精神文明创建工作计划结尾.docx
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1、 精神文明创建工作计划结尾_社区文明创建工作计划 一、20xx年精神文明创立指导思想 坚持以*理论和“三个代表”重要思想和科学进展观为指导,深入学习党的十七大、十七届五中全会精神,紧紧围绕进展经济这个中心,以“创先争优”活动为载体,以科学进展观为统领,以建立和谐地勘单位为动身点,以社会主义核心价值体系为根本,大力推动公民道德建立,以人为本,广泛开展创立活动,努力使精神文明创立工作为促进我队经济长期平稳较快进展供应强大思想保证、精神动力。 二、20xx年精神文明创立目标 (一)在获得省级文明单位的根底上,以“稳固、提高、延长”为切入点,进一步深入长久地开展文明单位创立活动,有重点的在硬件和软件建
2、立方面加大力度,全面提升我队文明创立工作总体水平。 (二)通过文明创立活动,积极带动全队各项工作全面开展,将我队广阔职工思想统一到“在创立中进展,在进展中提升”的创立工作理念上来。通过全队职工的共同努力,稳稳保住省级文明单位称号,为创立文明单位打下坚实的根底。 三、详细安排 1、加强组织领导,健全工作制度,明确创立责任,确保精神文明创立活动落到实处 队精神文明创立领导小组要切实加强对我队文明创立工作的领导,对精神文明创立工作进展责任分解,党委书记负总责,党委委员负责对各自分管部门精神文明创立的催促和指导。队精神文明创立领导小组办公室负责落实文明创立活动,依据职责分工,做好协调工作。要谋划好“十
3、二五”期间我队精神文明创立工作,制定我队十二五期间精神文明创立规划。队精神文明创立检查考核小组负责对全队文明创立活动的检查督导,年终进展考核验收。各单位各部门根据与队党委签订的精神文明创立目标责任书的内容,积极投身到队精神文明创立工作中。把创立文明单位与加快经济进展结合起来,与培育高素养职工队伍结合起来,与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院”等创立活动结合起来,以“营造一流环境、建立一流队伍、做好一流效劳、争创一流业绩”作为创立主要内容,在创立措施上做到不断创新,力争我队创立工作水平再上一个新台阶。 2、突出公益活动特点,深入开展多种形式的文明创立活动 今年1月份,积极开展“扶贫帮困
4、送暖和”活动,积极参与芜湖市文明单位关爱月活动;2月份,开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动;3月份,组织干部职工开展义务植树活动;4月份,开展爱国主义主题教育活动,组织职工群众祭扫烈士陵园;5、6月份,以“春、夏”季爱卫运动为契机,协作街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、爱护环境等活动,广泛发动、深入开展;7月份,组织党员开展庆祝建党90周年系列活动,开展党的历史和党的学问宣传教育;组织开展走访老党员、老干部活动。8月份,组织职工群众开展拥军拥属活动;9、10月份,以座谈、文体活动等形式,仔细做好国庆庆祝活动,并联合市中心血站做好义务献血工作,仔细做好重阳节爱老敬老系列活动;11、12月
5、,以志愿者效劳为主题,在各支部连续推广“春蕾规划”,连续开展失学儿童救助帮扶活动。同时,积极参加市、区文明办组织开展的各项创立活动,推动社会志愿效劳,做好四支志愿者队伍,即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍,把参与社会志愿效劳纳入到创立活动整个过程之中,要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神,尽可能多地为社会效劳。 3、扎实开展思想道德教育,努力培育良好道德风气,加强诚信道教育,提高职工综合素养 仔细贯彻公民道德建立实施纲要,进一步加强抱负信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动,推动社
6、会主义核心价值体系建立,进一步提升公民思想道德素养。细心组织开展第九个公民道德宣传日活动,参与镜湖区其次届公民道德论坛,建立职工道德档案,开展学习宣传道德榜样活动,做好“我推举、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐社会气氛;深入开展未成年人思想道德建立活动,进一化环境。 建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所,常常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日,组织开展登山、游泳和郊游等体育活动,丰富和活泼全体职工的文体生活。积极鼓舞和支持在岗干部职工参与自考、函授教育,在全队广阔职工群众中进展科学文化、专业学问教育,引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念,形成崇尚科学、喜爱学
7、习的良好气氛,不断提高职工文化和业务素养。 积极发挥文明市民(职工)学校的作用,加强文明教育,做到有教材、有教员、有规划、有制度、有成效。连续学习公民道德实施纲要、芜湖市民公约、企业文化学问、法律学问和各种有关文明创立的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介,大力宣传创立活动,营造文明创立的良好气氛。同时,把职业道德教育作为创立文明单位的根底性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重,守信荣耀、失信可耻为根本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容,开展好“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、“三观”(世界观、人生观、价值观)教育,提倡五个做起(从我做起、从家做起、从身边做起、从
8、小事做起、从现在做起),把职业道德教育和企业文化建立结合起来,吸引广阔职工参加“诚恳守信、无私奉献”的活动,形成职业道德新风气,增加广阔职工的分散力、制造力、竞争力。开展以订正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。 4、以提高职工文明素养、改善单位环境面貌为重点,深入开展精神文明创立 (1)把“创先争优”活动融入到文明创立工作之中,以党支部创立带动所在单位创立,以党员争优秀带动职工争先进,以创先争优活动调动全队职工工作积极性和制造性,促进我队精神文明创立工作更加深入、有序、稳步地向前推动。 (2)切实做好综合治理及“六五”普法教育工作,制定“六五”普法宣传规划,利用各种形式进展宣传教育,加强安
9、全防范,增加法律意识,加强思想教育工作,积极营造宽松、和谐的工作环境。确保20xx年我队无火灾,无治安大案,无重大责任事故。 (3)进一步落实“门前三包”责任制,严格做到垃圾日产日清,仔细抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节,保持办公、生活场所整齐、洁净,并仔细做好卫生评比工作,把评比结果进展通报。坚持连续做好我队餐厅、食堂,以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。 (4)严格执行我队卫生制度,连续实行卫生区划片包干检查制度,对卫生区做到责任到人,坚持每周对卫生区检查一次,连续实行卫生考核评比嘉奖制度。 (5)仔细做好规划生育工作,制定规划生育工作规划,同时加强宣传规划生育政策,使我队的晚婚率、一胎
10、办证率、综合节育率达100。 5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点,扎实推动我队精神文明建立 精神文明建立的目的是提高人们的综合素养,培育“四有”新人,为社会主义建立供应保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势,通过开展各种形式的竞技竞赛、文艺演出、征文、企业文化学问竞赛等活动,通过丰富多彩的文体活动,使广阔职工愉悦身心、陶冶情操,不断提高全队职工文明素养和幸福指数,以此来推动全队各项工作稳步、持续、和谐进展。 四、保障措施 1、明确创立工作职责。各部门要把精神文明创立工作作为一项重要内容,切实抓紧抓好。队精神文明创立领导小组要定期召开会议,讨论部署工作,分析创立形势,解决创立中存在的
11、问题。明确工作任务,确定时间进度,责任分工到人,推开工作落实,切实保证创立活动有规划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。 2、加大宣传教育力度。要将精神文明创立工作与日常的生产经营严密结合,安排活动,开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创立口号,营造深厚的创立气氛。召开会议,发动部署文明单位创立工作,统一干部职工思想,提高熟悉。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创立学问,报道创立动态,扩大影响、增加气氛,形成“人人参加创立、人人效劳创立”的强大合力。 3、标准创立资料台帐。各部门要留意收集文明创立工作中一系列活动资料,进展整理后上交队精神文明创立工作领导小组办公室统一治理归档, 对文明单位创
12、立资料实行档案化治理,将全部各项资料真实精确地记录和登记,保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平常注意创立资料的搜集与整理,根据创立验收标准,仔细做好各项工作和各种活动的记载,确保创立资料台帐全面反映创立工作过程及成果。 精神文明创立工作规划 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,落实科学进展观,以创立文明学校要求为标准,以保持区级文明单位称号为目标,高质量、高效率的开展精神文明活动,不断提高师生思想道德和人文素养,不断提升学校创立工作的内涵,把学校办成环境一流、治理一流、质量一流的育人场所,使学校成为精神文明建立的前沿阵地。 二、工作目标 保持区级“文明单位”的称号,
13、争创市级文明单位。 三、工作内容 1、完善组织机构,加强领导,责任到人。成立精神文明领导小组(名单附后),书记任组长,其它成员分工落实各项创立工作,使学校精神文明建立标准有序。同时,提高教职工参加学校文明创立的广度,做到“三全”:即全员参加、全过程参加、全方位参加。 2、推行民主治校,依法治校。仔细开展校务公开工作,让广阔教职工都能成为学校工作的治理者和决策者。 3、加强师德建立,突出重点。以道德建立为重点,加强教师师德师风教育,增加教工的效劳意识,标准教师的职业道德,全体教师签约“教师师德效劳承诺”,进一步增加教师的责任心、事业心和使命感,树立良好的师德形象。同时充分发挥党支部的组织优势,全
14、方位开展“达标创优”、“主题教育活动”、“优秀共产党员”、“一个党员一面旗”等活动,多形式多层面连续进展“三个代表”及十六大精神重要思想的教育;开展社会公德、教师职业道德和文明常识教育,树立良好的教师形象。 4、丰富活动,提高文明创立的内涵。学校将把活动作为精神文明建立的有效载体,在师生中开展“文明学生”、“文明班级”、 “文明校园”的评比等活动。同时,以节日文化活动为手段,在师生中开展丰富多彩、安康有益的文体活动,净化心灵、陶冶情操、鼓励斗志。 5、进一步推动课程改革,组织教师投身教育教学改革,开展教研教改的学习讨论和实践探究活动,不断更新教学理念,提高教育教学综合素养及运用现代化信息技术和
15、学科教学整合的力量,全面推动素养教育,提高教学质量,使精神文明建立收到实效。 6、加强后勤治理,强化卫生意识、绿化意识,确保校园清爽干净;优化校园硬件建立,投入物力财力充实各类办公设施,不断改善办学条件;狠抓安全保卫工作,提高防范意识,强化措施,落实责任,杜绝各类事故的发生。 7、加强校园文化建立的力度,积极营造“走廊文化”和“橱窗文化”;积极开展学习型团队创立活动;积极落实文明学生评比活动;积极开展校园教师形象工程建立,努力创设文明安康、和谐有序的进展环境。 8、开展好文明共建活动。充分利用城南社区资源,组织学生和教师参加社区活动、效劳社区;充分利用各共建单位的资源,开展形式多样的校本德育活
16、动和拓展性课程的讨论,让师生在活动中承受教育。 9、以信息化带动学校文明创立各项工作。 开展精神文明创立工作规划 为了进一步推动精神文明创立工作,深入长久地开展精神文明创立活动,促进我站2023年文明创立工作全面、安康进展,特制定本规划。 一、指导思想: 仔细践行“三个代表”重要思想,以科学进展观统领单位工作,深入贯彻党的十七届一、二、三中全会精神,与时俱进、开拓创新,进一步解放思想,兴奋精神,把提高干部职工的思想道德品质作为精神文明建立的根本任务。制造一个稳定、团结、奋进的良好工作环境, 连续以创立文明单位为主体,进一步落实文明创立工作,争取我站创立文明工作再上一个新台阶。 二、创立目标:
17、通过创立活动,不断加大干部职工队伍建立,努力提高职工的综合素养和业务水平,进一步加快我站进展步伐,不断提高治理水平,争取实现“工作高效、文明执法、环境美丽”的目标,确保在新一轮精神文明创立活动中各项指标上一个新台阶,保持区级文明单位牌子,争创市级文明单位。 三、详细措施: 1、为了保证精神文明创立工作顺当进展,经站务会讨论打算,文明创立领导小组由站长辛启玉任组长,支部副书记彭良芬为副组长,成员:刘英、姚娟、姚春梅。文明创立小组特地负责各项创立活动的组织工作和各项措施的落实,加强上下联系,保证创立工作顺当进展。 2、组长和副组长对创立活动进展宏观治理,负责文明创立全面工作。小组成员做好创立活动的
18、档案收集整理及四本台账记录。对开展创立活动的各种方案、规划、意见、制度等文字、图片、声像等资料准时收集整理,装订成册,专柜存放,妥当保存。 3、全面完成工作目标,为单位制造良好的经济效益和社会效益;重视安全工作,做到无责任事故发生;坚持每月进展政治、业务学问学习。平常注意对职工公民道德建立实施纲要、“市民十不行为标准”等文明礼仪培育,积极宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观,积极健全理论学习及考核制度。 4、深入开展“做文明市民,创礼仪蔡甸”活动;坚持开展宣传“四城同创”、“两型社会”的创立活动,力争知晓率到达100%。要使文明单位的各项指标深入到公司工地、渔场、基地及水务生态农业园,做到创立文明单
19、位不留死角。常常开展水保相关的法律法规等学问的学习沟通活动,以加快我站水保事业的进展步伐。 5、充分发挥工会和共青团作用,开展丰富多彩的文娱活动,丰富职工文化生活,促进干部职工综合素养的提高,并筹备资金配备必要的硬件设施。大力开展争创文明单位和文明个人活动,要以争先创优活动为载体,不断加大文明道德实践活动。开展争创“职工之家”、“五好文明家庭”,开展其它与职业道德建立有关的竞赛活动,每年评比先进个人,进展宣传表彰。发挥先进典型的教育、鼓励、示范和引导作用,在全站形成比、学、赶、帮、超的向上气氛。 6、加强民主治理,健全民主治理制度,坚持和完善职工代表大会和其它形式的民主治理制度。加强机关治理,
20、建立良好的工作秩序和生活秩序,落实规划生育政策及社会治安综合治理目标责任制。重视未成年人思想道德建立,为未成年人安康成长办实事。确保“门前三包”责任制度的落实,保持单位周边环境洁净干净,在全站范围内到达清洁、整齐、美化、绿化,给站职工营造一个良好的工作环境。加强职工小家建立,以水务科技生态园为场所,建立适合职工安康消遣的业余文化活动,努力营建“绿色”家园。 7、连续做好扶贫、帮困、送暖和和献爱心活动。要深入基层、深入到困难职工生活中,准时了解、把握困难职工的状况,仔细做好扶贫帮困工作,特殊是做好效劳部下岗职工的安抚工作,切实的为他们排忧解难。连续抓好“学习雷锋,奉献社会”、效劳社会等活动,同时
21、开展“暖和社会、爱心妈妈、奉献爱心”的捐资助残救灾活动和“关工”活动,保持公益活动常常化。 三、工作要求 以区精神文明委员会文明创立工作的要求,进一步完善精神文明建立的目标责任制、分工负责制和考核奖惩制,提升职工文明素养,强化职工效劳大局的观念,使我站精神文明创立工作协调进展,使各项任务指标顺当完成。年底对站机关及水保基地的精神文明创立工作进展年度考核,对精神文明建立做出突出奉献的部门及个人予以表彰。 单位精神文明创立工作规划 以下是小编为大家整理的关于单位精神文明创立工作规划的文章,盼望大家能够喜爱! 为了贯彻落实市、市文明委和市局关于精神文明创立工作的部署,进一步抓好2023年精神文明创立
22、工作,现结合我局实际状况,制定本规划。 一、明确指导思想2023年文明单位创立活动必需坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,仔细落实党的十八大精神,发动全局干部职工,坚持科学进展观,与时俱进,开拓创新,稳固扩大文明创立成果,不断加强领导班子的思想作风建立和干部职工的职业道德建立,努力提高干部职工的文明素养和机关的文明程度,以一流的作风、一流的队伍、一流的业绩,促进我局物质文明、政治文明、精神文明建立的协调进展。二、确定创立目标要严格根据考核评比标准,仔细总结去年文明创立工作的阅历,查找创立活动中存在的薄弱环节,增加创立意识,强化创立力度,连续稳固市文明机关创立成果,力争创立成文明单位。三、
23、开展创立活动1、以健全的领导机制为保证,齐抓共管。在局党支部的统一领导下,成立局创立文明工作领导小组,党组支部书记、局长*同志任组长,党支部成员、副局长*同志任副组长,各科室(大队)负责人为领导小组成员,负责全局文明创立活动方案的制定,监视和指导各科室和各维护站创立活动的实施及局内文明考核。局人事教育科为创立工作办事机构,详细负责创立文明机关的日常治理工作,依据确定的目标,分阶段、有侧重的组织实施,并定期召开工作会议,检查各项工作的落实状况,增加工作的规划性。要建立一岗双责、齐抓共管的工作制度。各科室、站的负责人必需履行“一岗双责”的职能,既要当好业务工作的第一责任人,又要当好精神文明创立活动
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