职工代表大会发言稿（8篇）.docx

《职工代表大会发言稿（8篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工代表大会发言稿（8篇）.docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 职工代表大会发言稿（8篇）职工代表大会发言稿 篇1 各位代表： 一中六届三次教代会今日盛大开幕了。这是我校民主办学的一件大事，是我校教职工参加学校政治生活的一件大事，是开展民主协商、行使民主权利、实施民主治理的一次盛会。受学校行政班子托付，下面我主要结合校本部工作回忆和下一步工作设想，一并向大会报告工作，请各位代表审议。 六届二次教代会以来的近两年时间，一中从“摘牌”到“复牌”，正经受着“从规模进展到标准办学，从收费自主到财政保障，从优化品牌到品牌输出”的深刻转型。全校教职工以教育教学为重，以大局稳定为重，以教书育人为重，连续保持勤奋敬业、恪尽职守的良好教风，积极应对经济趋紧，行风趋严的改革

2、大势，大家一起风雨同舟，和衷共济，取得了来之不易的教育教学成果。 20xx年，校本部高考一本达线1391人，达线率76.2%，600分以上高分段101人，占全市的1/2，位列全省其次，7名同学被北大、清华录用；五个学科的竞赛获省一等奖4人，二等奖47人，三等奖48人。 包括清华大学在内的30多所“985”、“211”院校授予我校优质生源基地称号，今年我校连续获得“清华大学新百年领军规划”资格，全国各大知名高等院校的自主招生、实名推举、校荐直通车等给我校的推举指标，呈迅猛上升趋势。事实证明，我校办学的质量和水平稳中有进，社会的认可度和美誉度连续保持，进展的潜力和空间大有可为。 一、进一步明晰进展

3、思路 一中作为百年老校，既有着深厚的文化底蕴，辉煌的教学业绩，蓬勃的进展过程，同时也存在着内涵进展的缺乏、讨论气氛的缺失和逐步转型的需要，根据省、市标准办学行为的相关要求、市委市政府的一系列部署安排和国家教育改革的政策措施，一中的集团化办学模式必需有一个更加明晰的定位。 为此，经过解放思想、集思广益，并经过市委、政府和主管部门的认可，遵循高中教育“多样化、有特色”的进展方向，我们提出了“本部办精品，科学进展；东校出实力，创新进展；民办有活力，稳定进展”的思路，经过几年努力，把校本部办成行为标准的精品学校，把东校区办成深化改革的示范学校，把z中学和皋城中学办成富有活力的窗口学校。 同时，我们校本

4、部初步分散了以“办精品学校，走精品之路”为进展战略的共识，坚持以“开放包涵，雅致大气，富有活力”为基调，不断深化“细心育人、精品课程、精巧教学、精细治理、精诚合作”的精品意识，着力构建以“敦品砺学，以天下为己任”为核心的文化价值体系，逐步形成“堂堂精品，科科精品，班班精品”的价值取向，尽心营造“净化、美化、文化”的育人环境，通过全校广阔教职工一以贯之的不懈追求和示范带动，把学校质量建立和文化建立的愿景深深植根于每个一中人的心灵深处，融入到每个一中人的血脉之中，从而走出一条规模适度、特色鲜亮、质量一流、符合市情的精品办学之路。 二、进一步优化教学教研 当前，内涵式进展已经成为教育进展的必定选择，

5、为了进一步寻求新的教学质量的增长点，学校开头实施了小课题讨论，这项讨论着眼于课堂教学和班级治理的实际，以“双赢（即赢在课堂、赢在班级）”为动身点，以课堂教学的有效性和班级治理的特色性为目标，是一项既立足常规、又立足长远的讨论，也是一项起点低、能做到的讨论。 目前，这项讨论正处于起步阶段，我们的想法是：在“有效课堂教学”讨论中，要围绕“教中研，研中教”，重点抓好有效备课、有效上课、有效训练三个根本环节，并且不断延长；在“特色班级治理”讨论中，要围绕“治理并重，以理为先”，着力培育高中学生学习自主、修身自觉、行为自律三个方面的根本素养，并且不断拓展。 我想，只要我们不断深化、长期坚持、与时俱进，这

6、种讨论就会形成一种风气，一种制度，乃至一种文化，一种特色。课堂教学的效果就会有保证，班级治理的特色就会有保证，进而学校的教育质量就会有保证，办学的生存空间和进展空间就会有保证，盼望大家全员参加，展现风格，共同提高。 三、进一步关注学生成长 精品办学必需坚持既面对全体又关注个体，我们坚持按规律办学，按标准办学，按法规办学，要求把班上的每一个学生都看做百分之一百，关注每一个学生的成长和进步。正视个体差异，启迪求知兴趣，培育良好习惯，坚持因材施教，把“优化优秀生，转化学困生，鼓励中等生跳起来摘桃子”并举并重，均衡用力。 为此，在继承传统的同时，我们优化了“英才工程”，努力办好学科选修班，积极筹建励志

7、班，力求为数理突出、人文见长的学生供应菜单式课程，共性化辅导，让有特长的学生选择到最适合自己的教育；优化了“开放工程”，不断完善国际班治理，实行师资择优、班主任统配，努力提升办班质量，不断丰富课程开发，努力在创新中实现合作双赢；优化了“帮扶工程”，完善了学生资助体系，通过政府资助、学费减免、滋蕙规划以及思源助学、米赛尔助学和扶苗基金等方式，不断扩大资助面，不让一个孩子因经济困难而辍学。与此同时，关注学生的心理安康，丰富学生的运动和活动，严格安全的治理和预防。一个和谐成长的环境正在形成。 四、进一步改良工作作风 为严明岗位职责，严厉工作纪律，使班子工作更加贴近教学一线，新学年开头，班子成员在完成

8、业务工作的同时参加学校公共治理，确保各项工作扎实有序开展，实施了“五项制度”，教学工作联席会议、学生工作联席会议、后勤工作联席会议均明确了召集人，相关处室积极协作；各处室、各部门实行一把手负责制；年级部实行主任负责制，年级部副主任明确分工，统筹年级的教学、治理、效劳工作；领导联系年级部工作做到早晚自习有人转，有人查，有人催促，教师不到岗有人约谈；学校中层干部挂牌上岗参与上下学、上下晚自习学校前后门值勤，维持秩序，疏通交通，严禁学生无故提前离校；检查住校生就寝，确保就寝有检查，有登记，发觉问题责成相关班主任处理。本学期以来，学校的治理秩序有了明显好转。 为了严格制度，改良作风，校党委出台了一中关

9、于改良工作作风，加强效能建立的若干意见，从加强理论学习，加强师德建立，加强考勤考核，加强干部治理，严明聘请政策，严厉招生纪律，严格财务治理，严把选购程序，严禁铺张铺张等九个方面对学校的治理作了具体的规定，使学校治理更加精细，更加符合中心、省、市要求，学校三公经费大大降低，“少花钱办成事，不花钱能办事”的风气逐步形成。 五、进一步标准办学行为 标准招生行为，严格执行三限政策，坚决做到零规划外招生，准时停办了高考复习班；标准收费行为，严格根据市物价局批准的工程和标准收费，且在校内公示；标准教学行为，严格按市教育局文件要求开学、放假，准时传达省市标准办学行为有关文件和会议精神，严禁利用双休日、节假日

10、和寒暑假组织学生集体补课，从事有偿家教，私自外出办班等行为；标准治理行为，严格学籍审批制度，通过电子学籍治理，实际学生与学籍数全都，学生休学、复学、转学均按程序办理；严格高校自主招生治理，坚持把学生志愿报名与推举条件、选拔标准、考评方法相结合，坚持遴选过程与推举结果公开公示；在师资统配、学科均衡的前提下，高一新生分班、高二文理分班严格实行电脑派位，纪委监视，确保公正公正。 六、进一步改善办学条件 今年积极争取财政支持，公开招标修理了学校运动场，根据尽力而为、量力而行的原则，我们分年度积极争取支持，力争明年改善教职工的办公条件，并力争尽早提升学校的信息化水平，还将制造条件，把争取校门改造和校园扩

11、容的信息积极上传。目前，已向市教育局和市政府报告，待条件成熟时，适时推动学校后勤化社会改革。 各位代表，百年老校，本身就是一部波澜起伏的历史。在此时刻，违反规律、超越政策和破坏标准的路是行不通的，而缺乏急躁、丢失信念和精神滑坡更是要不得的，一中的生生不息、薪火相传、续写历史必需靠全体一中人共同担当。 目前，一中仍处在一个困难的转型进展期，如何在政策许可的条件下，重新建立鼓励机制？如何在政府支持下化解历史遗留问题，使学校轻装上阵？如何凝心聚力谋进展，制造百年老校的新辉煌？这是全校教职工共同关注也需要共同发力的三大问题。 学校行政班子将紧紧依靠全体教职工，积极争取上级支持，坚持“把风气搞正，把作风

12、搞实，按法规办学”，力争使学校早日走出低谷，续写一中进展史上的新篇章。 职工代表大会发言稿 篇2 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 值此七届职工代表大会暨工作会之际，我谨代表建筑公司全体职工向你们，通过你们向全部关怀建筑公司进展与进步，同时赐予大力指导、帮忙和支持的各级领导、同志们表示最真诚的祝愿以及最诚心的感谢！是建筑公司与公司同向迈步进展的一年，藉着机关、兄弟单位各方的力气，分公司上下团结一心，拼搏进取，取得了较好的成绩：累计完成产值万元，上交资金万元；无一起质量事故和安全事故发生，实现了第九个安全年。岁末年初，更是首开航天系统工程工程，为建筑网公司赢得开门红。 此次大会，张经理所做的报

13、告，总结客观真实，主题明白，思路清楚，明确了工作任务和目标，为我们指明白方向。新的一年，建筑工程公司坚持和谐与可持续进展战略，严密围绕公司进展目标开拓创新、奋勉进取，仔细开展好“四个主题年”活动，细心打造品牌建筑，为做强做大建筑公司铸实结实的根底。我们将努力做好三篇文章： 一、做好“市场”这篇文章 建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境，而是以不懈努力去搏取市场份额，成绩虽小，但市场不再很远。，我们会连续加大市场开发力度，并通过强化内部治理维护现有市场，为市场开发供应强有力的支撑。 在市场开发方面，我们会用无限的热忱和才智去叩开建筑市场的大门。通过“攀高枝，联左右，携外联”、“慎重承诺，有诺必践

14、，违诺必究”的市场开发战略，积极捕获市场信息，仔细讨论、分析市场环境与动态，稳妥跟踪工程进展，针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异，准时调整开发思路；不断提高投标质量，既要严谨细致、又突出特色和优势，保证投标报价的精确率；积极调动各方力气参加市场开发，扩大市场占有率。在此借大会这次时机，盼望大家踊跃供应信息和资源，我们将不胜感谢。 在市场维护方面，我们会用高效严格的治理维护赖以生存的市场环境。 一是加强经营治理。强化工程预结算，快速实现收益，增加资金周转效率。建立工程治理责任量化分解体系，明确责、权、利。强化合同治理，躲避风险、堵塞漏洞； 二是加强安全治理，落实安全责任，细化安全工作细节，

15、完善安全生产评价考核机制，确保思想、责任和措施“三到位”，实现第十个安全生产年； 三是加强施工质量技术治理。标准过程治理，严格监视检查验收制度，强化品牌意识，细心组织、细心治理、细心施工，塑造出“精品工程”、“艺术品工程”。 二、做好队伍建立这篇文章 努力建立一支思想超前、治理一流、技术精湛、作风过硬的职工队伍，全力打造“业务精、懂治理、爱企业”的专业技术人才和治理人才队伍。 首先是加强领导班子建立。以“四好”领导班子建立为重点，强化班子的政治素养、经营水平、团结协作力量以及作风形象。不断提高班子政治理论素养，增加政治敏锐性和鉴别力，坚决贯彻落实公司各项决策部署；仔细贯彻民主集中制原则，发挥班

16、子整体功能；关怀员工，维护稳定，以剧烈的事业心和责任感影响、带动广阔员工；廉洁自律，廉洁从政，加强党风廉政建立，建立教育、约束、监视并重的惩治和预防腐败体系。以班子的进展进步辐射员工的进展进步，共谋企业的进展进步。 其次是抓好员工队伍建立，细心培育与企业同心同德同进展的员工。 一方面强化员工教育培训。加强员工政治理论教育、思想道德教育和业务技能教育，以综合素养培育为目标，实行有用新奇的培训形式和内容，增大培训掩盖面和培训效果，培育复合型人才； 另一方面着力营造“人才辈出”的良好气氛，为企业进展储藏优势资源。对那些思想素养好、业务力量强、群众呼声高的员工，要“不拘一格”、“大胆任用”，用事业、待

17、遇和情感不断给他们鼓劲、助力、加压，实现个人价值与企业价值的和谐统一。 三、做好拓展这篇文章 20xx年底，公司将十支电建劳务作业队划归建筑公司治理，这为分公司的进展注入了新的活力，但同时面临着更多更大的挑战。 干好民建，涉足电建，学会用两条腿走路，就要从根底工作抓起，从小事做起。我们将实行“稳中求进”、“大中求强”、“难中求解”、“严中求治”的方针，内强素养，外塑形象，内外兼修，合理拓展。 一方面重点抓民建市场的流畅运作，要以“殚精竭虑”之心干好、管好在建工程，从质量、安全、经营治理等多方面强化工程效益，提升职工素养，维护企业稳定； 另一方面积极探究电建治理新格局，以公司良好的企业文化吸纳引

18、领劳务作业人员投身于电力建立事业，以严格的制度和措施强化对劳务作业队的治理监控，逐步进入电建施工总体规划治理，通过做实做细进而做强做大，为分公司的进展壮大走好坚实的每一步。 各位代表、同志们，是极具挑战、满怀盼望的一年，新的目标和方向已定，建筑公司全体员工将仔细贯彻落实会议精神，不负众望，再立新功。让我们在公司新一届领导班子的正确领导下，团结一心、拼搏进取、开拓创新，不断充实自我、砺炼自我、完善自我，用全部的才智和力气，共创公司美妙将来！ 感谢大家！ 职工代表大会发言稿 篇3 各位代表、同志们： 首先我代表旗委、政府向旗中心医院职代大会暨年度工作会议的召开表示热闹的庆贺，向多年来始终为医院的建

19、立和进展付出辛勤劳动的全体干部职工表示诚心的感谢！ 20xx年是我院由企业移交地方政府治理的第一年。一年来，在医院领导班子和全体职工的共同努力和辛勤工作下，医院紧紧抓住进展第一要务，不断进展治理创新、体制创新、技术创新和效劳创新，医院建立日新月异，事业进展蒸蒸日上。特殊是医院移交地方后，得到了旗委、政府及社会各界的极大关注和重视，仅20xx年政府就投入xxxx万元对医院进展了大规模的改造和建立，使医院发生了深刻而明显的变化，得到了广阔人民群众的好评。这些成绩的取得靠得是全院干部职工的齐心协力和无私奉献，在此，我再次表示诚心的感谢。 刚刚李院长就20xx年的医院工作作了实事求是的总结和回忆，并对

20、今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心医院全体职工齐心协力，群策群力、团结拼搏，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，就肯定能圆满地完成今年的各项任务，医院也将得到进一步的进展。借此时机，我就中心医院的进一步进展问题提四点要求和盼望。 一、医院的进展要有明确的方向和定位。 中心医院作为全旗设备先进、功能齐全、技术力气雄厚、治理完善的集医疗、预防、保健、科研、教学和规划生育治理为一体的综合性二级甲等医院，在全旗的医疗卫生事业进展中起到了积极的作用，在广阔人民群众中树立了很高的威望，但是，我们的着眼点不能仅仅停留在旗内的中心地位，要争创市内一流水平，乃至自治区内一流水平的医院。 医院的建立和进展必需

21、要从国民经济和社会进展的大局动身，从适应全面建立小康社会对卫生事业改革与进展的要求和任务动身，从本地和医院自身的实际状况动身。 要有正确的进展观，进展不仅要注意规模、外延的进展，更要注意内涵的进展（包括人才梯队建立、优势专科建立、科技创新、教学水公平）；不仅是房屋、设备、环境等硬件的进展，更是质量、效劳、治理的进展；进展既要讲经济效益，更要讲社会效益，实现经济效益和社会效益的统一；进展既要促进物质文明建立，又要促进政治文明和精神文明建立，实现医院的全面安康进展。也就是说医院的进展要在“强”字上下功夫、要在练“内功”上做文章。 二、要转变效劳理念，供应人性化的医疗保健效劳。 医疗效劳的对象是病人

22、，病人首先是“人”。医疗效劳不仅要供应良好的医疗技术效劳，同样重要的是要在医疗效劳过程中真正表达“以人为本”的思想，敬重病人，关爱病人，便利病人，效劳病人。 要切实转变“见病不见人”的单纯技术效劳模式，坚固树立“质量第一”、“效劳第一”、“病人第一”的理念。我们要熟悉到，随着全面建立小康社会新阶段的降临，群众到医院已经不仅仅是简洁的看病取药，对于效劳环境、效劳流程、效劳态度以及社会、心理、学问等方面效劳的需求也日益增长，要求也越来越高。 这就要求我们要切实转变效劳理念，树立以人为本的观念，重视效劳文化，改善就医环境和设施，改良效劳流程，提高效率，改善效劳态度，供应人性化的医疗保健效劳以及社会、

23、心理等方面的效劳。 （一）坚持“两为”方针的效劳宗旨。医学的义务是为社会、为患者安康效劳，中共中心国务院关于卫生改革与进展的打算中指出“新时期卫生工作的方针是：以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，发动全社会参加，为人民安康效劳，为社会主义现代化建立效劳。” “两为”方针为卫生工作、医院工作指明白方向和宗旨。医院的进展必需坚持“两为”方针提出的“为人民安康效劳，为社会主义现代化建立效劳。”的效劳宗旨。全心全意为人民安康效劳，实行社会主义人道主义，履行“救死扶伤，防病治病”的神圣职责，是社会主义医院的根本任务。不管是规划经济时期，还是市场经济时期，坚持“两为”方针的效劳宗旨，都应当

24、成为医院建立和进展的永恒主题和根本指导原则。 （二）确立“以人为本”的效劳观念。以人为本，要以人为主导，敬重人、理解人、关怀人、信任人，尤其要敬重和满意人的根本需要和根本愿望。 医院效劳对象是病人和具有各种医疗保健效劳需求的安康人，所以，必需确立“以人为本”的效劳理念，坚固树立“以病人（效劳对象）为中心，以质量为核心，以满足为目标”的效劳意识，仔细履行法定义务，维护病人、效劳对象的诊疗权、知情权、参加权、自主权、隐私权，供应人性化、共性化效劳，自觉把病人、效劳对象是否满足和满意作为自己的行为理念和行为准则，仔细保障病人、效劳对象的利益（包括躯体的、精神的、经济的和社会的利益），努力实现“病人至

25、尊，效劳至善，质量至优”，不断提升效劳对象的满意程度、满足程度和信任程度，表达“以人为本”的精神理念和价值取向。 （三）制造满意需求的效劳目标。医院全部的效劳对象都是人，都有“人内在的情感，潜在智能、目的、爱好、兴趣等”，都有自己的心理需求、期盼和愿望，因而医院的效劳是多层次、多方面的。 因此探求医院建立和进展的出路，应当讨论和针对病人、效劳对象的需求从大安康观念的多维层面制造效劳目标，努力拓展效劳领域，扩大效劳工程，转变效劳模式，完善效劳设施，增加效劳形式，提高效劳技术，降低效劳本钱等，构建病人、效劳对象信任、满意、满足的效劳目标体系，为效劳对象供应生活、生理、心理精神全方位的综合效劳。 （

26、四）营造温馨宜人的效劳气氛。加强医院效劳文化的建立，必需努力营造温馨宜人的效劳气氛，给病人、效劳对象制造有利于保健、治疗、康复的温馨环境，表达更多的“以人为本”的人文关心、人文效劳。营造温馨的效劳气氛。 一要注意效劳环境气氛，努力改观医院院容院貌； 二是要注意效劳文化气氛，表达和张扬人性化效劳的温馨； 三是要注意效劳的人文化关心，便利病人候诊、诊断、治疗，便利病人生活、修养，也要有利于爱护病人的隐私，表达共性化的人文化关心； 四是要注意效劳礼仪气氛，待人、接物、处事文明礼貌、沉着有序，从而营造出美化、温馨、安全、舒适、安康宜人的医院效劳文化气氛。 （五）建立便利快捷的效劳流程。医院的效劳对象主

27、要是病人，这是一个特别的社会弱势群体。他们在承受诊断、治疗、护理、康复等医学卫生效劳时，除了要考虑安全、效果等技术因素外，还要考虑医学卫生效劳的本钱和便捷程度。我们建立和进展医院，必需要为病人、效劳对象供应安全、便利、快捷的效劳流程： 一是要做好导医、询问效劳，准时为效劳对象供应信息、排忧解难； 二是要有醒目精确的标志和告示，便于效劳对象知情、选择和流淌； 三是要合理设置科室的位置，削减效劳对象来回奔跑所带来的时间、体力消耗，切实解决“看病烦”、“看病难”的问题； 四是要在效劳时间上有保障，便于不同层次病人有更大的选择空间；安排不同的效劳模式，如社区效劳、接送效劳、电话预约、电话询问等； 六是

28、努力缩短候诊、帮助检查时间，增加医患沟通沟通的时间和空间，削减效劳对象由于长时间等候、来回奔波或缺少沟通沟通等造成的心里压力和苦恼，节省时间本钱和体力、精力消耗本钱。实现“以人为本”的人性化效劳。 （六）供应精湛完善的效劳技艺。闻名医学家吴阶平指出“做一个好医生要有高尚的医德、精湛的医术和艺术的效劳，三者缺一不行，并且都是无止境的。” 医院的效劳技艺包括效劳技术和效劳艺术，是医院及医务人员赖以生存和进展的根本手段，也是实现社会价值、效劳人民安康的重要条件。 医学效劳技术包括全部为人民身心安康效劳所采纳的学问、手段、方法、技能、技巧，是实现医学崇高的目的，解决人民安康问题的根本功。 医学效劳艺术

29、包括接诊艺术、诊治艺术、语言沟通艺术、处理冲突冲突艺术等，蕴涵着效劳理念、规律思维、医患沟通和运用医学学问及技术的力量。建立和进展医院就要不断提升医院整体的综合的效劳技术和效劳艺术，做到精益求精和不断提高，为病人及效劳对象供应精湛的技术效劳和人性化、艺术化的效劳，使病人及效劳对象获得安全、有效、苦痛最轻、消耗最小、见效最快的高质量的医学卫生效劳。 （七）树立情感关爱的效劳态度。随着社会经济的进展、文化的进步、医学模式的转变、医疗市场竞争的日趋剧烈，以及病人、效劳对象对医疗卫生效劳的多需求、高期望和维权意识的日益觉醒、成熟，医院强化法律责任、改善效劳态度，显得尤为重要。建立和进展医院必需更加重视

30、效劳态度问题。 医院要从“以人为本”效劳理念动身，树立高情感关爱的效劳态度，要有温情亲切的关爱行为、人文关心的表情语言、细致周到的生活照看、人性化的双向沟通，以优良的效劳态度做好各项效劳工作，这既是亲密医患关系、促进患者安康和康复的重要条件，也是谋求医院生存和进展的一种优势。 （八）完善客观有效的效劳评价。评价，是指人们对人、事、物的价值的推断。医院效劳评价是医院供应的医疗卫生效劳活动和效劳产品的价值推断。 建立和进展医院必需建立客观、公正、有效的效劳评价体系和方法，通过评价准时发觉问题，订正错误，改良效劳。医院效劳评价要从国家、医院、职工、病人多个层面、多个角度进展价值推断，医院效劳评价要从

31、病人满足、社会满足、职工满足、政府满足来衡量，病人的满足最为重要。 病人的满足包括最正确的技术效果、最好的效劳、更好的信息沟通、相宜的经费支出、安全舒适的疗养环境、和谐医患关系等，其实质是对病人的安全度、满意度、舒适度、信任度、认可度等综合的满足程度，因此，必需重视和强化病人对医院效劳满足度的评价，从评价结果中需求客观、公正、和谐的平衡点和结合点，努力改善效劳工作，改善医患关系，以取信于效劳对象。 三、加强以质量为核心的医院治理。 医疗机构和医务人员要严格遵守和仔细执行医疗卫生法律、行政法规、部门规章、诊疗护理标准和常规，健全医疗机构内部的治理和技术规章制度。过去在医院质量治理中行之有效的一些

32、重要制度，如首诊负责制、三级医师查房、交接班制度、术前争论、疑难病例争论和死亡病例争论、“三查七对”、住院医师培育等制度，是多少年来多少代医务人员在医疗卫生效劳中用汗水，甚至是用鲜血和生命换来的阅历和教训的总结，应当始终如一地严格执行，这是医疗效劳质量的根底保障。 同时，还要积极借鉴我国在质量方面做得好的医院在医疗效劳质量治理方面的先进阅历、先进方法和先进技术，把风险治理、循证医学、持续质量改良、全面质量治理、整体护理、临床审核等先进方法引入到医疗效劳质量治理中来，逐步建立和健全医疗质量评价和治理体系。 要把加强医疗效劳质量治理与深化医疗机构改革结合起来，增加医疗质量效劳治理工作透亮度，加大医

33、疗效劳信息公示力度和范围，承受病人和社会监视。 积极推行“病人选医生”、“医疗费用清单制”、“医疗效劳公示制（包括质量、价格、费用等）”、“医患沟通制”等改革措施，建立医疗质量考核评价制度、责任追究制度；把医疗效劳质量治理与人事制度改革、安排制度改革结合起来，将其纳入岗位要求，强化医务人员的质量意识。通过改革，明确业务流程和治理流程，加强医疗环节中的过程治理，强调对突发意外大事处理的优先原则，提高应急、应变力量。 四、加快专业人才的培育。 人才制造事业，事业造就人才。实现卫生现代化，首先要有一支把握现代化科学技术的医疗卫生队伍，要有一批一流的医学卫生专家，要有一批数量充分、质量合格的技术人才和

34、治理人才，要有构造合理的多层次人才。 医院要推动人事制度和治理体制的创新，特殊是用人制度、选拔制度和鼓励制度的创新，努力营造人才辈出、人尽其才的良好环境，好的环境可以造就人、鼓舞人、感染人、鼓励人。要在医院内进一步形成敬重学问、敬重人才、敬重制造的良好风气，用良好的工作环境，和谐融洽的人际环境，民主活泼的学术环境，比拟舒适的生活环境和敬重理解的社会环境“拴心留人”。 特殊对于高层次人才，要非常珍惜，注意发挥其特点和专长，鼓舞他们开拓创新，大胆探究，要加强与他们的联系，真正做到关怀人、爱惜人、理解人、信任人，帮忙他们取得更大的成就。 为此，在这里要求我们各级干部、党团员要充分发挥带头人和先锋榜样

35、作用，内强素养，外树形象，以高尚的医德、精湛的技术，为准格尔和周边地区的人民供应优质的医疗效劳，创立人民满足、百姓放心的医院。为人民群众的安康和准格尔旗医疗卫生事业的安康进展做出新的、更大的奉献。 最终，祝各位在新的一年里，身体安康，工作顺当，生活美满，事业有成。 感谢各位。 职工代表大会发言稿 篇4 职工代表、同志们： 本次职工代表大会，布满着和谐、奋进的气氛。代表和同志们本着对公司及其负责的精神，并怀着对振兴公司的热闹期盼与渴望，仔细听取了“做强主业，做精专业，进展效劳业，为建立治理型公司而努力奋斗”的行政工作报告，并对其开展了热闹的争论。在审议的过程中，代表和同志们提出许多的意见、建议。

36、对此，公司将进展仔细的讨论，并在实际工作中予以逐步的落实。在此，我对意见和建议中带有普遍性的问题做一些简要的说明。 一、关于战略问题。 代表和同志们都认为公司战略尤为重要，但公司提出“做强主业，做精专业，进展效劳业”，向治理型转变，能否详细化、措施化，便于操作实施。 感谢职工代表和同志们，对公司战略取向的期盼与认同。实际上，战略是有层次的，一是定位与方向，即向什么地方走；二是怎么走，要分阶段，每阶段都有其主要任务；三是详细行动规划。 对于做强哪些主业：化工、石化、煤化、环保；做精专业：公司将仔细讨论；进展效劳业：是一种意识取向变为进展方向；向治理型转变：一是治理认知，二是组织形式、规章制度要逐

37、步推动，三是详细行动。 公司的战略规划，目前正在与一家询问公司谈判，今年内对公司战略做详细谋化。做强主业，做精专业，进展效劳业，向治理型转变无疑是战略的内容，但不是肯定的内容。盼望职工及代表同志们积极参加公司战略规划的争论。 二、关于经营问题。 经营秩序不太顺当（内部撞车），经营治理主要是投标治理没有形成集中的意志和手段。 这些意见是恰当的。我们要进一步理顺，标准经营治理。在信息源头上把紧调控，削减和防止内部撞车。尽管近几年经营业绩逐步上升，但公司的投标体系是分散的。今年，要进展讨论，建立公司投标中心。但要留意的一点是，资源也要相对集中，不只是公司机关成立投标中心的做法。 三、关于绩效考核体系

38、。 一个单位的业绩考核制度，是一个特别重要的制度。公司xx年是按人头计算。xx年改良产值利润率3.2%，减去内退和待岗人员工资及保险，多余的上缴公司，缺乏的予以补助。xx年将实行自报主营收入，产值毛利率相应提高。 现在的问题是，多数单位得不到嘉奖。但强调的是： 1、必需要有一个考核体系，可以改良，但肯定不能没有。 2、治理认知上要有进一步的熟悉，仔细对待业绩考核，这是一件特别严厉的事情。 3、有了体系，要严格按责任书执行。有意见可以提。 四、关于人才与从人才治理问题。 公司要进展讨论，建立人才框架体系。 1、人才配备； 2、人才培训； 3、人才鼓励制度，公司要制定政策； 4、新劳动法实施，发生

39、了很大的变化，我们要适应变化。 代表、同志们：“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。我们四化建已在新的历史起点上，有我们辛勤的耕耘，确定会有辉煌的将来！ 职工代表大会发言稿 篇5 各位领导、各位同事， 大家好！今日，区局盛大召开迎接文明行业复验工作发动大会。我作为来自支局窗口效劳一线的职工代表，通过参与此次发动大会，使我深刻熟悉到，首都文明行业复查不仅是对xx邮政荣获文明行业以来的一次全面工作检验，也是对窗口效劳水平和人员素养的一次检验。对于进一步促进和提高xx邮政窗口对外效劳水平树立良好企业形象，为更好地迎接“奥运会”，争创全国文明单位将起到积极的推动作用。借此，我代表南区邮局全体窗口效劳人员

40、，肯定仔细根据此次发动大会提出的各项工作要求，积极迎接并努力做好文明行业的复查工作。 20xx年，xx邮政荣获首批首都文明行业称号。这一荣誉的取得，是与各级领导的高度重视，与全体邮政员工的共同努力分不开的。几年来，xx邮政不断稳固文明行业成果，强化和标准员工的对外效劳意识和效劳水平，积极创立与首都地位相适应的邮政效劳良好形象和品牌，满意用户日益增长的.效劳需求。涌现出了一批窗口效劳标兵和先进典型。 在广阔用户中树立了良好的对外效劳形象，也促进了企业的经营进展。此次首都文明行业复查，正是对xx邮政荣获首都文明行业以来效劳工作的一次大检阅，也是对窗口效劳人员效劳水平的一次重要考评。对于更好地迎接“

41、奥运会”，争创全国文明单位将发挥重要的促进作用，可谓意义重大。我们全体窗口效劳人员将从思想上充分熟悉此次复验工作的重要意义，并以此作为提高效劳工作的新起点和新目标，以崭新的风貌迎接首都文明行业复查工作。 作为支局一线窗口效劳人员，我们每日担当着为用户效劳的工作任务，广阔用户是通过这个窗口来体验和评判我们的效劳水平和综合素养。因此，提高窗口人员效劳水平和综合素养，树立良好的企业形象,做好迎接首都文明行业的复查工作，还需我们通过良好的窗口效劳加以落实和表达。为此，我们全体窗口效劳人员将仔细根据此次文明行业复查工作的要求，做到： （一）仔细执行和遵守xx邮政文明效劳标准和标准，并以此次复查工作为动力

42、，进一步提高对外效劳工作水平，使效劳工作再迈上一个新台阶。 （二）积极树立用户是亲人的效劳理念。主动帮忙和准时解决用户用邮困难，热忱为用户供应周到细致的效劳，进一步塑造邮政效劳在广阔用户中的良好形象。 （三）努力学习和熟识把握业务学问及操作技能，便利快捷地为用户供应满足的邮政效劳。 （四）努力争做学问型、学习型职工，不断提高自身综合素养，使之更好地效劳于用户，适应企业进展的要求。 （五）依据此次文明行业复查工作的要求，仔细查找效劳工作中存在的问题的缺乏，准时加以改正，以良好的精神风貌，崭新的效劳形象迎接首都文明行业复验工作。 xx邮政荣获首都文明行业以来，xx邮政人都倍加珍惜这一来之不易的荣誉

43、。在此根底上，xx邮政提出了“效劳人民、造福职工”的企业宗旨和视用户为亲人的效劳理念。贯彻好和践行好企业宗旨和效劳理念，是我们做好邮政效劳的义务。 做好迎接首都文明行业复查工作，是我们每名邮政员工义不容辞的责任。首都文明行业不仅是xx邮政的荣誉，更是推动我们提升效劳水平的动力。我们要在管局和区局的正确领导下，仔细落实奥运培训规划，积极参加到提高职工素养工程教育活动之中去，从自己做起，从本职工作做起，从细节做起，努力提高邮政的对外效劳水平，为迎接首都文明行业复查工作做出应有的奉献。 职工代表大会发言稿 篇6 敬重的各位领导、女同胞们： 大家好！我很荣幸的能作为一名先进女职工代表在大会上发言，明天

44、就是三八妇女节了，在这里我想用三个词来表达我此刻的心情。 第一个词，感谢。 感谢企业进展和“以人为本”的文化，使企业上下对我们女员工更加关注；感谢公司领导多年来对我们女员工的关怀与支持；。在此，我谨代表全厂女职工们向关怀女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于真诚的感谢！感谢你们！ 其次个词，奉献。 我作为信息中心计算班的一名一般的女职工，为全厂网络的正常运行，常常遇到下班后加班的问题，对此我从未有过怨言，也没有有意拖延或借口搪塞，而是热忱急躁地完本钱职工作。此外，我还主动参加到各项技改工程相关程序的掌握与应用、上线新固定资产系统等技术性工作中，通过虚心向师傅请教，不断提高自身业务力量与技术

45、水平。固然，我只是公司xx千名女职工中的一个，今日我代表的不是我个人的荣誉，而是代表那些在自己的工作岗位上悄悄耕耘，为xx的进展奉献着青春和汗水的女职工。 第三个词，努力。 xx的快速进展，有我们在各个岗位上辛勤工作的女职工们的一份力气。一位哲人说过：一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，还有70%是沉在水中。面对新的挑战和机遇，我们全体女职工会不断学习业务学问，提高业务技能，努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、学问型、学习型的新时代女性，把我们的潜力发挥的淋漓尽致。让我们与男同胞共同努力，与企业同进展、同进步，在为xx快速、安康、可持续进展的过程中充分发挥我

46、们半边天的作用。 最终祝全体女同胞们节日欢乐！感谢大家！ 职工代表大会发言稿 篇7 各位亲爱的同仁： 上午好！很荣幸能够再次作为教代会代表在这里发言。教代会是学校治理制度体系中的一个重要组成局部，作为其中的一员，我很快乐能为学校、为各位教师效劳，也情愿成为学校与教师之间的沟通桥梁，为学校的进展奉献出自己的一份力气。我没有什么豪言壮语，就谈谈最近自己的一点感受吧！ 店前中心学校是一座年轻的学校，不仅由于她建校的时间不长，更由于这所学校里的教师一大局部都是年轻有为、布满活力的，每天看着漂亮的校园，看着朝气蓬勃的教师，即使教学任务再繁重，心情也会变得明媚起来。然而最近 “蒙城殴师”大事，给我们的心理带来了阴影，一些负面心情也随之爆发，包括我自己，都对自己的教育事业产生了疑心心情，觉得很绝望。但是由于绝望我的工作就放任不管了吗？由于绝望我就要懈怠、放弃，甚至离开这个工作岗位吗？确定不行，这是我的工作，哪怕有这样“流血又流泪”的大事，我仍旧会站在讲台上，用饱满的热忱面对我的学生。就像吃饭咬了舌头，你不会就此饿肚子，饭还得连续吃；就像走路被石头绊倒，也不是就地趴着，而是连续爬起来往前走。所以，大事过后，我的工作生活照旧连续。只是这件事也引