职场心得体会大学生学习和感想大学生职场课程心得体会(九篇).docx

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1、 职场心得体会大学生学习和感想大学生职场课程心得体会(九篇)推举职场心得体会大学生学习和感想一 不一样的心态就会产生不一样的择业观，在工作中的表现也会有所不同。有的求职者奔着工作轻松而且薪水高的职位去，这固然无可厚非，薪水高一点没什么不好。不过，我们不应当刻意去追求钱多事少的工作。年轻人做工作假如是成天喝茶、看报、玩嬉戏、等着发工资，那么这样暮气沉沉的岗位就是“火坑”，会葬送了你大好的青春年华。 一位手艺超群的木匠给人盖了十几年的房子，平日里他工作兢兢业业，他盖的房子牢固、美丽，获得了人们的全都好评。 后来，他年纪有些大了，就觉得这样干下去也没什么“长进”。他总觉得自己干得多而回报少，他艳羡那

2、些钱多事少的人，因此不欢乐，后来，他便心生厌倦了，打算还乡定居。 老板看到自己最观赏的工人要走，特别不舍，但任凭他怎么挽留，木匠还是去意已决，铁了心要走，或许，他下定决心要跟这种钱少事多的日子说再见了吧。 老板见挽留不住这位木匠，于是，他请木匠给他帮个忙，建筑最终一所房子，就算是对木匠的职业善始善终好了。木匠碍于面子，牵强同意了下来，但他心里却不以为然，他想，反正自己预备洗手不干了，以前干了这么久也没挣多少钱，还是个穷打工的，最终这座房子就给他糊弄一下算了，干完了抓紧回家。他这样想了，也这样做了。 于是，造房子的时候，他马马虎虎，完全没有发挥平常的水平。为了干得快一点，他甚至还偷工减料，该用4

3、个钉子的地方只用两个，虽然缩短了工时，但是盖出来的房子全无往日的质量水准，只是外行人从外表上看不出来罢了。 等到房子盖好后，老板特别快乐，他把房子的钥匙交到了木匠的手上，恳切地说：“你为我工作了这么多年，始终兢兢业业，开头的时候咱们效益不好，给你的工资也不高，我始终觉得对你有所亏欠，现在，这所房子归你了，这就是我送给你的退休礼物。” 木匠听到这些话，惭愧不已，自己只是觉得工作量大、酬劳少，心理失衡，结果造出了这么一座“烂房子”。要是自己不一味偷懒耍滑，兢兢业业地工作，那么，最终自己获得的就会是一座完善的房子。 一个踌躇满志的年轻人，追求的不应当是简洁的物欲享受，找工作的标准也不应当是钱多事少责

4、任轻。工作不仅仅是给别人打工，不是付出的少、得到的多就是占了廉价。曾经有人说，毁掉一个年轻人职场前途的方法很简洁，就是一个月给他发两万元的工资只让他干两千元钱的活儿。 你带着什么样的心态来工作，就打算着你将来能做出什么样的成就。假如你追求的是钱多事少的安逸生活，就意味着放弃搏击风雨的豪迈，就犹如雄鹰磨损了自己的利爪，拔掉了自己飞翔天际所必需的羽翼，这样的心态，必将使你成为一个在职场上毫无建树的人。 要想成为一个站在高处的职场胜利人士，就不能抱着贪图安逸的心态去工作。工作不仅是为了谋生，更是为了实现自己的人生价值，实现自己的抱负。胜利的道路总是坎坷不平，胜利的顶点总在荆棘之后的某处，要想成就职场

5、人生，就要把目光放长远，不要盯着钱多事少的岗位。生活是需要经济根底的，但是不要本末倒置，饮鸩止渴的工作心态只会让你碌碌无为，泯然众人矣。 有个小男孩乐乐在一个社区给邓太太打理花园。 工作了一周之后，乐乐给邓太太打电话问她：“我是做园艺工作的，您需不需要我帮您打理一下花园?”邓太太答复说：“感谢，不过我已经请了一位小伙子做这个工作了。” 乐乐又说：“我会做得更好，比方，我会帮您拔掉草丛中的杂草。” 邓太太答复：“我雇用的小伙子已经做了。” “那么，我还会帮您把草场中间的小径清扫洁净。”乐乐不屈不挠。 邓太太说：“真的感谢你，我请的那个小伙子也已做了，他已经很棒了，我不需要其他人了。” 乐乐做了最

6、终的努力：“我一周只要100元钱，您看怎么样?” “哦，的确挺划算的，不过，现在的小伙子一个月也只要100元钱。”邓太太笑了。 挂了电话以后，乐乐快乐地笑了：“看来我做得还不错嘛，不过不能懈怠，要更加努力哦。” 做工作时，钱多事少的心态是特别消极和不利的，它极大地弱化了人们的工作激情和主动性，这样特别不利于个人的成进步步。或许有人不解，莫非非得干得多、得到得少才是正确的心态吗?要知道，任何岗位，工作付出和酬劳都是成正比的，哪怕你临时付出了许多，但是薪水却比拟低，请你信任，这种状况不会持续很久的。不要急功近利，只要你做出了切实的成绩，老板青睐的目光总会留意到你的。 刚刚踏入职场的年轻人，切记不要

7、紧盯着薪水，作为一个新丁，你要学习的东西许多，薪水临时不是那么迷人也不要轻易放松自己，你在工作中收获的不仅仅是薪水，还有看不到的阅历和工作力量。而这些，是你今后走向胜利最重要的因素，金钱可以失去，但是这些阅历和技能只会更丰富，而这些，才是最珍贵的收获。 因此，在工作中，我们要的不是钱多事少，而应当为自己的幻想付出得再多些，最终，我们收获的将是比薪水更令人满意的丰硕果实。 推举职场心得体会大学生学习和感想二 职场如战场，许多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导的意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术，其实孔夫子早在两千多年前的论语中就已经教给了我们很多的道理，这些在今日的职场中

8、同样适用。 一、小不忍则乱大谋 “小不忍则乱大谋“，这句话在民间极为流行，甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭。、的人，不应斤斤计较，更不应在小事上纠缠不清，而应有开阔的胸襟和远大的理想。只有如此，才能成就大事，从而实现。在职场中，往往有许多外表上看起来是吃亏的事情，比方工作的调动，环境的变迁等等。面对这些事情，我们应当做到能够泰然处之，“小不忍则乱大谋“，心胸开阔，目光放远一些。看这些事情对自己的长远进展是否有利，而不去做匹夫之勇。 二、重物之，必察焉;众好之，必察焉 这句话含有两方面的意思，一是说明白决不人云亦云，不随波逐流，不因众人的是非标准影响自己的推断。要经过自己的独立思索和理性的推断

9、，然后作出结论;二是一个人的好与坏不是肯定的，在不同的形势、不同的人们心目中，往往会有很大的差异，所以应当用自己的标准去评判他。*往往观赏的是、有主见的年轻人，这样的人才能独当一面，今后才能有更好的进展。 三、工欲善其事，必先利其器 “磨刀不误砍柴工“的道理早已被人们所熟知。在职场中，要想谋取一个更好的职位，你必需事先做充分的预备，把自己各方面的力量熬炼好，只待时机一到，立刻就能担当重任，而且还要做得很精彩。“机遇只青睐有预备的人。“ 四、人无远虑，必有近忧身处这个信息时代，社会工作的一个特点就是各种节奏很快，学问体系和技术的更新速度之快，要求我们不断地学习新的东西，按时“充电“。即使身处一个

10、比拟安逸的环境，也应当“居安思危“，考虑以后形势的变动对自身进展的影响。假如不思进取、得过且过的话，总有一天会被淘汰。 五、躬自厚而薄责于人，则远怨矣 人与人相处难免会有各种冲突与纠纷，为人处事应当多替他人考虑，多从他人的角度对待问题。所以，一旦发生了冲突，应当多做自我批判，而不能一味指责他人的不是。责己严，待人宽，这是保持良好、和谐的人际关系所不行缺少的原则。职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下，许多时候还是需要真诚相处的。同事之间产生了冲突，不要针锋相对、一味地去挑对方的毛病，那样只会同事之间的，无利于职场和谐。首先应当检讨自我一下，自己是否有什么过错，是否对对方产生了

11、损害，站在他的立场上端详自己。，少一些责难，对人对己都是有益的。 六、中庸之为德也，其至矣乎 中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作为一种道德观念，是孔子和儒家尤为提倡的。中庸属于道德行为的评价问题，也是一种德行，而且是最高的德行。宋儒说，不偏不倚谓之中，寻常谓庸。中庸就是不偏不倚的寻常的道理。中庸又被理解为“中道“，“中道“就是不偏于对立双方的任何一方，使双方保持均衡状态;中庸还可以称为“中行“，“中行“是说人的举止、德行都不偏于任何一方，对立的双方相互牵制，相互补充。总之，中庸是一种折衷调和的思想。 中庸之道与没有原则、人云亦云不同，这是一种必要的协调必不行少的关系。在职场中许多时候往往需要这

12、种为人处世的，由于职场也是一个，假如一味地讲究共性，没有团体合作意识，会搞得一团糟，也不利于集体的进展。因此，在不违反原则的状况下，保持一个中庸之道，的确在是明智之举。 推举职场心得体会大学生学习和感想三 1.郭敬明是很励志的，我朋友说郭敬明不写书的话，这么矮的个连对象都找不到。但现在呢，他胜利了。 2.王石面如金刚，这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉;而潘石屹面如菩萨，看他说的都是心慈手软的话，做的却是心狠手辣的事情。 3.上海人都很喜爱站在道德制高点，从前余秋雨是这样，现在韩寒也是。道德制高点就是种毒品，能让人很爽。但爽过后呢?死的也很惨。 4.其实人兽的区分很明显，你是人，老板是动物，上

13、司介于两者之间。 5.上司夸你越多，你拿到的好处就越少。 6.看破红尘淡泊名利永久是胜利者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。 7.你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身材?看胸?你还是白活了。认真瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。”这是人家胜利的秘诀，也是绝大局部老板挣钱的隐秘。 8.你以为是在努力建立祖国，其实不过是努力建立房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。 9.现代人往往搞不懂“没力量”和“想要”之间的区分。没力量和老板讨价还价，就想要安分守己。没力量跳槽，就想要忠诚。 10.失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思索，什么都听上司的，是为奴性。上司拨

14、一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。 11.你可以不聪慧，但不行以不当心。 12.在职场上，第一要考虑的是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益，最终考虑的才是公司的利益。 13.人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的抱负，而事实上，绝大局部人四十岁的抱负还不如二十岁时来的远大。 14.做事做得好，干活干到老。 15.钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没脑子。很多人就是年轻时没血性，长大后又没脑子，都白活了。 16.为什么我们越挣钱越买不起房?你挣钱就好比用自己的身体造血，而房产商就是用针管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不过

15、人家直接抽的。 17.其实事业问题就是做还是立牌坊的问题，以电影为例，冯小刚是只做不立牌坊，很胜利。陈凯歌是做了舍不得牌坊，结果两头不到岸。张艺谋最决绝，推倒从前的牌坊，用心做，最终成就一代大师。 18.过劳死你努力工作，撒手而去，钱全留给如花似玉新寡的老婆。这是革命主义无私奉献的精神 19.从一般职员到最低治理员这一层是最难升的，至少九成人都是倒在这一步的，这九成人由于这步走不过而只能当一辈子的小职员。 20.往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。 推举职场心得体会大学生学习和感想四 今年暑假我没有回家，而是在市区找了一家公司做兼

16、职,主要是打印文件，预备材料。这个兼职虽没有挣到多少工资，但我学到了许多。这将成为我走出校园后走向职场的珍贵财宝。我个人比拟喜爱做总结，就总结一下我的一些收获吧。 1、礼节 我们中华民族自古就是礼仪之邦，身为职场中人，应当熟知职场礼仪，或许有些人会觉得职场有太多的繁文缛节，婆婆妈妈。但是，我觉得我们还是必需去了解这些礼仪，这是我们能在职场混的必备条件之一。每个人都盼望得到敬重，然而懂得敬重他人是我们得到敬重的前提，由于没有谁会敬重一个不敬重自己的人。谦逊，是最最根底的，或许，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，学会收敛，虚怀若谷。 2、勤奋 对自己的职业要有一个较为具体的职业规划 勤

17、奋是一个奋进的人必不行少的素养，对自己的事情责无旁贷。对他人的事情，不要只做旁观者。不仅要把自己分内的事情做好做美丽，更要在别人有需要时甚至不需要的时候都应当主动去做些“与己无关之事”外表上看来是无关的，其实没有什么是与自己无关的，究竟我们是一个集体，一个团队。当你习惯了这样并且始终坚持下去的话，你定能赢来很好的口碑，在你遇到事情时，他们也会主动帮你的。至少人们会觉得你和别人不同，你不是那种“够精”的人。 3、大度 宽容是一种美德。海纳百川，有容乃大。大度能容，容天下难容之事，初入职场，尚在基层，阅历甚浅，这就意味着我们是新人，或者叫做后生。无论在领导面前，同事面前，或者客户面前，我们都会显得

18、有些稚嫩。有些时候不能不吃些亏，受些气，但我觉得许多时候我们应当思索亏由何来，气从何出。很早就有智者道出了吃亏是福的妙语佳话。只有心胸坦荡，大度能容，才能海纳百川，胸怀天下。也只有这样，我们才能在事业的征途中取得成绩，有一个可以展现自己的平台，进而步步高升，成就卓越。切忌，宽容不是退避三舍。 4、方圆之道 “方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人仅仅依靠 “方”是不够的，还需要有“圆”的包裹，无论是在商界、仕途，还是交友、情爱、谋职等等，都需要把握“方圆”的技巧，才能无往不利。“圆”是处世之道，是妥妥当当处世的锦囊。现实生活中，有在学校时成绩一流的，进入社会却成了打工的;有在学校时成绩二流的

19、，进入社会却当了老板的。为什么呢?就是由于成绩一流的同学过分用心于专业学问，忽视了做人的“圆”;而成绩二流甚至三流的同学却在与人交往中把握了处世的原则。正如卡耐基所说：“一个人的胜利只有15%是依靠专业技术，而85%却要依靠人际关系、有效说话等软科学本事。” 圆滑是一门艺术，为人处世，方式方法不得当，就很可能事事不顺，到处受阻。人与人的相处，也就是事情解决的过程，许多问题不是靠一个人的力气就可以解决的，无论喜爱与否，承受与否，都得与人合作。我觉得人的力量也不是说靠学历或者技能或者其他某些特质就能涵盖的，概括一点说，应是解决问题的力量。总有些人带着些鄙夷的眼光对待某些溜须拍马，“礼尚往来”等歪风

20、邪气，我不赞同，我认为这是长期不了的。有些时候，一句妙语，一番恭维或许就能把问题在轻松的气氛中解决，省心省力，既节约时间，又节省本钱。固然，违反社会公德伦理之事人人可以嗤之以鼻，得而诛之，在当今这个简单的社会，着实步履维艰，想做点事，混点仕途，不得不多费点心思。 5、实力 实力，就好比一个国家的国防力气，只有实力足够强大，我们才可以在职场长期地混下去。 只有实力才可让你能够胜任重要的工作，可以成为中流砥柱，人中龙凤。会做人是很重要，但那只是铺垫，关键还要回归到你是不是有力量来担当重任，值得委以重托。再有很重要的是自主学习的力量，刚开头时，大家都站在同一起跑线上，所谓的疏同差距，不甚很大，但随着

21、自主学习所积淀的量的大小，差距就在分秒时日间慢慢拉开了，很多问题不是说你会不会，而是你愿不情愿学，学了也就会了，但时机往往来的出其不意，领导需要的是能帮他即时解决问题的人，不是那些现在去学能把问题解决的人。所以，有实力就不怕没有将来。 这次工作，给我的还有许多，工作期间，对我颇有照顾的前辈们给我的影响颇深，在他们身上表达的特质，那些胜利必备的、被验证了有助于胜利的特质，将使我终身受益。我感谢生命中的每一个人，感谢他们的嘉言懿行，感谢他们的深情厚谊，感谢他们的责怪与教训。 推举职场心得体会大学生学习和感想五 1、选对属于你自己的方向 在职业进展的道路上，间是个武侠迷，对于武功还是做了点了解，我的

22、理解是武指技巧，功指功夫。所谓技巧就是方法，而功夫则是实力。擒拿，搏斗，散打都有技巧，但是也要有功夫才能成为高手。假设你有技巧，能够打到对方，但是功夫不够，只相当于轻轻摸一下那么大的劲，又有什么用呢?这就是：练武不练功，到老一场空。 而同样，练功不练武，进步也会缓慢，比方你的力气很大，一拳有千斤之力，但是没有技巧，每次都是打不到敌人，白费劲气，结果还是没用。所以说，既要会技巧又要有实力，就是有功夫了，缺一不行。 前两年胜利学特别的火爆，但是现在江河日下，我觉得一个很重要的缘由就是，它只是停留在方法的层面，而且很浅薄。我也留意到胜利学的大师大多在除(员工个人职业规划怎么写)了培训以外的行业没有什

23、么成就，他们的胜利就是由于市场的需求让他们获得了胜利，而对于学员的帮忙特别有限。我这里并不是完全否认胜利学，只是告知大家，胜利学本身是远远不够的。 设定目标其实并不太难，可是要贯彻执行下去就特别难了。去年有本特别火的治理书籍叫执行力，提到大多数的企业没有获得胜利，不是企业的战略消失了问题，而是执行力缺乏，不能够实现公司预定的战略目标。所说的问题，放在职场上也实再恰当不过了。和企业的胜利类似，一个人职业上的胜利，30%靠战略，50%靠执行力，20%靠运气，不同的人给出的比例或许会有所不同，但执行力确定会占到最大的比例。 2、确定目标，立即行动起来 运气没法教也学不会，战略和执行力可以通过学习和实

24、践不断得到提升，而且上帝在安排运气的时候，好像也很迁就这两方面做的不错的人。我的伯父当年从部队转业没有留在省城，而是选择了回镇上的供销社，职业生涯规划属于战略，执行力就是你实现职业目标的力量，许多人的职业进展不抱负，往往不是职业规划出了问题，而是执行力出了问题。 我自己就有过这样的阅历，我在刚工作的其次年，觉得要学点什么，由于对英语的兴趣，就去报了一个英语本科自考，起初的时候热忱很高，磨刀霍霍，预备大干一场，但两个月之后根本就放弃了;我还报名参与过cpa的考试，书都买好了，报名费也交了，后来却没有坚持下去。直到工作到第四年，意识到在这样下去的话，终会蹉跎岁月，一事无成，才重新树立目标并坚持下来

25、，最终去读研，一点点地沿着自己的职业路径前进，才算是有了一点的进步。 当你有了自己初步的目标以后，接下来最为关键的就是马上让自己行动起来，向着把目标实现的方向拿出详细的行动，可别一拖再拖。在职业进展的道路上，关键是你要不断的行动，不同的行动就会产生不同的结果，从结果中又可带出新的行动，把我们带向特定的方向，最终就打算了我们的职业人生。 小时候每一次有了一个新的笔记本，总是喜爱在扉页上写点什么鼓励自己的名言，比方“学海无涯苦作舟，书山有路勤为径”之类。有一句“有志之人立长志，无志之人常立志”也是时常会写的，在工作多年后的今日，对于这句话也就有了更深的体会。 有志向的人确立目标以后不会轻易的转变，

26、他们会通过实际行动不断优化改良方法，直到实现目标;而没有志向的人却不断转变自己的目标，今日想做职业经理人，明天又想自己去创业，却唯独不愿改良自己的方法，最终导致一事无成，却反过来艳羡别人的幸运，埋怨社会的不公，却全然没有留意到别人为了实现自己的目标所付出的努力和辛苦。 比方我们身边常常见到这样的人，就是不情愿去改良自己的沟通技能，就是不情愿和别人合作，就是邋遢，不情愿改良自己的形象，这样的同志，就是神仙帮你做职业规划，唯恐他自己都会“坚决”地走向职场的地狱，而竟然都不知道自己落败的缘由。 推举职场心得体会大学生学习和感想六 随着科技的进展、信息的兴旺，企业的技术、产品、营销策略等很简单被竞争对

27、手仿照，而代表公司形象和效劳意识、由每位效劳人员所表现出来的思想、意识和行为是不行仿照的。 也就是说，在市场经济条件下，商品的竞争就是效劳的竞争。怎样把客户效劳放在首位，最大限度为客户供应标准化、人性化的效劳，以满意客户需求，是现代企业面临的最大挑战。所以，现代企业必需在效劳上下功夫，才能在同行业中获得持续、较强的竞争力。 一位银行家朋友对在高尔夫球场上谈生意颇有心得，“首先，打球时你和朋友会置身在舒适的自然环境里，而户外又常常会有好天气和漂亮的风光。其次，你们会有四五个小时自由沟通的时间，很难用其他方式到达这么长的时间。那样你就有时机在正常状况下进展更多的沟通，就可以更好地去了解对方的处事方

28、式。对我而言，没有什么能与高尔夫运动媲美。” “球场上留意表现“你的老板或者客户或许不会留意你的挥杆，不过他们肯定会在意你的表现以及其他行为举止。”一位精通商业高尔夫的朋友这么说。 礼仪：礼者，敬人也，是做人的要求，是敬重对方;仪，是形式，是要把礼表现出来的形式，两者相辅相成，在国际活动接待中缺一不行。 礼仪三要素包括：礼仪是交往艺术，交往强调互动，互动看结果;礼仪是沟通技巧，沟通强调理解;礼仪是行为标准，标准就是标准。 中国人讲礼仪是一种自我修炼，是律己行为，管住自己，独善其身;而国际礼仪讲的是交往艺术，是待人接物之道。礼仪要求人和人打交道保持适当距离，距离产生美感，适当的距离是对对方的敬重

29、。国际交往中，拉开距离假如适当，有助于交往的顺畅;换言之，不要任凭套近乎。人际交往要使用称呼，国际惯例是使用尊称，而尊称的一个根本技巧是“就高不就低”。 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪标准。学会这些礼仪标准，将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。了解、把握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个胜利职业人。胜利的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有肯定的职场技巧，用一种恰当合理方式与人沟通和沟通，这样你才能

30、在职场种赢得别人的敬重，才能在职场中获胜。李绘芳教师表示，职场礼仪的根本点特别简洁，简洁概括，有如下几点： 1、介绍礼仪 首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差异。职场礼仪没有性别之分。比方，为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女公平。 其次，将体谅和敬重别人当作自己的指导原则。闻名效劳营销专家李绘芳教师表示，尽管这是显而易见的，但在工作场所却经常被无视了。 进展介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。例如，假如你的首席执行官是琼斯女士，而你要将一位叫做简史密斯的行政助理介绍给她，正确的方法是“琼士女士，我想介绍您熟悉简史密斯。”

31、假如你在进展介绍时遗忘了别人的名字，不要慌张失措。你可以这样连续进展介绍，“对不起，我一下想不起您的名字了。”与进展弥补性的介绍相比，不进展介绍是更大的失礼。 2、握手礼仪 握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒适时，我们经常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极沟通的舞台。女士们请留意：为了避开在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是公平的。 3、电子礼仪 电子邮件、传真和移动电话在给人们带来便利的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的力量，但这并不意味着你就应当这样做。在现在的很多公

32、司里，电子邮件充满着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严厉的内容的。李绘芳教师表示，传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会铺张别人的纸张，占用别人的线路。 4、赔礼礼仪 即使你在社交礼仪上做得完善无缺，你也不行避开地在职场中冒犯了别人。假如发生这样的事情，真诚地赔礼就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后连续进展工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得承受赔礼的人更加不舒适。当只有你一个人存在时，就是你最能表达道德的时候，是你最能表达境地的时候。 5、电梯礼仪 电梯虽

33、然很小，但是在里面的学问不浅，布满着职业人的礼仪，看出人的道德与教养。 1.一个人在电梯里不要看四下无人，就乱写乱画，抒发感想，搞的电梯成了广告牌。 2.伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮;电梯到达门翻开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进;进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入，可主动询问要去几楼，帮助按下。电梯内尽可能电梯内尽量侧身面对客人，不用应酬;到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说：“到了，您先请!”客人走出电梯后，自己立即步出电梯，并热诚地引导行进的方向。 6、着装礼仪 职业女士的着装仪表必需符合她

34、本人的共性，体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应当一味仿照办公室里男士的服饰装扮，要有一种“做女人真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男士武断专制。 7、商务餐礼仪 身为白领阶层，一些商务性的工作餐是避开不了的。然而，怎样礼仪正确地吃顿工作餐，却并不是为许多人所知晓。一些大公司、大客户，甚至通过工作餐，很简单地对某人的教育程度和社会地位快速作出推断。而且在某些餐厅必需遵守一些最严格的规定，因此在这方面您应当具备一些简洁的学问，有正确的举止和饮食方式，以免出丑或使客人为难。 8、面试礼仪 职场面试者发觉与面试官交谈，特殊是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧急感。于是坐立担

35、心，手脚不听使唤，无法用心答复面试官的问话，导致整场面试糟糕透了。这些举动确定都被面试官看在眼里，结果可想而知。女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，假如两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;假如两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。 这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。 总之，职场礼仪是企业形象、文化、员工修养素养的综合表达，我们只有做好应有的礼仪才能为企业在

36、形象塑造、文化表达上提升到一个满足的地位。 推举职场心得体会大学生学习和感想七 同事之间沟通，上下级之间的沟通，肯定要会说话，说好话，用语言、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通，让我们一起来看看这篇职场礼仪培训心得体会的详细内容吧! 中国素以文明古国，礼仪之邦着称于世，讲礼重仪是中华民族世代相传的优秀传统，源远流长的礼仪文化是先人留给我们的一笔丰厚遗产。然而，无论是在日常生活还是在职场的礼节上，我总是觉得在这方面缺少了些什么。 实践求真知，通过20xx年xx月31日领导组织工程部全体人员参与了这次职场礼仪培训，虽然是光盘播放，但是大家都仔细的观看，我也感受颇深，原来在平常的工作中我有许多地方都做得

37、不到位。 那么，什么是礼仪呢?礼仪就是前人定的法规、家法和行规，做人的规章。礼由心生，一个具有良好文明意识的现代人，礼是必备的根本教养，必需表里如一。文明礼貌效劳，怎么对待别人?那就要做到待客三声来有迎声、问有答声、去有送声。不仅要形式美而且要心灵美。 良好的礼仪可以赢得生疏人的友善，赢得朋友的关怀，赢得同事的敬重。礼仪是一个人综合素养的表达，是一个人内在素养与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美，更代表一种深刻的道德指引。 职场交往是讲究规章的，即所谓的无法规不成方圆。比方自己的办公桌，即是办公地点，就不能放太多的私人物品，文件归档是否准时归档，办公区的卫生状况，个人着装，这些都代表你的个

38、人和公司的形象，给人第一印象，能够给人以美感。因此，不过是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地的为他人着想。从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，好像我们都有太多的忽视。比方在平常工作中接电话是否在铃响了3声内接起，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热忱，大方自然，面带微笑，声量适中表达清晰，简明扼要，文明礼貌，挂电话时要确定挂好电话后再与其他人说话，在身边应常常预备好笔和纸，准时记录。 当开会时手机需静音，重要电话不得不接时，要先向在座各位赔礼，然后只听不讲，最好在30秒内完毕通话。更要留意的就是不要在会上频发短信，转笔，补妆，跷二郎腿，晃悠，

39、这都是对发言者和其他会上同事的不敬重的行为。打电话时不要吃东西，与领导同乘电梯，是要落落大方，面带微笑，不要拘谨，这可是可遇不行求的时机呀。 同事之间沟通，上下级之间的沟通，肯定要会说话，说好话，用语言、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通。态度要真诚，公私要清楚，不要用手指人，背后不要谈论别人，金钱往来要慎重，私下里面不要埋怨等等。其实我们对礼仪的认知面还有待加强。所以，我们要趁闲暇时间应多多来加强礼仪这方面的学习，由于我们代表的不仅仅是个人，而是以整个集团公司的形象面对外界，并且还要做到学以致用。 可以说，礼仪是一张人际交往的名片。文明礼仪可以帮忙我们标准言谈举止，学会待人接物，塑造良好形象，赢

40、得社会敬重。所以说：知礼懂礼，注意文明礼仪，是每个立足社会的根本前提之一，是人们成就事业，获得美妙人生的重要条件。而精通礼仪的目的就在于运用，将我们所学的点滴运用到今后的工作之中，再不断地学习，一步一步完善自己，争取尽力为我们的客户供应最优质的效劳，个人与集体共同成长。 推举职场心得体会大学生学习和感想八 一男子往买车，需要10万元，可男子只带了现金99998元，就差2元钱! 突然，他发觉门口有一个乞丐，就过往对乞丐说：“求你了，给我2元钱吧，我要买车!” 乞丐听后，大方地拿出4元钱递给男子，说：“帮我也买一辆。” 悟语：假设你完成了九成以上的任务，那么任何人都可以轻而易举地助你胜利，相反，你

41、什么也不做的话，神仙也救不了你。 专业对口 经理对老板说：“吉恩斯这家伙简直不行救药!他成天打瞌睡，我都给他换了三个工作局部了，可他仍旧恶习不改。：” “让他往卖睡衣吧。在他身上挂一块广告牌：优质睡衣，当场示范。”老板说。 悟语：职场没有无用的人，只有用错地方的人。 推举职场心得体会大学生学习和感想九 有了工作之后 二十几年前，我刚从日本念讨论所回来，进入中国输出入银行工作，担当办事员;同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的讨论所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是讨论所毕业，却由于国家有别，待遇就不同。我并没有由于待遇不如人就心生不满，仍是仔细做事。交到我手中的事情，肯定尽

42、心尽力做到最好。此外，我也会积极主动找事做，了解主管有什么需要帮助的地方，事先帮主管作好预备。 这样的工作态度，被当时的上司留意到了。后来上司调去交通银行时，带去履新的随从人员中，我是唯一的办事员。这是很罕见的现象，由于通常都是一些主管跟随过去而已。 工作的价值并不单只是取决于一个面对 当年回国后，第一次上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福;万一薪水不抱负，就要懂得跟在老板身边学功夫。” 我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板，心中都有一

43、份员工的资产负债表。 我认为工作除了有形的薪水之外，最重要的是无形的资产，包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系，但凡工作环境所衍生的人际关系，将来都会变成你的无形资产，甚至泽及其次代，成为你下一代的人际资产。因此有工作做，要懂得感恩。 面对现今恶劣职场的三个锦囊 现在许多企业都在裁员、减薪，此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都可以作为参考： 1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开头，都是一次新的阅历，不要计较一时的待遇得失。一旦做好

44、心理建立，拥有安康的心态之后，不管做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当时机降临时才能准时把握住。 2、学习接纳同事、老板与客户：如何与共事的伙伴相处，是一门大学问。信任自己，信任别人，随时调整角色，勇于领导他人，也情愿被他人所领导，这是特别重要的。 公司里的同事、老板或客户，都来自不同的家庭文化背景，各有不同的特质与专长，有缘相聚，如何彼此纳长补短、化阻力为助力，是很重要的学习过程。一开头接触和你不一样特质的人时，肯定要放开心胸，先接纳了解，彼此包涵沟通，这样才能制造开心而积极进取的工作气氛。 3、要能承受压力、情愿学习：换句话说，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是情愿打拼、奋斗不懈的精神。特殊是还没有一技之长的年轻人，拥有的最大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻，也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力，不断学习成长的人，才能在特别时刻发挥临门一脚的功用。总而言之，不管是职场菜鸟，或是老鸟，情愿学习成长、情愿打拼的人，才有将来的生涯。