班主任教育管理工作总结班主任教学管理总结(5篇).docx

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1、 班主任教育管理工作总结班主任教学管理总结(5篇)班主任教育治理工作总结 班主任教学治理总结篇一/h3 1、建立班主任自身威信。俗话说：“严师出高徒，爱能生英才。”严就能生威，爱就能近人。严和爱也自然是一个有机的组合体。教师只有在教育过程中对学生既严格要求又敬重关怀，才能建立一种情理交融、公平和谐的师生关联，才能树立和稳固那种信爱敬畏的威信。要想做到这一点，严格要求是根底也是手段，关怀爱惜是归宿。在平常生活工作中，要想为学生所想，急为学生所急，与学生成为知心朋友，用慈母般的胸怀去关怀照看每一位学生。 2、培育好得力助手。要抓好班干部组织建立。在选拔干部时，要留意了解学生共性、特长等，培育出得力

2、助手，这是干好班主任工作的根基所在。班主任要想管好一个班群众，光靠自己一个人是不大可能的，更多是靠班干部的支持，在工作中充分调动他们的专心性和主动性。平常要为他们带给治理班级的时机(如：班上纪律、卫生、学习、劳动、活动等)。假如班干部在工作中消失失误、错误要正确对待，班主任就要沉住气，要有急躁，慎重处理，多加指导。切忌有挫伤他们专心性的行为。还要对学生的思想、学习和生活专心主动地关怀，增加亲和力和感召力。 3、要加强与科任教师合作。作为班主任就应专心主动随时与科任教师沟通工作，对班上消失的问题共同讨论，做到协调统一教育教学工作。古人云：“授人以鱼，不如授人以渔。”班主任务必明确有的学生成绩不好

3、，并不完全是他们智力低下，有可能是正因没有把握。班主任要留意爱护学生的学习专心性，教师不好随便给学生一个标签(什么笨蛋、笨猪等)。要发奋构成目标全都、要求全都的教师群众。另外班主任还要支持科任教师的工作，留意树立科任教师的威信。教育学生敬重教师，要听从教师指导。 总之，班级治理是一项纷繁简单、杂乱无章、没有定格的工作模式。要做好班主任工作，就要担当比一般教师更为艰辛的工作，除了勤勤恳恳、任劳任怨的工作外，还要有良好的师德形象、崇高的抱负、剧烈的职责心去影响学生，用急躁、细心去教育每一位学生，全身心地投入，真诚地对待学生，只有这样才能收到潜移默化的教育效果，才是一个优秀的班主任，才能带出一个优秀

4、的班群众。 班主任教育治理工作总结 班主任教学治理总结篇二/h3 班主任是班级治理的核心，是班科群体的轴心。我们不少班主任就认为：班主任工作还包含了自己的学科教学在内，其实个人认为：班主任工作是不包含自己的学科教学。假如那次考试，你自己的哪一个学科的成绩很差劲，拉其他学科的成绩，你不能解释为：由于我是当班主任的，我就不敢在班上强调我的这一学科。在任何状况下，班主任不能这样找借口。原来班主任就有一个班主任效应在里面，换句话说：作为班主任，你在班上不强调自己的学科，学生都会花时间在你的那科的学习中。说偏题了，今日我想谈的不是这个问题。我想谈作为班主任在学生的成长中，应当做哪些事情呢? 班主任需要引

5、导学生的心灵的成长，班主任这个工作岗位的工作职责是：学生的行为标准，灵魂的塑造，而不是许多人认为的班主任的工作是学科教学。班主任的学科教学是有另外一个岗位(学科教师)来实现的。那么，班主任应当如何行为标准和灵魂的塑造呢? 班主任在对学生的行为标准的时候，应当考虑的是：如何对学生的品德，德行的提升。针对不同的班级，不同的班主任教师在对为人的品德和德行的熟悉不一样，是有不同的操作方式，想到达的效果也有区分的。 班主任在对学生的灵魂的塑造的过程中，主要是对学生的世界观、人生观、和价值观的正确引导。要说不同的班主任调教的学生的修养和素养有区分的根源就是：班主任的修为本身就有区分的，固然自己的目标和要求

6、就是不一样的，所以结果有区分的。 在我们班主任在做这一工作之前，肯定要首先检索自己的各方面素养、修为是否到达这一岗位要求的程度，假如里要求还有差距，我们不肯定就是放弃，而应当是想方法提高自己的短板，不断制造条件，使自己能够胜任这一岗位。 班主任教育治理工作总结 班主任教学治理总结篇三/h3 光阴似箭，日月如梭，一晃我在班主任工作岗位上干了8年，我所带的班每一届都得到了校领导的表扬和社会家长的公认。我把这8年来一些不算成熟的做法总结了五条，有些教师称它为班主任治理工作的“五大法宝”，其实我觉得有些过讲了，只不过是“管中窥豹一斑”而已，我现在就详细“管”谈一下： 一、要有执著的爱 闻名的教育学家陶

7、行知老先生说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”还有人说：“一切最好的教育方法，一切最好的教育艺术都产生于对学生无比喜爱的酷热心灵中。”我们班主任应当把全部的爱奉献给学生，让学生在无私的爱中安康的成长。但这种爱绝非无原则的溺爱，也不是不能迁就原谅学生的错误行为，要循循善诱。班主任应是慈母与严父的统一体。爱学生是一个具有普遍意义的概念，不是爱哪一个学生，也不是去爱一局部好学生，而是博爱，是学生全体学生。我对于班级的尖子生，赐予适当引导的爱，对于他们成绩应赐予确定，但同时要告知他们，成绩只能代表昨天，不能代表今日和明天。我们不能老躺在过去的的功绩薄上睡大觉，而沾沾自喜，告诫学生要再接再厉，不要傲慢

8、。我班的尖子生郭英同学，头一次期中考试在全班排其次，就开头傲慢了，自高自大，轻视劳动，倾慕虚荣，学习成绩飞速下降，下一次班级月考，他才排了20名。我找他谈话，引导他积极参加到自我完善和进展中，并使他懂得了如何正确地熟悉自我，进展自我，获得自信自省，及自我熟悉，他的成绩又恢复到以前的其次名。对于后进生的转化，作为班主任，一般后进生都内心布满了苦痛和自卑，我们要帮忙他们，疏导学生的心理障碍，我们要去做后进生的知心朋友，主动接近他们和他们和他们谈心谈思想，分担他们的苦恼，并让尖子生帮忙他们学习，让后进生树立信念，就多鼓舞后进生，使他们渐渐转化为尖子生。 俗话说，“没有爱，就没有真正的教育，喜爱学生的

9、班主任才是一个称职的班主任。” 二、多和家长联系 教育不是学校一家的事，是整个社会和家长共同的教育。俗话说，“家长是孩子的第一任教师，也是最好的教师。”班主任教师要常常和家长取得联系，方式有许多，可以电话联系，书信联系，学生捎话，但最好还是家访。教师通过这些方式，对于学生在学校的一些不良瓜，能准时传达给家长，家长把学生在家的状况也准时反应给教师，这样教师和家长对于学生在校和在家的状况都了如指掌，做到心中有数。如我班有一个天宝山的女同学，学习跟不上，还常常请假，晚来早走，我打算找一个星期天进展家访，并去了一趟天宝山，坐了半个小时的车，走了一个小时的路到了她家，才知道她和奶奶住在一块，父母离异，她

10、跟着爸爸，而爸爸又外出打工，奶奶却特殊疼爱她，并有溺爱之嫌。我她奶奶谈了一下这事，她奶奶竟还不知道她常常请假，经过我家访，那位女同学以后改好了，不再无故请假了，她变成了一个品学兼优的学生。家长和教师两方面严密协作，班级工作会越做越好。 三、班干部轮换制 实施班干部轮换制能提高学生的学习热忱，提高学习成绩。其实每一个学生都有自己优秀的一方面，作为班主任千万不要一棒了打死，一个学生学习不好，就认为他其他方面啥也不是，这是不对的。学习不好的同学，他们可能唱歌、跳舞、体育等其他方面特别好，可以安排他们当文艺委员，体育委员，但班干部名额较少，学生数又多，我就实行了班干部轮换制，设立了副班委，增加了班干部

11、名额。我运转了一个月后，很好。我实行了副职轮换制。有一些学生成绩比拟差，看到自己也能当上“官”，发觉了自己并不差，增加了信念，努力学习。我班的徐卓同学，就这样，上课不仔细听讲，特地和课任教师作对，自从让当了副体育委员后，各科教师都反映很好，他上课能仔细听讲，再也不捣乱了。总之，人无完人，金无足赤，人一般都在某一方面突出，相反在另一方面就会稍弱一点，我们作为班主任，要多看到学生的优点，多利用学生的优点和闪光点，因材施教。 四、多和科任教师联系 学校教育教育必需由各科教师来共同来完成，并不是班主任一个人所能完成的。班主任要调动全部的科任教师的教学积极性，要处理好，班主任和科作任教师与学生关系，如处

12、理好与不好，都可以直接影响到一个班级的教与学，关系到一个班级的风气和学习的上进心。班主任要如何抓好这个关系，就从四个方面来进展： 1、团结各科任教师，建立一个强大的集体，并通过这个集体来教育好本班学生，班主任常常和科任教师开个碰头会等。 2、班主任要教育学生肯定要敬重各科任教师，树立科任教师在学生心目中的威信，有一些偏科同学，班主任要帮助科任教师作好学生思想工作。 3、要处理好科任教师和学生之间的冲突，班主任要公正、公正解决，绝不能一面倒，但也不能降低教师在学生心目中的威信。 4、准时反应意见。学生对于某一个科任教师有什么意见，班主任应准时，把这一信息传达给各科任教师，并和各科任教师共同去完成

13、。使教学能扬长避短，促进教学全面进展。 总之，班主任肯定要处理好班主任、科任教师、学生三者之间的关系，那团结积极向上的班集体就是你们班。 五、办特色班级 班主任要在条件允许的状况下，创办有特色、有共性的符合自己班特色的班级，这样可以激发同学们的兴趣，不要让同学们感觉，到了班级如死水一潭，更不要让学生感觉，到了班级就像到了监狱一样难过，那这个班级就不是一个好班级，也会直接或间接影响到学生的学习上进心。为了使同学们情愿到班级，爱自己的班级，我实行了如下措施： 1、每次上课前要唱歌。 每次上课前，同学们都要一起唱一首流行歌，可以不定期轮换，我们班一开头唱童年，又唱歌声与微笑，教师喊完下课时同学们都站

14、着为教师唱一首教师的窗前这首歌的前一小段，(由于全唱太铺张时间)，这样可以活泼一下班级气氛，不要让同学们感到一课接一课的上，感到很厌烦。这样同学们既练了歌，又活泼了课堂气氛，何乐而不为。 2、在班级成立文学社。 我作为语文教师，我把以前成立的文学总社搬过来，走进班级。我成立的文学总社名叫小荷尖尖角文学总社下设三个分社：“小笨鸟”文学剧社、“丑小鸭”文学诗社还有(小学部)“幼苗”文学分社，带动学生写作的积极性和主动性，还丰富了班级活动，调动了学生的积极性，学生也不再调皮了，都愿意写作了，把写作当成了一种轻松而开心的事，间接使班级形成了一种“比、赶、超”的优良班风，使整个班级处在团结而又紧急的气氛

15、中，不仅使学生的语文成绩得到了提高，还间接提高了其他学科的学习兴趣和学习成绩。 对于班主任应使自己的班级有特色、有共性，调动学生的积极性和兴趣，使他们既学到了学问，又开拓了自己的视野，提高了自己的力量和各种综合素养。 总之，作为一个合格的班主任，我坚持用好手中的这“五大法宝”，专心去实施，特殊是对学生施以爱心，这样才能在教师和学生之间架起一座爱心桥梁，缩短教师和学生的距离，调动学生的积极性，激发学生的学习兴趣。以上是我11年来的一点不太成熟的阅历，仅供各位领导们和同仁参考。我觉得现在我们的教师并不缺少对学生的爱心，只是缺少治理班级的那么一点点技巧，有时爱心也是需要技巧的。我盼望各位班主任教师在

16、治理班级时，多付出爱心，多用一些治理班级的技巧和方法，使班主任和学生形成一个团结的集体，这样的集体就是一个优秀的班集体。 班主任教育治理工作总结 班主任教学治理总结篇四/h3 这天与大家谈谈班主任工作的一点心得，其实班主任的工作只是靠着四个字仔细负责就行，一个班主任，应对班上几十名学生，怎样才能解决好学生的思想问题，把学生培育成为德智体全面进展的一代新人，工作方法是多方面的，但其中一项重要的常常性的工作就是与学生谈话。俗话说，“药到病除，言至心开”。透过谈话，师生之间沟通思想、沟通感情、增加信任有着非常重要的作用。 一、观看学生的全面。走进学生的心里 看学生的家境，是否缺少家庭暖和，缺乏关爱。

17、与家长多沟通。看他在班级的人际关系，看他是否在乎其他学生对他的看法等激发他自我表现的欲望。看他是否缺少班级归宿感，认真挖掘其优点，或发生错误时他的内心的真实想法，设身处地的理解学生的心理。从这三方面入手，找出学生的弱点所在，再帮助他改正错误。 二、把握沟通的时机 当学生知错认错，需要帮助的时侯，当犯了错误，已经自责，需要谅解的时侯，当取得成绩，满心高兴，需要认同的时候，都是与学生谈话的最正确时机。但与学生谈话时需要真诚 班主任要真心诚意对待学生，关怀爱惜学生，做到以情感人。真心才能引起学生心灵的震撼，才能学生才能讲真话说他自己的真实感受。在谈话过程中，假如班主任带有厌恶的心情，甚至皱一皱眉，有

18、一点走神，学生都会敏锐地觉察到。若让学生产生一种被轻视、被愚弄的生气，就会起师生间的对立心情，影响谈话效果。 比方，最近_同学，班级工作老出错，同时还有一个叫_的同学作业没交，课前讲话我严峻的批判了她们，而紧之后我班的期中考试等级出来了，原先这两人数理化考试消失很大的问题。这时候我想着必需要在这天把这件事解决，不能拖到明天，于是找了一节微机课，把她们找来，为了顾全她们的面子，谈话地点没有选取办公室，我选了微机课，大家都不在的时候，到教室里去和他谈话。而且遇到学生犯了小错，不行急于找家长，有些难管时要他叫家长，有时能够用叫家长的事情加以威逼，孩子有所顾忌，也可点到为止，真的问题很大时，这时能够叫

19、家长前来谈话三堂会审，一齐应对问题解决问题。同时遇见小事就找家长，那么真出了大事的时候，家长来了也不管用。 总而言之，和学生谈话最重要的是要急躁走进学生的心里，让学生感觉教师是他最亲的人，从而产生“亲其师而信其道”之成效。有时跟学生相互沟通后，让学生感受到暖和，那一刻就觉得自己真的尽职尽责而感到骄傲。 班主任教育治理工作总结 班主任教学治理总结篇五/h3 多年来，我始终把班主任工作看作是一门布满才智的艺术，我用一种高度的责任心在这块园地里辛勤耕耘，我渴望着我的学生在我的教育下能安康、欢乐地成长，学会做人，学会学习，渴望着他们将来能成为社会的有用之才，为此，我不断摸索着这门艺术的方法，下面我谈谈

20、自己在班级工作中的几点体会： 一、为人师表，成为学生心中楷模。 班主任怎样才能使自己成为学生心中的楷模呢?古人云“学高为师，身正为范”，这也就是说教师假如要“传道、授业、解惑”就必需要有丰富的学问和高尚的品德，因此作为班主任首先要不断用新的学问充实自己，要深钻教材，细心备课，要充分利用课堂教学这个大舞台充分呈现自己的才华。试想当学生在班主任的课堂上听得如醉如痴，充分领会班主任的课堂教学艺术时，他们莫非不会在心中深深地喜爱和佩服自己的班主任吗?其次，班主任在平常的一言一行中也要严格要求自己，为人处事给学生以示范，做学生的典范。前苏联教育家申比廖夫曾说：“没有教师对学生直接的人格影响。就不行能有真

21、正的教育工作。”马卡连柯也说：“教师的个人典范，乃是使青年心灵开花结果的阳光。”当班主任弯腰捡起丢落在地上的纸屑时;当班主任轻轻地把丢落在课桌上的饭粒扫起送进食堂时;当班主任细心地把教室玻璃装好时;当班主任时刻留意礼貌用语、敬重他人时;当班主任言出必行、遵守诚信时这一切都会对学生起潜移默化的作用，而这种作用远远大于那种课堂上的苍白说教。所谓“身教重于言教”，因此班主任应当要提高思想道德水平，加强自身修养。 二、强化班级治理，形成良好班风。 班风的好坏直接影响着学风，因此班主任在新承受一个班时就应当致力于良好班风的形成。我的做法详细有以下几点： 1、开学之初，树立典范。常常采纳各种方式号召学生向

22、典范学习。抵抗歪风邪气的形成，对违纪违规次数较多的同学采纳谈心、批判等多种方式进展教育。 2、制定班规，对学生进展量化治理，一般来说是从学习纪律、清洁卫生、体育熬炼、值日生、班干部、大课间、嘉奖等几个方面，制定奖罚措施。特殊指出的是班规的制定宜采纳民主方式，并且在班规的实施过程中，班主任肯定要讲原则、讲民主，要一视同仁。 3、培育干部队伍，在学习、纪律、卫生、体育熬炼、大课间等方面对全班同学进展监视。 三、用爱心关怀学生成长，用细心发觉存在问题。 班主任工作又是一门必需分散着爱心的艺术。由于“没有敬重和熟悉就没有爱”，“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”爱心如春雨，它能洗涤学生由

23、于父母离异而带来的心灵尘埃;爱心如微风，它能抚慰学生由于疾病而带来的肉体上的痛苦;爱心如阳光，它能暖和学生由于失败而觉得严寒的心灵。因此班主任在教书育人的同时，必需用爱心关怀学生的成长，即关怀学生成长的家庭环境，关怀学生的学习，关怀学生的身体安康，关怀学生的心情感受等。爱心的表现方式可以是多种多样的，可以是一次窗前的促膝谈心，可以是一次又一次的家访，可以是作业上满怀鼓舞与祝愿的评语，也可以是学生生日时一个大大的红苹果或热忱的拥抱，更可以是一次次严格的要求。固然班主任在满怀爱心地投入工作时，还肯定要特别细心。只有细心，班主任才能准时发觉学生身上的问题并且妥当地加以解决。记得有一次我发觉一个学生的

24、脸红红的，而且不是一般的那种红色，询问之下才发觉他由于不满爸妈的批判而偷偷从家里拿了一瓶酒给喝了。还有一次我发觉一个学生的裤脚边连续两天都是湿的，并且带有泥巴和草叶，调查之后我发觉这个学生竟然翻围墙出去上网，裤脚边是回校时在草地上绊湿的。可以说细心能使班主任具有一双慧眼，就是这双慧眼能防患于未然，能有效的堵塞住学生心灵上的微小的蚁穴。 四、注意绩优生的培育和后进生的转化。 绩优生是一个比拟特别的群体，他们成绩好，深得教师的宠爱与同学的艳羡。但成绩好并不能代表一切，他们或许会由于傲慢而迷失抱负，或许会由于一次失败而跌入自卑的深渊，他们或许会由于一味注意成绩而忽视了其他力量的培育，因此作为班主任，

25、对待绩优生就应当要： 1、进展抱负前途教育，教育学生把抱负当成奋斗的目标，用目标鼓励行动，用自信鼓舞斗志，用勤奋争取进步，用坚持不懈追求胜利。 2、教育学生做一个顽强的人，首先要教会学生不要傲慢，不要产生自负心理，即“胜不骄”，其次要教会学生坦然面对一次的失败，并且可以结合班会课开展“面对失败”的活动，教育学生在哪里跌倒就从哪里爬起。 3、留意绩优生的全面进展。“绩优生”中有一些同学是单向进展的，即只是努力学习，成绩优异，而其它方面则存在缺陷和缺乏，如：有的清扫卫生靠边站;有的在同学之中惟我独尊;有的对班集体比拟冷漠;有的对待批判百般抵赖;有的劳动观点差;有的身体素养不好;有的不愿参与学校组织

26、的各种活动等。因此作为班主任肯定要留意绩优生的全面进展。 后进生转化，始终是一个需要班主任高度重视的问题，由于这一局部后进生，有时上课不仔细，或者不完成作业，或者喜好打架，或者喜爱上网打电游等等，他们的这些表现无疑会影响整个班，同时也对他们的成长不利，那么，班主任应当怎样做好后进生的转化工作呢?我的做法通常是这样的： 1、对后进生进展多方位的了解，如走访他们的家庭，联系他原来的教师或同学，与后进生本人谈心等，通过这些方式，深入了解后进生种种不良表现的缘由。 2、在对后进生的共性特点进展仔细分析的根底上对症下药，如对那些特殊重视感情的则在生活和学习上赐予他们慈母般的关怀，用一颗真心来争取他们的转变;对于那些特殊没有自制力的同学则和他们约法三章，并且时时刻刻加以监视;对于那些共性较强又简单冲动的同学则采纳谈心和严峻批判相结合的方式等。 3、后进生的转变是一个长期的过程，因此班主任肯定要带着一颗急躁，千万不行急躁冲动，也不能由于一时的没有效果就悲观绝望，甚至于对后进生从今放任自流，置之不理。 班主任工作是一门布满才智的艺术，这门艺术需要我们的真心付出，需要我们的无私奉献。