绩效计划表范文工作计划绩效考核表(2篇).docx

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1、 绩效计划表集锦范文工作计划绩效考核表(2篇)最新绩效规划表集锦范文一 对全体治理人进展年度360度绩效考评。凡入职三个月以上的治理人员(科员及以上)由本人、直接上级、直接下级、工作接触亲密但没有直接领导指导关系的同事及客户进展评价。其中上级评价权重40%，下级权重30%，同级权重15%，客户权重15%(没有客户评价则计入同级权重);基层治理人员考评得分，上级权重50%，同级权重30%，客户或一线员工权重20%(没有客户评价则计入一线员工权重);本人评价不计入总分，仅作为考评分析与绩效改良、职业进展之参考。 二、绩效考核指标： 考评指标由业绩指标、行为指标、力量指标三方面构成。高层治理人员业绩

2、指标(30%)、行为指标(40%)、力量指标(30%);中层治理人员业绩指标(40%)、行为指标(30%)、力量指标(30%);基层治理人员业绩指标(50%)、行为指标(30%)、力量指标(20%)。 1、业绩指标：关注员工工作目标达成度。依据岗位职责、绩效目标确定岗位关键绩效指标(kpi)4-6项，业绩指标仅由其直接上级依据年初规划进展客观评价。 2、行为指标：关注员工工作过程中的行为表现、工作态度、意识等，如合作精神、开拓创新精神、责任意识、安全意识、遵守纪律、文明办公、仆人翁意识、独立自主性、执行力等。主要以企业文化、企业制度、岗位要求为依据。与本岗位无关的指标不作考评。 3、力量指标：

3、关注员工的个人特质和工作力量等，如工作学问、市场分析力量、突发大事处理、有效沟通技巧、规划掌握、时间治理、组织协调力量、问题解决力量、鼓励指导、决策水平、授权等。主要以本岗位关键力量为主导。与本岗位无关的指标不作考评。 三、年度岗位主要业绩(关键目标达成状况、成绩、亮点、创新工作等)： 一、直面人员流淌新形势，准时满意一线人员需求。参与现场聘请会5次。通过人才网和职介，准时响应卖场的需求。据不完全统计，共聘请录用播音员、收银员、保安36人次，为资生堂、同仁堂、联惠家居、日高、鞋包、女装、运动休闲、七楼特卖等聘请店长、营业员75人次。停业装修期间，组织卖场定岗定编定员工作，竞聘上岗87人。 二、

4、围绕经营治理中的实际问题，开展了多层次的培训。 1.组织培训45次，4547人次。其中，经营治理培训12次590人次，专业技术培训6次，柜台效劳人员培训8次2560人次，培训师培训与演练10次共190人次，新进营业员培训10次共813人次。邀请内部培训师给新进营业员培训，丰富了新进营业员培训内容，又提高了培训师的实战力量。 2.治理人员培训：领导商数、赢在执行、有效思索与竞争力、职业生涯规划和门市销售技巧研讨、经营业务分析研讨会和财务分析会、治理人员春训班(20xx年工作意见、治理变革与创新、双赢谈判技巧、非财务人员的财务治理、商务礼仪)。 3.销售经理、助理、柜店长、营业员、收银员和后勤人员

5、培训：日常标准、着装礼仪、商品陈设、行动路线、安全学问、颜色分析与服装搭配、操作实务。指导了鞋类营业员蹲式效劳。与卖场组织了亲善式效劳、售后效劳和业务素养提升轮训，出台了新进营业员培训指导跟踪表。 三、细化考核与绩效治理，提升标准化治理与工作业绩水平。 1.修订完善常规考核制度，制定考勤治理制度，实行全员上下班考勤打卡制度。制订了绩效考核补充意见，使压力层层传递到每一位员工，形成环环相扣的绩效体系。 2.探究实施360度绩效考评，了解治理人员胜任力量，帮忙找出自身优势与缺乏，为岗位绩效改善供应了有效依据。 四、落实根底工作，有效掌握人力本钱，完善员工社会保险。芳草园享受政策补贴27400元。调

6、整了自营柜长工资测算方法，实现多劳多得。签订临时用工协议，为临时人员办理社会保险补贴每月150元。催促供给商为促销人员办理社会保险，85%以上厂方人员都已缴纳了社会保险，有效缓解了厂方促销人员的后顾之忧。 五、开展各项创立工作和团队活动，增加企业分散力。 1.开展各项创立工作，先后获得江苏省先进政研会、厂务公开先进集体、榜样职工之家、常州市“五好“非公企业党建工作示范点、先进党组织、学习型企业示范单位、文明单位标兵等荣誉。 2.承办了职工卡拉ok大赛、扑克牌升级大赛、水上运动会、营业员业务技能展现(鞋、化装、服饰类)，并参与了市职工服饰搭配业务技能竞赛。 组织“提升治理、温馨效劳“大反思，收到

7、意见179条，建议126条，反应至相关部门落实整改措施。组织开展了“学东方，看泰富“大争论和演讲竞赛。 最新绩效规划表集锦范文二 依据自治区财政厅关于开展20xx年度预算绩效治理考核工作的通知（藏财绩20xx1号）要求，自治区市场监管局仔细开展了20xx年预算绩效治理自评工作，现将自评状况报告如下。 （一）部门主要职责 自治区市场监管局系自治区人民政府直属机构，为正厅级，加挂自治区学问产权局牌子。自治区市场监管局贯彻落实中心关于市场监管工作的方针政策和自治区党委的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强自治区党委对市场监管工作的统一领导。主要职责是： 1.负责市场综合监视治理。贯彻执行国家有关市场

8、监视治理的法律法规和政策，讨论起草相关地方性法规和政府规章草案，组织落实质量振兴战略、食品安全战略和标准化战略，拟订并组织实施有关规划，组织实施对全区各类市场主体的监视治理，标准和维护市场秩序，营造诚恳守信、公正竞争的市场环境。 2.负责市场主体统一登记注册。指导全区各类企业、农牧民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户，以及外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记注册工作。建立市场主体信息公示和共享机制，依法公示和共享有关信息，加强信用监管，推动市场主体信用体系建立。 3.负责指导和监视市场监管综合执法工作。指导全区市场监管综合执法工作，推动实行统一的市场监管。组织查处和督办重大违法

9、案件。标准市场监管行政执法行为。 4.负责反垄断统一执法。统筹推动竞争政策实施，指导实施公正竞争审查制度。依法依授权对经营者集中行为进展反垄断审查，负责对垄断协议、滥用市场支配地位和滥用行政权力排解、限制竞争等行为的反垄断执法工作。依授权协调我区企业在国外的反垄断应诉工作。 5.负责监视治理市场秩序。依法监视治理市场交易、网络商品交易及有关效劳的行为。组织指导查处价格收费违法违规、不正值竞争、违法直销、传销、侵害商标专利学问产权和制售假冒伪劣行为。指导广告企业进展，监视治理广告活动。依法查处无照生产经营和相关无证生产经营行为。指导自治区消费者协会开展消费维权工作。 6.负责宏观质量治理。拟订实

10、施质量进展的制度措施。统筹全区质量根底设施协同效劳与应用。会同有关部门组织实施重大工程设备质量监视制度，组织重大质量事故调查，贯彻实施缺陷产品召回制度，监视治理产品防伪工作。 7.负责产品质量安全监视治理。负责产品质量风险防控和省级监视抽查工作。组织实施质量安全分级制度、质量安全追溯制度。负责工业产品生产许可治理。负责纤维质量监视工作。 8.负责特种设备安全监视治理。综合治理特种设备安全监察、监视工作，监视检查高耗能特种设备节能标准和锅炉环境爱护标准的执行状况。 9.负责食品监视治理综合协调。拟订食品安全制度措施并组织实施。负责自治区食品安全应急体系建立，担当重大食品安全大事应急处置和调查处理

11、工作。建立健全并贯彻执行食品安全重要信息直报制度。担当自治区食品安全委员会日常工作。 10.负责食品安全监视治理。建立全区掩盖食品生产、流通、消费全过程的监视检查制度和隐患排查治理机制并组织实施，防范区域性、系统性食品安全风险。推动建立食品生产经营者落实主体责任的机制，健全食品安全追溯体系。组织开展食品安全监视抽检、风险监测、检查处置和风险预警、风险沟通工作。组织实施特别食品注册、备案和监视治理。 11.负责统一治理计量工作。推行国家法定计量单位，执行国家计量制度，治理计量器具及量值传递和比对工作。标准、监视商品量和市场计量行为。 12.负责统一治理标准化工作。依法担当地方标准的立项、编号和公

12、布工作。依法协调指导和监视地方标准、团体标准、企业标准制定工作。协作做好标准化国际合作和采纳国际标准工作。 13.负责统一治理检验检测工作。推动检验检测机构改革，标准检验检测市场，完善检验检测体系，指导协调检验检测行业进展。 14.负责统一治理、监视和综合协调认证工作。组织实施国家统一的认证和合格评定监视治理制度，负责全区检验检测机构资质认定工作。 15.负责学问产权工作。组织实施学问产权战略有关政策，负责爱护学问产权、促进学问产权运用、建立学问产权公共效劳体系、统筹协调涉外学问产权事宜。 16.负责市场监视治理科技和信息化建立、新闻宣传。按规定担当技术性贸易措施有关工作。 17.负责本行业领

13、域安全生产监视治理和应急处置工作。 18.治理自治区药品监视治理局。 19.完成自治区党委和自治区人民政府交办的其他任务。 （二）部门机构及人员 自治区市场监管局内设办公室、政策法规处、市场稽查协调处、登记注册处（小微企业个体工商户专业市场党建工作办公室）、信用监视治理处、反垄断反不正值竞争和价格监视检查处（标准直销与打击传销办公室）、网络交易监视治理处、质量进展治理处、产品质量安全监视抽查处、食品安全协调处（自治区食品安全委员会办公室工作处）、食品安全生产监视治理处、食品经营安全监视治理处、特别食品安全监视治理处（食品安全抽检监测处）、特种设备安全监察处、计量和认证监视治理处、标准化处、学问

14、产权处（国家学问产权局专利局拉萨代办处）、科技和财务处、政工人事处，局机关行政编制110名，部门领导职数7名，处级领导职数50名（含食品安全总监1名、市场稽查专员1名、机关党委专职副书记1名、国家学问产权局专利局拉萨代办处主任1名），正科级2名。局机关现有在编人员104名，其中部门领导10名，处级干部59名，一般干部35名。 西藏拉萨经济技术开发区市场监视治理局为自治区市场监视治理局派出机构，正处级建制。主要负责西藏拉萨经济技术开发区内各类市场主体的登记注册、监视和质量、食品安全监视治理工作。核定编制11名，局领导职数3名，科级领导职数6名。下设办公室、登记注册科、综合治理科，现有在编制人员9

15、名，其中局领导3名、科级领导2名、一般干部4名。 自治区市场监管局机关后勤效劳中心核定事业编制20名，现有人员21名；信息中心核定事业编制15名，现有人员15名；西藏自治区消费者协会定编11名、现有人员6名。 自治区市场监视治理局所属西藏自治区产品质量监视检验所、西藏自治区计量测试所、西藏自治区特种设备检验检测所、西藏自治区标准化讨论所4个事业单位，核定事业编制98名，现有98名。 20xx年是自治区市场监管局组建运行的其次个年份，也是推动机关标准化建立的关键年份，我局紧紧抓住这一有利时机，坚决贯彻落实中共中心国务院关于全面实施预算绩效治理的意见（中发20xx34号）和中共西藏自治区委员会西藏

16、自治区人民政府关于全面实施预算绩效治理的实施意见（藏党发20xx7号）精神，强化预算绩效根底工作，加强预算绩效运行监视治理，不断提升预算绩效治理水平。 （一）夯实预算绩效治理根底 健全组织保障体系，主动适应形势，建立了“西藏自治区市场监视治理局机关预算绩效治理领导小组”，行政一把手任组长、分管领导任副组长，局机关各部门为成员，领导小组办公室设在科技和财务处，同时还明确领导小组及其办公室工作职责。健全制度标准，积极贯彻中心、自治区预算绩效治理各项制度，立足市场监管工作实际，制订出台了西藏自治区市场监视治理局机关预算绩效治理暂行方法，根本标准了整体支出、工程支出的绩效目标、绩效跟踪、绩效评价治理等

17、各环节的工作，积极指导和推动了局机关预算绩效治理工作。健全预算绩效指标体系，坚持借船出海，仔细学习国家市场监管总局预算绩效治理指标体系和自治区预算绩效治理指标体系，讨论制定了西藏自治区市场监视治理局预算绩效评价指标体系框架，初步建立起了预算绩效治理体系雏形。强化预算绩效宣传，充分利用门户网站、oa平台，准时推送国家、自治区出台的预算绩效治理文件、制度方法，助推各部门不断提高绩效治理水平。 （二）优化预算绩效治理目标 始终将绩效目标治理作为预算绩效治理的“牛鼻子”，注意绩效理念引领，强化目标治理，扎实推动绩效目标治理工作。注意绩效目标源头质量管制，全面贯彻落实西藏自治区财政厅关进一步标准和完善预

18、算工程支出绩效目标治理的通知精神，仔细完善20xx年度56个工程的信息、逐一修正每个工程的绩效目标及绩效指标，确保每个工程绩效目标的合规性。强化绩效目标质量掌握。既注意从源头上把控，又强化在实际执行过程的调整，年中，托付第三方会计师事务所绩效专家，逐一核实修正每个工程绩效目标、绩效指标，确保20xx年度安排的56个工程的绩效目标设定、绩效指标内容、绩效指标构造及其数量符合规定标准。积极扩展绩效目标范围，严格执行西藏自治区财政支出预算绩效治理暂行方法，始终将现阶段预算整体支出、工程支出和专项支出作为预算绩效治理实施的重点对象。20xx年度，纳入预算绩效目标的56个工程全面掩盖了全部工程包括工程支

19、出、专项支出，实现了应管尽管。 （三）强化预算绩效监管 深入贯彻落实西藏自治区财政支出预算绩效跟踪治理暂行方法规定，以提高预算执行进度为重点目标，实施了预算执行月通报、季分析和不定期检查的绩效治理制度，每月每季未都仔细讨论预算执行状况，次月（季）初准时印发上月预算执行通报、上季度预算执行分析报告，统筹推动了预算绩效目标监管工作，根本实现了预算执行与预算目标双监控，催促和推动各部门自觉强化预算执行和管制绩效目标。 （四）探究完善绩效评价治理 全面贯彻落实西藏自治区财政支出预算绩效评价治理暂行方法规定，探究开展了20xx年度工程支出绩效评价工作。自评全掩盖，在自评过程中对20xx年初安排的56个工

20、程实现全掩盖，使全部工程应评尽评。同时，为确保自评质量、提高部门绩效治理水平，随机成立了6个穿插评估小组，对20xx年50万元以上的工程，再次进展了集中评审。自评讲质量，在工程绩效评估中，坚持从工程立项、决策、执行、治理、资金、绩效、报告等各环节入手，依次评估工程实施部门工作台账，查缺补漏准时赐予订正，保持绩效目标、跟踪治理过程与自评报告客观全都，确保了绩效自评质量。创新评价方式，在组织工程实施部门及穿插评估小组完成评估任务的同时，邀请自治区财政厅和第三方会计事务所绩效专家，开展预算绩效自评培训、现场检查指导，手把手帮忙改良预算绩效自评工作中存在的缺乏。 （五）强化预算绩效评价结果运用 去年，

21、是自治区市场监管局新组建以来首次探究开展预算绩效评估工作，绩效评估结果还不够科学和客观，为激发各部门加强绩效治理的积极性主动性，仅依据绩效评估结果，逐一点评每个工程的绩效治理状况，还未严格按自治区本级预算绩效治理评估方法，将绩效治理评估结果运用到工程预算中。与此同时，仔细撰写了预算绩效评估报告，仔细总结阅历、分析存在的问题、明确改良措施，切实推动预算绩效治理工作。 仔细对标对表西藏自治区预算绩效治理工作考核方法西藏自治区财政支出预算绩效评价治理暂行方法和自治区本级预算部门（单位）预算绩效治理工作考核评分表，扎实开展了20xx年度预算绩效治理自评工作。从自评状况看，自治区市场监管局各部门均能积极

22、贯彻落实区党委、政府关于全面实施预算绩效治理的实施意见精神及西藏自治区财政支出预算绩效评价治理暂行方法，部门预算绩效各项工作正逐步标准，财政资金支出质量效益不断提高，预算绩效治理水平渐渐提升。年度预算资金总支出到达70%，工程预算执行率到达59.59%，安排的56个工程当年完成48个、跨年实施6个、因2个工程不具条件而未实施，2个工程绩效自评为优等级、15个工程绩效自评为良等级、37个工程绩效自评为中等级、2个工程绩效自评为差。20xx年预算绩效治理自评89分。 （一）20xx年收入支出预算执行状况 1.局机关预算执行状况。一般公共效劳支出收入178，927，396.04元，支出158，062

23、，273.42元。其中：学问产权事务行政运行收入471，200.00元、支出404，622.66元，学问产权事务商标治理收入300，000元、支出120，000元；市场监视治理事务行政运行收入44，274，118.02元、支出51，450，410.00元，一般行政治理事务收入13，492，275.35元、支出10，578，671.26元，市场主体治理收入100，000元，支出3，948，414.10元，市场秩序执法收入21，247，663.31元、支出7，393，054。62元，信息化建立收入60，010，930.00元、支出12，025，300.00元，质量根底收入7，713，500.00元

24、、支出5，110，193.50元，质量安全监管收入9，959，990.00元、支出94，34，510.00元，食品安全监管收入16，937，210.00元、支出13，630，389.68元，事业运行收入200，000.00元、支出251，920.20元，其他市场监视治理事务收入4，220，539.35元、支出43，714，786.78元，机关事业单位根本养老保险缴费收入5573930.49元、支出5573930.49元，行政单位医疗收入1，928，055.58元、支出1，928，055.58元，公务员医疗补助收入637，902.73元、支出637，902.73元，住房公积金收入3，882，40

25、0.00元、支出3，882，400.00元。 2.自治区计量测试所预算执行状况。市场监管治理事业运行收入5，242，575.14、支出5，242，458.68元，机关事业单位根本养老保险缴费收入397，800.00元，支出397，800.00元，机关事业单位职业年金缴费支出198，800.00元、支出198，800.00元，事业单位医疗收入198，800.00元、支出198，800.00元，住房公积金收入275，200.00元、支出275，200.00元。 3.自治区产品质量监视检验所。市场监管治理事业运行收入8，651，345.13元、支出8，647，307.44元，机关事业单位根本养老保险

26、缴费收入705，700.00元，支705，700.00元，事业单位医疗收入357，200.00元、支出357，200.00元，住房公积金收入488，000.00元、支出488，000.00元。 4.自治区特种设备检测所。市场监管治理事业运行收入4，769，171.96元、支出4，476，353.58元，机关事业单位根本养老保险缴费收入433，900.00元，支出433，900.00元，机关事业单位职业年金缴费支出217，300.00元、支出217，300.00元，事业单位医疗收入217，300.00元、支出217，300.00元，住房公积金收入300，400.00元、支出300，400.00元

27、。 5.自治区标准化讨论所。市场监管治理事业运行收入1，943，584.26元、支出1，943，584.26元，其他市场监视治理事务收入650，000.00、支出624，070.00元，机关事业单位根本养老保险缴费收入226，900.00元，支出226，900.00元，事业单位医疗收入113，400.00元、支出113，400.00元，公务员医疗补助3，600.00元、支出3，600.00元，住房公积金收入155，724.00元、支出155，724.00元。 （二）20xx年预算绩效目标实施状况 1.生产绩效目标。反不正值竞争吵法不断加强。强化公正竞争审查，全面清理审查各级各部门出台的政策性文

28、件15720份，废止、修改或适用符合例外规定的文件36份。托付第三方评估机构随机对5个区直部门、21个地（市）和30个县（区）相关部门的阻碍统一市场和公正竞争政策措施清理工作进展了评估。信用监管深入推动。实现市场监管领域各部门“双随机、一公开”监管全掩盖。建立部门双随机联合监管机制，制定19个部门的294项抽查事项清单，完成297个批次随机抽检任务。依法实行失信联合惩戒，累计列入企业经营特别名录54638户次、严峻违法失信企业名单209户，拦截失信被执行人561人次。重点领域监管执法持续发力。加强价格监管，清理标准转供电加价行为，清理转供电主体1338户，催促1294户转供电主体执行电费降价政

29、策。整治虚假违法广告，查处虚假广告违法案件15件。开展自治区爱护学问产权“铁拳”行动，查办案件100件。开展“清朗网剑”专项行动，依法打击网络交易违法违规行为。深化“扫黑除恶”专项斗争，依法做好涉恶重点行业和领域企业法定代表人任职资格限制。全年累计查办各类违法违规案件692件，案值370.4万元，罚没款722.1万元。食品监管成效明显。在自治区党委、政府的高度重视下，出台地方党政领导干部食品安全责任制实施细则深化改革加强食品安全工作的实施意见。深入开展食品安全专项整治行动，全年查办食品安全案件300余起。加大食品抽检力度，抽检各类食品10043批次，抽检合格率达97.8%。协同相关部门开展“安

30、康茶”推广普及工作，边销茶质量逐步提高。推行食品安全协管员制度，加快完善三级农贸市场检验检测体系，健全食品安全事故应急预案，食品安全保障力量进一步提升。特种设备监管全面加强。制定区、地（市）、县（区）三级特种设备安全监管权责清单，理清工作职责。推动电梯安全责任保险，电梯参保率到达45%。开展市场监管系统安全生产专项整治“三年行动规划”，深入开展特种设备隐患专项整治，检查特种设备使用单位2500余家，检查特种设备1万余台（套），消退安全隐患420余处。消费维权水平进一步提升。试点推行消费品质量责任首负承诺和产品质量问题先行赔付制度。实现了“西藏12315一号接诉、全国12315平台一单办理”。全

31、年累计受理消费者各类诉求2.21万件，为消费者挽回经济损失1217.22万元。 2.社会满足度绩效。全面强化疫情防控。坚决贯彻区党委、政府决策，先后公布12件加强市场监管、标准市场秩序的通告、公告和指导意见。制定疫情防控期间案件查办工作指引，加强食品安全特殊是餐饮、冷链食品监管，全面取缔野生动物交易，开展农贸市场环境卫生整治，严查防疫用品、重要民生商品价格违法行为，着力稳定市场秩序。全系统累计检查市场主体8.3万户次，监测电商平台（网站）2325个次，查扣涉嫌违法口罩11.18万余个，查办口罩等疫情防护产品违法案件32件。积极推动企业复工复产。落实支持企业复工复产措施，延长个体工商户年报截止时

32、间，推广“网上办”等“无接触”效劳模式，为数百家市场主体供应在线办理注册登记、许可延期等效劳。优化检验检测技术效劳，为局部企业减免技术效劳费用。企业准入改革成效明显。持续推动“多证合一”改革，企业开办时间压缩至4个工作日。推动登记注册全程电子化工作，新设企业全程电子化使用率达95%以上，企业注册等17项业务实现“跨省通办”。推动企业简易注销改革，简易注销退出市场主体1387户。产品准入改革持续推动。推行工业产品“一企一证”，将31种产品调出认证名目，对24种产品实行企业自我声明方式替代第三方认证。优化生产许可审批程序，工业产品许可时限压缩至5个工作日，食品经营许可办理时限压缩至10个工作日，推

33、行特别食品注册备案制和特种设备许可自我承诺换证制，完成200余家食品生产企业新版生产许可证换发工作。法治建立深入推动。加快推动食品“三小一摊”立法工作。大力推行行政执法“三项制度”，建立行政惩罚自由裁量基准，行政执法不断标准。全面从严治党不断深化。扎实推动非公有制经济组织党建工作，全区“三有”非公有制经济组织掩盖率达36.74%。 3.生态绩效目标。宏观质量治理不断加强。质量强市、质量强县工作全面开展，质量振兴和质量提升各项指标均到达阶段性目标。推动设立“西藏质量奖”，开展西藏质量奖治理方法讨论起草工作。质量总体水平不断提升。生产领域工业产品质量监视抽查合格率达97.66%，重要工业产品抽查合

34、格率达100%。全区通过iso9000质量治理体系认证企业到达456家。我区质量效劳满足度在20xx年全国公共效劳质量监测结果中排名全国第9名，拉萨市在全国160个城市中公共效劳满足度排名第10位。学问产权注册便利化水平不断提高。推动商标便利化改革，实现专利、商标业务“一窗通办”。全区有效注册商标37178件、专利2779件，同比分别增长20.9%、37.1%。积极帮助落实“地球第三极”商标申请注册，完成44大类注册工作。质量技术根底不断稳固。扎实推动地方标准体系建立，全区现行有效地方标准到达208项，企业自我声明公开标准895项，在建各类标准化试点示范工程62个。建立南亚标准化专家资源库，翻

35、译南亚标准题录16840条。深化计量效劳行动，全年为1056家企事业单位供应计量技术效劳，检定校验计量器具2.88万台，免征费用983万元。检验检测支撑不断加强，累计审查认定检验检测机构175家，自治区质检所检测产品种类由4类增至25类，检测产品达130种，检测指标达300个。 （三）存在的问题及下步改良措施 仔细总结和分析20xx年预算绩效治理工作，重点存在以下几个问题：一是绩效治理熟悉还有待提高。从近年来的绩效治理工作来看，一些部门对绩效治理熟悉还缺乏，绩效治理理念还不强，仍旧存在重投入轻治理、重支出轻绩效的情形。二是绩效治理水平还有差距。在绩效治理实施中，由于一些部门绩效治理工作水平不高

36、等因素的制约，设定的绩效目标、编制绩效指标还不科学不合理，与实际需求还有肯定差距。三是绩效治理范围还不够全面。自治区市场监管局当前仍处于机构改革后的磨合期和融合期，市场监管各项工作仍在厘清边界的过程中，绩效治理仅针对工程支出，尚未掩盖全部财政资金。 针对自身存在的问题，立足工作大局，今后重点抓好以下几项工作。一是健全绩效目标指标体系。仔细贯彻中共西藏自治区委员会西藏自治区人民政府关于全面实施预算绩效治理的实施意见（藏党发20xx7号）精神，紧扣市场监管工作，在现有根底上建立健全市场监管部门绩效目标指标体系，增加绩效目标的针对性、可操作性和有用性。二是强化绩效治理制度执行力。强化西藏自治区市场监视治理局机关预算绩效治理暂行方法执行力度，推动局党组将绩效评价结果纳入年度考核体系，加大考核权重，促进部门和领导干部树立“花钱必问效、无效必问责”的意识，不断提高使用财政资金的质量和效益。三是严格日常绩效运行监控。坚持对绩效治理日常监控与年底评估并重，紧紧盯住年度重大工程，持续加强月季绩效运行状况的监管，对发觉问题准时订正，对存在严峻问题的工程准时暂缓或停顿拨款，催促准时整改到位，确保绩效目标如期保质保量实现。