税务局述职述廉报告2023年四篇.docx

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1、 税务局述职述廉报告2023年四篇 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 弹指之间，20xx年已经渐行渐远。盘点过去一年的工作，既非平凡又令我难忘，在这一年中，我始终都是一如继往地脚踏实地，兢兢业业，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望。20xx年，在市局党组的爱惜关怀下，在同事们的大力支持帮忙下，我以求真务实的态度，清正廉洁的作风，仔细履行职责，较好地完成了各项工作任务。回忆一年的工作，可以归纳为四句话：责任倍感沉重，感受特别深刻，有付出有收获，工作还算胜利。 下面，我就全年个人的学习、工作和廉洁自律等状况向各位领导和同志们作述职报告，不到之处，恳请大家批判指正。 一、坚持学习，努力

2、提升自身综合素养 俗话说：人活到老，学到老。今年以来，我始终把学习放在首位，努力做到“三学”，即：学政治、学科技，学业务。 学政治，讲政治讲法规。春训期间，我仔细学习了习总书记重要讲话精神、十九大精神等内容，积极参与“两学两守两为”、“三抓一促”、“严明政治纪律，严守政治法规”、“三严三实”“正风肃纪、重塑形象”、“履职尽责”等一系列活动的学习，下半年我又深入学习了党章、准则、条例等内容，吸取学习养分元素，从精神的领悟、到思想的剖析、到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。我登记了每次学习笔记，并撰写了3篇学习心得体会，不断提升自己的人生观、价值观、世界观，仔细践行做守纪律讲法规的好党员好干部。

3、学科技，促提高促力量。不管工作有多么地劳碌，我都会挤出点滴时间忙操练，通过循序渐进的学习操作与探究，我现已根本把握了办公自动化、新的核心征管软件等操作，根本适应了当前地税系统信息化建立的需要，大力提升了办公应用综合水平。 学业务，利治理利工作。今年来，我积极参与分局组织的“一周双学”，做到学习有笔记，熟悉有体会，特殊在财务政策，业务学习上，我更是虚心好学，不懂就问，通过不断的学习积存，提高了自身的理论水平和业务素养,从而为做好分管工作打下了良好的根底，促使各项工作的顺当开展。 同时，我还坚持做到在政治上、思想上、行动上始终与市局党组保持高度全都，用理论指导实践，坚固树立群众观念，不断增加效劳意

4、识，提高实际工作力量，坚持在学中干，干中学，活到老，学到老，勤于思索，勇于实践，学以致用，不断提高了自身的综合素养。 二、履职尽责，全力抓好分管工作 自从去年12月调入到今年的7月份，我始终分管的是办公室政务、财务、机关后勤及挂点税费治理五科、税费治理六科。8月份分局新任领导班子配齐后，工作分工上有较小范围调整，我现分管办公室政务、事务、财务工作，联系税费治理六科，我仍感肩上责任重大，但我时刻牢记领导嘱托，诚恳做人，扎实做事，踏实工作，总盼望自己付出的一切能够对得起工作、对得起组织、对得起同事，尽量做到问心无愧。在工作期间，我仔细抓好分管工作： 一是努力抓好政务，搞好后勤保障。办公室是分局的神

5、经中枢，担负着领导参谋、上传下达、后勤保障和综合协调的多项职能。为适应领导的要求和分局工作的需要，组织办公室全体人员召开科室会议，通过思想教育，明确分工，明确职责等多管齐下的方法，使办公室逐步在工作效率、工作质量、效劳意识等方面都有了较大的提高。一是负责承办的重要会议等活动安排都比拟周到、精细、满圆，受到领导和与会人员的好评;二是更新网站建立，年初对局内网站建立进展了更新升级，充实了网站内容，加大了信息宣传，保证了信息更加畅通;三是后勤保障和行政治理上，到达有章可循、效劳提升、治理有序。两查期间，安排食堂为加班人员供应晚餐，为干部职工供应了良好的后勤效劳保障;四是加强车辆日常治理，对公车进展了

6、清理，严厉司机纪律，车辆修理实行先批后修责任到人;五是办公室人员整体素养有较大提高，工作踏实、不畏辛苦、勤勉敬业、淡溥名利。 二是严格财经纪律，标准财务治理。20xx年财务室在相关科室的协作下，先后绽开自查自纠屡次，承受省督察组、区审计局、区人社局、区纪委以及系统内部穿插检查，先后完成了经费支出票据检查、工资及津补贴检查及整改工作，在检查、整改中不断完善财务治理。同时，进展了固定资产的全面清理登记，物资的清理查库，资金的对帐核实以及往来的清收清缴，修改完善充实财务制度，进展了全面的整帐建帐和遗留问题的处理工作，使财务治理根本上走上了标准化、制度化的治理轨道。 在预算治理方面，组织财务专人到省、

7、市局参与20xx年预算会审，依据市局下达的预算总额，积极做好20xx年预算工作，实行了工程层层分解。日常治理中加强了督导和提高，严格了先审后批再报帐的费用报销程序，做到无预算、超预不审，审核不到位、不合要求，一律不签批。通过半年结帐、费用公开，严格程序，严格预算后，各科目费用得到了大大的降低，特殊是食堂费用、“三公经费”开支比同期下降了一半。 同时，今年4月份组织了财务人员参与了为期3天的全省财务治理及内部掌握视频培训，并召开了财务工作安排会议，进一步严格财经纪律。11月份还组织财务人员参与省直行政单位资产治理信息系统升级培训。同时，开展公务用车、津补贴、财务支出票据、办公用房、食堂及款待费等

8、专项清理工作，进展了自查自纠。 三是深入基层调研，督办提质增效。年初，为了全面加强征收治理、堵塞税收漏洞。我亲自到税费治理五、六科督办“强征管，优效劳”工作开展状况，召开了税收专项清理工作发动会，就开展税收专项清理工作作安排部署;两查工作期间，屡次深入五、六科督办“两查”及当前税费征管、收入等工作，对五、六科每个阶段的“两查”工作再发动再部署再鼓舞，还深入武汉青江化工股份有限公司黄冈分公司、黄冈金兴泰塑业有限公司等企业进展了实地走访调研，查访企业负担，经过大家的共同努力,“两查”工作取得了实质成效。 三、团结进取，努力营造和谐共事气氛 一是坚持原则不动摇。团结出分散力，出战斗力，团结出事业。作

9、为副局长，我坚持做到：首先，摆正位置，端正态度，明确自己的职责，做到讲原则，凡事多汇报、多协商、多理解，积极主动帮助一把手开展工作，坚决维护一把手，为一把手当好参谋助手。在集体决策中，勇于提出自己的意见和建议，做到决策前充分发表自己的见解，决策后按决策执行不走样;其次，与班子其他成员以诚相待，相互支持，相互帮忙，求大同共小异。在工作中顾全大局，既不揽权，也不越权，既坚持原则，又亲密协作，做到分工不分家，努力干好本职工作，抓好分管工作;第三，注意与干部们的团结，在工作中多听取同志们的意见和建议，努力塑造一个具有分散力、战斗力的集体;第四，注意政治素养，政治品德和思想建立方面的修养和历练。坚决执行

10、市局党组决策和分局集体讨论打算意见，以剧烈的事业心，高度的责任感，任劳任怨地做好每一项工作，并在工作中坚持原则，敢于履职担当，敢于开展批判和自我批判。 二是大力抓好中心工作。今年来，根据上级要求，积极参与地方党委政府工作，我屡次带着专班人员深入湖北海力士电气有限公司积极开展“百名干部进百企解百难”、“万名干部进万企、创优效劳稳增长”活动，以“破解难题、效劳进展”为宗旨，深入车间重点了解企业生产经营状况，仔细听取企业总经理和员工的意见和建立，重点做到了“送政策、理思路、筹资金、拓市场、办实事、立制度”六个方面的工作，鼓舞他们要有克制困难的信念，并积极为他们出谋划策，建议他们尝试走出当前市场模式，

11、用创新技术来适应市场需求，真正做到尽职尽责效劳企业，真心诚意帮扶解困。此项工作得到了区委区政府的高度确定。同时还积极参与“送暖和、献爱心”、“党员干部进社区”等一系列效劳活动。 四、廉洁自律，全面树立地税良好形象 在党风廉政建立方面，我始终努力塑造清正廉洁，勤勉干事的个人形象，在实际工作中努力做到为事勤勉，为政清廉。自觉增加廉洁从政的意识，仔细贯彻执行党风廉政建立的若干规定，严格遵守八项规定，严格落实“一岗双责”制度，注意领先垂范，身体力行。 一是坚持廉洁自律。我仔细践行“三严三实”工作目标和要求，严格执行四大纪律、八项规定和党员干部廉洁自律各项规定，过好人情关、名利关、金钱关。坚持党的根本宗

12、旨，把落实党风廉政和反*建立融入到改革进展稳定大局之中，仔细落实“一岗双责”。在工作中，无论是对待中心工作，还是党风廉政建立工作，我都能做到自觉抵抗各种不正之风，切实做到：慎独、慎微、慎欲、慎权。仔细遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，不搞权钱交易，不搞公私交易，违反原则的事坚决不做。 二是正风肃纪塑形象。在开展为期3个月的“正风肃纪、重塑形象”教育活动中，我坚持“七个必学”，积极参加“四个一”活动，并深入税费治理六科开展“正风肃纪重塑形象”交心谈心，通过全员大争论，进一步了解基层干部思想动态， 呼醒和强化党员干部的责任意识、党员意识、纪律意识，把全面从严治党的责任落实到每个党员的思想和

13、行动上，打造一支政治坚决、业务娴熟、执法公正、效劳高效、作风优良、的队伍。同时，结合“三严三实”其次次专题研学，已撰写学习心得体会3篇，个人仔细撰写了党性分析材料1篇，实事求是查摆问题、真真实切触及灵魂、实实在在明确今后工作努力方向。 三是当好先锋作用。根据“四廉”工作要求，自觉用党章、准则、条例和廉政制度标准自己，不断对比自己，检查自己，约束自己，要求别人做到的，自己带头做到;要求别人不做的，自己坚决不做;要求别人执行的制度，自己带头执行。在工作中坚决做到履职尽责，始终坚持实行大事报告制原则，仔细填写领导干部个人有关事项报告表、廉政承诺书和落实党风廉政建立责任制工作台账，坚决执行主体责任谈话

14、、廉政谈话、履职尽责谈话制度，工作同时做到警钟常鸣，清正廉洁、秉公执法、不徇私情。从不承受纳税人的礼金、有价证券和支付凭证，没有为纳税人说过情。听从组织纪律方面，严格执行机关各项治理制度，严格上下班纪律和着装纪律，在同志们中树立了良好形象，起到了示范带头作用。 回忆全年的工作，有收获也有缺乏。这些收获离不开上级局的正确领导和关怀，离不开同志们的大力支持和协作。同时，也有缺乏之处：如学习的深度和广度也有待加强;创新视野不够开阔，工作方法不够细致;有时要求过高，态度过激，方法欠妥。在新的一年工作中，我将在上级局的正确领导下，紧紧围绕“依法治税，信息管税，效劳兴税，人才强税、廉洁从税”的工作思路，牢

15、记聚财为国、执政为民的宗旨,连续发扬优良作风、勤政廉政，克制缺乏，开拓创新，不断适应新时期税收工作要求，为效劳地方经济建立作出积极奉献。 各位领导，同志们，以上是我个人一年来履行职责和廉洁自律方面述职，在汇报中可能有很多不到之处，敬请各位领导和同志们批判指正，予以评议。再次向一贯关怀、支持和帮忙我的各位领导、同志们表示真诚的谢意! 【篇2】税务局述职述廉报告2023年 我是xx年年6月末到旬邑局任党组书记、局长一职的，于20xx年5月末调离，历时两年整。任职期间，在市局党组和XX县委、县政府的正确领导下，在班子成员的大力帮助下，带着全体税干，有效地维持了旬邑局的政治稳定，有力地保障了旬邑局的进

16、展和干部的待遇，消退了由于历史缘由产生的问题和同志们的思想顾虑，胜利地抵挡了各种突发问题的冲击，稳定了旬邑地税系统的正常进展，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将我两年来的思想、工作等状况向组织做如下述职，请予以评议。 一、理清工作思路，狠抓工作突破口。 众所周知，我是在特别时期到任旬邑局的，当时的根本思路就是保稳定，促和谐。因此，把做好每个税干的思想政治工作作为带好队收好税的第一要务和头等大事来抓。首先开展了新一轮解放思想大争论，纪律作风大整顿，治散治懒剖析会，组织税干外出学习，召开老干部座谈会，共商地税进展大计。通过组织各种活动，解放了思想，转变了观念，分散了人心，鼓舞了斗志。二是从关

17、怀职工生活入手，修缮改造了机关职工食堂，实行集体食堂周变化，月补贴；整修了机关庭院，修理了基层楼舍，并提高了基层炊事员和职工伙食补贴，转变了工作生活环境，使大家舒心干工作，和谐共处事，感受到了大集体的欢乐。三是从标准机关职能抓起，修定了10多条议事规章和完善政务事务治理制度，与股室同志沟通谈心，与基层税干沟通思想，注意人的共性和品德，抓住人的素养和理念。 坚持以人为本，就个人力量定岗定责，发挥每个人的潜能和调动大多数人的工作积极性，反复酝酿德能勤绩，屡次交换思想取长补短，把真正能干事，干成事，群众满足的5名同志提拔到领导岗位。11名正职岗位进展了全部轮岗，对一般人员实行了双项选择，对落聘的4名

18、同志经过业务培训和思想再教育都调整充实到了适宜岗位。全局上下形成了人人负重爬坡干事的局面，机关干部有了活力，基层干部有了激情，人人干工作思路清，个个干好工作意识强，通过机构调整，撤并了两个税务所，充实了城区征管力气，加强了对重点税源的治理。通过对机构大调整和人员大换血，各级领导思维方式大转变，全局面貌焕然一新。 二、标准征收治理，狠抓税收收入。 两年来，共组织收入3.11亿元，其中工商税收和教育费附加1.97亿元，养老保险及各项基金1.14亿元；xx年度，税收及附加收入4405万元，较xx年增收2099万元，增长91%，养老保险及基金收入4018万元，较xx年增收3346万元，增长498%；1

19、0年，税收及附加收入7265万元，较xx年增收2859万元，增长65%，养老保险及基金收入4542万元，较xx年增收524万元，增长13%；09年5月底，税收及附加收入8033万元，占年任务的8000万元的100.4%，养老保险及基金收入2841万元，占年任务4586万元的62%。由于各项收入近乎翻番的快速增长，使旬邑地税在XX县委、县政府占据了重要的位置，县委、县政府连续两年赐予旬邑地税各方面的嘉奖。 三、狠抓精细治理，形成了大征管的工作格局。 一是扎实搞好税费源普查工作。根据市局统一部署，在全县范围内开展了税源普查工作。通过逐街、逐镇、逐巷普查，全局管户从最初1100户增加到1269户，建

20、立税费源档案，明确申报期限，完成了普查信息录入，现有的管户符合县域经济进展实际。真正做究竟子清、税源清、管辖清、职责清。 二是加大欠税清缴力度。两年共清欠企业所得税5000万元，自己屡次深入企业管户，深入调研，认真分析，建立了收入猜测分析制度，清欠收入创历史新高，全局税收治理员学业务，抓治理的积极性空前高涨，各项税收征管工作迈上了新台阶。 三是加强重点税源的治理。众所周知，旬邑的税收主要来源于煤矿企业。在加强10个煤炭企业治理中，我首先调整了直属分局的治理构造、充实了治理人员。其次，安排并催促班子成员亲自管户，加强对重点企业的日常治理。再次，在加大清欠所得税的同时，亲自催促做好各大企业的日常入

21、库规划工作。从而，保证了旬邑局税收的快速稳定增长。 四是基金和社保费治理实现了精细化。我局把基金、社保费和税收同申报、同征收、同检查、同考核、同治理，取得了显著的成绩。第一、建立了根底档案。依据每户的缴费力量按正常户、非正常户、死户实行了分类治理。其次，加强了征缴力度。凡在申报缴税时不能缴清社保费、基金的，不能评为a级纳税人，在税务检查时被列入必查对象，并实行重点检查。第三，建立联席会议制度。先后XX县财政局召开联席会议，共同商讨解决煤炭价风格节基金征收难题，也取得了县委、县政府的大力支持，为征缴工作营造了良好的社会气氛。 五是定期开展收入分析和征管调研，促进税收治理标准化。为了不断查找和改良

22、税收治理上的缺陷和缺乏，县局机关职能股室定期开展相关的分析和调研活动，先后进展了税收收入分析，饮食业治理调查和我县果品气调库税收状况调研等，为我们进一步加强征管和增加收入起到了很好促进作用。 四、加强财务治理，为税收征管供应财力保障。 （一）xx年年7月份，重新修订了XX县地方税务局财务治理方法，制定了XX县地方税务局集中选购实施方法，使我局财务治理制度有了一套切实可行的方法。 （二）多方沟通，争取资金。经长达半年的沟通协调，经政府常委会讨论制订了经费嘉奖方法，一改经费窘迫被动的局面，争取了取得经费的主动权。xx年6月至09年5月，共向各方争取资金1218万元，支出1041万元。其中：支出局部

23、主要反映在以下几个方面。 1、个人待遇支出358.18万元。 2、支付以前年度经费赤字为152万元。 3、支出以前年度遗留问题175万元。 4、支付修缮5个税务所工程款45万元。 5、支付局机关绿化环境工程3万元。 6、地税文化建立、软件开发、培训费15万元。 7、更换、购置征管用车5辆支出68万元。 （三）强化部门预算治理、严格财经纪律。为了加强财务治理，严格财经纪律，确保经费的合理有效使用，我局在20xx年开头实行基层单位经费定额包干XX县局股室经费预算治理制度，年度预算先由各股室根据市局全年工作部署XX县局工作安排在元月份提出预算初稿，并附预算编制说明，然后经县局局长办公会议审议并通过，

24、年初预算一经通过不得任意变更。通过实行部门预算治理，节省了资金，最大限度的发挥了资金的使用效益。经过一年半时间的运行，共节省资金78万元，经费支出由10年占总收入的6%下降到09年的3%，降低了税收本钱，提高了资金使用效益。 （四）固定资产由到任的665.8万元增加到09年5月底的788.7万元。两年来共购置计算机30台，到达了人均1台，打印机15台，办理纳税的微机网点3个，配备征管用车5辆，办公室及办税大厅安装空调11台，硬件设施到位，运维正常。 五、狠抓精神文明建立，促进旬邑局社会形象提升。 两年来，积极开展各项创立活动，xx年度被市局评为基层先进班子并被县委、县政府评为目标考核优秀单位，

25、xx年度为全县纠风测评第一名，纠风建立10年度为全县免评单位，焦香丽同志评为20xx咸阳十大道德榜样人物，旬邑局社会形象全面提升。 两年来，在市局的正确领导，XX县委、县政府的关怀，班子团结协作和干部职工共同努力下取得了肯定的成绩。就在离开旬邑的前夕，我也曾仔细反省过自己，两年来我审时度势地处理了旬邑局眼前的一些当务之急，筹划了旬邑局将来的进展规划，尽管在带着班子、培育中层和干部教育方面做了大量的工作，但也忽视了为旬邑局长远进展做出素养教育的规划和部署。旬邑局需要新的转型，旬邑局的进展需要重新定位，我信任在新一任班子的带着下，旬邑必定会站在一个更加优越的位置，向着新的顶峰迈进。 今日，我已在新

26、的“工作岗位上了，泾阳局要克制的困难任然许多。我想：有在旬邑局积淀的工作阅历、有更加优胜的周边条件，我肯定不会辜负在座的各位领导和旬邑局各位同仁的期望，一样也会把泾阳的工作做的更好。 【篇3】税务局述职述廉报告2023年 大家好!20xx年，我局税收在市地税局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会，全市地税工作会议精神，坚持以组织收入为中心，以效劳深化改革、促进进展升级为重点，以党的群众路线教育实践活动和绩效治理考评为抓手，依法治税、深化改革，不断推动税收现代化建立，各项地税工作取得新成效。根据党组分工，我分管征管税政、计财、纳税效劳、风险评估工作，下面将一年来履行职

27、责和落实党风廉政建立状况汇报如下: (一)税收规划科学分解。抓好落实坚持“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，严格遵守市局关于组织收入工作的八项禁令。依据市局和县委、县政府年初下达的各项税收规划，结合各单位税源分布实际状况以及重点税源的变化，科学地分解了各类税收规划，做到了税收规划不棚架、不梗阻。1-11月份，累计入库各项收入17.8亿元，同比上升19.21%，增收2800万元。其中:中心级完成1.96，同比上升77.90%，增收6256万元;县级完成10.9亿元,同比上11.14升%，增收1.09亿元，占县政府下达任务150300万元的72.63%。

28、为确保税收规划的圆满完成和均衡入库，出台了2023年税收规划考核方法，将全年各项税收规划分解到月，引入鼓励机制，将各项考核指标与效能考核想结合，在很大程度上调动了各征收单位的工作积极性。 (二)仔细做好财务工作。切实加强经费治理工作，严格根据国家财经纪律和财务会计制度办事，严格根据县局制定的预算内外资金治理方法办事，管好用好每一分钱，做到收有凭、支有据、手续完备、程序合法、齐全。同时努力协调政府的财政资金，确保我局各项工作的正常开展。积极协作县审计部门对我局20xx年度执法执纪、财务收支治理等方面的审计。 (三)切实加强税政建立。一是加强减免税治理，落实各项税收优待政策。建立减免税治理台账，加

29、强减免税后续治理，不折不扣地贯彻落实税收优待政策，积极培植经济税源，促进地方经济进展。20xx年共有123户二手房转让享受减免税优待，共减免各税36万元;对吴起采油厂、社会福利厂享受西部大开发优待政策备案类减免营业税、企业所得税5户，减免金额1000多万元;对信用银行的农户小额代款营业税和新华书店实现的企业所得税进展备案治理。 二是仔细做好流转税工作。一是仔细做好了20xx年全国税收调查工作。根据市局的安排的任务，今年我县共重点调查20户企业。税政科不等不靠积极与征管单位联系，把事先筛选好参加调查的企业，通知企业会计人员准时把20xx年会计年度报表送达县地税局，思想汇报专题并对几家有条件的单位

30、直接进展上网下载操作指导，然后加班加点进展输机、接收工作。税收调查工作，走在全市前列，保质保量完成上报任务。二是连续做好土地增值税清算工作。仔细对比房地产开发企业土地增值税清算条件，对房地产企业进展了清算。20xx共清算3户，汇算清缴税款80万元。 三是仔细做好企业所得税汇算清缴工作。所得税汇算清缴是一项简单的工作，表中规律关系简单，表与表之间的数字相互交叉，与税法亲密联系。我们在做好自身培训工作的同时，做好辅导好企业财务会计人员的业务学问，学习企业所得税纳税申报表的有关内容、企业所得税暂行条例、实施细则及扣除方法;要求纳税人完整、精确地理解申报表的内容、含义和规律关系及填报方法，准时把握政策

31、的变化内容，适应申报表的填表要求，提高企业所得税纳税申报质量。共汇算28户企业，并按时报送汇算总结。 四是加强对行政事业单位工职人员的个人所得税的征管工作，在取得政府主要领导的支持后，比次与财政、教育、卫生系统的领导沟通，对财务人员进展了进展了系统培训和软件的安装调试，机构登记，从十月一日起，使我全县的7600多名财政供给人员个人所得税正式开头代扣代缴。做好年所得12万元以上个人所得税自行申报工作，完成了高收入者37户申报工作任务，对高收入者进展重点监控。 五是加强财产行为税治理。一是存量房纳税评估系统胜利上线运行。存量房纳税评估工作是加强存量房交易税收征管，推动房地产税制改革的一项重点工作，

32、其社会影响广、工作量大、专业性强。为切实做好此项工作，我们高度重视，细心部署，制定了实施方案，抽调专人，根据市局要求，征收窗口胜利开出了存量房交易核定计税价格通知书，成为我县税收工作的“新亮点”。 六是积极开展契税、耕地占用税的征收治理。主动与土地、房产部门结合，明确职责，加强合作，确保“先税后证”，信息共享;对“两税”税源分布进展全面摸底排查，建立税源分布台账。准时报送收入进度，做好“两税”会统及税收分析。仔细学习“两税”业务学问，把握征收技能。 【篇4】税务局述职述廉报告2023年 20xx年，在省局和市委、市政府的正确领导下，仔细学习贯彻党的十七届五中、六中、七中和党的“十八大”会议精神

33、，坚持为国聚财，为民收税的神圣职责。根据组织要求，现把一年来个人思想状况、履行岗位职责、完成分管工作以及党风廉政建立状况报告如下： 一、学习和思想状况 仔细学习贯彻党的“十八大”会议精神，学习党章修正案以及相关规定的学习内容。转变思想，提高熟悉，结合国税工作新要求。一是强化中国特色社会主义理论体系的学习，加强理论与实际工作的结合，不断提高政治理论水平和领导工作力量，二是对科学进展观有了进一步的熟悉和提高，三是对新党章修改局部仔细学习和理解，四是积极主动地投身于“帮乡扶贫、党建扶贫”等活动，仔细践行国税工作听从和效劳于地方经济社会的进展。五是参与了总局在江苏无锡举办的处级干部培训班，六是仔细学习

34、税收政策和相关的法律法规。七是积极组织开展税收调研。通过学习和思索，思想熟悉发生了以下变化：第一，抱负信念更加坚决，只有走中国特色社会主义道路才能进展中国；其次，对科学进展观指导国税工作科学进展、推动跨越的熟悉进一步提高；第三，坚持依法行政，对为国聚才，为民收税，税收带来家乡美有了更好的切身体会；第四，牵头组织完成了省局、省税务学会的重点调研课题。第五，对党员领导干部履行好“一岗两责”有了进一步的熟悉和提高。 二、分管工作完成状况 （一）人事、巡察工作方面 1。一是深化政治理论学习。全年共共完成8次16天的党组民主生活会的学习，以党的十八大精神、全省国税工作会议精神、党风廉政建立、国发2号文件

35、、省委第十一次党代表大会精神以及省委书记赵克志讲话精神为主要内容。通过学习，政治理论素养得到进一提升。二是抓好区县县局领导班子的分析评估工作。仔细分析评估班子的运行状况，为市局党组分析把握县局班子的工作状况供应了参考。 2。仔细贯彻落实全省国税人事工作会议精神。一是按时完成了津补贴治理软件上线前3阶段工作及正常的工资调整与晋升工作。二是仔细做好科级非领导职务的晋升及后备干部考核，完成了23人晋升正科级非领导职务、14人晋升副科级非领导职务的选拔工作。三是牵头组织完成了全市国税系统科级后备干部治理方案的制定，并依据方案规定完成了正科级后备干部的推举、副科级后备干部的考察等相关工作。 3。积极开展

36、巡察工作。20xx年完成了思南、德江、万山三个县局的巡察以及松桃、大龙、玉屏的巡察回访工作，加强和改良对县局领导班子及其成员的治理、监视，查找出在县局领导班子建立和干部队伍治理工作中存在的缺乏和薄弱环节，要求县局准时订正，针对存在的缺乏，提出整改措施，班子队伍建立明显提高。 4。重视人事根底工作建立。一是抓好干部挂职熬炼工作。根据省局要求，我市选派1名市局班子成员及1名县局班子成员到省局挂职锻练；选派市局机关4名中层干部到省局确定的玉屏、江口、石阡、沿河四个帮扶县局挂职熬炼；二是积极开展区、县局干部到市局相关科室挂职熬炼。三是仔细贯彻落实行政机关公务员处分条例自查状况。根据要求，我局对比进展了

37、自查。并要求各区县局要努力做好公务员的教育引导和依法治理工作。四是完成了20xx年新录用公务员考察、安排工作，共有11名新录用公务员顺当上岗。 （二）离退休干部工作方面 1。深入开展离退休干部的政治思想工作，按月组织离退休干部学习，把老干活动中心办成学习的“校园”，使老干部思想常新，与时俱进，退休不退党。在今年创先争优活动中，市局机关老干支部被中共铜仁市委老干局评为先进党支部，松桃县局滕树东作为先进个人，在省、市老干工作会上屡次作阅历沟通。为全市创先争优活动树立了好典范。 2。完善老干活动中心功能，加强老干部的效劳及治理。一是市局和局部县局为活动中心增加了活动器材和设施。把活动中心变成了老干部

38、的活动“乐园”。丰富了老干活动内容，使老干部老有所乐，使他们永久感觉“家”的暖和，感谢组织的关心。二是今年重阳节市局开展了全市局部老干部“跟党走，喜迎十八大”的座谈会，同时，参会的老同志还到韶山瞻仰和缅怀一代伟人的丰功伟绩。三是我局选送的对铜仁市基层国税机关离退休困难干部帮扶工作的调查与思索在国家税务总局调研文章评比中获三等奖。 （三）干部教育培训方面 1。深化干部教育培训，努力提高干部综合素养。一是在市委党校举办一期科局长培训，提高科局长驾驭全局工作的力量。二是举办业务骨干培训班。20xx年在长沙税专举办了2期税源专业化、所得税及货劳税培训。三是大力开展送教上门活动，20xx年全年累计开展送

39、教上门活动11次，开展了小企业会计准则、税收法律法规、公文写作等，创新了培训方式，降低了培训本钱，取得较好的培训效果。20xx年累计培训人数778人次。在福建税校举办三期市局机关更新学问培训。三是进一步标准了人才库治理，20xx年，全局已有23人分别进入省局稽查人才库、所得税人才库、文秘人才库、货物和劳务人才库。 2。加强文明创立活动，努力树立铜仁国税新形象。根据省局和市文明办的要求，制定了文明创立工作五年规划，努力在全系统形成创先争优的良好工作气氛。20xx年，市局机关荣获全国文明单位，八个区县局荣获省部级精神文明单位和创新争优先进党组织，11个基层分局荣获地厅级先进单位和青年文明号。 3。

40、落实基层兴税各项举措，打牢铜仁国税进展根底。一是强化工作落实。与相关科室一道共谋进展思路。提出建议30多条，修改审定方案11个。二是市局投入140多万资金用于基层干部教育培训；还出资近50万元，购置计算机、打印机等硬件设施配置到局部县（区）局；三是抓住关键突破。以工程制为抓手，形成符合实际、各具特色、涵盖队伍建立、征管和纳税效劳和根底设施建立的重点工程27个，如碧江区局“五个工程”、松桃县局锰行业专业化治理、沿河县局国地税共建立办税厅等。通过工程带动整体工作向前推动，不断做实做强基层。一年来，基层的工作环境得到改善，干部的活力得到增加，有3人进入省局人才库，6人考取中心、省委党校讨论生，2人获

41、法律执业资格证书。松桃局班子被省局评为先进领导班子。 （四）大企业税收治理和效劳方面 1。积极探究大企业税源专业化治理模式。一是强化组织领导，统筹推动，制定了铜仁市国税局大企业税收专业化治理实施工作方案，并选择有影响的12户大型企业作为税收专业化治理的试点。详细为：直接参加治理模式、团队治理模式。二是加大宣传，大胆实施。市局召开了“铜仁市大企业税源专业化治理座谈会”。会上对实施税源专业化治理试点工作的内容、目标、原则和要求进展了说明。参会人员对企业的现状、存在问题和涉税状况进展了介绍，同时表示要积极支持和协作试点工作的推行。 2。仔细协作组织实施总局安排的对定点联系企业的针对性税收效劳和治理工

42、作。根据通知要求，运用总局统一下发的自查软件，帮忙中石化铜仁分公司自查2023年至2023年纳税年度涉及的全部税种涉税事项处理的合规性问题。通过蹲点督导自查，企业自查出在客户办理加油IC卡、赠送礼品德为、处理逾期包装物押金和处置机器设备残值等4个方面未准时收入申报纳税的问题，自查后企业准时补缴增值税14。33万元，滞纳金4。53万元。 3。仔细协作组织实施对铜仁烟草公司开展针对性税收效劳与治理工作。组织人员扎实开展督导企业自查，共进展了37个风险点核实，企业自查补缴增值税28。47万元，滞纳金3。4万元；补缴企业所得397。66万元，滞纳金57。25万元，合计入库税款426。13万元、滞纳金6

43、0。65万元。针对企业存在的15个涉税风险点，提出了税务风险治理意见。 4。运用治理团队，切实有效开展税务风险治理。一是运用团队治理优势，由团队对贵州省松桃太丰矿业有限责任公司，开展税收风险评估，帮忙企业查找出涉税风险10处，应补缴增值税170。98万元，应调增应纳税所得额2536。42万元，补缴企业所得税634。1万元。二是强化税源监控。对12户定点联系企业，分别建立了电子档案。 5。积极探究共性化纳税效劳。一是构建税企沟通平台，通过网络、短信等信息开展税收政策的效劳。二是深入企业走访和座谈，实地了解企业生产经营状况，共走访和座谈13户次，收集、讨论企业意见和建议9条，并准时回复，解决了企业

44、涉税困难，预防和化解了涉税争议。三是引导和帮忙企业建立健全税务风险内控机制，通过对松桃金瑞矿业开发有限公司和铜仁烟草公司实施的税务风险治理，分别提出了税务风险治理建议，引导企业建立健全税务风险内控机制。 （五）车辆购置税工作方面 1。大力组织车购税收入。全年共征收车购税11134万元，同比增长10。3%，全年新车入户（不含各县）16259辆，其中：汽车11789辆、摩托车4421辆、挂车9辆、农用车40辆。办理免征车57辆，金额8。1万元；惩罚超期缴纳车购税的单位和个人757台次，滞纳金27。6万元。 2。文明执法，热忱效劳，树立优质效劳“窗口”。一是秉承优质效劳的理念，坚持做到“亲情效劳，友

45、情效劳、真情效劳”；二是营造和谐征纳气氛，20xx年4月重新设置车购税办税流程。三是对大龙局、万山局车购税征收人员进展了跟岗培训，为全市车购税征收工作全面开通做出了努力；四是制造人性化的特色效劳。如节假前的提示效劳，办税顶峰期的延时效劳等，开拓了“绿色通道”。 三、廉洁自律和遵守纪律方面 一年来，我在学习、工作和生活上严格根据廉洁自律的有关规定要求自己。通过逐一对比检查，没用违反领导干部个人重大事项报告的有关规定。仔细贯彻落实党风廉政建立和领导干部廉洁自律的有关要求。但还存在两个方面的缺乏：一是对分管科室廉政教育做得不够，对干部职工的思想状况把握不深，责任心不够强；二是对市局机关工作纪律监视治

46、理不强，下基层有超标准接待现象。 四、存在的主要问题及下步努力方向 一年来，本人在学习和工作上得到了进一步的熬炼和提高，但还存在一些问题和缺乏。主要表现在：一是学习不够好、学风不够实。二是工作作风不够扎实。三是干部教育培训的实效性、针对性不够好。四是对离退休干部津补贴政策宣传不够、解释得不够完整。五是干部治理及思想政治工作做得不够。 为了切实转变工作作风，提高领导力量和工作水平。应从以下几方面加以努力。一要仔细学习党的十八大会议精神、全省国税工作会议精神、全区经济工作会议精神，深入贯彻落实科学进展观。积极主动地把分管工作中抓出特色和亮点。二要着力提高领导干部的执政力量和工作效益。不断提高领导水平及工作力量，特殊要提高决策力量、创新力量和解决实际问题的力量。三要进一步转变工作作风，深入基层调查讨论。充分发挥税务学会调研和效劳税收工作的积极作用，为加强治理和科学决策供应参考，四要进一步激发工作活力和动力。加强作风建立，在工作效能上有新的提高；加强税收环境建立，在依法治税、从严治队和优化纳税效劳上有新的进展；加强税收工作工程的治理和创新，努力实施好“基层兴税”战略，为铜仁国税跨更加展作出新的更大的奉献。