深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线学习感想6篇.docx
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1、 深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线学习感想6篇 【篇一】 习近平总书记在中共中心政治局其次十一次集体学习时指出:新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,就是强调选干部、用人才既要重品德,也不能无视才能。 习近平总书记曾在2023年的集体学习中曾强调:我们党历来强调德才兼备,并强调以德为先。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等,干部在这些方面都要过硬,最重要的是政治品德要过得硬。 两次学习,一脉相承的是聚焦新时代党的组织路线,强调选人用人要德才兼备。不同的是,这次总书记还强调了“不能无视才能”。 增加才能本事,做愿干事的党员干部。习近平总书记在纪念五四运动
2、100周年大会上的讲话中提到:“青春虚度无所成,白首衔悲亦何及”,当今时代,学问更新不断加快,社会分工日益细化,新技术新模式新业态层出不穷。这既为青年施展才华、竞展风采供应了宽阔舞台,也对青年力量素养提出了新的更高要求。号召大家增加学问更新的紧迫感,不断提高与时代进展和事业要求相适应的素养和力量,抓紧时间学习各项学问和技能,练就过硬本事,实现人生抱负,担当时代重任。 不惧困难险阻,做真干事的党员干部。习近平总书记在中心党校县委书记研修班学员座谈会上的讲话中提到:“为官避事终生耻”,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。今年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚的收官之年,也
3、是实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年。中华民族宏大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。在各种简单冲突面前,广阔党员干部要敢于真抓实干,敢于较真亮剑,敢于红脸出汗,争做新时代的真金、劲草。 【篇二】 近日,中共中心政治局就“深入学习领悟和贯彻落实新时代党的组织路线”进行其次十一次集体学习。会上习近平总书记强调,组织建立是党的建立的重要根底。 把党建立得更加顽强有力,就要把党的组织建立摆在突出位置; 党的组织要建立好,就要重视基层党组织建立的这一环;充分发挥基层党组织的顽强战斗堡垒作用,就要绘好基层党组织这张“摸底表”。 为更好地迎接脱贫攻坚普查工作,基层普查工作人员对全部建档立卡贫困
4、户开展了具体的摸底调查,用用心、细心、急躁和恒心绘好了贫困户的“摸底表”,打通了国家大普查的“最终一公里”。基层党组织是贯彻落实党中心决策部署的“最终一公里”,想要打通这最终一公里更需要用普查的精神绘就属于基层党组织的“摸底表”。 用普查的用心摸索组织建立的特色亮点。充分摸索基层党支部的特色亮点,结合党支部所在村居的地理环境、资源禀赋、产业工程等优势,创新、创立支部品牌,用支部品牌带动村集体经济进展,带着农牧民群众致富奔小康,进一步增加基层党组织组织力、分散力与战斗力。 用普查的细心摸清进展党员的步骤程序。摸清晰进展党员的步骤程序是每个组工干部必备的本事,保证进展党员程序标准、过程严厉是对每个
5、入党人的负责,是对党组织的交代。如何选择进展对象,完善选人用人标准,就需要基层党组织建立优秀农牧民、返乡毕业生、复退军人、致富能手、先进“双联户”户长、非公经济组织人员等台账,在进展党员过程中,注意从各社区致富能手、退伍军人、优秀农牧民中选拔培育进展为党员。 用普查的急躁摸好党员教育的方式方法。每个党员都有各自的共性特点,基层党组织要做好党员教育这篇文章,需要急躁地了解党组织所在的党员的详细状况,针对优秀农牧民的质朴、高校毕业生的活力、致富带头人的力量,不同的党员群体实行因人而异的教育方式,最大程度上发挥不同党员群体的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力和先锋榜样作用,让广阔人民群众
6、紧紧团结在党的四周。 用普查的恒心摸透基层组织的短板缺乏。基层组织存在的短板缺乏,不是一天积存的,需要我们用恒心摸透、摸准短板缺乏形成的缘由,针对局部党员失去抱负信念、进展党员程序不标准、选人用人失误等问题,要挖掘深层缘由,制定切实可行的整改措施,确保问题整改到位,基层党组织成为基层党员心之所属的憧憬之地。 摸索支部品牌建立特色亮点,摸清进展党员步骤程序,摸好党员教育的方式方法,摸透组织建立短板缺乏,让基层党组织的这张“摸底表”绘制得更加详实、更加丰富,让贯彻落实中心决策部署的“最终一公里路”更加扎实,更加通畅。 【篇三】 近日,习近平总书记在中心政治局其次十一次集体学习时强调,要推动形成能者
7、上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,为新时代从严治理干部提出了新要求。 嘉奖优秀、惩处落后,是干部治理的方法,是鼓励干部担当作为的手段。近年来,中心高度重视干部队伍建立,不断加强干部队伍的治理,优化干部治理机制,建立了一系列鼓励干部担当作为的措施,通过奖优罚劣,形成了实干者得实惠、有为者有位的“赛马机制”,激发了干部干事创业活力。但是,当前仍有局部地方干部治理上特殊是考核鼓励上存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题,有的重视嘉奖而无视鞭策,只奖不罚,或者不奖不惩; 有的实行“上下一般粗”,搞“风水轮番转”“分果果”;有的搞“一刀切”、甚至“走过场”,等等,让考核鼓励发挥不了鼓励作用,极易助长
8、慵懒散漫之风,滋生碌碌无为的“撞钟和尚”,挫伤直面问题、勇挑重担、敢闯敢试、大胆作为干部的积极性。必需完善干部考核评价和奖惩机制,不断完善方法手段,树起“优者奖”的鲜亮导向,鼓励和引导更多“勇将”“闯将”涌现出来,推动党和人民事业进步。 “工欲善其事必先利其器”。树立“优者奖”的鲜亮导向,立好标尺是根底。要把考核鼓励的标尺立起来,既要力求精准、也要注意差异,对不同岗位、不同层级、不同地区的干部,在明确考核详细事项的根底上,突出实干导向,依据干部详细的职责分工、工作难易程度,分门别类建立考核鼓励的详细内容,制定精准、鲜活的考核鼓励标准的标准,防止“干好干坏一个样”“干和不干一个样”。 “试玉要烧
9、三日满,辨材须待七年期”。实现“优者奖”,关键要把优者辨准。要注意把干部考核鼓励的标准严起来。注意把干部考核鼓励的功夫下在平常、严在日常、抓在常常。坚持干部实绩在哪里制造,干部考核鼓励就在哪里跟踪确立,实行平常考、重点考、分类考和综合考等相结合,综合、科学评价干部跟踪任务完成状况。运用好走访、调研、座谈、督查等多种方式,把握干部一贯表现、一贯作为。要注意干部在关键时刻、危险关头突发大事、简单岗位的表现和作为,考核和评价干部的政治素养、担当精神、实干作为,随时把握干部的“新状况”“新表现”。 “奖”是根底,“用”是关键。只有真正把“奖”的结果使用起来,才能发挥作用、表达价值。要坚持把考核鼓励的结
10、果用起来。要坚持把干部考核结果与干部选拔任用、鼓励约束等深度融合,形成优者有奖、优者能上的考核鼓励“风向标”,转化成干事创业“助推器”。对那些平常热衷混日子、和稀泥,以及唱“梆梆腔”、当“南郭先生”的行为,要坚决进展惩戒、甚至淘汰,防止“劣币驱除良币”; 对政治坚决、敢于担当、实干有为、清正廉洁的干部,要赐予褒奖和鼓舞;对那些消失苗头性、倾向性问题的干部,要准时咬耳扯袖,引导他们主动作为、奋勉有为;对那些不出力、不作为,甚至乱作为的干部要严厉追责问责,倒逼干部把精力和干劲、激情聚焦到干事创业中。 实干成就伟业,实绩秤出英雄。新时代新征程,实现宏大幻想、推动宏大事业,急需建立一支有激情、有干劲、
11、有作为的干部队伍。只有坚持严管与厚爱结合、鼓励和约束并重,持续改良和完善干部考核评价机制,切实让流血流汗者“流芳”,让吃苦者“吃香”,发挥干部考核评价“乘数效应”,不断提振干部干事精气神。 【篇四】 中共中心政治局6月29日下午就“深入学习领悟和贯彻落实新时代党的组织路线”进行其次十一次集体学习。习近平总书记强调:“要深化干部制度改革,完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严治理机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。”党的事业兴衰,关键在人,关键在干部。各级党组织要时刻将党和国家的要求、总书记的殷殷嘱托牢记于心、实施于行,对干部从严治理,努力锻造思想正、工作强、作风实、纪律严
12、,促进党和国家事业进展的新时代干部队伍“铁军”,不断把党建立得更加顽强有力。 对“不信马列信风水”思想不正者严管,用政治体检祛除思想病毒。“房间要常常清扫,镜子要常常擦拭。”各级党组织要抓好用党的科学理论特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想进展理论武装,常常给党员干部来一场思想政治体检,将党员干部政治素养同党中心要求“对标”,拿党章党规“扫描”,用人民群众新期盼“透视”,与先辈先烈、先进典型“对比”,对体检出的有苗头性、倾向性问题的准时进展谈心谈话、诫勉教育; 对信奉“马列主义对人,自由主义对己”“两个嘴巴说话,两张面孔做人”等思想不端正、政治立场不坚决的赐予相应党纪政纪处分,不断去杂质、除
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