生产调度员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书.docx

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1、 生产调度员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书生产调度员安全生产、职业安康、环境爱护目标治理责任书一 一、积极加强对安全生产工作的领导，强化内部治理，制定切实可行的安全规章制度，切实把安全工作放在首位。 1。 做到安全生产工作与奖金安排、争先创优活动挂钩，实行“安全生产， 一票拒绝制”。 2。 各工种、各班组要制定相应的安全操作规程和切实可行的安全措施，各自办好自己的事，谁出了问题就追究谁的责任，决不姑息迁就。 3。 工作中，特殊是特别工种作业人员，必需持证上岗，严禁酒后上岗工作，严格根据操作规程办事，戴好劳动爱护用具，杜绝违反操作规程的事情发生。 4。 加强对施工机械、车辆的修理保养

2、，加强对电的使用治理，并做好防雨、防汛、防火、防盗工作。 5。实行有效措施，坚决贯彻执行谁主管谁负责的原则，加强对临时工(劳务合作人员)的安全常识教育，使他们树立起自我爱护，且防止损害他人的安全意识。 6。 各施工队要加强对工程各项安全工作的治理，严格根据安全操作规程施工，严把安全生产关。 7。 搞好职工的饮食卫生安全，保证职工的身体安康。 8。 定期或不定期地进展安全检查，发觉问题准时进展整改。 二、健全安全防范设施及措施 1。 坚持“以防为主，防治结合”的原则。施工单位的水泥、外加剂等库存物资要依据材料物理化学性质实行防雨、防水、防火、防潮，防爆、防泄漏等措施。 2。 砼拌合站必需配备完善

3、的灭火器材，加强用电治理，以防火灾发生，危害人身和财产安全。 3。 对于高空作业人员，必需配用安全带和设置必需的安全网，并常常检查安全带、安全网的质量与承受力。 4。 重要施工路段、施工现场必需悬挂安全警示标语。穿插路口、立交桥两边要直立反光警示牌或悬挂指示灯，提示司机限速并留意运行安全。 5。 对于易塌方路段及大桥、高架桥等关键部位，工程经理部要设专人负责安全生产工作，切实加强对施工人员的治理力度，确保不留隐患。 三、加强对工作人员的劳动爱护 依据施工详细状况，要求钢筋工、起重工、砼工必需配备劳动爱护手套和耐磨胶鞋，卸水泥工配备专用工作服和口罩，以加强劳动人员的身体安康爱护。对于电工人员，则

4、配备安全带、高压绝缘鞋等。 四、积极开展用电宣传活动派专人定期测定安全设备和线路绝缘程度，对电器设备进展清网检查，试验和修理，加强对移动式和手持式电器设备的治理。电闸、电源开关不能露天设置。 五、加大对施工车辆及其他机械设备的治理力度 1。 定期组织驾驶人员召开安全例会，学习传达有关交通驾驶及治理学问，进一步增加驾驶人员的责任心。 2。 严格执行“筑路机械保修、严禁病车上路”的规章制度。 3。 确保工地施工车辆听从调度、遵守交通法规，确保行车安全，严禁无牌无证车上路。 六、严格监控爆炸物品的使用，治理状况 使用合法的爆破队伍，爆破队伍及人员有关资质证书须当地派出所、区、市公安部门检查合格后，方

5、可进展爆破作业，并登记备案，爆破队伍领取爆炸物品，必需经过工程部综合办批准开信，工程经理签字，派出所核对盖章;凡炸药用量在百公斤以上的爆破施工，必需报请区局治安科，及当地派出所，由以上部门派员现场检查爆破程序，监视疏散过往人群、车辆;凡当天未用完炸药必需于当天晚上6：00以前送往当地派出所爆破物品治理站保存，其次天用时再予提取。 七、加强现场治理 必需确保责任区内不发生其他任何安全事故。 八、工程部必需完成以下安全生产指标： 1。 特大责任(大于或等于50%)行车事故：0 2。 重大火灾事故：0 3。 锅炉、压力容器重大责任事故：0 4。 重大用电事故：0 5。 重大失窃事故：0 6。 安全目

6、标责任状签订率：100% 7。 施工场地、责任区段致死亡事故：0 8。 施工场地、拌合站、预制场内工伤事故死亡率：0 9。 施工场地、拌合站、预制场内工伤事故重伤率：0。24% 10。职工违法犯罪率(治安拘留以上)不超过职工总数的0。1% 11。 刑事案件发案率：0。5% 12。 特别工种持证上岗率：100% 13。安全劳保用品配备率：100% 14。 工程部内部冲突纠纷的处理胜利率达100%，杜绝民转刑案件集体上访和群众性闹事等大事的发生。 15。 安全教育、检查次数、每月一次以上。 年终经检查考核，上述各项指标有其中之一未完成的，即为本年度安全生产不合格施工队，将依照有关规定对事故责任施工

7、队进展惩罚，并取消评比先进资格。 _建立集团有限公司 2022年9月26日 生产调度员安全生产、职业安康、环境爱护目标治理责任书二 控烟工作目标责任书 为仔细贯彻落实 卫生局关于连续做好创立无烟医疗卫生系统工作的通知及商州区卫生局关于印发卫生系统控烟工作方案通知的工作要求，实现2022年全镇卫生系统全面禁烟的目标，结合我镇实际。卫生院与各科室及各村卫生室签订目标责任书： 一、工作目标 全镇全部医疗卫生气构，详细包括：镇卫生院、村卫生室、门诊部、诊所等公共场所和工作场所全面禁烟。 二、主要任务 1、成立控烟组织，制定控烟工作规划，将无烟机构建立纳入本单位日常工作; 2、建立健全控烟考评奖惩制度;

8、 3、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟; 4、各单位设有控烟监视员; 5、开展多种形式的控烟宣传和教育; 6、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务; 7、鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟; 8、所属区域内制止销售烟草制品; 9、医务人员把握控烟学问、方法和技巧; 10、组织开展5.31世界无烟日活动。 三、奖惩制度 1、镇卫生院将创立无烟科室、卫生室纳入年度工作目标考核; 2、镇卫生院对各科室及各医疗单位控烟工作进展督导、检查;检查结果与年度工作目标考核挂钩。 3、控烟工作不力的科室、村卫生室和个人，赐予经济惩罚。 治理单位：中心卫生院 负责人(签字) 责任单位： 负责人(签字) 生产调度员安

9、全生产、职业安康、环境爱护目标治理责任书三 目标治理职责书 为仔细贯彻落实科学进展观，统筹解决人口问题，根据党委、政府对人口和规划生育工作的有关要求，特签订本职责书。 一、负责做好户籍人口和流淌人口的登架理和统计工作，向人口和规划生育部门带给相关统计资料，建立和完善全员人口信息共享协作机制。 二、协作做好新生婴儿落户登激作，并将当年婴儿落户状况，定期通报当地人口和规划生育部门。 三、协作有关部门共同加强对流淌人口的规划生育治理与效劳工作，指导、催促基层机关准时查处与人口和规划生育工作有关的治安、刑事案件。 四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和贴合政策放下生育户。 按人口和规划生育

10、年度，由镇党委、政府对职责书完成状况进展考核。 派出所职责人： 镇党委、政府职责人： 20xx年三月二十九日 20xx年相关职责部门人口和规划生育工作 生产调度员安全生产、职业安康、环境爱护目标治理责任书四 施工现场安全治理目标责任书为了仔细贯彻执行安全治理目标，将安全治理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全治理目标的实现，制定本责任书。 1、安全教育治理目标：建立健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，特殊是新工人上岗前，必需培训合格前方可上岗。对治理人员、特种作业人员要加强安全教育，落实年度培训教育，确保施工治理人员、技术工人持证上岗到达100%。 2、伤

11、亡掌握目标:施工现场不发生重大伤亡事故，轻伤事故掌握在3以下，杜绝发生重大伤亡事故。 3、机械设备治理目标：施工现场使用的塔吊、提升机、搅拌机、外用电梯等机械设备，根据安全技术标准常常进展检查，机械设备保持干净，安全爱护装置齐全牢靠。各种机械设备要有运行检查及修理记录，确保其安全运行，杜绝机械损害事故的发生 。4、施工用电治理目标：根据标准编制用电方案报本公司、业主或监理公司审批后实施。实行安全用电技术措施，严格三相五线制，按三级配电两级爱护的原则，设置漏电爱护器，末级漏电爱护器的不动作电流小于30ma，做到一机一闸一漏一箱。民用照明采纳低压供电，电压小于36伏。严格执行施工现场临时用电安全技

12、术标准，实行安全用电组织措施，杜绝触电损害事故的发生。 5、基坑支护的治理目标：根据标准编制基坑支护的施工方案报本公司审批后实施，基坑周边实行临边防护;坑、槽开挖应按要求设置安全边坡;特别支护应符合设计方案。严格基坑支护的变形监测，支护设施变形应实行调整措施;基坑应设置有效排水措施;坑槽边的荷载距离应大于设计规定;制造良好的作业环境，杜绝坍塌损害事故的发生。 6、模板工程治理目标：根据标准编制模板工程施工方案并报公司审批后实施;针对混凝土输送方式制定安全措施。支撑系统要有计算书并符合设计要求，立柱稳定，施工荷载匀称不超过设计规定，模板堆放整齐，高度符合安全要求，严格模板工程验收和拆模申请批准制

13、度。支拆模作业人员有牢靠的立足点，设置戒备线有专人监护，制造良好的作业环境，杜绝支撑系统坍塌引起的物体打击高空坠落损害事故的发生。 7、脚手架卸料平台治理目标：根据标准编制脚手架、卸料平台施工方案设计计算书、设计图报本公司审批后实施，施工时保证立杆根底、固定点坚固，架体稳定，满意设计及施工标准。严格搭设前技术交底，搭设完毕验收制度，并办理验收手续，杜绝架体坍塌引起的物体打击、高空坠落损害事故的发生。 8、“四口”、“五临边”治理目标：施工现场“四口”-楼梯口、电梯井口、预留洞口(坑井口)、通道口，“五临边”-阳台边、楼层边、屋面、通道边、卸料平台边必需设置防护。防护材料符合材质要求，防护必需标

14、准、严密、坚固、安全牢靠，严格日常检查维护治理，杜绝高空坠落事故的发生。 9、劳动爱护治理目标：施工现场必需购置和使用经鉴定合格的安全帽、安全带、安。进入施工现场的作业人员戴好安全帽;主体工程外侧必需使用符合标准的密目安封闭;高空作业人员应当按要求挂系安全带;操作工人严格根据安全操作规程作业;加强自我爱护意识。施工单位应当为从事危急作业人员办理意外损害保险，使进入现场的治理人员、操作人员保险率到达100%。 10、保卫消防治理目标：落实保卫消防治理制度，加强日常安全消防学问培训教育，提高安全消防意识;定岗定员进展保卫消防日常检查，做好检查记录;对存在的隐患准时责令有关责任人进展整改。合理配置符

15、合使用要求的消防器材，执行动火审批制度;动火时必需有专人监护，确保施工现场安全，杜绝火害事故的发生。 11、文明施工治理目标：施工现场建立以工程经理为责任人的文明工地组织治理机构，做到文明施工组织落实，制度完善，目标明确，责任到人。工地封闭施工围墙应当安全美观，顶部加帽，高度1.82.5米;工地主要入口应当设置大门。“六牌二图”整齐标准，施工区域设置醒目的安全警示标志。场内道路、大门出入口应当进展硬化，设置车辆冲洗设施、横断沟及沉沙井。生产生活设施要安全、卫生，符合通风、采光、防火要求。施工现场材料成品、半成品、废品，按规格、型号、用途等分类堆放，并有标识，现场分区域分类别治理。治理人员应当佩

16、戴胸卡，持证上岗;治理人员和工人的安全帽应当有区分，工程经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员应佩戴袖标。作业层面应当做到工完料尽场地清，始终保持场地内干净，道路畅通无积水。加强环保意识，夜间施工应当经过批准，不在施工现场燃烧有毒有害物质，防止大气、水质、噪音污染。落实急救措施，急救保健配备常用药品及急救器材，常常开展防病治病急救常识的宣传和教育，确保施工现场文明施工。 工程部法人：负责人：年月日 生产调度员安全生产、职业安康、环境爱护目标治理责任书五 安全工作综合目标治理，必需以人为本，坚持科学进展观和安全进展理念，坚固树立责任重于泰山，根据“安全第 一、安全工作综合目标 1、生产安全 组

17、织机构健全、治理制度完善、岗位责任落实，做到全年无重大伤亡和安全责任事故，保证人、财、物安全。 2、治安安全 根据“谁用人、谁治理、谁负责”的原则，加强内部治理及外部协调。实现全年无刑事案件、无重大治 安案件、无违法违纪大事、无重大劳资纠纷、无集体上访越级上访等大事。 3、质量安全 把工程质量治理工作贯串于工程建立始终，做到质量保证体系健全、质量治理制度完善，施工质量优良。实现全年无工程质量问题造成一次性直接经济损失10万元以上事故。 4、防汛安全 做到防汛组织机构健全，防汛预案完善、备足防汛物资、落实抢险队伍。台汛期间无因抢险指挥不当、缺岗失职、措施不力等人为造成的责任事故。 5、文明施工

18、做到材料堆放整齐，机械排列有序;作业点、危急区域、主通道口竖挂醒目的安全警示牌;工程部驻地环境保持干净，努力营造安全生产、安全文化、文明施工的良好气氛。 二、安全工作责任 1、安全工作综合目标治理责任 各工程经理为各标段安全工作综合目标治理的第一责任人，对本标段的安全生产、治安安全、质量安全、防汛安全、文明施工等负责。 2、安全工作综合目标治理职责 各工程部应依据上述五大目标的要求，担当并做好以下各项工作：(1)健全工程 安全生产制度;(2)加强工程安全技术治理;(3)进展工程全员安全教育;(4)组织工程安全检查、隐患排查治理; (5)催促安全生产各项措施落实，确保安全工作各项费用投入;(6)

19、妥当处理安全生产事故，化解各类冲突。 三、考核奖惩措施 指挥部依据20xx年度安全工作综合目标治理考核方法，对各工程部进展月评和年终考核，在考核评比中，对工作扎实、成绩突出的工程部，予以通报表扬;对表现突出的先进个人予以表彰;对工作不力、失职导致发生重大安全事故、重大治安大事的，予以通报批判，并按有关规定作出处理。 四、本责任书一式两份 指挥部与责任单位各执一份 五、本责任书有效期 自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。 责任单位： 代表人： 责任人： 签订日期：xx年x月x日 生产调度员安全生产、职业安康、环境爱护目标治理责任书六 甲方： 乙方： 为切实加强酒店的安全生产治理，仔细贯

20、彻落实“预防为主”的安全生产方针，确保酒店及住店客人的生命财产安全，促进企业经济效益和社会效益的全面提高，依照国家有关法律法规，结合本酒店实际，特订立本责任书。 一、治理目标 根据“谁主管，谁负责”的原则，酒店各部门、各岗位要仔细落实安全生产措施，严格执行安全生产程序，确保全年无重、特大财产损失和人员伤亡事故的发生，削减一般事故的发案率，确保酒店生产经营的正常进展。 二、甲方的责任 1、对酒店总的安全生产工作进展部署，对各部安全生产工作进展指导; 2、对各部的安全生产工作进展检查，准时发觉问题并催促进展整改; 3、组织员工进展有关安全生产方面内容的培训与学习; 4、组织制定、落实安全生产规章制

21、度; 5、落实各部门的安全生产责任制。 三、乙方(餐饮部)的责任 (一)加强对员工安全生产学问的培训，提高员工的安全意识。培训内容包括：国家有关安全生产的政策法规;酒店安全生产操作程序;机械设备的正确操作与使用;消防学问等。 (二)建立健全各项卫生、治安、消防等各类安全生产制度。 (三)仔细落实各项卫生治理措施。 1、保持从业人员的个人卫生。严格按要求持安康合格证上岗;正确穿着工作服并保持个人自身的卫生; 2、仔细落实原材料选购制度，确保选购的食品有合格证并在保质期内; 3、食品贮存要分类进展，生熟食品要分开，避开在贮存过程中的变质和污染; 4、食品加工过程要严格掌握每一个环节的操作卫生; 5

22、、各种餐具、用餐要进展严格的消毒; 6、保持厨房、各加工点、餐厅的环境卫生，准时进展灭虫和卫生清洁，保证各加工场所及就餐场所无虫蝇、无污迹;环境清洁、物品摆放整齐。 (四)做好消防安全治理工作。 1、严格按标准操作，确保柴油炉、煤气灶、抽油烟机等使用安全。 2、定期对油烟排放系统、烟道进展清洗，防止积油过多而起火。3、留意酒精炉的使用安全。 (五)加强防范，避开治安大事的发生。 当班员工应提高警觉，避开诈骗、盗窃、流氓斗殴等大事的发生。 (六)做好安全生产自查工作。 做到日常检查与定期检查相结合。每日检查包括：卫生检查、设施设备安全检查、消防安全检查，特殊是下班前肯定要检查厨具、酒精炉、烟蒂等

23、火源，确保无误后切断场所电源。每月协作工程安全部进展一次彻底的安全生产大检查。 四、餐饮部经理是餐饮部安全生产的直接收理者，对餐饮部的安全生产负有直接领导责任。 五、奖罚措施 设立安全责任风险金，部门经理年初交500元风抵押金，部门全年无责任事故的，年终退还风险金并另行嘉奖500元作为全年的安全奖;发生重大责任事故的，除扣除风险金以外，需担当相应的责任;发生一般事故的扣除风险金，并酌情另行惩罚。 六、本责任书一式贰份，双方各执壹份，盖章签字生效。 甲方： 乙方： 代表： 二0_年一月 日 生产调度员安全生产、职业安康、环境爱护目标治理责任书七 为了进一步强化和落实中心安全生产责任制，明确安全生

24、产责任、层层把关、层层负责，依据国家安全生产法、北京市安全生产条例、北京市星级饭店安全生产治理规定、中华人民共和国食品卫生法、海淀区政府关于加强食品安全治理的若干意见(海政发20_75号)、北京市治安治理惩罚条例、国务院421令企事业单位内部治安保卫工作条例以及相关法律法规要求，结合中心实际状况，为提高中心安全生产治理水平，遏制重特大安全生产事故发生，特制定以下安全生产目标和安全生产职责，要求乙方仔细履职，确保全年安全生产掌握目标的实现。 一、安全生产掌握目标 1、无重伤事故 2、无死亡事故 3、无重、特大安全事故 4、无重、特大道路交通事故 5、无食品中毒事故 6、无火灾事故 7、中心管辖车

25、辆无生重、特大安全事故 8、无重、特大治安、刑事案件 二、安全生产治理责任 1、仔细落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产治理方针，严格落实安全生产法、北京市安全生产条例、北京市星级酒店安全生产治理规定等国家、地方政府及上级主管单位有关安全生产的法律法规、方针政策和指示精神，建立逐级安全生产责任制，层层落实到人，并做到中心安全生产工作统一领导，统一部署，做到有规划，有部署。各部门负责人对部门安全生产工作负总责。 2、建立健全安全生产治理机制，制定完善安全生产治理制度，明确安全生产职责，按时召开安全生产例会，准时讨论、协调、解决本部门消失的各类和安全生产有关的问题。 3、敬重和支持安全治理

26、人员的工作，听从安全工作负责人的安排和统一指挥。仔细开展安全生产隐患排查工作，准时发觉和消退事故隐患，避开事故发生，积极做好职业危害预防工作，不断改善员工工作劳动条件，仔细落实佩戴和使用劳动防护用品规定，确保员工劳动安全。 4、定期开展中心安全生产三级培训教育，不断提高员工安全生产意识、安全生产技能和自我安全防护意识，员工教育掩盖率必需到达100%。特种作业人员必需经过专业培训并持证上岗，持证上岗率必需是100%。教育和培训的状况记录至少保存2年。 5、制定中心安全生产工作考核方案和各岗位安全生产责任制，表彰安全生产先进典型，惩罚违章作业，违规指挥和一切与工作有关的担心全作业行为。 6、保证各

27、营业、加工、制作、作业区域安全生产场所符合各项安全生产工作标准和要求，重点部位和高危场所要设置明显警示标志、标识。 7、对有可能发生重特大安全生产事故的场所以及危急源实行重点监控，一但发生重特大事故，马上上报中心安全生产委员会，准时实行有效措施进展救援，掌握事故进一步进展和扩大，将事故损失降到最低。 8、仔细执行事故报告制度，并严格根据“四不放过”原则，仔细分析处理各类安全生产事故。 9、中心员工在当班期间，即是效劳员又是安保全员，要时刻保持高度的警觉性，对可疑的人、事、物要准时上报安全部。并做好本区域重特大危急源的监控和防护工作。坚固树立“安全生产，人人有责”的思想。做到工作前检查工作现场，

28、工作中集中精力，仔细负责，工作完毕后仔细做好各项清理、检查工作。不操作自己不熟识的或与工作无关的机械、设备、器具及工具 10、做好中心锅炉、电梯等特种设备的年检工作，实现检测和安全运行率100%，同时做好设备运行和日常维护记录。变配电室应当配备用电设备和配电线路平面分布图等安全技术资料，以及必要的作业工具和劳动防护用品，并在明显位置设置变配电系统操作模拟图板。变配电室的门应当设置防水设施和挡鼠板。 11、中心经营场所出租的，应与承租单位签订租赁单位安全生产治理协议，明确各自的安全生产治理职贵。中心对各承租单位的安全生产工作统一协调、治理。 12、依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。

29、按时完成中心其他安全生产方面的工作任务。 13、制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应当包括应急救援组织、危急目标、启动程序、紧急处里措施等内容。应急救援预案应当每半年至少演练1次，并做好记录。负责人应把握应急救援预案的全部内容;中心员工应当能够娴熟使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职贵。 三、消防工作 1、仔细贯彻落实北京市安全生产条例、北京市消防条例以及其它安全生产法律法规规定，杜绝消防以及各类安全生产事故发生，根据“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”的工作原则，制定各岗位消防责任制，落实岗位逐级责任制，实行专人治理，明确责任范围，建立并完善各项监视检查制度

30、，部门经理为本部门消防安全治理责任人，全面负责本区域的消防安全治理工作。 2、组织员工学习相关法律法规、消防学问及中心各项消防规章制度，加强员工消防安全意识和防范技能培训，催促员工仔细遵守、执行国家、地方、行业的法律法规和中心的各项消防安全治理规定，建立并完善中心内部消防安全治理制度、规章，逐级落实岗位安全责任制。 3、制定各岗位消防安全治理制度和防范措施、应急预案，定期检查落实制度、预案状况，仔细做好检查记录，并确定各级岗位安全责任人，保证工作区域内防火工作有效落实，保证责任区内各类消防设施、器材、安防设备、电气设备、燃气设备、特种设备等安全运行、完好有效，消防通道、安全出口畅通，消防标志标

31、识完好。如发觉消防隐患应准时消退，不能准时消退的，应实行有效的临时防护措施并向中心领导报告，安全部备案。 4、了解本部门本岗位的防火工作特点，把握在发生突发大事或火灾时自己在处置工作中的职责和任务，娴熟把握“三知，三会，消防四个力量”学问和火灾应急预案内容。 5、加强自然气、酒精、油漆、特种设备等高危产品、设施的安全治理。使用自然气时，必需根据“先点火，后开气”的操作规程操作，对燃气设施、灶具进展每日检查，定期维护。并仔细做到“火开人在，人走火灭”的规定，工作完毕后，操作人员必需切断全部火源，关闭全部燃气阀门后确认安全方可离开。使用酒精时，严禁在火焰未熄灭时添加酒精，酒精炉四周严禁摆放易燃物。

32、 6、各类电器设备、加工制作设备的使用和操作要严格根据安全操作规程操作，不得过载运行、违章作业，操作加工设备要按规定穿戴劳动爱护装备，并加强电器设备设施的安全防护措施，防止电器设备设施和线路受潮，工作完毕或使用后，要切断电源，关闭设备。移动式电器设备在拔出电源插头或插入电源插头时，要保证设备电源开关处于关闭状态，避开发生意外事故。 7、接待大型宴会、会议、婚宴、演出等活动时，临时增加音响、照明、灯光等舞台设备，设备负载不得超出中心营业场所内电源总负载，临时设备的线路接入必需符合电器安全治理规定要求，并且四周不得摆放易燃、易爆物。 8、进展装修、修理、改造等施工且不停顿营业的，应与施工单位签订施

33、工现场安全生产治理协议，明确安全责任;施工区域应当与其他营业区域相隔离，并实行安全措施，确保消防安全。 9、经营场所出租的，应与承租单位签订租赁单位安全生产治理协议，明确各自的安全生产治理职贵。中心对各承租单位的安全生产工作统一协调、治理。 10、各部门要保证中心各部位安全出口的畅通，不得封闭、堵塞安全出口，安全出口处不得设置门槛。疏散门应当向疏散方向开启，不得采纳卷帘门、转门、吊门、侧拉门。门内和门外1.4米范围内不得设置踏步。 11、各部门使用、储存的危急物品，应单独存放，专人治理。 四、治安及交通安全工作 1、仔细贯彻落实北京市治安治理惩罚条例、国务院421令企事业单位内部治安保卫工作条

34、例、北京市交通规章等法律法规规定，杜绝治安、交通以及各类安全生产事故发生，根据“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”的工作原则，落实岗位逐级责任制，明确责任范围，建立并完善各项监视检查制度。各部门的负责人即为本部门的治安、交通安全治理责任人，全面负责本区域的治安、交通安全治理工作。 2、制定部门各项治安保卫、交通安全治理制度、应急预案和工作保密制度，落实安全防范措施。加强对部门员工安全防范技能培训，积极开展部门治安、交通法规的宣传教育，增加部门人员的法制观念，提高部门员工的防范力量，确保责任区内不消失任何责任性安全事故。 3、开车上下班或执行载客任务时应严格遵守道路交通治理规章，行车时留意交通安全

35、，思想集中、慎重驾驶。对车辆要勤检查、勤保养，发觉故障准时排解，确保车况良好。要严格执行“禁酒令”的规定，不准酒后驾车，不准疲惫开车。 4、各部门要加强安全信息报送工作，准时将发觉的可疑人员、可疑状况、可疑物品和担心定事端向安全部报告。爱护刑事、治安案件、交通事故现场，抢救受伤人员和疏散四周来宾，帮助公安机关做好侦破和处理工作。 5、确保中心内治安秩序良好，不发生治安灾难事故。保证中心内水、电、气、热、通讯、特重设备等要害部位不遭人为破坏。严防_、上访、_、_组织等人员散发宣传品、悬挂横幅、打骚扰电话等制造恶劣政治影响大事的发生。 6、对发觉和存在的安全隐患，要马上进展调整解决，并向安全部报告

36、。对难以解决的安全隐患，要准时向中心总经理汇报，由中心领导负责协调解决，并实行相应的安全措施。 7、仔细做好部门内部人员的掌控工作，对发生的内部纠纷，要准时调解、疏导、消退、化解担心定因素，维护中心的内部稳定。 8、对突发的恶性治安、刑事案件、交通事故，要快速上报或报警，处置时要镇静冷静，保证良好的营业秩序。严禁迟报、瞒报、谎报或不报。 五、食品安全工作 1、仔细贯彻落实食品安全法、国务院关于进一步加强食品安全的打算(国发20_23号)、关于加强食品安全治理的若干意见(海政发20_75号)等食品安全法律法规文件精神，加强中心食品安全工作的监视治理，落实食品安全责任制。 2、建立中心食品安全治理

37、责任制和监视制约机制，建立、健全食品安全治理制度和岗位逐级安全责任制，强化食品安全监视力度。并制定食品安全工作方案和规划，切实把食品安全治理职责层层落实到人。 3、分管餐饮和进货工作的负责人，分别对分管工作中涉及的食品安全事项负直接领导责任，统一组织领导，建立健全本部门的食品卫生治理制度、食品选购制度和食品进货、验货、收储、加工、制作、保管等操作程序。并依据本部门的实际状况成立食品安全监视小组，指定专人负责监视、检查和验、收货工作，随时关注政府权威食品检验检疫和卫生部门所公布的有关食品安全信息，并建立工作台账。 4、厨房、餐厅、选购作为食品安全责任区，从食品源头选购到验货收储，再到加工、生产、

38、成品消费是食品安全责任的重要环节，杜绝选购、生产假冒伪劣，使用腐败变质、有毒有害、超过保质期食品，并制定食品卫生自查制度，组织本部门定期进展检查，建立自查记录。 5、要确保厨房内的各种冷藏设施必需有生、熟、半成品标志，不能混放;盛放食品的容器必需有生、熟、半成品的标志，不能混用;从事生、熟、半成品加工的人员、场所及工用具要严格分开。 6、要确保全部上岗的效劳、加工人员具备体检合格证。 7、积极协作相关政府职能部门(卫生监视和食品检疫检验部门)开展的食品安全监视检查，仔细做好中心食品安全治理工作，确保全年不发生食品安全事故，不发生食物中毒大事以及食品制作质量问题。协作相关政府职能部门(卫生监视和

39、食品检疫检验部门)，开展重大食品安全事故的调查或区域性食品质量安全检查、整治工作。 8、做好食品安全法及其实施条例的宣传、教育、培训工作，加强对食品加工人员的相关食品卫生安全学问的培训，仔细协作食品检验员完成食品的抽检化验工作，确保每月的食品检验合格率不能低于85%。并制定食品安全事故应急处置预案，定期开展预案演练，积极提高应急处置力量。 9、做好重大节日、庆典和活动的食品安全保障工作，确保不发生与食品有关的社会影响较大的食品安全大事或群体性食品安全事故。 六、内部维稳工作 1、各部门经理对中心内部维稳工作负责。 2、建立部门内部维稳工作档案、制度、措施和应急预案。 3、仔细落实、宣传国家安全

40、法，加强中心各层级领导、干部、员工维稳思想意识教育，充分熟悉同反分裂、反邪教和反极端主义斗争的长期性、简单性特点。仔细检查、发觉中心维稳工作中存在的隐患和问题，并对重点人员建立档案，实施重点监控措施。 4、加强中心重点部位的安全治理，做好中心重点人员治理和审查，在敏感时期加强重点部位的防护措施，严防不法分子实施投毒、爆炸等恐惧攻击大事发生，确保中心内部安全稳定，有序经营。 七、奖惩 1、若不能完成安全生产治理掌握目标，按中心安全生产奖惩条例内容，愿承受相应惩罚。 2、若因自己未能仔细履行治理职责，从而造成重特大安全生产事故的，愿承受国家或地方政府有关法律的惩罚。 3、完本钱责任书承诺的安全生产

41、治理掌握目标或对中心安全生产治理工作做出突出奉献的，将按中心安全生产奖惩条例内容，给与相应嘉奖。 八、其他说明 中心安全生产治理工作责任时间：由2022年1月1日至2022年12月31日止。 本责任书在执行期间，甲、乙双方由于人事变动，调离本工作岗位的，其继任者接替前者连续履行本责任书上的责任和承诺。本责任书一式两份，甲乙双方各一份。 甲方(单位)：_x负责人(总经理)：签订日期：2022年1月1日 乙方(部门)：负责人(经理)：签订日期：2022年1月1日 生产调度员安全生产、职业安康、环境爱护目标治理责任书八 一、目的 在完善公司以经理负责制为主要内容的经营治理机制的根底上，充分调动下属公

42、司经营治理职员积极性，充分开掘人力资源潜力;建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以加强总公司对下属公司的有效监控;推动下属公司经营治理工作渐渐向理性、科学、精细和标准的方向进展，用科学的指标评价体系替换粗线条的考评;推动下属公司治理手段和经营风格的转变，增加下属公司治理层的责任意识和经营治理力量。特制定本年度经营目标责任书。 二、经营目标 1、2023_年度考核期间：2022年12月26日至2022年12月25日。 2、全年实现经营盈余万。(不含酒店固定资产折旧)三、治理目标 1、进步酒店效劳质量和效劳职员素养，最大限度削减客人投诉。 2、 做好营业，稳定客源的同时，不断开发新客源。 3

43、、 严格遵守酒店的各项规章制度，高标准严要求使酒店各局部上下团结全都，齐心协力首创良好的局面。 4、建立廉洁自律的风气，杜尽任何危害酒店利益行为的发生。 5、不断完善治理制度，进步治理职员的素养。 6、营建宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作气氛，渐渐进步经营业绩。 7、完善员工标准操纵流程体系; 定量分解效劳流程，总结出郡琳效劳要求标准，构成工作守则;8、完善的员工考核体系; 征求员工意见，力求员工收进做到公 本，资。料/来。源，于/范文。之。家 )平、更贴近按劳付酬;9、制定全年员工培训方案，保障效劳水平提升;全年各局部员工培训不低于4次，每季度培训1次为强迫性考核指标;10、拟

44、定员工内部提升体系; 一般员工/经理职员培育方案; 四、营销治理目标： 1、制定全年营销框架; 对重大节日提早2-3个月拟出销售方案， 2、对婚宴、寿宴重新规划; 与礼节公司合作，围绕增值效劳拟出郡琳酒店婚、寿宴框架方案;3、客户治理方案; 老客户维护，(特殊是协议客户)新客户开发目标，拟定酒店重点消费客户群及效劳方法(主力消费客户，可考定期进行活动稳定这一客户群)，每季度写出客户消费状况分析报告;4、全年新增工程创新规划; 第一是出品(特点菜品/茶品/客房特点布置/康乐特点效劳)，其次是营销(销售方式/理念)，第三是效劳(共性/特点/增值)。 五、设施装备治理目标： 保证各局部设施装备洁净、正常运行，对各营运局部进展监视;六、安全目标 1、全年火灾损失掌握在1000.00元以下; 2、全年偷盗事故应掌握在两次及以下; 3、全年无食品中毒大事发生; 4、全年装备运行事故损失掌握在3000.00元以下;5、全年经营无死亡、重伤事故。 大酒店董事长： 大酒店总经理第一负责人： 日期：2022年1月 日 日期：2022年1 月 日 生产调度员安全生产、职业安康、环境爱护目标治理责任书九 为了企业的安康良性运行，有效激发全体职工的工作专心性，不断提高企业治