机关党建工作典型经验材料范文(精选6篇).docx

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1、机关党建工作典型经验材料范文(精选6篇)【篇一】机关党建工作典型经验材料一、与时俱进谋求创新。随着工业化和城镇化进程的不断加基层组织的社会结构、生产方式和组织形态发生了深刻的变化，基层党建工作的环境、对象、方式也发生了深刻的变化，对现有的基层组织方式和活动方式提出了新的挑战。如何抓住新时期党建工作，为经济社会发展全局服务，必须以发展视角和与时俱进的理念，加强对新时期党建工作的重要性认识。目前，我们正处于加快发展的重要战略机遇期，呈现出一些新情况的新问题，如何牢牢把握和利用这一重要战略机遇期，解决发展中遇到的各种矛盾和问题，不动摇，不懈怠，不动摇，这是党的先进建设的重大课题，也是各级基层组织加强

2、和改善新时期党建工作的重大考验。作为基层组织部长，抓住基层党建工作的直接负责人，我们没有责任，首先要有责任，以高度负责的精神，切实加强基层党建工作的责任感和使命感，加强基层党建工作思考的系统性和预见性，把握规律性，表现时代性，加强目的性，具体执行基层党建工作，推进科学发展，解决群众疾病，解决基层矛盾，保护社会稳定，密切党建关系，巩固基础二、找到定位结构的载体。基层党组织是与大众密切相关的桥梁和纽带，团结人民大众，促进改革发展，促进社会和谐的强大战斗要塞，如何抓住新时期的基层党建工作，始终遵循围绕中心抓住党建工作，抓住党建工作促进发展的原则，围绕中心、服务大局，切实找到党建工作与中心工作的结合点

3、和切入点，党建工作的盲目性结合福泉经济社会发展的实际情况，基层党建工作的计划紧贴市委、政府的中心工作，紧紧围绕工业强市、农业稳定市、城市建设兴市、环境立市、文化亮市的发展战略，根据经济发展和社会管理的需要扩大基层组织。2006年，提出了4321(四学、三比、两带、一创)的工作构想，严格把握基层党建工作。2007年提出了兴泉先驱工程这一总载体的总线索。20xx年，提出了6543基层党建工作的想法(即在农村开展六抓六推进，深化农村党建工作的社区以开展五抓五提高为推进，巩固党在城市基层的执政基础的两个新组织以开展四建四保为推进，扩大组织垄断面的机构以开展三项动作为推进，提高机构党建工作水平)。使基层

4、党建工作从传统领域延伸到新兴领域，从单位基层组织延伸到园区、社区、产业等领域，从现实空间延伸到网络空间，逐步实现基层党建工作的全权复盖，切实加强基层党组织在各行业、各领域的核心领导地位，保证国家大政方针的贯彻落实。三、加强责任执行。20xx年6月21日，xx在中央政治局第21次集体学习时，就加强基层党组织建设提出了进一步健全党的基层组织体系，进一步推进基层党建工作创新，进一步加强基层党员干部队伍活力，进一步构建城乡统一基层党建新结构的要求。如何在四个进一步要求的指导下抓住基层党建工作，作为组织部长，积极得到市委、市政府和有关部门的理解支持，要加强全局，加强措施，切实履行抓住基层党建工作的直接负

5、责人责任。一是把落实党建工作责任作为抓住党建工作的根本保障。为了确保基层党建工作的深入开展，必须逐层建立和执行工作责任制，千斤重担大家选择，人头有指标，肩有压力，项目工作落后。因此，我们将加强基础党建设列入重要议事日程，加强基础党建设直接负责人的责任意识，推进党建设工作问责制度。年初有责任分解，训练有专题研讨，平时有督促检查，年中有专业职务，年末有审查问责机制，确保抓住党建工作责任真正落实。二是把推进经济社会发展作为抓住党建的首要任务。正确处理党建和促进发展的关系，找到基层党建工作与中心工作的结合点，以经济社会发展的效果为衡量党建工作的重要标志。目前，要紧紧围绕招商引资、一基三园六产业建设等中

6、心工作，提供强有力的组织保证。充分发挥各级党组织和党员的作用，成为推动经济社会发展的组织者、宣传者和实践者。三是把巩固基础作为抓住党建的核心内容。基层组织是联系群众的纽带，是执行领导的手臂，是一切工作的基础，是推动改革的堡垒。只有基础牢固，基础牢固，执政才有基础，发展才有力量。必须抓住基层组织的建设。优化组织力量，改进活动方式，加强服务功能。二要抓住干部队伍的建设。培养优秀的基层干部，让他们成为改革发展的推动者。三要抓住管理机制的建设。建立科学的激励机制，充分调动基层干部的积极性，形成干部干部事业有希望、有希望、有奔头的局面，让他们安心地在基层成长。四要抓住民主制度的建设。切实实现党务公开、事

7、务公开、干部清白、信赖大众。五要抓住领导班子的建设。支部是堡垒，书记是基准，党员是旗帜。特别是选择合格的支部书记，选择合格的人，带着一组人，给一方带来利益。四是把典型的培养作为基层党建的重要环节。对基层党建面临的新情况发生了新的变化，坚持典型的引导，把点面结合起来，强调抓住的中间。抓住典型示范，加大投入，确保有人工作、有钱工作、有地方议事，精心设计内涵丰富、载体新颖、效果突出的党建综合示范点，以经验交流、媒体宣传、现场会议等形式普及，促进基层典型群体规模化效应五是把分类指导作为抓住党建的重要手段。根据领域、行业的特点，从侧面、角度切入、实施。例如，农村党建应从建设社会主义新农村的角度抓住，机构

8、党建应从提高执行能力方面进行，企业党建应从扩大党组织垄断、发挥党组织作用方面进行切入，学校党建应从提高教育教育质量方面进行探索，社区党建应从建设和谐社区示范区方面进行。最大限度地调动各级各部门的积极性和创造性，合作建设党。四、经常不懈地促进提高。近年来，通过全市各级基层党组织和广大党员的共同努力，基层党建工作有力推动全市经济社会的快速发展。20xx年，福泉市生产总额54.34亿元，财政总收入6.6亿元，农民人均纯收入4018元，城镇居民可支配收入14937元，进入全省27个经济强县(市、区)行列。抓住基础，做好基础工作取得了五个效果一是基层党组织工作运行保障机制进一步牢固。基层运行经费保障中，

9、市财政保证乡镇干部人数每人每年8000元工作经费，村级组织平均每村补助1.5万元。村（居）干部薪酬提成正职每月xx00元，副职每月800元，村（居）民组长生活补助提成每人每年1500元。投入资金182.42万元，扩大21个村级活动场所，全市60个行政村办公室建筑面积达90平方以上。20xx年，福泉市成立企业工委和教育工委，基层党组织设立和管理进一步规范。二是党组织和党员联系服务大众的途径进一步扩大。围绕服务型基层党组织开展民间服务代理，记住民情日记，建设民情台帐，首次问责制三项活动，全市各级基层党组织共投资120万元，建设17个乡镇民间服务中心，68个村级民间服务站，405个村(居)民间民间服

10、务点，5个机构民间民间民间服务厅三是党内基层民主政治建设进一步巩固。市、乡两党代会常任制工作稳步推进，有效探索党代表在闭会期间发挥作用的形势和途径。党务公开工作深入推进，在17个乡(镇)、事务所、74个村(居)和部分市直各部门开展党务公开工作。根据四议二公开工作法，进一步建立完善我市五三基层民主管理机制的相关辅助制度，进一步充分保障党员知情权、参与权和监督权，畅通党员表达意愿的途径，规范基层组织各项工作规范运行，提高基层群众自治水平。创新选举机制，保证党员群众选举权。公推直选产地松镇和仙桥乡党委副书记，在第八届村（居）民委交替中，60个行政村全面落实自荐海选。抓住党内民主建设，有效推进基层党内

11、民主和人民主政治建设。四是党员队伍综合素质进一步优化。大力实施党员素质提高工程，20xx年召开村(居)党支部书记、主任培训班各期，组织150多名村干部到馀庆、湄潭、遵义、红花岗等地区学习。通过抓住基层党组织三会一课制度的执行，开展农村党员冬季训练月活动等形式，实现党员训练的全权复盖。依靠远程教育开展农村适用技术、政策法规等各种训练354场2万多人。严格坚持预审制、公示制、票决制、责任追究制四制要求党员发展，保证党员入口质量。20xx年，全市共发展党员215人，党员队伍素质和活力明显增强。五是党内关怀激励力度进一步加大。建立党内关怀基金，积极开展各级各类访问慰问活动，及时解决困难党员的忧虑。建立

12、市级党员服务中心，积极接受党员咨询，为党员群众提供市场财富信息，切实为流动党员提供必要的帮助。结合产业党建，实施党员创业带富工程，充分整合各方资源，疏通融资渠道，解决资金困难问题，对党员创业带富工程实施重点支持，逐渐在全市形成党群带富的良好风气。【篇二】机关党建工作典型经验材料2023年，我局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，深入学习贯彻对工作的一系列重要指示精神，按照制度规定和上级要求狠抓党建工作落实，取得了一些新进步。一、提高认识、压实责任，提高抓党建工作落实的内动力一是强化主体责任。党组领导班子高度重视党建工作，坚持提高政治和思想站位，强化党建主业意识。严

13、格落实定期研究推动党建工作，党组坚持每2个月至少研究1次党建工作，认真研究解决党建工作存在的问题，注重在人、财、物方面向党建工作倾斜。2023年全年党组共研究党建工作次。党组书记认真履行“第一责任人”职责，坚持带头研究、带头推动、带头抓落实，为各级狠抓党建工作落实作好了表率。二是逐级压实责任。严格落实评议考核制度，认真组织党支部书记述职，并在考核考评和述职材料等重要方面把好关，防止走过场，确保实效。今年组织党支部书记认真学习基层党组织工作指引和支部书记责任清单，机关对照职责清单定期对各级履职情况进行检查和提醒，确保履职到位。三是落实约谈提醒。加大党建工作检查督查力度，坚持支部自查、机关定期检查

14、和重要党建工作专项检查相结合，机关全年至少检查2次各支部党建情况，并将检查情况及时报告党组领导，党组对党建工作主责主业意识不突出、工作落实不到位、党建工作出现突出问题的单位，进行约谈提醒。二、坚持标准、积极主动，提升抓党建工作落实的执行力一是坚持积极主动抓落实。认真落实“三会一课”制度，突出抓好党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神的学习贯彻。2023年，共召开深入学习贯彻党的十九大精神专题民主生活会2次，组织开展中心组理论学习会次，理论中心组学习(扩大)会次。在学习重要讲话精神中，在按照上级要求落实集中研讨、专题培训、理论考试的基础上，我们还结合实际组织了党员典型事迹报告，

15、并要求党员认真撰写了等，有效提升了学习效果。通过各项工作的积极主动、往前赶的态度，有力推动了党建工作落实。二是坚持提高标准抓落实。高标准打造机关支部阵地建设，新购政治理论、历史文化、业务法规等书籍余册，添加投影、电脑等电教设备，做到“十有”(有党旗、党徽，有标志、标牌，有制度，有报刊杂志，有台帐，有宣传栏，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有专人负责)。高标准抓好组织生活制度落实。在民主生活会中，党组书记对每位党组成员的对照检查进行把关，确保对照检查质量;在支部组织生活会中，对各支部书记对照检查进行把关，对查摆问题浮于表面、没有触及思想的对照检查进行回炉。高标准抓好“三会一课”制度落实，不仅在时间

16、、形式、完成情况上严格落实，也在内容、效果方面进行严格要求。通过对党建工作的高标准和严要求，形成了全局上下高标准抓党建的良好氛围。三是坚持全面细致抓落实。利用“三会一课”和学习培训等时机组织党务干部认真学习基层党支部工作使用指南党支部工作条例等有关文件规定，详细掌握每一项工作、每一个步骤，做到每项工作事前有标准、事中有落实、事后有台账。积极做好各类台账的整理，确保每一图、每一表、每一册都整理规范。三、完善组织、建强队伍，增强抓党建工作落实的战斗力一是完善组织架构。我局根据“党员干部多、下属单位多”的实际情况，结合干部调整，及时完善了各级组织架构。按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”

17、的原则，以业务线条为单位划分了个党小组，通过科学完善组织架构、加强支部和党小组建设、加强阵地建设、发挥党员先锋模范作用等，机关支部建设规范化水平不断提升，2023年被评为先进单位。二是建强党务干部队伍。始终高度重视党务干部队伍建设，坚持把思想政治过硬、责任心强、能力素质突出的干部选拔到党务干部队伍中来，确保每个支部(党小组)有1名负责党务工作的干部。坚持专兼职结合，加强党务干部队伍培训，努力解决好基层党务干部“业务不专、业务不精”的问题。在参加上级组织的各类培训基础上，认真组织好本单位培训，全年共开展各类培训次。三是加强党员队伍建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取专题培训、辅导

18、讲座、读书活动等形式，开展党日教育活动，推动党员教育常态化。在全局范围内积极开展征文比赛、演讲比赛、朗读比赛、辩论比赛、理论学习知识竞赛等活动，不断加强党员队伍培养锻炼。引导广大党员在、等重大工作中，敢于担当、锐意进取，受到了上级和群众的一致认可。【篇三】机关党建工作典型经验材料一、主要做法我们紧密结合机关党组织和党员干部特点，统筹安排好党建与业务工作，扎实做好基础性工作，不断探索创新方式方法，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进XX经济社会又好又快发展。1.严格要求，确保机关党员干部思想教育到位。一是加强理论学习。思想政治建设，始终是机关党建工作的灵魂，我们坚持用中国特色社会主义理

19、论体系武装头脑，积极开展党的创新理论、形势任务教育，组织机关党员干部学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。结合党的群众路线教育实践活动，举办了一次以党的群众路线教育实践活动为主题的知识竞赛，30个代表队90人参赛，通过竞赛拓宽了党员干部学习教育的渠道，激发了党员干部的学习热情，营造浓厚的学习氛围。二是完善学习制度。本着“干什么、学什么，缺什么、学什么”的原则，制定学习计划，确定学习专题，搭建学习平台，明确学习纪律，县直机关大部分单位一般确定每周五为党员干部固定学习时间。各党组织都开展了中心组学习，如县发改委将中心组学习和党员干部集中学习相结合，每周五为集中学习日，每次学习有主题、有学习资料、有

20、中心发言人、有学习笔记;县供电公司设立专项购书经费，建有图书室阅览室，每月向员工推荐一本好书。三是创新学习方法。结合机关工作性质和党员干部实际，采取讲座交流、互动教学、自主选学、远程教育、委托培训等形式，通过领导干部上党课、专家讲理论、先进典型人物讲事迹、党员干部讲体会等方式，不断提高学习的吸引力、针对性和实效性，注重学以致用，十八大以来多次邀请有关领导和专家为党员授课，受到机关党组织的普遍好评。2.创新举措，确保机关党员干部作风整改到位。强化机关党员干部的大局意识、责任意识和服务意识，形成敬业爱岗、执政为民，敢于担当、善于落实的优良作风，做到热情主动为企业、基层和群众服务。一是认真开展党的群

21、众路线教育实践活动。县直机关党组织按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习一系列重要讲话精神和政治理论，深入调研，广泛征求意见，开展谈心交心活动，查找“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，认真抓好整改落实。召开整改落实盘点分析专题会议暨整改推进会，对整改任务的落实情况逐项进行盘点分析，做到整改措施不具体不放过，整改效果不落实不放过，切实推进专项整治落地生根，善始善终抓好整改任务落实工作、以改革的精神巩固和扩大整治“四风”成果。二是大力推进“连心”工程。结合基层实际，创新开展“八到户”活动，由县领导带队，组织1800多名干部，分成12个工作组100个工作队深入基层，做到

22、了“三个全覆盖”，即干部走访群众、企业全覆盖,帮扶困难群体全覆盖，问题意见办理全覆盖。活动中，县直机关党员干部共走访群众32800多户(次)，与困难学生和困难群众结对帮扶2142对，落实帮扶资金122.9万元。三是强化制度约束。严格执行中央、省委、市委出台的各项改进作风制度规定，扎实推进干部作风建设，围绕事权财权人权建立和公布权力清单，加强对党员干部特别是领导干部贯彻民主集中制、党风廉政责任制、个人重大事项报告、述职述廉、干部任用等制度执行情况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。3.结合实际，确保机关基层党组织设置到位。建立健全机关党建工作责任制，着力提高党员干部

23、对加强机关党组织建设的重要性认识，增强抓好机关党组织建设的自觉性和主动性。一方面，及时调整和创新党组织设置方式。根据工作需要、党员分布、单位性质及隶属关系，去年新成立了县供电公司党委和县纪委党总支部。对因人事变动和任期已满的党总支、支部班子及时进行调整，各党总支和支部严格执行民主选举的规定和程序，机关工委依照中国党和国家机关基层组织工作条例及有关规定，严格审批所属机关基层党组织选出的书记、副书记，明确支部书记一般由单位负责人或同级党员干部兼任。对支部班子成员在任期内出缺的及时补选，任期届满的及时换届。去年，全县机关共有75个党组织进行了换届，新调整党组织书记33人。另一方面，抓好机关党支部规范

24、化建设。去年下发了关于全面推行县直机关党支部规范化建设的工作方案，在县直机关党组织全面推行党支部规范化建设，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”标准，重点打造了县财政局党委、县检察院党总支部、县法院党总支部、县烟草公司党支部、县国税局党总支部和县自来水公司党支部等6个机关党建示范点，做到以点带面，整体推进县直机关党支部规范化建设上新台阶。4.狠抓落实，确保机关党组织活动规范到位。抓好党内各项生活制度的落实和党员队伍建设，同时，创新思维，创新工作内容、活动载体和方式方法，增强活动效果来开展各类活动。一是严把党员发展质量关。按照“十六”字方针，坚持质量第一

25、的原则，始终把党员的质量放在首位，重点吸收工作一线、业务骨干和青年中的优秀分子入党，做到有计划、按程序、高标准，并坚持民主测评、张榜公示和集体审批制度，近几年县直机关共发展新党员130余名。同时，每年定期举办县直机关入党积极分子培训班，加强对入党积极分子的理想信念教育和党的知识培训，十八大以来共有260余名入党积极分子参加了培训。二是落实好党内组织生活。严格落实“三会一课”制度和民主生活会制度。机关基层党组织定期召开领导班子民主生活会，支部党员大会每季度召开一次，党小组会、支委会每月召开一次，如县检察院坚持每半月一次的党小组会，每月一次的支委会、每季度一次的支部大会，每半年一次的民主生活会和上

26、一堂党课。落实双重组织生活制度，科级以上党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部(党小组)的组织生活。三是创新机关党建工作载体。在县直机关开展创建“党员服务示范窗口”和“党员示范岗”活动，不断增强党员干部服务意识，进一步转变工作作风，提高办事效率，发挥党员先锋模范作用，为促进全县经济社会事业的健康发展和社会稳定做出积极的贡献。今年，在县直机关培植树立10个“党员服务示范窗口”和50个“党员示范岗”，并授予牌匾及称号，激发机关党组织创建热情。5.加强管理，确保机关党务干部队伍配备到位。一是加强机关党务队伍建设。按照精干、高效原则和德才兼备标准，配齐配强机关党务干部队伍，近年来共选配了76名机关党

27、务工作者。同时，部门党委挂党委办公室牌子，配备办公室负责人，其他机关党组织均按单位内设机构正职干部配备标准，设专职副书记，具体负责党务工作，并列席有关会议。二是加强机关党务干部队伍教育培养。将党务干部纳入全县干部教育培训范畴，县委组织部和县直机关工委研究制定了教育培训方案，使党务干部教育培训常态化。通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等多种途径，帮助专兼职党务干部特别是机关党组织书记提高理论水平和业务能力。十八大以来，县直机关党组织书记及党务干部共400余人次参加了党务干部专题培训。三是加强党务工作者的工作交流。关心机关党务干部的成长进步，按照优化结构、提高能力、相对稳定、合理流动的原则，有组织、

28、有计划地安排党务工作人员与行政、业务人员双向交流。十八大以来，共交流了37名党组织书记(专职副书记)和其他党务工作者，进一步激发了党务工作者的干事创业的积极性。二、存在的主要问题1.教育培训的覆盖面不够广，创新性、针对性不够强。一方面，机关工委党建业务知识培训只停留在所属党组织的党务干部，在进一步延伸至下一级、下下一级党组织方面做得不够。比如，林业系统的林场、卫生系统的乡镇卫生院、教育系统的乡镇中小学校等参加县级层面的培训较少。另一方面，教育培训的形式、内容与需求有差距，培训方法多以集中授课为主，缺乏互动和交流;培训内容多是从理论到理论，富有特色内容的培训较少，缺乏针对性;培训课程安排还不够系

29、统性。2.机关党建工作具体指导力度不够。不少工作是在按部就班，对县直机关党建工作的指导缺乏创新性。“三会一课”、党员目标管理、党员联系群众等日常工作只停留在制度层面，缺乏具体指导。有些党组织民主生活会质量不够高、形式单一，不能有效开展批评与自我批评，搞无原则的“一团和气”。少数党组织党员发展材料不够规范，思想政治工作手段不够多。3.对机关党建工作缺乏行之有效的考核激励机制。一些单位只注重经济指标，出现党建工作同业务工作“两张皮”的现象。有些单位基层党务干部业务能力不够强，不安心本职工作，不愿钻研党建业务，积极性和创造性发挥不够好。有的单位党务干部队伍后备力量不足。这些问题的存在，影响党建工作更

30、好地开展。4.机关党建工作交流缺乏更加有效的平台。有的单位想搞好党建工作却苦于难以找到合适的交流学习平台，有的单位有好的做法又是“墙内开花屋内香”没有得到有效推广。三、加强机关党建工作的意见建议1.加强体制机制建设，为业务指导和服务提供制度保障。针对县级机关党建的重点、难点、热点问题及时开展调查研究。坚持每年召开1-2次市、县两级工委书记座谈会，建立定点挂钩联系制度，市直机关工委每个班子成员分别挂钩联系2-3个县级机关工委，每年走访联系点3次以上。2.创新指导服务载体，为县级机关工委注入生机活力。一是定期评比表彰县级机关工委。制定“全市先进机关工委”的基本条件、评选标准和考核办法，营造比、学、

31、赶、超的竞争氛围。同时，以市委名义专门发文明确将机关基层党组织活动和党员教育培训经费按中央或省有关规定的标准列入县级财政预算。二是组织开展工委系统活动。在工委系统内部不定期组织开展一些特色活动，不断加强工委之间、工委干部之间的联系与交流，增进彼此之间的感情。三是设立县级机关党建创新试点。坚持把典型引路、逐步推进作为重要方法，挑选机关党建工作开展较好、条件成熟的县(市、区)实践一些新模式、新思路、新方法，形成以点带面、互促共进、联动发展的良好局面。3.实施“素质提升工程”，为县级机关党建确保人才支撑。加强县级机关党务干部对前沿理念、最新理论的学习研讨，拓宽思维空间，拓展工作视野，在抓好常规教育培

32、训的基础上，坚持“走出去”与“请进来”相结合，采取分期分批、分类分层的方式，对县级机关工委干部进行针对性较强的培训。通过培训，机关党务干部的知识层次得以提升，知识结构得到优化，知识范围不断拓展，取得了较好的效果。4.贯通信息交流渠道，为总结和推广基层经验搭建平台。市直机关工委召开的年度党的工作会议和有关重要会议，应该要求各县(市、区)机关工委书记参加;及时寄送有关党建业务的重要文件、信息简报给各县(市、区)机关工委;在市直机关内部刊物和网站开设县(市、区)机关党建专栏，刊发县级机关党建的新举措、新动态，宣传推广基层先进典型。【篇四】机关党建工作典型经验材料党的十七届四中全会决定中明确提出要加强

33、和改进新形势下党的建设。在厅党组的正确领导下，我所认真贯彻党的路线方针政策，坚持以人为本理念，改进作风，提升能力，塑好形象，特别是自2009年成立所党委以来，细化党委委员分工、建立各项制度、开展多种文体活动、制定下发了理论学习实践活动方案读书学习活动方案等16个文件，党建工作在组织、思想、作风、制度、廉政五个方面得到加强，为军休所各项工作的顺利推进提供了有力组织保证。我们的主要做法是：一、抓组织建设，为打造一支好的队伍奠定基础。(一)加强党组织建设，确保厅党组的决定在基层的贯彻落实。根据省厅关于河北省军队离退休干部第二休养所设立党委会的批复(冀民直20094号)和组织部门关于产生党委委员的规定

34、，于2009年6月27日召开了党员代表大会，选举产生军休二所第一届党委会，对七名党委委员明确了分工，从而组织、宣传、纪律、党风廉政等各项工作都有专人负责。将原先总支升格为党委，从组织构建上强化了组织领导。党政领导班子坚持民主集中制，发挥集体领导作用，保证了厅党组各项决定在基层的贯彻落实，充分调动发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为把军休二所建设成文明窗口单位提供强有力的组织保证。(二)加强党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，充分发挥着凝聚人心、推动发展和促进和谐的作用，在干部队伍建设中，党支部有着不可或缺的作用。新一届党委成立后，对

35、原有支部进行了充实加强，调整配齐了支部委员，保证了党委抓支部，支部抓党员干部，这些环节的顺畅。为深入开展争先创优活动，提高党员综合素质，增强党员业务能力，举办了工作人员“我为党旗添光彩”主题演讲活动。发挥党员先锋模范作用，注重在先进职工中发展党员，对表现优秀的工作人员列入重点发展对象，评选和表彰2009年度军队离退休干部优秀党员，今年我所有两名优秀党员受到厅机关大会表彰，激发了党组织的生机活力，营造一种积极向上、争先创优的良好氛围。通过民主生活会，进一步营造民主讨论氛围，提供民主建议平台，畅通民主监督渠道，开展批评与自我批评，增进了工作人员的了解和团结。在抗击雪灾斗争中，所领导高度重视，立即召

36、开党委会议，成立抗击雪灾工作领导小组。由所领导亲自挂帅，带领全体干部职工冒着严寒，清除冰雪。在最快的时间内完成了“门前三包责任制”，同时深入到所服务站，联系各军休支部书记组织军休干部抗灾自救，确保了老干部开展文体活动及出行安全。此次活动中，有的同志带病奋战在第一线;有的年轻女同志从没干过重活，但在除雪中十分投入;还有的同志没有工具，就用双手搬运冰块。工作人员用热心和真心赢得了休干的高度赞扬，同时也是对广大党员干部和入党积极分子的严峻考验。二、抓思想政治建设，夯实服务休干的宗旨观念。我所领导班子坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照安厅党组的有关部署要求，紧紧围绕所中心工作，先后制定了2009年

37、下半年理论学习实践活动方案、2010年度读书学习活动方案、政治理论学习计划以及创先争优活动实施方案等,组织开展了“严纪律、正作风、促廉洁”警示教育活动，制定了学习计划，充实增加了相关学习内容。6月4日，省民政厅在我所举办读书活动现场观摩会。厅党组副书记、副厅长王保珍出席读书观摩会并作重要讲话，对我所的读书活动表示充分肯定。通过确定“理论学习实践月”和“每日一读”新形式，切实提高了职工们的政治理论修养、业务知识水平，扩大了知识涉猎范围，队伍素质建设有了进一步提高。三、抓干部队伍建设，提升做好工作的能力。一是我所以深入开展创先争优活动为契机，狠抓了干部队伍建设。我所成立虽然短短两年的时间，已成功地

38、渡过了艰难期，在很多方面都取得了骄人的成绩，得到军休干部的一致好评，这些成绩的取得与我们广大工作人员的努力是分不开的，更与所领导班子的集体领导和决策息息相关。两年工作实践证明，我所的领导班子是一个讲团结、谋发展、干实事的班子。班子成员能够在政治上互相信任，较好地坚持了民主集中制，做到了有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳;在工作上互相支持，有了成绩不争功，出了问题不推诿，发生失误不责备;在职能分工上，做到了分工不分家;在重大问题上多商议，大项开支都是通过会议研究决定，比如，我们新所的房屋整修，从预算到施工、从工程监理到验收、从决算到审计，都严格按照规程去办，堵塞了漏洞

39、和非必要开支。领导班子的表率作用，带动和影响了广大干部职工，推动了我所事业的蓬勃发展。二是不断提高工作能力，切实解决服务管理工作中存在的实际问题。做好军休干部服务管理工作是干休所一切工作的出发点和落脚点。我所按照省委、省厅要求，把优化军休服务环境和发展环境作为我所作风建设的着力点和突破口，强化服务意识，提高服务效率，讲究服务效果，创新服务手段，积极应对措施，促进我所管理工作健康发展。每月召开由党委、各党支部书记、管委会委员和所领导班子参加的党政联席会议，及时沟通情况，研究问题，制定解决的办法;加强对口联系，坚持走访慰问，及时听取休干意见;利用设立的意见箱，坚持每季度收集整理各类意见和建议，并及

40、时提出改进意见;所内设置24小时值班电话，随时接听休干来电，及时掌握他们的思想动态。我们从关心休干、理解休干的角度出发，紧密联系休干的实际心理需求，不断活跃他们的精神文化生活，七一前夕开展“颂党恩、看发展、去世博”活动，组织军休干部到上海世博会参观学习，了解各国风情和当地文化。还组织军休干部进行了“手拉手，帮战友”为贫困地区的回乡老复员军人献爱心捐款活动，共捐款8910元。举办了军休干部双升比赛，不断丰富他们的精神文化生活;坚持以休干为本，对服务站的部分功能，针对服务站安全、学习、娱乐、环境美化等方面问题进行了维修改造和提升。不断努力解决休干生活中遇到的实际困难。对休干存在的医疗和工资待遇问题

41、，工作人员做到了及时解答。对休干的困难，工作人员当成自己的的困难，积极解决。休干王培志家属与和平医院产生医疗纠纷，在屡次交涉无果的情况下，希望军休所出面帮助解决，所领导多次与和平医院领导沟通协调，令休干十分感动。四、抓制度建设，规范全体职工的工作操守。为了做好各项工作，我们首先抓了制度建设，明确职责、责任到人。分别制定出台了所长、书记、副所长、办公室、财务科、服务管理科、人事(社工)科等人员和科室的具体职责，使各科室工作人员做到了有章可循，职责分明，促进了工作的开展。制定了党务工作制度，包括党委会议制度、党委民主生活会制度等十三项制度和党委职责及党委委员工作职责，完善了请销假规定、首问责任制度

42、、逐级管理问责制度、岗位责任制考核试行办法、量化管理制度，坚持用制度规范行为，按程序公开透明，按制度办事、用制度管人，切实做到各项工作有章可循、有据可依，明确职责、责任到人，逐步规范工作人员的日常行为，杜绝了自由散漫、敷衍塞责的情况，使军休所服务管理工作更加规范。按照十七届四中全会对新形势下深化干部人事制度改革，建立善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，我所各科室副科级以上干部实行职位竞聘上岗制度，在省民政厅直属事业单位中是首个试点。省厅和人事处领导非常重视，从竞职演说、面试、民主推荐、确定人员、任前公示，规范了竞聘程序，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，

43、形成充满活力的选人用人，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。这是适应新形势的需要，是选拔任用干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为军休事业的发展注入新的活力。五、抓党风廉政建设，始终保持队伍的生机活力。加强党风廉政建设是贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，立党为公、执政为民的要求，是坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展稳定工作实际和加强党的队伍建设的需要。因此，所党委高度重视，将贯彻落实党风廉政建设列入党委重要议事日程，作为一项政治任务放在突出位置，统筹谋划、协调推进。根据我所实际情况，召开了党风廉政建设工作专题会议

44、，成立了党风廉政建设工作领导小组。完善惩防体制建设，制定了行政权力程序化和公开透明运行办法，绘制了操作流程图，并划分了风险等级，明确了人员分工，做到以惩防为主，努力将行政权力运行风险降至最低，进一步加大了监督工作的力度，加强了党风廉政建设工作的深入开展。组织党委委员、各支部委员及党员代表到唐山潘家峪惨案遗址、李大钊纪念馆接受革命传统和宗旨观念教育，激发党员爱国报国之志，积极努力做好本职工作。为提高党员干部拒腐防变能力，宣传党的廉政政策，今年七一举办了工休人员廉政准则知识竞赛，内容涉及党员领导干部廉政准则52不准、十个严禁等廉政政策，分三个代表队共15人参加了比赛，大家掌握熟练、对答如流，起到了

45、宣传教育作用。确保了每次教育活动不走过场，在丰富多样的学习活动中不断强化廉洁自律教育和警示教育，切实教育和引导我所党员干部深刻领会创先争优的内涵、精神实质和根本要求，切实增强加强党风廉政建设工作的政治责任感、现实紧迫感和历史使命感，树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，使广大党员干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。军休二所是个年轻的单位，虽然我们在党建方面做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着一些不足，如服务休干的宗旨观念还有待进一步加强，有些同志对全心全意为军休干部服务的认识还不到位，自身建设还不能很好地适应新形势新任务的需要。今后，我所会继续按照省厅有关部署要求，以这次会

46、议为动力，高度重视，认真对待，在现有基础上，加大工作力度，进一步完善措施，将加强党建工作与深入开展创先争优活动以及军休服务管理工作紧密结合起来，使军休所的各项工作得到全面发展。【篇五】机关党建工作典型经验材料多年来，交通集团党委坚持党建是生产力，党建是竞争力，党建是集中力的党建构想，大力推进重点工程建设项目党建工程，优化项目党组织和众多党员干部的创造力、集中力、执行力、战斗力，实现工程建设与党建工作同频共振、双向融合、同心同向，真正把党政治优势、组织优势转化为推进重点工程建设项目的强大动力。无论是建成的杭州湾桥梁、广乐高速、潮惠高速项目，还是建设的港珠澳桥梁、虎门二桥、深中通道等国家和省级重点

47、工程建设项目，集团党委总是以三抓提出三力，充分发挥项目党组织的领导核心和政治核心作用，保障项目优质高效推进。xx年以来，成长公司、京珠北公司和西部沿海公司获得了全国先进基层党组织的荣誉称号。一、抓住党建，提高工程项目生产力。为了抓住党的建设，集团党委首先在思想上传导党的建设也是生产力，抓住党的建设增加活力的意识，严格防止党的建设成为花架。在实际工作中，激活生产力、发展生产力作为项目党建工作的重要着力点，跳出就党建抓党建的思维，防止业务工作和党建工作脱节的两块皮现象。在工程项目建设之初，建立了围绕项目抓住党建设，抓住党建设促进项目的统一构想，着重于项目建设中的重点、难点问题，以提高项目建设和管理

48、水平为检验党建设工作实效的主要标准，使党的主张、党的作风、党组织的力量在工程建设中心的工作中处处表现出来，形成了凝聚人心、服务发展的强大引擎，实现了党建设工作的虚长期用力。为了切实提高党建工作服务工程建设的实效性，集团党委将书记项目作为抓住党建工作的重要载体，合作解决工程建设的重点难点问题。针对工程发生的紧急危险问题，虎门二桥党支部确立了以党建工作为统领抓住工程进度，实现工程建设双百双优为主题的书记项目，由项目经理指挥，设立了党员先驱队、党员突击队和青年突击队。世界第一大锚片一次浇筑混凝土1.8万方工程建设中，62岁老党员张东增，先驱士兵，领导党员先驱队，连续74小时奋斗，顺利完成锚大方量混凝

49、土浇筑，创造国内单次混凝土浇筑的最大方量，为工程建设奠定了坚实的基础。全省首个以BOTEPC模式建设的广佛肇高速公路项目，为凝聚项目而战，由项目公司党支部领导，建立了一个包括5大总包党支部的横向互联机制,把党建互联作为“书记项目”的内容，开展互学互比，支部间联手合作，做到取长补短，全面调动建设者的积极性和创造性。在工程建设中，各项目党组织主动发挥政治核心和领导核心作用，做到融入中心、积极作为，切实把党员的先锋模范作用转化为攻坚克难、助推工程建设的生产力。被称为“南粤高速第一路”的广乐高速全线拥有众多的隧道、桥梁、高边坡等施工难点，有的桥墩要架在悬崖上，机器无法作业。项目党组织充分发挥战斗堡垒作用，由党员冲锋在前，垂吊在近百米高的悬崖上进行人工凿孔，确保项目得以按期推进。潮惠项目党总支面对平均降雨量激增、征地拆迁遗留问题反复多变等难点问题，积极配合项目开展了“五赛五比”