珠宝销售年终工作总结(集合15篇).docx
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1、 珠宝销售年终工作总结(集合15篇)珠宝销售年终工作总结1 时间飞逝,转瞬间我们就在劳碌的工作中告辞了20xx年。销售是一门艺术,作为珠宝销售员,讲求语言的技巧,让顾客买到满足的珠宝是应当时刻考虑的,下面总结一下在销售时应当留意的几个方面: 1、以良好的精神状态预备迎接顾客的到来 销售珠宝相对于其他商品人流量较少,珠宝营业员常常在很枯燥的等待。假如是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛,如放些轻音乐及一些专业杂志。在顾客未进入店内时,无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或预备进入店内时马上礼貌地站起,并用微笑的眼光迎接顾客,亦可赐予肯定的问候,如“您好”!“欢送光临”。 2、适时地接待顾客 当顾
2、客走向你的柜台,你就应以微笑的目光看着顾客,亦可问候一下,但不宜过早地靠近顾客,应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。当顾客停留在某节柜台并留意去看某件饰品时,你应轻步靠近顾客,建议不要站在顾客的正前方,好的位置是顾客的前侧方,这样既减轻了面对面时可能造成的压力,也便于顾客交谈,由于侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多,而且也敬重顾客。 3、充分展现珠宝饰品 由于多数顾客对于珠宝学问缺乏了解,因此,营业员对珠宝首饰的展现非常重要。很多营业员当顾客提出拿某件首饰时,便机械地翻开柜台,拿出后便递交顾客,个别的夸一下款式。其实当你开头拿出钻石首饰时,首先应描述钻石的切工,而且要用手不停地摇
3、摆钻饰,手动口也动,把该描述的话根本说完在递给顾客,这样顾客很可能会仿照你的动作去观看钻石,并且会问什么是“比利时切工”,什么是“火”.营业员便可进展解答。这样的一问一答,是营业员展现珠宝饰品的技巧,不要只是局限在自己的描述中,这样简单产生枯燥五味的感觉。 4、利用顾客所提出的质疑,尽可能抓时机介绍珠宝学问 顾客所了解的珠宝学问越多,其买后感受就会得到更多的满意。当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班,总是盼望引起同事们的留意。当别人看到这枚钻戒后,她便会把所知道的有关钻石学问滔滔不绝地讲一遍,充分得到拥有一颗钻石的精神享受,同时她也在为你做广告。常言道;“满足的顾客是最好的广告”,“影响力最强的
4、广告是其四周的人”。 5、引导消费者走出购置误区,扬长避短奇妙地解释钻石品质 由于有些营销单位的误导,使很多消费者购置钻石时要求产地是南非的,且净度是VVS级的,评价是极好的等等。遇到此类问题营业员既不行简洁地说没有,也不应毫不负责地说有。比方当顾客问有无南非钻时,我们可以先确定说有(否则顾客可能扭头就走),随后再告知消费者实际上钻石的好坏是以4C标准来衡量的,南非产量大,并非全部钻石都好,而且世界上大局部钻石均由戴比尔斯进展统配,倒不如说我们的钻石均来自戴比尔斯。 6、促进成交 由于珠宝首饰价值相对较高,对于顾客来讲是一项较大的开支,因此,往往在最终的成交前压力重重,愁闷不决,甚至会临时放置
5、,一句“再转转看看”而可能一去不回。这就需要营业员实行分心的方法减轻顾客的压力,比方给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话,也可拿出几种档次的首饰盒让顾客选择。 7、总结销售过程和阅历 对于顾客进展分析归类,对于特殊问题准时向上反映。与同事进展沟通,查找缺乏,相互帮忙,共同提高。 最终要谈的是职业道德,那就是要诚信,严禁欺诈、以假充真、以次充好的恶劣行经。要视顾客为亲人,只有这样才能诚意诚意地对待顾客。 珠宝销售年终工作总结2 转瞬年马上过去,我们将满怀信念的迎接20xx年的到来。在过去的一年里,我们有快乐也有辛酸,总体来说,我们是圆满完成了公司所定的销售任务,在xxx的x年时间里我
6、们始终坚持真诚专业的态度对待每一位顾客,力求供应符合他们的款式经过努力的熬炼自己,根本能够把握顾客的心理,利用顾客的心理抓住每一位有意购置的顾客,最全面的参考网站努力提高我们xxx的销售,进一步提升品牌的知名度。在xxx这个展现才华的大舞台中,也结识了很多新朋友,同时也感谢和我并肩奋斗的同事和领导。以下是我对xxx年终总结: 一、仔细学习,努力提高 我们必需大量学习专业学问,以及销售人员行业的相关学问,才能在时代的不断进展变化中,不被淘汰。 二、脚踏实地,努力工作 作为一名合格的销售人员,必需熟识专业学问,勤奋努力,一步一个脚印,对领导下达的任务,仔细对待,准时办理。 三、存在的问题 通过这一
7、年的工作,我也糊涂的看到自己的缺乏之处,只要是针对有意购置的顾客没有做到准时的跟踪回访,所以在以后的工作中将做好记录,定期回访,使他们都成为我们的老顾客,总之,在工作中,我通过努力学习收获特别大,我坚信只要专心去做就肯定能做好。对于做好本职工作我概括出三大点: 1、热忱效劳每一位顾客,我们每天都在接待着形形色色的顾客,不管顾客有多叼难,也不管顾客是不是我们的潜在客户,我们都要热忱效劳,面带微笑的为他们讲解。 2、对工作布满激情,不管每天我们的工作有多么的乏味,我们都应当保持高度的责任心和满腔的热忱。 3、掌握好自己的心情,对待每一位顾客我们都要一视同仁,不骄不燥,急躁的对待每一位进店的顾客。
8、顾客是我们的衣食父母,我们只有效劳好顾客,使顾客认同我们的商品购置我们的商品,我们才有钱可赚,我们有了客户,就可以保障我们销售工作,我们就可以拿得到工资!我们工作做好了,销量提升了,我们就可以拿得到更多的奖金。 顾客是上帝,上帝永久是对的,是有理的,所以我们不要以上帝去争辩是非,由于你假如得罪了一个顾客,就有可能失去的是以批消费者,所以我们销售人员肯定要将这句话作为一切的工作前提。假如一个很挑剔,同时又很慎重的客户,我们肯定要尽力把任何事情做好,对自己也是一个熬炼。当我们说的顾客哑口无言,做事又令顾客满足的时候,证明我们有力量,而且能让我们的顾客信服,我们的销售也会源源不断地。 千万不能小看每
9、一位顾客,我们应用真诚去打动他们。认仔细真地对待每一位顾客,让每一位顾客满足。像xx所给我们讲xx创始人说的:一个顾客的背后就是一个市场,我们的老板只有一个,那就是我们的顾客,是他付给我们每月的薪水,只有他可以辞退上至董事长的每个人,做法很简洁,只要他转变购物习惯,换到别的商店购置就是了,我们大家要时刻牢记这句话,懂得我们的薪水是谁给的,这样我们才会拿到更多的酬劳的。 我们每一位员工都应当做到: 1、喜爱本职工作,喜爱销售。任何一个人只有在做自己喜爱的事情的时候才会专心的去做,所以作为一名销售人员首先是要喜爱销售,喜爱与人沟通与人沟通,敢于承受其中的压力,胜不骄败不馁,只有做到这些,我们才会有
10、好心情。 2、有一颗感恩的心。xxx为我们供应了这样一个硕大的舞台,客户为我们供应了施展才能的地方,所以我们要有一个感恩的心,有了这颗感恩的心,我们就会去努力,去拼搏。 珠宝销售年终工作总结3 今年二月份,我很荣幸参加了xx钻石xx销售团队,尽管我有近五年的珠宝销售阅历,但进入一个专业销售钻石的公司工作,还是让我感觉到了工作的挑战性,我把自己重新做了定位,将自己的行业阅历和卖场阅历重新整合,结合xx卖场的实际状况和客情关系,像个小学生-样重新学习和讨论如何做销售。我认为,过去高级员工和店长的工作经受只能代表我获得了原公司的认可,假如在新公司做出一番业绩,需要我有一颗寻常心、一颗上进心、一颗长久
11、心和与时俱进的创新精神。 转瞬一年过去了,在大家的帮忙和自己的努力下,我在工作,上收获了许多,也有许多的思索和体会。接近转正时间,为了更好地做好今后的各项工作,现对以往的工作做一下总结并为公司提出一些的建议。 一、一年的工作状况我是二月份进入我们公司的。 入职以前,我对xx的商圈的状况作了-番认真的调查。我发觉xx商场虽然交通便利,四周人口密度也大,但潜在的消费能量却没有释放出来。主要的缘由是这里虽然人口密集,但居住的人群大多是原先大型国营企业的员工,他们在改革开放后的收入每况愈下,许多企业破产重组,家庭收入积存较少,在浪费品的消费上特别苛刻。另外,一些新移民虽然买了房子,但大多是年轻人,房贷
12、负担和收入微薄 也让他们在珠宝首饰消费上很慎重。还有, 这里虽交通便利,但这里是个快速公交通道,许多人只是路过这里,由于这里的没有政府的办事机构和繁华的商圈,他们并不在这里停留消费,这样,xx商场不太简单吸引来高端消费群体,给浪费品的销售带来了 许多困难。基于以上状况,我入职后更加注意提升自己的业务力量和销售技巧。主要是从以下方面做出努力 1、快速了解我公司的企业文化、产品定位和销售策略熟识一个公司的企业文化和产品定位是做好工作的根本条件 我原先所在的公司是一个创办时间较长的公司,公司特别注 重对员工企业文化的教育和熏陶,使员工能把公司的历史和理念作为自己行为的有机组成局部自觉行动。但各个公司
13、的文化没有凹凸贵贱之分,只有文化和公司本身融合与匹配程度的区分。新的公司有新的文化理念,我要尽快融入新公司的文化中,克制老公司文化对自己认同新公司上 的影响。 通过学习,我知道德瑞恩公司是一个布满新生命力的公司,致力于到达“让每一位渴望拥有钻石的人都能够得到适合自己的钻石”的目标。公司尊尊每一个人的情感独特性和唯一性,就像钻石的每一面都有不同的光泽一样 。充分表达了崇高的人文精神和人性关心,让钻石布满温度,散发着迷人的芳香。 我们公司经过近二十年的进展,通过与国际顶尖钻石生产机构的合作,已经形成了设计、开发、生产包装到销售的一条龙产业模式,让消费者 真正享受与世界同步享受全球钻石资源。这给我们
14、的销售增加了必胜的信念和强大的保障。公司高起点整合资源, 在渠道开发、产品设计、价格竞争、质量保证、全程效劳、宣传推广等方面都做了很好的顶层设计与思索,使我们的公司的销售策略特别明晰。为我们的努力指明特别精确的目标。 2、提升自己的销售力量和技巧作为一线销售人员,销售力量和技巧直 接关系到公司销售目标的达成。销售力量是一个终端销售参谋综合实力的表现 在认知上,销售人员要充分了解产品的性质和特征,给予产品美妙的故事,让顾客买产品的同时,获得更多的精神超附加值,增加对产品的认同度。 在情感体验上,销售人员要给予产品不同方式的美感体验,要近乎痴迷的喜爱自己的产品,这样才能对顾客进展情感传递,让顾客佩
15、戴钻石的时候,内心布满暖和, 布满爱的力气 ,增加对产品的忠诚度。 在行为表达上,销售员要学会超群的产品展现技巧,要换位考虑对方的佩戴需求并合理展现。销售参谋是消费者最好的镜子,标准完善的展现会让顾客看到自己佩戴钻石名贵的形象,促成购置并形成连锁购置效应。为消费者设计佩戴方式和传授保养方法,会让消费者成为流淌的宣传员,让你的产品无时无刻都在说话,从而增加产品的知名度。 3、仔细观看消费者的消费心理消费心理是消费者在消费前、消费中、消费后的一种动态的心理过程。包括了对产品的直觉推断和理性权衡,也包括产品询问、试戴和购置全程的情感体验。这些微小的细节我们都必需发觉,准时发觉顾客的购置顾虑,引导顾客
16、精确表达需求并准时解决,这样顾客就会放心购置,削减顾客到别的单位比照,引发恶性竞争和跑单现象; 4、加强团队合作与销售协作团队的整体心理构造与销售业绩的提升关系很大,尤其以女性销售为主的团队里,团队的整体心理相对简单和微妙。入职以来,我积极与店长沟通,了解整体销售目标和治理目标,自觉遵守各项规章制度,做到以身作则。与其他同事沟通销售技巧并共同探讨销售中遇到的问题,使大家的劲往一处使,心往一处想。 固然还要合理摆正自己的位路,仔细把岗位职责要求的工作做好,与大家做到无缝协作,并在恰当的时侯发挥自己的主观能动性。 二、对公司xx市场进展的-些建议依据近几年我对行业的理解和观看,在总结自己工作的同时
17、,尽量为公司一些公司提一些小小的建议,盼望能对公司决策有参考价值。 1、卖场选择和终端抢占这几年,xx卖场的商业模式和布局发生 了很大的变化,整体来说有如下一些特征 (1)一些综合老卖场遭受逆境,它们改制不胜利,效率低下,负担沉重,但仍苦苦坚守。这里主要的代表是百货大楼、金博大、华联商厦、北京世纪联华、商业大厦等等,这些商场多集中在郑州的老商圈二七商圈和碧沙岗商圈 ,由于传统的商业模 式设计已经跟不上时代步伐,购物环境老化,人员思想陈旧,影响了企业进展; (2)一些新式的购物商场消失,但定位不精确,外乡化不太胜利,这里主要有xx、xx、xx等。他们进入xx的时候,往往声势比拟凶狠,但在后续的进
18、展中往往对消费者把握、对供给商治理不太到位、造成效率较低,卖场的进展速度越来越慢,甚至有的消失关闭状况; (3)有一些的商场外乡化较好,跟政府关系亲密,进入xx时进展了充分的市场调研和论证,现在进展势头很猛。主要有xx、xx商场、 xx,前两者定位较高, 后两者定位较低, 他们几乎成了xx的主流业态,吸引了大量的消费群体。 依据以往阅历,这些商场的浪费品销售相对来说都比以上其他商场较好。因此,我们选择商场的时候要分梯队分层次地投放人力物力,做到物尽其用,人尽其才。 另外、卖场内展区选择和装修布珞也很重要,这些资源往往比拟稀缺,因此业务人员在选择终端的时候要提前规划,要有前瞻性,要熟识商场里面业
19、务操作的技巧和关系,以便猎取有利的位致。还有,关注xx试验区的商业模式和布局,同时关注 东区和南区的进展状况并合理布局卖场,将给我们的竞争带来先入为主的优势。 2、销售治理和业务培训销售治理是基于目标和过程的双向治理过程。 一般商场终端的销售目标都是终端根据以往历史销售状况,结合当前状况上报销售规划,然后公司依据状况调整规划,最终确定销售目标。这样制定方法比拟务实,也具有可操作性。销售目标的分解往往是一个很有技巧性的问题,需要店长做多方面的考量,使安排到每个人身上的任务都合理,并且大家都很有信念,这样才是胜利的。但事实上许多店长由于一些主观缘由往往不能合理安排任务,造成旱涝不均,团队不和谐、相
20、互猜忌、 辞职离职频发等问题。固然,任务达成后的嘉奖也是很必要的,但这些嘉奖也是店长详细安排,也需要很高的技巧,才能到达嘉奖的有效性;业务培训对于以上问题的解决具有很重要的作用,可以采纳阅历沟通和内部充分沟通的方法来解决遇到的问题。培训的目的是提高员工的综合素养,更重要的是提升员工的视野,让员工学习新学问,站在更高角度看问题。优秀的员工就要有不一样的思维模式,这样培育成的员工才有制造力。 3、假日促销和日常跟单销售目标制定后,利用节假日消费者 集中购置进展促销是很重要的一项工作。一般每次的促销都要提前半个月设计方案,预备货源和促销品,布路终端展现区,对员工进展话语标准培训等等。 珠宝销售年终工
21、作总结4 一、总结要点: 一份有质量的总结应当言之有物,因此至少要包含以下几点: 1.这段时间来的销售状况和体会; 2.个人销售中发觉的问题; 3.下阶段的目标和规划。 固然,最好还要有对公司将来进展的意见和建议。无论你是基层业务员还是销售治理人员,要站到公司的角度去看问题,那么你的考核和评价才会比拟高。 二、报告写的过程中随时留意以下几点: 1.用事实和数据说话,客观总结;切忌空话大话,夸夸其谈; 2.既有成绩也有问题,问题要分析其根本缘由; 3.目标和规划要分降落实,要有详细可行的方法。 4.提出意见要结合建议,不要一味埋怨和找茬,目的是改善。 销售数据分析。运用科学、精确数据说话,做到有
22、理有据,简洁、真实、有效,表达“运用科学数据,把握市场机遇”的力量。 1)区域总体数据分析:作为大区经理应当通过这个数据分析,表达你的“大区”全局思维与治理(有与竞争品牌销售比照数据)。 2)管辖省级数据分析:详细到每个省、地市数据分析,能够反映你了解把握各区域,市场的市场与销售状况(有与竞争品牌销售比照数据)。 3)品牌、品类数据分析:通过品牌、品类数据分析,能够反映你了解把握各品牌、品类销售比例、市场占有率、投入与产出比等。 4)终端销售数据分析:运用零售市场数据说话,能够反映你了解把握各终端销售与经营状况(有与竞争品牌销售比照数据)。 三、最终建议: 只有真正结合自己的实际状况和详细业绩
23、,才能写出好的总结。为自己的.工作加分! 珠宝销售年终工作总结5 翡翠的市场营销是一个专业性很强的工作,从某种意义上来说,它比钻石的营销更需要独特的营销技巧。而翡翠销售是一项艰难而有意义的工作,需要销售职员不断地学习和不断地总牢固践阅历,才能成为一名合格翡翠销售职员。 一、学会消退顾客的顾虑 在珠宝市场中,翡翠市场是最简单、最混乱的市场,主要是由于有许多与翡翠外观特征极为相像的其它玉石品种以假充真、以及B货翡翠和C货翡翠以次充好给翡翠市场带来了负面影响。由于多数消费者对真假、优劣翡翠的识别力量有限,特殊是目前翡翠价格一路高涨,让消费者或投资者不敢轻易信任。所以,从事翡翠销售的首要任务是让顾客消
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