竞聘演讲稿：经理助理竞聘演讲稿.docx

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1、 竞聘演讲稿：经理助理竞聘演讲稿_竞聘经理助理演讲稿 经理助理竞聘演讲稿 敬重的各位领导，各位评委： 大家好！ 首先，感谢公司的领导给了我的这次珍贵的公正竞聘时机。这次竞聘对我来说既是一次契机也是一次熬炼，通过与xx移动的精英们沟通切磋，我更加能够找准差距、锐意进取、不断创新，为公司的大进展、大富强倾尽奉献。 “高山卫士，雪域格桑”,我叫xx,现年xx岁，现任公司xx主管。9年前，我毕业于xx大学工学院电子信息工程本科专业，毕业后来到了xx移动分公司这个“大家庭”,从事运维部传输、电源、交换、无线巡检员工作，2023年，我通过竞聘到xx移动分公司运维部从事工程建立治理工作至今。 在效力xx分公

2、司的6个年头里，我坚持“知行合一”,一方面仔细负责工程建立治理、工程勘察等工作，在工作中，我克制了藏区严酷的自然条件，与同事们扩大GSM基站掩盖面，延展光传输网络，为藏区移动事业悄悄奉献。另一方面，我在工作之外，补充无线网络、传输网络等相关专业学问，增加个人岗位技能。凭借精彩的表现，2023年，我被分公司评为“先进个人”,获得区公司“劳动榜样”的称号，同年，获得公司“全国十大出色青年岗位能手”的荣誉称号。这些成绩与领导的关心和同事的支持是分不开的。 怀着一颗效力xx移动的赤子之心，我决心竞选综合部经理助理一职，在综合部中连续为公司发光、散热。我认为，一个优秀的综合部经理助理，综合部经理助理既是

3、综合部的治理者，同时又是工作执行者，要根据“五个围绕，两个立足”的原则开展工作，“围绕市场动态决策、围绕领导指示协调、围绕客户需求效劳、围绕信息汇合调研”.一方面，立足于“xx移动利益、为领导分忧”,站在我公司战略统一的高度，帮助经理依据公司总体安排，合理制定部门工作规划、方案；其次，另一方面，立足于“为客户、员工效劳”准时了解下属员工的意见，把握综合部工作动态，督导工作有力、有序、有绩地开展。基于综合部部内要求和综合部经理助理岗位性质、内容，我觉得我有信念胜任这一职务！ 竞聘这一岗位，我有充分的优势。一是工作年龄优势。现年33岁的我，精力充足，处于人生的黄金阶段，有较高的办事效率，学习力量强

4、，勇于尝试新奇事物，勇于承受新的挑战。二是治理阅历优势。近9年的实践，使我积存了技术性和治理相关阅历，培育了我良好的敬业精神，熬炼了我做事认真、办事有条不紊。在工作中与同事和领导均相处融洽，推断分析力量、领导部署力量都有了很大的提高。 但是，金无足赤人无完人，我也存在着缺乏之处，一是技术学问缺乏。但自参与工作以来，我始终不放弃各种学习时机，在做中学、在学中做，不断地丰富自己，提高自己业务素养。二是做事不够坚决。这也是基于我的实践阅历欠缺，有时考虑问题简单，办事情有时瞻前顾后，缺乏敢作敢为的行动作风。但是，我有信念在今后的工作中，不断改良以适应综合部经理助理的工作需求。 假如这次能够竞聘上综合部

5、经理助理这个岗位，我将连续秉承“挺直身子做人，俯下身子做事”的原则，从以下几个方面转变角色，做好本职工作。 一是做好“桥梁”.做好综合部领导与同事之间的“桥梁”,确保我公司及部门的政策上传下达畅通无阻。同时，发挥好助理职能，加强工作督导，促进公司各项决策在我部门能够切实贯彻；此外，做好公司部门与部门之间的“桥梁”,发挥综合部职能作用，推动各部门通力合作。 二是做好“镜子”.要贴近同事、贴近实际，准时精确地把握部门的工作动态，准时向综合部经理汇报信息，准时反映部门进展存在的问题；并且注意调查、分析，不拘一格地为经理献计献策，帮助经理进展合理分析和推断。真正为经理当好参谋，做好部门后勤工作。 三是

6、做好“笔杆”.综合部涉及很多文字材料方面的工作，为此我要不断提高自身的文字综合力量，提高驾驭各类材料的力量，积存丰富的部门治理学问，根据严谨务实的“文风”准时、按时完成我公司及综合部调研材料、阅历汇总、季度总结等文字材料的写作任务。 假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，作为一名xx移动人，我将以公司为荣，连续努力学习，仔细工作，一如既往地为公司的进展奉献力气。“高山卫士，雪域格桑”,我将像我的名字一样，做一株不蔓不枝的格桑花，为xx移动富强增加秀美的风光！ 最终，祝各位领导、同事工作顺心，合家安康！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘经理助理的演讲稿 导语：演讲稿也叫演讲词，它是在较为盛大的仪式上

7、与某些公众场合发表的讲话文稿。 下面是由小编整理的关于竞聘经理助理演讲稿。欢送阅读！ 竞聘经理助理演讲稿 敬重的各位领导，各位评委： 大家好！ 首先，感谢公司的领导给了我的这次珍贵的公正竞聘时机。这次竞聘对我来说既是一次契机也是一次熬炼，通过与xx移动的精英们沟通切磋，我更加能够找准差距、锐意进取、不断创新，为公司的大进展、大富强倾尽奉献。 “高山卫士，雪域格桑”,我叫xx,现年xx岁，现任公司xx主管。9年前，我毕业于xx大学工学院电子信息工程本科专业，毕业后来到了xx移动分公司这个“大家庭”,从事运维部传输、电源、交换、无线巡检员工作，2022年，我通过竞聘到xx移动分公司运维部从事工程建

8、立治理工作至今。 在效力xx分公司的6个年头里，我坚持“知行合一”,一方面仔细负责工程建立治理、工程勘察等工作，在工作中，我克制了藏区严酷的自然条件，与同事们扩大GSM基站掩盖面，延展光传输网络，为藏区移动事业悄悄奉献。另一方面，我在工作之外，补充无线网络、传输网络等相关专业学问，增加个人岗位技能。凭借精彩的表现，2023年，我被分公司评为“先进个人”,获得区公司“劳动榜样”的称号，同年，获得公司“全国十大出色青年岗位能手”的荣誉称号。这些成绩与领导的关心与同事的支持是分不开的。 怀着一颗效力xx移动的赤子之心，我决心竞选综合部经理助理一职，在综合部中连续为公司发光、散热。我认为，一个优秀的综

9、合部经理助理，综合部经理助理既是综合部的治理者，同时又是工作执行者，要根据“五个围绕，两个立足”的原则开展工作，“围绕市场动态决策、围绕领导指示协调、围绕客户需求效劳、围绕信息汇合调研”.一方面，立足于“xx移动利益、为领导分忧”,站在我公司战略统一的高度，帮助经理依据公司总体安排，合理制定部门工作规划、方案；其次，另一方面，立足于“为客户、员工效劳”准时了解下属员工的意见，把握综合部工作动态，督导工作有力、有序、有绩地开展。基于综合部部内要求与综合部经理助理岗位性质、内容，我觉得我有信念胜任这一职务！ 竞聘这一岗位，我有充分的优势。一是工作年龄优势。现年33岁的我，精力充足，处于人生的黄金阶

10、段，有较高的办事效率，学习力量强，勇于尝试新奇事物，勇于承受新的挑战。二是治理阅历优势。近9年的实践，使我积存了技术性与治理相关阅历，培育了我良好的敬业精神，熬炼了我做事认真、办事有条不紊。在工作中与同事与领导均相处融洽，推断分析力量、领导部署力量都有了很大的提高。 但是，金无足赤人无完人，我也存在着缺乏之处，一是技术学问缺乏。但自参与工作以来，我始终不放弃各种学习时机，在做中学、在学中做，不断地丰富自己，提高自己业务素养。二是做事不够坚决。这也是基于我的实践阅历欠缺，有时考虑问题简单，办事情有时瞻前顾后，缺乏敢作敢为的行动作风。但是，我有信念在今后的工作中，不断改良以适应综合部经理助理的工作

11、需求。 假如这次能够竞聘上综合部经理助理这个岗位，我将连续秉承“挺直身子做人，俯下身子做事”的原则，从以下几个方面转变角色，做好本职工作。 一是做好“桥梁”.做好综合部领导与同事之间的“桥梁”,确保我公司及部门的政策上传下达畅通无阻。同时，发挥好助理职能，加强工作督导，促进公司各项决策在我部门能够切实贯彻；此外，做好公司部门与部门之间的“桥梁”,发挥综合部职能作用，推动各部门通力合作。 二是做好“镜子”.要贴近同事、贴近实际，准时精确地把握部门的工作动态，准时向综合部经理汇报信息，准时反映部门进展存在的问题；并且注意调查、分析，不拘一格地为经理献计献策，帮助经理进展合理分析与推断。真正为经理当

12、好参谋，做好部门后勤工作。 三是做好“笔杆”.综合部涉及很多文字材料方面的工作，为此我要不断提高自身的文字综合力量，提高驾驭各类材料的力量，积存丰富的部门治理学问，根据严谨务实的“文风”准时、按时完成我公司及综合部调研材料、阅历汇总、季度总结等文字材料的写作任务。 假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，作为一名xx移动人，我将以公司为荣，连续努力学习，仔细工作，一如既往地为公司的进展奉献力气。“高山卫士，雪域格桑”,我将像我的名字一样，做一株不蔓不枝的格桑花，为xx移动富强增加秀美的风光！ 最终，祝各位领导、同事工作顺心，合家安康！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 经理助理竞聘演讲稿例文 小编为大家收

13、集整理了经理助理竞聘演讲稿例文供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 大家上午好! 今日,我们公司实行竞争上岗的方式选拔储运部经理助理,我为自己有幸成为参与竞争演讲者而快乐。首先我来做一下自我介绍: 我叫某某某,是河北省某某县人,生于1979年,共青团员. 2023年7月毕业于石家庄职业技术学院治理系社区效劳与治理专业,专业内容主要涉及行政治理,人事治理,物业治理等内容,在校期间曾参与过三年的勤工俭学。毕业后,先后供职于河北中旺集团纸品公司,河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。 在中旺集团工作期间,由一名一般的车间工人逐步晋升为实习带班长,带班长,后调入办公室统计,助理等职。先后从事车间治

14、理,生产治理,生产统计,本钱核算与掌握,文件起草、上报,仓库治理以及厂区卫生治理等,负责同总公司人力资源部,行政部,财务部,生管部,总裁办,集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作仔细、积极、负责,得到了公司领导的认可。 在通常高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间任分公司经理,全权负责分公司的日常治理。在职期间对分公司进展了一系列的整改,使分公司的形象大有改观,营业收入、利润逐月上升,得到了领导的认可,并使众多南下北上的车辆到我公司进展修理保养,甚至消失了东北局部司机定点修理的现象,这在其它分公司从未消失过。 今年5月份我特别有幸的参加到我们英凯模金属网有限公司工作,现在在行政部负责卫生,宿舍

15、,门卫等的治理工作。 在这近三年的工作期间,使我具备了肯定的组织协调力量、综合治理力量、文字表达力量和调查讨论力量,而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不行少的。仓储部是一个后勤部门,作为公司的一个必不行少的部门,每项工作的进展均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的治理及相关配套的治理工作。这样的部门打算了它必定要求工具有细致、仔细、严谨的工作态度,统筹的思维方法,吃苦耐劳的工作品质,积极向上的工作作风。 依据储运部的工作职能和工作特点,我提出如下的工作思路: 一目标:把储运部建立成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门,充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

16、 二措施:搞好内部建立,突出工作重点,强化效劳。 首先搞好内部建立。要以储运部的职责为依据,根据整体效能原则,搞好定岗定员,完善工作流程,严格工作责任制,将工作逐级落实到人,使人人有事做,事事有人管,不重复,不落空,不养闲人。加强业务学习和培训,进一步提高全体人员的业务素养和工作力量。搞好团结,增加分散力,调动一切积极因素,充分发挥储运部的整体功能。 其次突出工作重点。储运部的工作许多,人少事多的冲突会消失。因此,要根据突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调进展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,积存了许多珍贵的工作阅历,这就要求我们要在坚持制度、继承传统的根底上进一步

17、做好以下几项工作。 一是要进一步加强信息流通工作。信息是领导决策的客观依据,准时精确的信息可以帮忙领导做出正确的推断,制定正确的决策。因此,肯定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用,准时精确地为领导供应有用的信息; 二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓储和运输的治理部门。要根据“准时、精确、标准、安全”的要求,加强仓储治理和运输治理的程序化和标准化,努力进一步提高办事效率; 三是要连续提高储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大,业务市场的增加,使储运部的工作相对增多,工作节奏加快,工作质量要求也会越来越高,因此必需提高储运部的办公自动化水平,这主要就是要加强网

18、络技术的培训,提高电脑操作的应用水平; 四是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。需要通过科学的组织、合理的安排、仔细的协调,把整个部门步调全都,相互协作,同步向前。 最终强化效劳。我讲的效劳就是储运部要踏踏实实地为领导效劳,为公司效劳,为基层效劳。搞好这个效劳,是储运部的工作性质和特点所打算的。 为领导效劳要做到:一是要准时、精确为领导供应各种信息,使领导不失时机地把握各种客观状况,以便做出正确的推断和决策;二是要忠实地执行领导的指示,努力完成领导交办的各项任务;三是要擅长领悟领导的思想决策,通过辐射性地思维活动,拓展领导的思维领域,深化领导的思想。 为公司效劳要做到:

19、是要加强与各部门的工作沟通,协调好部门之间的工作关系;二是要根据领导的要求,安排好储运部各个时期的工作,保证储运部工作的正常运转;三是要帮助领导当家理财,加强办公治理,既要开源,又要节流,多为公司办实事;四是搞好后勤保障,使库房、 大家好! 今日,我们公司实行竞争上岗的方式选拔储运部经理助理,我为自己有幸成为参与竞争演讲者而快乐。首先我来做一下自我介绍: 我叫某某某,是河北省某某县人,生于1979年,共青团员. 2023年7月毕业于石家庄职业技术学院治理系社区效劳与治理专业,专业内容主要涉及行政治理,人事治理,物业治理等内容,在校期间曾参与过三年的勤工俭学。毕业后,先后供职于河北中旺集团纸品公

20、司,河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。 在中旺集团工作期间,由一名一般的车间工人逐步晋升为实习带班长,带班长,后调入办公室统计,助理等职。先后从事车间治理,生产治理,生产统计,本钱核算与掌握,文件起草、上报,仓库治理以及厂区卫生治理等,负责同总公司人力资源部,行政部,财务部,生管部,总裁办,集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作仔细、积极、负责,得到了公司领导的认可。 在通常高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间任分公司经理,全权负责分公司的日常治理。在职期间对分公司进展了一系列的整改,使分公司的形象大有改观,营业收入、利润逐月上升,得到了领导的认可,并使众多南下北上的车辆到我公司

21、进展修理保养,甚至消失了东北局部司机定点修理的现象,这在其它分公司从未消失过。 今年5月份我特别有幸的参加到我们英凯模金属网有限公司工作,现在在行政部负责卫生,宿舍,门卫等的治理工作。 在这近三年的工作期间,使我具备了肯定的组织协调力量、综合治理力量、文字表达力量和调查讨论力量,而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不行少的。仓储部是一个后勤部门,作为公司的一个必不行少的部门,每项工作的进展均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的治理及相关配套的治理工作。这样的部门打算了它必定要求工具有细致、仔细、严谨的工作态度,统筹的思维方法,吃苦耐劳的工作品质,积极向上的工作作风。 依据储运部的工

22、作职能和工作特点,我提出如下的工作思路: 一目标:把储运部建立成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门,充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 二措施:搞好内部建立,突出工作重点,强化效劳。 首先搞好内部建立。要以储运部的职责为依据,根据整体效能原则,搞好定岗定员,完善工作流程,严格工作责任制,将工作逐级落实到人,使人人有事做,事事有人管,不重复,不落空,不养闲人。加强业务学习和培训,进一步提高全体人员的业务素养和工作力量。搞好团结,增加分散力,调动一切积极因素,充分发挥储运部的整体功能。 其次突出工作重点。储运部的工作许多,人少事多的冲突会消失。因此,要根据突出重点、兼

23、顾一般的原则使各项工作协调进展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,积存了许多珍贵的工作阅历,这就要求我们要在坚持制度、继承传统的根底上进一步做好以下几项工作。 一是要进一步加强信息流通工作。信息是领导决策的客观依据,准时精确的信息可以帮忙领导做出正确的推断,制定正确的决策。因此,肯定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用,准时精确地为领导供应有用的信息; 二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓储和运输的治理部门。要根据“准时、精确、标准、安全”的要求,加强仓储治理和运输治理的程序化和标准化,努力进一步提高办事效率; 三是要连续提高储运部办公自

24、动化水平。公司规模的不断扩大,业务市场的增加,使储运部的工作相对增多,工作节奏加快,工作质量要求也会越来越高,因此必需提高储运部的办公自动化水平,这主要就是要加强网络技术的培训,提高电脑操作的应用水平; 四是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。需要通过科学的组织、合理的安排、仔细的协调,把整个部门步调全都,相互协作,同步向前。 最终强化效劳。我讲的效劳就是储运部要踏踏实实地为领导效劳,为公司效劳,为基层效劳。搞好这个效劳,是储运部的工作性质和特点所打算的。 为领导效劳要做到:一是要准时、精确为领导供应各种信息,使领导不失时机地把握各种客观状况,以便做出正确的推断和决策;

25、二是要忠实地执行领导的指示,努力完成领导交办的各项任务;三是要擅长领悟领导的思想决策,通过辐射性地思维活动,拓展领导的思维领域,深化领导的思想。 为公司效劳要做到:是要加强与各部门的工作沟通,协调好部门之间的工作关系;二是要根据领导的要求,安排好储运部各个时期的工作,保证储运部工作的正常运转;三是要帮助领导当家理财,加强办公治理,既要开源,又要节流,多为公司办实事;四是搞好后勤保障,使库房、车辆运输等能够满意公司的需要。 为基层效劳主要做到:热忱接待;热心效劳。 以上是我对搞好储运部工作的一些设想,恳请各位领导评判。无论竞争的结果如何,我都特别感谢领导给我制造的这次时机,也特别感谢大家对我这低

26、水平的演讲所保持的急躁。 我的演讲完了,感谢! 篇二： 一目标:把储运部建立成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门,充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 二措施:搞好内部建立,突出工作重点,强化效劳。 首先搞好内部建立。要以储运部的职责为依据,根据整体效能原则,搞好定岗定员,完善工作流程,严格工作责任制,将工作逐级落实到人,使人人有事做,事事有人管,不重复,不落空,不养闲人。加强业务学习和培训,进一步提高全体人员的业务素养和工作力量。搞好团结,增加分散力,调动一切积极因素,充分发挥储运部的整体功能。 其次突出工作重点。储运部的工作许多,人少事多的冲突会消失。因此,要根

27、据突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调进展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,积存了许多珍贵的工作阅历,这就要求我们要在坚持制度、继承传统的根底上进一步做好以下几项工作。 一是要进一步加强信息流通工作。信息是领导决策的客观依据,准时精确的信息可以帮忙领导做出正确的推断,制定正确的决策。因此,肯定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用,准时精确地为领导供应有用的信息; 二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓储和运输的治理部门。要根据“准时、精确、标准、安全”的要求,加强仓储治理和运输治理的程序化和标准化,努力进一步提高办事效率; 三是要连续提

28、高储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大,业务市场的增加,使储运部的工作相对增多,工作节奏加快,工作质量要求也会越来越高,因此必需提高储运部的办公自动化水平,这主要就是要加强网络技术的培训,提高电脑操作的应用水平; 四是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。需要通过科学的组织、合理的安排、仔细的协调,把整个部门步调全都,相互协作,同步向前。 最终强化效劳。我讲的效劳就是储运部要踏踏实实地为领导效劳,为公司效劳,为基层效劳。搞好这个效劳,是储运部的工作性质和特点所打算的。 为领导效劳要做到:一是要准时、精确为领导供应各种信息,使领导不失时机地把握各种客观状况,以便做出正确

29、的推断和决策;二是要忠实地执行领导的指示,努力完成领导交办的各项任务;三是要擅长领悟领导的思想决策,通过辐射性地思维活动,拓展领导的思维领域,深化领导的思想。 为公司效劳要做到:是要加强与各部门的工作沟通,协调好部门之间的工作关系;二是要根据领导的要求,安排好储运部各个时期的工作,保证储运部工作的正常运转;三是要帮助领导当家理财,加强办公治理,既要开源,又要节流,多为公司办实事;四是搞好后勤保障,使库房、车辆运输等能够满意公司的需要。 为基层效劳主要做到:热忱接待;热心效劳。 以上是我对搞好储运部工作的一些设想,恳请各位领导评判。无论竞争的结果如何,我都特别感谢领导给我制造的这次时机,也特别感

30、谢大家对我这低水平的演讲所保持的急躁。 我的演讲完了,感谢! 篇三： 我不知道现在身为xx顶梁柱的你们是否觉得在xx有在家一样的感觉？我不知道在座的每一位也是否都觉得xx给你们供应了另一个展现自我的舞台？我不知道xx的工作经受是否让各位都有所进展和提高？所以下面让我来做一个当场测试： 请觉得xx有家的感觉的人举一下手？ 大多数的人都还是觉得xx有家的暖和，但我们也不能无视还有少局部的人还没有感受到这份暖和，并且我们现在面临的是我们如何让新员工也感受到xx这个大家庭的温馨。 其次个问题：请觉得xx给自己供应了一个满足的进展平台的xx人举一下手 第三个问题：请觉得自己在xx有较好进展的xx人再举一

31、下手？感谢！感谢大家的协作！ 看来xx还是没有让员工绝望太多，或许是由于我们都为xx努力过、付出过、奋斗过，虽然xx不能让每一个成员都快乐地进来，满足地离开，但我们必需在不否认xx在为我们供应了一个优秀的进展平台时，她也让少局部人难过地离开过 。 xx，我曾经在留与走之间徘徊过，最终选择了前者。但这肯定不是由于我的上一任主管刘一波的几句话，也不是由于我这学期课少，可以在这里混日子，最重要的是由于我和在座的每一位xx人一样有一颗让xx再铸辉煌的心。这使我突然想起9.15那天上午，我和信息主管骆世平、技术的杜星招新完毕后，三个人在那闲谈时，谈及自己为什么要留在xx这一话题时，他们俩都说了同样的话想

32、让xx变强。可以看出他们对xx的那种无比忠诚地喜爱。是他们深深地把我感动了而我呢？我开头反问自己。虽然从开学到现在我都尽力做好每一项任务，不管自己喜不喜爱，也不管自己以前做没做过，但我还是觉得自己做的远远不够，我还应当把xx放在心里，做为生命里的一局部。英勇提意见和建议，不管是否被认同。 现在呢？我在这里做CEO助理竞职演讲。虽然我是星期一晚上的时候才知道xx添了CEO助理这么一个职位，但是我还是参加了竞选。这是我在xx向自信和自我挑战迈出的第一步。但要做好CEO助理这一职务所需的各项根本力量我是否具有了呢？一年的社团阅历，让我具备了肯定的外联、宣传、沟通、协调和组织活动的力量；一年半的学校档

33、案馆工作，让我学会对工作细心仔细，有效地分类整理各类档案，并做好和教师之间的沟通与沟通。此外，我还有一年半的排球裁判阅历和院篮球队生活，参与过许多活动，这都能给我组织xx内部活动和与其他社团联谊供应帮忙。所以我信任我能当好CEO助理，请大家也能信任我！） 篇四： 敬重的各位领导，各位评委： 首先，感谢大家给我供应了展现自我和施展才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我叫￥，今年￥岁，现任中国保险公司邳州市支公司经理，经济师，大专学历，南大讨论生在读。岁到农村下放劳动熬炼， xx岁参加中国*，年月从事人保工作，历任业务员、副科长、科长、经理助理、副经理

34、，经理。先后三次被评为省级先进工，所在公司日前被评为省级先进单位。现在，我要竞聘的是人保市分公司总经理助理。我的任职优势有这样几点：一、对人保事业有着血浓于水般的感情。我从事保险业二十多年，可以说，我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到骄傲和傲慢，我愿为人保事业的进展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。二十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力气，也是我成就事业的根底，更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。二、对保险事业有着剧烈的开拓进取创新的欲望。我始终认为，保险业布满了挑战和机遇，从事这样的事业，

35、因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平凡，敢为人先。年月产、寿险分设，我接手邳州公司，当时背负多万元的包袱，内外交困，步履维艰。我审时度势，提出“前三年打基，后二年谋进展，进入新世纪腾飞”的中长期规划，现在这些目标已经全部实现，不仅甩掉了历史遗留的包袱，而且业务迅猛进展。公司业务由分设前的余万元，到年突破万元大关，增长近倍。尤其是进入新世纪的三年里，净增保费万元，年均增长率达。年底实现保费收入万元，同比增长，人均保费万元，实现利润万元，人均利润万元，位居六县之首，实现了跳动式进展。三、对保险工作有着丰富的实践阅历。我从保险业务员做起，至今已有

36、二十三年，在领导岗位已经工作了十五年，其中，在年副经理岗位八年，在年经理岗位七年，可以说保险业务的方方面面，了熟于心，业务再错综简单，也能应对自如。作为一线展业的基层公司，业务开展的胜利与否，相当程度上依靠与保户之间的亲和力，靠的是较强的协调力量、社交力量、公关力量。去年徐塘发电厂技改国家立项，面对如此黄金保费资源，各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优待条件。我上联市级公司组成攻关组，下让业务员全方位跟踪效劳，并且调动一切力气进展公关社交活动联络感情，经过省、市、县三级公司上下联动，力挫群雄，最终获得首席承保人的资格，胜利签订了企财险业务保费达万。在着力塑造人保企业外部形象的同时，公司与政府，政

37、府机构，新闻媒体建立了良好个公共关系，为业务的进展奠定了坚实的根底。四、坚持党性原则，做到清正廉洁，克已奉公，以身原则。我坚信“已身不正焉能正人”的信条，一言一行都能起到垂范作用。在领导班子建立上，注意加强团结，发挥群体作用；在处理人际关系上，严于律己，宽以待人；在业务进展上，强调开拓进取，效劳创新；在经营治理上，遵章守规，合法经营；在队伍建立上，鼓舞学习，全面提升员工整体素养；在工作岗位上，吃苦在前，享乐在后，多年如一日，每天早晨提前一个多小时上班，从未休过一个节假日、双周日。把职工的冷暖，时刻挂在心头，在给一线员工的办公室安了空调四年后，我的办公室才装机。我自知不是科班出身，初始学历不高，

38、所以就不断的进展再学习，努力的充实自己，提高自己，除了坚持学习业务学问外，年电大中文专业毕业后，又相继参与了北京师范大学中文本科和南京大学工商治理讨论生班的学习，并且鼓舞全体员工积极参与各种形式的学历学习，努力制造学习型企业，目前，已有的员工拿到了国家成认学历的专本科证书。五、有着斐然的工作业绩。接手公司时，百孔千疮，如今，不管是设施设备，还是效劳治理，都走在全辖的前列，公司先后荣获市“先进支公司”、“标兵支公司”，邳州市和市政府屡次授予“双文明先进单位”，年月表分公司参与全省业务考核，在家参评单位中，荣获第七。去年经过市公司综合考评，获“奋进杯”先进单位。年保费收入实现了历史性突破，全面完成

39、分公司交给的各项任务指标，不仅又一次荣获市“双文明”称号，还被评为保险系统省级先进单位。 篇五： 敬重的各位领导： 大家好!首先感谢公司和xxx部给了我这次竞聘的时机!其实，我没有想到这次竞聘还会有面对面和各位领导沟通的时机，我是昨天下班前才得到这个消息的，所以，预备上还不够充分，盼望大家可以理解。下面，我对我在软件中心的经受做一个简洁的介绍，我是01年底进入公司的，到现在已经在近8年的时间了。先后在客户效劳部、商务部担当操作员和经理助理的工作。期间在05年商务部精减人员的时间我也在信息治理事业部和财务兼营职做过文员和合同治理员的工作。这次，看到xxx聘请“经理助理(客户关系)”职位，我就想来

40、试一试，主要目的是：展现自己，给自己的一个提高的时机，同时也想找出自己工作中缺乏的，需要学习的地方。接下来，我谈谈我对这个职位的熟悉以及自己能胜任这个岗位的理由：经理助理在一个部门中启到了一个承上启下的作用，即帮助经理把交办的任务贯彻到每一位员工，再将员工提出的问题进展汇总并反应给经理，而如何才难把这个看似简洁的工作做到位呢 我认为：这需要有换位思索的力量;这要求了我对待工作做到发挥主观能动性;举工作周报的例子。就是组织帮助力量及沟通、领悟执行力的问题，与就是我们常说的工作态度问题;谈谈自己的优势：在公司时间长，了解流程及体系;沟通力量较强，基于自己的工作经受，在客服时对分行，在商务时对口总行

41、;待人真诚，和善;擅长学习，学习业务学问，业余时间进展学历的进修，马上拿到本科的学位证书.虽然我认为我可以胜任这个职位，但现阶段我正处于休产假的休假中，根据公司的产假规定：我到这个月底就可以上班了。孩子也很好，现在由我的父母在帮忙我，所以，我可以把全部的经受投入到新的工作中，所以请各位领导放心。假如我真的得到了这个时机我肯定会好好珍惜。竞聘经理助理职位演讲稿 小编为大家收集整理了竞聘经理助理职位演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的： 大家好！感谢公司和xxx部给了我竞聘的时机！其实，我想到竞聘还会有面对面和沟通的时机，昨天下班前才消息的，上还，盼望大家可以理解。下面，我对我在软件中心

42、的经受做简洁的介绍，XX年底公司的，到现在在近8年的了。在客户效劳部、商务部担当操作员和经理助理的工作。期间在XX年商务部精减人员的我也在信息治理事业部和财务兼营职做过文员和合同治理员的工作。，看到xxx聘请“经理助理（客户关系）”职位，我就想来试一试，主要目的是：展现，给的的时机，也想找出工作中的，需要学习的地方。接下来，我谈谈我对职位的熟悉能胜任岗位的理由：经理助理在中启到了承上启下的作用，即帮助经理把交办的任务到每一位员工，再将员工的问题汇总并反应给经理，而如何才难把看似简洁的工作做呢？我：这需要有换位思索的力量；这要求了我对待工作主观能动性；举工作周报的例子。组织帮助力量及沟通、领悟力

43、的问题，与常说的工作问题；谈谈的优势：在公司长，流程及体系；沟通力量较强，基于的工作经受，在客服时对分行，在商务时对口总行；待人真诚，和善；擅长学习，学习学问，业余学历的进修，马上拿到本学位证书我我可以胜任职位，但现阶段我正休产假的休假中，公司的产假规定：我到月底就可班了。孩子也，现在由我的父母在帮忙我，我可以把所经受投入到新的工作中，请放心。我真的了时机我会好好珍惜。经理助理竞聘演讲稿格式 小编演讲稿频道为大家整理的经理助理竞聘演讲稿格式，盼望大家喜爱。 更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 建党节演讲稿 八一建军节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿敬重的各位领导：大家好!

44、首先感谢公司和xxx部给了我这次竞聘的时机!其实，我没有想到这次竞聘还会有面对面和各位领导沟通的时机，我是昨天下班前才得到这个消息的，所以，预备上还不够充分，盼望大家可以理解。下面，我对我在软件中心的经受做一个简洁的介绍，我是01年底进入公司的，到现在已经在近8年的时间了。先后在客户效劳部、商务部担当操作员和经理助理的工作。期间在05年商务部精减人员的时间我也在信息治理事业部和财务兼营职做过文员和合同治理员的工作。这次，看到xxx聘请“经理助理(客户关系)”职位，我就想来试一试，主要目的是：展现自己，给自己的一个提高的时机，同时也想找出自己工作中缺乏的，需要学习的地方。接下来，我谈谈我对这个职

45、位的熟悉以及自己能胜任这个岗位的理由：经理助理在一个部门中启到了一个承上启下的作用，即帮助经理把交办的任务贯彻到每一位员工，再将员工提出的问题进展汇总并反应给经理，而如何才难把这个看似简洁的工作做到位呢 我认为：这需要有换位思索的力量;这要求了我对待工作做到发挥主观能动性;举工作周报的例子。就是组织帮助力量及沟通、领悟执行力的问题，与就是我们常说的工作态度问题;谈谈自己的优势：在公司时间长，了解流程及体系;沟通力量较强，基于自己的工作经受，在客服时对分行，在商务时对口总行;待人真诚，和善;擅长学习，学习业务学问，业余时间进展学历的进修，马上拿到本科的学位证书.虽然我认为我可以胜任这个职位，但现

46、阶段我正处于休产假的休假中，根据公司的产假规定：我到这个月底就可以上班了。孩子也很好，现在由我的父母在帮忙我，所以，我可以把全部的经受投入到新的工作中，所以请各位领导放心。假如我真的得到了这个时机我肯定会好好珍惜。以上就是我们小编为大家供应的演讲稿范文，更多精彩尽在小编，敬请随时关注哦！经理助理竞聘演讲稿(2) 第五项：主管对部员的工作评价和工时统计应当透亮化。对新员工，由于第一个月没有工资，从其次个月起应当具体记录工时。我盼望上学期对新员工不计工时，不发工资也不准时说缘由的状况不要再消失。 第六项：xx的标准。xx是我们一代一代做起来的，而目前我们却面临着很大的逆境。不知在座的老员工是否感觉

47、到根本上我们全部的工作都是从头开头，没有规章可循，没有标准可言，大局部都是凭借个人的直觉和主管的意见进展，上一届没有给我们留下什么，莫非我们也这样不给下一届留下任何东西吗? 这样一届复一届，我们没有阅历，没有积存到任何东西，我们工作室依旧是最初的样子。固然，从现在起我们不能这样，我们做每一项工作都应当建立标准，这样，在每次开展的工作中不断的完善标准，这样我们才能进展的更好。第七项：关于宣传。xx作了许多的事情，我们最精彩的是交大新闻网了，可是知道交大新闻网的就肯定知道xx么，大局部的人都会认为xx就是但是，事实却不是这样的。许多时候，技术不能说明一切。我们xx是一个技术与创新的团队，我们有着自己的幻想。但是我们得到的认可却远远小于我们付出的努力。我们需要宣传自己。“上一个礼拜的招新我认为是比拟胜利的，至少，我们很好的宣传了我们自己”，这是ceo的原话。此外我们应加紧把我们正在测试的交大原创推出来，这是一个很好的网站，我认为她会在学校内部引起轰动