科室上半年工作总结简短范文科室半年工作总结汇报(8篇).docx

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1、 科室上半年工作总结简短范文科室半年工作总结汇报(8篇)科室上半年工作总结简短范文 科室半年工作总结汇报篇一 对科室的培训记录、培训档案，培训实施报告表，各种报表等用档案袋进展整理统一保存。建立新表格的使用透亮文件夹，添加封面、标注内容这可以对文件内容一目了然。 1、走进学校、幼儿园发放旅游、包车宣传单，社区张贴宣传单、 2、利用假期旅客集中时到候车大厅让旅客扫二维码添加微信宣传乘车、旅游、网上购票等得到旅客的全都好评。 3、去工地宣传包车业务，网上公布包车信息，旅游信息联系亲戚朋友宣传旅游包车，取得肯定的成绩。 1、新安全法的学习，熟悉到安全生产的意义明确了生产安全事故责任追究。新安全法弥补

2、了旧法的缺乏与漏洞，使的安全法更加完善。 2、学习了包车计算方法懂得了怎么计算，如何报价。 3、弟子规的学习，深刻学习弟子规内容及意思，并学以致用，运用到工作中去。 4、业务沟通沟通把平常工作中遇到的的问题一起争论，解决问题，改正缺乏。 5、日常英语学习学会了简洁的日常英语沟通，了解了一些英语学问。 6、还有学习优秀文章公司是船你在船上赢在执行等。 每月九号十号按时为经营业户与车属公司结算，制定结算规章制度，统一结算程序，为了便利工作修改车属公司，利用结算时登记加班车辆信息便利开展包车业务。 科室新进两名新员工，在做好自己本职工作的同时，尽心帮忙她们熟识工作流程及岗位职责，发觉问题准时沟通，并

3、将自己的阅历及好的工作方法准时教给她们，使其尽早胜任岗位要求。 1、对工作欠缺积极性和主动性。 2、对业务学问仍旧学习不够多，不够透彻。 3、对工作不够敏捷，缺少想法 4、未做过的事情，不敢轻易尝试，怕出错，无论是语言表达方面还是写作方面欠缺。 1、学习方面今后应加强。 2、上半年只注意包车、旅游工作。本职的工作没有转变，下半年要把精力多放在本职的工作上。 1、在以后的工作中多积存阅历，对工作多提意见和想法。 2、加强业务学习 3、与科长、同事、还有各科室多沟通、多沟通。 以上是我个人20xx半年工作总结和准备，在以后的工作中，我要不断积存阅历，与各位同事一起共同努力，干好工作。请各位领导和同

4、事赐予我监视与建议，我将努力改良自己的缺乏，争取获得更好的成绩。 科室上半年工作总结简短范文 科室半年工作总结汇报篇二 根据20xx年市文化中心筹建竣工、投运时序和总体要求，我们突出重点、狠抓进度、形成合力，扎实有效推动各项筹建工作。上半年重点做好了以下几项工作： 完成中心物业的招标和物业公司的早期进驻。 完成商业街第一次整体拍租。 完成3家通信运营商合作意向洽谈。 完成博苏堂重新设计工作，并移交建立局招标。 完成各场馆导视系统数量及内容确实认。 完成图书馆视听室声学设计合同的签订，出台设施设备选购清单、声学设计方案，目前已完成专家论证。 完成博物馆、美术馆信息化建立专家合同签订，出台了信息化

5、建立方案。 对保利影城召开3次建立方、施工方、使用方、设计方等技术交底会，对相关强弱电、暖通、放映窗口、隔声等36条整改意见进展对接、整改。 1、排查与落地问题。文化中心筹建中涉及到整改意见多、解决难度大、协调面广等问题，如何准时排查出问题、妥当处置好问题、跟踪究竟解决好问题，成犯难中之难。 2、标准与效率问题。标准与效率本身就是工作推动中的一把“双刃剑”，也是一对“冲突体”。如何在简单的筹建工作中运用好标准机制来实现工作成效最大化，成为提升文化中心筹建工作的关键。 3、后台与中心问题。在目前的筹建过程中，后台与筹建组以及中心与筹建组能根本实现无缝对接，运转机制良好，但是如何建立后台与中心的无

6、缝对接成为推动工程成效的关键点。 1、做好物业公司人员进场规划、中心交付验收、物业公司考核、各单项治理方案（包括：工程、保安、保洁、食堂、会务、车辆治理、消防治理、开业保障等）工作，确保文化中心圆满绽放。 2、做好对保利影城、餐厅、导视系统、电梯、通讯、物业用房、场馆logo、中心广场电子屏、大剧院票务中心等工程推动。 3、做好商业街的拍租、图书馆视听室、博物馆美术馆信息化等工程建立。 科室上半年工作总结简短范文 科室半年工作总结汇报篇三 在这一学期中，我校的科研工作在原有的根底上不断深化，加强了科研力度。我们在全体教师中大力提倡“以科研促进教学，以教学带动科研”的创新意识和科研态度。在本学期

7、中，我们主要做了以下几项工作： 1、师德培训精细 开学第一天，学校给大家带来了一堂催人奋进的师德课以讲政治，讲法规，讲纪律为准绳 以“三常两忌”为抓手强化师德师风建立。教师队伍建立是学校进展的“内核”，而师德师风建立养成，则是教师队伍建立的“内核”，学校始终致力于打造一支优质的儒雅教师队伍。组织教师学习教育部文件新时代中小学教师职业行为十项准则，该准则明确提出讲政治，教师师德师风建立是政治需要，学校培育的是社会主义建立的接班人。因此教师不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中心权威、违反党的路线方针政策的言行。培训中要求教师以教育部新时代中小学教师职业行为十项准则为方向，以儒雅之行三常两忌2.

8、0版为底线，与党中心保持高度全都，遵循教育进展规律，做人民满足教师，做“有抱负信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的”的“四有”好教师；做“广阔教师要做学生锤炼品行的引路人；做学生学习学问的引路人；做学生创新思维的引路人；做学生奉献祖国的引路人”。 2、学时培训精准 2月份，新一年的教师学时培训启动，教科室结合上级安排名额和教师实际学时，精准到教师个人，进展学时报名指导，确保每一位教师都参与连续教育学时培训。 4月份，教进校布置学校登记教师指令性培训模板输入，教科室利用这一契机，给上一年学因产假等错过学时培训的教师进展指令性模板输入。 3、梯队培训特色 3月份，学校教科室出台了青年教师、中

9、坚教师培训等两个培训方案，将45周岁以下的教师，分成两个层次，纳入教师专业成长方案中，通过读书、科研、命卷等，提升教师专业素养，促进教师专业成长。 5月份，学校依据教研室安排，形成了校本培训亮点典型阅历校本培训 给予教师成长的力气案例“四期”工程 助新任教师走好成长每一步两个总结发教研室，并获得教研室主任的好评。 4、新教师培训扎实 本学期连续开头新教师每月一次的根本功竞赛和历练工作，开展了粉笔字、钢笔字、板书设计等竞赛，并进展了读书等相关活动。做好一年一度的新教师考核治理工作，公正公正完成新教师考核。 1、论文定点到人 本月学期论文写作任务繁重，各学科论文就有16项，还有电教论文、关键大事征

10、文、科研治理阅历征文、教研组长案例征集等多项论文，教科室依据教师梯队成长方案，将论文写作定点到人，确保每类论文有人写。通过开展教师论文打磨活动，提高教学论文成绩，目前音乐、信息技术等多篇论文获得一等奖，并送市参评。 2、课题依托人才 依托优秀人才和马上参与职称评比的教师，开展课题效劳提升活动，在校级课题的根底上，精选优选，推举优秀课题方案送区参评，同时对音美体等学科课题进展指导提升。本学期区课题共有9项，均列入区级课题。 3、做好中期检查 4月份，市级教科所开展了中期课题检查活动，学校教科室先行开展自查工作，写出了自查报告，并指导以下3项课题完成了中期检查报告。 本学期参与了市精品课程展现活动

11、、市德育科研推广活动、区20xx年省市教研课题推广展现活动。在向兄弟学校的互看互学中，发觉缺乏，翻开学校课程治理思路，争取突破。 本学期教科室和教育处通过前期筛选，确定了笛声悠扬民乐系列之笛子校级精品课程、奔驰吧，犀牛田径小微课程、笠翁对韵诵读小微课程等三项课程送区参评。 科室上半年工作总结简短范文 科室半年工作总结汇报篇四 半年来，在院长的正确领导和大力帮忙下，我们科在各个方面都取得了很大的成绩。 半年共收住院病人920余人次，总收入81.4万多元，结余35万元，总收入、纯收入均居全院之首，结余名列前茅。内科共有医护人员14人，是全院人数最多的科室，解决本科人员的工资奖金就是一大难题，但是我

12、们全科人员齐心协力，不辞劳累，不但解决了科室内部的工资奖金问题，还有大量结余。同时带动了其他相关科室的进展，而且影响的科室最多，为医院作出了的奉献，维持了医院的稳定，促进了医院的和谐与进展。但是，我们科也存在很大的缺乏，如总收入较去年下降9%，结余下降35%，结余下降幅度很大。总收入下降的缘由主要有两方面： 一是今年内科病人少，二是许多内科病人被外科收去了，也就是说，外科收的内科病人较去年同期增加了。 结余下降的缘由也有两个方面： 一是纯收入下降，二是由于工资、奖金、福利大幅度提高，而且，我们科的人员总起来说，工龄长，职称高，加上人数最多，所以，内部消耗最多，从而导致结余下降幅度较大。值得欣慰

13、的是，小儿科病人增加了。 我们科通过平常仔细学习及总结，业务水平有了进一步的提高，所诊治的病种几乎涵盖了内儿科全部的病种，抢救急危重症病人200余人次，胜利率98%，其中包括急性左心衰、心肌堵塞、肺心病、各种心律失常、各种中毒、上消化道出血、小儿热惊厥、癫痫、重度哮喘。 由于我们科人员工作作风比拟严谨，业务素养比拟过用，所以未发生医疗事故及纠纷。平常接诊病人时态度和气，平易近人，查体仔细全面认真并快速诊治。亲密观看病情变化并准时处理。遇到疑难罕见病症时准时会诊，决不贻误病情。各种医疗文书的书写、诊疗技术的操作仔细标准。 在内外妇三个主要的临床科室中，我们科的门诊病人数及住院病人数比其他两科的总

14、和还多，还担当着一局部社防工作，包括各种传染病地方病的宣传教育、培训、预防、治疗、登记上报以及小儿安康查体等，屡次义务参与了为福利院老人、老党员、老干部、残疾人进展的查体。因人手不够，病人又多，大夫许多休班没休。虽然我们科的工作繁重，但人人都任劳任怨，圆满完成了各项工作，取得了良好的经济效益与社会效益。 共参与区级以上学习及学术沟通8次，开阔了视野并带回了很多新东西，有力地指导了临床实践。科内学术气氛深厚，人人积极参与连续教育学习及考试并取得了合格证书。多人参与成人教育学习及考试并获得毕业证书。 虽然我们科取得了肯定的成绩，但离医院的要求还差得很远，仍有很大的潜力可挖，业务水平有待于进一步提高

15、，效劳态度需要进一步改善，工作责任心需要进一步加强。 科室上半年工作总结简短范文 科室半年工作总结汇报篇五 今年上半年，文化市场综合执法大队在局党委、行政的正确领导下，直面问题，端正作风，积极作为，扎实推动行政审批提速增效，全力化解行政执法难点问题，为建立健全现代文化市场体系做出了新的奉献。 半年来，文化市场综合执法大队团结奋斗、开拓创新，在“扫黄打非”、安全生产和依法行政等方面也取得了突破。在确定成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到，我们的工作还有许多地方需要标准、推动、提高：一是权力监视制约机制还存在漏洞，许可与执法之间还没有形成有效的监视制约关系。二是政社分别工作还有待加强，以政代社现象还不同

16、程度地存在。三是全掩盖的执法监管体系尚未建立，执法工作更多地还是处于网吧和歌舞消遣场所等领域。 下半年，文化市场综合执法大队将连续深入实施文化市场审批与执法提升年行动，依托健全制度、依法行政、全面监管等举措全面推动我市文化执法工作再上新的台阶。 1、进一步完善监视制约机制。根据“三定方案”要求，对权力进展重新梳理，全面落实好已有的监视制约制度，找出执法和审批过程中还可能存在的风险点，通过执法与许可相互家督和大队内部合理分工等举措全面堵塞漏洞，建立起更加完善合理的监视制约机制；坚持有所为有所不为原则，进一步推动政社分别工作，探究建立行业协会独立运行机制；完善重大案件和重大事项协商制度，防止权力过

17、分集。 2、进一步推动依法行政工作。以市委、市政府推动全面清理市级行政权力建立权力清单工作为契机，制定和公布各类文化市场违法违规状况惩罚标准，标准自由裁量，完善案卷保存备案制度和执法信息公开制度；加强透亮化建立，依靠装备投入，尝试加强执法全过程记录工作，以防止消失有案不立，重案轻立现象发生；理清与公安、市场监视等单位穿插权力的边界问题，做到不越位，不缺位，真正建立起遇到问题有人牵头有人协作的良好局面；畅通举报投诉渠道，最大限度地防范和消退文化行政审批中存在的“灰色地带”，进一步提升文化行政效劳的公信力。 3、进一步实现监管完全掩盖。通过近几年的努力，我们逐步建立健全了日常巡查与集中整治相互集合

18、的监视执法举措，文化市场监视执法工作的常态化已经得到实现。但是，文化市场监视执法工作的全面掩盖工作还有待加强，网络文化、播送影视等领域执法还没有实现较大的突破。今后，我们在连续在网吧、歌舞消遣场所等领域持续营造严查违法经营高压态势的同时，实行外出学习考察，加强内部培训，引进相关人才等举措，尝试在网络文化等领域有所作为，真正建立文化市场监视执法工作的全掩盖。 科室上半年工作总结简短范文 科室半年工作总结汇报篇六 今年以来，文化艺术科全体人员，围绕全年工作大局，根据局领导“瞄准主攻方向，突出工作重点”的总体要求，坚持高质量、高效率的工作目标，创新工作机制，突出效劳实效，以有力的举措，扎实的工作，圆

19、满完成了上半年各项任务。详细表达在以下几个方面： （一）立足新起点，推动公共文化效劳建立新跨越。 1、有序推动国家级示范区创立工作。在胜利创立省级公共文化效劳示范区根底上，积极伴同大市创立国家级示范区。4月、7月分别完成了对市的创立调研及中期督导工作。一阶段来，我市创立工作的资金投入、组织保障得到强化，硬件建立、治理水平有了提升，得到领导的充分确定。围绕创立要求及专家督导意见，向全市各镇（街道）及相关单位发出我市创立工作中期督导的状况通报，明确要求解决问题，整改缺乏，落实举措完成下阶段重点任务；积极引导有关乡镇、单位调整思路，扎实推动。 2、连续镇村文化建立热潮。一是完善镇级文化中心建立。以示

20、范区创立为动力，形成全市比学赶超的良好气氛，在90的乡镇达标建立根底上，镇级文化中心的建立标准和管用水平不断提升。新庄街道已完成文化中心阵地规划，新建镇有效整合利用企业资源，完善阵地。杨巷、高塍积极规划新建现代化的镇级文化效劳中心，整体到达镇级文化中心高标准、高水平建立。二是村级工程建立不断深入。通过20xx年的探究实践，全市有97个村（社区）建立达标，优质高效。3月底胜利召开新一轮全市村级工程现场会，进展现场观摩、学习与总结。五个镇村（社区）单位进展现场沟通，创立阅历各具特色。会议推举创立典型，推广胜利阅历，查找存在问题；增加了该项工作的推动力和影响力，促进各级高度熟悉与重视，成为新一轮建立

21、的有力举措。艺术科仔细制定村（社区）文化效劳阵地设施设备新要求，统一标准，标准化引领。20xx年有116个村（社区）申报在建。 （二）整合资源，搭建文化惠民效劳新平台。 1、文化志愿效劳活动全面启动。调动全市各类公共文化资源，创新启动“文化使者，点亮幸福生活”文化志愿效劳活动。以大讲堂、大舞台、大展台为主要形式，以文化志愿者为骨干力气，广泛开展文艺演出、艺术培训辅导、展览展现、公益放映等内容丰富的惠民活动，多工程、多类型、多样式满意百姓文化需求。贯穿全年组织实施，打响文化志愿效劳品牌。 2、文化区域互动再掀惠民高潮。整合利用多种特色文艺资源，创新实施20xx文化区域互动，突出一个平台，按需配送

22、，多样效劳。文艺科突出常规工作创新做，重点工作全力做的理念，在互动组织机构健全，运行机制成熟的良好根底上，对互动实施方案及首场启动演出、第一阶段演出规划、节目初审等各项工作作了整体统筹，5月6日，在周铁镇沙塘港村盛大进行了启动仪式暨万石镇首场演出。全体同志赴各个演出点，抓过程，抓质量，抓安全；倾力倾为。目前，9个乡镇，锡研会、义工演出队等6个民间团队于第一阶段5、6两月顺当完成演出71场，受众达14余万人次。 （三）细心组织，丰富各类特色活动新样式 组织举办“天骄之夜”迎春晚会，“阳羡之春”新年音乐会，丰富文化惠民活动载体，彰显文化活动魅力。全力会同图书馆组织“全民阅读手拉手春风行动”现场会节

23、目汇演、20xx全民阅读主题活动启动仪式，亮点纷呈。仔细组织素食节”开幕式文化活动，调动社会资源、民间团队，组织舞台演出、特色文艺迎宾展现，彰显地方特色。全程统筹保障首届中国梁祝戏剧节工作，尤其是开闭幕式的筹划实施，效果突出。 （一）细心组织实施其次阶段文化区域互动活动。围绕全年百场目标，深入推动文化区域互动。统筹调度好其次阶段演出，连续利用有效资源对互动节目进展优质辅导和效劳。利用七、八两月双开场形式，推动群众文化活动新高潮，营造城乡公共文化效劳广泛参加、共建共享的良好气氛。协调各镇，注意送演出到偏远地区，惠及更多的乡村百姓。规划9月上旬举办年度文化互动总结表彰会。 （二）扎实有效推动村（社

24、区）文化效劳标准化提升工程。进一步发挥科室职能作用，以“三导”为推动。引导各地整合利用，共建共享的创立理念；强化“六个有”标准，督导村（社区）文化标准化、标准化建立；统筹城乡资源共用，做好“六个有”业务辅导及保障。以“三抓”促实效。抓阵地，引导建好设施，突出“管”的理念和“用”的特色；抓队伍，进一步进展壮大乡村文艺团队，充分发挥村（社区）文化辅导员、文艺骨干、文化志愿者的引领作用。抓活动，大力开展村（社区）文化活动，推动一村（社区）一特色的文化效劳新格局。确保年度工作务实高效，圆满完成。 （三）创新筹划举办市第七届社区文化艺术节。传承文化活动品牌，创新举办两年一届的市第七届社区文化艺术节。首先

25、是工程设置的创新。今年将以广场文艺、社区故事会、优秀“社区文化辅导员”评比、少儿书画联展、百场文化志愿活动进社区为主要活动载体，形式贴近社区，贴近百姓生活。其次是组织形式的创新，由基层选拔，层层推举，月月互动，三级联动。尤其是广场文艺形式的拓展，对接上级赛事，标准操作；同时将以丁蜀、张渚等根底好、实力强的镇为分赛区，引导全市社区文化建立的良好气氛。再是举办实施时间上突破原有集中展现的模式，以跨度长、参加广、内容新为主要特色，努力使本届活动组织化、规模化、多样化，特色化。 科室上半年工作总结简短范文 科室半年工作总结汇报篇七 20xx上半年年，办事处教委教科室工作根据盛市、县教育科研工作重点和省

26、市县关于进一步加强教育科研工作的意见，围绕全县教育工作的重点，以优化过程治理和推广优秀成果为抓手，落实县科研规划中提到的五大体系建立，加大了教育科研工作力度，充分发挥了教育科研在学校进展和教师成长中的重要作用，现将半年来的工作总结如下： 20xx年3月15日，山东省教育科研现场会在我县顺当召开 。 省教育厅党组成员、总督学孟庆旭，省教育厅教科所所长亓殿强亲临现场指导，市教育局副局长杜以坚，县委书记孙丰刚，县委副书记、县长任庆虎，副县长宋玉智，县政协副主席、教体局局长王景光等领导伴随。 与会领导先后参观了我街道教委依托一小的成果展现现常与会领导具体翻阅了教育科研档案、教学共同体建立、学生实践作业

27、等材料，对我街道依托教科研共同体开展教科研工作的做法赐予了确定，全都认为，我街道教育科研工作做得扎实、有效，过程标准、流程科学、材料丰富、内容真实、效果明显，较好地实现了区域资源利益共享，促进了教育科研工作的整体均衡进展。 3月23日，全县“主导课题讨论”工程推动现场会在我街道第一小学成功召开。县教体局党组成员宋振杰，县教科室主任张锐亲临现场指导，街道教委主任李雨同志伴随。 与会领导参观了临沭街道教委的主导课题（基于教学共同体教师专业化进展体系的讨论）成果展现现常与会人员集中参观了我街道教育科研成果展现图版，对我街道健全教育保障体系，优化教育科研治理，提高课题讨论质量，建立成果推介体系，增加成

28、果应用价值赐予了高度评价。随后，与会人员深入到四个教学共同体布置的三个展室，与会领导具体翻阅了教育科研档案、教学共同体建立、学生实践作业等材料。各校业务校长及教科室主任对我街道依托教科研共同体开展教科研工作的做法赐予了确定，全都认为，我街道教育科研工作做得扎实、有效，过程标准、流程科学、材料丰富、内容真实、效果明显。尤其“小学教学共同体”的做法，让与会领导很是称道，它均衡了师资，缩小了城乡教育进展之间的差距，让优质教育的阳光惠及了广阔农村孩子，促进了教育公正、均衡进展。有效地促进了农村学校和师生的共同进展。 街道教委围绕“教学共同体建立促进教育均衡进展”主导课题的操作作了典型阅历介绍，县教科室

29、就马上启动的教育科研面对面活动作了部署安排。县政府教育督导室副主任宋振杰在会上强调：要深刻领悟召开这次全县工程推动会的意义，充分熟悉主导课题在学校进展中的价值，进一步创新性的开展落实好教育科研工作。 此次会议，借全省教育科研工作现场会的东风，促进了全县各校主导课题确实立。为下一步县教科室组织的“教育科研面对面”工作奠定了基矗同时对我县其他兄弟学校和单位就主导课题的选题、讨论、推介等进展了实地的面对面的指导和沟通。会议的召开有力地促进了全县主导课题讨论的蓬勃开展，实现了县域内教育科研的资源共享，对于全县教育科研工作的优质高效运行和整体均衡进展具有积极的推动作用。 县教科室全体人员、各乡镇（街道）

30、教委教研室主任、各乡镇（街道）初中、县直各学校、驻城小学的业务校长、全体教科室主任等共100余人参与了此次会议。 4月25日至28日，在第五共同体的石门教委、店头教委、临沭街道教委、大兴教委、进修学校、临沭街道二孝县府托儿所进展了科研面对面活动。 在参与活动前期，我们要求街道九处完小的九个课题负责人对课题材料的汇报进展了细心预备。要求他们把汇报材料的电子稿发送到街道教科室信箱，由担当过市县级课题的负责人对其材料进展修改、完善，直至文通字顺，符合县教科室要求的思路，才得以罢休。 我们在每个单位活动半天，活动分为三个阶段：学校介绍教科室建立和重视教育科研的措施、参观教科室档案治理；主导课题介绍，现

31、场进展点评沟通；县级以上课题负责人介绍课题讨论状况、现场查阅过程材料、与骨干教师就课题讨论进展点评、沟通，现场互动。 县教科室人员和第五共同体的5位教科室主任一起对教师的课题讨论进展分析、点评、指导。 此项活动的开展有效地解决了教科室主任的培训问题，以现场的指导和参加提高其治理和课题指导力量，针对教师的课题讨论开展的现场点评、沟通，使得教师能够清楚把握课题讨论的”重点和思路，解决了课题讨论过程落实不到位，效果不明显的问题。 做好了两个市级课题、三个县级课题的开题报告工作，邀请县教科室张主任、丁教师莅临指导。 经过一年多得努力，在县教科室领导的指导下，我街道七个县级课题顺当通过结题。 为使课题讨

32、论成果尽早应用到教学中，10月下旬，临沭街道教科室在寨子完小和周庄完小召开课题推广报告会。 在寨子完小，（激发小学生课外阅读兴趣之策略讨论）课题负责人王丽教师就该课题在本班取得的试验成果做了具体介绍，此成果目前已经在该校推广，全校语文教师分别采纳小学中段的“借助故事”、“树立典范”策略激发学生阅读兴趣；小学高段的“行之有效的阅读方法”等策略引导学生阅读课外书籍。在周庄完小，该校主导课题（培育学生自主修改作文力量的探究与讨论）负责人李方丽作了典型发言，向与会领导和教师具体介绍了该项课题讨论的内容、方法、讨论成果以及实际操作留意事项，受到教师们的全都好评，会议打算该课题讨论成果向全校推广。该项讨论

33、针对当前小学中普遍存在的作文难、批改难的现实问题，实行新的批改方式让学生自主修改作文、积极主动参加到作文的修改和批改中去。 成果推广会的召开，必将进一步推动该街道的各项课题讨论进程，并将调动广阔教师参加教育科研的积极性，促进该街道教学改革再上新台阶。 “课题讨论要立足于学校实际、学生实际，更要立足于教师实际”。依据这样的导向，我街道完小共申报三项县级课题，分别是山西完小张晓丽教师的（小学数学提高学生口算力量的讨论），周庄完小班晓艳教师的（小学数学教学中课堂提问的有效性讨论）和高磊教师的（小学数学中嬉戏教学的探究与实践）。 一接到课题立项的通知，我们就召开教科室主任及课题负责人会议，要求教科室主

34、任制定课题开题程序，新立项的三个课题在已经结题的课题负责人的引领下，撰写课题开题报告。 开展课题讨论调研工作 为将去年立项的三个县级课题，两个市级课题的讨论工作落实到位，我们于10月中旬对四个课题进展了调研，调研中发觉大局部课题能按课题实施规划，有条不紊的开展讨论，但是也有局部课题讨论存在华而不实的现象，课题立项后，没有对课题的讨论工作制定详尽的落实规划，待到调研时，手忙脚乱，材料放得乱七八糟。针对这一实际状况，我们队课题负责人提出了调整意见，要求其尽快投入到课题讨论中去。 回忆一年的工作，有喜有忧，喜的是各项工作能够保质保量的圆满完成，忧的是下一步教科研工作的难度将进一步加大，一方面完小教师

35、年龄偏大，搞科研课题的积极性不高，另一方面还有相当一局部教师仍旧感觉科研课题高不行攀，跟不上时代的步伐。但是，我们的工作将仍旧保持昂扬的心情，将县教科室布置的任务落实到位！ 1、做好了下半年市级课题的立项工作，街道教委李贞军教师申报市级课题（小学低年级写字教学讨论） 2、仔细贯彻县教科室工作规划精神，对教科研档案材料进展了整理入档。 科室上半年工作总结简短范文 科室半年工作总结汇报篇八 我们代县联社综合办公室是集宣传、后勤、党建、工会、文秘等工作于一身的综合性机构，共有9名工作人员，其中：工勤人员6名，后勤兼职1名，专职人事工作的办公室副主任1人，联社副主任兼办公室主任1人。 上半年在市联社办

36、公室和联社理事会的正确领导下，我们全体工作人员克制人少、事杂、任务重等实际困难，以标准治理为重点，以协调效劳为手段，以宣传调研为介质，以促进业务进展为宗旨，统筹兼顾，合理安排，紧紧围绕联社全年工作和领导要求，仔细履行工作职责，专心充当参谋助手，强化枢纽作用，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项事务和工作任务，为整体工作的顺当推动发挥了专心的职能作用，现将有关状况汇报如下： 为领导出谋划策，帮助领导搞好内部治理工作，办公室责无旁贷，为此，我们坚持从大处着眼、小处着手的工作方针，进一步改善工作作风，深入基层调查讨论，把握第一手资料，为领导决策带给牢靠依据。

37、 一是专心参加全社经营。年初，紧紧围绕理事会提出的奋斗目标，结合把握的实际状况，主动出办法、想方法，超前效劳，为领导决策出谋划策，分别于年初及季初草拟全年工作安排和季度工作安排，专心帮助其它科室出台考核和治理方法;同时结合季度工作的完成状况，准时总结、分析工作中的缺乏和问题，提出整改措施，并狠抓催促检查，确保了工作措施的贯彻落实，从而有效地推动了全社各项业务的安康、快速进展。 二是帮助领导加强内控治理。靠人去管人，只能管一人，靠制度治理人，才能治理全面。因此，上半年，我们根据领导的意图，严密围绕农村信用社改革的有关要求，以加强内部治理为重点，以标准操作行为为突破口，不断完善内部治理方法并狠抓落

38、实。首先根据忻州市信用联社构建内控治理方法体系实施意见的有关要求和规定，连续完善了劳动用工、绩效考核、授权授信、不良贷款清收等内部治理方法，制定出台了工效挂钩，目标经营职责制考核方法，修改完善了车辆治理方法和办公物品、计算机销耗材料等领用治理方法，逐步健全了各项治理制度。与此同时，我们狠抓了各项制度的贯彻落实，根据规定落实了目标职责制的贯彻考核力度，标准了临时用工、职工请销假、车辆治理、消耗材料领用等内部制度的贯彻执行力度，为确保联社机关工作正常运转起到了专心的作用。 办公室工作的另一大特性就是效劳，为领导效劳、为基层效劳、为员工效劳。这就要求我们办公室人员要甘于奉献、乐于奉献，办好勤务兵主角

39、。为此，我们仔细完成领导交办的每一项工作，坚持做到件件有落实，事事有回音。 一是加强票据兑付的考核治理工作。深化农村信用社改革以来，作为票据兑付的主要负责部门，我们办公室担当着票据兑付考核期间全部资料的撰写工作，为了圆满完成这项工作任务，我们仔细学习了深化农村信用社改革的有关文件、央行票据兑付考核讲义和央行专项票据兑付考核操作的有关方法，在深刻领悟精神实质的根底上，结合全县实际，制定出台了央行票据兑付考核方法和已置换资产清收与处置考核方法，划分了科室职责，细分了岗位任务，下达了清收与处置任务，明确了每一个环节的职责人和奖惩罚法，充分调动了各岗位、各科室及各基层社对票据兑付工作的专心性和主动性，

40、有效促进了票据兑付工作的顺当开展。与此同时，我们综合办公室根据人行和银监部门的考核要求，每季末准时向人行报告业务进展、经营治理以及农村信用社改革的实施进展状况，并仔细归纳总结上年工作成绩，准时向社员和社会各界披露了信用社业务经营、法人治理构造、内控建立、大额贷款投向以及不良贷款清收等状况，使社会各界对信用社的业务进展及内部建立等方面有了较全面的熟悉，促进了社员关怀、帮助信用社进展的信念和决心，较有效地推动了改革进程。 二是专心协调处理代办站干群众上访问题。撤销代办机构，建立信息联络员是去年11月份根据银监会有关精神，防范案件风险的一项措施，但由于在撤销代办站时未思索1993年由原农行和信用社共

41、同制定的扣收站干养老金问题，从而引发全县代办站干群众访问题，为了妥当解决这一问题，我们办公室工作人员热忱接待每一位上访站干，主动查依据、讲政策，并屡次深入基层各社走访站干，急躁解释政策，查找解决途径，在历时两个多月，屡次询问劳动、仲裁、法律部门，充分与上访代办站干协商的根底上，达成了解决共识，并制定出台了解聘代办员养老补贴方法和解聘协议书，指导、催促各社解决移留上访问题。至目前为止，除个别代办站干要求保存劳动关系的认定权利外，原扣收的代办站干养老金问题已经得到圆满的解决。 上半年，我们针对全县写作人员匮乏、办公室人员配备缺乏、联社重视不够的现状，进一步提高全员思想熟悉，强化宣传工作的组织领导，

42、建立健全鼓励考核机制，透过实行有效措施，狠抓宣传调研工作，专心为领导决策把握第一手资料。 一是切实加强组织领导，建立信息宣传源。我们在专心要求联社配备写作人才的同时，不等不靠，主动想方法，定措施，加强信息宣传工作，准时成立了由分管主任主抓，临时抽调基层2名有写作根底的同志参与的信息宣传工作小组，由全县17个营业网点聘用联络员，建立信息直报点，重点负责动态信息的反应，由小组成员负责采集、撰搞进展重点宣传，有效解决了办公室宣传工作渠道闭塞、信息不畅、唱“独角戏”的问题。 二是严格鼓励考核，调动全员专心性。一是连续完善宣传信息工作目标职责制。制定出台了宣传调研工作考核方法，分解下达了宣传调研任务，要

43、求各社每月至少向办公室反应信息三条，对于有价值的信息，由办公室组织人员帮助其采集、报道。二是实行严格的登记和考评制度。将信息宣传工作的任务完成状况纳入季度和年度效益工资考核资料，实行季度汇总考核和年终总评。 三是加大嘉奖力度。对于在国家级、省级、市级新闻媒体发表的宣传报道分别赐予撰搞人1000元、500元、200元的嘉奖基金;对于在国家级、省级、市级新闻媒体发表的调研文章分别赐予撰搞人1200元、600元、300元的嘉奖基金;对在联社自办的简报和县级报刊发表的一律嘉奖撰搞人30的嘉奖基金，以充分调动全员信息宣传和撰写稿件的专心性。 办公室职责主要是搞好效劳，因此，效劳是办公室的根本职能。为此，

44、上半年我们坚固树立效劳意识，谋事而不谋利，奉献而不索取，自觉培育吃苦精神，甘作无名英雄，始终将效劳贯穿于办事、办文、办会的全过程，力争使领导满足、部室满足，基层满足。 1、仔细组织开展学习教育和礼貌效劳活动。省联社组织开展“五讲五树五跨越”学习教育和“礼貌效劳月”活动以来，作为主管部门，我们办公室确定专人负责，仔细组织实施，准时成立了活动领导组，制定了活动方案，明确了阶段任务，落实了工作措施，确保了活动实效。 一是加强组织领导。准时成立了以理事长为组长，主任为副组长，分管主任主抓，综合办公室详细承办的学教活动领导组，制定了学教活动实施方案，全面召开发动会议，号召全县干部员工深入开展“五讲五树五

45、跨越”学教活动和“礼貌效劳”月系列活动，在全县农村信用社掀起了活动热潮。 二是专心营造宣传气氛，充分利用各种宣传手段大造宣传声势，共印制悬挂标语30余条，印制宣传资料10000余份，并充分利用“主题日”使社会各界广泛了解信用社业务进展的同时。 三是周密部署，狠抓落实。在活动中，我们准时为全员购置学习用具300余件，发放学习手册160余册，并要求各社以社为单位办起了学习园地，制定了严密的学习规划，严格了学习考勤记录，明确了学习要求，并组织联社机关人员利用班前半小时对“五讲五树五跨越”的学习资料进展了集中学习，并对比制度要求，写心得，寻缺乏、找差距、仔细进展整改。透过仔细开展“五讲五树五跨越”学习

46、教育和礼貌效劳月活动，使效劳质量得到了提高，社容社貌明显改观，实现了先进带后进，效劳促业务，质量求效益的目的。 2、仔细办事办文办会，强化效劳质量。在办事办会办文中，我们围绕精干高效的目标，不断强化办公室人员的效劳意识，进一步改善工作作风，无论办文、办事或办会，都确保严谨、细致、精确，做到写文件规律严密，不东拉西扯;思索问题仔细缜密，不顾此失彼;办事程序标准周密，不消失漏洞;带给各种信息和资料、使用各种数据和事精确，不发生错误，努力为领导决策带给真实牢靠的参考依据。工作中留意加强请示汇报，坚持按程序办事，专心沟通上下联系，协调内外关系，当好领导参谋。同时，加强团结协作，和机关其他部室之间始终坚持“分工不分家”，做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，加强沟通和沟通，建立起安康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高机关工作效率。至目前为止，