的督导年终述职报告（5篇）.docx

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1、 的督导年终述职报告（通用5篇）督导年终述职报告 篇1 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回忆这半年的工作历程，作为一名的销售督导人员虽然带来了必需的效果，但也存在不少的问题，为了更好的完成工作，特对阶段性的工作进展以下总结。 刚到公司时，对产品面料方面的学问不是很精通，对于新环境、新事物比拟生疏。在公司领导的帮助和培训下，很快了解到公司的性质及产品学问和其培训的重要性。作为销售部中的一员，我深深觉到自我还有许多的缺乏之处。作为企业的一名督导，自我的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养，高标准的要求自我。在高素养的根底上更要加强自我的专业学问和专业技能。 此外，还要

2、广泛了解整个市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，力争尽快成为一名合格的督导，并且努力做好自我的本职工作。 针对这半年的督导工作，也由于时间的仓促性，我就不像其他的同事一样一条一条的列举出来了：在督导的这一本职岗位上我认为督导工作在家纺行业中的重要性，在这半年的终端访问中我们需要给终端的加盟商和导购进展全面的一个培训，他们在对面料学问的了解和产品学问的问题上是很渴求进步的。在访问接触的这些工作在一线的伙伴们，他们反映的各种各样的问题都是面前我们其他地区的加盟店正在面临的问题，起初我认为只需要给他们全面性的按一个一个的先后挨次来培训就行了，但是我发觉这样的方法假如他们不能坚持下来始终都

3、是白忙活一场费时费劲，最终就像风沙飞过留下沉重的思想负担，之后我就换做一种比拟快速的一种方法就是让他们自我扮演不一样的主角，找问题从而针对性的对其下药，几个来回下来他们也明白了自我的问题所在，虽然这种方法不是最好的但对他们来说还是比拟的出效果的，在使用这样的方法的时候我还需要加强自我的学习，让自我不断的进步才能解决终端导购抛来的各种他们认为比拟难以解决的问题，所以在以后的工作中我要更加的严格要求自我，让终端的导购把握更多家纺方面的学问：从家具的颜色搭配到床品的搭配，洗涤的方法及保养到顾客的一种心理沟通，眼神沟通，以致到达他们的腰包不断的膨胀加厚，让加盟商和导购都到达互利双赢的合作，帮终端培育一

4、批比拟忠实的导购从而也解决了终端中消失的招工比拟难的现状。 在访问的客户中有的会说他们想定的花型总是定不到，或者是包装袋的问题，等等一系列的问题，而陈设就是一个店面的整体形象，她能让店面多姿多彩也能让店面黯然失色，而终端真正做到画眼点睛，面壁生辉的还是很少一局部的，所以针对这块我们要更加的要求他们去练习，让顾客有种新奇而又欣喜诺狂的感觉。 半年的时间里，我得到了许多感谢全部对我帮助过和支持的领导及同事们，多谢！最终祝公司在新的一年里生意兴隆，财源滚滚！ 督导年终述职报告 篇2 转瞬已经到了XX年7月份，依据自身的实际状况，我对自我XX年上半年工作做出了评定和总结，提出了需要改善的地方以及解决方

5、法。 一、岗位职责 作为公司市场部督导这一职位，我在工作上有许多不到位的地方，没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿，工作没有合理的规划和总结，没有正确的工作方法。工作起来比拟麻木，总是急于解决问题，做不到冷静的思索问题，没有合理的解决问题根本策略和方法。 解决方法：拟定一个属于自我的工作流程，每一天根据此流程来绽开工作（对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制），这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，信任自我在工作方法上会有所改善，并且工作效率也会有所提升。 二、业务状况 XX年在公司业务方面，得到了小局部的成果，但其中也有许多是鉴于公司同事们的帮助和鼓舞。我们的

6、军团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话。 在工作中总会提示自我：全部消失的问题只有自我解决，等到别人的只有参考的意见和鼓舞的话语，凡事全部需要自我才能解决，没有任何人来帮助你完成它。这样自我的依靠性就不会那么强，全部的问题只有自我去查找解决方法。再苦再累，只有你的业绩才能证明你的潜力，其它全部的只是空谈。 三、团队协作 上半年工作中总结出：此刻的公司只有较强的个人潜力是不行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永久比不上一支优秀的团队。目前团队的建立将成为下半年度的工作规划。在团队中我总是教育我的治理者，务必做到以身作则，严格要求自我。店铺的治理者需要

7、的是解决问题的方法，而不是我们帮助他们解决问题。对于如何培育员工：只要员工犯的不是原则性问题，我们根本以引导和教育为主。员工不是被骂成才，她们同样也需要赞美和鼓舞的话语，多给信念。 四、存在问题 1、自我学习力不够，总是需要鞭策 2、工作还有潜力没有全部发挥，需要改善工作方法 3、对于平常的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有最终的总结，采纳和实施 五、解决方法 1、合理地安排自我的学习时间，没有共性重要的事情，不行打乱学习规划 2、给自我制定工作流程，不断改善工作方法，学习优秀的人是如何有效地安排自我的工作时间，利用好五项治理 3、在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自我目前的工作问题

8、，总结出自我如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好充分的预备，将规划具体，实施的时候就比拟简洁。 以上就是我对XX年上半年的工作总结，在工作总结中分析出自我工作中存在的各种问题，对下半年的工作规划和目标有很大的帮助。接下来我会仔细执行下半年的工作，为自我的目标而努力！ 督导年终述职报告 篇3 区委督查室在区委的正确领导和市委督查室的细心指导下，紧紧围绕区委中心工作，紧扣区委、区政府的重大决策和重要工作部署，加大督办检查落实力度，开展了系列卓有成效的督查活动，有力地促进了上级党委和区委各项决策部署，以及领导批交办大事的落实。 一、围绕中心工作，狠抓区委、区政府重大决策和部署的检查督办 今年以来

9、，我区先后召开了区委六届一次全会、全区经济工作会、全区农业农村工作会及区人大六届一次会、区委六届二次全会等重要会议，对全区工作进展了重点安排。针对全区干部作风实际，开展了思想作风集中整建活动。依据党的十六届四中全会精神，准时对全区党的建立、经济建立和精神礼貌建立进展了全面安排部署，并抓好各项工作任务的贯彻落实。我们准时对历次会议议定事项进展了分解立项，列成督办要点，明确职责单位和职责人，下发全区各级各单位，有规划、有步骤地开展了督办检查，保证了各项工作的贯彻落实。7月底，我们组成督查专班，实行听汇报、座谈会等形式重点对区委六届二次全会精神贯彻落实状况进展了督查落实，并构成了一期督查通报，对四个

10、贯彻较好的单位典型材料印发了工作简报，在全区范围内推广学习。先后对以东城工业园区建立、招商引资、四家困难企业改制等为重点的工商经济工作，以农村税费改革及配套改革等农业农村工作，以茅大路、浪溪路硬化等根底设施建立和举办其次届伏龙山杜鹃节为重点的旅游工作，进展了超多的跟踪督查督办工作，有效地促进了区委、区政府各项重大决策和部署的落实和推动。 二、创新督查方式，狠抓各个时期重要工作贯彻落实的督办检查 今年，区委、区政府在推动全区改革进展中，工作举措多，涉及面广。我们在督查工作时，注意抓住重点，改善方法，围绕“四点”抓督办，努力提高督查实效。一是围绕重点抓督查。紧紧抓住书记办公会、区委常委会、专题会议

11、和其它大型会议确定的工作重点开展督办检查，促进各项重点工作的贯彻落实。如年初，区委六届一次全会、区人大六届一次会议把园区建立、招商引资、工程建立等列为全年工商经济工作的重中之重，我们紧紧抓住这些重点工作不放，会同区招商局、区经贸局等部门，屡次深入到东城开发区等地进展督办检查，把握进度，并准时向区委、区政府领导反应进展状况，然后依据领导指示，逐项开展跟踪督办，较好地促进了这些重点工作的推动。二是围绕热点抓督办。四月初，区委、区政府召开农业农村工作会议后，我们快速把生态资源爱护列为督办检查的资料，开展了对xx、xx、xx国道沿线新建房屋状况、“农家乐”周边环境整治、退耕还林等工作的督办检查，使乱搭

12、乱建、破坏环境等现象得到了显著改观。我们根据区委、区政府部署，针对个别地方、个别党员干部吃喝风、玩乐风、赌博风有所抬头的趋势，准时会同区纪检监察、组织等部门开展明察暗访，较好地促进了市、区委狠刹“三风”相关规定的落实。三是围绕难点抓督查。企业改制遗留问题、重点建立工程用地手续办理、园区建立占地后失地群众生产生活出路问题是今年区委、区政府工作中遇到的难点问题。我们抓住这些难点，安排人员深入到各街办、企业，尤其是东城开发区，开展督查调研，分析缘由、查找对策，催促各地各部门严格落实政策，依法维护群众切身利益，使一些问题、冲突得到了妥当解决，有效维护了社会政治稳定。四是围绕弱点抓督办检查。去年我区全面

13、开展了农村税费改革及配套改革工作，理顺征管体制、标准征管行为、稳固税费改革成果是税费改革后简单无视的问题。今年，我们加强了对税费改革后配套改革落实状况的督查，与区经管、财政等部门一齐对各地各单位税费征管状况、村务公开、村群众“一事一议”等状况开展督办检查，发觉问题，准时整改，使税费改革成果得以稳固。 三、注意工作实效，狠抓领导交批办件的催促落实 随着改革的深化，新旧体制的转换，各种社会冲突不断消失，群众来信来访呈上升趋势。尤其是工业园区建立、东风大道、天津路及高速路建立造成了大局部农夫失去土地，生产生活问题极为严峻，引起了屡次信访、上访大事，我们对每次上访信访件仔细梳理，深入调查，使各案件得到

14、妥当处理。今年，区委领导共接到群众来信达84余件，人民来访200人（次）。帮助领导接处群众来信来访成为督查工作的一项重要资料，我们从完善制度和配齐配强督查人员入手，狠抓领导交批办件的落实，专心做好分办、转办、催办工作，做到件件有落实，事事有回音。对上门恳求区委领导解决问题的群众热忱接待，对贴合政策规定的合理要求，能帮助解决的准时会同有关单位予以解决;对不贴合政策的，急躁说服引导，专心做好化解劝阻工作。对领导批示的信访件，进展逐件登记，限定期限，快速转办，定期催结，并准时反应给领导和上访信访人员。对其中的涉及部门多的疑难信访件直接组织区直相关部门开展调查处理。同时，我们帮助区委领导搞好集中处理信

15、访突出问题及工作的督办落实，截止目前，全区排查确定25件信访重点案件，23件已处理到位，另有2件正在处理之中。 四、深入实际，狠抓调查讨论，为领导决策带给参考 坚持边督查，边调研，努力提高督查水平，为领导决策带给效劳。在督查企业改制中，针对局部企业改制中存在的清产核资、职工安置、资产重组及职工思想心情等方面的问题，我们依据国家、省市有关政策，结合企业实际，实事求是地提出了解决改制遗留问题、把企改推动到位的方法，得到了区委主要领导确定，并责成区经贸、劳动、体改等部门组成工作组，对有关问题进展了妥当处理，稳定了干部职工的心情，确保了改革的顺当进展。 回忆一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离领导要

16、求和工作的实际需要还有不小的距离。其中最为突出的是，由于人手有限，精力大多投放到了一些详细工作上，督办调研显得相对薄弱。针对这个突出问题，我们将在新的一年里，多深入基层、多深入实际，紧紧围绕贯彻落实上级党委和区委重大决策的一些关键性问题，大力开展督查调研活动，在推开工作落实的同时，撰写出有份量的专报材料，为领导的正确决策服好务。 督导年终述职报告 篇4 xxx乡中心小学地处县城东12公里的xxx乡xxx村。效劳于1个乡政村，10个村民小组，全村2896人。学校建于1942年，占地面积8518平方米，建筑面积3525平方米（其中教学用房1351平方米、办公用房54平方米、帮助用房774平方米、教

17、师周转宿舍523平方米、食堂240平方米），生均建筑面积10.8平方米。现有教师17人，大专及以上学历17人。 教师学历合格率100%。有7个教学班（其中学前班1个），在校学生325人（其中学前班54人），女174人（学前班28人）师生比120。学校配备互联网设备。电教室、试验室、仪器室、图书阅览室各1个。图书室藏书7512册，生均27册;仪器室按国家二类标准配备。学校适龄儿童入学率为100%，残疾儿童入学率为100%，稳固率为100%，毕业升学率为100%。年小学毕业检测双科三格率79.4%，三优率16.7%，较2023年三合率上升41个百分点，三优率上升16%。其它各年级各学科成绩也有较大

18、幅度的”提高。 二、所做的工作 （一）校园环境 1、硬件建立。我校近两年来，把连续改善办学条件，营造良好的育人环境当作大事来抓。2023年争取国家工程两个：教师周转宿舍和学生食堂，现已建成并投入使用。撤除危房三栋共32间，彻底转变了学校的育人环境。 2、加大绿化、美化、净化力度，营造一个洁净整齐的教育教学环境。一是组织学生搞好每一天的值日工作，确保校园内无垃圾、无赃物;二是加强学生的养成教育，教育学生勤剪指甲、勤理发、清洗衣服，持续专心安康的形象;三是学生坚持每一天穿校服，少先队员佩戴红领巾。 （二）德育工作 1、加强师德师风建立，营造良好育人环境。 学校把师德教育作为教师连续教育的一项重要资

19、料，明确师德师风建立的目标，透过群众学习文件精神，分组争论、个人自学等形式组织教师仔细学习贯彻教师法、中小学教师职业道德标准等法规制度，是教师队伍具备优秀的道德品质。 2、常规教育 抓好行为标准教育，专心开展小公民教育。抓好学校的各项常规，建立优良校园。抓好“班队”德育主阵地，上好每一节班队课。加强班级礼貌建立，营造良好班级气氛。抓好德育宣传阵地建立。法制教育紧抓不放。探究尝试心理安康教育，构成健全人格。把德育工作渗透到各学科之中。 （三）安全工作 学校把安全工作当作头等大事来抓，仔细落实“安全第一，预防为主”的方针，以对全体师生负责的高度熟悉，把安全工作纳入学校重要议事日程，实行措施，保障学

20、校在校园安全、交通安全、食品安全、取暖安全及防震减灾安全工作落到实处。 1、成立领导小组。学校成立安全工作领导小组。以一把手为组长，学校副校长、村委会主任为副组长，学校教职工、村委会成员、村卫生所成员为组员的安全工作机构，并制定了各自的职责。 2、加强教师安全防范的职责主体意识，教育学生增加自我爱护意识，学校与教师签订安全治理职责书、班主任与家长签订安全协议书，职责到人。 3、对校舍进展定期检查，准时排解隐患。 4、加强学生交通安全教育，学前班至三年级坚持家长接送制，四至六年级坚持路队制。 5、加强校园周边综合治理工作，透过专项整治，消退安全隐患，建立健全长效治理机制，营造安全的育人环境。 6

21、、做好防震减灾工作。学校成立了“防震减灾领导小组”、“防震减灾救援小分队”制定了“防震减灾紧急预案”。同时加强学生的防震减灾教育和安全演练，做到疏散路线明确、措施到位。 （四）教学治理 教学治理是学校的重中之重，关系到办学方向，教育质量，培育社会主义合格接班人的大问题。学校领导班子对这项工作做了仔细细致的讨论，制定出了切实可行的治理方法，健全了常规治理制度。如：严格根据大纲规定开足开齐课程，工作规划、备课、上课、作业批改、辅导、考试评价、质量目标等方面均有明确要求。严格根据作息时间工作，坚决杜绝放学后讲讲学生留在校园内补课或利用节假日或双休日等时间给学生补课。 （五）师生治理 首先对于教师的治

22、理，我们要加强对教师的政治思想教育和职业道德教育。实行绩效奖惩制，对教师的各项工作，实施行之有效的量化考核，奖惩清楚。专心组织教师参与各种教学研讨和专业技能培训，努力提高教师的业务水平。 在学生治理方面，要加强对学生的思想品德教育。仔细组织学生学习中小学生守则和中小学生日常行为标准，要求学生会背并仔细落实。仔细开展“两争创（争创先进班群众和先进少先队）”、“优秀班干部”、“三好学生”、“学习标兵”等活动，使学生有典范，有方向，取得了很好的教育效果。营造和谐的师生关系。 以上就是督查我们学校教育一学期的状况。如有不当之处，还请各位不吝批判指正。多谢大家！ 督导年终述职报告 篇5 为的确贯彻职业病

23、防治法落实省、市职业病防治规划，加强职业安康监护工作，维护广阔劳动者合法安康权益，依据省厅关于开展职业安康监护专项监视检查（卫监号行动）的通知精神，我局在全县范围内开展了第一阶段的职业卫生督查工作，现将工作状况小结如下： 一、详细工作状况 （一）领导重视，细心组织 我局对年卫监2号行动高度重视，准时召开了全体卫生监视工作人员会议，仔细学习了（卫监视秘）通知精神，讨论工作措施，布置详细工作任务，结合去年两次专项整治工作，进一步全面摸底排查，填写职业卫生被监视单位信息卡，要求用人单位组织岗前、岗中、离岗时的安康体检，建立健全职业安康监护档案。在督查过程中重点突出，对存在问题至今未整改落实到位的，卫

24、生安全隐患仍未专心做出防护改善措施的，一律赐予严峻的卫生行政惩罚。 （二）成立组织，制定方案 为切实加强对全县职业安康监护专项监视检查工作的领导，我局成立了由局长任组长，局分管负责人、卫监所所长为副组长的职业卫生安全监视检查工作领导小组，详细负责组织协调督查工作。并成立两只执法分队，详细实施卫监2号行动。为保证全县职业危害专项整治工作的顺当进展，我局制定了县年职业安康监护专项检查工作方案，同时要求乡镇卫生监视检查员严格根据县年农村卫生监视工作规划的要求，专心协作县卫生监视所摸清存在职业危害用人单位底数，建立用人单位的监管档案。 （三）全力以赴，催促自查 年6月起，我局全面拉开卫监2号行动的帷幕

25、，各小组根据要求，每到一个用人单位，都能和企业负责人应对面的宣传讲解职业卫生法律及相关学问，使用人单位负责人充分熟悉“三同时”、职业安康监护的重要性、必要性，同时增加其作为职业卫生第一职责人的意识，为年卫监2号行动顺当有效的实施奠定了坚实的根底，在督查过程中仔细填写职业卫生被监视单位信息卡，要求用人单位按要求建立并完善安康监护档案，对于一些职业危害因素不明确的用人单位，一方面要求企业对比职业危害因素分类名目仔细查找，另一方面主动联系安监部门，依据企业上报的职业危害因素申报表精确定位存在职业危害因素的工段、以及危害因素名称和接害劳动者人数。在督查中多数用人单位组织制度不全，安康档案建立不标准，局

26、部单位安康体检不到位，在对县科来兴实业有限公司的监视检查中，该公司涉及笨、粉尘作业，未组织接触职业危害劳动者进展岗前、岗中和离岗时的职业安康检查，我局依据职业病防治法第六十四条第四项的规定，予以该单位 1、责令限期改正； 2、警告； 3、罚款人民币2万元的卫生行政惩罚。 自查阶段，我局共出动执法人员242人，执法车辆32台次，督查用人单位66家，填写职业卫生被监视单位信息卡66份，下达卫生监视意见书66份，对一家用人单位进展了行政惩罚，罚款人民币2万元整。 二、下步工作准备 （一）进一步加强与安监等监管部门的协调沟通，摸清全县职业危害的企业及职业危害因素。 （二）进一步加强职业病防治学问宣传，切实提高用人单位和职工的职业病防治意识。 （三）进一步加大监视检查力度。提高用人单位的监管档案建立率，做好建立工程危害因素预评价和安康体检工作，催促存在职业危害因素的企业依职业病防治法规定进展职业病危害预评价、职业病危害掌握效果评价和建立安康监护档案。对违法行为加大惩罚力度。