聘用合同聘用合同汇总聘用合同聘任合同(九篇).docx
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1、 聘用合同聘用合同汇总聘用合同聘任合同(九篇)最新聘用合同聘用合同汇总一 身份证号码: 联系电话: 受聘岗位:医生护士技师其他 受聘人的担保人(以下简称丙方): 身份证号码: 兹有聘用单位(甲方):_打算聘用乙方(受聘人):_从事相关工作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议: 一、聘用期限: 自_年_月_日至_年_月_日止,聘期壹年,其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止,共_月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩: 1、试用期月工资为:医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 2、正式聘用期月工资为:医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 3、考虑到医疗风
2、险及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务: 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑
3、现工资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定,不参照本条款。 4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方供应并备查,同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作力量强,或对本院的进展作出了突出奉献,同时符合用人调入标准,双
4、方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务: 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交工作,交接后30日内领取相应工资等酬劳,但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,听从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特别状况需要休息的,须征得部门负
5、责人同意后,按本院请假制度办理,依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者,乙方担当相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。 五、违约责任: 此合同甲
6、、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保,并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止: 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商情愿续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议: 1、详细程序为: (1)部门负责人提出聘用申请及人选卡议; (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可; (3)院务会争论打算试用或聘用; (4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印峻交医务科、护理部或办公室
7、; (5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可; (6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印峻留甲方人事处备存,其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容消失争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份,甲方详细部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方(盖章):_ 代表人(签字):_ 乙方:_ 身份证号码:_ 丙方:_ _年_月_日 最新聘用合同聘用合同汇总二 甲方:_河南*有限公司 法定代表人:_联系电话:_ 乙方:_ 身份证号:_联系电话:_ 甲
8、乙双方依据国家有关法律、法规的规定,根据自愿、公平的原则,经协商全都达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议),双方应诚信共守。 第一条 聘用期限 1. 聘用期限:_自2022年10月7日起至2022年10月7日止,其中试用期60天自10月7日入职之日算起。 2. 聘用期限到期时双方可协商续订。 其次条 聘用岗位 1. 甲方依据需要聘用乙方为常务副总经理,乙方应完成该岗位所担当的工作职责:_帮助总经理制定并实施企业战略、经营规划、组织规划、企业文化等政策方略,实现公司的经营治理目标及进展目标。依照详细授权负责构建和治理公司行政人事体系、财务体系、运营体系,全面推动,逐步实施制度化、
9、标准化、流程化、标准化建立,以运营、赢利、进展为核心,打造高效团队。(详细责权和工作内容见附件职务说明书) 第三条 聘用待遇 1. 聘用期间,甲方对乙方的工作酬劳采纳职务工资制+年度绩效奖的计核方法,其中:_试用期月工资标准6000元(含个人所得税)、试用期满后月工资标准8000元(含个人所得税),年度绩效奖依照公司的考核制度,按考核结果发放。(如双方合作圆满,下一年度可实行年薪制) 2. 聘用期间,甲方依据本公司的有关规定和实际状况为乙方办理养老保险等社会保险。 3. 聘用期间,甲方赐予乙方依照本公司有关规定享受高级治理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。 第四条 工作纪律和奖惩 1
10、. 乙方应领先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉带头听从甲方的治理、教育,甲方有权对乙方的工作进展检查、考核和监视。 2. 甲方有权依据乙方的工作实绩,奉献大小依规循据确实定是否赐予相应的奖惩。 第五条 聘用合同的变更、终止和解除 1/2 1. 聘用合同订立后,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商全都,订立相应的变更合同。 2. 聘用期满或者双方商定的合同终止条件消失时,聘用合同即自行终止。 3. 一方提出解除合同,应当提前三十天以书面形式通知另一方,经双方协商全都,聘用合同可以解除。 第六条 竞业保密 1. 乙方对甲方的经营、治理、业务信息等商业隐秘在聘用期内及聘用期外均
11、有保密义务。 2. 未经甲方同意,乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。 第七条 违反合同的责任 1. 因任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的,由过错一方担当法律责任;如属双方过错,应依据实际状况,由双方分别担当各自的法律责任。 2. 任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当依据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 第八条 其他事项 1.职务说明书是本协议有效附件 2.双方发生争议或纠纷,可协商解决。协商不成,可由劳动仲裁部门仲裁解决。 3.本合同未尽事宜,由双方协商解决。 4.本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方: 乙方:
12、 年 月 日 最新聘用合同聘用合同汇总三 为了进一步标准技术专家队伍建立与治理,更好地推动益辰珠宝工程整体工作,双方协商全都,签订合作协议,共同遵守协议所列条款。条款如下: 一、安徽省益辰投资治理有限公司(以下简称甲方)聘用先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。 二、本协议期限实行“固定期限”,自 年 月 日起,至 年 月 日。 三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳,每月15日为发薪日。 四、乙方工资标准为元/月。 五、此协议为非全日制用工,故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。 六、乙方不享有甲方除按月支付酬劳的其他公司福利。 七、乙方需无条件协作甲方正常工作需要。 八
13、、甲方的治理及工程信息和人员状况均属甲方机密,未经甲方书面许可,不得向第三方泄露。 九、本合同一式两份,自签订之日起生效。 二、乙方承诺: 1遵守甲方相关治理程序的规定。 2甲方安排工程工作时一般能保证参与,如有特别状况,乙方应提前告知甲方。 3甲方的治理及工程信息和人员状况均属甲方机密,未经甲方书面许可,不得向第三方泄露。 三、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自签订之日起生效。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 最新聘用合同聘用合同汇总四 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 依据上级有关要求,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同。 聘用
14、双方达成协议如下: 一、聘用合同期限 (一)本合同生效日期: 年 月 日至 年月日,共年(其中年月日至年月日为试用期)。 (二)合同到期,甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、科室考评表、身体状况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方也可依据自己的实际状况,打算是否连续受聘。如需续聘,双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求 (一)甲方聘用乙方在 岗位工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书,具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱惜国家财
15、产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,喜爱本职工作,有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理,听从工作安排,按时保质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关怀,业务上予以指导,依据工作需要,为乙方供应岗位培训、连续教育和其他进修时机。 (七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的状况下,乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。 (八)试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇 (一)工资 1、试用期满后甲方依据国家的有关政策、本市人事部门详细核定的月工资、以及甲方依据实际状况,结合
16、本院工作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。 2、甲方依据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。 3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资,绩效劳务补贴按乙方上月工作量考核状况以及考勤、劳动纪律、医德医风的执行状况进展考核后再行发放。 (二)福利待遇: 1、试用期满后甲方依据国家的.有关法律法规、以及甲方的实际状况,结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。 2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。 (三)职务职称及其它待遇: 1、合同期内甲方依据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求,经过考核,对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有民主和获
17、得精神和物质嘉奖等权利。 四、工作纪律 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职工作,甲方可依据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度,视情节轻重,赐予批判教育、经济惩罚或行政处分。 五、聘用合同的终止、解除及违约责任 1)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意单位调整其工作岗位的,或者虽然同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的; 2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3)出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。 4)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严峻后果的; 5)严峻扰乱工作秩序,致使本单位、其他单位工作不能正常进
18、展的; 6)被判处有期以上刑罚,收监执行或被劳动教养的; 7)法律、法规和规章规定的其他情形; 8)聘用合同期满的; 9)乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方,否则扣除全部未发的工资及劳务绩效补贴。 六、其它事项 本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字、盖章后生效。 甲方法定代表人(签字、盖章):_ _年_月_日 乙方(签字):_ _年_月_日 最新聘用合同聘用合同汇总五 甲方: 乙方: 性别: 电话: 居民身份证号码: 家庭住址: 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守。同时乙方业已
19、知悉甲方的入职须知及人事治理制度,并同意遵守各项规定。 第一条:效劳内容 甲方聘请乙方担当 职务,进展 菜系的精加工,出成品保证菜品出品的稳定性。 其次条:合同期限 合同最短期限为一年,自 年 月 日 起至 年 月 日为止,期满如连续聘用签定正式合同, 第三条:工作时间 1、 每周工作6天,上下班时间按甲方人事部门规定执行。 2、 甲方赐予乙方每月4天休假,并享有国家法定节假日并根据相关规定执行,在不影响正常营业状况下,由甲方合理安排,工作繁忙时,乙方不准休假,听从甲方调度。 3、其他假期根据劳动法相关规定执行。 第四条:劳动酬劳及待遇 1、乙方每月根本薪金为人民币 元,发放时间为每月15日发
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