神经外科主任查房心得体会和感想神经内科教学查房心得体会(9篇).docx

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1、 神经外科主任查房心得体会和感想神经内科教学查房心得体会(9篇)主题神经外科主任查房心得体会和感想一 一以创立“三甲”医院为动力，向治理要效益创立“三甲”医院活动主要是通过开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的一系列工作，帮忙医院和科室完善治理制度，健全治理机制，实现对现有工作的持续改良，从而实现“向治理要质量，向治理要人才，向治理要效率”的科学治理目标，并更好地为人民群众的安康效劳。我科在开展和推动“创先争优”，“优质护理效劳”活动中，坚持实事求是，重在改良的原则，立足于客观熟悉缺陷，持续改良工作，效果明显。同时加强脑卒中的筛查和随访工作，构建和谐医患关系，在过去的一年的工作中，我

2、科未消失过一次医疗纠纷和过失，得到了广阔患者的全都好评。 二 强化“三好一满足”，杜绝医疗违规行为我科把开展党的群众路线实践活动和开展保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，以教育促整改;还把自身的效劳工作和“创先争优”结合起来，以活动促效劳。使“优质护理效劳”及“三好一满足”工作落到实处，工作中未发觉医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠以及以各种名义赐予的回扣、提成和其他不正值收入的现象发生。拒收红包34次，承受锦旗6面。 三 改良效劳流程，标准医疗行为，努力增加科室收入我们克制种.种困难，在床位紧急，医护人员及设备器械缺乏的状况下，改良效劳流程，标准医疗行为，落实核心制度，连

3、续开拓新技术和护理工程，增加各种合理的收费工程，共收治病人1115人次，一年来共施行手术582例，手术病人占住院病人的50%，一年来神经外二科总收入共计2800万元，净收入720万元，同期环比收治病人增加6%，毛收入增加3.7%，净收入增加19%，临床治愈率达99%，为我院制造了很高的经济效益和社会效益 四拓展创新思路，开创进取，大力开展新技术在开展新技术方面，大力开展显微神经外科，微创神经外科和功能神经外科，我科开展的新技术，均到达很好的效果。开展的新手术如下：显微镜下经鼻蝶垂体瘤切除术，显微镜下经鼻蝶脑脊液鼻漏修补术，基底节巨大胶质瘤肿瘤及大脑半球全切术，齿状突半脱位，枕大孔区畸形病人行环

4、枕融合及内固定术。脑及脊髓各种肿瘤切除术56例，显微镜下脑动脉瘤夹闭术45例，上述病例病人均痊愈出院，明显的提高了我院神经外在全市神经外科领域中的领先地位。 五优化护理效劳流程，开展护理新方法在工作中让每一个护士的心中都时时牢记“优质护理效劳”的理念，由于病人较多，年轻护士较多，人员相对缺乏，我在工作中严抓护理质量，和护士长一起严格要求，医护查房一体化，护理人员的专科技术明显提高，责任护士分包病人，护士和患者的关系更近了，满足度显注提高，陪护率下降了，同时开展了气管套管和胃管的新的固定方法的护理新技术，及以降低氧管脱落率为改善主题的品管圈活动均取得了很好的护理效果，一年来，我科无一例护理差諎和

5、纠纷 六 鼓舞科学讨论，提高理论水平我科共发表中华医学会核心级论文2篇，市级科技成果一等奖一项。 一年来，我科虽然取得了肯定的成绩，但是也有许多缺乏之处，在2022年的工作中，神经外二科连续通过文化和精神文明建立等一系列的活动，进一步分散情感、鼓励创新、催人奋进、提升科室形象。改善效劳态度，标准医疗行为，降低医疗费用，提高医疗质量，确保医疗安全。为我院的经济效益和社会效益作出更大的成绩 主题神经外科主任查房心得体会和感想二 20xx年，神经外科在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院所提倡“三好一满足”为主题的效劳宗旨。围绕年初制定的护理治理目标和工作规划，开展各项护理工作，严格各项

6、规划的落实，全年各项工作指标根本到达了目标要求，现将20xx年度神经外科护理工作总结如下： 一、注意护理人才培育，护理人员素养普遍提高 1、每周早交班进展提问，内容为根底理论学问，院内感染学问和专科学问，以促进大家共同学习和进步。 2、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，同时加强护理相关法律法规的学习。 3、有积极参与院里活动的，在排班上赐予便利，为科里及院里赢得了多项荣誉。 4、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%。 二、加强护理安全治理，保证护理安全 1、每月组织护理安全争论会，对存在的或潜在的安全问题进展争论，提

7、成切实可行的防范措施。 2、加强了对护理缺陷，护理投诉的归因分析;每月对发生的护理缺陷组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，制定整改措施，对反复消失同样问题的护士责其深刻熟悉。 3、为提高护士应急反响力量，熟识处理紧急状况，科里每月组织学习护理紧急风险预案，并进展演练，加强护理质量掌握，提高临床护理质量。 三、深入开展优质护理效劳工作 护理治理的创新，稳固了护理示范病房建立;拓展的护理效劳工程，使护理示范病房建立得到了升华。我科始终如一的根据住院患者根底护理效劳工程为病人供应优质的护理效劳，病人的满足度到达了100%。神经外科每一名护士对待自己的本职工作从来没有借口和理由，也从来不说“不”，

8、展现了每一名护理人员到处为病人着想的效劳理念。 四、护理文件书写，切实做到精确、客观及连续 书写过程中要仔细斟酌，能客观、真是、精确、准时、完整的反响病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查的力度，每班检查上一班记录有无纰漏。发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 五、急救物品完好率到达100% 急救物品进展交接班治理，每班专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态。 六、做好医院等级评审工作 组织护士学习三级综合医院评审标准中护理局部，并逐步实施。同时根据医

9、院部署做好各项迎检工作。 工作中存在缺乏： 1、年轻护士多，专科学问及专科技能有待提高，特殊是急救技术，也是明年工作的重点。 2、局部护士缺乏沟通力量。 3、书写论文少。 4、个别教师不会带教。 主题神经外科主任查房心得体会和感想三 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将2022年以来各项工作总结如下： 一、严格治理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准

10、时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一

11、现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于

12、一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士-护士有效治理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一

13、分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节，提高病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不

14、仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于2022年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、缺乏之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于

15、严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破; 2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。 主题神经外科主任查房心得体会和感想四 医院科教科年终工作总结 是最新公布的医院科教科年终工作总结的具体范文参考文章，感觉很有用处，这里给大家转摘到。 篇1：县医院科教科工作总结 xx年科教科工作总结 xx年是我院连续深入开展医院治理年活动、参与公立医院改革试点的一年。科教科作为医院科研、继教、教学治理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，仔细履行各项工作职责，较圆满地完成了各工程标任务。现将一年工作总

16、结如下： 1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，完善连续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。 2、完成了连续医学教育工程的申报、开展工作。今年，我院共申报并通过六项市级连续医学教育工程，科教科与开展工程的科室齐心协力，使继教工程顺当开展，获得参会人员的好评。为推动学科的进展，我院现已完成xx年省级连续医学教育工程申报工作,以提高我院人员的专业水平。 3、安康教育工作。成立医院安康教育领导小组，建立和完善院、科、病室三级安康教育网络，为安康教育工作供应组织保障;每年都坚持开展安康教育专题培训，使医护人员不断的提高健教学问和健教工作力量;

17、在各病区工作中，有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院安康教育，减轻患者心理负担，增加战胜疾病的信念;有规划、有组织地开展院外各类健教宣传活动，积极主动地参加社会性健教宣传，结合开展创先争优等活动，共组织30人次的医务人员，开展义诊和安康询问活动，义诊达300人次,发放宣传资料 约400份,取得了积极的社会效应，同时,仔细做好企事业单位员工安康体检工作,今年全年共计体检单位约43家,体检人次3200人次,为我县企事业单位员工安康供应有力保障。 4、加强教学活动。院内学术讲座的开展也是我科的重点工作之一，在分管院长、科主任的指导下，我院共邀请院内、外知名教授，为我院职工、实习生、进修生进展学术

18、讲座40余次，其中院内讲座30余次，内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面；全年聘请院外专家讲学10余次。同时根据上级要求开展了“人禽流感与手足口病”“甲型h1n1流感”全员培训工作，这不仅提升了医院的学术气氛，还为职工供应了猎取院内连续教育学分的时机。 5、做好院内医务人员的学术论文发表、登记归档工作。全院专业技术人员仔细总结临床讨论成果和阅历教训，积极撰写论文，思想汇报专题并在核心期刊/a类杂志上发表论文9篇。 6、依据年度进修规划和医院进展需要，选派专业技术人员进展外出进修学习。今年我院共有31名医务人员到外院进修学习，有50名医务人员外出参与学术会议。 7、其他培训

19、状况。xx年，我院参与在职学历教育共118人，13人在今年获得毕业证，其中大专3人，本科10人。 科 教 科 xx年2月13日 篇2：xx年科教科工作总结) xx年科教科工作总结 xx年科教科紧紧围绕医院中心工作，仔细履行各项工作职责，在全院专业技术人员的共同努力及各部门的协作下，科教科全年工作顺当完成。现对年度工作总结如下： 各项工作完成状况: 一、十二五重大专项-h型高血压讨论工程开展状况： 我院担当国家十二五科技重大专项任务h型高血压比拟效果讨论工程。制定实施方案，组织各科室长座谈会，为了推动工程的开展，在1月5日至10日，我院开展“我的安康我做主”大型义诊活动。范文写作在各职能部门的协

20、作下，在体检科、检验科、门诊工作人员的努力下，共登记筛查高血压患者1318例，体检放号1186人，实际采血人数1161人，同型半胱氨酸大于10单位的h型高血压患者614例，占实际筛查患者的53%。 随后将筛查出的h型高血压患者根据工程实施方案安排至各科室，由科室人员对h型高血压患者进展电话随访，给同意入组人员开具工程用药，做好惠民登记表登记，入组人员到门诊指定诊室签订知情同意书以及患者筛查表；享受国家三年药费减半的优待政策。凭有效身份证件领取赠药。根据工程办要求每周上报入组人员信息。截止到目前共入组高血压患者132人，已经到达最初制定的入组的标准数，但是为了到达三年不脱落患者不少于100人，本

21、项工作仍根据实施方案常态化进展。期间省工程办专家两次来我院视察，都比 较满足。 二、开展学术活动： 共举办7次学术沟通学问讲座，最全面的范文参考写作网站分别为1月23日邀请中山大学附属佛山医院（佛山市第一人民医院）妇一科副主任尚慧玲，进展妇科腹腔镜演示及妇科腹腔镜的并发症专题讲座，3月14日邀请哈尔滨医科大学附属第一医院眼科病房副主任于旭辉教授，进展糖尿病视网膜病变的诊断与治疗学术沟通讲座，4月25日邀请哈尔滨医科大学附属第四医院神经内科七病房主任，神经病学博士、博士后，英国牛津大学访问学者刘彬，进展缺血性脑卒中的诊断与治疗、脑卒中预防的新规定-从掌握h型高血压开头学术沟通讲座,7月17日进行

22、省肿瘤学术沟通会，哈尔滨医科大学附属第三医院石广跃主任进展国外指南的共识与争议的解读（晚期nsclc治疗）哈医大三院胃肠外科主任薛英威进展胃癌的外科治疗哈医大三院影像科主任张修石进展胸部ct、x线阅片方法，另有7位专家分别在我院普外科、妇产科、肿瘤外科等出诊，除此，在沟通会期间，开展了9台专业性手术，取得良好效果。8月19日，范文top100由济川药业-中国医师协会教学督导沈建教师进展题为赢在中层的沟通讲座。8月30日黑龙江省医疗机构治理中心主任丁国华进展从医院质量治理体系建立谈治理工具的运用、10月10-11日，我院首次举办了省级年会其次届黑龙江省康复医师论坛暨国-家连续教育工程”功能障碍中

23、西医康复新进展”研讨会、由中医大二院副院长唐强等出席了开幕式并致辞。南京医科大学第一附属医院康复医学中心主任王红星 等专家教师进展了授课。150余人参与会议。反映出我院康复技术的进展。这7次学术沟通讲座均还分别邀请了我院周边市县及本市友邻医院的相关专业同仁前来参与。均取得了良好的成效。与各友邻医院同仁相互留下联系方式，以便今后更好的沟通学习。 三、院内业务培训完成状况 科教科制定业务培训规划，依据医院需要解决业务技术的难点及薄弱环节，进展有针对性的专题讲座。到达每月一次全院业务讲座，及每月12次科室内业务讲课，有力推动了医院连续教育工作，提高了专业技术人员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培

24、训学习任务。对没有根据规划完成业务学习的科室赐予科主任考核。 1、院内业务培训学习 合理安排院内业务学习，对课件仔细批阅，参与并检查学习及授课状况，课后仔细统计出勤率并下发课件以便科室整理学习笔记。上半年共组织院内业务学习9次分别为你了解肝炎么？腹腔镜附件手术技巧糖尿病视网膜病变128层螺旋ct应用肩关节撞击症体外冲击波碎石病历书写常见错误剖析原发性骨质疏松的诊断指南传染病报告卡的签写、居民死亡证明书的签写。另开展了9次护理学习业务讲座。大家听课反映良好。 2、各科业务培训学习 各科室根据医院年初制定的学习规划，每月组织科内业务学习1-2次，科教科每月初下科室进展督导检查，对没有根据规划完成业

25、务学习的科室赐予科主任考核。各科所学专业课题上报科教科。基 本能够根据规划完成。 四、院外业务培训学习 帮忙预备外出进修人员联系进修相关事宜，并对在外人员不定期抽查院外学习状况，把握带教教师及科室电话号码，以便随时沟通。对进修返回人员要求上交进修总结，并安排讲课，把学回来的新技术新理念宣传给大家。 1、赴上级医院进修学习 省外进(来自: :医院科教科年终工作总结)修人员9名，省内进修人员25名。 2、参与省市专科培训、学术委员会及短期培训共39人次 五、全面完成省级连续教育工程申报工作 依据省市连续医学教育学分治理规定，依据下发文件上报省级连续教育工程 10项，其中备案工程5项，分别为儿科新生

26、儿缺氧缺血性脑病的诊断及治疗进展、妇科腹腔镜在妇科疾病中的应用、感染科丙型病毒性肝炎的诊治与进展、神经科眩晕及慢性脑供血缺乏的诊疗现状、眼科白内障的诊断治疗及护理。 新申报工程5项，上消化道出血的急诊处理和诊断思路急诊王天民；刺络放血拔罐治疗带状疱疹后遗神经痛的讨论康复王明一；急性心肌梗死的急诊处理和诊断思路循环消化宫建国；原发性肝细胞癌tace治疗技术操作标准肿瘤柳铭；休 克重症李洪和。 已布臵胜利申报的科室预备课件，根据时间要求进展授课。等待批复 六、开展根本技能操作培训考核 为了调动全院青年临床医师学习根本理论、根底学问、根本技术的主动性、积极性，加强青年医师力量建立，提高医疗效劳水平和

27、质量，确保医疗安全，结合我院实际本年初制定青年医生体格检查培训考核实施规划。4月初下发培训通知，两个月时间，科教科对全院主治医师以下青年医生通过理论学问讲座，观看体格检查视频，现场演示指导等多种形式进展培训，5月26日至29日，利用四天时间对培训内容进展考核，内容分头颈部、胸部、腹部、背部四肢四局部，实行随机抽签的形式进展考核，共32名青年医生参与，80分合格率100%。青年医生技能操作水平有了显著提高。6月16-18日主治医师以上高年资医生（包括科主任），进展了体格检查考核，分别邀请李栋国副院长、马传贵副院长担当评委。高年资医生依据自身专业特点，进展体格检查局部的考核，考核合格率到达%。8月

28、13日进行了院内学问竞赛，全院医、药、技、护等200余人参与了活动。竞赛通过初赛的层层选拔，决赛最终由循环消化及内分泌和妇产科取得了前三名。通过上述活动，在全院范围内营造了良好的学习气氛，提高了广阔医务人员的学习热忱，提升了医务人员的根底理论及根本技能水平，取得了预期的效果，到达了培训、熬炼医务人员的目的。 七、进一步标准了临床教学工作： 要求各教研组依据年初制定的教学规划，完善临床教学内容各种表格的填写(教学病例争论、教学查房、小讲课)，教研组长及教研秘书负责催促检查。 篇3：xx年年度医院科教科个人述职 xx年个人年度述职 刚刚过去的xx年是一个劳碌而充实的一年。过去的一年，在医院领导重视

29、和同事帮忙、全体主任护士长的支持下，围围着“新医院搬迁”和卫生局要求的“四个年活动”、创立“浙江省平安医院”及党总支创导的“学雷锋、敬老月”“医院文化建立年”等活动主题工作，结合“医德医风年建立年”和“三好一满足”活动精神，依据新医改政策及形势，现将工作回忆如下： 一、不断学习，提高自身治理水平和修养。 在等级医院复评的前期，学习回忆了医院已有的文件、制度，依据上级要求，结合本院本院实际状况，参加起草了新的科研教育、医疗安全等内容。不断学习专业、法律学问，仔细学习修订后的医院规章制度，并贯彻执行。 同时外出参与各类培训班，参与了医院治理培训班、安康教育力量提升班、医院档案治理培训班等。 二、尽

30、心尽职效劳于病人和临床医务人员。所做工作主要是医疗投诉和科教两方面。 1.急躁热忱地接待每一位来投诉者。共接待投诉63起，准时调查、核实投诉状况，积极处理反应。分析投诉缘由、大事经过整改落实，向投诉人和被投诉人反应处理信息结果，妥当解决。定期进展分析汇总，持续质量改良，保障医疗安全。 2.做好科教工作。连续医学教育方面，全院500名多卫技人员 的电脑网络学分治理，登记录入等大量的信息整合、归类，档案保存、 晋升人员学分审核等。临床带教方面：医生、检验、放射专业的各高等院校的实习生治理。从进岗、培训、考核、检查考评等系列教学活动安排，召开实习生、带教教师等的座谈会。科研方面：做好课题的申报立项、

31、过程治理、验收、审核等治理，各重点学科建立的治理和考核。住院医师标准化培训治理工作。加强低年资医师的治理和培训，组织各类培训、加强三基三严的培训和考核。浙江省相宜技术基地建立工作。浙江医学高等专科学校*临床学院的筹建预备（包括临床技能中心的预备等）。 另外，在工作之余，利用休息时间撰写会议报道、院报的编辑等文字工作。 三、存在缺乏及工作设想： 在以后的工作中，不断学习，加强与上级部门、领导同事们的沟通，加强对员工医疗安全科研教育力量的培训指导，更好地效劳于病人。 xx年1月11日 医院科教科年终工作总结是篇好范文参考，涉及到医院、工作、人员、进展、学习、开展、我院、培训等方面，看完假如觉得有用

32、请记得保藏。 主题神经外科主任查房心得体会和感想五 神经内科医生年终工作总结范文精选 -word文档，下载后可编辑修改- 神经内科医生年终工作总结范文(一) 在某某卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，仔细贯彻科学进展观，更新思想观念、改良工作作风、强化内部治理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下： 2023是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进展门诊装修，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科住院环境，使我科取得了可喜的成绩，今年至月份共收住病人人，病床使用率达9

33、8%以上，诊断符合率达98%，年收入达万元，比去年同期增长了%;净收入明显提升。门诊人数达余人次，取得经济效益和社会效益双丰收。 今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责任意识、安全意识、效劳意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作力量等方面查找缺乏，仔细整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，并通过实施开展诚信在卫生，满足在医院的活动等举措推动了医院各项工作的进一步进展，全面提升了科室形象。 1 从今年起，在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼，不为了创收

34、而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等治理理念落实到科室的日常治理中去。落实医疗效劳标准，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度。一年来，科室在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史最好水平。 我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻

35、底查办。 (1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时：严密观看，安全护理，文明效劳; (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 2 制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。 定期进展安全教育，做到制度化、常常化。 定期对病历进展检查和评估。 定期对安全隐患进展检查和评估： 定期板报宣传，某某胜利举办，加大某某的宣传教育力度，使广阔某某患者从根底饮食做起，更好全面掌握血糖打下坚实根底，并加强回访，使患者得到关爱，认可医院、大夫。 制定出年度护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措

36、施仔细组织落实。 3 术创新力量。 连续沿着突出专科特色，发挥优势，以完善综合效劳功能为目标的进展思路，把科室做大、做强。 (1)连续加快某某科建立步伐。把有进展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。 (2)提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。 (3)充分利用好我院的现有资源，尤其是帮助检查，把内科的常见病、多发病准时诊断清晰，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。 (4)大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。 “诚信效劳、爱心效劳”还没有成为每一位某某普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政治理、经营治理水平

37、仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆过去，展望将来，内科全体医务人员有信念有力量把我科建立成中医院最大最强的精品科室，能在医院光芒绚烂的进展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔! 神经内科医生年终工作总结范文(二) 2023年，神经内科在医院党委、院委会和院长的正确领导下， 4 在兄弟科室的支持下，全体医护人员精诚团结，埋头苦干，取得了肯定的成绩。主要表现在： 内科作为某某县中心医院重点专科，在院领导及科主任的正确领导下，培育人文理念，提升人文素养。通过各种形式的活动，将“以病人为中心”、“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的效劳理念贯穿于临床医疗效劳

38、工作的始终，积极引导科室员工自觉树立主动效劳、亲情效劳、诚信效劳、人道效劳、病人至上五种效劳意识，开展人性化效劳。科室人员举止文明，礼貌待人，按规定着装，佩戴胸卡，衣帽干净，使用一般话，效劳用语文明标准，效劳态度好，没有生、冷、硬、顶、推等不良现象，制造人文气氛，净化、绿化、美化就医环境，增加候诊椅，免费供应饮水，设置书报架，积极开展医疗、卫生、安康等科普学问的宣传，表达人文关心，增加沟通意识，提高沟通力量，贯彻“7、38、55”的理念，即沟通假如是100分，谈治病是7分，语气、语调38分，肢体语言55分，同时组织全体医护人员仔细学习了“国务院关于治理卫生系统商业贿赂专项工作”，屡次仔细学习“

39、防腐倡廉”的相关文件和讲话，提高了全体医护人员反腐思想水平及自觉抵抗不良职业道德行为和不良风气的力量，进一步加强医疗效劳和卫生行业职业道德建立，树立全心全意为人民安康效劳的理念。 安全是头等大事，尤其是医疗安全，没有安全就没有一切，为此 5 我们成立了安全质量掌握小组，由科主任担当组长，重要检查医疗质量，效劳质量，各种医疗器械使用状况，各种仪器的运行状况。效劳质量是安全的先觉条件，由于效劳质量而消失的医疗事故、医疗纠纷是最低级的错误。我们始终强调微笑效劳，随叫随到。由于对安全的重视，我科一年来无一起医疗事故及纠纷。 为了提高全体医护人员业务素养，不断提高业务技术水平，积极参与国家级、省级学术研

40、讨会及医院组织的业务讲座。同时在本科室开展业务学习讲座，能够独立开展脑卒中早期诊疗、颅内静脉窦血栓形成的药物诊疗、帕金森病早期诊断与治疗、脑卒中早期康复、认知功能障碍的早期诊断与康复、难治性癫痫的诊治等特色工程，对脑血管病如脑出血、蛛网膜下腔出血、大面积脑堵塞、颅内静脉窦血栓形成;发作性疾病如癫痫持续状态、缺血缺氧性脑病;炎症性疾病如急性脊髓炎、格林巴利综合症、病毒性脑炎;以及各种偏头痛、低颅压头痛等神经系统疾病的诊治具有丰富的临床治疗阅历，屡次抢救胜利陷于深昏迷状态的危重患者，专科诊治技术在某某市居于先进水平。 一年来，我科医护人员团结全都，心往一处想，力往一处使。通过制度面前人人公平，严格

41、的考核方法及奖惩制度兑现，不迁就不循私，人人都在公开、公正、公正的气氛中心情舒服地工作，团结互助尉然成风。 6 为了更好地效劳于病人，我们特制定了电话回访制度，深入了解患者家庭状况，尽我们努力解决患者生活困难，为了减轻患者的负担，我们杜绝了大处方，药占比明显下降，赢得了患者及社会的认可。 全年总收入达余元，发放效益工资余万元，平均每人发放约元，充分调动了大家的积极性。 新的一年里，我们将更加努力工作，强化治理，狠抓安全，提高技术及优质效劳。努力完成好院领导交给的各项任务，为某某县人民的安康作奉献。 神经内科医生年终工作总结范文(三) 2023年马上过去，回忆这一年来，我科在院领导的正确领导下，

42、坚持“以病人为中心，提高医疗效劳质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下： 由于工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的仆人公保尔。柯察金说过 7 的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的碌碌无为而耻辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切

43、不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的进展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论，我不敢有丝毫懈担也正是由于压力大所以我不断要求完善，力求在技术上更精湛，不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到某某医院请教，最终解快乐中

44、疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中，让我糊涂熟悉到，目前我们科室仍存在大量问题，急待解决。最终，个别医生对患者效劳态度较差，表达不出“以病人为中心”的效劳宗旨。 总之，这一年里有收获也有圆满，盼望在2023年里全部的荣耀 8 不会褪色，全部的圆满都变成完善，我更期盼在院长的带着下，在全院职工的共同努力下，某某医院不仅仅是一流的某某医院，而且可以和某某一流医院相媲美。 神经内科医生年终工作总结范文(四) 2023年已经过去了，过去的工作虽然完毕了，但是我也是对我这一年来的工作

45、做下个人的总结。 在工作中，能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，能准时精确的完成病历，病程及出院小结的书写，对常见病，多发病能独立诊断，治疗，较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下，准时向上级医生请教，自觉的做到感性熟悉和理性熟悉相结合，从而提高了自己发觉问题，分析问题，解决问题的力量。能不断的发觉熟悉自己的缺乏，始终保持学生时代剧烈的求知欲望，能将这股热忱和工作严密结合。今年适逢医院创立三级乙等综合医院，在创等过程中，能听从医院领导及科主任的安排，积极协作完成各项工作，表现突出，被评为先进个人。 在作风上，能遵章守纪，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实，勤俭耐劳，乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事。 随着医院升为三级乙等综合医院，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，成为一名合格 9