社会保障调查报告范文社会保险情况调查报告社会保障调查报告范文3000字(七篇).docx

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1、 社会保障调查报告范文社会保险情况调查报告社会保障调查报告范文3000字(七篇)推举社会保障调查报告范文社会保险状况调查报告一 发觉疑似新冠肺炎病例后，街道成立应急保供工作领导小组。由街道带着相关社区工作人员成立街道层面的指挥联络组、社区管控组和生活保障组等工作小组，快速对小区实施有效的封控治理，临时封闭疑似病例所在居民楼，所在小区实施7日封控治理，并对小区周边道路增设卡口，实施交通管控。 朐阳街道生活保障组组织召开保供工作会议，马上启动“局部封控区域保供给急预案”，明确以下几项工作任务： （一）明确任务分工 1.指挥联络组。快速摸清封控小区人口和住户底数，指导社区建立隔离小区居民保供微信群，

2、在居民保供微信群开展安抚和供给宣传；安排专人对接详细保供给超市，做好超市供应配送套餐选择和线上下单流程的宣传，依托微信群搭建隔离小区的“微市场”；提前做好保供给生活必需品对接，落实好保供物资防疫安全。 2.生活保障组。进一步做好市场运行监测工作，准时把握重要生活必需品价格和储藏量，做好监测数据分析，对特别状况进展研判，提前预警。要与重点保供给超市做好对接，明确任务和详细联络员。把握超市员工居家管控详细状况，帮助非必要居家管控人员到岗到班。通知辖区其他重点保供给单位，要求进一步做好生活必需品储藏和调运工作，确保市场物资供给充分，帮助宣传部门向社会公布充分、稳定的保供给信息，消退市民恐慌心理。 3

3、.社区管控组，要指导各小区社控卡点，落实好对保供给单位非必需隔离人员予以通行保障，保证保供单位正常运转。要为重点保供给单位运输车辆发放“绿色通行证”，指导各交通卡点，尤其是高速大路卡点，要保障运输蔬菜等生活必需品运输畅通。 各组按详细保供给工作任务快速抓好工作落实，准时向指挥联络组报告工作进展状况。 （二）与保供单位对接 通知保供超市马上启动应急预案，组织保供超市对封控小区实施生活物资保供工作。重点保供给超市与需要保供给的社区直接对接，超市因需备货。 保供超市收到保供给任务指令后，马上启动超市保供给预案，组织所属连锁超市有针对性的向保供超市门店调运粮油肉蛋奶等生活必需品物资；主动对接封控小区生

4、活保障小组，供应保供给标准套餐和微信线上下单流程。 封控小区生活保障小组将超市供应的保供套餐和微信线上下单流程上传小区微信群，并做成展板，在小区宣传展现。 保供超市根据封控小区定单和线上下单状况组织备货和装车，依据预定时间做好保供物资运送预备工作。 （三）保供单位运输物资 交通卡口值班员对保供超市运输车辆检查后（车辆绿色通行证、驾乘人员行程码、48小时核酸检测证明）予以通行。保供超市车辆抵达小区门口，小区门口防控值守人员查验人员车辆信息后，引导车辆至物资存放区后，超市工作人员卸货。 朐阳街道生活保供小组组织志愿者清点查验数量种类。由志愿者将物资搬运至物资发放区，装卸和搬运物资全程，双方工作人员

5、“零接触”。超市工作人员在社区值守人员引导下，将车辆移至消杀区，由社区消杀人员对车辆消毒后，撤离现场。 （四）社区配送物资 1.非封闭管控居民，志愿者在物资发放区设置“一米线”，发放物资前，通过电话和微信群等方式，通知小区非封闭管控居民按楼号和单位号按户依次前往物资发放区。志愿者组织小区居民有序领取生活必需品物资，资金结算全部实行线上支付。 2.封闭管控居民，志愿者穿戴隔离防护服，按封闭管控居民实际定购套餐状况运送物资，逐户发放。社区志愿者提前给居民打电话，物资放置居民门口，运送物资志愿者后退至安全距离，利用通讯工具通知住户开门自取，实现配送零接触。 在物资供给过程中，发觉需要协调沟通的问题，

6、准时报应急保供工作领导小组协调解决，确保物资供给顺当完成。 推举社会保障调查报告范文社会保险状况调查报告二 为仔细贯彻党中心、国务院和省委、省政府和市委、市政府及县委、县政府关于今冬明春新冠肺炎疫情防控工作的指示精神，切实做好紧急状态下的全街道生活物资应急保障工作，有效防范化解生活物资保障风险隐患，确保粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐等重要生活商品稳定生产供给，粮食和物资储藏满意市场应急需求，重点生活物资价格总体保持稳定，切实满意街道人民群众根本生活需要，特制订本预案。 （一）根本原则 坚持目标导向，精准施策。坚持属地治理，分级负责。坚持强化协作，部门联动。坚持突出重点，城乡统筹。坚持督防结合，压实责

7、任。 （二）适用范围 本街道区域内因新冠肺炎疫情导致生活物资供求关系发生重大变化，消失生活物资供给短缺脱销、群众大量集中抢贿、价格大幅上涨等应急状态的防范应对和应急处置。 根据“队伍不变、强化监测、随时应战”的原则，由街道疫情防控工作领导小组办公室负责制定实施街道生活物资保障应急预案，组织跨区域生活物资调运，连接争取县级粮油和物资储藏支持工作。 生活物资供求关系发生重大变化，消失生活物资供给短缺脱销、群众抢购、价格快速上涨、市场秩序紊乱等应急状态的防范应对和应急处置。 本预案适用于以下四种状况的应急处置，根据就近就地组织和分级负责的原则，各村（社区）负责组织本村（社区）的生活物资保障供给，办事

8、处负责协调县级的生活物资保障供给。 （一）一般状态（iv级）。辖区内较大范围消失群众抢胸；粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐供给消失偏紧状态；粮油价格一周内上涨20；其他需要根据一般状态进展应急处置的状况。 （二）紧急状态（iii级）。辖区消失群众大量抢购；粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐供给连续10天处于紧急状态；粮油价格一周内上涨30，或精瘦猪肉价格一周内上涨20以上；其他需要根据紧急状态进展应急处置的状况。 （三）紧急状态（ii级）。辖区消失群众大量集中抢购，粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐供给处于常紧急状态；粮油价格一周内上涨50以上，或精瘦猪肉价格一周内上涨30以上；其他需要根据紧急状态进展应急处置的状况。

9、（四）特急状态（i级）。辖区消失群众大量集中抢购，并消失粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐断档脱销；粮油价格一周内上涨80，或精瘦猪肉价格一周内上涨40以上；其他需要根据特急状态进展应急处置的状况。 （一）一般状态（n级）响应程序和措施 1发生粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐应急一般状态，由办事处启动iv级应急预案，并组织做好应急处置工作。 2根据街道应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组要求和相关应急预案，就地就近组织本辖区内成品粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐进展市场供给。 3组织辖区内生产加工企业对粮食储藏进展加工，投放市场。积极查找辖区外粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐货源保障供给。 4向市、县应对新型冠状病毒感染

10、的肺炎疫情防控领导小组报告申请动用市级、县级储藏保障供给。 5加强舆情监测预警，建立舆情快速处置机制，准时回应社会关切，准时澄清不实信息、处置负面舆情，稳定预期，增加信念。 （二）紧急状态（皿级）响应程序和措施 1发生粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐应急紧急状态，由办事处同意后启动iii级应急预案，并组织做好应急处置工作。 2根据街道应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组要求和相关应急预案，办事处就地就近组织本辖区内成品粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐货源保障市场供给。 3组织辖区生产加工企业对粮食储藏进展加工，投放市场。积极查找辖区外粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐货源保障供给。 4向市、县应对新型冠状病毒感染

11、的肺炎疫情防控领导小组报告申请动用市级、县级储藏保障供给。 5加强舆情监测预警，建立舆情快速处置机制，准时回应社会关切，准时澄清不实信息、处置负面舆情，稳定预期，增加信念。 （三）紧急状态（ii级）响应程序和措施 1发生粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐应急紧急状态，由办事处向县人民政府提出启动ii级应急预案建议，经县人民政府同意后，由县人民政府公布启动ii级应急预案，并组织做好应急处置工作。 2根据街道应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组要求和相关应急预案，对全街道粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐货源进展监管，按人定量供给。 3组织辖区生产力口工企业对储藏进展加工，投放市场。积极查找市外粮油、肉蛋奶、蔬

12、菜、食盐货源保障供给。 4向市、县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组报告申请动用市、县级储藏保障供给。 5加强舆情监测预警，建立舆情快速处置机制，准时回应社会关切，准时澄清不实信息、处置负面舆情，稳定预期，增加信念。 6街道派出所维护现场秩序，以防消失哄抢粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐等重要生活物资。 （四）特急状态（i级）响应程序和措施 1发生粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐应急特急状态，依据市人民政府公布启动的i级应急预案，并组织做好应急处置工作。 2根据市县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组要求和相关应急猜测和市、县人民政府要求，对全街道成品粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐货源进展管控，按人定

13、量供给。 3组织辖区生产加工企业对储藏进展加工，投放市场。积极查找市外粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐货源保障供给。 4向省、市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组报告申请动用省、市级储藏保障供给。 5加强舆情监测预警，建立舆情快速处置机制，准时回应社会关切，准时澄清不实信息、处置负面舆情，稳定预期增加信念。 6派出所维护现场秩序，以防消失哄抢粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐等重要生活物资。 根据生活物资保障的相关要求，各部门各单位分领域分环节落实保障责任措施。 （一）综合协调。由街道综合办公室牵头，负责贯彻落实县疫情防控生活物资保障组的要求部署，统筹协调联络各项保障工作，协同做好指挥调度、信息汇总报送

14、等工作。 （二）生产保障。由街道农村效劳部、市监站、办公室等部门，负责组织粮油、肉蛋奶、蔬菜等重要生活商品生产力口工，确保市场供给需要。 （三）储藏保障。由街道综合办公室牵头，会同农村效劳部、财政分局、市监站等部门和单位，负责粮油、食盐等生活物资储藏保障工作，对接争取县级粮油和物资储藏支持等相关工作。 （四）流通供给保障。由街道市监站牵头，会同农村效劳部、市监站、交管站、派出所等部门和单位，负责粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐等商品的组织调运，确保“绿色通道”畅通，做好超市、批发市场、农贸市场、惠民网点等的物资配送，确保供给充分、配送准时通畅、正常营业。扎实做好定点医院生活物资保障工作。推动电商、快递

15、物流企业加大配送力度，确保网购通畅。 （五）检验检疫保障。由街道市监站牵头，会同农村效劳部对辖区内入境入街道食品和重点超市、农贸市场、批发市场等区域重点商品的检验检疫工作。实施严格的检验检疫排查，防止被污染生活物资物品流入市场。 （六）水煤电油气保障。由市监站牵头，会同相关部门和单位，负责做好水煤电油气的保障工作。 （七）经费保障。由街道财政分局牵头，对启动实施应急预案产生的粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐价差和调运费、装卸搬运费、包装费、加工费、销售费用等列入财政预算予以保障。 （八）市场监管。由街道市监站牵头，会同街道农村效劳部负责全街道粮油、肉蛋奶、蔬菜、食盐等重要商品市场价格监测和市场秩序的监

16、管各项工作。 （九）奖惩措施。各部门各单位根据预案明确的职责，压紧压实责任，确保预案确定的各工程标任务落实到位，对精彩完成应急处置任务表现突出的，赐予通报表扬；对推诿扯皮、落实不力、给生活物资保障工作造成重大影响的，要严厉追究相关责任人责任。 （十）本预案自正式印发之日起生效。 推举社会保障调查报告范文社会保险状况调查报告三 第一章总则 第1条为标准单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，依据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际状况，制定本规章制度。 第2条本规章制度适用于单位全部员工，包括治理人员、技术人员和一般员工;对特别职位的员工另有规定的从其规定。 第3条员工享有取

17、得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生爱护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条单位负有支付员工劳动酬劳、爱护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事治理权、工资安排权、依法制定规章制度权等权利。 其次章员工聘用与培训教育 第5条聘用员工实行男女公平、民族公平原则，特别工种或岗位对性别、民族有共性规定的从其规定。 第6条聘用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤，先内部选用后对外聘请的原则，不聘用不贴合录用条件的员工。 第7条单位非常重视员工的培训和教育，依据员工素养和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培

18、训教育，培育员工的职业骄傲感和职业道德意识。 第三章劳动合同治理 第8条单位招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。 第9条劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同务必经员工本人、单位法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字，并加盖单位公章方能生效。劳动合同自双方签字盖章时成立并生效定。 第10条在本单位连续工作满10年以上的员工，能够与单位签订无固定期限的劳动合同，但单位不一样意续延的除外。 第11条单位与员工协商全都能够解除劳动合同，由单位提出解除劳动合同的，依法申报劳动部门失业登记备案，贴合失业待遇条件的，依法享受失业保险待遇。

19、双方协商全都能够变更劳动合同的资料，包括变更合同期限、工作岗位、劳动酬劳、违约职责等。 第12条员工有以下情形之一的，单位能够解除劳动合同：(1)严峻违反劳动纪律或者单位规章制度的;(2)严峻失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事职责的;(4)被劳动教养的;(5)单位依法制定的惩处制度中规定能够辞退的;(6)女职工在贴合规划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;(7)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(8)法律、法规、规章规定的其他情形。单位依本条规定解除劳动合同，能够不支付员工经济补偿金。 第13条有以下情形之一，单位提前30天书面通知员工，能够解除劳动合同：(1)员

20、工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的适当工作的(经劳动鉴定委员会确认);(2)员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的;(4)法律、法规、规章规定的其他情形。单位依本条规定解除劳动合同，按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金。 第14条非单位过错，员工提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知单位。员工给单位造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。 第15条员工在规定的医疗期内，女职工在贴合规划生育规定的孕期、产期和哺乳

21、期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动连续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。 第16条劳动合同期满单位需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订劳动合同。 第四章工作时间与休息休假 第17条单位实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度; 第18条员工每一天正常工作时间为：上午8：00-12：00，下午14：00-17：30(依据季节时间相应调整) 第19条员工享受国家规定的休假制度。 推举社会保障调查报告范文社会保险状况调查报告四 当前，劳动保障工作正处在谋求大进展，开创新局面的重要历史阶段，我们的国情和全面建立小康社会目标确实立，为劳动保障工作供应了前所未有的

22、进展机遇，也提出了更高的要求。 劳动保障工作延长到街道社区，使我们的工作延长到了最基层，我们要抓住这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好。使街道劳动保障工作成为新时期的一项首要任务。加强街道社区劳动保障工作，是劳动保障部门适应新形势、完成新任务的重要依托。 我们敦化市也相距在市内四个街道设立了劳动保障事务所及37个社区劳动保障效劳站。效劳站的工作人员全部是通过笔试、面试的竞争上来的下岗职工，这些下岗职工在经厉了一次下岗后，深知自己再次就业的重要性，所以非常珍惜这份难得的工作。 劳动保障机构健全了，我们的工作也就好开展了。基层劳动保障工作平台在政策宣传、就业效劳、岗位开发和退休人员社会化治理

23、等方面发挥了重要作用。街道社区劳动保障工作人员根本能做究竟数清晰，政策明确，工作细致周到。他们已成为劳动保障政策的宣传员、就业岗位的信息员、就业和社会保险的协管员，他们的工作，不仅从最基层保证了就业政策的落实和整个就业任务的完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢送。下岗失业人员和退休人员都反映说：“过去，厂子管我们的一切，我们把厂子当成家；现在，社区对我们关心备至，社区就是我们的家，街道社区劳动保障工作人员就是我们最亲的人。” 通过这些话语让我们深刻体会到，在当前劳动保障工作的总体格局中，街道社区劳动保障的工作居于非常关键的根底地位。加强街道社区劳动保障工作，对整体推动劳动保障工作，具有

24、特别迫切、特别现实的意义。 第一，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门践行“执政为民”有了最直接的手段。劳动保障事务直接关系到广阔人民群众的切身利益。在下岗失业人员和退休人员由“企业人”走向“社会人”的过程中，街道社区作为社会化依托的代表，担当着劳动保障“港口”的职能。“群众利益无小事”，涉及千家万户的生活保障、促进就业、权益爱护、社会保险等，都是与老百姓切身利益关联最严密的热点问题。街道社区平台是联接政府劳动保障部门和广阔人民群众的关键环节。平台建立了，工作做好了，就能将党和政府的关心准时送到广阔老百姓心中，帮忙他们解决实际困难和问题，增加党和人民群众的血肉联系。 其次，做好街道社区劳动

25、保障工作，使劳动保障工作能够做到“一竿子插究竟”，做到政策到位，工作到位。街道社区平台是劳动保障部门的基层效劳窗口，是劳动保障各项工作社会化治理效劳的基矗当前，再就业政策的落实，要靠街道和社区开展广泛宣传和调查摸底工作；对下岗失业人员实施就业效劳，要靠街道社区供应准时有效的培训和就业信息，开展近距离、针对性强的询问效劳；对就业困难群体实施就业救济，也要靠街道社区组织开发社区公益性岗位；对企业退休人员的社会化治理效劳，更要靠街道社区做好根底工作。实践证明，但凡建立了街道社区工作平台的地方，就能精确把握每位下岗失业人员的自然状况和就业需求，就能有效开发社区就业岗位，就能切实推动各项扶持政策落实到位

26、，就能使就业和社会保险治理效劳工作一抓究竟，获得实效。 第三，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门提高治理效劳的水平和质量树立了新的标准，增加了新的动力。过去，我们在办公室进展治理工作，在市区一级的职介中心和社保中心开展效劳工作，大局部同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，虽然有制度要求，但由于缺乏严格的治理和有效的监视，也或多或少消失了官僚主义、形式主义和敷衍推诿的现象。但在街道社平台，面对每天与你见面、时时需要直接帮忙的工作对象，容不得半点马虎，也等不及十天半月的拖延。面对那些困难对象，你更要主动上门效劳，一对一跟踪效劳，按时完成效劳承诺。我们工作对象最紧迫的需求，与我们街道社区工

27、作人员的高度责任感结合起来，就能制造出劳动保障治理效劳的高标准、高质量，并成为我们提高治理效劳水平的动力源泉。 当前，各地的街道社区劳动保障工作平台已初步建立，但总体上看，建立水平还参差不齐，有些平台运作还不够标准，最终都影响到应有的作用得不到充分发挥。下一步的关键，是要千方百计发挥平台的作用，使其在劳动保障工作的主战场大显身手，并在发挥作用的过程中进一步标准运作，稳固和完善平台建立。 在街道劳动保障工作平台中我们虽然做了许多工作，也取得了肯定的成绩，但距离上级的要求和人民群众的需求还存在着肯定的差距，在劳动保障工作中存在的主要问题是： 1、择业观念陈旧，影响着就业与再就业。当前，相当一局部下

28、岗失业人员仍旧无法摆脱传统择业观念的束缚。脏活、累活不想干，赚钱少的工作不愿做，宁可在家等、靠、要，也不去干没“面子”的活，总是觉得只有进机关或进大企业才算是有了工作；自身适应社会进展的力量比拟弱，无法摆正位置、端正态度、好高鹜远（如市里今年给街道安排的“4050”人员）。 2、劳动技能单一，开发就业岗位难。下岗失业人员多是缺乏工作阅历、技能的毕业生和对新学问、新技术承受力量较差的“4050”人员。下岗失业人员对就业培训重视不够，尽管我们积极制造条件，但下岗失业人员不情愿参与培训学习。在下岗失业人员中有一技之长的技术工人稀有，如：机械加工行业，想找一些水平高一点的车、钳、电、焊等技工特别困难。

29、 在今后的街道社区劳动保障平台工作中我们要着重做好以下几方面工作： 1、强化街道和社区劳动保障工作人员的培训，不断提高自身素养和工作水平。积极参与市劳动保障部门组织的业务培训，邀请有关方面对事务所进展业务指导，使工作人员的效劳意识、为民意识不断增加；工作方法、工作作风不断改良；业务素养和工作效率不断提高。做到政策运用到位，办事程序标准，业务操作精确。 2、标准制度建立，标准工作流程，标准治理效劳标准，供应热忱周到效劳。在开展就业效劳的过程中，我们将实行了“一次告知，两次办结、三次上门”的效劳承诺，即对第一次前来办事的人，告知效劳内容、办事程序，在其次次办完，第三次如还没办完，则主动上门效劳。以

30、良好的精神面貌，文明标准的语言，热忱、细心、急躁的效劳态度，不断加强作风建立，做好街道再就业效劳工作。 3、拓宽就业渠道，大力开发社区公益性岗位，促进“4050”人员再就业，促进再就业救济制度的形成。要把开发社区公益性就业岗位，促进和帮忙一批就业困难人员再就业作为首要任务，依托街道社区平台，形成一种长期有效的救济制度。一是要做好根底工作，使符合条件的下岗失业人员都准时领到再就业优待证，特殊是摸清大龄就业困难对象的根本状况；二是进一步拓宽就业渠道，挖掘社区内的各类公益性岗位，一方面要通过建立社区效劳站、社区小市尝社区幼儿园、社区超市、社区电器修理部、社区老年活动中心等岗位安置失业人员；另一方面要

31、积极与社区内外企事业单位、人才沟通中心、就业效劳中心等联系，为下岗失业人员供应岗位。三是依托街道社区平台，并在市就业效劳中心的支持下，为困难对象供应特地的帮忙和便捷的效劳；四是要帮助落实再就业扶持政策，加强对政策的宣传解释，使下岗失业人员对政策能精确把握，很好运用。 4、加强职业培训，增加就业力量。通过调查，我们发觉社区内有相当一局部人因技能单一、年龄偏大、文化偏低，不能适应市场需求而无法实现就业。为解决这一问题，今后我们将实行自办、联办、定向、非定向等多种培训形式，对社区内下岗失业人员供应免费技能培训。如街道劳动保障事务所将会同上级劳动保障部门、职业学校等单位联手，开办电脑、家电修理、烹饪等

32、各方面的实际操作技能培训班，帮忙下岗失业人员提高生产、生活技能，提高低岗失业人员的再就业率。同时，我们还将与辖区内有用工意向的单位建立挂钩制度，对下岗失业人员实行定向培训，解决再就业问题。另外，我们还将积极争取社区单位对就业工作的支持和帮忙，建立了社区单位就业联谊会，并把效劳功能不断向辖区外延长。 做好街道社区劳动保障工作，人是最关键的因素。要严把用人关，制定详细措施，保证从聘请到使用各个环节形成制度。要把提高基层工作人员素养摆到更加突出的位置，以城市为单位，大力加强工作人员的培训，让全部的工作人员都了解再就业救济和开展退休人员治理效劳社会化的措施，都把握动态治理和统计的方法，都知晓政府促进再

33、就业的政策。要在各地树立一批好的工作典型，推广一系列好的工作方式，通过典型引路，带动全体工作人员素养提高。 推举社会保障调查报告范文社会保险状况调查报告五 为做好新冠疫情发生时的生活物资保供工作，落实疫情防控生活物资保障责任，确保本地区重要民生商品市场供给充分、价格平稳运行，满意居民日常生活需要，维护正常的社会秩序，依据突发大事应对法新冠疫情防控生活物资保障工作指南（试行）等，制订本预案。 (一)组织机构 设立县疫情防控指挥部生活物资保障组 组长：xx县委常委常务副县长 副组长：xx发改委主任 xx经信局局长 成员：粮食、交通运输、农业农村、市场监管、公安、城管、宣传、教育、民政、财政、应急、

34、统计等各单位负责人 办公室设在发改委，xx任办公室主任，xx任办公室副主任，负责专班日常组织协调。 （二）主要职责 统筹做好米面、食用油、蔬菜、肉类、水产品、蛋品、乳制品、婴幼儿配方奶粉、特别医学用途配方食品、便利食品、饮用水、饲料、能源等生活物资的”应急监测、生产调度、物资运输、储藏投放、终端销售、市场监管、宣传引导等工作，满意居民日常生活需要，维护正常的社会秩序。 （一）启动和中止条件 依据县新冠疫情防控应急指挥部工作指令准时启动和中止生活物资保障机制。 （二）监测预警制度 1.每日监测菜肉蛋奶等重点生活物资价格。 2.跟踪监测粮油、蔬菜、肉类、水产品、鸡蛋、奶类、生猪等生产和流通相关状况

35、，准时把握供销状况和存在问题。 （三）报告处置制度 1.准时向上级部门报告本县生活物资保障状况。 2.高风险区粮油菜肉蛋奶等重要民生商品供应、需求、库存、价格等动态状况实行日报制度。 3.发觉特别状况，第一时间组织力气协调处置并准时向上级部门报告生活物资保障有关状况。 （四）经费保障 统筹调度可使用的既有资金和储藏物资，根据有关规定和程序赐予经费保障支持。 （一）粮油方面 城区成品粮油储藏要到达15天以上（含15天）市场供给量，并提高小包装成品粮油储藏比例。（粮储中心、经信局牵头，市场监管局协作） （二）猪肉方面 猪肉储藏规模原则上不低于城区常住人口3天消费量，发生疫情的地区要通过加强调运、投

36、放猪肉储藏等方式，切实保障猪肉市场供给。（经信局牵头，农业农村局、市场监管局协作） （三）蔬菜方面 因地制宜建立蔬菜应急库存，确保冬春季节重要的耐贮存蔬菜品种库存满意7天消费量，以满意突发状况下的调控需要。（经信局牵头，农业农村局、市场监管局协作） （四）水电气暖及成品油方面 保障水电气暖及成品油正常供给。（城管局、经信局牵头，市场监管局、应急治理局协作） （五）农村地区比照城区执行。 (一)抓好生产保货源 1.组织好粮油菜肉蛋奶等产品相关的种养、采摘、屠宰、加工、运输、销售等生产活动。加强种子、肥料、农药、农膜等农资和仔畜雏畜、饲料等供给，为粮油菜肉蛋奶稳定供给供应保障支持。（农业农村局牵头

37、，粮储中心、交通局协作） 2.保障好农产品质量安全，对接选购蔬菜、肉类等农产品时，严把食品安全关，鼓舞索要查看食用农产品达标合格证等可溯源凭证、产品质量合格凭证。（市场监管局牵头，农业农村局、经信局协作） 3.加强成品油调配，满意汽柴油（含乙醇汽油）需求，保障民生用气需求，应对电力需求。（城管局、经信局牵头，市场监管局、应急治理局协作） 4.解决农业企业、农资生产企业等涉农经营主体、能源企业在落实防控措施、交通运输、原材料供给等方面的详细困难。（农业局牵头，交通局、经信局协作） （二）健全重点企业保障 1.建立参加政府价风格控的重点企业并进展动态调整。（发改委牵头，农业农村局、经信局、市场监管

38、局协作） 2.实行储藏轮换、协议储藏等方式，提前与重点保供企业和运输保障企业签订保供协议，做好货源、运力组织和物资储藏。（粮储中心牵头，交通局、农业农村局、发改委协作） 3.发动生产、流通和物流重点企业担当应急物资的代储、代购、运输保供，引导企业增加商业库存，做好应急物资的储藏和代储。（交通局牵头，经信局、农业农村局、发改委、应急治理局协作） 4.组织上下游保供企业建立联供联储机制，推动代储代购物资有序轮换和产能储藏提升。（经信局牵头，粮储中心、农业农村局、发改委、市场监管局协作） 5.对担当重大任务的骨干企业，实行生产流通资质应急审批、原材料供给保障、运输保障等措施，帮忙企业解决稳产增产等方

39、面的实际困难。（经信局牵头，粮储中心、农业农村局、交通局、市场监管局协作） （三）做实货源对接 1.组织商超、批发市场与规模种植、养殖企业（合作社）对接，进一步拓宽货源，加大选购力度。（经信局牵头，农业农村局协作） 2.充分发挥大型电商平台筹措物资、对接产销的作用。（经信局） 3.帮助超市、商场等零售企业，特殊是中小企业与生活 必需品批发市场高效对接。（经信局） （四）组织应急储藏投放 1.组织投放政府储藏物资，根据规定程序和权限，先投放地方储藏物资。（发改委、粮储中心牵头，应急治理局协作） 2.当储藏物资无法满意事发地需求时，在根据相关应急预案做好工作的同时，准时向上级报告。（发改委、粮储中

40、心牵头，应急治理局协作） 3.储藏粮动用出库、划转、核销等手续可于应急处置工作完毕后补充完善。（发改委、粮储中心牵头，应急治理局协作） （五）增加经营场所供给 1.组织引导批发市场、连锁超市、社区菜店等做好货源组织，有序营业。组织引导大型商超、社区菜店，建议承诺价格不涨、供给不断、质量不降。（市场监管局牵头，经信局协作） 2.通过落实好国家对商户的有关优待政策、大型批发市场阶段性免收进场费等措施，进一步降低交易本钱，增加市场供给量、稳定市场价格。（交通局牵头，市场监管局协作） 3.商贸经营场所适当增加蔬菜特殊是土豆、白菜等耐储蔬菜及粮油、肉类、便利面、瓶装水等生活必需品供给。（经信局牵头，市场

41、监管局、粮储中心、农业农村局协作） 4.商贸经营场所应加大进货量，提高补货、补架频次，存货在店、存货在架。（经信局牵头，市场监管局协作） 5.一旦发觉缺货，商贸经营场所应尽快补充货源并上架。（经信局牵头，交通局协作） 1.依托骨干流通、物流等企业，切实组织建立好疫情风险区“配送网”。（交通局） 2.建立健全应急配送机制，为配送骨干企业以及重点农贸市场、批发市场、大型商贸企业自有车辆，供应专用通行证，打通生活必需品运输全链条堵点，准时协调解决流通企业消失的运输、物流、配送等方面问题，削减“最终一公里”“最终一百米”梗阻问题。（交通局） （一）做好封闭小区终端配送 1.制定封闭小区居民生活物资配送

42、标准，在小区内划出固定接收点，实现“最终一公里”无接触配送。封闭小区内或邻近的养老机构、儿童福利机构实施封闭的，应纳入封闭小区终端配送统筹安排。其他区域实行封闭治理的养老机构、儿童福利机构物资配送问题，由民政部门报请当地联防联控机制统筹协调解决。（所在地乡镇人民政府牵头，民政局配 合） 2.鼓舞引导广阔党员、社区工、机关干部、志愿者等担当“选购员”“配送员”，建立“专业物流公司+社区工+志愿者”的“最终一公里”配送队伍，按每10户配备1名配送人员的标准，提高配送组织效率。（交通局牵头，宣传部、民政局协作） 3.组织大型商超、农产品批发市场和社区对接，依据企业供给力量，分包社区定向供给生活物资。

43、（经信局） 4.鼓舞接近超市、社区菜店等供应线上订购线下配送、移动售货车销售等效劳，在配送环节实行配送柜收货、志愿者帮忙派送等方式。（所在地乡镇人民政府牵头，经信局协作） 5.鼓舞商贸企业、生鲜经营个体户在社区指定地点设立临时售卖点，满意居民多种购物需求。（所在地乡镇人民政府牵头，经信局、市场监管局、城管局协作） 6.鼓舞居民利用电商app、社区团购群、商超微信群等进展线上购物。（所在地乡镇人民政府牵头，经信局协作） 7.在配送保障力量难以满意居民共性化需要时，实行标准化“蔬菜包”等方式派送，削减后端订单处理、分拣包装、运输配送的工作量。（所在地乡镇人民政府牵头，交通局协作） （二）做好困难群

44、众帮扶 1.仔细执行社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，可结合本地实际，适当向困难群众发放临时生活补助或粮油菜肉蛋奶等民生商品。（所在地乡镇人民政府牵头，民政局协作） 2.对线上购物操作困难的居民，由社区或物业收集汇总居民购物需求信息，统一下单代购。（所在地乡镇人民政府牵头，民政局协作） 3.对鳏寡孤独和行动困难群众等群体赐予特别关心，安排特地人员按时、足量配送相关生活物资。（所在地乡镇人民政府牵头，民政局协作） 4.摸排社区患有重大慢性病的人员，定期收集购药需求，由社区统一对接药房，准时配送。（所在地乡镇人民政府） 推举社会保障调查报告范文社会保险状况调查报告六 以新区开展的劳动保障作

45、风整顿、行风建立、不作为及懒散拖治理为契机，结合我街道实际状况，现将籍田劳动保障工作总结如下： 1、根本状况：籍田户籍人口3。7万人，当前从事劳动保障工作19人；大专及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累计效劳群众约7万人次。 2、作风建立：从20xx年5月开头，开展了作风整顿、行风建立、不作为及懒散拖治理工作；分别召开了发动会、作风纪律回头看等相关工作会，形成“五查、六治”清单，不作为及懒散拖整治台账；严格落实新区通知要求，街道通过民主评议、群众满足度及问卷调查、实行街道抽查、个人自查、相互监视等敏捷多样的形式；查摆整改问题10个并限期整改完成，结合“互联网+”协管员考核方法，扣加分制治理，平常考核与个人年终绩效挂钩；形成长效机制，争先创优、争当效劳明星；促进各项工作有序推动，做到思想过硬、作风过硬、业务过硬就是更好地为人民群众效劳。 举办聘请会目标任务3场，已举办3场，（即：春风行动暨返乡农夫工聘请会、20xx就业救济月系列活动、冬季创业效劳月系列活动）；实现农村充裕劳动力向非农新增转移就业目标任务40