竞聘干训部学院党委演讲稿.docx

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2、据国家、省有关部门对干训工作的要求，支持干训工作效劳于素养教育、效劳于根底教育的改革与进展的原则，做好十五期间干训工作。2、强化效劳意识，提高效劳质量。干训部是校长之家。干训工作的核心是效劳，要努力为校长学习工作、生活我制造一些便利条件，通过自身和部门同志的努力树立良好的“窗口”形象，同时要细化岗位职责，标准工作程序，健全规章制度，努力实现治理的科学化，提高效劳质量。3、做好组织协调组织协调是干训工作的重要特点，要强化协调 协作，另外要搞好省、市、县三级干训部门之间的联系以及与学员所在学校的句通与联系把省、市教委及省市学院的省县决议、打算落到实处，做到上情下达，同时要准时检查、指导各县（区）的

3、小学校长培训工作，准时把学员的意见手建议反应给主管领导，做到下情上知。4、改革培训模式培训模式直接影响到培训的质量，鉴于校长培训班培训的目标和课程设置要求难度大，又考虑到校长工作的实际，我认为十五期间应积极尝试以下培训模式：（1）问题引探教学法：校长培训班的理论课程的证明授时间是非常有限的，要到达好的理论教学效果，实行问题引探教学，即先由教师或学员提出若干 当前教育治理改革的热点问题，专家进展探讨和争辩，然后由教师从理论层面上进展概括性分析，变一言堂和满堂灌为群言堂和启发式。（2）课题讨论指导培训法即以课题讨论为主的导师指导下的研修培训方法，由专、兼职学科专家组成导师组，围绕当前教育改革进展中

4、的若干问题确定课题讨论选师和相应的理论课程，在精讲理论的同进，指导学员课题讨论，使赏在课题讨论中消化所学习的东西，这种方式既为利于校长对新的理论学问的领悟和应用，又有利于他们在培训期间出成果。除些之外，自主读书研修法，案例分析教学法，治理行为训练法，蒋弱校调查诊逝法等也都是行之有效的方法。对客观上述目标我布满信念，第一、有学院党委的正确领导和各部门及全院教师 的支持，这是我做好工作的根本保障，其次、干训部是一个具有优良传统和优良作风的部门是一个团结，省朝气、省战斗力的律评，这是我做好工作的坚决根底。各位领导，在世纪之初，干争转强之际，我赶上了学院成立以来第一次如此宏大而又深刻的改革，不管竞聘是

5、胜利还是失败，我都是幸运的，我真城地盼望各位领导能支持我，也衷悯心地祝福我们学院的明天会绚烂辉煌.竞争上岗演讲稿:干训部学院党委的竞聘演讲稿 敬重的各位领导大家好： 我竞聘的职位是干训部。首先，我感谢院党委进展这次人事制度改革给 们制造了竞聘的时机，也感谢各位领导对我申请竞聘的时机，也感谢各位领导对我申请竞聘赐予的鼓舞和支持。一、主要工作经受我于（受教育经受）。年毕业后，安排到工作，主要负责（此处写工作的经受）， 以上是我的主要工作经受。二、主要工作业绩 我于（取得的工作成绩）。 三、上岗后的工作设想： 1、根据国家、省有关部门对干训工作的要求，支持干训工作效劳于素养教育、效劳于根底教育的改革

6、与进展的原则，做好十五期间干训工作。2、强化效劳意识，提高效劳质量。 干训部是校长之家。干训工作的核心是效劳，要努力为校长学习工作、生活我制造一些便利条件，通过自身和部门同志的努力树立良好的“窗口”形象，同时要细化岗位职责，标准工作程序，健全规章制度，努力实现治理的科学化，提高效劳质量。 3、做好组织协调 组织协调是干训工作的重要特点，要强化协调 协作，另外要搞好省、市、县三级干训部门之间的联系以及与学员所在学校的句通与联系把省、市教委及省市学院的省县决议、打算落到实处，做到上情下达，同时要准时检查、指导各县（区）的小学校长培训工作，准时把学员的意见手建议反应给主管领导，做到下情上知。 4、改

7、革培训模式 培训模式直接影响到培训的质量，鉴于校长培训班培训的目标和课程设置要求难度大，又考虑到校长工作的实际，我认为十五期间应积极尝试以下培训模式： （1）问题引探教学法： 校长培训班的理论课程的证明授时间是非常有限的，要到达好的理论教学效果，实行问题引探教学，即先由教师或学员提出若干 当前教育治理改革的热点问题，专家进展探讨和争辩，然后由教师从理论层面上进展概括性分析，变一言堂和满堂灌为群言堂和启发式。 （2）课题讨论指导培训法即以课题讨论为主的导师指导下的研修培训方法，由专、兼职学科专家组成导师组，围绕当前教育改革进展中的若干问题确定课题讨论选师和相应的理论课程，在精讲理论的同进，指导学

8、员课题讨论，使赏在课题讨论中消化所学习的东西，这种方式既为利于校长对新的理论学问的领悟和应用，又有利于他们在培训期间出成果。除些之外，自主读书研修法，案例分析教学法，治理行为训练法，蒋弱校调查诊逝法等也都是行之有效的方法。对客观上述目标我布满信念，第一、有学院党委的正确领导和各部门及全院教师 的支持，这是我做好工作的根本保障，其次、干训部是一个具有优良传统和优良作风的部门是一个团结，省朝气、省战斗力的律评，这是我做好工作的坚决根底。各位领导，在世纪之初，干争转强之际，我赶上了学院成立以来第一次如此宏大而又深刻的改革，不管竞聘是胜利还是失败，我都是幸运的，我真城地盼望各位领导能支持我，也衷悯心地

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10、，安排到前郭县教师进修学校师训部工作，主要负责中师函授学号教学课程的辅导和小学教师连续教育工作。93年4月调入学院工作。9397年在教务处工作，主要负责中、小学教师的学历培训及治理工作。同时还担当相应专业的辅导任务。97年被院党委任命为教处付处长，98年调入考核办公室工作，98年下半年被派到综合部任主班兼第三党支部书记，主抓德育教研，在这期间，我除了完成好本部门的工作外，还担当过干训部主办的分管德育的付校长及德育办主培训班的中小学德育治理这门课程的讲课任务。2023年8月九七级师范生一至十班共计558名学生业到我院学习，组织上任命我为教务主任，除了完成正常的治理外，我还担当了小学德育这门课程的

11、教学工作。寒暑假期间，我还担当过各种培训班的讲课任务。去年暑假我担当了小学骨干教师培训班承受为与发觉学习专题的讲课任务。去年寒假我担当了中、小学科带头人培训班的中小学德育讨论专题的讲课任务， 今年暑假我担当了小学骨干教师培训班的小学数学教学与小学生思维力量的培育这一专题讲课任务， 以上是我的主要工作经受。二、主要工作业绩我于93、94、95、98年度被评为市级综合优秀，97年、2023年被评为院级先进工，97年被省教委评为优秀治理干部，99年被市教育院评为优秀党员。2023年被 评为市级优秀教师，我所领导的部门99年被市教育分院评为先进党支部，教务处于2023年底被 评为院级先进部门。12年来

12、，我曾在七本刊物上发表文章。同进参与了中小学教学治理基准一书的编号工作，另外还参加中小学德育实效性课题的讨论工作。三、上岗后的工作设想：1、根据国家、省有关部门对干训工作的要求，支持干训工作效劳于素养教育、效劳于根底教育的改革与进展的原则，做好十五期间干训工作。2、强化效劳意识，提高效劳质量。干训部是校长之家。干训工作的核心是效劳，要努力为校长学习工作、生活我制造一些便利条件，通过自身和部门同志的努力树立良好的“窗口”形象，同时要细化岗位职责，标准工作程序，健全规章制度，努力实现治理的科学化，提高效劳质量。3、做好组织协调组织协调 是干训工作的重要特点，要强化协调 协作，另外要搞好省、市、县三

13、级干训部门之间的联系以及与学员所在学校的句通与联系把省、市教委及省市学院的省县决议、打算落到实处，做到上情下达，同时要准时检查、指导各县（区）的小学校长培训工作，准时把学员的意见手建议反应给主管领导，做到下情上知。4、改革培训模式培训模式直接影响到培训的质量，鉴于校长培训班培训的目标和课程设置要求难度大，又考虑到校长工作的实际，我认为十五期间应积极尝试以下培训模式：（1）问题引探教学法：校长培训班的理论课程的证明授时间是非常有限的，要到达好的理论教学效果，实行问题引探教学，即先由教师或学员提出若干 当前教育治理改革的热点问题，专家进展探讨和争辩，然后由教师从理论层面上进展概括性分析，变一言堂和

14、满堂灌为群言堂和启发式。（2）课题讨论指导培训法即以课题讨论为主的导师指导下的研修培训方法，由专、兼职学科专家组成导师组，围绕当前教育改革进展中的若干问题确定课题讨论选师和相应的理论课程，在精讲理论的同进，指导学员课题讨论，使赏在课题讨论中消化所学习的东西，这种方式既为利于校长对新的理论学问的领悟和应用，又有利于他们在培训期间出成果。除些之外，自主读书研修法，案例分析教学法，治理行为训练法，蒋弱校调查诊逝法等也都是行之有效的方法。对客观上述目标我布满信念，第一、有学院党委的正确领导和各部门及全院教师 的支持，这是我做好工作的根本保障，其次、干训部是一个具有优良传统和优良作风的部门是一个团结，省

15、朝气、省战斗力的律评，这是我做好工作的坚决根底。各位领导，在世纪之初，干争转强之际，我赶上了学院成立以来第一次如此宏大而又深刻的改革，不管竞聘是胜利还是失败，我都是幸运的，我真城地盼望各位领导能支持我，也衷悯心地祝福我们学院的明天会绚烂辉煌。以上就是我们小编为大家供应的演讲稿范文，更多精彩尽在小编，敬请随时关注哦！党委干训部竞聘演讲辞 党委干训部竞聘演讲辞 文章标题：党委干训部竞聘演讲辞 敬重的各位领导大家好： 我申报的第一志愿是干训部，其次志愿是党委办公室。首先，我感谢院党委进展这次人事制度改革给们制造了竞聘的时机，也感谢各位领导对我申请竞聘的时机，也感谢各位领导对我申请竞聘赐予的鼓舞和支持

16、。一、主要工作经受我于1987年7月毕业于白城师专教学系，1993年教学函授本科毕业，19961998年参与了东北师范与学教育学原理专业讨论生课程进修班学习。87年毕业后，安排到前郭县教师进修学校师训部工作，主要负责中师函授学号教学课程的辅导和小学教师连续教育工作。93年4月调入学院工作。9397年在教务处工作，主要负责中、小学教师的学历培训及治理工作。同时还担当相应专业的辅导任务。97年被院党委任命为教处付处长，98年调入考核办公室工作，98年下半年被派到综合部任主班兼第三党支部书记，主抓德育教研，在这期间，我除了完成好本部门的工作外，还担当过干训部主办的分管德育的付校长及德育办主培训班的中

17、小学德育治理这门课程的讲课任务。20xx年8月九七级师范生一至十班共计558名学生业到我院学习，组织上任命我为教务主任，除了完成正常的治理外，我还担当了小学德育这门课程的教学工作。寒暑假期间，我还担当过各种培训班的讲课任务。去年暑假我担当了小学骨干教师培训班承受为与发觉学习专题的讲课任务。去年寒假我担当了中、小学科带头人培训班的中小学德育讨论专题的讲课任务，今年暑假我担当了小学骨干教师培训班的小学数学教学与小学生思维力量的培育这一专题讲课任务，以上是我的主要工作经受。二、主要工作业绩我于93、94、95、98年度被评为市级综合优秀，97年、20xx年被评为院级先进工，97年被省教委评为优秀治理

18、干部，99年被市教育院评为优秀党员。20xx年被评为市级优秀教师，我所领导的部门99年被市教育分院评为先进党支部，教务处于20xx年底被评为院级先进部门。12年来，我曾在七本刊物上发表文章。同进参与了中小学教学治理基准一书的编号工作，另外还参加中小学德育实效性课题的讨论工作。三、上岗后的工作设想：1、根据国家、省有关部门对干训工作的要求，支持干训工作效劳于素养教育、效劳于根底教育的改革与进展的原则，做好十五期间干训工作。2、强化效劳意识，提高效劳质量。干训部是校长之家。干训工作的核心是效劳，要努力为校长学习工作、生活我制造一些便利条件，通过自身和部门同志的努力树立良好的“窗口”形象，同时要细化

19、岗位职责，标准工作程序，健全规章制度，努力实现治理的科学化，提高效劳质量。3、做好组织协调组织协调是干训工作的重要特点，要强化协调协作，另外要搞好省、市、县三级干训部门之间的联系以及与学员所在学校的句通与联系把省、市教委及省市学院的省县决议、打算落到实处，做到上情下达，同时要准时检查、指导各县（区）的小学校长培训工作，准时把学员的意见手建议反应给主管领导，做到下情上知。4、改革培训模式培训模式直接影响到培训的质量，鉴于校长培训班培训的目标和课程设置要求难度大，又考虑到校长工作的实际，我认为十五期间应积极尝试以下培训模式：（1）问题引探教学法：校长培训班的理论课程的证明授时间是非常有限的，要到达

20、好的理论教学效果，最好实行问题引探教学，即先由教师或学员提出若干当前教育治理改革的热点问题，专家进展探讨和争辩，然后由教师从理论层面上进展概括性分析，变一言堂和满堂灌为群言堂和启发式。（2）课题讨论指导培训法即以课题讨论为主的导师指导下的研修培训方法，由专、兼职学科专家组成导师组，围绕当前教育改革进展中的若干问题确定课题讨论选师和相应的理论课程，在精讲理论的同进，指导学员课题讨论，使赏在课题讨论中消化所学习的东西，这种方式既为利于校长对新的理论学问的领悟和应用，又有利于他们在培训期间出成果。除些之外，自主读书研修法，案例分析教学法，治理行为训练法，蒋弱校调查诊逝法等也都是行之有效的方法。对客观

21、上述目标我布满信念，第一、有学院党委的正确领导和各部门及全院教师的支持，这是我做好工作的根本保障，其次、干训部是一个具有优良传统和优良作风的部门是一个团结，省朝气、省战斗力的律评，这是我做好工作的坚决根底。各位领导，在世纪之初，干争转强之际，我赶上了学院成立以来第一次如此宏大而又深刻的改革，不管竞聘是胜利还是失败，我都是幸运的，我真城地盼望各位领导能支持我，也衷悯心地祝福我们学院的明天会绚烂辉煌。 党委干训部竞聘演讲辞来源于网络，欢送阅读党委干训部竞聘演讲辞。 干训部的竞聘演讲稿 敬重的各位领导大家好： 我申报的第一志愿是干训部，其次志愿是党委办公室。 首先，我感谢院党委进展这次人事制度改革给

22、们制造了竞聘的时机，也感谢各位领导对我申请竞聘的时机，也感谢各位领导对我申请竞聘赐予的鼓舞和支持。 一、主要工作经受 我于1987年7月毕业于白城师专教学系，1993年教学函授本科毕业，19961998年参与了东北师范与学教育学原理专业讨论生课程进修班学习。 87年毕业后，安排到前郭县教师进修学校师训部工作，主要负责中师函授学号教学课程的辅导和小学教师连续教育工作。93年4月调入学院工作。9397年在教务处工作，主要负责中、小学教师的学历培训及治理工作。同时还担当相应专业的辅导任务。97年被院党委任命为教处付处长，98年调入考核办公室工作，98年下半年被派到综合部任主班兼第三党支部书记，主抓德

23、育教研，在这期间，我除了完成好本部门的工作外，还担当过干训部主办的分管德育的付校长及德育办主培训班的中小学德育治理这门课程的讲课任务。2023年8月九七级师范生一至十班共计558名学生业到我院学习，组织上任命我为教务主任，除了完成正常的治理外，我还担当了小学德育这门课程的教学工作。 寒暑假期间，我还担当过各种培训班的讲课任务。去年暑假我担当了小学骨干教师培训班承受为与发觉学习专题的讲课任务。去年寒假我担当了中、小学科带头人培训班的中小学德育讨论专题的讲课任务，今年暑假我担当了小学骨干教师培训班的小学数学教学与小学生思维力量的培育这一专题讲课任务，以上是我的主要工作经受。 二、主要工作业绩 我于

24、93、94、95、98年度被评为市级综合优秀，97年、2023年被评为院级先进工，97年被省教委评为优秀治理干部，99年被市教育院评为优秀党员。2023年被评为市级优秀教师，我所领导的部门99年被市教育分院评为先进党支部，教务处于2023年底被评为院级先进部门。 12年来，我曾在七本刊物上发表文章。同进参与了中小学教学治理基准一书的编号工作，另外还参加中小学德育实效性课题的讨论工作。 三、上岗后的工作设想： 1、根据国家、省有关部门对干训工作的要求，支持干训工作效劳于素养教育、效劳于根底教育的改革与进展的原则，做好十五期间干训工作。 2、强化效劳意识，提高效劳质量。 干训部是校长之家。干训工作

25、的核心是效劳，要努力为校长学习工作、生活我制造一些便利条件，通过自身和部门同志的努力树立良好的“窗口”形象，同时要细化岗位职责，标准工作程序，健全规章制度，努力实现治理的科学化，提高效劳质量。 3、做好组织协调 组织协调是干训工作的重要特点，要强化协调协作，另外要搞好省、市、县三级干训部门之间的联系以及与学员所在学校的句通与联系把省、市教委及省市学院的省县决议、打算落到实处，做到上情下达，同时要准时检查、指导各县（区）的小学校长培训工作，准时把学员的意见手建议反应给主管领导，做到下情上知。 4、改革培训模式 培训模式直接影响到培训的质量，鉴于校长培训班培训的目标和课程设置要求难度大，又考虑到校

26、长工作的实际，我认为十五期间应积极尝试以下培训模式： （1）问题引探教学法： 校长培训班的理论课程的证明授时间是非常有限的，要到达好的理论教学效果，最好实行问题引探教学，即先由教师或学员提出若干当前教育治理改革的热点问题，专家进展探讨和争辩，然后由教师从理论层面上进展概括性分析，变一言堂和满堂灌为群言堂和启发式。 （2）课题讨论指导培训法 即以课题讨论为主的导师指导下的研修培训方法，由专、兼职学科专家组成导师组，围绕当前教育改革进展中的若干问题确定课题讨论选师和相应的理论课程，在精讲理论的同进，指导学员课题讨论，使赏在课题讨论中消化所学习的东西，这种方式既为利于校长对新的理论学问的领悟和应用，

27、又有利于他们在培训期间出成果。 除些之外，自主读书研修法，案例分析教学法，治理行为训练法，蒋弱校调查诊逝法等也都是行之有效的方法。 对客观上述目标我布满信念，第一、有学院党委的正确领导和各部门及全院教师的支持，这是我做好工作的根本保障，其次、干训部是一个具有优良传统和优良作风的部门是一个团结，省朝气、省战斗力的律评，这是我做好工作的坚决根底。 各位领导，在世纪之初，干争转强之际，我赶上了学院成立以来第一次如此宏大而又深刻的改革，不管竞聘是胜利还是失败，我都是幸运的，我真城地盼望各位领导能支持我，也衷悯心地祝福我们学院的明天会绚烂辉煌。 竞聘演讲词(干训部）敬重的各位领导大家好： 我申报的第一志

28、愿是干训部，其次志愿是党委办公室。 首先，我感谢院党委进展这次人事制度改革给 们制造了竞聘的时机，也感谢各位领导对我申请竞聘的时机，也感谢各位领导对我申请竞聘赐予的鼓舞和支持。 一、主要工作经受 我于1987年7月毕业于白城师专教学系，1993年教学函授本科毕业，19961998年参与了东北师范与学教育学原理专业讨论生课程进修班学习。 87年毕业后，安排到前郭县教师进修学校师训部工作，主要负责中师函授学号教学课程的辅导和小学教师连续教育工作。93年4月调入学院工作。9397年在教务处工作，主要负责中、小学教师的学历及治理工作。同时还担当相应专业的辅导任务。97年被院党委任命为教处付处长，98年

29、调入考核办公室工作，98年下半年被派到综合部任主班兼第三党支部书记，主抓德育教研，在这期间，我除了完成好本部门的工作外，还担当过干训部主办的分管德育的付校长及德育办主培训班的中小学德育治理这门课程的讲课任务。2023年8月九七级师范生一至十班共计558名学生业到我院学习，组织上任命我为教务主任，除了完成正常的治理外，我还担当了小学德育这门课程的教学工作。 寒暑假期间，我还担当过各种培训班的讲课任务。去年暑假我担当了小学骨干教师培训班承受为与发觉学习专题的讲课任务。去年寒假我担当了中、小学科带头人培训班的中小学德育讨论专题的讲课任务， 今年暑假我担当了小学骨干教师培训班的小学与小学生思维力量的培

30、育这一专题讲课任务， 以上是我的主要工作经受。 二、主要工作业绩 我于93、94、95、98年度被评为市级综合优秀，97年、2023年被评为院级先进工，97年被省教委评为优秀治理干部，99年被市教育院评为优秀党员。2023年被 评为市级优秀教师，我所领导的部门99年被市教育分院评为先进党支部，教务处于2023年底被 评为院级先进部门。 12年来，我曾在七本刊物上发表文章。同进参与了中小学基准一书的编号工作，另外还参加中小学德育实效性课题的讨论工作。 三、上岗后的工作设想： 1、根据国家、省有关部门对干训工作的要求，支持干训工作效劳于、效劳于根底教育的改革与进展的原则，做好十五期间干训工作。 2

31、、强化效劳意识，提高效劳质量。 干训部是校长之家。干训工作的核心是效劳，要努力为校长学习工作、生活我制造一些便利条件，通过自身和部门同志的努力树立良好的“窗口”形象，同时要细化岗位职责，标准工作程序，健全，努力实现治理的科学化，提高效劳质量。 3、做好组织协调 组织协调 是干训工作的重要特点，要强化协调 协作，另外要搞好省、市、县三级干训部门之间的联系以及与学员所在学校的句通与联系把省、市教委及省市学院的省县决议、打算落到实处，做到上情下达，同时要准时检查、指导各县（区）的小学校长培训工作，准时把学员的意见手建议反应给主管领导，做到下情上知。 4、改革培训模式 培训模式直接影响到培训的质量，鉴

32、于校长培训班培训的目标和课程设置要求难度大，又考虑到校长工作的实际，我认为十五期间应积极尝试以下培训模式： （1）问题引探教学法： 校长培训班的理论课程的证明授时间是非常有限的，要到达好的理论教学效果，最好实行问题引探教学，即先由教师或学员提出若干 当前教育治理改革的热点问题，专家进展探讨和争辩，然后由教师从理论层面上进展概括性分析，变一言堂和满堂灌为群言堂和启发式。 （2）课题讨论指导培训法 即以课题讨论为主的导师指导下的研修培训方法，由专、兼职学科专家组成导师组，围绕当前教育改革进展中的若干问题确定课题讨论选师和相应的理论课程，在精讲理论的同进，指导学员课题讨论，使赏在课题讨论中消化所学习

33、的东西，这种方式既为利于校长对新的理论学问的领悟和应用，又有利于他们在培训期间出成果。 除些之外，自主读书研修法，案例分析教学法，治理行为训练法，蒋弱校调查诊逝法等也都是行之有效的方法。 对客观上述目标我布满信念，第一、有学院党委的正确领导和各部门及全院教师 的支持，这是我做好工作的根本保障，其次、干训部是一个具有优良传统和优良作风的部门是一个团结，省朝气、省战斗力的律评，这是我做好工作的坚决根底。 各位领导，在世纪之初，干争转强之际，我赶上了学院成立以来第一次如此宏大而又深刻的改革，不管竞聘是胜利还是失败，我都是幸运的，我真城地盼望各位领导能支持我，也衷悯心地祝福我们学院的明天会绚烂辉煌。

34、干训部竞聘演讲词 敬重的各位领导大家好： 我申报的第一志愿是干训部，其次志愿是党委办公室。 首先，我感谢院党委进展这次人事制度改革给 们制造了竞聘的时机，也感谢各位领导对我申请竞聘的时机，也感谢各位领导对我申请竞聘赐予的鼓舞和支持。 一、主要工作经受 我于1987年7月毕业于白城师专教学系，1993年教学函授本科毕业，19961998年参与了东北师范与学教育学原理专业讨论生课程进修班学习。 87年毕业后，安排到前郭县教师进修学校师训部工作，主要负责中师函授学号教学课程的辅导和小学教师连续教育工作。93年4月调入学院工作。9397年在教务处工作，主要负责中、小学教师的学历及治理工作。同时还担当相

35、应专业的辅导任务。97年被院党委任命为教处付处长，98年调入考核办公室工作，98年下半年被派到综合部任主班兼第三党支部书记，主抓德育教研，在这期间，我除了完成好本部门的工作外，还担当过干训部主办的分管德育的付校长及德育办主培训班的中小学德育治理这门课程的讲课任务。2023年8月九七级师范生一至十班共计558名学生业到我院学习，组织上任命我为教务主任，除了完成正常的治理外，我还担当了小学德育这门课程的教学工作。 寒暑假期间，我还担当过各种培训班的讲课任务。去年暑假我担当了小学骨干教师培训班承受为与发觉学习专题的讲课任务。去年寒假我担当了中、小学科带头人培训班的中小学德育讨论专题的讲课任务， 今年

36、暑假我担当了小学骨干教师培训班的小学与小学生思维力量的培育这一专题讲课任务， 以上是我的主要工作经受。 二、主要工作业绩 我于93、94、95、98年度被评为市级综合优秀，97年、2023年被评为院级先进工，97年被省教委评为优秀治理干部，99年被市教育院评为优秀党员。2023年被 评为市级优秀教师，我所领导的部门99年被市教育分院评为先进党支部，教务处于2023年底被 评为院级先进部门。 12年来，我曾在七本刊物上发表文章。同进参与了中小学基准一书的编号工作，另外还参加中小学德育实效性课题的讨论工作。 三、上岗后的工作设想： 1、根据国家、省有关部门对干训工作的要求，支持干训工作效劳于、效劳

37、于根底教育的改革与进展的原则，做好十五期间干训工作。 2、强化效劳意识，提高效劳质量。 干训部是校长之家。干训工作的核心是效劳，要努力为校长学习工作、生活我制造一些便利条件，通过自身和部门同志的努力树立良好的“窗口“形象，同时要细化岗位职责，标准工作程序，健全，努力实现治理的科学化，提高效劳质量。 3、做好组织协调 组织协调 是干训工作的重要特点，要强化协调 协作，另外要搞好省、市、县三级干训部门之间的联系以及与学员所在学校的句通与联系把省、市教委及省市学院的省县决议、打算落到实处，做到上情下达，同时要准时检查、指导各县（区）的小学校长培训工作，准时把学员的意见手建议反应给主管领导，做到下情上

38、知。 4、改革培训模式 培训模式直接影响到培训的质量，鉴于校长培训班培训的目标和课程设置要求难度大，又考虑到校长工作的实际，我认为十五期间应积极尝试以下培训模式： （1）问题引探教学法： 校长培训班的理论课程的证明授时间是非常有限的，要到达好的理论教学效果，最好实行问题引探教学，即先由教师或学员提出若干 当前教育治理改革的热点问题，专家进展探讨和争辩，然后由教师从理论层面上进展概括性分析，变一言堂和满堂灌为群言堂和启发式。 （2）课题讨论指导培训法 即以课题讨论为主的导师指导下的研修培训方法，由专、兼职学科专家组成导师组，围绕当前教育改革进展中的若干问题确定课题讨论选师和相应的理论课程，在精讲

39、理论的同进，指导学员课题讨论，使赏在课题讨论中消化所学习的东西，这种方式既为利于校长对新的理论学问的领悟和应用，又有利于他们在培训期间出成果。 除些之外，自主读书研修法，案例分析教学法，治理行为训练法，蒋弱校调查诊逝法等也都是行之有效的方法。 对客观上述目标我布满信念，第一、有学院党委的正确领导和各部门及全院教师 的支持，这是我做好工作的根本保障，其次、干训部是一个具有优良传统和优良作风的部门是一个团结，省朝气、省战斗力的律评，这是我做好工作的坚决根底。 各位领导，在世纪之初，干争转强之际，我赶上了学院成立以来第一次如此宏大而又深刻的改革，不管竞聘是胜利还是失败，我都是幸运的，我真城地盼望各位

40、领导能支持我，也衷悯心地祝福我们学院的明天会绚烂辉煌。 干训部竞聘演讲词竞职演讲 敬重的各位领导大家好： 我申报的第一志愿是干训部，其次志愿是党委办公室。首先，我感谢院党委进展这次人事制度改革给 们制造了竞聘的时机，也感谢各位领导对我申请竞聘的时机，也感谢各位领导对我申请竞聘赐予的鼓舞和支持。一、主要工作经受我于1987年7月毕业于白城师专教学系，1993年教学函授本科毕业，19961998年参与了东北师范与学教育学原理专业讨论生课程进修班学习。87年毕业后，安排到前郭县教师进修学校师训部工作，主要负责中师函授学号教学课程的辅导和小学教师连续教育工作。93年4月调入学院工作。9397年在教务处

41、工作，主要负责中、小学教师的学历培训及治理工作。同时还担当相应专业的辅导任务。97年被院党委任命为教处付处长，98年调入考核办公室工作，98年下半年被派到综合部任主班兼第三党支部书记，主抓德育教研，在这期间，我除了完成好本部门的工作外，还担当过干训部主办的分管德育的付校长及德育办主培训班的中小学德育治理这门课程的讲课任务。2023年8月九七级师范生一至十班共计558名学生业到我院学习，组织上任命我为教务主任，除了完成正常的治理外，我还担当了小学德育这门课程的教学工作。寒暑假期间，我还担当过各种培训班的讲课任务。去年暑假我担当了小学骨干教师培训班承受为与发觉学习专题的讲课任务。去年寒假我担当了中

42、、小学科带头人培训班的中小学德育讨论专题的讲课任务， 今年暑假我担当了小学骨干教师培训班的小学数学教学与小学生思维力量的培育这一专题讲课任务， 以上是我的主要工作经受。二、主要工作业绩我于93、94、95、98年度被评为市级综合优秀，97年、2023年被评为院级先进工，97年被省教委评为优秀治理干部，99年被市教育院评为优秀党员。2023年被 评为市级优秀教师，我所领导的部门99年被市教育分院评为先进党支部，教务处于2023年底被 评为院级先进部门。12年来，我曾在七本刊物上发表文章。同进参与了中小学教学治理基准一书的编号工作，另外还参加中小学德育实效性课题的讨论工作。三、上岗后的工作设想：1

43、、根据国家、省有关部门对干训工作的要求，支持干训工作效劳于素养教育、效劳于根底教育的改革与进展的原则，做好十五期间干训工作。2、强化效劳意识，提高效劳质量。干训部是校长之家。干训工作的核心是效劳，要努力为校长学习工作、生活我制造一些便利条件，通过自身和部门同志的努力树立良好的“窗口”形象，同时要细化岗位职责，标准工作程序，健全规章制度，努力实现治理的科学化，提高效劳质量。3、做好组织协调组织协调 是干训工作的重要特点，要强化协调 协作，另外要搞好省、市、县三级干训部门之间的联系以及与学员所在学校的句通与联系把省、市教委及省市学院的省县决议、打算落到实处，做到上情下达，同时要准时检查、指导各县（

44、区）的小学校长培训工作，准时把学员的意见手建议反应给主管领导，做到下情上知。4、改革培训模式培训模式直接影响到培训的质量，鉴于校长培训班培训的目标和课程设置要求难度大，又考虑到校长工作的实际，我认为十五期间应积极尝试以下培训模式：（1）问题引探教学法：校长培训班的理论课程的证明授时间是非常有限的，要到达好的理论教学效果，实行问题引探教学，即先由教师或学员提出若干 当前教育治理改革的热点问题，专家进展探讨和争辩，然后由教师从理论层面上进展概括性分析，变一言堂和满堂灌为群言堂和启发式。（2）课题讨论指导培训法即以课题讨论为主的导师指导下的研修培训方法，由专、兼职学科专家组成导师组，围绕当前教育改革

45、进展中的若干问题确定课题讨论选师和相应的理论课程，在精讲理论的同进，指导学员课题讨论，使赏在课题讨论中消化所学习的东西，这种方式既为利于校长对新的理论学问的领悟和应用，又有利于他们在培训期间出成果。除些之外，自主读书研修法，案例分析教学法，治理行为训练法，蒋弱校调查诊逝法等也都是行之有效的方法。对客观上述目标我布满信念，第一、有学院党委的正确领导和各部门及全院教师 的支持，这是我做好工作的根本保障，其次、干训部是一个具有优良传统和优良作风的部门是一个团结，省朝气、省战斗力的律评，这是我做好工作的坚决根底。各位领导，在世纪之初，干争转强之际，我赶上了学院成立以来第一次如此宏大而又深刻的改革，不管

46、竞聘是胜利还是失败，我都是幸运的，我真城地盼望各位领导能支持我，也衷悯心地祝福我们学院的明天会绚烂辉煌。竞聘学院党委书记演讲稿 小编为大家收集整理了竞聘学院党委书记演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、敬重的各位教师： 上午好!我竞聘的岗位是学院党委书记。鼓足士气走上今日的竟骋席，内心非常非常的感动。感谢我校人事制度改革给更多人带来了更多的机遇和挑战，同时特殊感谢赐予我士气和支持的各位领导和教师，感谢你们，我会用的热忱和百倍的信念面对这一不平凡的时机，进而为我校供应更多、更好的效劳。在一中工作的三年，是最充实的三年，是最富有挑战意义的三年，更是我体会最深的三年，我最深的体会到：没有领导的关怀，没有各位教师的指导和帮忙，我不行能进展的更好，我会永久记住曾经赐予我关怀和帮忙的全部领导和教师，并决心用一腔热血为一中的进展做出更多的奉献。出于大学四年担当团委工作(三年宣传部长)积存的阅历，以及在我们*一中工作三年积存的现实工作阅历，我竟骋团委书记一职。渴望敬重的各位领导和敬重的各位教师能够赐予我一个熬炼、奋进的时机。中国共产主义青年团是