环卫年终工作总结简短环卫工人年终总结简短(十四篇).docx

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1、 环卫年终工作总结简短环卫工人年终总结简短(十四篇)环卫年终工作总结简短 环卫工人年终总结简短篇一 一、完善各项规章制度，落实以制度化进展治理。 把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产安全职责制、生产安全验收规定、环卫处各科室职责制、承包队治理人员职责制及有关规定等，完善了制度，并将其化为治理上的落实，如承包队治理人员职责制的出台后，依据治理人员的素养及工作潜力，进展测评，并在测评中将不合格的治理人员进展了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的标准。 作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位职责制后，收费员的职责得到了明确，任务清晰，奖

2、罚清楚，工作较前更主动、专心，使今年的收费工作在进展边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。 在人事治理工作中，文秘人员从事治理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦务必严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作治理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。 二、完善承包职责制，促优质效劳，安全生产的落实。 因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及效劳质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不一样程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开头，我处依

3、据人员的生产潜力，进一步完善承包职责制，使每一个员工都能按规定进展自由组合，并将一局部较为差的员工进展了处理，使优质效劳能得到了素养上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产本钱。 三、收费改革初见成效，治理工作迈向标准化。 对于收费难问题，我处早几年就一向在探究解决方法，也曾屡次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的推举，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市局部镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是使用人手上门收费的落前方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市建立信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，打算了在今年十月份开头实施由银行代缴垃圾费的

4、方案。透过认真分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开头行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一套收费系统软件;同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定效劳合约以及代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书;对其他效劳对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的x户住户和x个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，x三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费x户，达六成多;单位(主要是店铺)胜利扣费x户，也到达了五成。 这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现治理标准化，办公系统自动化、科学化奠定了根底。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进展操作、查

5、询的电脑收费平台，转变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的进展扩大贮存资料铺下了道路。 四、存在问题 我处在改革工作顺当进展的同时，也面临着必需的问题，共性是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，固然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差;有局部住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能胜利。应对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员认真查问题，收集人员急躁向住户解释下，问题也在渐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一局部是不情愿签效

6、劳合约与代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不情愿签。这对我处的收费工作标准化造成了必需的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探究中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化治理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比拟大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等状况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。

7、这但是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广阔环卫工人的不懈奋斗下，的确是取得了可喜的成绩。但是展望将来，随着南海市经济的不断进展，城市建立步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰难。我处全体员工将连续共同努力，兴奋精神，扬长避短，为南海市的建立作出应有的奉献;同时，克制困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。 环卫年终工作总结简短 环卫工人年终总结简短篇二 承着去年建立国家卫生城市的东风，2022年我处进一步熟悉自我，找出缺乏，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上标准化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面： 一、完善各项

8、规章制度，落实以制度化进展治理。 把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产安全职责制、生产安全验收规定、环卫处各科室职责制、承包队治理人员职责制及有关规定等，完善了制度，并将其化为治理上的落实，如承包队治理人员职责制的出台后，依据治理人员的素养及工作潜力，进展测评，并在测评中将不合格的治理人员进展了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的标准。 作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位职责制后，收费员的职责得到了明确，任务清晰，奖罚清楚，工作较前更主动、专心，使今年的收费工作在进展边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。 在人事治理工作中，

9、文秘人员从事治理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦务必严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作治理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。 二、完善承包职责制，促优质效劳，安全生产的落实。 因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及效劳质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不一样程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开头，我处依据人员的生产潜力，进一步完善承包职责制，使每一个员工都能按规定进展自由组合，并将一局部较为差的员工进展了处理，使

10、优质效劳能得到了素养上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产本钱。 三、收费改革初见成效，治理工作迈向标准化。 对于收费难问题，我处早几年就一向在探究解决方法，也曾屡次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的推举，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市局部镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是使用人手上门收费的落前方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市建立信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，打算了在今年十月份开头实施由银行代缴垃圾费的方案。透过认真分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开头行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一

11、套收费系统软件;同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定效劳合约以及代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书;对其他效劳对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的_户住户和_个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，_十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费_户，达六成多;单位(主要是店铺)胜利扣费_户，也到达了五成。 这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现治理标准化，办公系统自动化、科学化奠定了根底。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进展操作、查询的电脑收费平台，转变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的进展扩大贮存资料铺下了

12、道路。 四、存在问题 我处在改革工作顺当进展的同时，也面临着必需的问题，共性是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，固然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差;有局部住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能胜利。应对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员认真查问题，收集人员急躁向住户解释下，问题也在渐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一局部是不情愿签效劳合约与代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不情愿签。这对我处的收

13、费工作标准化造成了必需的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探究中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化治理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比拟大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等状况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这但是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广阔环卫工人的不懈奋斗下，的确是取

14、得了可喜的成绩。但是展望将来，随着南海市经济的不断进展，城市建立步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰难。我处全体员工将连续共同努力，兴奋精神，扬长避短，为南海市的建立作出应有的奉献;同时，克制困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。 环卫年终工作总结简短 环卫工人年终总结简短篇三 多年来，_区环境卫生治理处在区委、区政府和市政市容委的正确领导下，全面贯彻落实科学进展观，以“制造美丽城市市容环境，维护优良城市运行程序，供应优质城市治理效劳”为工作标准，着力加强城市环境卫生精细化治理，在精、细、严上下功夫，扎实有效地开展了辖区环境卫生治理工作，环境卫生质量明显提升

15、，为我区经济建立进展制造了良好的市容卫生环境。现就环卫处2022年-2022年的环境卫生治理各项工作总结如下： 一、加快职工队伍建立，进一步完善工作机制。 _环卫处在深入学习科学进展观的状况下，把制度建立作为优化进展环境提高工作效率的切入口，以下为我处完善工作的工作机制： 1、确职责为重点，逐步改善工作效率、通过进一步明确机关科室以及下级单位的工作职责，做到分工合作，亲密协作，促使各项工作有张可续，有力地促进了环卫处工作标准化和制度化，理顺了工作关系，提高了工作效率 2、以制度建立为抓手，不断提升工作水平，根据科学化、标准化的要求，进一步抓好制度建立，制定出台了道路清扫保洁作业标准、加强环卫作

16、业灭蚊蝇工作的详细要求以及公厕保洁员治理职则和行为标准、环境卫生作业检查标准等制度，逐步形成针对性和可操作性较强的制度体系，实现用制度管人，以制度管事，促进环保工作水平不断提高 3、以强化监视为保障，确保工作监管到位。成立督察科，对路面等重点工作进展状况定期通报，通过开展督查工作，转变了环卫工作的工作作风，推动了环保重点工作的顺当开展。 建立健全各项工作制度，修改完善多项业务工作程序，并通过强化和监视，进一步提高工作作风，提高工作效率，使环卫工作不如制度化、程序化、标准化轨道。为了进一步加强环卫职工队伍建立，抓稳定、提素养、充实新奇血液，加强作业治理。在市政市容委对环卫工作体制改革愈加深入的状

17、况下，_区环卫处多年来，在体制改革、用人制度上也在不断探究进展中。为解决已往工作中存在的人工保洁为主，职工强度大、垃圾暴露、卫生质量得不到保障等问题，环卫处领导在内部构造和人员调整上，大胆选拔年轻人才，充实到一线。到2022年底一线保洁作业人数已达_人，并全部统一配备新型专业环卫车。新队伍根据“全方位、无盲区”的治理目标从工作效率、效劳范围等各方面要求均高于以往的治理队伍，有效解决了以往环卫治理中存在的“效率低、效劳区域小”等问题，避开了垃圾积存和乱扔的问题，环卫作业方式实现了由“被动清运”向“主动上门收集”的转变。 _年为进一步环卫清扫作业人员的业务水平和整体素养，增加他们爱岗敬业的效劳意识

18、，确保城区环境卫生干净有序，将干部职工培训纳入到单位的日常工作中，广泛强化岗位培训，严格根据道路清扫保洁检查考核制度的标准进展作业，不断优化职工培训教育工作机制，促进基层出人才。 二、提高工作效率，根底设施水平呈现新局面。 以创立精细化治理为契机，统筹兼顾，不断完善各项环卫根底设施。为推动环卫事业快速进展仔细落实北京市城市道路清扫保洁质量标准，连续扩大道路机扫新工艺新设备示范街道，大力推动“吸、冲、刷、收”的新工艺，削减道路扬尘污染，提高城市道路机械化清扫保洁质量和干净程度，不断扩大机械清扫范围，提高机扫率。 (一)公共厕所 2022年我处管辖的公厕总数为_座，其中二类以上达标公厕_座;三类以

19、下旱厕_座，如今在我处大力建立、整顿下达标公厕_座，全部是二类以上达标厕所，保证市区公厕数量充分、布局合理、设臵科学。在强化公厕使用功能的同时，注意外 观样式设计，与四周景观融为一体，内部采纳环保材料，全部根据标准设计，表达低碳环保的特点; 为进一步提高公厕、中转站治理水平，我们还实行了以下等措施： 是加强对公厕保洁质量的监视治理，严把质量关，准时做好公厕的冲刷保洁和设备修理等日常业务工作，公厕保洁到达了全部到达二类以上效劳标准，清洁率到达100%以上; 是实行定人、定岗、定期消毒和“流淌保洁制”，在对公厕全面清扫洁净的根底上，增加了流淌保洁时间，提高了动态保洁质量，得到市民的好评。 是定期组

20、织中转站、公厕治理人员进展业务技能、作风纪律的培训和考核，极大地调动了职工的工作积极性，提高了职工的业务素养和治理水平。 (二)环卫专业机械化和根本设施 1、对环卫处进展进程中，环卫设施陈旧，机械化作业率底，_年环卫处清扫车_辆，洒水车_辆，小广告冲刷车_辆，职工老龄化、文化水平偏低、女同志居多，再加上每天有近1/3的职工需要正常调休，实际在岗作业的保洁员_人，导致平均每人日清扫面积近_万平方米，职工劳动强度较大，保洁不准时，环境卫生。多年来，实行了积极改良工作的措施，_年来环卫处以环卫改革为契机，新购臵洗地车、清扫车，小广告冲刷车，扫雪车共计_辆，为了更好的保质保量的完成机扫作业环卫处主要街

21、道生活垃圾全部实行了用压缩车定时、定点收集，密闭运输方式。从_年机扫清洁率68%到目前到达96%的机扫清洁率，环卫作业机械化、现代化水平的不断提高，推动了环卫事业安康进展。 2、_年以前环卫处粪便处理主要实行露天倾倒消纳方式，自2022年_月份粪便消纳站自正式投入使用以来，在区市政管委的正确领导下，由昌平环卫处负责运营和治理。依据粪便处理设施运行治理标准生活垃圾粪便处理设施环境检测标准等标准，为提高标准化运行治理水平，我们对全部上岗人员都进展了岗前培训并制定了包括安全操作规程、设施维护与保养、各岗位责任制等一系列治理制度。为确保处理工艺达标，设施运行完好，我们每天都做好运行日志、岗位日志以及设

22、备日记等文字记录工作，严格执行工艺运行要求，从而使运行本钱、出水品质及出渣含水率等各项指标都趋于稳定，根本上做到了运营监管工作的标准化、标准化、科学化和制度化。始终以“崇尚科学，以人为本，标准运营，安全生产”为宗旨，平均日处理粪便200吨，曾被评为2022年环卫科研试点单位。 环卫年终工作总结简短 环卫工人年终总结简短篇四 时间荏苒，转瞬间已经十一月份了。回忆2022年已过去的日子，我环卫署在公司及部门领导的正确指导下，较好的完成了公司及部门所安排下达的各项工作任务，并取得了肯定的成绩。现将2022年我环卫署工作开展状况做出如下汇报： 一、2022年环卫署根本状况 我环卫署从成立到现在已有两年

23、多了，我署现有公司内部正式员工6名，社区环卫临时工52名。主要负责的工作范围为：负责景区内的环境卫生，对景区垃圾的回收及处理，对景区流淌厕所车的治理，对景区环卫工人的接送等工作。 二、完成工作状况 1、为使我署工作车辆能够得到更好的爱护，在通过与部门领导的协商后，制定了关于环卫工人接送车(8号车)、云r11463、流淌厕所车、垃圾车的治理方法和规章制度。实行了专人专驾的治理方式，提高了对车辆的爱惜程度及驾驶员责任感。 2、为提高工作人员责任意识，与我署驾驶员签订了安全责任状。 3、和驾驶员签订了对车辆的治理及维护协议。 4、对仓库内的物品进展了整理清点，并修理了损坏器具。 5、依据公司的规章制

24、度及工作职责，在部门和署内采纳了红星评定治理的方式，有效提高了署员的责任心和工作积极性。 6、对景区环卫工实行持证上岗治理方法，有效提高了对环卫工的统一治理，实现了合法用工的政策。我署每日都要求环卫工人实行点名签到，这一治理方式有效提高了环卫工的自律意识。 7、全年较好的完成了景区内的环境卫生清扫，做好了景区大路沿线塌方及垃圾的清理工作。 8、在以往年普达措国家公园社区用工协议的根底上进展了更改。添加了多条更加符合实际的规章制度和奖惩方法。 9、在进入冬季防火期后，我署积极组织社区环卫人员进展了防火安全学问宣传，并屡次进展了巡山防火活动。 三、存在的缺乏 1、员工的思想意识及对工作的积极性有待

25、提高。 2、对公司规章制度、工作任务的落实还不够全面。 3、对工作车辆的维护检修及署员的治理工作方面还有待加强。 2022年马上过去，这一年中我署还有很多方面存在欠缺，我们将在今后的工作中努力完善，为我们共同的家普达措做出我们最大的奉献。 环卫年终工作总结简短 环卫工人年终总结简短篇五 参与工作后，首先是在单位领导的关怀和帮忙下，我很快进入角色，成为了一名环境监察人员。整理一下20-年全年的工作，概况如下： 一、企业日常监管工作。 依据大队安排，新区企业日常环保监管工作由我负责。针对辖区企业规模较大的特点我编制了环保日常治理报告模板，采纳一企一档的形式，将企业日常环保工作的执行状况进展汇总，实

26、现企业环保信息一览无余。但在例行检查上，我做的还很不够，这方面有待进一步加强。 二、帮助治理餐饮工作。 依据大队安排，我负责帮助贾工的餐饮日常监管工作。在贾工的指导下，根本完成了区内大中型餐饮单位的建档工作，包括纸质建档和电子建档。其中，纸质建档，大中型餐饮单位76家，小型52家;电子建档，大中型76家，小型86家。现在根本实现了餐饮单位环保信息的动态化治理。 三、接听投诉电话。 办公室接听电话工作主要由我负责。全年接听群众打来投诉电话和12369转来投诉电话若干起，一是做好记录，二是为来电群众消解疑虑，缓解心情，我几次胜利地通过电话劝解沟通解决了一些不需要外出处理的环境纠纷大事，我对自己能从

27、事这份工作感到很骄傲。环保局半年工作总结四、外出处理投诉。 全年参加了区内的环保投诉处理工作，一方面投诉数量比拟大，除了工地噪声投诉，队里几乎每周有一两起外出是关于设备噪声、餐饮油烟的投诉。另一方面投诉处理也比拟简单，每一起投诉都有各自的特点，不变的是对待各方的笑脸和微笑，变化的是协调的方式方法，尽力做到让投诉群众放心满足。 五、各专项工作。 20-年参加各项专项工作，包括20-年度环保目标责任大会会务组织、20-年度排污申报三产效劳行业电子数据录入、排放重金属污染物的上市公司环保后督察协作工作、餐饮油烟专项行动、20-年度固体废物网上申报工作等。 六、参与业务培训。 今年参与各项培训六次，包

28、括市政府组织辐射讲座、全省监测人员业务培训、固废申报培训、执法证考核培训、市局监察执法培训、12369接电礼仪培训等。通过这些培训不仅极大地提高了我在工作中的业务水平，还让我对环境监察这个工作有了更深刻的熟悉和思索。在此我由衷地感谢领导和组织上对我的栽培和支持。 七、参与环保活动。 主要参与了六五环境日宣传活动、首届12369环保热线开放日活动、首届环境监察执法论文沟通活动等等。这些活动跟环保戚戚相关，虽然不是正式工作，但特别有意义，而且反过来提高了我对本职工作的更大热忱。 环卫年终工作总结简短 环卫工人年终总结简短篇六 随着经济的进展和城市化进程的加快，县委政府提出了“四城同创”的雄伟目标，

29、其中，创立文明卫生城市的目标与我们环境卫生工作亲密相关，这对我们环卫工作又提出了更高的要求。20xx年度环卫所针对环卫工作治理中存在的问题及如何进一步强化环卫各项治理工作，从源头抓起，从细节入手，取得了明显成效，现总结汇报如下： 一、完成的主要工作 (一)实现了清扫保洁全掩盖，真正做到了无卫生死角。我们把业州城区茨泉西路、二街、茨泉酒厂小区、西街等39条背街小巷纳入了常规化的清扫保洁范围，解决了城区道路清扫保洁空档和边角死角的问题。 (二)进展了对城郊结合部积压的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。一是对城郊结合部常年积存的生活垃圾进展了彻底清理。二是火车站连接线路边违章乱倒的建筑渣土进展了彻底清理

30、。三是协作城管大队对撤除违章乱搭乱建后残留的垃圾进展跟踪现场清理。四是对整治废品收购站违章占用人行道后残留的垃圾进展了清理。 (三)紧紧围绕城市环境综合整治这项重点工作，加大日常清扫保洁、加大冲洒水频率，做到精细作业，不留空挡，不留死角。坚持每天上午10点至11点，下午3点至5点，分别对路面进展洒水作业，根据民意我们增加了对朝阳隧道的洒水，以减轻洞子及路面扬尘污染状况。 (四)实现环卫治理责、能、绩、效的有机结合，在细致周到上狠下功夫，3月，我所对全城破损的垃圾桶进展了更换，在城区主要街道的两旁门店配发的500个垃圾桶已经全部到位并投入使用，为市民供应了便利，也促进了街道的保洁效果。 (五)注

31、意宣传，树立典型，以点带面，促进环卫工人整体素养提高。一线保洁工人王大梅被湖北省住建厅评为首届“湖北十佳城管人”、修理工人聂兴茂被恩施州人民政府评为“十佳环卫工人”，成为了我所全部员工的标杆和学习典范，大大地激发了全部职工爱岗敬业的热忱。 (六)开展“喜迎，争创新业绩”主题实践活动。3月是“学雷锋活动活动月”，为进一步弘扬雷锋精神和志愿效劳精神，推动文明城市创立工作，继承和发扬雷锋同志爱岗敬业、无私奉献的精神，要求环卫所得每位职工仔细履行职责，脚踏实地的干好每一项详细工作，把工作岗位当做学雷锋的大舞台。环卫所投资10000余元，对209国道、建恩路邻城5公里内的河道进展了彻底整治。此次活动，反

32、响剧烈，深受市民好评。协作局机关，执法大队，市政园林局去福利院进展慰问、义务清理卫生、为老人效劳，让福利院的老人们感受到春天般的暖和。 (七)对建筑渣土的专项整治。我所成立了由李峰任组长的建筑渣土专项治理领导小组，组建了有环卫所渣土办人员、业州城建效劳中心人员、综合执法大队人员共同参加的治理工作专班，办公室设在环卫所渣土办，业州城建效劳中心人员已经到位。并已经初步制定了关于业州城区建筑垃圾、渣土专项整治的工作方案，整治时间为3个月，即4月1日6月30日。分3个阶段进展。目前，专项整治活动已取得初步成效。 (八)我所相邻的谢平的住房受雨水冲刷而倒塌，灾难发生后，所领导与城管局领导在第一时间，冒雨

33、到谢平家，实地观察灾情，探望了受灾户谢平，并组织全所干部职工为因天灾至使房屋倒塌的谢平捐款7000元。 (九)在“双联双促”活动中，我所与景阳镇马鞍山村结对子，5月23日，我所党员干部到该村实地走访群众，了解村情，力所能及的帮扶村民解决实际困难，并组织党员职工捐款1400元。 (十)加大宣传力度。利用网站、新闻媒体等多种渠道加大城市环境卫生的宣传，4月份开展了“门前四包责任制”活动、签订门前四包协议书、到达改善城市环境的目的，使得深入人心，并得以在广阔群众中连续和拓展。 二、下一步的工作重点 我们将连续坚持以科学进展观为统揽，严密围绕中心工作，深入开展创先争优活动。重点开展好以下几项工作： (

34、一)加大硬件设施的投入。对垃圾处理厂二期工程进展申报或者是申报建一个新的垃圾处理场。对化肥厂旁简易的垃圾中转站进展改造，在人民医院院内、星豪广场、县职高等大型单位院内建立新的垃圾中转站，目前，已与各单位初步达成拟建意向协议。 (二)加大环卫作业精细化、标准化。努力打造精品环卫;落实好必要的设备配备、实行常规和专项检查相结合的方式，加大巡查、督查的力度。 (三)落实好“门前四包”责任制，开展了好先进门店、示范路段、先进队集体评比活动，鼓励了广阔职工的积极性和制造性。 (四)召开全体干部职工大会，加强安全生产，增加职工的安全意识，加强督察工作，每段路的清扫保洁质量，每座垃圾池的清运质量，工人着装状

35、况等，做到每天巡查，不放过每段路，每座垃圾池。标准用工程序，标准与全部工人的用工合同的签订。聘请法律参谋，为全所干部职工普及法律学问，增加法律意识。 环卫年终工作总结简短 环卫工人年终总结简短篇七 环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路,连续加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效治理。经过全站干部职工的共同努力特殊是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了20xx年各项工作任务，现总结如下： (一)搞好理论学习，提高政治素养 根据区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，20xx年主要围绕“创立国家卫生城市”工作任务要求，提高思想熟悉和仔细学习

36、中心、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。 1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增加安全生产工作，20xx年无安全生产事故发生。强化市场效劳意识，克制工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。 2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，协作做好20xx年江南区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参加，完成调查问卷的填报工作。 3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会气氛，我站从今年4月份开头，根据

37、区委关于仔细学习宣传 贯彻中国共产党党员干部廉洁从政若干准则的通知精神,通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉承受监 督，准时订正和处理违反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率到达0%，安排学习时间不 少于20个小时，做到个人学习有规划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标到达了详细要求。 (二)实行岗位竞聘，优化人事制度改革 为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起开头实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开头实行一年一聘 制

38、。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置治理工作的前列。20xx年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参与这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人， 有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同治理，实现由身份 治理向岗位治理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面 进展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫进展特点，进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。 (三)加强站属各部门的内部治理，提高日常工作效率 1、完善制度，标

39、准治理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对比月度考核标 准仔细分析工作中存在的缺乏，发觉问题准时整改。依据江南环卫站创立“国家卫生城市”长效治理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明 显提高。 2、狠抓创立“国家卫生城市”工作。开展创立“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各工程标任 务，切实将创立”国家卫生城市“活动不断引向深入.结合站实际工作状况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路 段进展督办、检查到位，

40、并建立工作例会制度。各部门仔细对每天的工作状况进展汇报和汇总，对消失的问题要汇报并立刻整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛 围，狠抓落实各项工作。 3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的治理，削减二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，准时收运垃圾，准时清洗果皮箱， 做到垃圾日产日清。仔细落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏治理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运 垃圾48437吨，道路清洗洒水20xx年532.9吨，维护修复果皮箱308个。 4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了协作做好创立“国家卫生城市“的专项

41、检查工作，我站仔细贯彻江南区政府的要求和部署，在站长的带着下，我 站严密部署各项工作，加大监视力度，保障城区环境卫生洁净干净。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进展清洗，全站职工经过两天的细 心清洗最终还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进展了小街小巷卫生死角的清 理，彻底去除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民常常反映的环境卫生差等地段，为四周居民营造了一个洁净舒适的生活环境。 据统计,本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份6月份

42、，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积 1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋20xx年个，喷洒鼠药0.020xx年0吨。 5、做好安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位，标准一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，准时处 理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率到达0%，共收到市长投诉热 线13起，处理率0%，群众满足率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点

43、区域的监管。 6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期预备工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进展细心测量和核算，按时完成了各种数据 核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，规划在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个 月劳动合同及其思想稳定工作。 (四)努力扩大对外创收 各创收部门依据市场形势制定创收规划，转变工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费劲度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1月 份-6月份,车队、综合效劳部共完成垃圾处理有偿效劳费224.862万元，与去年同期比削减31.

44、2%。车辆修理费用为18.63万元，比去年增加开 支.879万元。耗油2461.91升，经费支出61万元，同比增加支出58.97%，修理费、油耗增加的主要缘由是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增 加、油价上升等造成的。20xx年上交税金6.46万元. (五)加大宣传力度，政治文明、精神文明建立得到进一步进展 根据城区的要求做好各种简报的上报工作，1月份至今共撰写简报34篇，完成了各种宣传材料上报工作。依据市、区总工会推举上报，我站一线环卫工人同志被评 为全国劳动榜样并应邀前往北京参与劳模职代会。同时，车队的同志也被评为南宁市先进生产工，同志被评为市“五一巾帼标兵”。这些先进个人的获得，为站 里

45、争得了荣誉，为职工做出典范。今年年初，发生了旱灾，青海玉树发生地震，站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人的微薄之力奉献爱心，分别捐助 旱灾善款4350元，震灾善款3152元。 (六)存在问题 1、泥土沙石撒漏现象严峻影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段消失泥土撒漏现象，严峻影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏状况，我站便出动大量人员和车辆对该路段进展加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，盼望相关部门对车辆撒漏现 象严加治理，从根本上杜绝类似撒漏现象发生，从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作本钱，共同维护好干净洁净的市容市貌。 2、合同环卫工人待遇

46、问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月，加上防尘补贴5元/月，仅 775元/月，再扣除买五项保险，合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍，建议重新核定合同环卫工人工资，每人每月不低于1500 元，并且每年普调一次。 3、帮助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生始终是重点难点问题，脏乱差是难以转变的现象。目前是创卫关键阶段，依据城区领导的指示：环卫站协作集中整 治城中村三个月。我站从20xx年6月20日起在人员紧急的状况下，抽派局部治理人员参与综合整治活动，在保证完成城中村清理任务的同时，环卫工人加班加点做 好日常的道路

47、清扫保洁工作。今年创“国家卫生城”和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支，车辆修理费比去年增加开支.879万元、耗油量同比去年增 加支出58.97%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期，造成20xx年我站征收垃圾处理费同比去年削减31.2%。 20xx年，我站各项工作取得了肯定的成绩，这是城区党委、政府正确领导的结果，是环卫站各部门和广阔干部职工共同努力的结果。在取得成绩的同时，我们 也糊涂地看到，市创立“国家卫生城”是一项艰难的任务，对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题，因此，我们决心在今后的工作中不 断开拓创新，发挥优势，克制困难，努力开创环卫工作新局面。 环卫年终工作总结简短 环卫工人年终总