街道流动人口管理工作情况汇报.docx
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1、 街道流动人口管理工作情况汇报 我们老边街道办事处宁园社区坚持从实际动身,以创立“流淌人口示范之家”为主线,以优质效劳为突破口,大胆探究流淌人口工作新机制,构建起了“常住居民与流淌人口同治理、同效劳,以亲情效劳促治理,以关心关爱强效劳”的流淌人口温馨之“家”。变被动治理为主动效劳,强化根底治理、狠抓措施落实,探究出了流淌人口计生治理新路子,流淌人口效劳治理水平得到了提升。 根本状况 -社区现有流淌人口20人,其中流入11人,育龄妇女7人,查验率100%;流出9人,育龄妇女8人,办证率100%。 详细工作 一、强化领导,提高熟悉 坚固树立流淌人口“属地化治理,市民化效劳”意识,始终把流淌人口工作
2、纳入重要议事日程,成立流淌人口工作领导小组,建立体系,形成主要领导亲自抓,其他部门协作抓,计生专干详细抓,齐抓共管的工作格局。制定了信息登记、清理清查、合同治理等内容的流淌人口规划生育工作治理制度。设立专人从事流淌人口治理工作,成立了流淌人口办公室,建成了集办公室、图书阅览室等为一体的“流淌人口之家”。社区与流入育龄妇女签订流淌人口规划生育治理合同,与派出所签订治理协议,明确责任,加强协作,为流淌人口供应维权、孕环情检测、“四术”免费等效劳。全面落实流淌人口随入住、随登记、随报告、随建档制度,摸清底数,夯实根底,坚持做到了核查常常化。 二、以人为本,优质效劳 一是温馨化宣传增加社区治理的影响力
3、。依托社区活动中心,利用元旦、春节等重大节假日走访慰问流入人口,将各种宣传资料送到流淌人口家中,广泛宣传了流淌人口的权利和义务。同时,制作了流淌人口规划生育治理与效劳工作专栏,分发了流淌人口治理与效劳联系卡,准时为流淌人口供应就业、用房、子女上学等方面的便民信息,帮忙解决生活中的实际困难和问题。二是完善“流淌人口之家”。在社区新建之初便预留出200平米单独作为“流淌人口之家”,设立学习课堂、阅览室、图书角,现拥有各类书籍3000余册,供广阔流淌人口借阅。同时配置了电脑、电视、DVD机和音响和相关光盘。三是同治理同效劳的真情承诺。始终坚持亲情化效劳理念,全面落实了“坚持一幅笑脸相迎,把流淌人口当
4、客人待、把育龄妇女当朋友待,工作办事有急躁、帮忙扶持用真心、跟踪效劳献爱心”的“一迎二待三心”效劳原则,仔细开展优生优育学问宣传、避孕节育药具发放、环孕情效劳、生殖安康学问询问等效劳,无偿为流淌人口供应房屋租赁、就业和致富信息等。几年来,共举办女性生殖保健和安康学问讲座期,发放生殖保健等宣传资料份,为流淌人口免费供应孕情效劳人(次)。 三、落实责任,标准治理 建立流淌人口“属地化治理、市民化效劳”的长效机制,将流淌人口全部纳入效劳治理,准时查验婚育证明,免费供应根本工程的计生技术效劳,真正做到外来人员与户籍人口一样同宣传、同教育、同治理、同效劳,真心诚意地解决他们在生育、生产和生活方面的实际困
5、难,让他们真正享受到“市民化待遇”。全面把握流出重点治理对象生育、避孕节育状况,提高了流淌人口治理与效劳的实效性,实现了流淌人口的动态治理和信息化治理。 四、齐抓共管,综合治理 将流淌人口工作纳入社区其他社会事务治理中,充分发挥社区志愿者、协会会员、包街民警等力气,建立以社区为中心的流淌人口计生属地治理机制。协调公安、城管等部门亲密协作,以“以房管人”为抓手,以现居住地治理为主、户籍治理和单位治理为辅的治理效劳模式,努力解决人户分别、环孕情不到位、节育手术落实不准时、流淌人口效劳治理不全面等突出问题。 几年来,在社区干部共同努力下,在社会各方面的支持协作下,我们宁园社区流淌人口工作一年一个台阶
6、,“流人口之家”也初具规模,我们有信念把我们的社区建成环境美丽、设施完备、效劳优质、治理科学、群众满足的流淌人口之家。 街道流淌人口治理工作状况汇报 一、推行公寓式治理机制 提升外来人口治理实效我镇的外来打工人员主要从事二、三产业,其中656人已办理了暂住证。在镇党委政府统一领导下,警企联合,齐抓共管,300余人在生活上承受公寓式治理。 (一)更新效劳理念,强化外来人员治理。镇综治委统一部署,明确要求,镇派出所以开展警企“零距离”活动为抓手,对辖区每个企业都进展上门效劳,对外来务工人员逐一登记、建档、拍照、发证,并发函到其户籍所在地进展核对。要求每个企业加强治安保卫工作的领导,明确专人建立台帐
7、,加强治理。 (二)完善治理措施,强化治理实效。镇综治委要求企业依据自身实际,有条件的企业建立职工公寓,对外来用工人员住宿实行公寓化、集中治理。以制度建立为突破口,建立健全各项治理制度,明确公寓要准时关门,严格执行人员出入登记制度。凡外来务工人员有增减都要准时到各自所属警务区报备后,集中向上反应。我镇工艺制品二厂,有职工500多人,属于劳动密集型企业,近年来本地劳动力资源紧急。 为确保企业进展,该厂不断引进外来务工人员,20xx年以来先后从安徽黄山、江苏涟水等地聘请100余名工人。为解决职工语言沟通障碍以及食宿等问题,保障职工爱护权利,镇综治委建议该厂建立职工宿舍,并从打工人员的家乡聘请一名退
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