派驻纪检监察组组长个人述职报告6篇.docx

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1、 派驻纪检监察组组长个人述职报告6篇 一年来，我能够紧紧围绕纪检监察组长的岗位职责，抓好自身学习、仔细履职尽责，注意廉洁自律，较好地完成了派驻各项工作任务。现将学习工作状况述职如下： 一、个人思想政治状况作为一名党员领导干部，我始终坚持从严从实加强自身政治建立，带头自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，带头学习党的创新理论，带头树立良好的个人形象。一是抱负信念上糊涂坚决。注意增加“四个意识”，坚决“四个自信”，聚焦“两个维护”这一党的最高政治原则和根本政治法规，做到肯定忠诚，持续稳固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，更加坚决自觉执行党的政治路

2、线，严格遵守党的政治纪律和政治法规，做到在任何时候任何状况下都听党话、跟党走，坚决做到头脑糊涂、信念坚决。二是学习步伐上笃定坚实。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、五中全会精神、习近平谈治国理政第三卷等规定篇目和必读文章，坚持把个人自学和集体学习严密结合，按时参与县纪委监委组织的政治、业务学习，县公安局党委中心组理论学习，注意学习讨论业务学问，精读细学业务书籍，结合自身在纪检监察机关工作的实际，将所把握的纪检监察业务学问，实行传帮带的方式，传授给组内同志，每周参与县纪委党支部组织的学习，系统学习纪检监察业务学问，边学习边争论，谈心得谈体会，取得了较好的学习效果。三是干事创业

3、上布满信念。新的工作岗位，面临着新的挑战。我并没有由于自身工作时间稍长，而放松对自身的严格要求。始终保持饱满的精神状态，坚持想事、干事、成事。围绕工作职责，细心谋篇布局、科学统筹规划，注意强化工作上的精品意识、标准意识，取得了一些工作成绩。真正做到了无愧于岗位职责，无愧于领导和同志们的信任。二、2023年度履职及重点工作完成状况(一)提高政治站位，压实监视专责。通过参与驻在单位党委会，定期和党委“一把手”沟通思想等方式，监视民主决策，提出工作建议，互通工作信息，紧抓党委中体责任落实，仔细学习贯彻党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，不断强化党委主要负责同志更好履责，班子成员落实好“一岗双责

4、”。在审查调查和问题线索处置上，充分发挥和调动驻在部门党组织的主体责任。针对不怜悯况，有的直接移送驻在单位党委进展调查处理，限期向我组反应调查状况。为实现影响最大化，立案审查案件完毕后，都充分征求该单位党委的意见和建议，形成党纪政务处分或组织建议统一意见后，再移送审理。全年共参与驻在单位党委会议12次，提出工作建议20余条。(二)紧盯重点难点，持续纠治“四风”。催促驻在单位管好日常、抓住常常。特殊是把群众联系亲密的、非常关注的人和事作为重点，加大对驻在单位效劳窗口和工作人员纪律意识、廉洁意识的监视检查力度。今年在全县公安机关组织开展“纪律作风深化年”活动，对政治教育、党建引领、履行主体责任、岗

5、位练兵、专项整治、督导检查、标本兼治六个方面，六大警种存在的顽疾痼疾进展整治，持续增加公安民警廉洁自律意识和拒腐防变力量。对群众接触比拟亲密的单位进展抽查，准时听取办事群众对驻在单位民(辅)警的工作作风、廉洁纪律等方面的详细反映。同时，畅通监视举报渠道，公布纪检监察组的电话等信息，公开接待群众来访。元旦、中秋、春节期间，对驻在单位落实中心八项规定精神进展了全面检查，坚持边检查边标准，指导各单位根据相关政策规定，进一步标准工作流程，健全内掌握度。中秋国庆期间，催促驻在单位开展纠治“四风”自查自纠工作，同时实行查阅资料、调看财务账目、实地查看等方式，对违反中心八项规定精神和“四风”问题进展了重点抽

6、查。同时指导驻在单位对勤务、公车使用进展标准，实行流程化治理，全过程监视，防止消失违规违纪问题。(三)注意传导压力，强化日常监视。注意运用各种载体，全方位多渠道深化长期监视、日常监视。一是抓好廉政教育。要求驻在单位将党风廉政建立政策理论纳入党组和党员干部必学内容。利用宣传栏、电子显示屏、廉政短信等形式，加大宣传教育力度，营造清廉气氛。今年，组织全局民警观看警示片警钟、断线的风筝等警示教育片8场,集中参观廉政基地140余人次,开展任职廉政谈话20余人次。利用监视检查之机，分层次和干部职工进展谈话，既注意了解各方面状况，又潜移默化渗透廉政思想。二是抓住工作重点。牢牢抓住驻在单位“三重一大”事项监视

7、这一重点，既注意事前监视，又强化事中跟踪，又跟进事后落实，要求各驻在单位“三重一大”事项要定期向我组报备。对重要岗位、重点人员拉出“权力清单”，有总有分，层层递进，为点对点监视供应“操作手册”。三是抓好日常监视和专项监视检查。坚持每季度对驻在单位落实全面从严治党主体责任状况进展一次监视检查，通过谈话了解、问卷调查、查阅财务账目等方式，立足抓早抓小，坚持靠前监视。依据公安机关在疫情防控工作职责，根据上级要求快速成立监视执纪工作组，整合派驻组和督察部门7人监视检查队伍，取消节假日，印发河南省公安机关新冠肺炎战时纪律规定和信阳市公安机关新冠肺炎疫情防控战时“十个严禁”提示卡片800余份，先后行程70

8、0余公里，检查基层单位48个，不连续开展监视检查20余次。四是仔细开展“以案促改”及警示教育。为深化标本兼治，不断以治标促进治本，一体推动“不敢腐不能腐不想腐”机制，建立了以案促改长效机制，成立了领导小组，领导公安局以案促改工作开展、落实，使此项工作常态化，先后4次组织开展全县公安机关以案促改警示教育大会，选取8起发生在身边、本系统内的违法违纪典型案例进展剖析，切实提高熟悉,架起“高压线”,筑牢“防火墙”强化警示教育,深刻反思,全面警醒，取得了良好的效果。(四)注意科学标准，严格执纪问责。充分运用监视执纪“四种形态”，严格执纪问责，强化正风肃纪。针对党员干部和单位消失的苗头性倾向性问题，通过谈

9、话提示、诫勉谈话、下发监察建议书等方式进展“咬耳扯袖”。全年，在处理委机关转办和自办案件中，我组始终坚持惩前毖后、治病救人的原则，在对违纪人员进展批判教育的同时准时开展以案促改工作，既教育了本人，又推动了主体责任落实。同时，针对群众关注度高、敏感性强，简单发生廉政风险的重点岗位、重点人员，要求驻在单位准时梳理廉政风险点，不断加强自我监视，从源头上堵塞漏洞。今年，针对我组信访举报和问题线索较多的实际，根据全程留痕的原则，对梳理排查出的信访举报和问题线索，建立工作台账，统一登记造册，精确分类治理，集中标准处置，针对委机关转办、信访举报、监视检查等发觉的相关问题线索，把纪律和法规挺在前面，对每个问题

10、线索的处置都做到慎之又慎，始终做到综合衡量、通盘考虑，每个步骤都必需经县纪委监察委领导讨论打算。同时形成严格问责、容错纠错和澄清爱护的协同机制，旗帜鲜亮地支持担当者、鼓舞担当者、爱护担当者，切实爱护好敢于担当者干事创业同志的积极性和制造性。2023年，共核查信访举报线索31起，立案查处7起，赐予党政纪处分7人，诫勉谈话2人，提示谈话21人次，建议相关单位组织处理16人。(五)仔细完成县纪委监委安排的催促所驻单位“互联网+政务效劳”，准时向社会公开政务效劳事项，保障群众利益不受侵害;开展脱贫攻坚决胜年活动，通过进村入户，实地走访的方式，走访贫困户60户，主动深入了解群众所想;开展自然资源专项整治

11、工作，特殊是对县公安局办理的涉及自然资源的12起刑事案件，进展跟踪督办及其他相关中心工作。三、廉政自律状况正人者必先正己，律人者必先律己。身为派驻纪检监察组长，自己始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，堂堂正正做人、干洁净净干事、清清白白为官。一是坚持秉公用权，维护公正正义。始终坚持按程序决策、按制度工作、按规定办事，不搞权钱交易的人情往来，不插手工程工程和资金审批，不承受可能影响公正执行公务的宴请，不干预执法、司法等部门依法履职。在案件调查处理上，绝不以案谋私、以权谋私，始终坚持原则，秉公执纪执法。二是坚持洁身自好，标准从政行为。始终把廉洁自律当作为人、处事、从

12、政的行为准则，严格遵守准则条例和中心、省、市县纪委关于廉洁从政各项规定，以身作则，带头改良工作作风，到基层检查工作，坚持轻车简从，不讲排场，时刻把自己置身于党和群众的监视之下。三是坚持从严要求，树立良好形象。坚固树立“严管就是厚爱”的观念，高标准、严要求约束自已，要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做。对家属从严要求，自觉净化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”。四、存在缺乏虽然工作取得了一些成效，但也存在着一些不容无视的问题：一是政治业务理论学习还不够，还有进一步提升的空间;二是在派驻监视的创新思路上还不够深入，仅仅停留在完成工作的层面上;三是对驻在部门党风廉政建立工作指导

13、力度还需进一步加强;四是对驻在部门日常监视偶有浅表化现象，尚存在监视死角。五、下步工作准备2023年的各项工作，要忠实履行派驻监视职责，着力强化监视体系，着力提高履职水平，着力打造过硬队伍，努力实现新时代派驻监视工作高质量进展。一要在强化政治监视上使长劲。紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、贯彻落实党中心和省委、市委重大决策部署，把政治监视详细化、标准化、常态化，严明政治纪律和政治法规，加强对执行党内政治生活若干准则、中心八项规定精神、形式主义和官僚主义的监视检查，通过加强政治监视，严明政治纪律带动其他纪律严起来。二要在强化日常监视上使实劲。加强对“一把手”的

14、监视，管好关键人、管住关键事。从点滴做起，从隐患抓起，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的日常监视体系。立足抓早抓小，注意发觉问题隐患苗头，将日常监视的重点放到事前，事前充分论证，找准监视重点，增加监视实效，让监视触角无处不在，让问题苗头无处遁形。三要在强化作风建立上使强劲。以钉钉子精神打好作风建立长久战。持续检查驻在单位落实中心八项规定精神状况，稳固拓展落实中心八项规定精神成果。从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，坚决破除形式主义、官僚主义。建立作风建立长效机制。坚持严字当头，不懈怠不松劲，充分运用监视执纪“四种形态”，立足抓早抓小，对倾向性、苗头性问题，未雨绸缪、防微杜渐。四要强化执纪问责

15、上使狠劲。紧盯“三重一大”事项，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监管，持续整治群众身边腐败和作风问题，切实维护群众利益。坚持依纪依法办案，严厉办案纪律，讲究办案策略，提高办案质量和综合效果。五要在强化自身建立上使韧劲。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿为契机，着力在强化政治力量、提高专业化水平、严守纪律上下功夫。内铸党的忠诚卫士之魂，外塑“纪律部队”良好形象。加大教育培训力度，提高素养力量。严格执行监视执纪工作规章，自觉承受党内监视和其他各方面监视，坚决防止“灯下黑”，打造忠诚坚决、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。派驻纪检监

16、察组组长个人述职报告篇2 2023年，在县纪委常委会和监委会的顽强领导下，县纪委监派驻第*纪检监察组仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神，全面做好对本组*个驻在部门党风廉政建立工作的监视检查工作，较好地完成了常委会监委会安排部署的工作任务，现将2023年工作开展状况、存在的主要问题及2023年工作规划报告如下。 一、2023年工作总结 （一）开展“五查五看”，助推党委主体责任压实。一查第一责任人履责状况，看部署、协调、过问、督办是否到位。今年以来，在召开驻在部门联席会听取驻在部门党风廉政建立状况的根底上，先后*次与驻在部门党政“一把手”进展面对面的沟通督办，指出存在的问题*

17、项，提出意见建议*条，有力强化了“第一责任人”意识。二查“一岗双责”，看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位。在日常监视的根底上，由组长带队到驻在部门与领导班子成员就所分管工作中存在的廉政风险状况和如何履行“一岗双责”状况进展座谈沟通，并提出意见建议，对每位班子成员进展责任和压力传导。三查工作落实台帐，看领导班子讨论部署、检查总结是否到位。进一步细化党风廉政建立日常监视台账，实行季调度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建立开展状况进展评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单，限期整改报备。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监视是否到位。重点查看“三重一大”事项全程跟踪监视制度、重点岗位人员

18、日常廉政谈话制度的落实状况和正反典型教育状况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处状况，看有责必问、有错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台账，准时了解驻在部门接访状况，对处理状况进展跟踪了解，从而有力的促进了驻在部门主体责任的落实。 （二）围绕“四个紧盯”，充分发挥派驻监视“探头”作用。一是紧盯日常工作，监视“关键少数”不放松。充分了解和把握驻在部门的业务工作性质和特点,定期分析驻在部门的廉政风险点，监视执行财务、人事、物资选购和工程建立等方面有关规定的落实状况。2023年，先后分析整理廉政风险点*大类*余项，现完成整改*余项。二是紧盯干部队伍，监视作风建立不放松。针对驻在部门领导班子成

19、员、关键岗位负责人等重点对象，围绕监视落实中心八项规定精神以及省、县相关要求，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用、违规用权等方面的问题，实行不定期抽查、随机走访的方式进展监视检查。今年以来，开展监视检查*余次，发觉问题*项。三是紧盯机制完善，监视权力运行不放松。强化“三重一大”、党务政务公开、重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度监视落实。健全廉政预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监视防控体系，确保权力在阳光下运行。充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务“收支管”三项工作的事前、事中、事后监视，形成监视合力，做到关口前移，从源头上预防不廉

20、洁行为的发生。四是紧盯问题线索，执纪问责不放松。坚持从详细问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题严厉问责。一方面紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部“生活圈”、“社交圈”、“消遣圈”的监视治理； 另一方面严格落实六大纪律，紧盯问题线索和责任人，正确运用四种形态切实开展问责工作。今年以来共运用“四种形态”处理党员干部*人。 （三）抓住“三个环节”,加强“三重一大”事项监视。一是关口前移，强化事前监视。督导驻在部门严格落实县纪委“三重一大”事项报告备案制度，制定完善“三重一大”事项决策实施细则，细化工作制度，层层落实责任。要求驻在部门报告“三重一大”事项时一并提报讨论“三重一大”事项相关方案

21、、文件、法律法规和政策依据等资料，依据提报材料，准时了解讨论事项有关状况，通过查阅资料、会议分析研判等方式了解把握涉及行业学问及相关政策规定，查找可能存在的风险点，预判可能发生的问题，形成初步监视建议、风险防范措施，提前分析讨论监视意见，做到决策监视胸有成竹。二是紧盯程序，强化事中监视。依据驻在部门讨论“三重一大”事项的时间安排，派员参与“三重一大”会议。参加决策监视时，敢较真、敢担当，结合事前分析研判形成的初步监视意见，既对决策程序性和合法合规性进展监视，又对决策政治性和社会性开展监视。发觉违反决策程序的坚决叫“停”，发觉决策有违规违纪倾向的坚决说“不”。参与驻在部门“三重一大”会议共计*次

22、，监视决策事项*项，对不符合规定的事项和决策提出整改要求和意见建议*条，否认决策事项*项。 三是跟踪检查，强化事后监视。对驻在部门“三重一大”事项做出决策后，常常调度过问决策执行状况，跟踪决策执行效果，防止消失议而不决，决而不行的状况。实行常规检查、随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门“三重一大”事项决策事项执行关键环节、推动时间进度、执行效果等方面状况进展跟踪检查和催促落实，准时发觉问题并催促整改，对未按打算执行的“三重一大”事项准时叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。今年以来共对*项“三重一大”事项进展跟踪问效，确保“三重一大”集体决策事项执行到位。 （四）开展“四个谈话”，注意抓早抓

23、少。一是定期开展谈话提示。每半年对驻在部门开展一次集中谈话，谈话状况记录在案，作为年度党风廉政建立责任制考核的重要参考，让咬耳扯袖成为常态。今年以来，先后开展提示谈话*人次。二是抓住重要时间节点开展谈话提示。充分发挥廉政约谈的警示教育作用，瞄准“重要关口”消退问题萌芽，对驻在部门干部坚持“四必谈”：重要岗位变动时必谈、发觉干部消失“苗头性”问题以及群众有意见反映时必谈、发生婚嫁丧娶事宜时必谈、考核测评满足率较低时必谈。今年以来，先后开展廉政约谈*人次。三是开展重要岗位开展谈话提示。紧盯驻在部门职责特点，抓住班子成员、科室负责人、中层干部等“关键少数”，实行“一对一”“面对面”双向互动模式，从小

24、处着手，从小事小节管起，强化纪律教育和警示提示。四是分类型开展谈话提示。敏捷运用廉政谈话、诫勉谈话、提示谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式，没有问题常提示、发觉问题早订正，强化不敢、知止的气氛。 （五）开展“四个抽查“，变“坐门等客”为“主动出击”。一是加强对落实中心八项规定精神状况的抽查。重点对遵守中心关于厉行节省、公务接待、公车使用、公款旅游等规定执行状况进展抽查，对发觉的问题用“四种形态”准时处理，今年以来运用第一种形态处理*人，赐予纪律处分*人。二是加强对违反政治纪律和组织纪律行为的抽查。重点抽查贯彻执行党的路线方针政策和决议、不按规定请示报告和不照实向组织报告个人事项、说明问题、填报

25、个人档案资料等事项，今年以来运用第一种形态处理*人。三是加强对违反廉洁纪律行为的抽查。重点抽查违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违反廉洁纪律等行为，今年以来运用第一种形态处理*人，赐予纪律处分*人。四是加强对违反工作纪律行为的抽查。重点抽查迟到早退和工作时间在办公室炒股、玩嬉戏、网购等从事与工作无关的行为，今年先后开展抽查*人次，发觉问题*个次，赐予组织处理*人。 存在的主要问题：一是工作思路需进一步跟进。日常监视仍旧停留在“三重一大”权力运行上，没有真正理解把握派驻监视是政治监视的深刻内涵，对新的党纪法规学习把握不够，没有从党的六项纪律入手，确立工作思路和监

26、视重点，政治站位还需要进一步提高。二是日常监视浅表化。主要表现在监视的主动性不强，精准性不够，有效性不突出。三是运用“四种形态”不到位。对日常监视、专项检查、座谈调研中发觉的问题，不能正确运用第一种、其次种形态进展约谈提示，追责问责，导致执纪审查宽松软。四是自身建立还需加强。 二、2023年工作规划 （一）全面履行监视首责，在“三个监视“上实现新突破。在主动监视上，要聚焦“六项纪律”，针对驻在部门实际和特点讨论制定题目，确立监视检查重点； 建立工作抽查、文件调阅制度，通过核查核实，对发觉的问题实施跟踪问效； 要有选择地列席驻在部门会议或参与重大活动，由以往“等通知式”被动监视转变为选择性主动监

27、视，腾出更多时间精力搞好实质性的监视检查。在精准监视上，要严密结合驻在部门特点，聚焦突出问题确立切入点，瞪大眼睛、拉长耳朵，小切口大纵深，精准发力，提高监视成效。在有效监视上，要防止浅表化、做无用功，坚持问题导向，注意在监视中发觉问题，实现全程记录，全程留痕。同时，对发觉的问题要准时跟上处理，精确运用“四种形态”特殊是第一、其次种形态，对发觉的问题早提示、早教育、早处置，动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，通过跟踪追责，实现政治效果、社会效果和法纪效果相统一。 （二）抓牢“三个重点“，确保权力运行“标准化”。一是加强对上级决策部署贯彻落实状况的监视检查。坚持围绕中心、效劳大局，充分发挥

28、派驻纪检监察组的效劳、保障、促进作用，通过现场检查、巡察监视、明察暗访等多种方式，执好纪，问好责，狠抓县委、县政府和县纪委监委各项决策部署落实，确保了政令畅通。二是加强对“三重一大”事项的监视。根据突出重点、务求实效的思路，突出“三重一大”事项，实施重要工作、重点环节，实施全过程监视，与驻在部门一起，抓牢“关键点”，防控“风险点”，提升“效益点”，实施全方位监视。三是加强对驻在部门的履职监视。根据“在融入中监视、在监视中促进”工作定位，着重强化对驻在部门的履职监视，2023年，我们将探究在每个驻在部门工作中选取一项重点工作，派员全程与驻在部门一起讨论谋划工作方案，一起讨论推动措施，一起督导抓好

29、落实，在全程参加驻在部门中心工作的同时，跟进发觉廉政风险点，及早制定防控措施，进一步提高监视的精准性、实效性。 （三）抓好建章立制，扎紧制度“笼子”。一是深化廉政风险防控治理。指导催促驻在部门及下属单位排查风险点、绘制权力流程图、制定防范措施； 指导驻在部门依据每个岗位特点，以个人政务公开牌形式，将岗位廉政风险点、风险等级等内容进展公示，切实增加每名工作人员的风险意识、自律意识； 指导催促驻在部门通过刊板、网络等渠道将廉政风险防控内容在全系统公示，促进相互监视制约。二是梳理完善规章制度。常常深入部门，对相关制度进展审查，提出修订完善的意见建议，组织驻在部门对党风廉政建立相关制度进展重新梳理和完

30、善。三是加大科技防腐力度。坚持分门别类，指导驻在部门确立网上审批事项、制定网上审批工作流程、建立健全网上办公制度，实现了自动核算、自动审批，以科技手段提高风险防控水平。 （四）根据打铁必需硬的要求，进一步推动自身建立。仔细学习领悟中心和省纪委关于加强派驻监视的新规定新要求，学习贯彻市县委领导在派驻机构重点工作推动会上的讲话精神，坚持刀刃向内，强化对本组干部的依规依纪治理； 加强请示报告，切实增加政治纪律政治法规意识； 开展常常性谈心谈话活动，准时了解干部的思想和行为，真正在严管中表达对本组派驻干部的厚爱。要遵守职业道德和行为标准，切有用实际行动表达忠诚，用严守底线表达洁净，用事实业绩表达担当，

31、努力树立派驻纪检监察干部的良好形象。 派驻纪检监察组组长个人述职报告篇3 各位领导： 今日，回到市纪委监委，向在座的各位领导汇报工作，我感到非常荣幸。诚心感谢市委、市纪委监委对我的教育和培育，感谢各位领导对派驻单位工作的支持和帮忙。现将个人2023年的工作状况向大家作个汇报，不对的地方，敬请批判指正。 一年来，我所派驻的单位党委能够将“带好队，履好职”的工作职责，使这支队伍不出大问题，尽量少出小问题，作为党组织的主要任务。这也是我们派驻纪检监察组的主要工作目标，目标、方向高度全都。全年在新冠疫情防控和应对百年未有之大变局的新形势下，我团结派驻纪检监察组全体同仁，发挥“派”的权威和“驻”的优势，

32、严密结合驻在单位实际，当好“哨兵”和“探头”，不断提高政治站位，找准工作定位，聚焦主责方位，根据市委市政府、市纪委监委的部署，结合驻在单位党委的实际，重点抓了“五个着力”，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿势，推动了全面从严治党工作新局面。全年驻在单位领导班子党风廉政建立责任制考核平均分同比提升了3.2个百分点，尤其是“一把手”在落实党风廉政建立责任制和中心八项规定的专项测评中，14个测评工程得分均比上年度有不同程度提升。 一、着力落实全面从严治党和党风廉政建立责任制，切实做好组织协调工作。驻在单位的全面从严治党和党风廉政建立工作有着很好的根底，在此根底上，我们主要做了四件事：一是利用各种

33、会议、调研、执纪执法检查，强化了领导干部的“一岗双责”的落实，提高了广阔干部两手抓、两手硬、两个成绩一起要的责任意识。尤其是在年初疫情防控的新形势下，我们帮助驻在单位党委深入贯彻学习习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示精神，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决落实“两个维护”根本政治任务，以坚韧和执着参与了疫情防控的总体战阻击战、推动了全面从严治党向纵深进展，驻在单位全体干部职工政治站位明显提高，政治责任明显压实，执纪监视问责明显强化，干事创业的精气神明显提升。二是由驻在单位党委带头，对全年的党风廉政建立工作任务与业务工作任务、党建工作任务等一起部署、一起分解，同时在半年和

34、年终，由驻在单位党委成员带队，对各下属单位的党风廉政建立工作状况进展检查考核，对领导班子和班子成员开展民主测评，取得了很好的推动效果。三是将党风廉政建立责任制的落实与执法责任制同步推动，将反腐倡廉的关口前移，共发觉风险问题33个，列出清单、落实责任人和整改时限准时进展了整改，确保了全年没有消失大问题。四是实行严格的责任追究。驻在单位党委制定了关于“四风”问题的责任追究方法，并严格执行。比方，一季度就疫情防控中的形式主义官僚主义问题进展了问责，对落实防控职守不到位的1名主要责任人和3名相关责任人进展了严厉的追究，起到了很好的警示教育作用。 二、着力效劳驻在单位中心工作，自觉做好“融入”这篇大文章

35、。我们在全年的纪检监察工作中，不仅力求避开“单打一”，而且也努力避开了消失“两张皮”，紧紧围绕驻在单位全局效劳工作大局。一是在工作安排部署上，我们旗帜鲜亮地提出了加强对业务状况的监视检查，将严格执法、标准执法、完成全年工作任务明确列入全面从严治党和党风廉政建立责任制的共性目标，促进了同讨论、同部署、同检查、同考核“一体推动”。二是对影响全局的重大阶段性任务，如信息标准化建立、人事制度改革、清理临时工、公务员登记、清产核资、清理楼堂馆所等工作状况列入党风廉政建立责任制目标考核，实行重点监视、定期检查、实时谈话提示，为这些工作的开展供应了纪律保证。三是扩展纪检监察工作领域，将重大事项巡察和对业务工

36、作的考评列入纪检监察部门工作职责，实践证明，这既是效能监察的有效方式，也是提升基层纪检监察部门形象、促进基层纪检监察工作与业务工作融合的有力措施。 三、着力抓好惩防并举、注意预防的方针，全面推动驻在单位的惩防体系建立。一是根据市纪委监委第22个全市党风廉政建立宣传教育月活动的要求，利用“学习强国”APP平台，组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研讨活动，通过抓学习、写心得、讲党课、专题争论、事迹报告、参观监狱和反面典型现身说纪说法以及理论研讨等方式，提高了干部职工的珍惜职业、勤政廉政的意识，情系民生、执法为民的意识。该项活动参加面广，形式多样，感染力强，效果很好。二是较系统地收集整

37、理反腐倡廉工作法规，依据惩防体系建立的需要起草了一批文件和制度，先后印发了纪检监察工作指南、纪检监察政策法规选集、领导干部反腐倡廉摘编等册籍，在驻在单位学习和执行。三是依据党内监视条例、领导干部监视治理方法等条规，加强党员干部的廉洁自律工作，切实加强对各级领导干部的监视。推行各级领导班子每月一次党委会、局长办公会、局务会议，两月一次中心组理论学习，一季度一次工作报告制度，坚持民主集中制，重大事项集体决策，加强对人事、财装、基建、信息标准化建立等重要环节的监视。派出人员列席党委会和局长办公会，参与有关重要工作领导小组。为加强领导干部的作风建立，驻在单位开展了“六破六立”活动和大力整治赌博、浪费铺

38、张、政令不畅、形式主义等不良风气。四是探究建立领导干部违纪问题预警机制。运用内部审计、执纪执法检查、群众来信来访工作中筛选出来的信息，对有关党员干局部别进展提示、警示谈话，并对新提拔的党委治理干部进展了集体廉政谈话。全年领导干部共报告个人重大事项240人次，主动退回或上缴礼品礼金折合人民币12万元，驻在单位党委对5名科级干部进展了诫勉谈话。五是坚持有案必查，查实必处。全年初核案件线索1件，立案1件，处分人数3人，同时查结历史积案2件。六是推行政务公开，大力加强驻在单位的政风行风建立，订正吃、拿、卡、要、报的不良现象，注意提升了驻在单位的整体形象。 四、着力加强纪检监察干部队伍建立，不断夯实反腐

39、倡廉工作根底。一是依靠驻在单位党委，逐步选好配齐了下属各级组织的纪检监察组长和成员，健全了专兼职相结合的纪检监察干部队伍。二是依据市纪委监委的要求，组建了市纪检监察学会及分会，同时选聘了驻在单位第三届党风廉政建立特邀监察员。三是连续推动基层纪检监察体制机制改革，努力探究符合驻在单位实际的纪检监察工作机制。四是深入开展“当党的忠诚卫士，做群众的贴心人”的主题实践活动，加强对纪检监察干部队伍的教育培训，全年市县两级培训纪检监察干部325人次，市纪委监委领导和驻在单位有关领导亲临培训班讲课。 五、着力加强领导干部的学习和调研，努力在廉政勤政上带头示范。经过一年的工作，驻在单位主要领导干部形成了严于律

40、己的贯性思维，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。本人自任现职以来，坚持政治理论学习和业务学习，联系实际进展了一些理论思索，在有关报刊上发表了11篇文章。同时，我常常深入基层，深入实际，留意倾听基层的意见和呼声；工作中，敢于负责，敢于监视，仔细履行自己的职责；坚持民主集中制，留意维护班子的团结和威信；坚持廉洁自律，带头执行党的纪律和廉洁自律的各项规定。在管好自己的同时，带动和监视驻在单位各级领导的行为标准，形成了一种从严治党、从严带队、从严执政的良好政治生态。 各位领导，我作为党员干部，就好比党和国家机器上的一颗螺丝钉，当组织上把我拧到哪里，我就应当在哪里起到应有的作用

41、。2023年，我正是根据纪律检查和监视防范环节上的“螺丝钉”的标准来要求自己的，对派驻工作和驻在单位紧而又紧、严而又严，确保了驻在单位没有消失大的违纪违法案件，确保了各项工作任务的圆满完成。今后，我当一如既往地做好工作，不辜负党组织对我的期望，努力完成组织交给我的各项工作任务，为实现“十四五”规划而不懈奋斗！ 感谢大家！ 派驻纪检监察组组长个人述职报告篇4 一年来，在区局党委的领导下，在机关各职能部门、基层各单位领导的大力支持和帮忙下，特殊是在其他班子成员和分管的三个部门领导的详细支持下，深入学习贯彻党的xx大和xx届三中全会，中心纪委三次全会精神，遵循xx提出的“为民、务实、清廉”的要求，严

42、格落实党风廉政建立责任制，狠抓标本兼治,注意源头治理，紧紧围绕税收这一中心工作任务，突出工作重点，严格落实党风廉政建立责任制，狠抓标本兼治,注意源头治理，较好地完成了上级下达的各项工作任务。 一、着力突破难点，不断创新廉政机制(一)坚持筑牢一道防线。仔细抓好党风廉政建立，不断探究和改良廉政教育和监视机制，把党风廉政建立责任制作为推动党风廉政建立不断深入的一项全局性工作来抓，严格落实两权监视，把关口前移，从加强教育入手，在强化监视上着力，抓住苗头，把握关头，遏制源头，严格查处违纪案件，逐步形成党委统一领导、党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。(二)切实加强两权监视。今年加大了税收执法

43、权和行政治理权的监视。今年区局正科级和副科级领导干部干部竞聘过程中，监察部门全程参加监视，有效地保证了竞聘公正、公正、公开。同时，仔细抓好税收执法权的监视，对检查中发觉的问题准时下达了执法监察建议书。通过执法监察，进一步标准了执法行为。(三)严格落实三项规定。坚持严格执行“四大纪律、八项要求”、省局的“三项规定”和区委提出的“三条禁令”。为了让大家系统学习执行廉政纪律，我们给每个干部发放了一本廉政准则，进一步标准了每个干部的从政行为，提高了廉洁从政意识。(四)仔细进展四项清理。年初根据区纪委要求对区局副主任科员以上干部进展了三项专项清理。9月份，区局又对领导干部收受和赠送“红包”进展了清理。进

44、一步明确了廉政纪律，提高了的廉政意识和防范力量，加强了进一步标准从政行为，增加了监视力度。(五)全面开展六查六看。组织开展了基层评议机关活动，针对税务部门的工作特点，进展了“六查六看”。仔细听取了企业和基层对国税工作的意见;进一步完善各项制度有力地促进了执法水平和效劳质量的提高。(六)不断创新教育形式。为了更好地完成由“执法型”机关向“效劳型”机关的转变，在全局开展了以“立党为公，执政为民，保持共产党员先进性”为主题的“八个一”廉政宣传教育活动和区纪委组织的“执纪执法树形象”教育活动。以正面教育、自我教育和党员教育为主，积极创新廉政教育形式，为加强区局党风廉政建立，发挥了积极有效的作用。二、切

45、实抓住热点，努力完成各项任务坚持与时俱进，着力把握好创新与继承的关系，创新与运用的关系，创新与进展的关系，积极探究思想政治工作的新思路、新方法，严密结合当前组织生活和廉政建立中的新状况、新问题，撰写的大力推动党内民主不断提高执政力量一文，既是对新时期思想政治工作思索，也是一年来的工作的体会和总结，更加明确了自己今后努力的理性目标，为做好今后的工作奠定了基矗坚持抓好行风建立，以行风评议回头看为契机，仔细落实，加强督察，提高工作效率，强化效劳意识，优化效劳质量，为纳税人制造良好的办税条件，连续保持了良好的工作作风，努力营造江岸良好的经济环境。根据区局党组的分工，坚持以税收收入为中心，努力抓好区局信

46、息化建立。在上级机关的指导和区局各单位的协作下，参于组织了机房改造和网络改造，为保证网络稳定、安全运行，奠定了坚实的基矗根据市局统一部署，下半年协作其他领导重点抓好了数据清理工作，通过区局各单位亲密协作，较好地完成了任务，受到市领导和机关的充分确定，同时，较好地落实了器材和网络维护，做到了微机保障到位，网络运行顺畅，保证了各项业务工作正常开展，为全面推动区局信息化建立制造了良好条件。加强了区局党组织建立。组织进展了机关党委的选举工作，严格根据程序选举产生了区局第一届机关党委和机关纪委，建立健全了党的组织。同时，对区局基层党组织进展了考核检查，严格落实各项组织制度，进一步增加了党组织的战斗力和分

47、散力。深入基层加强对联系点各项工作的催促、检查，提高治理水平，抓好八率考核和收入任务，促进基层建立全面进展。三、留意把握重点，不断提高自身素养在过去的一年里，我坚持把学习放在首位，通过学习努力适应工作，提高自已的领导水平。一年来，根据分局的安排，我仔细抓好中心组学习，积极带头、自觉参与中心组学习，坚持集中学与自学相结合，理论学习与工作实践相结合，系统地学习了xx同志关于xxxx重要论述和党的xx大精神。通过边学习，边思索，边总结，增加了事业心、使命感，不断提高政治素养，为做好本职工作奠定了政治思想基矗我作为区局领导班子中的专职纪检干部，在区局党风廉政建立中负有重要责任。为了做好廉政工作，我凡事

48、要求群众做到的，自己带头做好。但凡要求群众不做的，自已带头不做，当好廉政建立“排头兵”。在实践中熬炼，在学习中提高，努力做好本职工作，为区局党风廉政建立尽到自己应尽的责任。根据廉政准则的要求和税务人员“十准”的廉政纪律，约束标准自己的从政行为，坚固树立大三观(世界观、人生观、价值观)，把握住小三关(权力关、金钱关、美色关)。坚持用自警、自盛自律鼓励自己，同时自觉承受组织和群众对自己的廉政监视，广泛接纳群众意见，常常开展自我批判，不断完善自我。对于个人收入和重大事项，能实事求是向组织进展照实汇报，自觉遵守个人大事报告制度，自觉承受群众和组织的监视。假如说这一年多来能完成上级交给的各项任务，我感到主要归功于班子中其他成员的帮忙和分局领导班子的整体功能的发挥。我珍惜班子的团结，只要是班子分工的事，协作大家一起工作，就尽力去做好，形成亲密合作，优势互补，共同努力的局面。回忆一年多的工作，我感到虽然