深化兵团财税改革心得体会报告建立现代财税体制心得体会(八篇).docx

《深化兵团财税改革心得体会报告建立现代财税体制心得体会(八篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《深化兵团财税改革心得体会报告建立现代财税体制心得体会(八篇).docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 深化兵团财税改革心得体会报告建立现代财税体制心得体会(八篇)主题深化兵团财税改革心得体会报告一 结合县科协实际制定行事历，依据省委、市委和县委统一部署，此次警示教育从4月开头到6月底根本完毕，不分阶段，但各有侧重，重在整改、重在实效。4月份侧重深化学习教育、强化思想武装，5月份侧重对比检视问题、召开民主生活会，6月份侧重整改落实、加强机制建立。 （一）坚持在以案示警中受警醒、明法纪 仔细学习党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党内法规，以赵正永、张坚、吴火权、李锋案和我县顾伟、李文超、张亚案为镜鉴，结合十二届县委以来查处的本地本系统本单位典型案例，对比有关忏悔书、剖析材料、案件通报进展

2、剖析警示，深入开展“一月一课一片一实践”，做到知敬畏、存戒惧、明底线。 通过深入学习研讨，要在以下6个方面受到警醒：一要切实在做到“两个维护”上警醒起来。二要切实在对党肯定忠诚上警醒起来。三要切实在站稳人民立场上警醒起来。四要切实在严格廉洁自律上警醒起来。五要切实在勇于担当作为上警醒起来。六要切实在压实政治责任上警醒起来。 四月，一是召开党组会议，传达县委“三个以案”警示教育发动部署会议精神和县委关于深化“三个以案”警示教育的工作方案文件精神，讨论制定县科协关于深化“三个以案”警示教育的实施方案与行事历；二是组织理论学习中心组学习研讨。深入学习习近平总书记在十九届中心纪委四次全会上的重要讲话精

3、神，仔细学习党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，仔细学习领悟贯彻省委、市委、县委发动部署会议精神。深入学习习近平总书记在统筹推动新冠肺炎疫情和经济社会进展工作部署会、决战决胜脱贫攻坚座谈会议上的重要讲话精神，仔细学习党的十九大以来习近平总书记关于加强领导干部教育治理监视的重要论述摘编，坚持集中研讨与个人自学相结合，实行理论学习中心组学习会及举办研讨班等方式，推动学习贯彻往心里走、深处走、实里走。三是领导干部以一般党员的身份，参与主题党日活动，深入开展“一月一课一片一实践”活动。 （二）坚持在以案为戒中严对比、深检视 以赵正永、张坚、吴火权、李锋案和我县顾伟、李文超、张亚案为镜鉴，结合调研

4、和各类巡察巡察及督导督查反应问题，做到“四对比四检视”。一是在政治上对比，检视增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距；二是在工作上对比，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的差距；三是在治理上对比，检视遵守法纪底线、落实管党治党责任、从严教育治理监视干部方面的差距；四是在作风上对比，检视党性修养、群众立场、抓落实求实效、力戒形式主义官僚主义方面的差距。但凡查找出来的问题，都要建立问题、任务、责任、时限“四清单”。 五月，举办深化“三个以案”警示教育研讨班，深入学习党的十九大以来习近平总书记关于加强领导干部教育治理监视的重要论述摘编，传达学习中心新闻媒体有关赵正永严峻违纪

5、违法问题报道摘编和中纪委有关通报精神，集中观看警示教育片。以赵正永、张坚、吴火权、李锋案和我县顾伟、李文超、张亚案为镜鉴，严密联系自身实际开展深入沟通研讨，对比有关忏悔书、剖析材料、案件通报进展深刻剖析警示，确保在6个方面受到警醒。结合中心脱贫攻坚专项巡察“回头看”反应问题、国家脱贫攻坚成效考核指出问题、主题教育检视问题、中心纪委专项监视检查组巡回监视检查发觉问题、“抗疫情、补短板、促攻坚”专项行动督导督查发觉问题等各类巡察巡察及督导督查反应问题，做到“四对比四检视”。对查找出来的问题，根据“四化三可”要求，准时建立问题、任务、责任、时限“四清单”，逐项整改落实。 五月下旬，根据省委、市委和县

6、委部署要求，结合我县落实全面从严治党主体责任谈话制度，县科协主要负责人与班子成员开展政治监视谈话，加强党员领导干部教育治理监视。同时根据县委统一部署，适时召开民主生活会，全体党员干部都要把自己摆进去，联系政治、工作、治理、作风实际，仔细对比检查，深刻剖析缘由，开展批判与自我批判，加强党内政治生活，优化政治生态。 五月下旬，结合“四联四增”，围绕科协政治、工作、治理、作风有关状况开展系统研判并形成综合分析报告。 （三）坚持在以案促改中强整改、促提升 注意边查边改。坚持对于能够马上解决的问题，一个月内整改到位并抓好稳固提高；对于需要一段时间解决的问题，加大工作力度，跟踪推动落实，力争在警示教育期间

7、取得实质性效果；对于需要长期整改的问题，积极制造条件，争取尽快解决，注意解决中层干部不作为、慢作为，机关党建“灯下黑”等问题。 注意专项整治。要深化“三查三问”，对比领导班子和领导干部政治建立监视检查参考指标，深入治理贯彻党中心决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义官僚主义等突出问题。 注意建章立制。针对检视出来的制度漏洞，建立健全务实管用、简便易行的地方与系统双向监视制度。 注意制度执行。坚持用严明的纪律维护制度，加强制度执行状况日常督查和专项检查，增加纪律约束力和制度执行力，决不允许以权势大而破规、以问题小而姑息、以“双管辖”而松弛、以违者众而放纵，防止形成“破

8、窗效应”。 （一）层层压实政治责任。县科协要坚决看齐、提振精气神、强化执行力，以赵正永、张坚、吴火权、李锋案和我县顾伟、李文超、张亚案为镜鉴，在科协系统深入开展警示教育，把深化警示教育摆上重要位置，坚决扛责任、特地抓、定方案、重调度。“七一”前后，通过开展形式多样的组织生活、讲党课等方式对深化警示教育状况进展总结。领导班子和领导干部要把深化警示教育状况作为年度综合考核、抓党建述职评议重要内容。 （二）大力弘扬严实作风。坚持“三严三实”，只搞真的、不搞假的，扎实推动“走基层、转作风、解难题”常态化，解民忧、纾民怨、暖民心。树立鲜亮导向，突出正面引导。要把深化警示教育与统筹做好疫情防控、经济社会进

9、展各项工作有机结合，真抓实干、攻坚克难、奋勇争先，努力实现今年经济社会进展时间过半、任务过半“双过半”目标任务，纵深推动全面从严治党，以优良作风加快推动决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、加快建立现代化五大进展美妙蒙城。 主题深化兵团财税改革心得体会报告二 依据要求，xx分局党组对上半年落实全面从严治党主体责任状况进展自查和分析，现报告如下： (一)党组履行全面从严治党主体责任状况 今年以来，分局党组班子在上级的有力指导帮忙下，始终坚持把党的政治建立摆在首位，努力克制疫情和经济实际困难，抓好主体责任全面落实。 一是坚持科学统筹，全面谋划从严治党工作。围绕上级决策部署要求，结合我局实际，科学制定

10、我局年度党风廉政建立和反腐败工作实施方案，明确党组党风廉政建立责任分工和工作内容。克制疫情影响，仍能准时召开年度工作部署大会、党风廉政建立专项部署会、季度党风廉政建立专题会议，定期听取全面从严治党、党建、党风廉政建立和反腐败工作状况汇报，根据上级部署制定落实措施，针对工作中存在的问题准时讨论对策，扎实推动解决，确保管党治党要求落地落实。同时，还通过书记办公会议、局党组会议、局长办公会议、局务会议、班子碰头会等各类会议，保证党建工作与自然资源和规划业务共讨论共推动，明确各方面工作目标、任务、要求，为各项任务顺当推动打下坚实根底。 二是建立健全制度运行，完善工作机制。明确责任内容，进一步完善党组书

11、记、领导班子成员全面从严治党责任、任务清单，制定了党风廉政建立和反腐败工作实施方案、党风廉政建立和反腐败工作任务分工，明确了党组党风廉政建立责任和工作分工。党组书记带头，层层签订党风廉政建立责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强制度建立，全面开展“废改立”工作，梳理全部工作、全部过程、全部制度，不断完善选人用人、工程托付、财务治理、固定资产治理、小额物品选购、安全保密、业务正规化等制度，出台分局工程选购治理方法、分局行政诉讼、复方应诉方法、xx区不动产证书及票据治理制度等十余项制度规定，使各项业务工作有章可循，人员治理更加正规严格，根本构建了资规系统内部运行安康的制度体系。

12、三是狠抓思想政治建立，严格严厉政治纪律。坚持以市局布置的“清廉资规建立学习教育月”活动为抓手，结合中心组学习、“周二夜学”、“三会一课”、“主题党日”等学习制度，运用好“学习强国”、“清廉xx”、党员干部学习网等学习近平台，形成中心组领学促学、各党支部主抓落实、党员干部全员参加的学习教育气氛。上半年重点学习了习近平总书记在xx、xx考察时重要讲话精神、习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建立系列重要讲话精神。组织学习了党章、中国共产党廉洁自律准则、党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等党内法规;特地邀请xxx为我局全体干部作“以案为鉴 吸取教训 扎

13、实推动清廉资规建立”为主题的党风廉政建立专题讲座，让纪律意识深入人心。 四是强化战斗堡垒作用，抓好基层党组织建立。打好疫情防控站。积极响应xx区委“千名干部守万门”和“千名干部助万企”行动号召，鼓舞干部积极主动投身到疫情防控第一线。疫情期间，共有247名党员干部到一线开展防疫工作，16名党员定点进驻219家企业开展复工工作。另有8人主动请命参与区级机关党员突击队，其中7人分至火车站突击队开展疫区赴x人员接驳工作，1人在xxx隔离点开展后勤工作。防疫工作中，涌现了一批优秀的党员干部，其中，1名党员被评为xx战役先锋。结合分局“三年三促”活动，有序开展特色主题党日活动。相继开展了“学习强国”线上学

14、问竞赛，、“百年追梦我与小康”微型党团课，“不负韶华，攻坚担当”机关干部责任大争论，推动思想大统一、熟悉大提高、工作大提升。顺当完成上年度分局支部星级考核及党组书记和党总支书记抓党建述职等各类年度考核工作，其中，xx支部被区委组织部评为五星党组织，分局机关党委获评全区2023年度目标治理考核优胜党组织。 五是从严把握源头治理，做好廉政风险防范工作。着手开展建章立制、完善各项规章制度工作，制定了关于深入贯彻落实中心八项规定精神的实施意见，出台因私出国(境)治理规定、值班工作若干规定、机关工作人员请休假治理方法等规章，以制度约束“两个责任”的真落实。常常性开展纪律法规教育，组织观看以案为鉴，警钟长

15、鸣警示教育片，请区纪委领导来局上警示课。仔细开展廉政风险排查，建立科级以上干部廉政档案，有效提高了中层干部的自省自律意识。注意明察暗访和日常廉政提示教育，充分利用短信、微信群、钉钉办公软件等，在重点时间节点开展廉政提示，催促广阔干部时刻绷紧纪律和法规这根弦，实现了工作八小时之外的廉政监视延长。 六是突出作风效能提升，加大正风肃纪力度。把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪的首要任务。对迎风违纪行为严厉查处，切实以钉钉子的精神稳固纠治“四风”成效。每月开展作风效能建立检查，每逢节假日组织作风问题专项检查，催促各级领导干部领先转变作风，围绕改革进展问题，出实招、求实效，推动工作作风转变。按要求严格整

16、治“四风”特殊是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，对违规收送礼品礼金、违规发放福利、公款购置烟酒、酒驾、赌博等突出问题以及不吃公款吃老板、收送电子红包、私车公养等“四风”隐形变异问题从严查处、坚决防范。针对消失的苗头问题、群众反映的特殊是上级通报的作风问题，准时进展约谈，严厉批判教育，深入开展整顿。今年来赐予开展提示谈话4人次，通报批判1人次，对上级监视执纪发觉的1个问题进展整改。 (二)领导班子成员特殊是主要负责人执行党风廉政建立责任制状况 一是把牢政治建立统领，着力强化责任意识。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑、指导实践、推

17、开工作。深入贯彻十九大及十九届一、二、三、四中全会精神，严格按要求抓好中心组学习，积极开展极开展沟通研讨，切实从“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的高度，进一步深化对党要管党、从严治党主体责任的熟悉，全面精确把握新时代从严治党目标任务及各项部署要求，增加了落实主体责任的政治自觉和行动自觉。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建立的永恒课题和党员干部的终身课题，作为对班子成员的根本政治要求，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步统一每名班子成员的思想和行动，提高了管党治党的责任感和使命感。 二是强化组织领导，坚决抓好责任落实。根据“谁主管，谁

18、负责”原则，仔细落实领导班子成员“一岗双责”，切实负起业务工作和党风廉政工作的双重责任。党组书记亲自抓党风廉政建立，坚决履行“第一责任人”职责。准时召开系统工作大会和党风廉政建立会议，对落实全面从严治党、加强党风廉政建立工作进展全面部署，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点事项亲自督办，准时解决工作中消失的问题。严格落实分管职责，坚决催促班子成员履行“一岗双责。班子成员根据责任分工严格落实党组各项决策部署，坚持把全面从严治党要求融入分管业务工作，确保各项制度和任务有效落实。通过“三会一课”、民主生活和组织生活会等多种形式，常常强调，准时查找问题，发觉缺乏。进一步标准

19、廉政谈话制度，保证各层次谈话每半年不少于1次。 三是加强党内民主监视，深入推动作风建立。坚决贯彻执行民主集中制，严格执行主要领导 “四个不直接分管 ”、“三重一大 ”班子集体决策、党组书记末尾表态等制度,对重大事项决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用等问题坚决科学民主集体决策。严格落实新形势下党内政治生活的若干准则，高标准过好党内政治生活，开好民主生活会，带头开展常常性批判与自我批判。党组书记要求，自己能做到的，其他班子成员也应做到，坚决做好示范作用和以上率下工作。全面支持区纪委和第六纪检监察组运用监视执纪 “四种形态 ”履行职责，强化教育监视治理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为发生

20、。定期与班子其他成员开展谈心谈话，应当拉拉袖子的拉拉袖子，该红脸的红脸，切实净化班子内部合作共事的良好气氛。坚决执行个人有关事项报告制度，催促班子成员照实向上汇报个人重要事项，准时上报廉政档案。 四是加强廉政建立，主动做到廉洁从政。主动学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监视条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等文件;自觉承受各地腐败案件警示教育，以案为鉴、以案明纪、以案示警，举一反三、吸取教训，依法履职、廉洁自律。坚持每季度召开党风廉政专题会议，专题听取党组成员“一岗双责”汇报，催促班子成员拧紧廉政这根弦。持之以恒落实中心八项规定精神及实施细则，带着提倡节省反对铺张，按规定治理和使

21、用公务车辆，加强驾驶员队伍治理。仔细管好亲属和身边工作人员，主动承受组织和群众监视，自觉养成在监视下履职习惯，没有违反规定插手或参加任何经济活动。生活上，没有利用权利为配偶、子女、亲友和身边工作人员谋取私利，没有利用手中权利接收任何影响公正办事的利益，做到了标准从政、廉洁从政。 今年以来，尽管我局党组仔细履行职责，从严治党，从严管队伍，但还存在不少问题。 (一)班子建立还需要加强。分局成立后，分局党组成员经过一年的磨合融合，根本做到人齐心齐，干事谋事。但由于事务性业务性工作特别繁重，每个领导都忙得不行开交。会议多、材料多、事务性工作多现象特别突出，带头加班是常态，导致班子成员之间交心不多，谈心

22、谈话未能常态，如何将班子建立成顽强堡垒和先进集体需要深入思索和实践，班子建立离先进班子的标准还有肯定差距。 (二)党员学习教育缺乏系统性、针对性。党员干部学习缺乏积极性和主动性，业务工作挤占理论学习时间的现象突出，没有严格实施年初制订的党员学习规划;对党员学习教育活动存在被动应付心理，上级部门布置什么学什么，照本宣科，泛泛而谈，教育内容与分局工作实际联系不亲密，收获不大;党员教育工作形式单调生硬、内容枯燥、方法不活，没有吸引力，党员教育内容零打碎敲，缺少互补性和系统性。 (三)出工不出力、“慵懒散”的现象依旧存在。个别同志工作推诿扯皮、出工不出力、做事不担责;个别同志纪律法规意识淡薄，上班迟到

23、、下班早退，大事做不来、小事不想做，无所事事;不依规不按纪办事履行请假制度、休假制度、病假制度、就餐制度等。客观缘由上，干部队伍年龄老化，人员构造问题突出。另外，干部职务晋升渠道狭窄，缺乏干事激情。 下半年工作要以深化“清廉机关”和“榜样站所”建立，争创“清廉机关”和“榜样站所”示范点为重点，重点抓好以下工作。 一是严抓政治思想建立。把党的政治建立摆在首位，积极教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治法规。严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则，逐级落实常常性谈心谈话和思想状况分析工作，严格执行请示报告制度，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活。仔细贯

24、彻中国共产党党支部工作条例(试行)，坚固树立一切工作到支部的鲜亮导向，突出政治功能，努力把基层党组织建立成为讲政治、有活力、能战斗的顽强堡垒。 二是严抓责任落实。落实全面从严治党主体责任，进一步压实主体责任和“一岗双责”，细化分解责任清单。始终坚持党风廉政建立与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个党员干部。根据“谁主管、谁负责”的原则，形成上下贯穿、层层负责的完整链条。全面增加全体干部职工政治意识、大局意识、看齐意识，围绕区委“xxx活动”“xx专项行动”规划，全力保障自然资源和规划工作年度目标任务顺当完成。 三是严抓作风效能提

25、升。深入贯彻落实中心八项规定及其实施细则精神，把整治形式主义、官僚主义作为整风肃纪的首要任务，坚持既抓“老问题”，又盯“新表现”。以基层单位为重点，每月开展作风效能建立专项检查，对检查中发觉的问题加大通报力度，促进基层作风提升。加强窗口干部职工的作风和力量建立，既要要抓好效劳意识提高又要抓好业务力量提升，不断优化行政审批和不动产登记效劳流程，塑造窗口良好形象，切实稳固“最多跑一次”改革成果。 四是严抓廉政风险防范。开展常常性纪律法规教育，各事业单位和基层所主要负责人至少为所在单位全体干部上1次廉政党课。积极抓好廉政教育宣传，营造廉洁自律的良好气氛;准时组织开展党员干部集中观看警示教育片、参观廉

26、政教育基地、传达学习各级典型违纪案件通报等，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。全面推开“三清单”运行法，在完成“三清单一流程”台帐印刷上墙的根底上，坚决以此为标准开展业务工作和内部管控，同时加强村民、居民和工程单位的宣讲工作，确保基层公权力始终在标准内运行。 主题深化兵团财税改革心得体会报告三 教育评价改革是2023年山东省教育工作的“龙头工程”，也是我校全面开启建立世界高水平应用讨论型大学新征程的“龙头之战”，为打好这“最硬的一仗”，首当其冲是做好对总体方案的学习宣传，营造全校师生员工关怀、关注、支持教育评价改革的深厚气氛，为改革制造良好的舆论环境。为加强学习宣传，进展规划处编制了山东科技

27、大学教育评价改革学习参考材料，会同宣传部等部门制定了进一步加大教育评价改革宣传方案，利用宣传栏对总体方案精神要义进展了解读，在校园网、校报积极宣传教育评价改革工作。学校党委理论学习中心组对总体方案进展了学习研讨，校党委书记罗公利、校长姚庆国带头撰写学习体会，为学校教育评价改革开篇布局，被省教育厅领先在山东教育新闻网登载，为推动教育评价改革奠定了根底。学习才知缺乏，宣传方显重要，全校各部门各单位应提高政治站位，将学习宣传总体方案作为近期重要工作加以推动，组织干部师生在全面学、深入学、反复学上下功夫，全面领悟思想精华，精确把握核心要义，冲破陈旧观念束缚，打破传统思维桎梏，广泛分散改革共识，形成强大

28、改革合力。 总书记在全国教育大会上用“顽瘴痼疾”这四个字来形容教育评价中存在的问题，足见这些问题积淀之久、弊害之深、解决之难。深化教育评价改革，必需强化问题导向，深入思索、潜心讨论。罗公利在开学初2023年工作会议上，反复强调“肯定要学会反思”，其实就是强化问题导向；强调“在熟悉上找差距、工作上找短板、措施上找弱项、落实上找问题、安全上找盲点”，其实就是要求我们在改革过程中要学会发觉问题、分析问题、解决问题，找准问题发生的源头和规律，精确识变、科学应变、主动求变。改革是山东科技大学进展的根本动力，破什么、立什么，怎么破、怎么立，要“从建校70周年的历史方位反思，从2023全省绩效考核结果反思，

29、从树立和践行先进的办学理念反思”，强化问题导向，精确把握教育评价改革“五破五立”核心要义，从党中心关怀、师生关切、社会关注的问题入手，对标对表总体方案提出的5个方面22项重点改革任务，聚焦影响学校进展的堵点难点，进一步清理办学治校各环节的规章制度和文件，在面上推动，在点上突破。把实现好、维护好、进展好广阔师生根本利益作为根本价值取向，在重点领域、关键环节，精准靶向施策，破立并举，激发创新活力，提高改革的针对性、精准性、实效性。 教师是立教之本、兴教之源，担当着让每个学生安康成长、办好人民满足教育的重任，是落实立德树人根本任务的推动者和实践者，是学校进展的打算性因素。在高水平大学建立进程中，在学

30、校诸多的评价体系中，对教师的评价改革至关重要。改革完善教师评价体系，要把师德师风作为第一标准，强化师德师风考核结果在专业技术岗位聘任、考核和绩效安排中的运用，引导教师以德立身，以德立学；要突出教学实绩导向，完善教授、副教授为本科生上课制度，加大绩效考核向教学的倾斜力度，把教师参加教研活动，编写教材、案例，指导学生毕业设计、就业、创新创业、社会实践、社团活动、竞赛展演等状况计入工作量，强化教学业绩和教书育人实效在绩效安排、专业技术职务评聘、岗位晋级考核中的比重，鼓励教师潜心教书育人；要突出成果质量导向，实行代表性成果评价，转变“侧重用论文数、工程数、课题经费等量化指标评价科研力量”的状况，积极向

31、“重点评价学术奉献、社会奉献以及是否能够有效支撑人才培育”的状况转变，引导教师潜心讨论，产出高水平科研成果；要突出人岗相适导向，依据不同学科、不同岗位特点，分类评价人才，合理设置考核评价周期，不以“帽子”论英雄，不以“过往”论英雄，完善同行专家评价，注意个人评价与团队评价相结合，推动形成不拘一格选人用人的良好局面。 总体方案要求“推动高校分类评价，引导不同类型高校科学定位，办出特色和水平”，山东科技大学作为地方本科高校，本科教育应“突出培育相应专业力量和实践应用力量”，办出专业特色；学科建立应突出培育一流人才、产出一流成果，主动效劳国家和区域进展需求，突出学科特色、质量和奉献。国家“十四五”规

32、划已将“黄河流域生态爱护和高质量进展”列为国家区域重大战略，明确要发挥山东半岛城市群龙头作用，推动沿黄地区中心城市及城市群高质量进展。青岛作为黄河流域重要出海口和山东半岛城市群的龙头，在这一区域重大战略中将发挥着不行替代的作用。山东科技大学主校区地处青岛，如何能够利用区域优势，在主动效劳国家区域重大战略、山东省“七个走在前列”“九个强省突破”和青岛“十五大攻势”中，在危机中育新机、于变局中开新局，攻坚“深水区”、啃下“硬骨头”，发挥重要作用，形成新的办学特色，是“十四五”时期改革进展的重要方向。煤炭工业“十四五”高质量进展指导意见指出，“十四五”时期，煤炭在我国能源体系中的主体地位和压舱石作用

33、不会转变，但煤炭行业转型升级与高质量进展的要求更加迫切，将加快向生产智能化、治理信息化、产业分工专业化、煤炭利用干净化转变，煤矿智能化和煤炭才智物流将成为行业进展亮点，煤炭工业进展还需要大批的工程技术人才。山东不仅是煤炭资源大省，也是第一用煤大省。山东科技大学因煤而生、因煤而兴，行业特色是立校之本、强校之基，“十四五”时期，山东科技大学应立足山东、面对全国，强化行业特色，推动学校特色进展“思想升级、行动升级、效果升级”，为煤炭行业转型升级与高质量进展奉献强大力气，为建立世界高水平应用讨论型大学奠定坚实根底。 主题深化兵团财税改革心得体会报告四 教育进展离不开正确的教育价值观。我国是中国共产党领

34、导的社会主义国家，这打算了中国特色社会主义教育价值观的底色。新时代教育价值观突出教育本体价值与社会价值的统一，注意教育价值融合，既强调人才的全面进展，又突显教育的社会价值，明确“四个效劳”,确立了新时代教育进展基调。其中，立德树人是新时代教育价值观的根本取向，人民中心是新时代教育价值观的根本立场，全面进展是新时代教育价值观的根本标尺。 毋庸赘言，我国教育事业改革进展的成就是显着的，但也不必讳言，我国当下教育中也存在着一些突出问题，其中一个突出表现就是以“五唯”为代表的功利化倾向。“五唯”在教育实践中有多种表现。一些学校、家长、学生过于强调智育、重视分数，“分数至上”“分分计较”,还不同程度存在

35、着“刷题”、超前学习、过度教育等现象。有的学校和地方政府片面追求升学率，“一本率”“北清率”甚至成为评价教育部门、评价学校、评价教师的硬指标。选用人才重学历轻力量，“学历高消费”“名校效应”“学历卑视”还在肯定范围存在。高等学校中还存在教师重科研轻教学，片面追求人才“帽子”、论文发表的数量和级别，以及论文抄袭、数据造假等现象。“五唯”问题严峻偏离了新时代教育价值观，背离了中国特色社会主义教育的目标和方向。 评价与价值不行分割。教育评价本质上是一种价值推断，教育价值是评价的目标和结果。教育价值观为教育评价供应尺度，教育评价的维度、内容、方法、标准和手段都充分表达着教育价值观的尺度，引导人们教育行

36、为的价值选择与追求。教育评价是教育价值观导向功能的延长，教育评价通过价值引导，调整和匡正人们错误的教育需求与价值观念，保障和实现教育价值观对人们教育行为的指导作用。中共中心、国务院印发的深化新时代教育评价改革总体方案通篇渗透着教育价值观的立场、尺度，反映了教育事业进展的价值追求，为弘扬新时代教育价值观供应了机制、行为、思想和环境保障。 总体方案表达了教育评价的系统性。教育评价是反映教育实践成效的完整系统。只有进展教育评价的系统性改革，才能从根本上解决教育中存在的构造性问题和顽瘴痼疾，从总体上匡正人们的教育价值观，实现教育行为与人才培育目标的统一。总体方案坚持统筹兼顾原则，强调增加改革的系统性、

37、整体性、协同性，对教育评价改革进展了深度谋划、系统设计、全面布局，涉及教育实践的全环节、全主体、全要素、全类别以及各年级学生学习状况的全过程，进一步完善教育评价机制和制度，为各级各类教育和主体落实新时代教育价值观供应机制保障，确保中国特色社会主义教育事业进展的总体方向和目标。 总体方案表达了教育评价的科学性。科学的教育评价肯定反映教育本质，遵循教育规律和人才成长规律，表达正确的教育价值观。 总体方案针对不同主体和不同学段、不同类型教育特点，分层分类创新和改革教育评价的内容、方法、手段和标准，形成科学的教育评价导向，标准人们的教育行为，祛除教育中的急躁之弊，保障人才培育规格与质量、人才选拔与使用

38、符合新时代教育价值观的要求。 总体方案表达了教育评价的价值性。任何教育评价都包含着某种价值立场和尺度，促使全党全社会端正教育思想观念、转变价值观念，确立新时代教育价值观，统一思想，标准教育价值制造的实践过程。总体方案强调，坚持立德树人，牢记为党育人、为国育才使命，旨在引导确立科学的育人目标，确保教育正确进展方向，针对不同主体的实践特点，分别建立了“科学履行职责”“立德树人”“教书育人”“德智体美劳全面进展”“营造教育进展良好环境”等五种教育评价尺度，促使主体行为回归教育本质，形成巨大教育合力，共同制造新时代的教育价值。 总体方案表达了教育评价的社会性。教育是社会进展的基石。教育与社会之间的互动

39、方式，影响着教育评价结果的社会效应和效益，影响着教育评价进展性导向的实现和整个教育的价值追求。总体方案提出坚决订正片面追求升学率倾向，目的是确保党委和政府科学履行职责，营造有利于教育事业科学进展的安康生态； 提出建立以品德和力量为导向的人才选用机制，目的是扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，转变用人单位盲目追求人才“高消费”的选人用人现状， 优化评价结果产生的社会效应，实现教育与社会互动的良性循环，共同营造教育进展良好环境。 总体方案充分表达了新时代我国教育的正确价值观和科学的教育进展理念，遵循了教育进展规律和教育改革规律，必将有利于加快构建具有时代特征、中国特色、世界水平的教育评价体系，为新

40、时代中国特色社会主义教育事业改革进展注入新的活力、分散新的合力、翻开新的局面，为加快推动教育现代化、建立教育强国、办好人民满足的教育供应有力支持和保障。 主题深化兵团财税改革心得体会报告五 201x年以来，街道团工委在街道党委和团市委的正确领导下，以“党建带团建”为统揽，以实现“团的基层组织网络掩盖全体青年和团的活动影响全体青年”为目标，紧紧围绕街道党政中心工作，仔细学习贯彻落实省十三次和滕州十七次团代会精神，始终坚持效劳党政更有为、效劳青年更有形、效劳社会更有效的工作宗旨，以开展品牌活动为重点，有力促进了共青团作用的发挥，积极开拓效劳青少年成长需求的工作新领域，团结带着辖区广阔青年团员为建立

41、幸福新北辛奉献青春力气。201x年上半年主要做了以下工作： 一是扎实推动基层团组织建立 坚持党建带团建，借助党建工作新格局带动基层团组织建立;从辖区优秀青年，优秀团干部及非公企业中选取一批有文化、有力量、有思想有影响力的青年参加到街道团组织中，以扩大街道团组织在街道青年中的影响力，为街道党组织有效的培育优秀的后备人才，通过组织推举和群众推举等方式，共同推举工作力量强，思想素养好、业务水平高的青年干部9名做为街道团委编外委员，为增加基层团组织的力气供应了人才保证。同时，街道团委还要求各社区有一名团总支书记，各居选配一名团支部书记，以加强村居团支部的战斗力和影响力，更好的为广阔青年效劳。借助街道“

42、远程教育网络”等载体开展互联网党团学问竞赛，观看爱国主义影片等，通过街道各个团支部开展志愿效劳远程教育活动，为村居党员干部现代远程教育工作供应人才和智力支持。加强团员队伍建立，推举优秀团员作为入党积极分子22名。坚持“在工作中熬炼团员，在熬炼中寻求进步”的工作原则，充分发挥党组织助手和后备军的作用，根据党的要求培育教育团员青年，积极引导和推举优秀团员向党组织靠拢，使党建带团建工作真正落到实处。 二是加大对团干部的培训，提高基层团组织的战斗力 街道团工委组织街道各团支部进展“月谈会”传达学习上级和街道的各项政策文件及会议精神。沟通自己在工作中的心得体会和好的工作方法和思路，加强了村居之间的沟通和

43、熟悉，拓展了各村居的工作思路。同时，街道团工委着重培育街道青年干部，今年上半年组织街道编外副书记和委员外出学习并开展拓展3次，通过丰富的培训内容，是青年团干认清了新时期基层团组织工作任务，为今后更好的开展基层团组织的青年工作打下了根底。 三是全方位，多渠道，效劳青年创业就业 团工委充分发挥街道的地理和资源优势，以促进返镇青年农夫工和大学生就业创业为重点，创新工作思路，努力建立较为完善的促进青年就业和创业的工作体系，引导广阔青年在就业中实现创业。在引领青年就业方面，北辛街道团工委依托就业创业效劳中心，联合街道人力资源和社会保障所举办“高薪职位大型聘请会”、“高校毕业生聘请会”等专场活动，积极地为

44、青少年就业牵线搭桥，重点做好技能培训2次、就业信息公布600多份、就业岗位搜集，力求实现就业培训与就业岗位对接;街道团工委积极效劳伦达大学生创业孵化基地的各项工作，在街道党建引领下，充分发挥大学生村官党员先锋榜样作用，积极探究、学用结合、学以致用，201x年以来新增企业孵化12家，帮忙75名大学生实现创业就业，孵化基地二期已经开头运营。 四是倾听青年心声，丰富青年文化活动 依托文坛社区党群效劳中心进一步增加青少年的法律意识和自我爱护力量开展一系列法制教育宣传活动。积极探究利青年、利社区、利居民的品牌工程，不断丰富效劳的形式，广泛开展“学习雷锋，爱在北辛”、演讲竞赛和歌咏竞赛“安全学问讲座”2次

45、、 “等系列活动，努力实现本辖区青少年群体的安康欢乐成长。 五是关爱青少年，传递正能量 201x年1月积极和团市委对接，争取一元爱心包裹131套，为孤寡老人和留守儿童送去暖和，同时亲密关注辖区青少年和儿童。屡次与街道教育办、综治办为学生们带去了安全自护教育手册、应急抢救手册等书籍。同时利用五、四，六、一等节假日组织爱心志愿者慰问留守和孤残儿童，为他们带去了书包、文具等学习用品，利用暑假为孩子们补习功课、教授生活常识，并对其建立长期的帮扶档案。 201x年下半年，我们将以深入贯彻落实滕州市十七次团代会精神为引领，围绕街道党委、办事处的中心工作，通过自身的不断努力带着广阔青年，解放思想，积极作为，

46、推动团的各项工作制造新成绩，开创新局面。 一是强化团队伍建立。根据“让党放心、让青年满足”的要求，连续实施团干部培训规划，进一步提高团干部的综合素养，把团干部队伍建立成一支政治过硬、作风扎实、自律严格的高素养队伍。连续深化增加共青团员意识教育活动，不断提高团组织的分散力和战斗力。进一步加强团员学习教育制度、流淌团员治理制度、团员评议鼓励制度、团干部考评制度建立。坚持标准，保证质量，连续做好团员入党“推优”工作，为党组织源源不断地输送新奇血液。 二是强化育人主题。利用重大节庆日，连续组织青少年参观革命圣地，踏寻英雄脚印，进一步了解革命历史，弘扬民族精神，加强对团员青年的爱国主义教育。抓住入队、入

47、团、十八岁成人宣誓等契机，引导青少年提高公民意识、诚信意识和道德意识。规划通过开展“我与祖国共奋进、我与北辛同进展”等主题活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增加主题教育的广泛性、针对性和时效性。 三是强化效劳青少年职能。深入开展学习型团组织创立活动，引导青年学习新学问、把握新技能。不断引导青年立足岗位，勤奋钻研，成为本职工作的行家里手。创新开展“创业致富带头人”、“优秀共青团员”、“优秀少先队辅导员”、“优秀青年志愿者”等各类评比表彰活动，树立一批优秀青少年典型。加强青年人才库建立，鼓励更多青年人才脱颖而出。着力推动“盼望工程圆梦大学行动”、“贫困高中生救助规划”、“手拉手?爱心接力”等活动，帮忙更多的贫困学子完成学业、成长成才。 主题深化兵团财税改革心得体会报告六 近日，中共中心、国务院印发的深化新时代教育评价改革总体方案，可谓正得其时。 毋庸讳言，长期以来，由于众多简单因素的影响，学校教育确实存在着不少令人不太满足的现象。尤其是近几年，随着社会对教育关注度的空前提升，各种吐槽、批判不绝于耳。客观地讲，有许多问题并非教育本身的问题，需要社会综合施治才能奏效。 而在问题解决层面，起牛鼻子作用