社区卫生工作总结社区卫生工作总结开头(3篇).docx
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1、 社区卫生工作总结社区卫生工作总结开头(3篇)社区卫生工作总结(推举)一 一、充分发动群众参加安康社区建立,营造本社区居民人人讲究卫生,人人注意安康的文化气氛。 二、敏捷机动的形式举办安康讲座4次,累计参与人次超过100余人次。 三、开展义务医疗活动12次,理解效劳人次在1000以上。 四、发放安康宣传资料5种,共6000余份,发放社区宣传资料3种,各3000余份。 五、预防保健5347人次。 六、社区完成规划生育指导站的建立任务,把社区安康宣传,安康教育,医疗保健等工作推上新台阶。 七、社区大张旗鼓开展社区安康卫生宣传活动,宣传的形式不只局限传统的方式,如横幅、橱窗宣传栏。将社区卫生效劳工作
2、由社区向家庭延长。 社区卫生工作务必加强基层卫生工作,以安康教育为主,深入实际、踏踏实实、富有成效的工作,透过我们的努力使社区卫生工作更有活力,更具实效,不断进展。 社区卫生工作总结(推举)二 讲卫生、讲文明、爱惜自己的家园始终称作为一种传统美德。一点也没有错,不管是个人还是集体,卫生做好了,就制止了“病从口入”。然而人们的身体安康有了保障的时候,就解决了“看病难,吃药贵”这一难题。所以作为社区的治理人员,做好居民的卫生工作,新年度社区卫生工作规划必不行少。 居民社区工作规划的制定的主要目的使城市居民享有安全、有效、便捷、经济的公共卫生效劳和根本医疗效劳,依据国务院关于进展城市社区卫生效劳的指
3、导意见、四川省人民政府关于加快进展城市社区卫生效劳的打算和四川城市社区卫生效劳行动规划(20xx20xx年),结合广元市关于加快进展城市社区卫生效劳的实施意见,社区卫生工作规划有以下六点: 一、指导思想 以党的“”大精神为指导,以构建新型城市卫生效劳为体系为内容,以社区卫生效劳体系及内涵建立工程为重点,以完善效劳功能和提高效劳力量为核心,使我区社区卫生效劳工作得到明显提高。 二、原则 一是坚持政府主导,分级负责,强化政府对社区卫生效劳的责任;二是坚持转变职能,完善内涵建立,医学教育网搜集整理创新运行机制,提高效能,稳步推动社区卫生效劳工作,努力提高社区卫生效劳的质量和水平;三是坚持预防为主、防
4、治结合、中西医并重、安康促进,努力满意居民日益增长安康需求。 三、目标 1.进一步完善、健全社区卫生效劳体系建立; 2.加强人才队伍建立,本年度社区卫生效劳机构的队伍整体素养得到提高,观念转变到位; 3.充分发挥好“六位一体”的功能,强化社区卫生内涵建立和力量建立; 4.进一步加强社区卫生效劳网络建立,加大卫生效劳掩盖面,本年度在条件成熟的片区力争新建23个社区卫生效劳站; 5.连续加强社区卫生效劳的宣传力度,增设效劳内容,把社区卫生效劳工作真正落到实处,使本年度城市居民对社区卫生效劳的知晓率、效劳利用率和效劳满足率分别到达85%、75%的80%以上。 四、主要工作 1.坚持政府主导,鼓舞社会
5、参加,有效利用现有卫生资源,合理布局,严格机构准入,完成xx年23个社区卫生效劳站的建立任务。 2.完善社区卫生效劳机构的内涵建立和高质量的居民安康档案,配备必要的根本设备,充实“六位一体”效劳功能,加大人才培育力度,加强专业技术、社区相宜技术和治理技能的培训,积极推广中医药效劳,开展慢病防治、残疾人康复、安康教育等促进活动,不断提高社区卫生效劳质量,使社区居民知晓率到达85%以上,享受效劳在75%以上,逐步完善20xx年民居民安康档案内容,新建安康档案到达10%以上。 3.转变观念,更新效劳模式,主动开展上门效劳、延长效劳、连续效劳和临终关心效劳,实施好社区卫生效劳的优待政策,详细落实“五免
6、两降”(免挂号费、免首诊费、免出诊费、免注射费、免安康询问费,降低住院费和降低住院治疗费),开展爱心效劳,推行家庭病房、家庭护理,为居民供应便利、快捷、经济、优质、廉价的社区卫生效劳,医学教育网搜集整理社区医生每月下社区不少于15天,慢病治理上门效劳每人每年不少于10次。 4.创新运行机制,建立社区卫生效劳长效机制,深入社区、深入家庭,这次社区工作规划中要重点关注老年人、妇女、孕产妇、儿童、残疾人,提高慢病治理质量,开展好一年一次的安康体检。做好社区医疗首诊制和双向转诊制,全面落实公卫人员下沉,强化社区卫生效劳机构、医院、疾病掌握中心、妇幼保健院的功能定位和职责分工,加强工作连接和资源共享,积
7、极开展帮扶指导和双向沟通,便利群众就近就医,确保医疗安全。儿保建证、建卡率达100%,规划免疫接种率达95%,孕产妇治理率达80%、住院分娩率达95%、高危孕产妇住院分娩率达100%,并开展产后访视每孕产妇不少于三次。 5.加强人事治理和人才培育,落实全科医生、全科护士岗位培训,各社区卫生效劳机构要严格执行名额培训规划,安排好各培训人员,不则不扣地完成任务。进一步标准医疗行为,积极探究可行的工资安排方案,建立社区医生绩效考核评价机制,实行岗位责任、目标治理和量化考核,其考核结果与个人奖惩挂钩,充分调动社区医生效劳的主动性和积极性,表达效率优先、多劳多得、奖勤罚懒。严格社区卫生人才准入,实行公开
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