第一份工作对未来职业生涯的五方面影响.docx

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1、 第一份工作对未来职业生涯的五方面影响_德能勤绩廉五方面述职 每次上周教师的职业生涯规划课，都会有一次新的冲击，但我总会利用这些冲击，来规划之后的一个星期，每次教师都会用简短的视频为例提示我们当前大学生最为重要的，缺乏的力量是什么，应当怎样规划大学生的每一天，每一周。还有当今社会以及企业需要的是什么样的大学生，而作为大学生的我们缺乏怎样的技能，通过职业生涯规划我从新了解了自我，以前始终跟着命运走，现在才发觉我可以转变命运，我可以规划属于我自己的命运。 自我分析： 性格：我自己也不太清晰自己是什么性格，说内向，但我在第一次见面的人面前特别活泼，特别爱说话，由于我很盼望自己能在大学，社会里多熟悉一

2、个人，说外向，但是我在有点熟人面前(不是特别熟识的)就会越来越不爱说话，有时候我觉得自己有点喜新厌旧的性格，很喜爱新奇的事物、人、富有共性的装扮，第一时间想知道最近世界各个时尚圈里流行着什么，也很喜爱看浪费品牌的时装公布会。我不喜爱简单，喜爱既有共性又简洁的东西。我不喜爱吵杂，喜爱单独思索，喜爱领导人，不喜爱在别人的领导下做事，但是我知道自己现在还缺乏领导力量。我是什么都爱自己扛的人，不喜爱把自己的困扰说给别人的人，特殊是家人,我喜爱四周的人富有创新力，不要跟着规律走，要敢于违反规律，要做第一个敢吃螃蟹的人 兴趣： 我喜爱看时尚杂志，喜爱数学，喜爱动脑子，喜爱数独，但是没有急躁，有点不会就会着

3、急，出乱子，我喜爱上网看每天的焦点新闻，所以每天早上起来看日本NHK新闻是我的一个习惯，既练日语听力，又可以把握实事，这样总感觉每一天都是一个丰富的动身，也喜爱日本动漫，从而了解日本文化，以及日本人的思想。 价值观： 我对金钱观和严谨，该花的就花，不该花的坚决不花，不怎么铺张钱，每做一次打算都会一再考虑以后在执行。我喜爱帮忙很有困难的人，喜爱能吃苦的人，不喜爱没有自信的人、自己不努力爱发牢骚的人、不坚决的人，还有我信任人是可以转变命运的，命运是可以规划的。 力量： 现有的： 1.流利的韩语，日语 2.简洁的计算机力量 3.根底的专业课力量 规划中的： 1.日语一级证书 2.计算机二级证书 3.

4、同传翻译证书 4.英语四级证书 5.会计证书 6.提高我的一般话水平 7.增加我的组织力量和领导力量 我的现学专业和感兴趣专业 现学专业：中韩经贸翻译前景 第一，中韩两国关系友好进展使韩语人才走俏。 中韩两国是隔海相望、一衣带水的友好邻邦，尤其是山东作为中韩两国经济贸易、文化沟通的桥头堡，在经济文化领域进展多层次、多领域、多形式的富有成效的合作是必定趋势，中韩自1992年建交以来，经贸合作关系全面迅猛进展，两国已互为重要的经贸伙伴。目前，中国是韩国的第一大贸易伙伴、第一大出口市场、第一大海外投资对象国以及其次大进口来源，韩国则是中国第四大贸易伙伴和第三大吸引外资来源国。 中韩两国政治友好，地理

5、邻近，文化相像，经济互补性较强，有着进展经贸合作关系的自然优势。虽然建交时间还不长，但今后进展潜力特别大。今后两国政府应当进一步加强合作与对话，为两国企业开展经贸合作供应更加良好的环境和条件，从而促进两国经贸合作关系的进一步进展。 鉴于目前两国的这种进展趋势，社会需要大量既懂韩语又了解韩国文化、经济等的有用型人才。 其次，人才的培育必需以市场需求为导向。 随着我国同韩国经贸关系的日益加强，韩语已日渐显现出它的重要性，特殊是山东半岛韩资企业众多。韩语的需求量急剧增加。中韩经贸关系的快速进展，使社会急需大量通晓韩语的专科层次的应用型人才，我院外语系申报的专科层次的应用韩语专业，其培育目的恰好适应这

6、一社会需求。其目标是为韩资企业培育既懂韩语又懂涉外文秘、商务等学问的应用型人才。 感兴趣专业：金融学， 前两天上网的时候刚好看到这方面的相关信息，目前虽然经济危机还没有完全过去，但金融学依旧是很热门的，以后的就业方向相对也比拟广泛。 (一)中心(人民)银行、银行业监视治理委员会、证券业监视治理委员会、保险业监视治理委员会，这是金融业监视治理机构。 进入行业监视治理部门做金融官员，对于金融讨论生而言应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比拟到位;其次，在行业治理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个

7、行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人的确特别优秀。 (二)商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。 首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。由于具备肯定的银行业从业阅历、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。许多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行快速进展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力气，许多成为中层治理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的敏捷务实、不管资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的黄埔军校，至今这种状况仍在连续。另外，虽然国有四大行

8、有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有肯定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营治理、国际金融、货币政策等方向上。 (三)国家开发银行、中国农业进展银行等政策性银行。 政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的好处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。 (四)证券公司(含基金治理公司)、信

9、托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。 证券、信托、基金这三家均是靠风险治理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，且按真正的企业治理机制运行，假如想在专业方面有所进展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，许多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资治理、金融运营力量要求更高，假如对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，假如是学财务治理、法律硕士专业(本科是金融经济)的，这也是不错的选择。最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添

10、一新的选择，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行精英路线，在投行业有一句话是公司百分之八十的利润是不到百分之五的员工所制造的。上述三家产下用人思路是积极挖角，在金融行业内人员流淌性最强的当属这三家。有志于风险治理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的精英人才不妨选择这个行业。固然，不能否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，应当更有进展。 (五)四大资产治理公司、金融租赁、担保公司。 四大资产治理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在渐渐消退。金融租赁、担保这个行业进展快速，可以考虑进入，固然，假如有在银行、证券的从业经受，进入到这个行业中应当更有作

11、为。 (六)保险公司、保险经纪公司。社保基金治理中心或社保局。 保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险治理阅历之后，在国内股份制保险机构快速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。保险精算专业是特别吃香的。社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余，灵动缺乏，固然，盼望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。 (七)上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。 在上市公司证券部的工作经受亦可，先天横跨证券产业两行，再要进展有立脚点。假如全程做过IpO筹备工作，对将来的职业生涯将更加有益，它对财务、产业分析力量要求较高，要加强这方面的

12、学习。 (八)国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;讨论机构讨论人员。 职业分析： 银行人员 选择理由： strengths(优势)：我特别喜爱金融，从小时候开头我就对金融感兴趣，这就可以激发我的潜能，每天都可以快欢乐乐的做我想做，喜爱做的事。有着较强的金钱支配力量，胆小不会做违法的事 weaknesses(劣势)：我的专业不是金融学，所以没有受过正规的学习与实践阅历，我没有什么可依靠的家庭优势，所以不会有什么后门可进。 opportunities(时机)：去年刚风行全球的金融风暴，给了国内金融业一个崭新的机遇，为了重新回到以前的金融业，国家必定会重视

13、这方面，随之业会增加对这方面的投资，所以等到我们毕业时金融业会是一个欣欣向上的一个新的产业。 threats(威逼)：我没有专业的学问，所以我每一次小小的威逼对我将会是一个致命的威逼，金融业是具有指标性、垄断性、高风险性、效益依靠性和高负债经营性的特点。 大使馆人员 strengths(优势)：专业对口，中韩经贸翻译专业可以让我更加简单的进入大使馆，流利的韩语和日语成为我的基石专业的学问可以让我更加简单把握大使馆的构造。 weaknesses(劣势)：我现在还没有把握英语，我知道大使馆对于不会英语的人是不会放开大门的。我没有优秀的家庭背景，父母不能帮上忙，我也知道大使馆的大多数人是靠着关系进来

14、的，我不是名牌大学，所以我比名牌大学的毕业生缺乏竞争力。 opportunities(时机)：到了大二我们学校会有交换生工程，我要抓紧这次时机，争取留学时机，这可以大大增加我的实践力量。 threats(威逼):大使馆的人员一般人员肯定时期会从新换一次，所以我必需面对这个压力，每个大使馆都会有肯定的危急，最起码确定比一般公务员的职业危急性高，特殊是驻战斗频繁国家的大使馆更不用说啦，时常会有个人，民间团体会来闹事。 在外(日韩)工作人员 strengths(优势) 比拟了解这二个国家的文化和风俗习惯，有着较好的语言力量，这二个国家都有和许多亲戚及朋友长期居住在那里，所以去那里的话应当能更加适应那

15、里的生活。那里的工资会比国内高些。 weaknesses(劣势) 还不了解这二个国家企业的构造是怎么样的，老板需要什么样的人才，我要怎么适应外国老板，韩国有时可以说是一个酒的社会，三天二头会有聚餐啊等等，酒量很差的我不知道能否与韩国的同事们相处好。大家都知道日本人是一个特别细心，仔细的人，所以我不知道怎样才能在种种地压力之下生存下去，这些都是我要解决的问题。 opportunities(时机) 我会有更大的进展空间，现在韩币虽然贬值，但这说明韩国还有无限的进展可能，日本是时尚，电子产品的集中地，我可以一边上班，一边汲取这样的好的资源，丰富我的共性灵感。 threats(威逼) 最近韩币不断贬值

16、，所以韩国物价上涨，人们的生活质量不断下降，中日关系不稳定，外国人鄙视中国人的传统观念，一般韩、日企业都被怎么会把重要职位让一个中国人来担当，这就需要我付出更大的努力，承受更大的压力来工作。 我目前的差距 银行人员 我现在一点也没有什么专业学问，没有什么可以利用的人及关系，我不会英语，我的汉语言表达力量还不够，没有实践经受，对于现在的我来说这简直是一个天方夜谭。 大使馆人员 我没有好的家庭背景，我不会英语，还不了解大使馆的工作内容和使馆内部构造 在外(日韩)工作人员 不太清晰外国人的心理特征及变化规律，不知道外国的社会构造，没有这二个国家的学历，没有受过这二个国家的教育。 我的对策及规划 大二

17、 我要开头学习英语，争取在大四之前拿到4级证书，努力学好专业课和与专业课不起冲突的状况下我要常常去金融系的班里旁听，丰富我的金融学问，为我以后的工作铺起基石，在大二下学期里我要争取一等奖学金和交换生名额。还有要考完一系列需要的证书，比方日语一级，韩语高级，计算机二级等等。 大三 我要在学好不多的课程的根底上，要注意于学校与社会的实践，增加自己的实践阅历，最好是无偿也可以，进入大使馆或银行里实习，要是实在有困难的话，不进使馆和银行也是尽量找与这些有关的工作来实习，丰富自己的阅历。还有在剩余时间多看一些心理学发面的书，我觉得了解一个人的心里想法比什么都重要，特殊是上司的心思。 大四 到了大四根本应

18、当会定型了，大家都会为找工作而繁忙，要多加走出校园，熟悉一些大学以外的社会人士，扩张自己的人脉关系。为以后找工作做铺垫。要知道不要迷茫，向着自己规划好的目标前进，不要受别人的影响。 总结 原来起笔前是，那么不爱写这篇规划论文，但是不写不知道，一写吓一跳啊!原来我与我的抱负职业差的这么远，我不得不成认规划的重要性，通过这次的规划，使我感觉到时间的珍贵性，快速性，残忍性，我信任根据我写的规划一步一步仔细，努力地走，将来肯定会有一个只属于你的一篇天空的。 职业生涯规划应从第一份工作开头 假如可以没有任何限制地到一个地方度假，您最情愿选择哪个岛?这不是一个旅游意向调查，而是职业生涯规划的一个最寻常的测

19、评。 眼下，正是在校生求职的顶峰，有关专家提示求职者，职业生涯规划应从第一份工作开头。 20xx年4月北森公司与新浪网、劳动和社会保障部科研所开展的第一次就业调查的结果说明：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16.3%的人没有太多考虑，是跟着感觉走选择了第一份工作。大学生就业后1年内，有一半的人换了工作;两年内，有近四分之三的人跳了槽。而且，在查找第一份工作时，有24.6%的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面，只有8.6%的人比拟充分地考虑了职业规划问题。 随着就业压力的增大，为工作而劳碌的人越来越多跳槽的多了，但是对自己的工作

20、不满足的人也多了。但是，真正能理智地给自己的职业生涯进展规划的人却很少。正如一位职业生涯资深规划师所说：很多人在失业、就业压力下，找到工作就行成为最高指导原则，盲目就业。经过很长一段时间后，发觉自己在学校所学的专业和正在从事的工作没有什么交集，而自己的兴趣和所学专业、正在从事的工作也没有交集。 从一个实事中找到另一个实事 那么究竟什么是职业生涯规划呢?资深职业生涯规划师周伦女士说：就是从一个实事中找到另一个实事。也就是依据求职人员自身的人格、兴趣、把握学问等多方面的特点，找到求职人员真正适合从事的职业。 这好像并没有什么特殊。但是，就是这么一个看起来简洁的过程，许多求职者在找工作的过程中却无法

21、找到自己真正适合的是什么。 周伦叙述了一个特别典型的例子：一位出版商特别苦痛地找到周伦，他不知道自己今后将如何进展。当规划师问他最擅长的是什么时，他想了半天仍旧答复自己擅长的是：出版、发行。许多求职者没有弄清晰自己的兴趣和自己曾经从事的职业之间的关系。周伦说。 周伦介绍说，一次完整的职业生涯规划通常分为8步：导入职业生涯规划理念、自我评估(兴趣和人格评估)、自我探究、职业调查与分析、职业生涯规划、职业预备、胜利工作、反应调查。 其中，关键的步骤是自我评估和自我探究，由于，只有清晰地熟悉自己才能作出适宜的职业生涯规划。这其中的关键是弄清晰Being(我是谁)和Having(我有什么)的问题。为了

22、分清我是和我有的关系，资深职业规划师杨开用简洁的两个圆进展了解释。 人们诞生的时候就是一个圆：我是。随着自己渐渐长大，我是这个圆旁边又渐渐地进展出了一个圆，这个圆包含了性别期盼、家庭期盼和文化期盼，这个圆是我有。随着连续长大、教育程度不断加深，通常，我是和我有两个圆的距离越来越远。 许多人找工作时更多地考虑的是我有这个圆，慢慢忽视了我是，这样的工作并不真正是适合自己的。 其实，职业生涯规划的任务就是给求职者找到我是这个圆。尽可能地找到我是和我有的交集，找到两方面的连接。 从事职业生涯规划的人才匮乏 求职者们没有对自己的职业生涯进展科学规划，与我国目前从事职业生涯规划的人才缺乏也有很大的关系。仅

23、以上海人才市场为例，每年到该市各级劳动力市场登记求职的人员近60万人，到人才市场求职的也约有200万人。假如根据国外的职业规划/指导人员的平均效劳人数每3000名求职者配1名职业规划师进展计算，上海市至少需要1万名以上的职业规划师。 北森20xx年7月份的大学生职业生涯规划现状调查也说明：曾经承受系统职业生涯规划效劳的群体仅占5.2%，这说明大局部学校的就业中心尚没有供应完善的职业生涯规划效劳，或效劳体系并不完善。其次，社会层面也缺少相应的效劳机构或组织。面对职业困惑，70%以上的人表示需要或者特别需要职业生涯规划的指导，但在实际生活中，选择专业机构对自己进展指导的学生仅占1成。 职业生涯规划

24、业的软肋 一位业内人士指出，与国外相比，我国的职业生涯规划业存在着几个明显的缺乏。 首先是整个行业还不成熟。我国由于长时间受规划经济影响，在很长时间内不存在失业压力，根本不存在就业困难，因此，职业生涯规划和职业指导也失去了实际的意义。在改革全面启动后，特殊是近几年，大学生就业压力日益增大，职业生涯规划和职业指导也越来越紧迫地排上了议事日程。但由于缺少积淀，所以行业内从业人员的熟悉、指导思路和方法普遍需要提高，人们承受职业规划的概念，承受由第三方供应职业指导的效劳方式也需要一个过程。 其次是理念上的差距。国内的职业指导人员存在一种错误熟悉职业规划、职业指导就应当有一个结果，就应当告知来询问者、来

25、寻求规划帮忙的人，路应当如何来走。而国外成熟的职业规划指导思想是：职业规划是一个过程，一个不断自我探究的过程。来寻求规划帮忙，承受询问的人员应当得到的是一种方法，一种思索问题、解决问题的方法。 做好职业规划需要了解的五方面 做好职业规划了解五方面 做好职业规划,需要糊涂的头脑,具备需要了解一下几个方面内容。 做好心理预备。 由于这是抱负职业之根底。性格打算命运,脑袋打算口袋。在今日这个强调团队精神的职场里,人要学会合作,要学会融入群体,由于只有这样,才能集思广益取得成功。否则,孤芳自赏只能孤掌难鸣,永久不能适应变化的时代需求,适应变化的职场需求。 信息因素。 我们每个人都生活在一个信息社会里,

26、感受于信息带给我们的便捷。无论您成认与否,信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲,对选择抱负职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息,通过理性分析准时做出科学决策,从而取得抱负职业打造属于自己的一片抱负天空。 推断因素。 专家认为这是抱负职业之关键。这好比就像赛场上一个优秀的足球运发动一样,他的门前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息,经过理性的、科学的分析后,如何因地制宜、把握时机,占据主动性准时出击,适时做出选择,而不至于错失良机追悔莫及。 潜力因素。 就像一个教练选择运发动一样,教练员首先需要了解该运发动是

27、否符合该工程的标准,是否有潜力可挖,是否是可造之才,在做了相关综合测评后,才能打算是否培育他。选择抱负职业,同样也需具备潜力因素。由于人是最大的资源,如何有效地利用和开发人的潜力,最大限度地发挥人的效应,在肯定意义上保持长期的职业竞争力。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力,成为我们取得职业胜利的法宝。 要有活到老学到老的决心。 专家指出,这是抱负职业之法宝。一个人的学习力量在很大程度上讲打算着其个人的将来进展方向,也打算着其本人能否适应本职工作。学习在今日看来是一个终身的话题,面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断学习有针对性地充电,不断补充新的血液才能满意不断变化的职场需求,避开遭受淘

28、汰的厄运,驰骋于风云变幻的职场。 我的第一份职业规划自我分析：性格：我自己也不太清晰自己是什么性格，说内向，但我在第一次见面的人面前特别活泼，特别爱说话，由于我很盼望自己能在大学，社会里多熟悉一个人，说外向，但是我在有点熟人面前（不是特别熟识的）就会越来越不爱说话，有时候我觉得自己有点喜新厌旧的性格，很喜爱新奇的事物、人、富有共性的装扮，第一时间想知道最近世界各个时尚圈里流行着什么，也很喜爱看浪费品牌的时装公布会。我不喜爱简单，喜爱既有共性又简洁的东西。我不喜爱吵杂，喜爱单独思索，喜爱领导人，不喜爱在别人的领导下做事，但是我知道自己现在还缺乏领导力量。我是什么都爱自己扛的人，不喜爱把自己的困扰

29、说给别人的人，特殊是家人，我喜爱四周的人富有创新力，不要跟着规律走，要敢于违反规律，要做第一个敢吃螃蟹的人兴趣：我喜爱看时尚杂志，喜爱数学，喜爱动脑子，喜爱数独，但是没有急躁，有点不会就会着急，出乱子，我喜爱上网看每天的焦点新闻，所以每天早上起来看日本NHK新闻是我的一个习惯，既练日语听力，又可以把握实事，这样总感觉每一天都是一个丰富的动身，也喜爱日本动漫，从而了解日本文化，以及日本人的思想。价值观：我对金钱观和严谨，该花的就花，不该花的坚决不花，不怎么铺张钱，每做一次打算都会一再考虑以后在执行。我喜爱帮忙很有困难的人，喜爱能吃苦的人，不喜爱没有自信的人、自己不努力爱发牢骚的人、不坚决的人，还

30、有我信任人是可以转变命运的，命运是可以规划的。力量：现有的：1.流利的韩语，日语2.简洁的计算机力量3.根底的专业课力量规划中的：1.日语一级证书2.计算机二级证书3.同传翻译证书4.英语四级证书5.会计证书6.提高我的一般话水平7.增加我的组织力量和领导力量我的现学专业和感兴趣专业现学专业：中韩经贸翻译前景第一，中韩两国关系友好进展使韩语人才走俏。中韩两国是隔海相望、一衣带水的友好邻邦，尤其是山东作为中韩两国经济贸易、文化沟通的桥头堡，在经济文化领域进展多层次、多领域、多形式的富有成效的合作是必定趋势，中韩自1992年建交以来，经贸合作关系全面迅猛进展，两国已互为重要的经贸伙伴。目前，中国是

31、韩国的第一大贸易伙伴、第一大出口市场、第一大海外投资对象国以及其次大进口来源，韩国则是中国第四大贸易伙伴和第三大吸引外资来源国。中韩两国政治友好，地理邻近，文化相像，经济互补性较强，有着进展经贸合作关系的自然优势。虽然建交时间还不长，但今后进展潜力特别大。今后两国政府应当进一步加强合作与对话，为两国企业开展经贸合作供应更加良好的环境和条件，从而促进两国经贸合作关系的进一步进展。应届毕业生求职要从五方面突破 企业使用应届生是需付出肯定代价的。有些应届大学毕业生进入企业后，往往由于一些琐事闹别扭，甚至与企业分道扬镳，签订的劳动合约有如一张白纸。 20xx年，我国高校毕业生将突破400万，毕业人数将

32、再创历史新高。而这届高校毕业生的就业率，将连续不容乐观。在如此严峻的就业环境下，初出茅庐的应届大学毕业生想要轻而易举实现就业并不简单。针对应届大学毕业生求职问题，笔者认为只要应届毕业大学生能突破以下五点，实现就业不会有太大问题。 突破点一：细节打算成败。随着社会的纵深进展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、阅历的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新力量，注意微小功夫。可有些求职者不能真正领悟勿以恶小而为之，勿以善小而不为的古训，导致求职败北。奥泰斯电子有限公司的王元元在承受采访时说：员工接听电话时，假如讲话不当心，就有可能丢掉客户。而类似的现象，在企业进展中屡见不鲜。为削减企业治理的失败本

33、钱，选择人才时留意细节考察，固然顺理成章了。 突破点二：亮出个人优势。应届生与社会人士相比，自有其缺乏之处，但未必全部环节都居人之下。假如在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜亮亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新，万绿丛中一点红，被录用的可能性就会增加。卓越典范企管参谋公司陈志嵘在谈到自己的聘请阅历时说：相当多的应届生，因不擅总结自己的优点、不能发觉自己的特长，导致求职失败者比比皆是。相关资料统计说明，应届生由于不能突出自己的优势特长而失败的比率超过77%，不能不说是个沉痛的教训。 突破点三：愿从基层干起。很多从事人力资源治理工作的HR表示，他们的企业并不是不需要聘请应届大学毕业生，而

34、盼望通过输入新奇血液的方式转变后备人才缺乏的逆境。可因聘请到的绝大多数应届大学毕业生不愿到基层承受必需的熬炼，使得企业在百般无奈之下忍痛割爱，找些学历、专业、悟性并不如应届大学毕业生的初高中生做学徒或培训干部。我国高校教材编写专家邹金宏表示：万丈高楼平地起。假如应届大学毕业生不愿到基层承受熬炼，会有哪家企业敢冒风险，将工程交给一个几乎没有驾驭风险力量的新手呢?假如应届生要想成为企业的顶梁柱，在社会这所大学中，还需到基层去吃苦。 突破点四：拥有感恩的心。企业使用应届生是需付出肯定代价的。有些应届大学毕业生进入企业后，往往由于一些琐事闹别扭，甚至与企业分道扬镳，签订的劳动合约有如一张白纸。为人得讲

35、诚信，可现在有些大学生，好像视诚信如粪土。没有上班之前信誓旦旦，而上班之后往往心猿意马。没有一门心思用在企业里，倒更多关注哪里会有更适合自己进展的地方，时刻预备跳槽。一港资企业的老板陆先生说：不要埋怨我们不聘用应届生，而是对他们的心态抱疑心态度。假如拥有一颗感恩的心，真正同企业生死与共。在日趋剧烈的社会环境中，莫非我们有人才不要不成?! 突破点五：自信制造奇迹。自信是制造奇迹的灵丹妙药。可一些应届生在求职时，往往由于自己缺乏实际操作阅历就无法在所应聘的工作岗位前表现十足的信念，导致企业不得不拒之门外。但有一点想告知涉世不深的求职朋友，企业一旦确定聘请没有社会阅历的应届生，就已在其培训规划与资源

36、配置方面做了相应的安排。万事俱备，只欠雄心。用你的信念去制服即可!一位HR经理如是说。 职业规划：如何选好你的第一份工作 每个人都有抱负，但绝大多数人是自身幻想的旁观者。你准备做什么的确很重要，但更重要的是你必需每天每刻都去努力。不能等到将来的某一天，你要去做自己想做的工作时，才发觉自己并没有相应的预备。 事实上，我们每个人的人生都面临着自我规划与被规划相对抗的局面。假如你不懂得为抱负付出更多，通常只有承受被规划的命运。通常而言，先就业后择业是为了提高就业率数字的官方说教，是最终不得已而为之的策略，但决不应当是一个有头脑的人的首选策略。因此，求职者要慎重选择自己的工作，尤其是第一份工作! 多方

37、面塑造人生模式 比方，承受父母通过关系给安排的工作，也就意味着你要承受长辈们安排的人生模式，和谁结婚，什么时候生小孩，怎样教育子女，以至无穷;把小孩养大，再不断地重复着这样的人生嬉戏。 对此，我想说一句：请开恩赏赐给自己一次失败的时机，做你自己真正想做的事!根据你自己所想的人生方式选择自己的职业目标，再依据自己的职业设计，选择通过第一份工作进入社会的方式。 另外，你进入什么样的环境，大城市还是小城市，国企、外企还是民企，你进入什么样的公司，这家公司的企业文化如何，从很大程度上将塑造你的职业价值观，甚至是社会价值观，或许目前，大家的选择可能没什么差异，你挣三千，我挣两千，但几年之后，大家可以看出

38、特别大的区分，从穿衣装扮到举手投足都会透露出来的那种典型差异。 第一份不是最终一份 慎重选择第一份工作并不是说认同第一份工作定生死。它是指假如你告知自己，第一份工作不重要，那么也就失去了一次思索人生选择的时机。我们从小到大，大局部人的命运都是早被体制化的人生模式所绑架，变得没有了思想、没有见解，甚至没有了渴望。 这样的人生是没有尊严的。哲学史上有句话：未经反思的人生不值得一过。抓住职业选择的时机，去反思人生，而不是早找到工作早超生，这是每个能对自己负起责任的人所要抱有的自尊心态。 适当调整期盼 你想要做的一份工作，但没有力量去立刻做到，这时就需要调整期盼。这应当是一种在战略既定状况下的策略调整

39、，比方我当时想做一个写，但是当时没人会花钱雇我，那么我就先选择进入出版社工作。 只要方向对了，起点的凹凸，在很大程度上是不重要的，这是第一份工作所应轻视的那一面。假如你拼了老命，想要一开头就进入自己达不到的职业目标，这就不是一种理性的择业。由于你的人生在当下还没有建立起那个选项。 总之，对于第一份工作，你必需做好充分的预备，来给自己的将来制造出一个新选项，这样的择业才是现实的，有就业根底的择业。 我的第一份工作经典说说 我的第一份工作经典说说 一、就这样离开了我的第一份工作，有快乐有难受，有成就感有委屈，有埋怨有不舍，不知道打算对不对，但是盼望以后不懊悔 二、在上一家公司的时候，有老外问我这是

40、不是我的第一份工作。今日又有老外问我在前公司干了几年，是不是我的第一份工作。听到这种话也是要去死的心都有，这固然不是说明我长得年轻，只是说明我一把年纪，还在做着不太重要的工作，明明是年轻得多的人也能做的工作。 三、我的第一份工作是因父辈庇荫得到的，入职时很没底气，始终自觉是给人家添负担了，可局座一句话：哪能是麻烦呢，是增加力气嘛！这句话给我不少信念。后来坚持9年我还是辞去公职了，由于这真心不是我想要的工作也不是我应当去做的工作更不是我做的了的工作。说这些是让刚入社会的弟弟妹妹们别惊慌、别害怕，你们是来为这个社会增加力气的，是被看重的。 四、和芜湖那边的同事共事一年不到，又离开了七个多月了，至今

41、感情还在，感谢我的第一份工作，今日晚上聊了好长时间，感觉回到以前那个欢快的办公室！熟悉你们真的很快乐，虽然年龄差距有点大，但我们沟通无障碍，照旧像朋友一样！ 五、一不当心就翻到了这个。我的第一份工作，都过去快四年了 六、今日是我入职三年的日子，时间好快，从学校出来实习到转正，一刺眼就三年了。这是我的第一份工作，能坚持到现在，不简单！ 七、9299。今日上午李叔们走了。毕业我的第一份工作（华厦眼科防盲办），我的第一位房东（武侯沙子堰东巷），不知道我以后的路如何，但我知道我是这房子的最终一位租客。感谢我生命中消失的每个人！我很好！ 八、这是第一个告辞的班级，有的孩子已经跟了我近两年，真的是渐渐看着

42、你们一点点长高，一点点变话唠。教师盼望你们都能变成很棒的大人。尽力冲淡离别的不舍，就这样傻傻的分别吧。感谢得意的孩子们，由于你们，我的第一份工作才变得有意义。可是为啥混迹在小学生中没有违和感 九、尘埃落定，心情意外地，很简单，究竟是我的第一份工作很难形容，就似乎，吃火锅吃到吐，内心的自己却不拘束地沉醉在那种沸腾里相比于这段时间，我更爱里面的自己，漏洞在，英勇也在给自己空隙深呼吸，我还是天不怕地不怕的翟星星 十、这是我的第一份工作，想必日后离开必定满满的回忆。多么幸运在这两年多里遇到那么多得意的人儿。 十一、想要离开的人太多，真正舍得离开这里的又有几个，渐渐的已经习惯了这里，爱上了这里，感谢这里

43、让我成长，并且很感谢这是我的第一份工作 十二、我的第一份工作，也是直至今日工作方法论、思维模式形成的地方。*加油，凤凰涅槃！ 十三、来北京四个月除了每天繁忙的上课每周都会去话剧院看剧作为我的第一份工作也是第一次体会到人际关系的简单前天一名试用成员由于性格缘由离队了而我刚刚转正后面还有好长的路要走。不管以后能走多远我知道初中高中大学的好朋友都会永久支持我或许以后也会有不熟悉的人喜爱我只要有你们就够了 十四、有时候想想，我得感谢我的第一份工作，那时候什么都做，翻译，选购，财务，外勤从中我收获了许多，也让我以后在处理许多事情的时候顺当了不少。所以，有时候自己累了烦了的时候我都对自己说，唉我的鸡腿呢？

44、！ 十五、好吧在那么个特别的日子完毕我的第一份工作略伤感。对于现实我选择了眼前的苟且 十六、我的第一份工作，也是直至今日工作方法论、思维模式形成的地方。*加油，凤凰涅槃！ 十七、有的花儿香，有的花儿艳，不是你不绽放，而是没到达绽放的时候（厚积薄发）致我的第一份工作 十八、应大生和在职的还有很多不同 十九、错过，可能成为一辈子的圆满，不管是爱情，还是工作时机都是这样，哎！真的很懊悔很懊悔离开我的第一份工作，或许我现在已经哎说多了都是泪_ 二十、职场人来人往我遇上的人不多究竟刚毕业而且第一份工作我又何尝不可怕办公室政治陈律师是我的第一个女同事今日她跟我说她要走了临走时有意过来跟我道别祝我一切顺当暖

45、心姐姐型没事就有点伤感 二十一、刚来到新城市开头在爷爷家住，（从小在我的脑海里就没看过爷爷奶奶，由于我三岁爷爷奶奶就在秦皇岛）我的第一份工作就是就是在酒厂里贴商标那个时候才挣400块钱，还是间或有活，间或没活的那种，干了不到20天就不干啦，找了份超市卖菜的工作，一个月450。 二十二、20xx年7月来到北京，在中建三局开头了我的第一份工作，当时也不知道为什么会选择北京，稀里糊涂就来了，还记得到工程的第一天的情形，工地相当差，整体给人乱糟糟的感觉。打从那时起，我的职业生涯就拉开序幕航天万源研发中心楼。接着我遇到了今日要说的仆人公，杨建伟 二十三、朋友对我说她失恋哭了一个星期然后就好了。我不想呢，

46、我将会迎来我的第一份工作，我应当积极向上，可现在的我是什么样的，像是一块行走的尸体吧。拿得起放不下，20xx年的我是这样的，其实也并不行悲，许多人许多年都走不出来，我未必，对吧，星星。 二十四、这是我的第一份工作，我不知道别人的工作是什么样的？但我现在已经不喜爱它了不能忍 二十五、正式告辞我的第一份工作，自己的选择或许开头会不尽人意，但是不会懊悔。想要的太多只能自己去查找，但没想到真的要离开了还是有一丝不舍。 二十六、突然间糊涂，我已经拉着沉重的行李箱来到武汉这座城市，我已经参加16级毕业生的大军中，开头我的第一份工作。 二十七、大学毕业三年，在这里工作三年。这是我的第一份工作，我特殊珍惜，我是一个重感情的人，也是一个懂得感恩的人，感谢这里给我时机，给予我珍贵的工作阅历，感谢这里的每一位领导和同事。今后无论我在哪里都不会遗忘自己的起点在这里。 二十八、