的服装厂的实习报告四篇.docx

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1、 的服装厂的实习报告四篇服装厂的实习报告 篇1 寒假期间我为了增加实践阅历，我到了服装厂进展实习,短短的1个月中,使我经受了许多,成长了许多.在这1个月的实习中, 我由不熟悉到逐步熟悉的过程中，我在选购和思想上有了明显收获，现以实习报告如下： 实习主要内容： 由于种种关系，本人在实习期间跟随相关的选购人员进展学习，主要学习选购相关方面的学问。 1、调查各大原料厂的相关背景，供给物料的质量和价格状况。进展比照，选择合理的原料供给商。 2、熟识不同原料的差易，学会推断和检测物料的质量。 3、处理好各方面的人际关系，因将来进展铺路。 4、合理选择原料的供给商，订立合同关系，学习相关的合同法律学问。

2、5、有时会涉及到仓库治理的相关方面，熟悉到怎样合理地进展选购。 我在实习的一开头，对选购的学问进展学习，我感觉很简洁，把选购的留意事项了解了就算是胜利了可以自己选购了，所以我自己认为把握了选购方法。通过跟随选购人员进展学习相关学问之后，选购人员给了我一次自己选购的时机，当时我脑子很空，不知从何下手，这时我慢慢明白了做好选购工作不是一件简单的事，选购有不同的方式方法可以运用，自己不懂的地方还有许多，通过细思我才了解到，要想到达肯定的选购水平，必需从根底学问做起，有了扎实的根底学问，才能进一步深化自己的选购水平。 在实习过程中，思想上，我严格要求自己，刻苦钻研根底学问，积极学习各种选购的方式方法，

3、踏踏实实一点也不放松，我认为好的学习方法对学习学问很有帮忙，所以每次实习过后都会总结一下阅历，来提高自己的学习方法，但我没有满意，在休息的时候，查找学习相关的资料，不但把握和提高了选购水平，也学到了肯定的理论学问，领悟到了在选购前应预备的几点要素，同时也稳固了专业技能，.更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的熬炼，独立思索力量的提升，同时，为以后实践学习打下坚实根底。 实习总结： 这次实习，对我在今后的社会当中有很大的帮忙，但我也熟悉到，要想这的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平常的学习和工作中一点一点的积存阅历

4、才行。我面前的路很漫长的，需要的努力和奋斗才能真正地走好。 服装厂的实习报告 篇2 该公司主要经营服装出口加工生意，公司的生产集中在一幢楼内，该楼共有三层。第三层主要有总经理办公室、治理部门及会议室；其次层主要是车间，一线生产所在地，共分为四个组，各司其职。第一层主要进展成品的包装工作。工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：选购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。目前前境不容乐观，

5、工厂内、外部都存在许多的隐患。 个人心得体会：一、熟悉到选购的主要内容：1、承受选购要求或选购指示。2、选择和治理供给商。一个好的供给商是确保供给物料的质量、价格和交货期的关键。3、订货。4、订货跟踪。指订单发出后的进度检查、监控、联系等日常工作，目的是为防止到货延误或消失数量、质量上的过失。5、货到验收。二、熟悉到选购物料的各方面的轻重和不同物料的选购治理策略组合。三、熟悉到人际关系的重要，特殊是工厂与工厂之间的供给和销售关系，正确查找适宜的合作关系。四、熟悉到仓库的治理对合理的选购具有重要的作用。 实习目的： 1、从学问的运用方面来看，实现从学校学习到社会学习的飞跃，也就是将所学的专业理论

6、学问与实践相结合，从而为更好的适应社会的需求打下良好的根底。通过进入企业实习的方式，了解企业根本的运作流程，熟悉和学习企业有效的、先进的治理阅历和方法，从而为在学校学到的有关治理的学问找到一个比照并进而付诸实践的平台，更是为了以后与社会的接轨做好预备。 2、从实习的相关效应来看，在实习过程中学习“做人”的道理也是相当重要的，其实也就是的人际关系力量的提升，可以说这是做好工作的必要条件。所谓的“得人心者得天下”就是这一点的有力表达。 实习内容： 整个实习过程分为两个局部 1、前二个星期在车间实习，主要作为车间组长的助理处理相关事务，工作由组长安排，并不固定，包括同车间工人一起做一些体力活如拆线、

7、编号等，同时还负责核对订单和产量是否匹配，处理员工间的纠纷等 2、后二个星期在治理部门实习，主要作为帮助人员，工作内容主要为打印、整理资料等。 实习过程与体会： 第一次正真去公司工作（固然是以实习为名），我是怀着忐忑的心情的。 在外界的人看来学治理的人是最会做生意的，而许多大学生学治理的目的也是为了能“做好生意”，所以大学的生活对他们来说是劳碌的，忙着做生意打工赚钱，积存阅历。而三年来我的打工经受只有一次，并且是一次不开心的经受，这肯定程度上削减了我对工作的热忱和时机，以至扼杀了再次打工的念头。但是我对工作的时机，无论是成长的时机还是成熟的时机，还是大为期盼的。由于踏上工作岗位，就意味着我将开

8、头与以往完全不一样的生活，实现从学校到社会等各种环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成了老板，同学变成了同事，相处的方式也可能不同，一切都处在巨大的转变中。而我们唯一能做的就是调整自己去适应这一切，这就是所谓的“适者生存”吧！ 刚一到厂的时候，我先是被领着整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的熟悉。公司规模不大，构造也较为简洁主要分为三个局部。有一幢特地从事生产的楼（也是我主要实习的地方），各楼层、车间、班主、工序之间都是有条理而严密连接的；有一个仓库，主要存放原料和成品；有一个公用员工食堂，四周公司的员工也可以到该食堂就餐。可以说该公司是中小型公司的典型代表，只要参观一次就

9、能对其一目了然。 接着我到了实习的车间，我主要是帮助组长的工作，。其实说是帮助，真正该做些什么我并不清晰，也就是跟在组长后面，她叮嘱什么就做什么。我也心知肚明，向我这种硬插进来的实习生其实并不受欢送，以她们对于工作的熟识和应付程度来讲根本不需要旁人的帮助。所以刚去的二天根本没有需要我工作的地方，只能听听员工的闲谈家常，很是无趣。但我并没有就此退缩，就算是无聊，我也表现的很积极，给这个泡杯茶，替那个拿样板，同时做工的差不多都是中年妇女，在她们看来我是“懂事”孩子的代表，因此不久我就打通了一线工人的人际网。这就让我很受照看。后来，也许组长感觉我人缘不错，且不能让我终日无所事事，就安排给我一些核对的

10、工作，主要是衣服各零件的配对数及其与产量所需数是否全都，这并不是很难的工作，只要核算精确、当心慎重即可，还难不倒我。 本人看法：可分为四点。一、从资本集约度分析。工厂大局部工序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合，严峻降低生产效率。本人认为运作治理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。二、从资源柔性分析。所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否敏捷对应产品品种变化和产量变化的力量。在本工厂中，不管在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。特殊是在一条生产线上生产不同种类时，难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种。生产工人大局部都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任

11、务的多个环节和流程中进展调配。三、从顾客参加分析。它的形式通常是让顾客参加产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。建议工厂以顾客化产品为竞争重点，允许顾客提出自己对产品构成、配置等方面的要求，即允许顾客参加产品设计中来。在当今市场竞争越来越剧烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品的本钱，另一方面也必需不断地供应适合顾客要求和口味的产品，而顾客参加这种形式，有可能给企业带来两方面的好处。四、从资金预算分析。工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大局部固定资产实际上都是被生产运作职能所占用的，因此工厂的资金预算往往与运作决策亲密相关。为此，在进展流程的选择设计时，必需要考虑到可能的预

12、算以及投资回报等财务问题。总的来说就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性积极加强产品设计的顾客参加合理地进展资金预算。这次实习让我收获最多的是一种职业体验。首先表达在一种职业精神面貌。每次见客户前，都要把自己整理得整齐得体大方，不管你自己的程度是怎样的，在客户眼里，你就应当有个专家的样子，这是对别人起码的敬重问题。这些小节是我以前根本上不怎么留意的，这次在经理得提示下，渐渐意识到了这一点。其次点则是感受到这个职业的压力第三点就是职业道德的熏陶。 让我很感动的是，经理他们并没有因我是实习生而对我有什么避讳，全部的正规培训材料什么的都让我接触了，的确很长见识。在实习过

13、程中，使我有做工程的充实与成就感，更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的熬炼，独立思索力量的提升，同时也稳固了专业技能，为日后投身建立有中国特色社会主义的宏大实践打下坚实根底。 实习期间我也发觉企业中存在一些问题及一些建议： 1、该厂基层的生产工人工作时间较长，常常性的加班，但是加班费不高；而且有成绩后厂长偏重于对主管级以上员工进展嘉奖。生产工人对该厂的福利制度不满足，造成工人的工作积极性不高，影响生产效率。 建议公司能重新评估建立新的鼓励制度，主要应提高工人的物质待遇，至少不会使他们产生不满足，从而提高员工的工作积极性和

14、归属感。 2、企业员工多是中老年人，服装行业是一个有着许多零碎烦琐步骤的劳动密集型行业，是以人为本的企业，因此调动“人”的积极性，才是重中之重。比方说建议企业实行奖罚制度来提高积极性的同时，全部员工都要不断学习，在这之中更以中青年为主，培育高质量治理阶层，提高业务力量的同时，留意培育协作力量，形成团队力气。其次还应当重视对工人的培育，培训工人成为多面手，一专多能，参加生产治理，使工人成为现场的仆人而不是一个单纯的机器操作员。 不知不觉中到公司实习的日子就要完毕了，我已对这里的环境和人员较为熟识。同时经过好几天的训练，我的.编号工作不管是数量上还是质量上都进步不小，她们都说我很有潜质。固然，这种

15、工作只能算是杂活，并不在我此次实习目的之列。所以我去找主任沟通了一下，盼望她能根据原先的安排，把我从车间调到治理部门。于是我又到了一个生疏的环境里工作，这多少让我有点无所适从。公司的治理部门不大，但“麻雀虽小，五脏俱全”，负责会计、人事、财务等活动的人都有，只不过它不像大公司以部门的形式消失，而是由一到二个人员组成，有一个总认为我是来抢他们饭碗的。主任让他们协调安排工作给我，我的生撒大全就都在他们负责，总的治理人员不多，所以大家都在一个部门工作。他们之间的分工很明确，基于上述特点沟通很充分，协调就不成问题，信息流淌顺畅，工作流程也就顺畅，遇到问题几乎可以当场解决，我想这就是小公司的优势吧。 服

16、装厂的实习报告 篇3 实习时间；20xx、7、1420xx、8、16 实习单位：申洲针织有限公司 实习地点：宁波 一、 实习目的 本次学校供应实习的极会，可以亲身体验团队合作观点和劳动观点，可以培育实践、实 训力量，通过一月的实习，对服装的剪裁、缝制、检验、整理、包装整个过程中的操作得到了训练和提高。 为期一月的实习段练，虽然很累，却对流水线生产有所了解和初步的熟悉，切实感受到了教学与实践之间的差距，教学技术性强，生产一线的工作是按步就搬的。 二、 实习过程和内容 首先我介绍一下该公司的状况。本公司有总部及下分六个分部，每一个部是六个工厂， 员公近万人，详细的有制板师、样衣师、人事部、财务处、

17、剪裁部、缝制部等等，制度很明确，我们一行三个人固然也要尊守厂规厂纪，我们被安排到缝制七部四工厂，上的也是流水线，但我们不加班，他们员工是要加晚班的，流水线的工作方式是每人只负责一件衣服的一个部件的缝制，他们工作效率很高，每人一天要做800到1000件，固然我们的速度就是赶不上，刚去那几天我们一天做200到300件，差距很大，这也让我们感到不好意思，听老员工们说做一月多可提高速度，也是，快完毕时也能做400到500件了。 在工厂接触了很多未见过和接触的东西，学会了包缝机、套结机、三针五线机、两针三线机、压条机等，其间在他们领导的带着下，我们还参观了裁剪部门，让我们见识了电剪刀的工作过程，看到一叠

18、很厚的布料在电剪刀的裁剪下变成一块块衣服的各部件，并且剪口很工整，通过进厂实习，拓宽了学问面，激发了我们工作的积极性。 在实习中发觉该公司规模大，但各个生产部门都是有条理的，安排方式是很有效的，现在服装企业的竞争是靠按时交货，本钱低、质量好来提高的，尤其是申洲公司它是生产名牌运动服的，出口量大，交货期又短。质要求特严，负责检验的人要认真检查每一衣服，污损、色差、起皱、破洞、抽纱等问题，应用红色的线扎起来，然后送到相应的部门做处理，而且每一道工序要求是零线头，就是要清理洁净无线头保证各项指标正确前方能打包装，除此之外，我们还学习了各种手工工艺，另外还间接学习到了少量的治理学问和机器修理及为 人处

19、事的道理。 三、 发觉的问题及建议 通过这次实习，发觉该厂存在的问题 1、 该厂一线工人工作时间太长，常常加班加点，工人打疲惫战 2、 车间布屑多，对人体的呼吸道产生肯定危害，应当安期发放口罩，以备生产需要 3、 车间流水线上衣服摆放杂乱，占用空间 4、 局部员工协作不严密，影晌了进度 建议；1、制定新的奖惩鼓励机制 2、定期给员工举办文化活动，丰富员工的生活 3、对员工在生活上多关怀 四、我们教学上的问题及今后的准备 问题：1、设备跟不上，人家是全自动的机器，象包缝机、压条机、还走明线用的压角也不同 2、实践时间少，尤其是没有集中机训 3、没有形成那种团队合作精神 4、没有利用一切可利用的时

20、间，对学生放的太松 服装厂的实习报告 篇4 七月流火，酷暑难耐。正是这样的盛夏季节，一年一度的大学生暑期社会实践正在热火朝天地进行 20xx年8月1日至8月8日，我来到我镇的林莹服装厂进展社会实践。对于从小在父母的庇护下长大的我来说，是一次难得的经受。短短的八天时间，感受了劳动的艰辛，也产生了许多感想。 虽然林莹服饰在我们镇而言只是一间小型的民营企业，但其工作强度和工作时间却和其他一些大型的服装厂是一样的。在今年短短的八天暑期社会实践中，从最初的核对数据，到后来的挂吊牌，到最终的绣花，每一样对我而言都是生疏的，布满挑战的，因此我必需把握好这次难得的实践时机，让自己能从中获益。在此期间，我一边学

21、习，一边工作，虽然是累了一些，但是感觉挺充实，回忆起来还是布满了欢快，固然这也是自己的一次珍贵的阅历。在实践的间隙，我和一些公司里的同事们沟通沟通，从他们那知道了工作的不易，外出打工的艰辛，也知道把握一门技术在如今的社会是多么的重要。相对其他而言最重要的还是责任感，在学校的学生会，社团工作时已深有体会，对于每一个活动都要尽心尽责，而在实践中，责任心则变得更加重要，特殊表达在赶货的那两天，当交到你手上的货物不能准时交货时，你就有可能影响整批货物的出货时间，会给公司带来难以估计的损失，可谓是责任重大。虽然现在我还是一名大学生，但早晚也要走向社会，现在学会对自己所做的事负起责任，才能为自己在两年之后

22、真正踏出校门打下一个良好的根底。 翻翻日历，实践的日子已慢慢地离我远去了，但实践的点点滴滴在我脑海中依旧清楚如在昨日。从第一天面对数据的无可奈何，到之后挂吊牌的手足无措，再到后来绣花的熟能生巧，每一天都在接触新奇的事物，每一天都在迎接新的挑战，一每天，一点点的在进步，渐渐的步入正轨。虽然曾经累到不行，虽然曾经想过放弃，虽然曾经不断的在埋怨，但庆幸的是我熬过来了，这也让我真正的体会了坚持的重要。 社会主义高校是以培育学生成为有抱负、有道德、有文化、有纪律的一代新人为根本目标的。因此，各高校纷纷开展大学生暑期社会实践，以期望通过开展此项活动到达在提高大学生社会适应力量的同时，效劳社会。在亲身经受了

23、大一及今年的暑期社会实践后，对于社会实践多了一份自己的感想，多了一份收获，明白了很多书本上没有的东西： 一、待人要真诚 踏进办公室，只见几个生疏的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，常常有一些微小的东西简单被我们忽视，比方轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关心，也让他人感觉到被重视与被关怀。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片。我想，应当是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，情愿在工作中教我，让我能尽快的融入环境。 二、要擅长沟通 沟通是一种重要的技巧和力量，时时都要奇妙运用

24、。熟悉一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的沟通。而这些，都要自己主动去做。只有擅长表达自己的想法，才能更好的与同事和领导互动，让他们尽快熟识了解自己。 三、要有热忱，急躁和信念 不管在哪个行业，热忱，急躁和信念都是不行或缺的。热忱让我们对工作布满激情，情愿为共同的目标奋斗；急躁又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精；信念让我们信任自己，信任伙伴，共同努力，积极进取。激情，急躁和信念相互促进，不断碰撞出最漂亮的火花，使工作布满欢快，也提高了工作的效率。 五、要主动出击 我想许多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要

25、从小事做起，但有些时候，是由于他们心中没底，不知道你能做什么。做“杂活”是工作的必需，但在领导给我考验的时候，肯定要主动出击，把握好每一次的时机。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。份内的工作固然要仔细完成，但英勇的“主动请缨”却能为你赢得更多的时机。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。 六、要讲究条理 假如你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是经理给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的胜利人士讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊异于他每天都

26、能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师兄说，“虽然每天信件许多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。 确实，在社会实践中，我们学到了许多新的东西。这也让我明白大学生生一毕业就去创业，不是一个明智的选择。究竟大学生的社会阅历还不是很成熟。很多事情都不是顺顺当利的，要应付各种各样的状况，除了自身的力量以外，还要借助社会的磨练。 在走进大学的同时，就业问题就好像总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题，而如今的聘请会上的公司做的聘请要求都写着“有阅历者优先”。而暑期社会实践，则正好给了我们这样一个时机。拓展了自身的学问面，扩大了与社会的接触面，增加了自己的工作阅历，熬炼和提高了自己的力量，在离开校园前能够融入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。 通过这8天的实践，让我学到了不少，学会了做人，学了技术等，在这里还要感谢在公司里赐予我帮忙的人。新的一学期开头了，我想我将会付出更多的努力把专业学问学好，为将来走进社会，献出自己的一份力气而努力，努力把握专业学问，今后更好地为社会效劳。 【服装厂的实习报告】