诸葛亮的职业规划之道.docx

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1、 诸葛亮的职业规划之道_后人赞美诸葛亮的诗句 东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!诸葛亮，字孔明，号卧龙，汉族，于建兴十二年在五丈原(今宝鸡岐山境内)逝世，后被追谥为忠武侯，故后世常以武侯、诸葛武侯尊称诸葛亮。诸葛亮一生鞠躬尽瘁、死而后已，是中国传统文化中忠臣与智者的代表人物。 东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!而与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔跑效力。 在为刘备集团做出出色奉献根底上，诸葛亮实现了个人事业的胜利这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择筹划! 首先，诸葛亮的个人职业进展定位特别清楚。诸葛亮自幼胸怀大志

2、，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代出色的谋略大师，为光复汉室奉献力气;同时，诸葛亮也特别清晰：他自己长期积存的才能已具备了实现职业目标的可能! 其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此根底上一统天下的可能性。 缘由在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的抱负并在全国赢得了相当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合;其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗;第三，刘备待人宽厚谦和，团队分散力超强;第四，刘

3、备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承大统的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。此外，还有一个特别重要的缘由：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名中层治理人员;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层! 再次，在应聘预备和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极! 在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时，他还自作了一篇梁父吟，含蓄地说明心志;此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣传了个人的卓越才华，另一方面也说明了他对和谐

4、双赢的君臣关系的憧憬诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。 在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的隆中对时，通过规律严谨的精彩表述充分呈现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来进展战略的全面深入思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁!深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃进展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话! 诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知!但积极

5、进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完善谋划，彻底转变了自己的命运。 诸葛亮的职业生涯规划 看看诸葛亮的职业规划东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔跑效力。 在为刘备集团做出出色奉献根底上，诸葛亮实现了个人事业的胜利这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择筹划! 首先，诸葛亮的个人职业进展定位特别清楚。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代出色的谋略大师，为光复汉室奉献力气;同时，诸葛亮也特别清晰：他自己长期积存的才能已具

6、备了实现职业目标的可能! 其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此根底上一统天下的可能性。 缘由在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的抱负并在全国赢得了相当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合;其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗;第三，刘备待人宽厚谦和，团队分散力超强;第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承大统的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。此外，还有一个特别重要的缘由：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权

7、两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名中层治理人员;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层! 再次，在应聘预备和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极! 在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时，他还自作了一篇梁父吟，含蓄地说明心志;此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣传了个人的卓越才华，另一方面也说明了他对和谐双赢的君臣关系的憧憬诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。 在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的隆中对时，通过规律严谨的精彩表述充

8、分呈现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来进展战略的全面深入思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁!深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃进展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话! 诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择助力，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知!但积极进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完善谋划，彻底转变了自己的命运。 诸葛亮的职业生涯规划详解 东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!与绝大多数怀才不遇者的思维

9、定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔跑效力。 在为刘备集团做出出色奉献根底上，诸葛亮实现了个人事业的胜利这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择筹划! 首先，诸葛亮的个人职业进展定位特别清楚。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代出色的谋略大师，为光复汉室奉献力气;同时，诸葛亮也特别清晰：他自己长期积存的才能已具备了实现职业目标的可能! 其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备

10、快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此根底上一统天下的可能性。 缘由在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的抱负并在全国赢得了相当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合;其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗;第三，刘备待人宽厚谦和，团队分散力超强;第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承大统的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。此外，还有一个特别重要的缘由：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名中层治理人员;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层!

11、再次，在应聘预备和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极! 在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时，他还自作了一篇梁父吟，含蓄地说明心志;此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣传了个人的卓越才华，另一方面也说明了他对和谐双赢的君臣关系的憧憬诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。 在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的隆中对时，通过规律严谨的精彩表述充分呈现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来进展战略的全面深入思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至

12、在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁!深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃进展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话! 诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择助力，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知!但积极进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完善谋划，彻底转变了自己的命运。 诸葛亮名言 1、志当存高远。诸葛亮 2、欲思其利，必虑其害，欲思其成，必虑其败。诸葛亮 3、有文事必有武备。诸葛亮 4、刑罚知其所加，则邪恶知其所畏。诸葛亮 5、喜不应喜无事之事，怒不应怒无怒之物。诸葛亮 6、勿以身贵而贱人，勿以独见而违众，勿持功能而失信。诸葛

13、亮 7、图以于易，为大于细。诸葛亮 8、统治者必需具备外柔内刚的气质。诸葛亮 9、势利之交，难以经远。诸葛亮 10、士之相知，温不增华，寒不改叶，能四时而不衰，历夷险而益固。诸葛亮 11、圣人之治理也，安其居，乐其业。诸葛亮 12、少壮不努力，老大徒伤悲。才须学也，非学无以广才，非志无以成学。诸葛亮 13、善将者，必有博闻多智者为腹心，由沈审谨密者为耳目，勇悍善敌者为爪牙。诸葛亮 14、劝农业，无夺其时。诸葛亮 15、鞠躬尽瘁，死而后已。诸葛亮 16、静以修身，俭以养德。诸葛亮 17、将不行骄，骄则失礼，失礼则人离，人离则众叛。诸葛亮 18、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。诸葛亮 19、国之大务，

14、莫先于戒备。诸葛亮 20、贵而不骄，胜而不悖，贤而能下，刚而能忍。诸葛亮 21、苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。诸葛亮 22、不爱尺壁而重爱寸阴，时难遭而易失也。诸葛亮 23、夫学须静也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。诸葛亮 24、夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非安静无以致远。诸葛亮 25、非学无以广才，非志无以成学。诸葛亮 26、非安静无以成学。诸葛亮 27、淡泊以明志，安静而致远。诸葛亮 28、怠慢则不能不开精，险躁则不能理性。诸葛亮 29、大事起于难，小事起于易。诸葛亮 30、不学者，虽存，谓之行尸走肉耳。诸葛亮 31、不傲才以骄人，不以宠而作威。诸葛亮 诸葛亮

15、借箭的歇后语 诸葛亮借箭的歇后语 诸葛亮借箭-有借无还 相关歇后语： 曹操诸葛亮脾气不一样 诸葛亮皱眉头计上心来 孔明弹琴退仲达好镇静 诸葛亮借东风神机妙算 诸葛亮隆中对策死到临头 诸葛亮舌战群儒引古论今，沉着不迫 诸葛亮当军师名符其实 诸葛亮的羽毛扇神妙莫测 诸葛亮娶亲重才轻貌 诸葛亮草舶借箭有把握 诸葛亮草船借箭用的是疑兵计 诸葛亮草船借箭有借无还 诸葛亮唱空城计急方法 诸葛亮弹琴计上心来 诸葛亮弹琴退仲达临危不乱 诸葛亮当军师方法多 诸葛亮当军师名副其实 诸葛亮的鹅毛扇神妙莫测 诸葛亮的锦羹神机妙算 诸葛亮吊孝不是真心 诸葛亮吊孝装模作样( ) 诸葛亮放孟获欲擒故纵 诸葛亮焚香操琴故弄玄

16、虚 诸葛亮挥泪斩马谩顾全大局 歇后语： 歇后语是中国劳动人民自古以来在生活实践中制造的一种特别语言形式，是一种短小、幽默、形象的语句。它由前后两局部组成：前一局部起引子作用，像谜面，后一局部起后衬的作用，像谜底，非常自然贴切。在肯定的语言环境中，通常说出前半截，歇去后半截，就可以领悟和猜测出它的本意，所以就称为歇后语。汉文明源远流长。五千年历史沧桑的沉淀、淬炼、分散成绝妙的汉语言艺术。其中歇后语以其独特的表现力。给人以深思和启迪，千古流传。反映了华夏民族特有的风俗传统和民族文化，品尝生活，明晓哲理，提升才智。 坚持究竟才是职业规划之道 职场是一个磨人的地方，能将一个翩翩少年磨成面目模糊的中年;

17、能磨掉一个人的热忱和向往、锐气和急躁。职场，是一个让你真正知道钢铁是怎样炼成的地方。 我有一个北京的同学，做工程设计的，当时他的工资最高，让许多同学都艳羡不已，但没多久，这个同学便离开了高薪职位，中间又跳了好几次槽，最终回老家开了间小杂货店，过起了悠闲日子。 几年后遇到，问起他离职的缘由，老同学叹了口气说，刚进那个公司时，一心想干一番大事业，激情澎湃，工作非常勤奋，但渐渐地，他觉得很累。每天就对着一堆图纸，大步不迈出办公室，工作越来越枯燥，人也变得焦躁起来，热忱也慢慢消逝，对待工作开头懈怠起来。他始终跟自己死磕，最终由于工作不顺，被公司辞退了。之后换了几家公司，但总是没有激情，只好做出了现在的

18、选择。 其实我也有着相像的经受，大学毕业后，我没能找到很好的工作，就进了一家小公司，每天的任务就是在外面跑业务，风吹日晒，四处奔波，我也想放弃，累得跑不动的时候，真想一觉睡下去就不起来，再也不去上班了。可是想着还要养家糊口，又不得不连续向前冲。 幸好后来一切都有了好转，经过几年的努力，我的事业稳步进展，也成了家，有了孩子。作为农夫的儿子，父亲教会我许多道理，他说每个人都在辛勤耕耘，一分耕耘一分收获。如今，我依旧每天过着上班下班的日子，不算悠闲，但也能苦中作乐，没有丢失掉当时的热忱。 每一份工作都是一样的，必需付出劳动，才会有回报。上班下班也就成了生活的一局部。而随着社会的进展，竞争的剧烈，工作

19、压力也随之增大，但是假如你由于这些缘由放松了，懈怠了，那么，渐渐地我们会被职场淘汰掉。 有人说职场就是一场马拉松，假如中途我们丢掉热忱，终点是难以到达的。我们要做的，是适时调整自己的心态，找到合理的方式为自己减压，在职场中，不要被工作压垮，不失热忱，尽量活出品质，活出欢乐，就是最大的胜利。 就业的根本之道在于如何设计职业规划 就业难的症结所在 大学生就业难众所周知，有这样的说法：大学毕业即失业。就业为何这么难?大学生的失业率为何始终居高不下?真的是由于就业岗位太少么?向阳生涯CCDM职业规划师专家组讨论认为，正如国家劳动和社会保障部部长田成平分析，就业难并非简洁意义上的岗位缺口大，而是供需之间

20、的构造性冲突，即有的岗位么没人做，有的岗位人太多。而造成供需构造性冲突的一个重要缘由是求职者的个人因素，大量的求职者难以适应社会需要。目前，依据向阳生涯的讨论结果，存在于个人求职者身上的问题有： 一，定位不清，目标不明。 大量的劳动者，包括大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道要做什么工作，即使找到了工作也做不久，做不长，工作频繁变动。这客观上导致了大量的磨擦性失业; 二，缺乏核心力量，就业竞争力弱。 包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济进展和产业进展的要求，专业学问和技能都不能满意岗位所需，永久处于被市场淘汰的边缘; 三，工作主动性弱，不喜爱自己的职业。 相当局部的求职者职业素养太差，对

21、工作抱着当一天和尚撞一天钟的想法。 为此，解决就业难，就必需解决目前存在于个人求职者身上的种种问题。 首先，每个就业者都必需明确自身定位和目标。很多人在选择职业前没有很好的自我定位，也不了解社会需要的是什么人才。在学校的时候，别人去考日语，我也去考日语，随大溜。结果造成了很大程度上的资源铺张，也造成了社会上热门职业越热，冷门职业越冷的社会现象。等找不到热门工作后才去任凭找个工作，结果造成的状况是个人苦痛，企业也苦痛，个人频繁跳槽，累积不了相关阅历，而企业则缺少阅历丰富的职员。 其次，个人对就业的主动需求问题必需解决。作为就业主体的个人要想就业，想工作。目前很多职场人太过考虑眼前的经济利益，盼望

22、付出马上就有回报，然而，职场之道很大程度上在于：你实际所制造的价值跟你的回报是成正比的，而在一个人制造较大的价值之前必需经受一段时间的历练，一段时间的学习，一段时间的积存。而许多人的价值观恰恰与此相悖，人们追求轻松的工作，喜爱安逸的环境，期望更高的回报，但却不情愿付出更多。特殊是在经济条件较好的状况下，许多人在职场中遇到困难，想到的更多是躲避，所以我们身边消失了许多的啃老族。如何解决上述问题?向阳生涯CCDM职业规划师专家组认为，职业规划是解决就业问题的根本之道! 职业规划对促进就业的六大意义 所谓职业规划，简洁来说，就是定位+目标+通道，它重点解决人们的三个问题： (1)明确职业定位; (2

23、)确立清楚的职业目标; (3)寻求最正确的进展通道。 职业规划能够最大程度地解决人们的定位+目标+通道问题，因而对就业的直接促进作用表现在以下六个方面。 这一点在向阳生涯职业询问机构的数千例询问个案身上也得到了充分的印证。 1)人们的求职速度加快。 当我们有明确的求职目标时，我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位，告知用人单位，你就是他的最适宜人选，对企业来说，每一家企业都盼望能在尽可能短的时间内找到最适宜的人选，当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候，你离应聘胜利就已经特别近了。 2)人们的求职本钱降低。 由于你有特别明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒

24、网，在各个你认为可能的工作时机前都投上你的简历，由于那将花费你的时间本钱。单凭这一点我们的求职本钱就会降低许多，再加上第一条所说的我们的求职速度将大大的增加，所以热门找工作的时间也将大大的缩短。 3)工作的长久性增加。 许多人快速离职在很大程度上是由于对工作本身的不认同，这种不认同很可能是你无意识的，固然假如是有意识的不认同的话，那很明显会更加加快你的离职速度，在这种由于你对工作本身的不认同所以当工作环境略微有些不抱负的状况下，比方跟老板或是同事略微有些冲突，或是经济收入不是自己所认为的那么抱负的状况下，而外面稍有诱惑，你就会简单选择离职，寻求外表上看起来是更好的进展。而当我们有了明确的职业规

25、划以及明确的职业目标时，就会知道我为什么现在在这里工作，是为了积存阅历还是为了提升技能，还是为了历炼些什么，这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战，对于工作的选择也会更加的慎重。 4)工作满足度更高。 由于对工作的认同，由于对所从事职业的认同，所以，人们会更加地投入工作，对工作的主动性也会大大增加，自然会取得更好的工作满足度。 5)充分提升个人职业竞争力。 当我们明确自己的职业规划明确自己的选择的时候，就很自然的明确了对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要熬炼的，哪些是自己比拟有竞争力的东西。这样，在工作自然会取得更好的进展，更高的经济收入，你的人生价值社会价值自然就表达出来，这时候哪怕你再跳槽

26、，你也不需去求助别人，当你在某个领域有足够资质时，这时候不是你去努力找好工作而是好工作自然会来找你。 6)获得更高的回报。 很自然的，当我们对工作更加的投入的时候，当我们的职业竞争力提升到更高的时候，这时候自然会给企业给社会制造更多的价值更多的财宝，而你得到的回报也肯定是丰厚的，包括名誉上的、物质上的、精神上的，都会很快来到你身边。 设想，每个人都运用了职业规划的概念或者获得了生涯规划专业人士的帮忙，从而能够合理地进展自我定位，并确立起与市场需求相全都的目标，并且有规划地进展实施，找工作信任也就不那么难，社会本身就会很自然的去解决这个就业问题，形成就业的良性循环。 职业规划推动和谐就业循环 职

27、业规划不仅适用于蓝领、白领，对解决大量农夫工的就业问题也同样适用!一个来城市务工的农夫假如对自己定位明确，就肯定能找到适合自己的工作。比方说，他对粉刷很在行，城市也需要油漆工人，他就可以以此为职业，并且他会喜爱这份职业，假如他做的长期，技能出众，很快就会被更多的人雇佣，他甚至很可能成立一个自己粉刷施工队。而假如他只是来城市混口饭吃，这里打打工，那里打打工，从来也没有方向，随波逐流，没有累积任何的技能阅历，只会始终徘徊上城市的边缘，精神上也会非常苦闷。 建立和谐的社会需要和谐的就业环境。爱博仁人力资源大力的提倡全社会开头一场职业规划行动，使无业者有业，有业者乐业。通过职业规划来帮忙人们情愿工作，

28、愿意工作，然后主动去制造价值，这样，不仅可以解决每个人的生计问题，更可以提升整个社会的竞争力，为国家解决就业难题。这也是一种我们所期望的一种和谐的社会状态。 职业规划能够推动和谐的就业循环，要实现这一目标，中国必需要有一大批具有专业水准的职业规划询问人员，一批职业规划师，推动职业规划这一战略的实施。而目前，整个国家这方面的专业人才特别匮乏，人才处于稀缺状态。因此，当前培育一批专业的职业规划师队伍培育全民族的职业规划意识，是燃眉之急的大事。 作为舟山地区专业的人力资源效劳企业，爱博仁人力资源特殊提议政府部门能够在职业规划专业人才的培育上多加关注，多培训专业人才;同时，劳动、教育、人事等部门应多多

29、宣传职业规划的专业学问，让全社会都来学习职业规划，让每个人都做自己的职业规划师!如此，才能从根本上解决就业问题! 剖析小沈阳的职业规划与胜利之道 提起20xx年最红的人，那就非小沈阳莫属了。不仅春晚上的亮相显得非常熠熠生辉，开通的博客在短短两天内点击率突破百万，而且身价陡增，成为真正的人气王。然而，他的职场之路不是一帆风顺的，执着与努力才使他获得最终的胜利，是位名副其实的职场精神首领。 小沈阳胜利缘由概述 1.小沈阳不算是帅，但是对待表演很仔细; 2.小沈阳不算得意，但是每一个动作都很自然不做作; 3.小沈阳是三角眼，但是眼神里满是对观众的期盼; 4.小沈阳还很青涩，但他对待粉丝却很专心; 5

30、.小沈阳不是群众化的表演，正由于独树一帜震撼了我们的表情肌; 6.小沈阳的表演不是我们一贯见到的完善包装过的演出，但我们不得不佩服他过人的演技和士气。 修炼内功篇 小沈阳的胜利，离不开自己的努力与坚持。就像职场中的每一个人，修炼好内功才是关键。任何方式的胜利，都离不开自己不懈奋斗。 让自己不断保持新奇 春晚之前，小沈阳在沈阳已小出名气，只不过还没有到达家喻户晓的程度。最初，他的表演无新意可言，都是别人的老套路、旧包袱。后来，他借用男扮女装的创意，开拓自己独有的风格，这样的表演定位使他树立了自己特有的形象，给人耳目一新的感觉，观众也赞誉他小沈阳一亮相，众口不再难调，奠定了胜利的根底。 职场之道：

31、职场藏龙卧虎、新人辈出，必需时刻保持竞争的理念和竞争的态势，以适应职场永久的变化。 人人皆为我师。与四周的人打成一片，培育良好的人脉，期盼每天可以向可能见面的人取经。对四周的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题。 准时进补抢先机。计算机、英语等都是比拟热门的工程，这类培训更多意义上被当作一种补品。随着职场进入了后学历时代，学历之外的素养训练将被用来证明你比别人更优秀。 保持年轻的心态。转变心情不妨从转变形象开头，这样看上去更有活力，更有竞争力。 制造个人品牌 春节晚会上节目众多，但能给观众留下深刻印象的却很少。小沈阳之所以能一鸣惊人，是由于他到处都彰显核心竞争力，在人们已经厌倦了那种单一表

32、演 的时候，他的表演不是歌星的一首歌，也不是小品的调侃，而是艺术的集成，是一专多能。不仅专业功底扎实娴熟，而且具有无人可及的仿照力量和熟能生巧的舞台张力。实力与内容上舞台，自然辉煌即来。 职场之道：打造自己的核心竞争力是关键，一旦形成，很难过到挑战和竞争。 首先要自信。必要的自我确定，信任自己具有某种力量或优势。将身体语言作些调整，比方面带微笑、坦率开通，以心理示意增加自信念。 团队精神永久需要，尽可能参与更大的工程。在与团队的合作中，缺点可以得到互补，特长可以得到延长。而不断地参加更大的工程是提升个人价值最快的方式，当一个大规模的工程还在争论的时候，应当积极举手，表示情愿参与。 做不行替代之

33、人。中国职场职场上的事情许多，假如你的工作别人无法替你完成，那么你就胜利了一多半。所谓一招鲜，吃遍天，把自己的特长发挥到极致，尽可能将它磨练到庖丁解牛那种程度，必定会得到敬佩和欣赏。 外部提升篇 正如千里马需要伯乐的慧眼开掘一样，胜利需要个人的努力，也需要机遇的青睐。然而，时机不是悄悄等待而来的，同样要靠自己的打拼猎取。 机遇青睐有预备的人 小沈阳亮相春晚一波三折。20xx年1月有时机参与央视春晚的审查，送选节目我要当明星，惟妙惟肖地表演，震动四座，但最终被评价为与春晚主题不够相符未能演出;20xx年2月再次应央视春晚导演邀请参与元宵晚会的录制，正式播放时因节目时间过长未播出;20xx年参选春

34、节联欢晚会，从而一炮走红，出场身价也由500元飙升至50万元。 职场之道：把握每一次胜利的时机。每一次胜利，无论大小，都是力量的象征与价值的确定。 有危机意识。每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，脑子里要时刻崩紧这根弦，早做预备、多做预备，才不会在危机降临之时不知所措。 擅长经营自己。现在是一个前所未有的个人简单胜利的时代，在人才的供应与需求市场上，信息不对称的结果就是谁更懂得经营自己，谁就更简单出位。 对失败进展正确的缘由归结。一个人的归因很重要，它直接影响到对待其它事情的态度，从而可能对自己处理一些事情的力量产生影响。 修炼良好人缘 台下的小沈阳丝毫没有腕儿

35、的架子，非常亲民，与粉丝打成一片;对待恩师，也倍加敬重。演出胜利后，他不忘感谢师傅的提携，还在后台和众徒弟根据东北的习惯，跪地给赵本山磕头拜年，感谢师恩。赵本山也夸爱徒很像年轻时的自己。所以不管多么困难，赵本山都力保徒弟登台，才使小沈阳最终登上了春晚舞台。 后记 用积极的心态迎接挑战 小沈阳在春晚上说了一句好玩的台词人这一生可短暂了，有时候跟睡觉是一样一样的，眼一闭一睁一天过去了，眼睛一闭不睁，这辈子就过去了。确实，既然怎样都是生活，为何不用积极向上的态度过活呢? 金融危机不期而至，打乱了我们安静的生活，不过认真想想，如今已成为时尚话题的经济危机同样带给我们很多积极的影响。至少我们知道，幸福生

36、活是来之不易的。很多人重拾丢掉多年的勤俭节省的传统，成为了抠抠一族，学会了理财与省钱;有人甚至喊出我爱金融危机的口号，由于金融危机让他们的幸福感陡增;金融危机也提升了人们对待就业质量的价值观;更多人从中得到了熬炼。 挑战有时也与失败并存，我们所畏惧的或许莫过于此。可是，纵使失败了，但由于我们迎接了挑战，并且尝试了苦痛。所以失败并不等于输，我们仍是生命的赢家。 犹如小沈阳三进三出冲刺春晚未果，依旧积极面对，最终苦尽甘来，获得胜利一样，我们也要用积极的心态迎接一切挑战，职场打拼的秘诀无非如是。 职场之道：人脉是长期经营、长期投资的结果。良好的人脉关系对职业生涯进展有着重要的影响。 人脉需要经营、培

37、育及维持。不管是一条人脉，或是由人脉伸展出去的人脉，都需要长期的付出与关心。让自己成为得意的人，待人以诚，表达关怀和感谢，维持适时的互动，就是人脉经营的秘诀。 职场到处皆贵人，不要只看着人脉中的显贵而无视其他更多的一般人。在适当的时机，任何一个一般人都可能扭转天地。 人脉是一种共荣关系。毫无诚意的点头之交等于零，在你利用别人前，要先制造自己的可利用价值，先有付出才有回报。当你是学问丰富的资讯供应者，别人有需要时，就要不吝供应。 就业根本之道在于如何设计职业规划 大学生就业难众所周知，有这样的说法：大学毕业即失业。就业为何这么难?大学生的失业率为何始终居高不下?真的是由于就业岗位太少么?向阳生涯

38、 CCDM职业规划师专家组讨论认为，正如国家劳动和社会保障部部长田成平分析，就业难并非简洁意义上的岗位缺口大，而是供需之间的构造性冲突，即有的岗位么没人做，有的岗位人太多。而造成供需构造性冲突的一个重要缘由是求职者的个人因素，大量的求职者难以适应社会需要。目前，依据向阳生涯的讨论结果，存在于个人求职者身上的问题有： 一，定位不清，目标不明。 大量的劳动者，包括大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道要做什么工作，即使找到了工作也做不久，做不长，工作频繁变动。这客观上导致了大量的磨擦性失业; 二，缺乏核心力量，就业竞争力弱。 包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济进展和产业进展的要求，专业学问和

39、技能都不能满意岗位所需，永久处于被市场淘汰的边缘; 三，工作主动性弱，不喜爱自己的职业。 相当局部的求职者职业素养太差，对工作抱着当一天和尚撞一天钟的想法。 为此，解决就业难，就必需解决目前存在于个人求职者身上的种种问题。 首先，每个就业者都必需明确自身定位和目标。很多人在选择职业前没有很好的自我定位，也不了解社会需要的是什么人才。在学校的时候，别人去考日语，我也去考日语，随大溜。结果造成了很大程度上的资源铺张，也造成了社会上热门职业越热，冷门职业越冷的社会现象。等找不到热门工作后才去任凭找个工作，结果造成的状况是个人苦痛，企业也苦痛，个人频繁跳槽，累积不了相关阅历，而企业则缺少阅历丰富的职员

40、。 其次，个人对就业的主动需求问题必需解决。作为就业主体的个人要想就业，想工作。目前很多职场人太过考虑眼前的经济利益，盼望付出马上就有回报，然而，职场之道很大程度上在于：你实际所制造的价值跟你的回报是成正比的，而在一个人制造较大的价值之前必需经受一段时间的历练，一段时间的学习，一段时间的积存。而许多人的价值观恰恰与此相悖，人们追求轻松的工作，喜爱安逸的环境，期望更高的回报，但却不情愿付出更多。特殊是在经济条件较好的状况下，许多人在职场中遇到困难，想到的更多是躲避，所以我们身边消失了许多的啃老族。如何解决上述问题?向阳生涯CCDM职业规划师专家组认为，职业规划是解决就业问题的根本之道! 职业规划

41、对促进就业的六大意义 所谓职业规划，简洁来说，就是定位+目标+通道，它重点解决人们的三个问题： (1)明确职业定位; (2)确立清楚的职业目标; (3)寻求最正确的进展通道。 职业规划能够最大程度地解决人们的定位+目标+通道问题，因而对就业的直接促进作用表现在以下六个方面。 这一点在向阳生涯职业询问机构的数千例询问个案身上也得到了充分的印证。 1)人们的求职速度加快。 当我们有明确的求职目标时，我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位，告知用人单位，你就是他的最适宜人选，对企业来说，每一家企业都盼望能在尽可能短的时间内找到最适宜的人选，当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表

42、达出来的时候，你离应聘胜利就已经特别近了。 2)人们的求职本钱降低。 由于你有特别明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒网，在各个你认为可能的工作时机前都投上你的简历，由于那将花费你的时间本钱。单凭这一点我们的求职本钱就会降低许多，再加上第一条所说的我们的求职速度将大大的增加，所以热门找工作的时间也将大大的缩短。 3)工作的长久性增加。 许多人快速离职在很大程度上是由于对工作本身的不认同，这种不认同很可能是你无意识的，固然假如是有意识的不认同的话，那很明显会更加加快你的离职速度，在这种由于你对工作本身的不认同所以当工作环境略微有些不抱负的状况下，比方跟老板或是同事略微有些冲突，或是经济收入不

43、是自己所认为的那么抱负的状况下，而外面稍有诱惑，你就会简单选择离职，寻求外表上看起来是更好的进展。而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时，就会知道我为什么现在在这里工作，是为了积存阅历还是为了提升技能，还是为了历炼些什么，这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战，对于工作的选择也会更加的慎重。 4)工作满足度更高。 由于对工作的认同，由于对所从事职业的认同，所以，人们会更加地投入工作，对工作的主动性也会大大增加，自然会取得更好的工作满足度。 5)充分提升个人职业竞争力。 当我们明确自己的职业规划明确自己的选择的时候，就很自然的明确了对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要熬炼的，哪些是自己比

44、拟有竞争力的东西。这样，在工作自然会取得更好的进展，更高的经济收入，你的人生价值社会价值自然就表达出来，这时候哪怕你再跳槽，你也不需去求助别人，当你在某个领域有足够资质时，这时候不是你去努力找好工作而是好工作自然会来找你。 6)获得更高的回报。 很自然的，当我们对工作更加的投入的时候，当我们的职业竞争力提升到更高的时候，这时候自然会给企业给社会制造更多的价值更多的财宝，而你得到的回报也肯定是丰厚的，包括名誉上的、物质上的、精神上的，都会很快来到你身边。 设想，每个人都运用了职业规划的概念或者获得了生涯规划专业人士的帮忙，从而能够合理地进展自我定位，并确立起与市场需求相全都的目标，并且有规划地进

45、展实施，找工作信任也就不那么难，社会本身就会很自然的去解决这个就业问题，形成就业的良性循环。 职业规划推动和谐就业循环 职业规划不仅适用于蓝领、白领，对解决大量农夫工的就业问题也同样适用!一个来城市务工的农夫假如对自己定位明确，就肯定能找到适合自己的工作。比方说，他对粉刷很在行，城市也需要油漆工人，他就可以以此为职业，并且他会喜爱这份职业，假如他做的长期，技能出众，很快就会被更多的人雇佣，他甚至很可能成立一个自己粉刷施工队。而假如他只是来城市混口饭吃，这里打打工，那里打打工，从来也没有方向，随波逐流，没有累积任何的技能阅历，只会始终徘徊上城市的边缘，精神上也会非常苦闷。 建立和谐的社会需要和谐的就业环境。爱博仁人力资源大力的提倡全社会开头一场职业规划行动，使无业者有业，有业者乐业。通过职业规划来帮忙人们情愿工作，愿意工作，然后主动去制造价值，这样，不仅可以解决每个人的生计问题，更可以提升整个社会的竞争力，为国家解决就业难题。这也是一种我们所期望的