纪检监察干部专题组织生活会发言提纲.docx

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1、 纪检监察干部专题组织生活会发言提纲 机关作风建立是党风廉政建立的一项重要内容，也是加强党的执政力量建立的一项有力措施。近年来，*县在开展党风廉政建立和反腐-败工作中，根据“勤政、为民、务实、清廉”的八字原则，紧紧围绕全县改革进展稳定的大局，坚持把制度建立贯穿于机关效能建立的始终，建立健全机关效能建立工作运行机制，切实改良工作作风，提高工作效率和效劳质量，优化进展环境，有力地促进了全县党风廉政建立和反腐-败工作的深入开展。xx年8月份，省纪委电教中心、云南电视台和市纪委宣教室派人深入*就党政机关效能建立作专题采访，制作了抓效能建立，促经济进展的效能建立专题片，同年10月4日在云南电视台“党风教

2、育”栏目播放。今年9月，*日报社又再次派出记者深入我县采集机关效能建立新闻专题素材，制作专题片。 我们的主要做法和体会是： 一、强化领导，形成强有力的工作格局 近年来，一些部门工作效率低下，影响了经济环境的改善。突出表现在一些职能部门审批层次多，效劳意识差，效率低，“三乱”、“四难”现象在肯定范围内还比拟严峻，市场经济秩序不标准等。为解决这些问题过去我们曾有很多探究，但效果不明显，成效难稳固。为此，xx年5月起，*县在各级党政机关和具有行政治理职能的事业单位开展了机关效能建立活动。县委、县政府对开展效能建立工作特别重视，把它作为民心工程来抓，xx年6月，成立了以县委书记熊荣元任组长、县长马志山

3、、县委副书记纪委书记黄正雄为副组长、监察、组织、宣传、人事等15个部门主要负责同志为成员的机关效能建立工作领导小组，设立党政机关行政效率投诉中心，解决2名事业编制，各乡镇、县直各部门也相应成立机关效能建立领导小组和办公室，负责安排部署和指导效能建立工作，严格落实工作责任制。在开展机关效能建立活动以来，我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层有责任，级级抓落实，形成了党委统一领导、一把手亲自挂帅、分管领导详细抓、纪检监察组织协调、部门各司其责、群众积极参加的领导体制和工作机制。 二、完善制度，标准机关工作人员行为 制度建立在反腐倡廉工作中带有根本性、全局性、稳定性和长期性，建立健全规章制度是开展效

4、能建立的前提和基矗依据县委、县政府安排部署，县纪委监察局讨论制定了党政机关效能建立办公室工作职责、党政机关效能建立告诫暂行规定、党政机关效能建立量化考核方法等十余套规章制度，有效标准机关和干部行为，仔细在制度建立和落实上下功夫。根据合法性、合理性、完整性和公约性原则，在全县党政机关普遍推行岗位目标责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制、效能考评制和失职追究制等10项效能建立根本制度。岗位责任制明确了每个公务员的工作职责，有利于解决职责不清、推诿扯皮问题;效劳承诺制明确治理效劳的标准和要求;限时办结制明确办事时限，有利于解决办事效率低下问题;公示制让人民群众享有充分的知情权、参加权和监视权;

5、效能考评制有利于解决干好干坏一个样的问题，鼓励工作人员勤政为民;失职追究制严厉纪律，严厉惩办，保障各项制度有效落实。通过制度建立使每个工作人员行为有标准、有监视、有鼓励、有惩办，形成了科学的治理和监视体系。在制度创新方面，很多单位还结合效能建立工作，制定了符合实际、各具特色的规章制度。如：县委、县政府成立投资效劳中心，从招商、国土、建立、农业、林业、畜牧和发改委等有审批权限的部门抽调人员集中办公，简化审批程序，优化投资效劳环境;里达、睦伦等一些乡镇成立便民效劳中心，实行街天村干部集中办公制，有效地解决了群众办事难的问题;县地税局、国税局和交-警大队等具有审批权限的单位也相继设立综合效劳大厅，为

6、群众供应“一站式办结”效劳，深受广阔群众的欢送。 三、健全监视机制、严厉查处效能案件 一是建立完善监视机制。首先对“一把手”强化监视。制定了*县党政“一把手”廉洁承诺制度、*县领导干部廉政谈话制度、*县党政领导述廉制度和*县基层纪委书记(纪检组长)年终述职报告制度。通过开展述职述廉和执行个人、单位重大事项报告制度等，加强对管人、管钱、管事的领导干部监视，促使他们廉洁自律。其次是对“重点领域”深化监视。会同有关部门通过推动行政审批制度、财政治理制度和干部人事制度的改革，进一步标准领导干部的权力运行，努力从源头上预防和遏制腐-败。如针对近年*县建立的重大工程增多的实际，下发了关于进一步加强百色水利

7、枢纽工程剥隘库区、罗富高速大路和扶贫三项工程建立工程廉政建立的通知和严禁机关工作人员在重点工程区参加办砂场等盈利性经营活动的通告等标准性文件，在剥隘库区制挂了举报箱，公布了举报电话。将重大工程纳入重点监控范围，这些制度与工程招投标制度、重大工程领导责任制、过错追究制等组成防腐体系，形成监视合力，取得良好效果。再次是对“重点工作”全程监视。加大对选拔领导干部任用、重点工程招投标、公务员和事业单位招考等重点工作的监视检查。 二是广泛开展行风评议活动推动机关作风转变。*县把效能建立同行风评议活动结合起来，每年对县级部门开展一次社会评议部门行风活动，广泛承受党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、个

8、体工商户和群众的评议，按得分多少依次排列，对前三名的单位进展公开表彰嘉奖，对后三名的单位赐予黄牌警告，评议的意见和建议准时反应单位，限期整改。假如连续两次被评为后三名，县委将对其班子作调整，其班子成员当年不得提拔重用，不得评先树优。今年的评议会上，我们对环保、司法、卫生三家部门亮了黄牌警告，对人事、财政、统计三家部门进展了表彰嘉奖。 三是狠刹社会不良风气。为狠刹机关干部利用红白喜事大操大办敛取钱财之风，xx年以来，*县结合开展机关效能建立活动先后制定出台了严禁党政机关工作人员大操大办婚姻嫁娶等喜庆的规定、关于制止浪费铺张、严禁用公-款请客送礼的规定、副科级以上领导操办红白喜事申报审批制度、*县

9、关于公职人员不允许大操大办宴席的补充规定等标准性文件，严禁干部职工大操大办红白喜事借机敛取钱财。规定机关干部职工除结婚外其它红白喜事一律不准发请柬，结婚宴席不得超过20桌，副科级以上干部的，必需实行申报审批制度。 机关效能建立工作开展以来，共受理各类效能投诉案件242件，处理机关工作人员2人，赐予行政告诫6人。严厉查处了县经贸局正科级干部陈正违反云南省公务员八条禁令案、林业局黄建斌汽枪伤人案等一些不作为、乱作为的效能案件。 四、建立考核奖惩机制，确保效能建立工作扎实开展 运用科学的考核标准和方法对公务员的机关效能进展考核，科学评价效能主体，鼓励先进，鞭策后进，是效能建立各项制度得到有效落实的重

10、要保证。*县根据要求，明确考核目标，将机关效能建立同党风廉政建立、经济工作一起布置，一起检查，一起考核，制定了*县党政机关效能建立告诫暂行规定、*县党政机关效能建立量化考核方法。对不落实*县投资优待政策，严峻违反云南省公务员八条禁令、市人民政府五条要求及*县党政领导干部五不准等破坏行业风气、影响全县经济进展环境的，将赐予效能告诫。年内被效能告诫1次的，当年年度考核不能评为优秀;告诫2次的，年度考核定为不称职;告诫3次以上的，视情节轻重赐予降职、降级或予以辞退;凡单位主要领导被效能告诫1次以上或工作人员被上级效能告诫2次以上(含2次)的单位，单位当年内不得评先进或者优秀。 根据标准在前、预防在先

11、的思路，*县还制定出台了*县党政领导干部五不准、领导干部禁赌公约、党风廉政建立部门联席会议制度和教育回访复查制度等一系列廉政监视制度，并有针对性地提出了打击“六-合-彩”的“三个原则”和“三个一律”处理意见。“三个原则”：一是重点打击庄家;二是严峻惩办情节严峻的少数人;三是教育转化多数人。“三个一律”：属副科级以上领导干部的，一律先开除调离原工作岗位，再赐予相应的党政纪处分;是党员的，一律赐予党纪处分;属国家公职人员在规定限期内不主动到公安机关和纪检监察机关交待问题的，年度考核一律定为不称职或不合格，并按有关规定从重处理。开展党员和干部禁赌专项治理整顿行动以来，大批的“六-合-彩”庄家和开票人

12、员被抓获，涉赌的公职人员被从严查处，有效地遏制了“六-合-彩”赌博歪风在我县的扩散势头。 好制度带来好作风。实行机关效能建立，强化制度建立，使机关工作人员感到了压力，特殊在推出文明效劳标准之后，“三乱”、“四难”现象明显削减，效劳态度和质量有明显改善，工作作风有了明显转变，机关效能制度建立工作的成果逐步显现。 一是有效地转变了机关工作作风，提高了工作效率。尤其是今年以来，全县广阔干部职工特殊是县五班领导和县直各部门班子长期都在剥隘库区蹲点办公，上半年县委常委会根本上都在剥隘库区召开，驻村的领导干部两三个月才能回家换一次衣服、洗一次热水澡，由于群众对移民的不够理解，一些村民谩骂、污辱工作队员，有

13、的甚至遭到围攻和威逼，但到今日，我们的干部都能做到骂不还口，打不还手，保证了库区在8月底的胜利下闸蓄水。 二是有效地保证领导干部的廉洁性。*县近几年进展较快，重大工程和重大工程不断上马，剥隘库区、罗富高速大路、漂富油路、扶贫三项工程以及县城区和乡镇街道的开发等，资金都是少则上千万，多的达几个亿甚至几十亿元，但到目前为止，我们还没发觉有贪污、挪用和截留的状况，没有消失“工程上马、干部落马”的现象。 三是对机关干部的信访举报件逐年下降。开展机关效能建立活动以来，*县的信访举报件总量上逐年在下降，举报对象已向农村转移，以往都是举报机关干部作风和经济问题的多，但现在大多数反映的问题都是村干部的一些帐务

14、和办事不公问题。 各位领导，为推动党风廉政建立，*县始终坚持把制度建立贯穿于机关效能建立的始终，这些制度都是实践阅历的总结，在我县党风廉政建立和反腐-败中发挥着重要作用，但随着形势的进展和状况变化，这些制度中的仍有一些不适应改革进展要求，需要进展不断完善，同时随着形势进展变化，党员和领导干部的一些工作和行为也需要作出新的标准。因此，积极推动制度创新，加快构建教育、制度、监视并重的惩治和预防腐-败体系，将是*县今后一段时期党风廉政建立和反腐-败斗争的一项重要内容。 纪检监察干部专题组织生活会发言提纲 一是要强化政治监视，加强纪律建立，不断把全面从严治党引向深入。要把党的政治建立摆在首位，严明政治

15、纪律和政治法规，全面净化党内政治生态。要加强党的纪律建立，组织贯穿全年的主题纪律教育活动，深化运用监视执纪“四种形态”，把制度的篱笆扎得更紧。要推动全面从严治党责任落实，全面履行党章给予的职责，用好问责利器，推动管党治党责任全面掩盖、层层传导。 二是要坚持问题导向，强化制度执行，不断提升派驻监视实效。要实施专业化板块监视，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦问题易发的重点领域和关键环节，切实提升监视实效。要建立健全监视检查制度，进一步完善监视检查制度体系，标准监视检查方式方法。要开展“制度标准落实年”活动，将派驻制度汇编派驻工作标准严格落实到监视执纪问责各个环节，不断提高派驻监视工作的标准

16、化、标准化水平。 三是要聚焦热点难点，打好巡察“组合拳”，切实发挥巡察监视利剑作用。要完善巡察制度体系，推动巡察工作有章可循、有序运转，不断增加巡察力度和效果。要启动常规巡察，结合企业反腐倡廉建立和经营治理实际，切实发挥巡察发觉问题、形成震慑、倒逼改革、促进进展的作用。要开展专项巡察，聚焦热点难点，突出“专”的特点，深查细查提醒问题，促进集团治理水平不断提升。 四是要运用“四种形态”，持续正风肃纪，始终保持惩治腐败高压态势。要抓早抓小挺纪在前，坚持纪严于法，仔细落实集团纪委廉洁谈话制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要驰而不息正风肃纪，锲而不舍落实中心八项规定精神，持之以恒订正“四风”，教育引

17、导党员领导干部增加群众感情，严格约束自己，严格家教家风。要保持执纪审查力度，坚持无禁区、全掩盖、零容忍，强化执纪审查统管，坚持“一案双查”，让失责必问、问责必严成为常态。 五是要加强自身建立，提高履职力量，用铁的纪律打造忠诚洁净担当的队伍。要严格派驻治理考核，强化内部治理监视，不断完善派驻干部考核评价体系。要加强队伍专业化建立，加强业务培训，着力提高政治力量和业务素养，推动监视执纪工作上水平、上台阶。要坚持打铁必需自身硬，始终做到忠诚坚决、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，既要作风优良，又要本事高强，仔细履行好监视执纪问责的职责，为集团改革进展作出新的更大奉献。 纪检监察干部专题组织生活会发言提纲

18、 敬重的各位领导，教师，亲爱的同学们： 大家晚上好！我是来自xxx系学生会纪检部的14号选手，我叫xxx，初中时有位班主任用个这样一句话评价我，说我就像我的名字一样，良朋好友。 很荣幸今日我能站在这个台上，今日我要竞选的职位是“纪检部部长”。 已经一个多学期过去了，在班里我先后担当课代表和纪律委员。在系里，我始终在纪检部担当干事，我认为纪检部是一个严厉的部门，而纪检部的责任就是对本系甚至全校学生纪律的监视。在纪检部里担当干事一个多学期了，在工作中，我的力量大大的提高了，也使我个人在各方面都得到提高，转变。我对纪检部的工作也有了全面的了解。对每项工作的步骤、流程，都特别熟识。人际关系上，不管在学

19、校还是本系，还是其他系都很好，这对我工作起到很大的帮忙。 在纪检部的日子里，我并不是一帆风顺，我也遇到过挫折，我也有过过错，我也失落过。但是，这些并不重要，重要的是我战胜了挫折，我从过错中反省自己，以前所犯下的种种错误都将成为我以后工作的一笔珍贵阅历。 如我能有幸得到大家的信任，担当纪检部部长，我会进一步完善自己，提高自己的各方面素养，以诚待人，以心换心，以饱满的热忱和积极的心态，仔细、负责地对待每一件事情，我会连续发扬纪检部的宗旨：公开、公正、公正。以团结、友爱、敏捷、创新为工作思路。全心全意为同学们效劳。 我知道再华美的话语也敌不过朴实的行动，正所谓多说不如多做，假如我能中选的话，肯定言必行，行必果。 最终诚心的盼望大家能够投我一票，信任我，支持我。记住，我是14号选手，我叫xxx，我的演讲完毕，感谢大家！