社区防疫宣传工作总结社区工作人员防疫工作总结(八篇).docx
《社区防疫宣传工作总结社区工作人员防疫工作总结(八篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社区防疫宣传工作总结社区工作人员防疫工作总结(八篇).docx(36页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 社区防疫宣传工作总结社区工作人员防疫工作总结(八篇)最新社区防疫宣传工作总结(推举)一 今年是20xx年奥运决战之年,我们社区青少年积极参与社区各种公益性活动,创立了洁净、干净、美丽的卫生环境,为迎接奥运做着自己的努力。 特殊是贵校一年级一班学生司雨洁同学,她不仅积极参与社区组织的各项公益性活动,在活动中不怕苦、不怕累、任劳任怨。 她还自己筹划并组织社区青少年开展形式新奇的、促进社区建立、有利于社区和谐的宣传活动。 在她身上充分表达了我参加、我奉献、我欢乐的奥运精神。 她虽然年纪小,但特别有社区意识,喜爱自己的生存环境,懂礼貌,尊老爱幼,赢得了大家的赞扬。 我们由衷的感谢学校领导、教师培育了
2、司雨洁这样优秀的学生,盼望有更多的司雨洁层出不穷。 在此,我们对司雨洁同学热心公益事业,能够用实际行动为奥运尽自己微薄之力特提出表扬。 也真诚的祝福石佛营小学教育事业蒸蒸日上。 特此感谢! 最新社区防疫宣传工作总结(推举)二 敬重的领导: xx社区治安综合治理工作在区委综治办、得胜办事处的正确领导下,坚持“预防为主、打防结合”的方针,结合社区实际状况,制定了2综合治理工作规划,完善了各项组织机构和各项规章制度,责任分工明确,做到了工作有规划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务,并开展了以争创“和谐社区”,“平安社区”为载体的活动,为社区营造了一个稳定、祥和、美丽的生活环境。现将综治工作述职报
3、告如下: 我们xx社区与百姓签订了责任状,在调解工作中,能化解在基层的冲突尽量化解在基层,坚持冲突纠纷由大到小、由小到了的原则来做此项工作。坚持以效劳群众为重点,以维护稳定为根底,社区书记始终把自己摆在综治和平安建立工作第一责任人的主要位置,全面落实领导责任,加大社区综合治理力度,划分责任,分片治理,对综治、平安工作进展定期跟踪检查。 我们xx社区仔细落实“稳定压倒一切”的方针,加强社区治安防范措施的落实,增加在维护社会治安中的作用,积极推动社区治安综合治理工作。通过一系列防范措施,辖区治安形势良好。进一步加大了创立平安和谐社区活动的宣传力度,提高全民参加意识,发动全社区居民积极参加到创立和谐
4、平安社区志愿者的活动中。 社区发动辖区内居民群众进展宣传教育,在主要街道、居民住宅区张贴标语和黑板报,使我们的创立平安社区、和谐社区的活动宣传到达了预期的效果。同时完善组织网络和规章制度,积极开展群防群治工作。社区群防群治工作组织健全,社区巡逻队人员每天佩戴义务巡逻袖章下户巡逻已形成制度化。社区还给义务巡逻队配备了小喇叭,通过播放喊话录音提示居民加强防范。 一年来,我社区开展了“和谐社区创立”活动,采纳群防、人防、技防三结合,狠抓落实。在大型活动、安保期间,对上访重点对象进展严格监控,做到每天见一次面,(有时24小时监控),以说服教育、思想疏通、家访慰问等形式感化教育。保证了辖区安全稳定社区居
5、民群众防范意识明显提高,防范力气建立显著增加,没有发生刑事案件,社区居民群众安全感显著提高,社会秩序良好,人民安居乐业。 加强流淌人口房屋租赁标准化治理,严抓人口治理工作。社区定期或不定期的对辖区外来暂住人口进展调查登记,同时对小区租赁户加强法制宣传教育,以谁出租谁受益谁负责的原则,治理好辖区的暂住人口与外来人口,并依法爱护外来务工人员的合法权益。 抓好两劳帮教xx社区能够围绕普法依法治理工作,抓好两劳帮教的工作。社区以板报、讲座、宣传栏等形式,结合普法工作,组织辖区居民开展“法律进社区”宣传活动,扎实开展法律宣传工作,使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性,提高了居民依法办事的法律意识,
6、营造了辖区深厚的法制舆论气氛。 一年来,在全社区范围内开展了的安全生产宣传活动,定期不定期的对超市、饭店、网吧、公共聚拢场所进展安全大检查,特殊是在大型节假日等特别期间前后开展安全生产大检查,检查侧重于查找安全隐患,并加大其整改力度,从而把安全隐患毁灭在萌芽状态。 通过一年的综合治理工作开展,工作中取得了一些成绩,但还有很多缺乏,在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下,结合我们社区的实际,扎扎实实的开展好各项稳定工作,改正存在缺乏之处,努力为居民营造一个安定、富强、祥和的生活环境。 此致 敬礼! 述职人:xxx 20xx年x月x日 最新社区防疫宣传工作总结(推举)三 根据xx区委办公室关于贯
7、彻落实省委第八巡察组巡察意见区委、区政府领导班子专题调研活动实施方案的安排,我们深入到街办、社区开展了社区建立专题调研活动。现将调研状况报告如下: 目前,xx区城区现有城市社区居委会83个(含立新乡6个村改居),主要分布在全区5个街道和立新乡。近年来,xx区始终把和谐社区建立作为构建和谐沙市的根底工程来抓,在进展区域经济的同时,大力推动社区建立,努力建立“治理有序、效劳完善、环境美丽、治安良好、文明(2023最新招商引资状况调研报告)祥和”的城乡社区,为构建和谐沙市夯实根底,全区和谐社区建立正呈现出全新的进展态势。从xx区社区建立工作状况来看,具有以下几个特点: 一是社区和岗位设立逐步标准。2
8、0xx年实施社区建立改革以来,xx区依据中办发20xx23号文件要求,根据有利于提高工作效能的原则,充分考虑到城市进展规划和原有居委会的特色,实行合并、撤消、新建等方式,先后经过3次调整,把建区之初的132个居委会调整为83个社区居委会,调整后每个社区规模适度,平均管辖户数2500户左右。xx区现实有的77个城市社区,目前核定岗位职数拨付经费的社区有68个其中解放街办4个厂居、成功街办1个厂居、朝阳街办2个厂居和2个(五星三村、柳林洲村)村未核定。20xx年全区社区换届选举,经区政府核定社区岗位数287个,后因工作需要,至20xx年3月社区岗位数增加至328个,较20xx年增加了41个岗位。
9、二是社区工作、工资待遇大幅提高。全区现实有社区工作人员399人,其中328个核定岗位人员中在岗251人,借调街办62人,离岗退养12人,借调区直3人;街道社区自聘71人。20xx年1月至20xx年6月,财政按每个社区岗位20xx0元/年、每个社区20xx0元/年(厂居15000/年)的标准向社区下拨岗位和工作经费。今年7月1日起,区政府提高了社区居委会的补贴标准,财政根据每个社区岗位15600/年、每个社区20xx0元/年(含厂居)的标准下拨岗位和工作经费,社区工作人员待遇一次性增幅到达56%。社区工作人员全员纳入保险序列,办理了“三险”(养老保险、医疗保险、失业保险)。大大提高了社区、社区工
10、作人员的工作、福利待遇,稳定了社区队伍的建立和进展。 三是社区根底设施建立得到保障。根据“压缩办公面积、扩大效劳空间、拓展效劳功能”的指导思想,20xx年至20xx年,全区共投入资金1301万元(其中争取市级以上财政投入645万元,区级财政配套426万元,街道社区自筹230万元),根据湖北省社区效劳设施建立若干指导意见(试行)的通知精神,对社区实施了标准化建立和改造。全区新建街道社区效劳中心1个(解放街办),改扩建街道社区效劳中心1个(成功街办);新建社区办公效劳用房27个,改扩建18个。截至目前,社区办公效劳用房面积在300平方米以上的社区50个,250-300平方米的社区7个。通过不断的投
11、入和建立,xx区街道效劳中心和社区“四室”(图书阅览室、文体活动室、日间照料室、警务室)、“两厅”(一站式效劳大厅、居民说事厅)、“一校”(居民学校)、“一点”(慈善捐赠点)等根底设施日趋完善。51个社区居委会全面推行了“一站式”效劳,效劳居民、为民办事、组织活动的根本功能不断增加。 今年,对尚未达标的26个城市社区和2个马上批准成立的近郊乡镇社区(关沮镇景湖、银湖社区),近期已由民政部门申报了省级和市级建立工程,工程建立资金规划投入760万元。为鼓励街办实施建立工程,区民政局将筹措100万元专项资金,对工程实施又快又好的街道赐予“以奖代补”。工程实施完成后,xx区83个城市社区和2个近郊乡镇
12、社区的根底设施达标建立将画上圆满的句号。 四是社区效劳和自治创新特色。xx区的社区效劳已进展到家政、养老、托幼、计生、民调、卫生、社保、保安、法律、中介等十大系列多个效劳工程,逐步建立了以街道效劳中心为主体、社区效劳站为根底的上下联动的社区效劳体系。目前,全区已建成街道级社区效劳中心2个、社区效劳站51个,社区警务室83个、社区活动中心51个,社区图书室48个、社区居民学校83个。与此同时,全区开展了多种形式的帮困解难、关怀群体活动。以“沙市老姨妈效劳队”、成功街办“365”社区效劳和解放街办“彭国珍效劳队”为代表的社区志愿者效劳队伍日益壮大。志愿者效劳队与部门机关干部、社区工作人员一起深入到
13、社区,进入千家万户开展多种形式的志愿者效劳活动,建立了志愿者活动档案。 社区以扎实而卓有成效的工作,为沙市的建立和进展赢得了巨大的荣誉。xx区先后获得全国社区建立示范城区、全国规划生育优质效劳先进区、全国科普示范区、全国社区红十字效劳示范区等国家级和多个省市级荣誉称号,绝大局部与推动社区建立有严密的关系。20xx年xx区以“创新居民自治形式,扩大居民自治范围,拓展居民自治内容”为代表的“居民说事”制度,在全区社区全面推行。该制度得到省委书记罗清泉同志的充分确定,并在湖北内参上予以亲笔批示。20xx年,在民政部召开的表彰大会上做了典型发言,在全省社区建立工作会议上做典型发言并得到大力推广。xx区
14、社区自治和效劳水平得到了进一步的提升。 通过调查,我们也糊涂地看到xx区社区建立还存在着一些薄弱环节,有待于进一步的完善和提高。 1、社区工作体制机制尚不健全。一是社区与部门、街道的关系尚未完全理顺。xx区对社区应担当哪些职责,还没有一套系统标准、操作性强的规定,多数部门把社区当作本部门的下属单位,把原本应当担当的工作任务下派到社区,却没有根据“权随责走、费随事转”的原则下拨经费,使社区干部压力大负担重。二是各类评比活动牵制了社区大量精力。据调查了解,一个社区每年要迎接如党建、综合治理、就业再就业、低保、计生、卫生、经济等各类常规考核检查20多个;迎接如平安社区、卫生社区、党建示范社区、充分就
15、业社区、文明社区、绿色社区等各类特地创立工作更是应接不暇。仅计生部门每年就有省、市、区三级考核,有季度考核、半年考核、全年目标考核、党政考核等,考核工作贯穿全年始终,使社区疲于应付。 2、社区工作牌子杂乱资料繁多。一是牌子多。上级要求部门工作进社区、效劳到社区,而这些部门在社区没有工作平台和落脚点,社区居委会成了这些工作任务的承接者和落实者。每个部门工作、效劳进社区的同时都要在社区挂牌,多的一个部门要挂几个牌子,且尺寸不一、颜色不同,还要求挂在显著位置。如社区党建联席会、联合工会、平安社区创立工作领导小组、红十字效劳站、劳动保障效劳站、计生效劳站、流淌人口治理效劳站、党员效劳站、妇女儿童效劳站
16、等等。一个社区要挂近20个机构牌子,且这些挂牌产生的费用,大局部需要社区自己担当。二是资料多。现在每项工作都要专题建档、建立台账,而且要求特殊高,既要电子文档又要纸质文本,既要文字材料又要图片影像,既要内容丰富又要统一外观。一个社区半年的工作台账就有60本之多,平均每本都有23厘米厚,堆起来有1米多高,有些龙头社区的资料已经多得无处可放。 3、社区人员混岗空岗现象普遍存在。由于街道工作人员不够,在社区居委会成员届期内借调社区干部,造成了社区干部流淌性过大,社区工作缺乏稳定性和连续性。同时,由此产生的社区工作人员缺位,导致局部社区工作不能落实。据调查统计显示,从社区抽调工作人员到街道机关各岗位工
17、作的现象较为普遍,5个街道共抽调社区工作人员62人,抽调率为16.5%。同时,各街办除向社区抽调工作人员到街办机关工作以外,自聘人员现象也极为普遍。目前合计自聘人数达71人。其中解放街办自聘8人,崇文街办自聘12人、中山街办自聘15人,成功街办自聘26人,朝阳街办自聘10人。 4、社区工资待遇无统一执行标准。xx区自建区以来,就是将社区工作、工资经费全额纳入财政综合预算。20xx年1月至20xx年6月,全区对社区工作人员的月工资根本标准根据600、700、800元参数执行,各街办在此根底上制定了本辖区的工资发放标准。由于各自为阵,各有标准,xx区5个街办的社区工作人员工资待遇不尽一样,消失了“
18、同城同工不同酬”的现象。20xx年7月起,政府大幅提高了社区工作人员工资待遇标准,月工资根本标准根据1100、1200、1300元参数执行,但是各街办在详细实施中“同城同工不同酬”的现象仍旧连续连续,造成了街办与街办之间社区工作人员的相互比对,产生了肯定的不稳定因素。 依据党的xx大提出的“把城乡社区建立成为治理有序、效劳完善、文明祥和的社会生活共同体”的目标要求,为积极探究有沙市特色的城乡和谐社区建立新路子,建议重点抓好以下几个方面的工作: 1、探究建立社区工作站、社区居委会并行模式。在社区居委会之外独立设置社区工作站,实行“工作站与居委会并行”的治理模式,复原社区居委会自治的本义。社区工作
19、站和社区居委会分别担负不同职能。社区工作站的主要职责是在街道党工委和街道办事处的领导下开展工作,承办政府职能部门在社区开展的工作,以及其他由区政府确定需要进人社区的工作事项。社区工作站的工作人员目前可实行全员聘用社区居委会成员,逐步推行社区工作队伍职业化、专业化。社区居委会依法开展“自我治理、自我教育、自我效劳”的自治功能,依法帮助社区工作站完成各项工作任务。社区居委会根据相关法律法规的规定,按期进展换届选举产生其成员。 2、标准社区挂牌和各项检查评比考核。一是在社区仅限于挂“社区党组织”、“社区居委会”和“社区工作站”三块牌子。对相关职能部门因工作需要挂牌的,由部门制订统一模式、统一标准、统
20、一颜色、统一安排、统一设计方案报区社区建立工作领导小组批准同意,牌子只能挂在室内相关功能室内或制作照片留存备查。同时,挂牌所产生的一切费用应由职能部门担当。二是标准各项检查评比考核。凡对社区居委会工作的各项检查、考核、验收事项,应由组织活动的部门、团体事先报区社区建立工作领导小组批准整合后,采纳统一标准、统一部署、统一台帐、统一考核、统一嘉奖、成果共享的方法进展综合考核。 3、加强社区工作人员队伍建立与治理。一是要严格核定岗位。社区工作站岗位数建议根据20xx户以下4人,20xx-3000户5人,3000户以上6人标准核定;社区居委会岗位数根据省、市相关要求在进展换届选举时适时核定。二是要严格
21、聘用程序。各街办根据核定的岗位数聘用人员,须经区社区建立工作领导小组批准后,在区人力资源和社会保障局根据程序办理人事代理手续,并进入社会保障体系;社区定岗到人后不得随便调换,确因工作需要统筹调配的,须书面报请区社区建立工作领导小组备案;社区岗位消失缺额增补时,须报请区社区建立工作领导小组批准,经人力资源和社会保障局组织考核,由街道聘用。三是要努力提高社区工作人员队伍素养。加强对社区工的岗位实践和学习培训,提高社区工的业务水平,社区工作人员除参与各部门业务培训,还需纳入区委党校培训规划。同时,要逐步实行社区工资格认证和持证上岗制度。 4、统一社区工作人员的根本工资标准。一是探究制定xx区社区工作
22、人员岗位工资实施方法,对社区工作人员受聘期间建立根本工资、补贴、奖金和社会保险等制度,社会保险按有关政策规定办理。社区工作人员工资由根本工资+绩效工资两块组成,根本工资由财政直接拨入个人卡号实行社会化发放;绩效工资发放实行浮动制,由街办考核发放。建立社区工作人员工资自然增长机制,逐步推行社区工作人员等级工资制,把工资水平同工作资格、工作年限、工作业绩挂钩,以调动社区工的积极性,确保队伍稳定。 5、大力推动和深化社区效劳。一是进一步加大社区治理信息资源的开发利用。加快社区治理信息系统建立,全面完成社区数据的录入和上传。尽快完成社区治理信息系统和区政府门户网站的对接,实现政府与社区的良性互动。要以
23、社区治理信息系统数据库为依托,实现一数一源、一数多用,避开多头信息数据填报,削减社区工作人员的负担,降低本钱,提升效率。在此根底上启动社区效劳信息平台,推行预约效劳、热线效劳、上门效劳等多种形式,建立全天候的社区效劳体系。积极探究社区效劳市场化、专业化的路子,以适应居民群众的效劳需求,促进社区效劳业的良性进展,从更高层次上推动社区效劳。二是要重点做好便民利民效劳,特殊要做好面对困难弱势群体的社会保障和救助效劳、面对下岗失业职工的再就业效劳和其他社会保障效劳。进一步发挥社区效劳业在帮忙困难群体再就业中的渠道作用;强化对社区弱势群体的帮扶机制,进一步健全社区扶贫帮困体系。 最新社区防疫宣传工作总结
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 社区 防疫 宣传工作 总结 工作人员 工作总结
限制150内