社团期末工作总结15篇.docx

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1、 社团期末工作总结15篇社团期末工作总结1 近年来，在校党委的关怀和支持下，我校学生社团工作获得了蓬勃的进展，学校现有注册社团92个，学校社团共分四类，分别是：理论学习类、科技创新类、志愿效劳类和兴趣爱好类。参加社团的青年学生达15000余名,占在校生的56%左右。学校社团采纳分级治理方法，学院详细治理指导，学校把关审批。我校在xx年成立学生社团治理中心，校团委为指导单位。经过六年的酝酿，时机成熟，xx年学生社团治理中心改名为学生社团联合会，进一步实现了学生社团的自我约束、自我治理。 我校在抓好制度的实施的同时，强化了打造品牌活动，注意社团的品牌文化建立。在近些年来的社团活动中，我校涌现出诸如

2、新野农村进展促进会、法律协会、武术协会、外语协会等等优秀社团。如:青笋剧团由学生创作和表演的DV作品墙在山东电视台播出;济南大学新野农村进展促进会举办“新乡村建立文化周”及“三农”论坛开坛等，20xx年该社团被评为“全国高校优秀学生社团”。 为加强对我校社团的引导、治理与效劳，学校制定了济南大学学生社团治理条例等一系列规章制度，成立了社团治理中心，建立了社团治理中心主页，印制了学生社团治理手册，把学生社团分为校院(系)两级进展治理，校团委定期或不定期召开社团负责人(社团理事)会议，加强对学生社团的指导，发挥了学生社团自我教育、自我治理、自我效劳的功能。 各社团依据学校要求和自身实际，坚持“为学

3、校中心工作效劳、为校园文化建立效劳、为学生成长成才效劳”的根本方针，走“数量建团、质量建团、精品建团”之路，积极探究大学生社团建立和治理的有效方法，初步形成了治理制度标准、引导机制明确、运行方式多元的新模式。 (一)治理制度标准 1、标准活动审批制度。对社团活动实行“四个方案”申报审批制度：即活动提前申报方案、基于调研根底上的可行性分析报告方案、完整的活动运作方案、明确的社团活动责任分工方案。严把社团活动的审批关与质量关。 2、标准社团干部培育。在公开竞选、民主选用的根底上，学校不定期举办社团干部培训班，利用寒暑假组织社团干部到企业、农村、社区进展社会实践活动，加强对社团干部的工作考核，形成了

4、一支素养高、力量强、作风硬的社团干部队伍。 3、标准社团评比考核。实行严格的升级达标量化考评制度，分多个等级对社团进展评比考核。考核内容除社团日常治理与常规活动外，还注意社团精品活动质量、会员及同学反应、校内外获奖活动状况等方面的考核。 (二)引导机制明确 1、引导的工程化。在工程设置方面，坚持做到理论讨论型工程与活动实践型工程相结合;长期工程与短期工程相结合;重点工程与一般工程相结合;教育型工程、竞技型工程与综艺消遣型工程相结合。几年来,有的实践型工程已成为学校社团活动的经典，在学生中产生了较大的影响，如：济南大学新野农村进展促进会的农夫工子弟学校工程等。 2、注意活动质量。在明确的引导机制

5、下，各社团坚持“抓质量、重质量、出精品、创特色”的工作思路，把学生对活动的参加不参加、对活动形式的喜爱不喜爱、对活动效果的满足不满足作为社团活动的根本评价标准，社团活动质量和社团在学生中的影响力不断提高。 (三)运行方式多元 1、经费来源的多元。社团运行资金匮乏是高校学生社团普遍遇到和存在的问题。为此校团委制定政策，在学校供应局部活动资金的根底上，鼓舞社团走出去、引进来，向社会宣传自己，寻求合作，猎取支持，形成了多种合作形式。一为合作方式，即利用社会资助(财力和人力)、社团经费、学校资助来开展社团活动;二为公益方式，社会力气无偿支持社团活动，不求参加和回报。通过社会化运作，一方面解决了社团活动

6、资金短缺的问题，另一方面让学生在与社会接触过程中提高了自身素养。 2、效劳对象的多元。各社团结合专业特点，大力开展“走进社区”和“效劳农村”等社会效劳活动，几年来，共开展各类社会效劳活动500余次，受到社会各界的高度评价。如:济南大学法律协会在济南市的街道社区开展的法律救济活动;20xx年暑假，济南大学新野农村进展促进会与北京师范大学农夫之子毕业生陈江华及殷林村村委联合筹建中国第一所农村社区大学殷家林村社区学校等。 (四)社团作用发挥明显 由于学生社团具有群众根底广泛、自主活动、行为自律、构造松散、活动形式敏捷多样、影响力较强等特点，因此社团在开展大学生思想教育工作、活泼校园文化活动、为学生进

7、展供应充实的平台、促进学生就业创业、培育学生的民办法识方面起着重要的促进作用。 1、学生社团已成为我校加强和改良大学生思想教育工作的有效载体 思想政治工作将社团作为重要环节，通过社团再影响到详细的学生个体可以精确地把握学生的兴奋点，调动学生参加的积极性和主动性。依据学生的详细状况来制定思想政治工作的方案，实现分类指导和良性的互动，将思想政治工作融入学生感兴趣的形式和工程中去，由学生被动承受教育变为主动参加和积极协作。思想政治工作的实效性就会得到明显提高。发挥社团的思想工作功能、分散功能、培育功能、示范功能，并通过学生社团活动载体，活泼校园文化，营造全面提高大学生素养的良好气氛，使学生社团真正成

8、为我校思想政治工作的重要渠道，成为我校素养教育的有效载体。 2、学生社团已成为我校校园文化建立的重要载体，起着富强校园文化的作用 校园文化建立是学校精神文明建立和素养教育的重要组成局部，而校园文化建立是以学生社团为依托的。我校将社团定位成校园文化建立主体，让学生由观众成为演员，将舞台留给社团和学生，让学生社团承办大型的活动，积极鼓舞学生社团申报活动，赐予大力的支持和投入。敬重学生的首创精神和共性，赐予学生社团以足够的空间。社团及社团文化以其丰富的种类、广泛的内容，成为校园文化建立的生力军。丰富多彩的学生社团活动营造了良好的校园文化环境，如理论学习和学术科研型社团，通过组织理论学习，邀请知名教授

9、、专家举办学术讲座，进展学术沟通等活动，营造了良好的学术科研气氛，提高了校园文化品位。 3、学生社团在促进我校学生身心安康进展发面起着越来越重要的作用 开展多种安康有益的活动，以自主、新奇、多样性的活动满意同学们的独立意识，让同学们在从多方位对学问的求索中得到满意感，使他们的一些心理冲突在肯定程度上得到缓解和消退，促进他们身心的安康成长。 社团期末工作总结2 在大力推行新课程标准，全面进展素养教育的背景下，学生综合素养的进展特别重要。为此，我校经过仔细讨论，打算在学生中进展学生社团，大力开展其次课堂，进展社团文化。我担当乐思陶泥社团的课程，现将这一学期的工作状况总结如下： 这学期学校社团工作总

10、体上较好，仔细完成了学校安排的工作。而且，组织引导各社团开展活动，使各社团活动蓬勃开展。吸引了广阔同学的积极参与，丰富了学生课余文化生活，得到了教师和同学们的认可。 在推动学生社团建立的同时，加强校园文化积存，双方有机结合，相互交融，相生相长。我校在开展班级文化布置活动时，要求各班需表达各自特点，展现在社团活动中获得的成果，此举既丰富了班级文化布置的内涵，也是对学生共性特长的确定，激发了学生喜爱社团生活之心，保持了兴趣爱好的长期性，营造了深厚的校园文化气氛。 学生社团建立的探究与实践，是我校践行学校特色的一大举措。通过社团活动的广泛开展，进展了学生的兴趣特长，提高了学生的实践技能，初步转变了学

11、生的学习方式，促进了学生的全面进展，幻想没有止境，勤于反思，敢于创新，努力让学生社团活动成为每一个孩子难忘的经受，一生的财宝。 学生在社团活动中得以不断成进步步。目前我校拥有各类社团9个，涵盖了美术、体育、技能等不同类型。学生在他们喜爱的社团活动中丰富了课外生活，促进了学业进步。帮忙他们树立远大抱负，培育学习和生活的兴趣，激发他们的自信念，熬炼他们的合作意识和组织力量，为他们的学习和成长注入强劲的动力。 通过学校社团活动的开展，培育了一批有活力、有激情、有责任心、才艺出众的教师。各类社团的辅导教师，在与学生的沟通指导中，呈现了教师多才的一面，表现出来的敬业及负责更让人感动。教师通过社团活动的组

12、织开展，成为了班级治理、教学能手。 社团活动在取得了一些成绩的同时，还存在着一些问题，在积存阅历的根底上，针对目前存在的缺乏，做以下方面的工作： 1、加强学生社团的指导工作，明确工作职责。进一步标准学生社团建立，更好的为学校教育教学工作效劳。 2、建立健全各类社团章程，完善社团鼓励机制，让社团组织真正成为学生自我治理、自我进展的课堂。 3、进一步扩大学校社团种类和规模，让更多学生自愿参加学校社团组织，为学生的安康成长效劳。 社团是同学们自己的家园，是校园文化的中心，是同学们真正熬炼自己和展现自己的舞台，是最富有制造力和生命力的组织，是实现动手参加和协调治理的良好时机，我们要好好的利用这一平台，

13、培育出更多优秀的学生。 社团期末工作总结3 本次电影观赏活动根本顺当完成，我认为本次活有两点可取之处： 第一，选取的电影较好，能够较大地吸引会员，以前活动中途会员离开的现象没有。 其次，分工明确，社团每位理事都各行其职。 我认为有几点需要改良，重要的是安排好活动流程，符合会员的心理需求。上次发动大会的两项流程如在介绍社联副主席和宣读会员权 利两项的遗漏。本次活动中我认为流程可行，但考虑到电影时间较长，我认为应当在电影前把礼仪小组的和活动小组的相关状况进展介绍，还有一点，我们应当要征求会员的意见和建议，而这个过程应当通过传递小纸片，在小纸片上写下他们的意见并强调越具体越好的方式来实现。 作为一名

14、组织部的理事，筹划安排好一项活动特别重要。我有以下几点个人看法。 1：提高效率 a.提前预备的效率，一般是通过开会的形式。开会时，每位开会人员都应当严厉仔细，不行以抱一种随便的态度，以免消失打断会议流程的状况，节省大家珍贵的时间 。 b. 活动中的效率，合理安排时间及各项流程的先后挨次，如活动打算2点开头那么2点肯定开头，不要让会员认为我们社团办事拖拖拉拉。 2：选择好活动，依据我们协会的特别性，选择相宜的活动，我认为比拟好的主题电影，但电影看后我们需要了解会员的想法。播放关于心理方面的访谈节目，即是对会员有意无意的交谈，也是对会员顾虑的引导。这样的典型问题应当提出来考虑讲座，这种方式可以有多

15、种，更倾向于富有情趣的有吸引力的。 社团期末工作总结4 在本学期里面，在校学工处、校团委的英明领导与支持下，在社联全体干部的共同努力下，社联领导班以“听从领导、团结同学、勇于创新、扎实工作”为准则，仔细完成了教师安排的各项工作任务，自身的工作水平和综合力量等都有了很大提高。现将本学期的工作状况以及今后的努力方向汇报如下： 一、恪尽职守，仔细作好本职工作 本学期，社联领导班仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。 一是仔细负责地做好社联干部招新、社团招新活动、社团档案整理登记事务，胜利筹划组织了“社团大家族”的成果展现与沟通活动迎接全国百位校长光临。二是富于创新地完成了社团文化节的工作。本学

16、期，在第五届社团文化节的举办面对重重阻力的状况下，社联组织了社长发动会议、社联干部会议、社团活动申请文件整理、汇演组织安排、社团活动全程监察等各项效劳协调工作，积极主动地为学校和社团之间建立了沟通的桥梁，推动调整了学校与社团的关系，解决社团活动中遇到的各种问题，并促进了社团在学校内影响力的提高。三是积极主动地完成了社联橱窗的制作、宣传栏规章起草和社联工作准则的起草等办公室工作和教师交办的其它工作任务。 二、严于律已，不断加强干部作风建立 本学期，社联领导班对自身严格要求，始终把效劳人民、舍得付出、艰难奋斗作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工

17、作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守各项校规、工作准则，团结同学，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作;并标准社联干部的作风，使工作能够顺当开展，使社联合会的干部作用更加具象，有利于往后工作的开展和社团主流意识的建立。 总之，本学期，社联领导班做了肯定的工作，也取得了一些成绩，但距教师和同学们的要求还有不少的差距，主要是对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取缺乏和社联组织效率不够高。同时对于各个社团进展的指导、监察及治理也有待进一步的完善。在下学期，领导班将着力培育干部团体整体素养与力量;贯彻一般号召与个别指导，完善催促各个社团安康、高速进展;加强外联沟通宣传

18、工作，打造华师一品牌社团并推广至其他学生群体。 在今后的工作中，社联领导班将发扬成绩，克制缺乏，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化职责意识，在培育社联干部上下功夫，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和教师交办的工作任务，埋头苦干,奋勉进取，追求卓越，充分发挥社联干部的带头作用，努力制造一流的工作业绩。培育下一代合格的社联干部，不辜负教师和同学们们对我们的期望。 社团期末工作总结5 时间过得真快，去年的这个时候我还在这个讲台上做为大学生风采就业协会新一届会长做就职演说，今日我在这做工作总结，仿佛是昨天和今日， 依旧还清楚的记得这一年时间里我们在协会里做的每个

19、活动，协会成员的每一个笑脸。在这短暂的时间里我们由稚嫩变得更成熟更懂事，在遇到紧急事情时也不会像以前那样慌乱紧急，总之在这段时间里我们学到了很多、我们成长了;协会就是咱们在学校的一个家，在遇到困难时大家相互鼓舞相互支持，在这一年时间里布满了许多的欢声笑语;协会在这一年时间里也取得了很好的进展，在学校的影响力进一步加大，授人以渔助人自助的宗旨得到发扬。尽管我们还依旧思念过去，还有很多不舍，但我们在这里看到了大二理事会成员布满了激情及大一新成员的朝气蓬勃，他们对待每个活动、每件事都特别仔细负责。所以我坚信咱们风采就业协会会越来越好! 现在由我代表第四届理事会，就第景德镇陶瓷学院大学生风采就业协会在

20、20xx20xx年的工作做以下总结： 我们这一年的工作是在招生就业工作处、校团委的指导下，围绕授人以鱼助人自助宗旨开展的;工作内容主要分为内部建立和对外活动。 在内部建立方面我们做的主要工作有纳新、社庆、内部制度完善、内部活动等。 纳新是我们这届理事会做的第一个活动，纳新的成败直接关系到协会将来的进展，面对这个任务我们提前筹划、提前预备、在大家努力下报名人数到达两百余人并经过两轮的面试筛选出比拟优秀的新成员。 为了加强协会内部成员间的沟通，在这一年我们协会的内部活动有，三宝游、篮球羽毛球竞赛、部门联谊、辩论赛等;其中在辩论赛活动中大一新成员是这个活动的主角，大家会为了辩题中的某个问题而聚在一起

21、反复争论，在这活动中他们学到了学问也获得了更多的友情。 对外活动主要有就业宣传效劳周及模拟聘请大赛，就业宣传效劳周为在校生供应了更多的就业信息、增加在校生的就业力量。模拟聘请大赛是我们在继承前一届模拟聘请大赛的根底上创新活动形式举办的一个品牌活动，整个活动从初赛到决赛历时一个多月，260人报名参赛，经过剧烈的竞争，最终只有十名选手进入决赛;景德镇电视台对这活动进展了报道，这个活动也得到了校领导及广阔师生的认可。 但是我们这一年工作仍旧有很多缺乏之处， 一、费用超出，社庆及模拟聘请大赛的活动费用超出了预算，导致后期的活不能按预期的进行; 二、在xx年学期末理事会成员消失了工作不积极懒散等问题;

22、三、在xx年学期末消失开例会成员到场率底及消失人员流失等问题。四、部门职责、工作分工不明确 作为一个过来人就下一届理事会成员盼望你们能做到以下几点， 一、连续围绕授人以鱼助人自助的协会宗旨开展工作， 二、在继承协会历届优点的同时思索咱们协会存在的缺乏之处并加以改正， 三、做到敢想、敢做、敢于创新，四、协会成员间保持相互沟通、相互理解、相互支持，五、多关怀协会成员努力构建更加温馨和谐的大家庭 最终祝愿大家、祝愿咱们就业办教师、祝愿关怀我们协会进展的同学、祝愿我们协会的每一位成员。我的工作总结完毕，感谢大家! 社团期末工作总结6 作为社团部一员，我认为我的最主要职责就是亲密关注协会的进展，做好协调

23、与沟通的作用。协会的进展历史和进展方向要弄明白，尽自己最多的力量帮忙他们，确保其和谐安康的进展。 在职的一年，我经受了协会变化的点点滴滴。我院现有丛林之声俱乐部，法律协会和心欣志愿者协会。其中法律协会和心欣志愿者协会在社团评比中分别活得了四星和三星的好成绩。这是一个社团实力的象征，是对我们活动的一个积极确定，固然了我们也需要更加努力，朝着五社团进展。去年的一年，我先把所搞活动说一下，由于在年度规划书里面规定每个协会必需有三项活动，根本都到达了要求。 丛林俱乐部一个注意课外活动，消遣性的协会，第一次的大型活动，全校斗地主调动了全校学生的积极性，同事也增加了同学们之间的相互沟通与学习，不仅仅是单独

24、的消遣，借助消遣我们扩大交际圈，这样的活动我们要多搞。法律协会一个创办历史悠久的协会，经受了岁月的考验，同时也做了很多关于法律的宣传与活动，始终保持着社团的优秀记录。更多的有意义的活动需要搞起来，由于我们有设施有教师，肯定要充分利用这些资源。心欣志愿者协会，我认为是潜力的一个协会，不仅仅是由于她在过去一年的时间里所举办的活动和晚会。固然了每次小型的活动和大型的晚会，她都是那么的震撼心灵。最主要的是那份爱心，我信任这个协会肯定会很好的。很感谢协会成员的理解与支持，在过去的一年中，你们始终悄悄无闻的奉献着，从不提出困难。遇到经费的问题你们主动拉赞助，一个一个的困难你们都迎刃而解。我很感动! 这次的

25、年度总结我想把我的阅历与大家共享一下，想必这才是最重要的，也是对下届社团部的一个阅历吧。我们社团过去的一年有很大的变化，首先海韵协会的注销，想必是我的圆满与失职。下面是我当部长一年内个人最缺乏的东西，也是的弱点。我觉得作为部长： 1、肯定要亲密关注协会的进展，定期与会长记成员沟通，以开会或茶会的形式分散力气，树立威望。 2、沟通。充分了解协会的下一步规划，以周为单位，做好充分的预备。了解他们的困难，准时与教师沟通。 3、肯定要有不怕吃苦的精神。由于我们的工作是一个比拟烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学效劳。 4、充分利用资源。学生会是一个大家庭，我们以集体为荣。假如部里的活动完不成，准时

26、恳求其它部门的帮忙。 5、一个建议，协会纳入学生会编制。进展统一领导，会长副部待遇。 回想一年来学生会的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过许多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依旧清楚，在路上，我们学会了团结合作，学会了顽强英勇。在其中的酸甜苦辣都以化成胜利的喜悦飞上我们的眉梢，由于我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必定靠着自己青春的汗水再造辉煌”。 社团期末工作总结7 合肥大学学生社团联合会本学期的工作马上完毕，这一学期在学校党委的领导下、在学校团委的指导下、在社联会全体成员的努力下，学生社团联合会

27、的工作取得了较大的成绩。我们组织开展了如下活动：学生社团联合会成员和各学生社团负责人联谊沟通会；合肥大学其次次学生社团代表大会；合肥大学 “社扬千帆，鹏程万里”学生社团风采街展现活动。社联会的工程部、评议部、资讯部、办公室四个部门积极参加了这些活动，取得了很大的成绩。但也存在着缺乏之处。下面就各部门的工作做一个具体的阐述。 评议部牵头完成了对20xx-2023年度全校各学生社团的考核工作。考核前制定了具体的考核方法，考核中仔细对各学生社团考核，考核后积极协作理事会对名次进展了微调并对各学生社团进展了等级的划定；制作了评议部日常工作材料汇编并分发给各校区，有利于部门更好的开展工作也为其他部门树立

28、了典范；完成了社联会年度财务报告并在合肥大学其次次学生社团代表大会上获得通过；注销33个不合格的学生社团，审批成立了6个新社团；制作了合肥大学学生社团日常活动评议表；完成了对本学期大型活动的考评；充实了新的力气，积极参与社联会内部的活动；制作了全校统一的学生社团收取会员费用收据，并将于下学期正式投入使用。 工程部在其次次社团代表大会后对人员进展了调整，成立了外联小组，增加了学生社团联合会自身进展的空间，为加快学生社团和学生社团联合会的进展制造了条件。 资讯部完成了社团工程承包，将网络治理、影象供应、特约通讯三个方面承包给了纯音播送新闻艺术协会等三个社团；在社团评级活动中对各社团宣传方面进展了评

29、分；仔细做好几次大型活动之前的宣传工作。 办公室连续做好会议的联络工作及考勤，并按时收集各社团的学期规划及学期末的工作总结。 存在的缺乏主要有：做事没有条理性，表现在事前没有具体的规划；消失问题实行躲避态度；领导没有更好的领导和安排好人员；会议联络工作的短信通知方式不妥存在资金和效果的问题；与各社团缺乏必要的沟通；有些人员主动性不是太高；各部门之间的沟通不够；缺乏网络治理方面的人才；海报制作不够新奇，宣传不是很到位，年轻的理事会在许多方面还不是很成熟，对于一些问题的处理不是很到位等等。 针对以上存在的缺乏，我们要仔细对待，实行相应的措施，调动起各成员的工作积极性，加强部门建立，建立自荐制度，增

30、加各部门间的沟通与沟通，积极发挥集体的巨大力气，加强社联会全体成员的全局意识与效劳意识，让他们积极参加到社联会的建立中来，建立健全一套完整的制度。 我们有理由信任，通过我们大家的不懈努力，学生社团联合会的工作会再上一个新台阶。 社团期末工作总结8 在我系学生会任职期间，我回首往昔，比照今日，真是感慨万千:从过去的阅历浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不管是我自身还是系学生会，都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来学生会工作的总体历程、根本阅历、深刻教训和缺漏圆满，我现将一年来个人工作总结报告呈现如下: 马上进行本届系学生会最终一次活动-

31、青年歌手大赛。盼望本次活动能够取得胜利，为本届系学生会工作画上了一个圆满的句号。 本届系学生会是标准化建立的先驱，我们全部的工作成果和阅历教训，都必将成为日后各届的珍贵财宝。大家也努力执行这一方针，一方面具体地记录自己的工作历程，另一方面注意培育新干部，为换届交接工作铺路。特殊是通过我们后期进行的几项重大活动中，我们开掘了许多积极分子，熬炼了一批后备力气。 本届学生会工作的思索与启发 在本届系学生会工作马上完毕之际，回忆学生会一年来的工作历程，我们深深地感到:每一项活动的顺当进行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广阔同学对我们工作的理解和帮忙。我们能够取得这样

32、的成绩也是广阔系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己喜爱的岗位上，经受住了各种考验，顺当完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关怀和帮忙学生会安康成长的各级领导，向长期关怀并细心指导我们工作的教师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热忱参加系学生会工作的全体同学致以诚心的感谢!固然，我们深知工作中仍旧存在着问题和缺乏，今后我们将总结胜利的阅历和失败的教训，弥补缺乏，不断创新和提高。 本届系学生会胜利之处。 1、加强系学生会干部队伍建立，坚持务实、高效的工作作风，根底性工作扎实

33、到位，做好学生会工作规划。系学生会是一个学生组织，最根本的是为同学效劳，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。系学生会干部是系学生会中的中坚力气，是系学生会能否坚实、稳定地进展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对系学生会干部队伍的建立，使人员机制更为敏捷，能上能下能进能退，培育了广阔系学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严厉、紧急、团结、活泼的景象。 2、立足本职，联合三会，提倡良好校园文化，满意同学们多方位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为系学生会的进展供应了宽阔的空间。系学生会的天职是为同学效劳，代表同学利益。而随着社会的进

34、展和时代的变迁，同学们的鉴赏力量和观赏水平不断提高。这必定要求系学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此，系学生会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造了一批如3v3篮球斗牛等系列活动，满意了同学的需要，也获得了广阔同学的支持和欢送。 3、带动和引导广阔同学以仆人翁的姿势投入到学校建立和进展当中学生是学校工作的根底，系学生会要始终把带动和引导广阔同学以仆人翁意识作为现实工作的一项重要任务，积极带动广阔同学投入到学校的建立和进展中去。 4、宣传工作，潜移默化的对同学们思想产生影响。本届系学生会在宣传方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动状况，引导广阔学生关注时事，帮

35、忙广阔同学树立正确的世界观。 在本届系学生会的工作历程中，我们取得了值得确定的成就，同时也留下了一些圆满。 1、我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。系学生会在各年级的影响力很不匀称，年级之间的鸿沟依旧存在，这是制约系学生会向前进展的一大“顽疾”。 2、从文学社的归属问题上，反映出系学生会的组织机构仍需进一步完善。 3、对同学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反响的快速。 4、最重要的一点，系学生会在系学生工作中，并没有处在真正的主动位置上。“学生的事情学生做”，这在许多一般的学校得到成认，更何况是在经济系志在培育精英人才的系呢?教师组织的活动再完善，再精彩，也不

36、能算是真正的学生活动;学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。而且，系学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必定的。没有今日的阅历教训的积存，我们如何期盼明天的辉煌呢? 社团期末工作总结9 时间过得很快，我在强子社会度过了两三年的大一。这期间留下了许多美妙的回忆，比方迷茫，懊悔，收获，感动，有时候甚至疑心自己的力量，有时候觉得累，盼望这一切快点完毕。但是，到最终，真的会不甘心。在我担当分行行长的一年里，我学到了许多东西。下面，我主要总结一下工作。 作为一个分行行长，经过一年的努力，和许多人沟通，协调，学习，感觉自己真的成长了许多，比大一进步很大。或许人的一生就是一

37、个不断学习进步的过程。分公司的工作始终是从聘请新员工到跳槽的一个周期，他们始终全心全意的投入。 事实上，自从我中选为分行行长后，我自己也感到压力很大。究竟作为一个社区的负责人，我负担重，阅历缺乏，担忧自己不能把一个分支领导好，把一个分支建立好。有时候我会想，当时为什么没有成为副总裁？那真的会简单得多。然而，我不盼望我们的分会在本届会议上没有什么改良，而是真正给其成员带来一些东西。我只是想搞定分公司，并没有负责总公司的一些工程活动。而且依据我这一年经受的全部事情来看，真的感觉有点抵触。还好有这样的团队陪我一起努力。 一、缺点 一个人，一个社会，都不行能是完善的，无论是对我，还是对这个分支。下面我

38、主要从以下四个方面进展总结。固然，可能这一年我和分公司的进展还有其他问题。也盼望别人指出我和树枝的缺点，这样不仅有利于树枝的成长，也有利于我的成长。 1、总行安排的工作没有准时主动反应。 对于上级交办的工作，我们自己做，做完直接上交结果，很少和别人沟通，导致信息不对称。固然这种状况下半年好许多。同样，分支机构内部也存在同样的问题。虽然我是分行行长，但是我感觉我安排别人做的时候盼望别人能给我反应。这是我始终向支部全体干部和军官强调的。由于假如没有反应过程，你不知道自己有没有做过，怎么做过，有没有遇到什么问题，等等。反应有助于使全部工作顺当进展。假如期间有问题，可以尝试一起解决，提高全部工作的效率

39、。盼望下一任干部能糊涂地熟悉到这一点，真的很重要。 2、我觉得我在分行内部还没有建立足够的权威。 有时候，我觉得有些人没有按时完成安排给他们的工作，有些人不应当太在意。虽然每次都有期限，但是感觉有些人对我的话不够重视。到期时总是要催他们。可能是由于我给了他们最初的感觉，觉得他们很好说话。但是，有几个人负责提前完成任务。以后肯定要准时改善这种状况，仔细就仔细。作为一个上级，假如连你的下属都对你的话充耳不闻，那真是可悲。所以，我觉得有必要从一开头就给他们一个下马威。 3、部门内部的分工还有待改善。 有时候感觉有些任务是总公司下来的，不知道怎么安排。他们有些人很焦急，我们都在做。另外，三个分行行长的

40、分工也有点混乱。现在我们分行规模在缩小，我觉得财务部和外联部没必要存在了(下一任干部可以依据实际状况考虑)。总觉得部长们真的没怎么成长，导演们却成长了许多。或许是由于以前的教师姐妹都是大三的学生，我们都是大一的学生，总觉得他们教会了自己许多东西，但我们觉得没什么东西可以教他们。另外，有些部门分工不明确。 社团期末工作总结10 又是一季社团期末工作总结，距离上次仿若刺眼之间。在新的一学期，我们在总结阅历教训的同时，再次开拓新的社团运行方案。不断调整社团活动内容，使活动更加符合于社团的文化艺术类的性质。社团的工作总结承上启下，显得尤为重要。社团工作进展顺当，社员齐心协力，各部门协作良好，在活动中不

41、断总结阅历方法，提高工作质量，完善社团规章制度，丰富社团活动，社员之间沟通更多，关系亲切。 在期末降临之前，社团工作取得了突破性进展。在此，特意对各部门的负责人和成员表示诚心的感谢，庆贺你们圆满滴完成了本学年的社团的工作任务，并取得了突破性进展，在完成社团工作的同时，自身力量和文化素养得到有效提高。社团工作不仅是任务更是为人处事提升的途径。盼望在社团一年甚至更久的工作，在你们以后的学习工作中起到举足轻重的作用。 实行活动到部门的政策。各个部门都有自己的特色活动，并且负责安排到的活动，社团全体成员相互帮助，又各有分工，协作得当。既使各个部门更加了解自己部门的性质和工作，也使各部门的同学得到更好的

42、力量提升，是我们本学期开展社团工作的最大的进步之一。我信任，社团各个部门的调整和创新，我们的活动和内部将会越来越完善，我们也会尽各自最大的努力做到更好。 信编部 “以书为媒，一见如故”推书荐书明信片活动 信编部负责推书荐书的明信片活动，无论是前期的宣传工作，活动中期的值班工作和工作后期的材料整理和上交工作做得都很棒。并在高校明信片漂流交换过程中起到了极其重要的作用。不仅活泼了校区文化艺术气氛，为同学们供应了活动平台，还为全国高校的沟通联系起到了桥梁性的作用。 信编部同时负责新媒体工作 信编部在固定的时间进展微信公众号文章发表，每天进展官Q的运行。每次活动的新闻稿也是由信编部同学进展全体编写，选

43、择最优的新闻稿投送社联。以求在完成部门工作的同时，提高部门全体成员的新闻稿写作力量，并且效果显著。部门负责人身先士卒，起到了很好的带头作用，这一点难得珍贵。 办公室 办公室主要负责社团材料工作的整理、消息整理传递和社团活动筹划书的写作工作。 办公室将社团办公室的各种书籍，材料，方案整理得条理清楚，工作卓著。办公室负责社联消息和社团工作的安排和监管，每次任务完成精彩，对后面工作的开展供应了极大的便利。筹划书写作是办公室的主要工作之一，每次活动，办公室的筹划书是最是积极主动，且根据社联筹划书规章，没有错误，非常难得。在平常，办公室成员积极参加社团和社联组织的活动，为我们工作的进展供应了很好的支持。

44、 社团期末工作总结11 时间如水，岁月如梭，转瞬间我已经在学生社团联合会这个大家庭中生活半年了，在这半年中我学会了许多东西 首先，学生社团联合会教会了我怎样做好一名学生干部。进入学生社团联合会后我懂得了学生干部是为同学们效劳的而不是像领导一样治理同学的，而且学生干部同一般学生一样是没有任何特权的。 其次，在学生社团联合会中学会了怎样与人相处。由于学生社团联合会是一个大家庭，而家庭最大的特点就是团结。所以在拥有一百多人的这个大家庭中有各种各样的人，而在与每一个人沟通的同时，就是在不断提高自己的交际力量，所以我特别感谢这个大家庭给我这个平台，我信任我们这个大家庭会越来越团结，越来越好。 作为财务部

45、的一员，在这半年中我已经了解并且熟识了我的工作，而且能够完成教师及部长所交给的任务。财务部的主要工作是治理好各社团的会费及学生社团联合会内部的经费，做好日常出纳核算工作，使之清晰明白。财务部还有一些常规工作，就是每周周三、周五、周六收电影票钱，协作各部门做好每一场活动。 在这一学期中除了在财务部日常工作外还参与了很多活动：炫舞专场，柔力球专场，辩论赛专场，心理协会签名，兄弟协会之月末舞会，帮忙教师扫雪，在足球场打雪仗，社联吃饭，系里学问竟答， 我要感谢学生社团联合会的教师和各位部长，由于是你们将我带进了这个大家庭中，我更要感谢我的部长，是你们让独在异乡的我感受到了亲人的暖和，而且有时在工作中犯

46、一些错误，你们不但不责怪我，反而是鼓励我，告知我以后应当怎么做，给我一些建议，以后尽量避开错误。所以，我想说一声“感谢你们，我最宠爱的两位部长”，我以后会努力工作，不会让你们绝望的。 最终，祝学生社团联合会的教师、各位部长和同学们安康幸福，祝主席找到一个好工作，之后常回家看看。也祝我们学生社团联合会越来越好！ 社团期末工作总结12 本次会员大会经过前期的一系列预备工作如期召开，与会人员包括xx届协会全体干部及xx级新会员。本次会员大会进展较为顺当，主要是前期工作安排得当，各成员都尽职做好了份内的事。在会员大会前，协会成员开了几次会，将大会的大体工作安排得较为稳妥。比方在预备马克笔、海报纸等方面

47、，还是比拟好的。但是其中仍旧有很多的缺乏之处。 一、在会员大会前的预备工作中，未确定成员的空闲时间以及各成员各自应负责的工作不够具体。这种状况直接导致，在会员大会开头前一小时的预备工作中，先来的成员不知道应当首先做些什么，所以就只能等着，始终等到后来带着东西的成员到来。在这一阶段铺张了大约10分钟的时间。 二、在主持人这一环节没有做好足够的预备，使主持人在主持时与ppt的播放有所脱节。使得整个过程不够连贯。同时，ppt的内容过于简洁，使得整个介绍很快就完毕，会员对协会还是没多少了解。 三、在各部门介绍环节，事先没让各部门负责人做好充分的发言预备，导致各部门发言都不尽人意。同时，无法到场人员事先没让主持人知道，导致需要部门负责人上台发言却等不到人的为难