物流公司员工绩效考核表.docx

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员工绩效考核表姓名：部门：考核人：年月考核区日间： 年 月 日考核纬度及项目5分1分自评上级考评同事考评平均分备注1业务234客户接BOOKING ORDER，依据BO,定舱，有配载或者S/O，关注到货时间，做入港清单业务系统信息录入准确、及时整理产品信息，熟悉产品英文资料，学习photoshop，保证上传产品的质量和排名给SHPR 做B/L 样本，催要主单样本，给客人发费用确认（1-出错次数/本月业务量）*100% 数值小于60%为0分， 大于60%，出错一次扣一分5 发PRE-ALERT，及时催要主单费用，发现问题及时更正6 计划性内部运营7 工作速度8 纪律性9 综合素质学习成长10 工作态度及时制定工作计划，完成率高， 效果良好，并及时作出书面总结完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象严格遵守公司各项规章制度，无违纪现象（参考员工考勤）主动学习各类知识，积极参加各类培训，拓宽知识面，提高综合素质乐观积极的工作心态，有进取心，责任感强根据daliy report及每周工作会议统计，有一项工作拖延一周未有结果扣一分，累计三次以上得0分无故迟到扣一分，累计三次以上得0分评价得分 （满分50分）奖惩加减 事由：得分+（扣分-）：综合得分