竞聘护士长演讲稿：以为争位以位促为.docx

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1、 竞聘护士长演讲稿：以为争位，以位促为_护士长竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 在这里我以和平的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机。此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，*预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称，（工作经受）。经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我荣耀地参加了中国*，荣幸地被分行评为199年度先进工，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。199年度我实现了个人揽存余额万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并

2、存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求爽务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自我。我深知综合办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋；二是为全行事务当好主管；三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准

3、工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作不相符时，我会尽努力去找结合点；当科室之问发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的

4、话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜

5、利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，联结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚烂的明天。感谢大家！公司综合科科长竞职演讲:以为争位、以位促为、细心做事、效劳集团 公司综合科科长竞职演讲:以为争位、以位促为、细心做事、效劳集团 各位领导、评委、同事：大家好！我叫*，此次参加竞争的岗位是*的综合科科长之职务。我的个人简历：略自参与工作以来，本人通过自己的努力，公司的培育、

6、领导的帮忙和指导、同事的支持和协作，成长为一名懂专业技术、有创新力量和开拓力量的红塔人。因工作成绩突出，获过科技进步一等奖、屡次被授予生产标兵、先进生产者、优秀党员等称号，所负责的部门，屡次获过先进集体、先进党支部等荣誉称号。本人在20多年工作中，听从领导的安排和分工,从事过多种不同行业、不同工种的岗位工作，熟识各种*包装机的性能,在车间生产治理的过程中,对提高车间现场治理水平、生产效率、设备利用综合效率、产品质量、成品合格率，强化职工本钱意识，降低物料消耗，掌握目标本钱，沟通、鼓励、指挥和引导职工细心操作、专心做事有独到之处；调派到工作后，不断加强自身学习，转变角色，积极投身于公司经营治理，

7、在较短的时间内熟识和把握了公司治理的流程，参加和实施公司经营治理过程中，积存了丰富的工作阅历，拥有亏损企业重组整改，建立和完善内部治理制度，实施有效的资本运作、理顺产权、抓好现场治理、新产品筹划、新工艺技术运用、设备技术改造，转变职工观念，树立质量、本钱、市场营销意识，标准公司经营治理，提高产品质量、开拓市场，加强财务、物资、设备、安全、人员等根底治理，降低本钱、优化人力资源、发挥人的主动性和制造性，创新治理理念和治理方法，使企业扭亏为盈的综合组织、指挥协调治理力量及阅历；本人性格开朗，做事公正，待人真诚，乐于与人交往，具有良好的适应性和娴熟的沟通技巧，能够帮助主管领导精彩地完成各项工作。参加

8、这次竞职，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在人才竞争中完善自己。我深知办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为领导当好参谋，二是为全公司事务当好主管，三是为员工搞好效劳。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手；细心行政，完善效劳。我也深知，办公室工作特别辛苦，但我会变压力为动力，努力学习，不断提高自身的综合素养，实现自我、超越自我。假如我竞职胜利，我的工作目标是“以为争位，以位促为”。争取领导对办公室工作的重视和支持，把办公室建立成精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事效劳机构，使办公室工作治理制度化，效劳优质化，参

9、谋有效化，提高办事效率，让办公室成为领导的喉舌，沟通集团与企业、领导与员工、员工与员工之间关系的桥梁，做到领导放心、职工满足。为实现目标，我将从以下几方面绽开工作：一、严格要求自己，做到共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观；做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位；找准工作切入点，仔细领悟领导的意图，敏捷运用政策法规，细心办事；以冷热适度，刚柔适度，粗细适度为原则，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。二、严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办

10、事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理，让职工找准自己的位置，始终做到办事效率高、公正无私、效劳态度和气可亲。三、充分发挥参谋和助手的作用。仔细做好办公室的根底工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收集、记录工作，供应决策所需要的信息和资料，多与领导沟通，充分领悟领导的工作方法和意图，仔细贯彻各项政令，准时精确把领导安排的任务布置下去，在落实的过程中进展监视和检查，把握方向，提高工作效率。四、做好调研工作，动态把握公司状况。加强集团与公司之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系

11、、合作，建立信息收集和反应制度，准时把握公司的动态状况，对各种资料和信息进展收集、整理、分析、讨论、筛选，精确提出拟办意见，供领导决策。五、提高效劳水平，让领导放心、职工满足。接待工作做到摆正位置，热忱周到、主动大方、细致如微；建立本钱核算制度，对办公过程中发生的各项费用进展动态掌握，科学合理地制定各项费用的开支标准，加强审核和监视，严格掌握接待费、办公费、车辆修理费等费用的列支；针对集团公司大部份人员属外派工作的特别性，要深入基层、贴近职工，搞好调查讨论，精确把握职工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤效劳保障，尽可能的帮忙他们排忧解难，让他们能安心工作。六、治理创新、制度创新、树立良好的

12、形象。完善治理制度，创新治理方法，培育创新务实、优质高效、爱岗敬业、办事公正、急躁细致、严守隐秘的思想作风和工作作风；办公室是公司的窗口，在做好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素养，实施人性化治理，发挥人的主动性和制造性，搞好对内和对外的公共关系，仔细抓好企业文化建立，充分发挥企业文化的分散作用、鼓励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树立信誉，向社会群众展现胜利企业的治理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。“山还是山，水还是水”，盼望我们一起把人的悟性和才智注入进去，激流勇进，奋勇拼搏，我愿与大家共创美妙的将来，迎接集团公司辉煌绚烂的明天。竞争上岗

13、演讲稿:竞争办公室经理职位的演讲以为争位，以位促为 各位领导、各位同事： 大家好！在这里我以和平的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机。此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，*预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称，（工作经受）。经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我荣耀地参加了中国*，荣幸地被分行评为199年度先进工，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。199年度我实现了个人揽存余额万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战

14、并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求爽务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自我。我深知综合办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋；二是为全行事务当好主管；三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找

15、准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作不相符时，我会尽努力去找结合点；当科室之问发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对

16、的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘

17、胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，联结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚烂的明天。感谢大家！竞争办公室经理职位的演讲以为争位，以位 各位领导、各位同事： 大家好！ 在这里我以和平的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机。此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己

18、的人生价值。我现年岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称，（工作经受）。 经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我荣耀地参加了中国共产党，荣幸地被分行评为199年度先进工，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。199年度我实现了个人揽存余额万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求爽务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自我。我深知综合办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋；二是为全行事务当好主管；三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位

19、置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之问发生利益冲突时，我会从政策法规与

20、工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动

21、人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，联结银企合作

22、的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚烂的明天。 感谢大家！（王萍 护士长竞聘演讲稿：护士长竞聘演讲 这篇护士长竞聘演讲稿：护士长竞聘演讲是由小编整理供应的，请大家参考！ 护士长竞聘演讲稿：护士长竞聘演讲 敬重的各位领导、各位评委、各位同事：下午好！ 出于个人抱负的追求，出于对医院改革的积极参加，出于对外科的深厚感情我来到了今日的竞聘现场,我竟聘的岗位是外科护士长.在此感谢院领导给我这次展现的时机. 我是外科护士XX，生于19xx年，党员，大专学历，于1990年7月毕业云南省卫生学校, 1990年7月31日安排到本院外科开头护士生涯至今20年.期间六次评为护士，两次履职优秀，1996

23、年论文护士应慎重语言，1997外科应当加强TCU病房质量治理获院三等奖，2023年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。1997年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护.回来后积极投入外科临床护理中, 随着临床护理的快速进展，唯有不断学习才不至落后,于2023年通过中心播送电视大学三年专科护理,取得大专文凭,2023年通过了中级职称考试,取得主管护理师资格.通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践，也升华了我的效劳理念和对专业的深厚兴趣。长达20年的磨练我已经成为具有丰富阅历的护师,能娴熟把握外科各项护理常规和操作规程，能娴熟应用外科现有的仪器，

24、熟知外科每个人的脾气性格，能和大家和谐共处。工作期间曾帮助护士长带教护生,目前还帮助护士长治理科室帐目.积极参与医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织治理力量。在院党委,外系支部的帮忙关心下,我由一个害羞,缄默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴盛的时候我为它快乐,衰退的时候我难受.目前外科精神松散，护士付出得不到回报，工作积极性不高，但依旧能履行各班职责，我盼望转变这种现状，通过努力制造一个积极，进取团结和谐的大家庭，我想是党考验我的时候了,我应当站出来,说我能行. 假

25、如我中选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、 医护、及护患间的冲突；以虚心、慎重和积极工作的态度对待领导；以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事,专心去感受每一人,别计较得失. 假如我中选，我将做好以下几方面的工作： 1在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作规划，并组织

26、实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明效劳”的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育力度，做好出院访视工作。2提高科室分散力,使科室人人都以仆人翁精神参加治理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源,为科室制造一个轻松和谐友爱的环境。(1)记住每个人的生日,送一份小礼品.(2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤.(3)科室成员生病住院全科探望赐予关怀.(4)每月一次工会活动,劳役结合.（5）开展批判与自我批判，不让冲突过夜。3不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施。更好地为病人

27、供应优质亲情效劳。4.重点治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。本 5，增收节支,制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续进展的道路。(1)掌握药比,(2)增加纯收入.(3)严格治理科室各种仪器,专人治理.(4)专人把好领用耗材,结帐关6科室做到年有目标，月有规划。鼓舞护士每人每年完成12篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜进展,护理不到位的状况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评估

28、,措施实施. 以上是我竟聘思路，盼望能得到全部领导和各位的帮忙、指导和完善。涓涓细流，汇入长江我决心，为创立群众满足医院，为外科的进展经济效益得到更大双赢的效果而将自己全部的精力融汇到这个让我高兴让我忧的大集体中。我将无怨无悔。 有一句话很经典千里马常有,而伯乐不常有,至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了. 竞聘护士长演讲稿：护士长竞聘演讲 以下是小编为大家整理的关于竞聘护士长演讲稿：护士长竞聘演讲的文章，盼望大家能够喜爱！ 竞聘护士长演讲稿：护士长竞聘演讲 敬重的各位领导，护士姐妹们：您们好！ 我叫，92年毕业于山东省中医药学校，中级职称。我虽然是个外地人，可我特别幸运，遇到咱们这些好

29、领导、好同事，让我倍感县医院这个大家庭的暖和。我成长的每一步，都离不开大家的帮忙，支持和关怀。在这里，我要说声“感谢！”。感恩的心，让我心中布满阳光，我非常珍惜这次公正、公正、公开竞聘护士长的时机，要更好的呈现自己的力量，回报医院对我进展的厚爱。力量比学问重要，素养比力量重要。我们的护士长们个个德才兼备，曾为我做出了优良的表率，鼓励着我向她们看齐。“三人行，必有我师。”我身边的每一个人，都是我的教师，都有自己的特长，我只有不断的虚心学习，才能拓宽学问的广度。我仔细对待每一次学习时机，先后去省立医院、齐鲁医院进修ICU、手术室护理及治理。通过自学考试，我取得了护理专科、本科学历。为了提高自身素养

30、和修养，利用业余时间，参与了心理学的培训，全部学问和技能考试，获得国家二级心理询问师执业资格证书。将各项学问和技能与临床护理有机结合，用创新，开拓，求索的眼光看问题，积极参与护理科研，共发表省级以上学术论文17篇。学一行，爱一行，专一行。既然选择了护理这个职业，就要尽职尽责，做到尽善尽美，那样才有职业的满足感，才有职业价值的尊严和自信。自尊自爱自强就像杯子的水，自己有力量注满自己的杯子，才能有力气爱别人，那才是真正的爱。能者安邦治国，无能者独善其身。我们的院领导，抓住机遇，与时具进，在他们卓越的领导才能下，我们医院呈现出蓬勃进展的强势，住院病人大幅增加，规模需要扩大，社会效益经济效益在持续增长

31、。这煽动着平凡的我，情愿为医院的进展竭尽全力。在非典时期，我参加了我院第一例疑似sas病人的护理，那时刚4岁多女儿正患水痘，持续低热，她拉着我的手泪流满面，多想让妈妈多陪她一会，在她最需要妈妈的时候。我咬咬牙决然去了隔离病房，在领队问我是否有困难时，我什么都没说，不想给领队一点思想压力，等我从非典病房回来，女儿小脸瘦了一圈。去年汶川地震，当得知灾区需要医护及心理救济人员时，我立即向孙护士长，马院长报了名，恳求去震区支援，虽然当时还余震不断，那时只想代表医院为灾区做些什么。今年我也是主动请缨，参与了甲流防护的第一梯队，由于我有过护理重度传染病人的阅历和技能。我们知道有一类身心疾病，如高血压，肿瘤

32、，甲亢，胃溃疡，糖尿病，慢性咽炎等，在这些疾病的发生进展中心理因素占不少成分，可见心理干预和心理支持对疾病的康复必不行少。我是咱院最早的专业国家心理询问师，我情愿将我所学所会，无偿共享给医院每一个需要心理帮忙的人，两年多来，我为门诊，病房等87例求助者，公益心理治疗150屡次，都是利用我晚上，中午及节假日等休息时间进展，当我听到心因性失语的患者，开口讲话；当我看到，受焦虑抑郁等心情困扰的人，脸上流露出笑容，我也为他们欣慰了。助人自助，不少同事也情愿向我诉说衷肠，让我用催眠放松的心理疗法排解心理困惑和精神压力，我遵循着严格保密的职业素养，做专业的倾听者。心态打算行为，我有过几年做手术室副护士长的

33、经受，对我是一次难得的摔打和熬炼，虽有很多困难，也受了不少挫折，可对现在的我来说是一笔财宝，简单的境况磨砺了我的心智，提高了我的心理承受力，和处理问题的力量，激发了我积极奋斗的意志力。有个阶段我在护理工作中，身兼数个角色，由于孙护士长外出进修，我同时代理着护士长的行政职务，又兼着副护士长领取手术物资，协调治理，还有做手术护士详细职务，那时我正处孩子喂奶期，经常误了回家给孩子吃奶，晚上被叫来做手术是家常便饭，我没有向领导提任何提要求，团结同事，在科主任的帮助下，积极解决实际困难。在护士长极高的领导艺术熏陶下，向她学会了，以人为本的治理，量化治理，弹性治理，合理授权，时间和目标治理的先进的治理艺术

34、和理念。孙护士长常说，细节打算成败，从小处着手，大出着眼。我现在正年富力强，孩子已慢慢长大，家庭不需要我牵涉太多精力了，保证了我有投入护理治理的更多时间和精力。看我们院那些可敬得意的护士长们，个个严于对己，公平待人，亲历亲行，技术过硬，在她们身上我看到许很多多闪亮地方，使普一般通的我，对护士长这个漂亮的称号有了更深的理解。我要是荣幸能当上护士长，下面是我简短的初步治理目标。固然，在各位领导面前，我说治理，是有些班门弄斧了，我盼望领导给我指出缺乏，促使我治理心智的成熟。一 以病人为中心，以质量为核心。协作医院治理思想，狠抓护理质量，以人为本，到处时时表达出人性化的温馨，从细节处凸显我们医院优良的

35、就医人文环境，想患者所想，思患者所思。以制度为准绳，用规章说话，按护理程序工作，强化法制观念，要有维权意识，防止医患纠纷的发生。居安思危，要有前瞻性的思维方式。增收节支，注意效益治理。二 和谐医护关系，创立微笑是沟通语言的品牌护理。微笑不是招牌式的商业微笑，是包含着，传递着关爱，理解，支持，鼓励，坚决等众多积极正项的信息。学习并宣传双向有效沟通技巧，做和谐各种关系的润滑剂。与人交往的黄金规章是，像盼望别人如何对你那样对待别人，要有同理心。三 建立学习型的团队，做好学问技能的更新。要有创新，科研精神，带着鼓励同事一起前进，钻研业务，创立你追我赶的学习气氛。提高护理人员专业修养和素养。四 适应医学

36、模式转变，推广心理护理技术，将心理学学问和技能，用在日常护理活动中，真正做到身心护理，突出我院心理护理特色，为医院制造社会效益，赢得良好口碑。充分表达三分治，七分养的重要性。五 做好人力资源治理，增加团队分散力。充分利用人的主观能动性，做到人尽其才，才尽其用，集思广益，利用马利翁效应，就是期盼原理，利用描述性表扬，建议性批判等治理心理学技术，激发大家的上进心，为大家供应呈现自己风采的舞台。我记得中学时，看过柏杨写的丑陋的中国人的一句话，说一个日本人是条虫，可很多日本人在一起做事就是一条龙；这说明日本的团队精神，具有分散力。他说的上半句，一个中国人就是一条龙，下半句我反对，今日要改写，要打破那句

37、咒语，要说每个县医院的员工都是一条龙，我们团结在一起就变成了，一条布满无限活力巨龙。在我们院领导英明精彩的领导下，我们信念百倍，手牵手，心连心，我们的医院明天更强盛，更有进展空间，创立医院名科名院。再次感谢大家！护士长竞聘演讲：护士长竞聘演讲稿 这篇护士长竞聘演讲：护士长竞聘演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 护士长竞聘演讲：护士长竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 大家好！ 在这里我以寻常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年XX岁，*预

38、备党员，大专文化程度，XX职称。 经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，（此处为你近几年的所获的荣誉）参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人

39、梯。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ；当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理

40、解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺

41、子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚烂的明天。 护士长竞聘演讲稿模板：护士长竞聘演讲稿 这篇护士长竞聘演讲稿模板：护士长竞聘演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 护士长竞聘演讲稿模板：护士长竞聘演讲稿 护士长竞聘演讲稿 大家好！ 在这里

42、我以寻常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，*预备党员，大专文化程度，职称。（此处为 你的个人简历）经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，(此处为你近几年的所获的荣誉）参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；

43、胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之

44、间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲

45、风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。 护士长竞聘演讲稿-三联阅读假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带

46、。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚烂的明天。护士长竞聘演讲稿参考：护士长竞聘演讲 小编的编辑为您预备了关于护士长竞聘演讲稿参考：护士长竞聘演讲的文章，盼望对您有帮忙！ 护士长竞聘演讲稿参考：护士长竞聘演讲 护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同仁： 你们好！ 我叫-，护师，1975年1月诞生，1993年7月中专毕业于-卫校，安排至现-学院附属医院西院工作。始终悄悄地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯和

47、通报表扬。先后毕业于中心电大法律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南大学护理学本科班。撰写的论文82例脑出血的护理在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文沟通会上获大会宣读；老年性心肌堵塞预见性护理登载在1997第12期九江医学上；72例腹腔镜胆囊切除术病人的安康教育路径探讨马上发表在有用护理杂志上。 护理专业的进展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的简单性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿承受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理治理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，带着全体护士姐妹把内二

48、科建成全院、乃至全市的榜样科室。 一、现代化护理队伍的治理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理治理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控，强化量化治理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学进展的需要， 是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改良实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量治理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬