经济特区四十年心得体会经济特区成立40周年心得体会(9篇).docx
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1、 经济特区四十年心得体会经济特区成立40周年心得体会(9篇)有关经济特区四十年心得体会一 1、为保持_信用社的稳健进展势头,我将积极带着全社干部职工解放思想,大胆实施创新经营。在存款工作中,会有种.种预想不到的困难必需要克制,抢抓有利时机,完善存款考核方法,积极协调多方关系,坚固树立“存款兴社”的思想和阵地意识,坚持发扬“三勤四上门”的优良传统,千方百计筹措资金。 2、结合实际状况,我将针对存款不上则降的实际状况,准时召开职工会议,找问题、查缘由,制定出强有力的奖罚措施,在职员工自办存款余额外勤必需到达50万元,内勤人员必需到达40万元,对客户经理年底存款余额达不到30万元的,一律取消客户经理
2、资格。在严格的考核制约机制下,信任广阔员工会呈现出积极的吸储热忱。 3、新一年的工作,我将发动职工利用全市通存通兑的优势,为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户,吸储存款。 二、提倡“立足农信干农信”的效劳格局,亲密与人民群众的关系,赢得老百姓的信任 1、在信贷支农工作中,我将引导全员坚固树立为“三农”效劳的经营理念,把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作,找准信贷杠杆的支点,在政府规划、群众自愿的前提下,只要符合产业构造调整政策,资金问题就予以保证。 2、要通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动,全力支持农夫进展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品,在效劳农村经济中求得进展,有力支持了我乡
3、春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田治理、抗灾自救及抗旱双保工作。信任实行这些措施后,全乡种植经济作物的积极性将普遍提高,全乡经济作物人均1亩以上,估计全乡人均增收800余元。 3、为培育个体工商户的守信意识,对个体工商户进展建档立案,评定信用等级,使讲信用的工商户得到实惠,并对招商引资工程供应多方位效劳。 三、强化“没有法规不成方圆”的制度观念,全面提升内部治理水平 1、工作中,要把内部治理的重点突出在一个“严”字上,坚决响应联社提出的“宁听千声骂,不听一声哭”这一理念。 2、利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时,对法律、法规定期进展集中进展学习,使每名员工做到知法、懂法、守法,力争办理的每
4、一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。规划目标是,我所带着的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。 3、要结合联社组织的“内部掌握建立年”活动内容进展仔细对比检查,对所查出的问题进展追根求源,遵循边查边纠的方式,仔细总结阅历教训,坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中,我会严密结合省办制定的_省农村信用社员工违规违章行为处理暂行方法,对所犯问题的处理结果有一个明确的熟悉,使广阔员工的遵纪守法意识有了进一步提高,为促进各项业务的稳健进展起了积极的作用。 有关经济特区四十年心得体会二 在全面实施素养教育的今日,我们越来越深刻地感受到教育不仅是学校、教师的责任,更是家庭、社会共同的责任。只有
5、学校与家庭、教师与父母相互合 作,才能塑造学生健全的人格,使他们得到全面的进展。 本着这样的初衷,我们对全校学生的家庭教育状况进展了调查,旨在了解学生家庭状况,增加家庭、学校、社会共同参加教育的意识,形成育人整体合力,进而促进学生全面和谐进展。 1、调查时间:20xx年11月23日 2、调查对象:全校学生家长(家长到会率98%) 3、调查方法;问卷调查法。实行以班级为单位集中问卷,共发出问卷500份,收到有效卷487份,无废卷。 (一)家庭状况: 1、家长文化程度:父母中有一人为本科学历的占2.5%,大专学历占10.6%,高中及以下文化程度占84.7%。 2、家庭经济状况;家庭条件以中等收入(
6、即父母平均月收入为100020xx元)为主,贫富两极也占肯定比例,人均月收入在1000元以下的占49.1%,在20xx元以上的占24.3% (二)家庭教育现状: 1、家庭教育投入状况:农夫家庭经济状况调查报告。 (1)经济投入:家庭订阅杂志、报纸一份以上占3.1%;每月给子女购置课外书3本以上占22.6%。 (2)时间投入:每月常常陪子女去新华书店的(不少于2次)的占38.9%;每周平均有一小时以上的时间和孩子一起沟通学习占37.5%说明家长对孩子教育比拟重视,但经济的投入明显高于与孩子共处的时间投入。家长对孩子的关怀还是不够,实质性付出太少。 2、家庭教育方法: (1)家庭教育的理念:72.
7、1%的家长认为对子女严峻,要求严格,孩子听话;71.4%的家长认为谁对孩子溺爱,孩子就不听谁的话。 (2)教育子女的途径:以生活阅历、随时随地教育为主的站96.8%,3.2%的家长从书、报、电视中猎取教育方法。 (3)催促子女看课外书的方法:鼓舞的占28.1%,采纳物质嘉奖的占42.7%,引导的占13.4%,进展陪读的占16.8%。 (4)在家进展英语、家庭辅导的占12.7%,在家进展钢琴、电子琴辅导的占 8.3%。由母亲担当的占68%,由父母一起担当的为24%,父亲单独担当的占3.6%,祖父母担当的占4.4%。 (5)让孩子在家做力所能及的家务(如扫地、擦桌子、整理东西)占58%。 (6)2
8、0.6%的家长不给孩子零花钱。 说明家长对孩子进展素养培育的观念、方法日渐成熟,普遍熟悉到正确的教育观念,科学的教育方法在孩子成长过程中的作用。教育方法上以鼓舞为主,方法越来越多。但仍表现出对孩子智力学习重视的倾向。 3、 特长培育状况: 23.2%的家长让孩子参与青少年活动活动中心的乐器、书法、英语、绘画辅导班。 说明家长对培育孩子的兴趣专长较为重视,兴趣的选择呈现多元化的趋势;家长对孩子特长培育的投入较多。 4、 家校联系状况: 100%的家长盼望每学期与教师沟通1次以上,联系方式一发短信、打电话、利用网络、写便条、上门家访为主。说明家长对子女学习的关怀程度较高,对家校合力的重要性熟悉到位
9、;同时也反映出家长把教育寄盼望于教师、学校的心理。 1、提高家长对家庭教育重要性的熟悉。家长作为一个特别的社会角色,在家庭教育中担当着极其重要的作用。建议通过家长学校等途径,不断承受新学问,接纳新的教育观念,提高对家庭教育重要性的熟悉,给孩子供应良好的家庭教育。农夫家庭经济状况调查报告。 2、把握科学的家庭教育方法。建议家长多学一些治理孩子的方法,对孩子要敬重,但不是听之任之;要管教,但不是独断专横。对孩子治理要把握好一个度。细心观摩孩子,发觉有特别要准时想方法给以处理。 3、身教重于言教。家长是子女教育中的“第一位”教师。父母的思想、行为、道德爱好、习惯对孩子都有潜移默化的影响。建议家长转变
10、一些不良习惯,做孩子的典范,以身作则,多与学校保持联系,从而更好地催促孩子的学习。自身也适当地学习一些新的学问,制造家庭学习的良好气氛。 4、加强家校联系。家庭教育的特别功能是学校教育和社会教育所不能代替的。但学校教育有其自身的教育功能和教育优势。学校应加大同家长的联系和沟通,给家长教育供应理论和技术上的支持。形成校家教育阵地,从而为学生的进展供应更完善的教育环境。 家庭教育是学校教育和社会教育的根底,也是学校教育的强有力的帮助和补充。以上资料和数据说明,学生家庭教育状况有有利的一面,也有不容乐观的一面。 第一:总体住房比拟宽阔,能给孩子一个比拟宽阔的学习环境。70.9%的家庭居住的是2-3层
11、的自建房,是独门独户的住房,这样的住房有利于孩子相互交往,增进沟通与合作。将近50%孩子能相互串门,这能增进孩子之间的相互了解,有利于孩子的合作沟通。55%左右的孩子合作精神与交往力量比拟强,38%的孩子一般,只有5%左右的孩子合作精神与交往力量较弱。 其次:家长与孩子共同生活的时间比拟充分,平常与孩子每天住在一起的占97.4%,每天与孩子一起吃饭的占94%,父母与孩子吃住均在一起的76.9%,这能增进家长与孩子之间的了解。对孩子负全部责任和负主要责任人之一的达97%左右。在这其中,母亲对孩子负主要责任的占65%左右。这说明母亲对孩子的关注更多一些。 有关经济特区四十年心得体会三 我叫,性别x
12、,民族x,现年x,身份证号: ,身份证住址为:,现住址:,家有人口x人,其中劳动力x人,有自置(1、砖木构造平方x间,2砖混构造楼房x套。 )其他财产有,本人主要经济来源描述,年家庭经济收入x万元。 现因因家住x村号自然人因经营(1、养殖业2农副产品贩运3运输业4蔬菜大棚种植),自有资金缺乏,于x年x月x日向贵社申请借款人民币x万元,(),期限x年,状况属实,我自愿为此笔借款担当经济担保连带责任,并愿以全部资产作为还款保证。 我对自己愿书写的担保内容和责任全部清晰,并保证所供应的上述信息资料真实有效,若有虚假和隐瞒,愿负一切法律责任。保证担保人: 身份证号: 联系电话: x年x月x日 有关经济
13、特区四十年心得体会四 敬重的展宝卫副市长、刘丹主任,各位参会代表: 大家上午好。这次会议的主题,是强化企业技术中心建立,增加企业创新力量。在全省深入推动产业升级,实施创新驱动进展战略的形势下,我们召开这次会议的目的,就是为了探讨如何进一步加快企业技术中心建立,切实引领全省企业技术创新工作再上新台阶。刚刚,我们对20xx年新认定的省级技术中心进展了授牌,在此,让我们再一次以热闹的掌声,对新认定的技术中心企业表示庆贺!工信部刘丹主任以创新驱动和质量优先为重点对中国制造2025进展了深入解读,使我们对中国制造2025有了更加深刻的理解,在此,我们再一次表示诚心的感谢!康平纳集团、豪迈科技、泰利集团等
14、三家企业,以及泰安、潍坊两市经信委做了典型发言,各有特色,很有借鉴意义。由于时间有限,还有许多典型市地和企业的阅历不能一一做发言沟通,我们已经汇编成册,供大家沟通学习,下午还要现场参观泰安市几家典型企业,盼望大家仔细学习、相互借鉴、取长补短。下面,我就加强企业技术中心建立,谈几点意见。 企业技术中心是引领企业创新驱动进展的核心动力。全省各级党委政府和广阔企业多年来始终非常重视技术中心建立和进展,自1993年开展企业技术中心的培育工作以来,经过大家20多年的共同努力,全省共培育国家级企业技术中心152家,省级企业技术中心1427家,市级企业技术中心2927家,并依托企业技术中心培育了25家国家级
15、技术创新示范企业,8家省级重大创新公共效劳平台,35家行业技术中心,形成了以国家技术创新示范企业为引领,省级企业技术中心、行业技术中心及公共效劳平台为支撑的企业技术创新平台体系,实现了全省重点行业的全掩盖,同时也根本掩盖了各县(市、区),为全省实施创新驱动进展战略供应了强有力的动力及支撑。 一是技术中心已经成为全省创新投入的引领主体。20xx年,全省全社会rd(讨论与开发)投入1304亿元,其中规模以上企业投入1175亿元,占全社会投入的90.2%;仅省级以上企业技术中心rd投入就到达了711亿元,占全省规模以上企业的60.5%,省级中心rd投入强度到达了3.3%,国家级中心的投入强度更是到达
16、了5%以上。技术中心对企业技术创新的引领作用已经凸显,成为我省企业技术创新的主阵地。 二是技术中心已经成为全省重要创新成果的主要源头。“十二五”以来,省级以上企业技术中心共担当省级以上创新工程1.02万项,占工程总数的58%;研发新技术、新产品、新工艺1.37万项,参加制修订新标准3098项,占总数的65%以上。技术中心在担当本企业技术创新工作的同时,还担当了很多国家和省重大关键共性技术的研发攻关任务,浪潮集团的天梭k1、康平纳集团的筒子纱数字化自动染色成套装备等一批获得国家科技进步奖的重大成果,都是依托企业技术中心这一平台完成的,极大地推动了行业技术进步。 三是技术中心已经成为创新人才集聚的
17、重要平台。20xx年,全省企业rd人员总数到达了35.9万人,占全省rd人员总数的83%;其中仅省级中心的rd人员就到达19万人,占全省企业rd人员的近6成,占全省rd人员总数的近5成;拥有省级中心的企业中,rd人员占从业人员的比例到达了10%,这个比例超出了一般规模以上企业的2倍。全省工业领域中88个泰山学者全部集中在省级以上技术中心。今年开头组织实施的泰山产业领军人才工程,就是要利用技术中心的这个重大平台,每年培育和引进一批一流的创新人才和团队,技术中心对高端人才的聚拢效应将更加显现,为企业连续做大做强供应了强有力的技术支撑。 四是技术中心已经成为协同创新的核心载体。近年来,全省企业研发经
18、费外部支出都在50亿元以上,连续几年位居全国首位,其中,企业技术中心外部支出估计超过45亿元,技术中心对外谋求技术合作实施协同创新的力度不断加大。有些企业在将产业链向国外延长的同时,也在国外建立了研发中心,吸引全球的创新资源,打造国际化的创新链条。 在看到以上成绩的同时,我们应当糊涂的熟悉到,与新常态下实施创新驱动进展战略的新要求相比,尤其是与先进省市相比,我们在许多方面还有肯定的差距,主要有以下几方面。 一是创新投入的强度仍有肯定差距,创新的效率不高。总体上看,我省20xx年规模以上企业的rd投入强度仅为0.82%,仅仅处于全国平均水平。从投入的效率看,20xx年,我省万人有效创造专利拥有量
19、2.89件,企业户均拥有创造专利缺乏0.5件,全国拥有创造专利最多的50家企业,我省仅有海尔、鲁南制药和兖矿集团三家企业入围。 二是企业技术中心在行业和地区间的进展不平衡。总体上看,目前,拥有技术中心(包括国家、省、市级技术中心)的企业数量占规模以上企业的比重仅为非常之一,数量偏少。从行业分布看,省级中心建有率(省级中心企业占规模以上企业数量的比例),机械和轻工两个行业比拟高,分别到达了为34.3%和19.6%,而纺织行业仅有5.5%的规上企业建有省级中心。从地市角度看,一些地市仅有不到3%的规模以上企业建有省级企业技术中心,有6个地市的省级技术中心建有率低于全省3.5%的平均水平。 三是一些
20、技术中心重认定轻治理的现象依旧存在。有个别的企业,没有进一步完善相应的体制机制;有的中心没有强有力的领导班子。这都是企业对企业技术中心重认定轻治理的典型表现。这些现象使得技术中心没有力量进一步整合内部资源、吸引外部资源实施创新。 同志们,当前全省工业经济正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期,多年的实践证明,技术中心是引领企业走创新进展道路的引擎,技术创新是产业转型升级的重要支撑和动力。越是在困难时期,创新的作用就更突出,谁抓住了创新,谁就牢牢抓住了进展的主动权和话语权。各级经信部门和广阔企业,肯定要认清形势,对抓好企业技术中心建立和技术创新工作的重要意义进展再熟悉、再提高。针对当前存在的困难和问
21、题,实行更加有力有效的措施,进一步加快培育中心、提升中心,切实发挥好中心应有的作用。 一是要进一步加强中心组织体系和机制建立。抓好企业技术中心建立,核心是要完善技术中心的组织体系,关键在于加强领导和鼓励人才。完善技术中心组织机制建立。科学严密的组织架构,是技术中心充分发挥作用的前提和保证,这就要求企业要始终坚持企业主要负责人担当企业技术中心负责人这一根本原则,这不仅有利于技术中心整合资源为创新效劳,更重要的是将创新从企业家意志转化为员工意志和企业意志,引导企业由生产经营型向创新型跃升。事实也证明白这一点,但凡创新做的好、进展有后劲的企业,企业负责人不仅名义上任中心负责人,也把重要工作精力放在中
22、心上。强化人才鼓励机制。人是创新最关键、最活泼的要素,如何培育、使用人才,激发人才创新创业激情,始终是摆在创新工作中的重大课题,大家都在积极探究,但核心始终是坚持薪酬鼓励与精神鼓励并重,鼓舞胜利与宽容失败并重,领军人才和创新团队并重,让参加创新的员工共享到技术创新带来的收益,通过精神鼓励增加科研人员的荣誉感,形成对企业的忠诚度、归属感和认同感。最终形成的是全员创新的企业文化。 二是要加大创新投入。技术创新需要大投入,需要长期坚持不懈的投入。企业是投入的主体,要进一步加大投入信念和投入力度。这几年,我们很多传统领域企业的技术研发投入强度到达5%、甚至7%、10%以上,潍坊的盛瑞传动是一个年销售收
23、入10亿元的企业,花了7年时间,连续投入7亿元,最终胜利开发了具有国际先进水平的8at全自动变速器并实现了产业化;豪迈科技之所以在现在的形势下取得净利润增长50%的成绩,靠的也是多年来7%以上的研发投入强度。这样的例子还有许很多多。加大研发投入要树立新的投入理念。用“互联网思维”搞创新,或者叫“互联网+创新”是我们决解创新投入缺乏的一个新方法。举个例子,九阳集团就曾经在网络上搞过一个名为“一杯”的豆浆机的众筹活动,依托网络平台,公布推广工程,借大家的钱做自己的事,同时还对产品起到了很好的推广作用,尽管募集资金的数量不大,但是这种方法值得我们借鉴。除众筹外,众包、众创方式也都在企业技术创新中可以
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- 经济特区 十年 心得体会 成立 40 周年
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