职员个人下半年工作计划汇总职员个人下半年工作计划汇总表(七篇).docx

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1、 职员个人下半年工作计划汇总职员个人下半年工作计划汇总表(七篇)精选职员个人下半年工作规划汇总一 _年我作为_银行的_职员，在工作中拼搏向上，为客户预备最准时我的效劳，为工作做好最早最充分的预备，在工作中努力的完成自己的任务，在工作外也经常加强自己的力量。总的来说，这一年来，自己的收获满满当当! 但即使是最精彩的员工也不行能不在工作中犯下一丁点的错误和问题，更何况我的力量还缺乏以让我自傲，为此，我要在此总结自己的成长和缺乏，更清晰的了解自己!我对自己的工作状况整理如下： 一、成长阶段 在今年工作刚开头的时候，我就为自己定下了规划，要在今年的工作中转变自己。尽管由于一些外部因素耽搁了一会，但是并

2、不影响我的规划进展。 首先，在今年的工作开头前，我留开头定时的总结自己的工作，并且认真的分析自己在工作中的缺乏和问题，在后面的工作中留心调整。一年下来，自己也惊异自己竟然有这么多的问题。尽管都不是什么大问题，但是作为银行的职员，为了给客户带来的体验，我就必需将自己的工作努力做到! 其次，我还经常向领导和前辈请教，学习他们在工作中的优点和技巧。并且积极的参与银行的培训，稳固自己根底的同时也不忘加强自己的业务力量。 我还常常从网上和书籍中了解对待客户和工作的方式技巧，大大的扩宽了自己的学问面，对工作相关的不少事情也有了更加广泛的了解。 最终，在工作中，我热衷实践，通过自己的努力将学问融入到行动当中

3、，从工作中吸取阅历和收获技巧。固然，融入阅历的时候都经过了屡次的检查和推断，大局部的状况都为自己的工作带来了便利! 二、工作状况 今年的工作中，从外表来看，自己在成绩上有了大大的提升，工作中也越来越娴熟顺当。这段工作中我带着热忱和激情在工作中为客户效劳，坚守_银行的效劳理念，人性化的为客户带来的体验。并且，在工作中我还喜爱帮忙同事，待人亲切。和同事们建立了深厚的友情。 三、个人的缺乏和将来的展望 要说自己的缺乏，最主要的就是工作中一些细节的问题。尽管自己的性格不拘小节，但是我也明白，细节打算成败的道理。但是，自己却总是下意识的做出了一些错误的行为，这是我需要努力改正的缺点! 展望将来，我信任工

4、作会有更大的进展和转变，我要准时的跟上时代的潮流，提升，改良自己!固然，也不能忘了时刻去反省，完善自己，这样才能将工作做到! 精选职员个人下半年工作规划汇总二 2023年，我在党组的领导下，在“金管、计统、农金“等监管专业同志们的大力支持下，帮助行长较好地完成了所担当的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回忆一年工作现述职 2023年我连续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行标准化治理,，年初我就安排对综合监管人员进展重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作治理体系,常常参与综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作，准时沟通状况。通过上述

5、举措,2023年综合金融监管工作又有新起色,内控治理机制进一步完善,较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按金融监管责任制和行内制定的量化细化实施细责，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分降落实到人。按时完成了监管责任的分降落实工作，从而明确了监管人员的详细分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。仔细按季进展考核，将每个人员岗位责任与目标化治理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。 一、银行监管与合作监管 1、组织监管人员仔细学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素养 我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培

6、训，积极树立新的监治理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在详细的工作中，从2023年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必需作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参与中心支行培训的同时，催促监管人员自学有关监管业务学问，在肯定的时期内快速提高监管人员的综合素养，以适应形势进展的需要。 2、仔细贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管电子化的步伐 根据2023年10月银行业现场会的要求，仔细组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监管子系统等应用程序进展了逐项落实，切实保证

7、了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从2023年起严格根据电子化监管的要求，仔细贯彻监管电子化和文本化治理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电子化的建立，切实提高了监管的各项根底工作水平。 3、连续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性 (1)、2023年，对银行业高级治理人员任职资格审查工作，一是严格执行了任职前考试、谈话制度，分别对3名高级治理人员进展了任职前的考试、谈话，同时完成了对2名高级治理人员任职资格的审查。二是在2023年9月组织完成了辖内银行业高级治理人员的任职期间的考试及年度考核工作，

8、并将考试及考核结果装入银行业高级治理人员档案存档。 (2)加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。 各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，根据机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在一季度对2023年机构和人员上报的材料进展一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进展了订正，复审结果于2023年2月20日前上报到银行科。 真做好金融机构年检工作。根据呼盟中心支行的要求，我们早在2023年4月就开展了对银行业机构的年检工作，依照上年年检各项要求履行了手续，

9、年检中没有走过场，现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。 4、进一步落实监管责任制，切实履行了监管职责。2月底前，根据人行呼伦贝尔市中心支行中国人民银行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管责任制实施细则等制度和方法，完成了支行与农村信用社联社签定监管责任状、支行主管行长与监管股长签定监管责任状和监管股长与监管员签定监管责任状，制定了监管a、b制，明确了监管职责、责任和目标，使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。 5、实行签定监管责任状和按月对新增贷款合规性进检查等措施，催促辖内农村信用社进一步端正效劳方向，加大支农力度，全面推动农户小额联保贷款和农户小额信用贷款，进一步掌握和压缩

10、大额贷款的发放。全年我支行克制了全国普遍流行的“非典型性肺炎”疫情带来的影响，利用现场和非现场检查等手段对辖内4家农村信用社当年新增贷款的合规性进展按月检查，检查中发觉的问题及处理意见准时反应给联社和各社，并催促其准时改正。通过检查，辖内4家农村信用社当年新增贷款的50%以上投放于农牧业，投向总体上到达合规，但局部农村信用社存在当年新增贷款的大局部发放给国有企事业单位、发放垒大户大额单户贷款和贷款抵押担保手续不合规等状况。 6、高度重视清收不良贷款工作，进一步化解农村信用社贷款风险。今伊始，我支行把催促辖内农村信用社加强对沉欠贷款的清收力度，特殊是要加大对风险贷款和呆滞、呆帐贷款的清收力度，进

11、一步落实去年年底支行监管部门和联社共同制定的责任清收和岗位清收不良贷款工作当做首要工作来抓，截止11月末，我支行辖内4家农村信用社共收回风险贷款1,472万元，占全部风险贷款66.4%，取得较好的成效。 7、进一步加强监管档案治理，到达监管档案标准化。今年，我支行仔细按人行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管方法文件(呼银办发220135号附件3)规定的内容建立、补充和完善各项监管档案，到达上级行和支行所要求的标准化标准。 三、货币信贷与统计 一年来,我组织带着综合监管全体职工，对辖区国有商业银行和信用社货币政策执行状况实行严格的监管,按月对信贷资产质量、缴存预备金进展监控,为准时把握辖内金融机构贷

12、款投向,为货币监管供应依据,我们按月对商业银行和城乡信用社资金状况进展简析,按季进展综合分析。全年共上报经济金融形势分析12份,信贷资产质量分析三期;动态反响12期，调查报告12期按月准时上报工业企业景气调查报告及表12期。全年按时完成了利率治理现场检查、金融统计执法检查和信贷询问系统登录状况检查工作,使我辖区违规问题明显削减。为支持信用社和地方经济，共为信用社申请再贷款2800万元(50为头寸贷款)，至12月15日已收回1860万。此外，我还积极组织调查讨论和信息调研工作，一年来由我审稿把关共向上级行上报“地区金融进展状况调查“、“下岗职工再就业贷款状况调查“、“地区助学贷款状况调查“、“生

13、态环境趋势调查“、“商业银行不良资产损失率状况调查“、“中间业务调查“、“房地产业务进展状况调查“金融支持地方经济状况调查“、“中小企业融资状况调查等12项指令性调查任务。 三、取得的成绩及收获 二00三年在全体综合监管人员的共同努力下，在行党组的正确引导下，使我负责综合监管工作明显提高，主要表现为：一是各项治理制度已初具雏形，有了肯定的根底;二是全员综合素养有较大提高，并有了一些工作阅历;三是搞了一些分析、猜测、调查，为领导决策供应了局部可借鉴的依据，为今后工作打下了根底;四是监管手段有所改良，力度进一步加强;五是我本人常常跟随检查，学到了许多学问，工作力量有所提高。 回忆一年的工作，我在金

14、融监管和化解金融风险方面做了一些工作取得了一些成绩，但详细工作当中存在监管力度不够和工作积极性不高等缺点。在今后的工作当中克制缺点，发挥优势，取得更好地工作成绩而努力。 精选职员个人下半年工作规划汇总三 一年来，我始终坚持“工作第一”的原则，仔细执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，以用户满足为宗旨，想客户之所想，急客户之所急，努力为储户供应标准化和优质的效劳，取得好的成绩。 (一)我在不耻下问中收获了成长。 我作为邮政储蓄银行的老员工，有着牛犊不畏虎的精神，和对将来职业的茫然与向往。为胜任本职工作，我不耻下问，不断向单位同事虚心请教学习，努力让自我快速融入主角，尽早成为轮台县邮政

15、储蓄银行的优秀员工。一年来，在单位领导的关心指导和单位同事的关怀帮助下，经过自我的不懈努力学习和刻苦钻研，已经娴熟撑握了各项业务技能、办理程序。功夫不负有心人，经过自我不断向书本学习、向实践学习、向同事学习，使我最终成长为一名轻车熟路、应对自如的熟手，真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行职员。 (二)我在辛苦付出中得到了回报。 我是进入银行至今获得了领导、同事们的认可和信任，这是我莫大的荣誉。我经常以此为动力，不断鞭策自我。要在工作中肯于吃苦，甘当老黄牛，我是这样想的，也是这样做的。当前，应对银行市场竞争日趋剧烈的新形势，如何在剧烈的市场竞争中赢得一席之地，是摆在我们银行业面前一道难题。

16、 为完成工作目标任务，我毅然弃“小”家而顾“大”家，将小孩交由自我父母带养，全身投入到工作当中，利用自我是本地人的人际社会优势，牺牲个人休息时间，夜间深入乡镇村民家中，主动向客户营销我行产品，急躁解释分析邮政储蓄银行为他们效劳中带来的利弊以及他们所关怀的利益问题，赢得了他们的理解与支持，圆满完成了工作任务。虽然无暇顾家，也搭进了休息时间，但经过自我的艰辛付出却得到了回报。 (三)我在竭诚效劳中赢得了笑容。 优质的银行源于优质的效劳。礼貌标准效劳是社会进展对效劳行业提出的要求，也是邮政储蓄银行自身生存和进展的需要。我心中始终奉行“心想客户，心系客户，想客户所想”的效劳理念，仔细遵守员工行为守则，

17、做到行为标准、语言标准、操作标准，努力为客户供应实实在在的便利。效劳无止境，仅有不断超越自我、挑战自我才能给客户供应更加满足的效劳。 经过自我的努力，不断提升效劳水平，促进了业务进展。我始终把邮储银行当成自我的家，把客户当成自我亲人，靠着自我满腔的工作热忱和脚踏实地的工作作风，把一颗真诚的心传递给客户，赢得客户的信任与笑容。在我看来，客户满足就是我最大的幸福和欢快。 (四)我从敬业守道中感受了欢快。 我坚信仅有与自我的职业严密结合，立足本职，脚踏实地，才能实现自我的人生价值与目标。我喜爱这份工作，总是以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务;总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户;总是以

18、全身投入，尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务。在工作中，我经常不断提示自我要善待别人，在遇到不讲理的客户时，总是试着去包涵和理解他人，在得到客户的理解和敬重时，我总是满脸的幸福和欢快。 精选职员个人下半年工作规划汇总四 1、客服导医的治理工作 客服部作为我院特色的效劳科室、窗口科室，在工作中尽量按星级酒店的效劳标准和治理模式来协作医院的效劳建立，坚持集中培训与岗位督导相结合的原则，实现周周有培训、月月有考核，有效进步导医综合素养，通过培训和考核，标准导医在工作中的语言、行为、形象等方面的礼节要求，加大了日常礼节的检查力度。通过抓礼节，推动了导医综合素养的提升，并进步了效劳的质量和品位，为我

19、院创立“品牌名院“的进展战略做出了自己的努力。 在实际工作中，为表达热忱的效劳，导医们人人做到为诊疗的顾客倒一杯热水让其感受热和、主动接送行动不便的顾客、为顾客提拿物品、引领和现场解答顾客的疑问等;特别的工作岗位要求，导医们长期站立，不许趴靠工作台和擅自离岗走动，使导医们的腿不同程度的静脉曲张，一天下来，腿痛腰困，但毫无怨言;匀称一天接待初、复诊顾客100人左右，重复着：“您好“、“请问我能帮您忙吗“、“请您稍等“、“对不起“等效劳用语，在礼貌效劳中表达我院的热忱、周到和人性化的效劳。 在局部合作中，克制局部一人一岗的困难，取消导医的轮休，也要支持其他科室的工作，如护理部、企划部(发杂志)等科

20、室。为了工作，导医们克制身体不适合一人在岗肩负多职的辛苦，任劳任怨的仔细工作，毫无怨言的奉献自己的工作热忱。 在处理患者投诉方面，我本着主动热忱、周到急躁的工作态度和为医院负责、为患者负责、为自己负责的工作原则，仔细接待每一件投诉并快速转到院长室，答复每一个询问，最大限度地照看了医院和患者利益的同一。针对我院闻名度不断扩大的新形势，客服部建立了较为标准的客户建议档案，仔细了解客人状况，收集客人建议，最大程度地缓解顾客心情，为其他业务科室供应便利的同时也优化了效劳质量。通过投诉首接效劳，拉近医患之间的间隔，丰富了我院的效劳内容，增加了医院的亲和力。 导医台作为全院的第一窗口单位，工作重、事情杂、

21、头绪多。针对这样的实际状况，我从严格标准、狠抓落实进手，加大了治理的力度。在明确目标和任务的根底上领先垂范、以身作则，要求导医们做的，自己首先做到，要求导医们不做的，自己坚决不做。在工作中，量化了工作，明确了赏罚，充分调动了全体导医努力工作，为我院争光添彩的积极性和主动性，协调了科室间的工作，带动了我院的整体工作质量和效率。 (2)询问热线工作 询问热线工作作为我院一个重要效劳窗口，其工作目前根本属于正常、稳步进展阶段。3月来，从电话询问到预约就门诊量也不同程度的增长，在吴总和董主任的督导、帮忙和接诊医生的诊疗协作下，实现了预约病人就诊率98%的成绩，从而进步了社会效益和经济效益;我主要做了以

22、下几方面的工作： (一)、制定局部询问师的岗位制度; (二)、与询问职员一起研讨电话营销方案，进步患者就诊率; (三)、在网上及电话与众家医院热线进展暗访沟通和学习; (四)、依据患者信息进展初步的市场调查和分析，便于更好地开展工作; (五)、维护出院病人的良好关系，让患者通过我院良好的诊前、诊中、诊后的效劳使患者显身说法，开发其身边的患者，试图进步我院的经济效益和社会效益。 精选职员个人下半年工作规划汇总五 本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资源治理工作。进入公司三个月以来，在公司领导的关怀及同事们的帮忙下，让我学到了新的学问，增长了新的见识，对公司的人力资源状况、生产

23、经营状况及企业将来的进展规划有了根本了解，也使我从前所把握的学问和工作阅历在新的工作岗上得到了进一步稳固和提升。现将本人在此期间的工作状况总结如下： 一、自身状况 1、能够自觉遵守公司的各项规章制度，工作态度端正，对本职工作具有肯定的力量和实践阅历，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。 2、擅长学习，追求上进，工作责任心、主动性较强，对本职工作具有肯定的创新意识，严格要求自己积极开动脑筋想方法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作实践和岗位培训，使自己的工作力量有了肯定程度提升。 3、具有很好的团队合作精神，在完本钱职工作的同时，积极主动地协作同事完本钱部门的工作。 4、坚持

24、爱岗敬业，遵守原则，秉公办事，切实维护公司利益。 二、工作状况 1、进一步完善人力资源的工作流程： 1）依据公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展聘请渠道与信息量的采集工作，根据把握的第一手资料筛选参与初审面试，依据初审状况推举给相关领导进展复试； 2）针对新入职员工准时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案； 3）在肯定时间内对新入职员工进展跟踪考察； 4）在原有根底上修改和完善新员工入职手续和档案治理工作； 5）完善了员工转正流程与考核机制，准时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。 2、为严厉公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善，订正此前存在考勤机制不标准的状况，

25、帮助公司领导修订完善公司考勤模式和治理流程工作； 3、为明确公司的工作纪律与行为标准，帮助公司领导参加编制员工手册局部内容工作。并帮助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源治理制度得到进一步完善； 4、对全司每名员工的自然状况、录用资料、工作经受及离职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完善并准时整理归档。依据人事信息治理的需要，为公司精确把握内部人力资源的数量、质量、构造及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策供应依据。 5、积极完成领导安排的其他临时性工作任务。 三、工作建议 在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与了解的状况，个人认为我公司还有以下几个方面的治理

26、环节有待完善与提高： 1、进一步加强对公司员工的岗位培训，以提高员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进展必要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办特地的理论培训，使其在把握肯定的岗位操作技能及安生生产学问后，再正式上岗。以保障其岗位胜任力量与生产安全。 2、企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术 产业，需要强有力的技术力气作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业技术人才的聘请力度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，促进公司做大做强。 3、人员社保方面，大多企业是在员工入职3-6个月后开头缴纳社保，从多留住有用人才

27、的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。 上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司领导赐予指正，帮忙我不断进步与提高。在今后的工作中，我将加倍努力学习，刻苦钻研业务学问，勇于进取，争创业绩，为企业的不断进展壮大不遗余力地奉献自己的聪慧才智。 精选职员个人下半年工作规划汇总六 敬重的领导： 你好! 有个事情已经再我心里隐蔽了很久了，我原来不想提出，可是不提出是不行的，由于这个事情很迫切，不提出来不行了，迫不得已职员辞职报告。 我打算离开公司，再求另外更好的进展，不是说现在的公司不好，只是我始终没有适应我们公司的环境，再这里没有归属感，我始终在适应，可是都过去半年了

28、，我还是不能适应，没方法我只能选择辞职。 承蒙公司收留，我才有时机在毕业之际进入公司，从开头进公司到现在已经半年的时间，公司赐予了我成长的时机和学习进展的平台，此将使我受益终身。在工作中我不断得到了韩总的教育与点拨，受益菲浅;还得到许多的教导与帮忙，受益颇多;在团队合作中得到同事的帮忙与协同也使我受益。 公司美妙的进展前景及良好的合作气氛让我在马上离去之际仍感不舍，但今因个人缘由，我已打算离开公司，盼望我的离去不会领导和公司带来任何不便;对韩总的赏识与信任，我将终抱感谢之情。盼望韩总信任，我这是肺腑之言。 我在公司的时间还不算很长，我的离去应当不会给公司带来很大的损害，我也不会给别人透漏我们公

29、司的状况和机密的，我以我的人格担保。 我在公司的时候和公司同事的关系没有处的很好，也是我打算离去的缘由之一，我以前在学校的时候和同学关系都处的很好，不知道这一次是怎么回事。可能我还没有完全适应公司的环境和工作后和同事之间的关系吧，我以后会留意和将来的同事处好关系的。 我就这样的离去了，盼望领导批准。 此致 敬礼! 申请人：/shenqing/ _年_月_日 精选职员个人下半年工作规划汇总七 我是来自办公室的新员工_，很快乐有时机能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月讨论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是

30、在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮忙我熟识业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到程度的提升、我的价值能够得到程度的实现!我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。

31、担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗? 其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司

32、的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的根底!第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有

33、了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉! 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的细心安排，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢! 五天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉： 1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日

34、我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当转变作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积存阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮忙，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗!感谢大家!