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1、 经理竞聘演讲稿范文合集7篇经理竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导,大家下午好! 特别感谢公司组织此次竞聘,让我有了挑战自我、呈现自我的时机。在公开、公正、公正、择优的竞聘气氛中与大家绽开同台竞争,是我的荣幸,对于本次时机我倍感珍惜!我要竞聘的是网格经理一职。 我叫费香芬,20xx年有幸参加移动公司这个大家庭,长期从事乡镇营销工作。下面,我想先谈谈我竞聘本职位的优势。 第一,基层工作阅历较为丰富。多年来,我始终在戴楼营销部工作,历任营业员、渠道督导,对移动营销业务学问较为了解。长期的一线效劳工作,让我不断成长,学会了怎样与客户沟通,怎样与客户沟通,最终有时机让客户承受我们的效劳。在我的心中,始终
2、牢记“满足100”这个效劳理念,用一颗真心为客户效劳。 其次,乐于奉献,忠于职守。多年的熬炼不仅使我的工作力量有所提升,而且使我的心智得以历练成熟,我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲条件,更不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做得最好。 其次,我对日后的工作有如下设想。 拓展沿街商铺市场。首先对所在区域进展“扫街”, 搜集客户资料,对所用异网用户进展尽可能的“策反”;利用我们移动的优待政策进展新用户,同时对用户进展。 感谢。 经理竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委: 大家好!先介绍一下我的个人状况。我叫XX,*年*月诞生,20xx年3月年进入公司,任职物业
3、主管至今。在过去三年多的工作中,我积极协作领导工作,在协调与协作中学到了东西,提升了力量,这为我下一步的工作奠定了坚实根底。所以,年富力强的我,有领导工作的阅历和力量,有信念、有决心也有力量把工作做好。 我具有竞聘副经理的优势条件: 1、勤思善学。在学习工作中,做到学以致用,学理论与学业务相结合,学习方向与工作实践相结合,化劣势为优势,长期持续的学习使我不断更新自身的学问构造,准时了解、把握新学问、新动态,把学问不是束之高阁而是很好地用在实践中,与公司和时代的进展相适应。 2、阅历丰富。我有丰富的基层阅历优势。任职物业主管熬炼了我,增加了我处理简单问题的力量,锤炼了我协调力量与组织力量,增加了
4、立足现场解决实际问题的力量,积存了肯定的治理阅历,能很好的沟通上下左右,协调公司与员工的关系。 3、精通业务。在效劳区大小型修理过程中我都参加了现场的监视、检查和安全的维护,在此期间我学习到了许多现场的治理方法,充分了解检查过程的程序和安全学问。我把握了我们片区各效劳区物业方面大多数的设施设备,供电供暖系统,供水排水管道的布置和走向,这对日常工作中的检查修理有很大的帮忙。 诚然人无完人,在熟悉自己优势的同时,我也糊涂地熟悉到自己还存在缺乏,不过我有信念在今后的工作实践中,在领导和同志们的帮忙下,不断完善自我,开拓进取,在追求公司的进展中和同志们共同进步。假如承蒙领导厚爱,让我走上这个岗位,我将
5、发挥自身优势,扬长避短,很好地与员工们一起融合。详细我将做好以下工作: 第一,团结协作,开展好工作。我认为效劳区副经理竞聘之间,理解、支持和友情比什么都重要。我要摆正自己的位置,听从上级领导安排,协调好与领导与员工的关系。在分管工作范围内,切实履行工作职责。树立效劳区经营一体化概念,处理运营中消失的社会不和谐因素和冲突。在生活中,多关怀、理解和支持同事,工作中,团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。 其次,供应亲情化效劳,提升效劳品尝。既然是“效劳区”从字面上看效劳区就是供应效劳的,往大处说是国家为社会效劳,往小处说是为过往的客人、司机师傅效劳。所以,作为效劳区的一把就要将搞好效劳放到首要位
6、置来抓,工作上放下架子,将效劳区定位为一家综合性效劳企业,本着顾客就是上帝的态度,开展亲情化化效劳,让过往的司机师傅有家的感觉,以一流的效劳来提升核心竞争力。 各位领导、各位评委,我深深地懂得,要把工作做好,光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的,重要的是脚踏实地地去干。假如承蒙各位领导和同事们的厚爱,让我走上这个岗位,我将用切实的行动来回报大家的厚爱。请大家信任我、支持我、考验我! 感谢大家! 经理竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导 : 大家好! 国际竞争理论创始人迈克尔波特有句名言:“不要把竞争看作是争夺第一的竞争,而是通过竞争变得与众不同,更独特。”这次竞争对我来说,胜利当然重要,但更主要的是能
7、熬炼自己,提高自己,使自己在竞争中走向成熟。我会抓住这次竞争的时机,使自己在事业上更上一层楼。银行大堂经理助理竞聘演讲稿 一、个人根本状况 我于20xx年3月入行参与工作,经过省行两个月的上岗前业务培训,被安排到原东昌府区支行梁水镇办事处做前台柜员工作。同年11月因撤并网点,被调入闫寺办事处任前台柜员。 20xx年1月至20xx年6月,在香江分理处任前台柜员;在香江分理处工作的三年中,我先后被评为市级优秀共青团员一次,支行级先进工两次。 自20xx年6月至今,在兴华支行营业部任前台柜员;当年被评为支行级先进工。在今年3月份市行开展的“会计内控治理标准年”竞赛活动中,被市分行评为“二星级”柜员。
8、 二、主要工作成绩 (一)立足岗位求进展,着眼本职谋生存 20xx年至20xx年我在香江分理处工作,做为该分理处的第一位柜员在营业室尚无法营业银行营业部主任竞聘的艰难条件下,通过分行临时搭建的移动式营业厅为刚刚迁入香江市场的商户办理业务,在短短的一个月的时间里,香江分理处储蓄存款快速从零突破至500余万元,抢在其他金融机构进驻香江市场之前有效的汲取了商户的存款,防止了存款的流失。 由于是新成立的机构在一些设施和宣传手段不完善的状况下,通过与商户办理业务时进展必要的交谈,主动请香江市场办理业务的客户帮忙宣传,同时尽可能的为客户满意他们提出的改良工作的要求。并在业余时间,走访到一些优质客户的商铺中
9、,了解他们经营中与金融业务方面有关的困难,帮忙他们解决,并为他们供应例如网上银行,电话银行等新的业务品种,通过推介这些新业务来提高客户对我行的忠诚度。通过我优质的效劳,在柜台内外建立了与客户亲如家人的感情,使客户觉得存款到农行放心,办业务到香江舒心,并利用这种融洽的客户关系为香江分理处办理全额质押承兑300余万元,个人储蓄存款100余万元,连续三年先后被评为市级优秀共青团员和支行先进工。 (二)坚持学习业务学问,做前台柜员的多面手 20xx年6月我轮岗至兴华支行营业室,原以为在香江高强度熬炼的储蓄业务技能已经特别够用,但在实际工作中却发觉自己所学学问还远远不够。我在坚持边学边实践的同时,多请教
10、老同志,在短短半年时间里娴熟把握了国际业务结算,外汇兑换,联行及票据业务结算等业务技能,并取得了省行颁发的国际业务上岗证书。因兴华支行还同时办理西联汇款业务,常常有外国友人到我处办理该业务,为便于与他们沟通,我在自己原有的英语会话力量之外又加强学习并考取了pets全国英语等级考试三级资格证书。当年就被兴华银行主任竞聘演讲支行评为先进工称号。20xx年全行开展“强根底、促标准竞赛”活动中,在业务学问、业务技能的综合考核中成绩优异,被市分行评为“二星级”柜员。 三、参加竞聘的主要优势 (一)有良好的道德品质 自参与农行工作第一天起,我就秉承“真诚待人”的信念,做到与每一位同志和谐相处,大事讲原则,
11、小事讲风格,顾大局,识大体。 (二)对农行工作的一片热诚之心和积极进取的精神 自参与农行工作至今,无论在哪个基层单位做柜员,我始终都扎实、仔细地工作,听从领导,团结同志,以行为家,不断加强业务学问的学习,对工作有着无限的热诚,由于喜爱,所以就有了无穷的动力去奋斗、去进取。 (三)积存了丰富的前台工作阅历 参与农行工作五年多的时间,我始终从事前台柜员工作,工作中始终不断总结,不断提高自己,从客户的角度动身考虑前台工作的重点,不但把客户当上帝而更把客户当亲人,拉近与客户之间的距离,建立感情的纽带。针对不同的客户实行不同效劳方式,把换位演讲稿大全点主任思索当成工作的动身点,总结出了一整套的为客户优质
12、效劳的胜利阅历,为前台工作的提高供应了一个全新的思路,从而取得了与客户良好融洽的关系,促进了各项业务的进展。 (四)有娴熟的业务技能 业精于勤而荒于疏,在短短五年时间里我快速把握了储蓄、对公、联行及票据结算、国际业务结算、外汇兑换等业务,能认知多个国家的货币,并娴熟操作网上银行,电话银行等新业务,同时取得了从事各项业务相应的资格。 四、今后努力的方向 首先,尽职尽责,全力做好效劳和营销工作 营销和效劳是我们工作的重点和难点,也是我行赖以生存的根底,营销和效劳工作搞不好,直接影响到我行经济效益的提高。为此,我将帮助xx,在工作中从以下几个方面着手: 第一,帮助xx压缩当前后台人员,增加对外效劳窗
13、口。 其次,充分利用柜面资源,开放式公司柜面办理非现金私人业务。为便利私人客户,减网点主任竞聘稿少排队等候时间,利用客户叫号系统,引导非现金业务客户到公司柜面办理业务,以充分利用柜面资源。 第三,在营业室增设零售产品销售专区,削减简单业务对柜面资源的占用。这一方面可以削减柜面压力,另一方面可以为顾客供应更好、更快捷的金融理财效劳。 第四,注意源头分流,加大电子银行宣传推广力度。我将加大电子银行的宣传推广力度,特殊是在公司客户、私人客户开户时,推介办理网上银行、电话银行等业务,从源头上分流客户,削减柜面压力,提高效劳效率。 第五,帮助xx进展业务流程梳理和柜面分工整合。对一些办理时间长的特别业务
14、开设专柜,提高其他柜面办理业务速度,削减正常客户排队等候时间。 第六,加强硬件环境建立,改善客户等候环境。 再次,协调好员工与客户的误会。 只有制造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充实的生活。假如这次能够得到大家的信任和支持,我会在新的岗位上努力拼搏、积极制造,将汗水汇合在奋斗的江河里,将事业之舟驶到了抱负的此岸。在我演讲马上完毕的时候,我最想说的是:假如我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作,为我行的进展奉献自己的微薄力气。 经理竞聘演讲稿 篇4 首先,做一个简洁的自我价绍及在公司9年的工作回忆: 我今年六月满28岁,毕业于宁乡十四中,学财务专业, 98年元月进公司, 99年10月以前
15、和处长在仓库共事,做一名仓库治理员, 99年11月经同事们的推举提升为仓库主管,在职期间,加班加点准时快速的为各柜店补充货源,仓库帐务没有出过误差,组织仓库里同事参与公司各项活动,那年还评为了先进工。 xx年7月,调往营销二部江西公司,任职产品主任,负责二部的货源规划及仓库治理,任职期间,仓库帐实相符一度受到公司财务领导们的表扬,及分公司仓库的赞扬; xx年10月,调株洲治理中心,回处处长下面,任职定单专干,负责定单进度跟踪及整个公司的货源安排; 同年11月工业园新生产车间落成,治理中心规划搬回工业园,我打先锋,第一个回来,接总库主管的岗位,负责全部公司的产品出入,及货源安排和物流治理; xx
16、年4月,从总库搬到办公楼,任职规划部定单主管,负责公司全部定货数据的整理分析,下单、追单及生产排期,催促协调,确保定单100按时按质交付到分公司; xx年6月,调往长沙楚湘依影女装公司,任职设计助理,负责从开发供给到生产交付,销售数据分析等工作,并帮助核心流程的编制; xx年3月,方总把我从长沙接回来,任职联合营销部北方区产品主任,负责北方区产品调研及规划,负责整个外围市场的货源配备,工作态度及责任心一度受到全国各地代理商好评; xx年8月,调团支部,任副主任一职,进展定单的协调治理,面料开发及选购(刚接手); 以上是我简要的工作经受。 下面我谈一谈我参与规划跟单部经理竞聘的理由及个人优势:
17、主要有6点: 第1点:认同公司的文化观、价值观,愿同企业共成长; 第2点:阅历丰富,进公司9年,所任职的8个岗位,包括现在的团支部主任,其工作内容、性质根本在规划跟单和产品治理范围之内,并熟知公司的核心流程及操作模式; 第3点:有较强的工作责任心,上进心,有韧性,催促协调、执行力强; 第4点:有团队治理实操,虽然不是很突出精彩,但是注意部门各岗位各环节的工作做细、做实,我觉得这点在物控治理,生产排期方面很重要; 第5点:有危险意识,深知学习的重要,常常总结和学习领导、同事的先进工作方法和技巧,从而提高自已的工作质量和工作效率; 第6点:入公司9年无重大工作失误及不良作风。 几年的工作,熬炼我的
18、同时也不断地考验着我,我承受着工作的压力,感受着工作中的苦与乐,享受着一份耕耘,一份收获的喜悦,我是喜爱我现在所从事的工作的,我情愿为公司的进展更加勤奋努力地工作。 接下来是谈一谈我设想的规划跟单部的工作思路及策略: 思路:夯实部门根底建立,提升部门分散力,全力调控供、产、需均衡治理; 策略有4点 第1点、疏理流程,完善机制,编制组织架构,明确各岗位职责及提升规划; 第2点、探讨作业操作标准化,实施iso9000及卓越绩效考核,不断完善,实现真正的快速反映; 第3点、建立科学的数据分析和生产排期的方法,满意营销系统的均衡需求; 第4点、建立适时、适地、适量、(适价)的原辅料掌握方法,准时满意生
19、产需求,实现生产力量最优最大化以及库存标准的合理化; 经理竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导: 上午好! 感谢你们能给我这个参加竞聘的时机。今日我竞聘的岗位是店门店经理。 接下来我将分三个局部进展我的竞聘演讲。 一、个人简介 我叫,现年X岁,专科学历,现任职国美电器店门店经理。年xx月到国美电器工作至今,曾经在店工作,主要负责行政治理,店面维护、行业单位客户团购开发及门店治理各项工作。工作三年多来,在分部领导的带着下,在同事们的支持协作下,我仔细的做好各项维护、开发及治理工作,圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务,部门的相关工作取得了较大的成绩,尤其在春节期间的销售工作,我们门店不断创新,应
20、用各种新思路、新方法,准时快速的完成各项开发任务,受到分部领导的好评。 二、对岗位的熟悉 我竞聘的岗位是国美电器店门店经理。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成,国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必需建立以企业文化为根底,以优质效劳为运营掌握,在不断满意顾客需求的竞争环境中良性进展,才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。因此,在当前竞争剧烈的环境下,我们企业如何保障顾客利益最大化,以人本+文本+客本为策划力,是企业生存和进展的根底和关键。 同时,为保证企业财宝最大化,我个人认为应根据季节变化,节假日,客流大小,竞争对手动态等因素有序
21、、高效的组织卖场,最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利掌握,不断优化、提高,并利用严格的标准流程与新的手段,降低运营本钱,使企业在竞争中取得更大的优势。 我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境,提高我公司运营质量,为一线业务进展做好后台支撑。主要实现以下目标: 1、加强检查、监视力度和人员力量开发,组织店内、店外促销活动,作好人员调配、商品排列、布局,协调、协作厂家的现场促销,有效降低企业运营本钱。 2、对样机进展专项治理,加快样机周转。 3、准时、精确、有策略的开展时常调研,确保价位优势及合理利润并制定针对竞争顺手敏捷、阶段性的对策。 4、掌控门店及配送
22、中心库存状况,执行安全库存制度,提高资金使用率,加快资金周转。 5、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员治理方法,库存规划,保障卖场的安全、高效、稳定运行。 6、组织业务培训,员工的业务学问和销售技巧,制定技术标准、开展技术支援,提高全店人员整体水平。监视对员工下达促销商品的了解及主推状况。 7、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效掌握,并对结果反应、分析。 以上七个目标是相辅相成的,全店销售人员整体水平的提高,必将能够保障我店的安全、高效、稳定运行,也必将降低企业在运行维护方面的各项运营本钱。 三、工作设想 假如这次我能够顺当竞聘
23、胜利,我将做好以下工作履行自己得岗位职责: 1、努力完善自我,提高工作力量 虽然我刚刚接手门店经理的工作不久,但是在家店零售行业一日千里得今日,尤其是在店面运营维护技术方面,如何加强零售经营的稳定运行力量,营销网络的业务支撑力量,强化一线销售人员技术和意识,做好运营治理系统大客户的自主开发工作,将会是一个需要仔细学习,不断进展的领域。只有不断努力学习,深入实践,才能做到与技术同步,担当起技术指导和治理的任务。 2、帮助各部门搞好店面销售,提高岗位执行力,高质量的做好规划、组织、领导、掌握和治理工作 我认为,作为门店经理,是分部总经理对部门治理的分担者,因此,我要摆正自己的位子,严格做到:工作主
24、动积极不越位,帮助治理不越权,加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性,发挥他们的聪慧才智;加强内部员工的业务技术培训,提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护治理制度、作业流程、治理方法的执行力度,做好监视、检查、指导、考核,使得各项维护工作能够贯彻、落实。 3、加强应用开发,利用先进的方法进展科学治理,提高治理成效 作为一个家电运营企业,我们在为用户供应优质产品及效劳的同时,也应当充分利用自己的资源和行业优势,为本企业建立先进的科学治理平台。以后我们还应加强应用治理开发,充分利用我们的网络资源,进展科学治理,提高企业治理效益和治理水平。 4、创新解决问题的方法,加强技术沟通和对外协作
25、店面零售治理人员在不断提高自己水平的同时,还应当能够组织各方面技术力气,我将充分利用公司先进的沟通平台,为各部门、各单位供应更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的沟通与培训,组织更多更高水平的讲座,提高整体防范意识和技术水平,以保证全店的安全、高效、稳定运行。 我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径,共享学问,共享阅历,共同提高人员水平和技能。同时,我还将努力建立一个通畅的维题解决途径,使消失的各种问题能够准时得到相关技术人员及专家的支持,并能将类似问题统一公布,使大家得到共同提高。 我知道,此次竞聘是本着“公开、公平、竞争、择优”的原则,这
26、是历史的必定,也是时代进步的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的鼓励和挑战,将有益于我个人素养的提高。此次竞争,无论胜利与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的本职工作。 感谢大家! 经理竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、评委,同志们: 你们好! 站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,我心情特别感动,同时,也布满了感谢和盼望。首先感谢领导和同志们过去对我的培育和帮忙,感谢公司和公司领导给了我这次展现自我、检验自我的时机,在这里参与证券公司营销部区域经理的竞聘演讲!信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。下面请允许我向在座的各位做一个简短的自我介绍: 我叫,今年岁,年毕业于,自年参
27、与工作以来,曾先后任职、岗位,现任。曾今多岗位的工作经受使我能较好的与同事沟通、协作,具有较强的团队合作精神,能仔细完成领导交与的每一项任务,在工作中具备肯定的亲和力和语言表达力量。回首过去的几年,在单位领导和同仁们的支持和帮忙下,我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。 一、面对竞聘营销部区域经理,我想自身具有如下优势 一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作,首先必需喜爱这项工作。今日,我鼓足士气参与这次营销部区域经理竞争,是由于喜爱这项工作,珍惜这次时机。假如组织上把这项重任交给我,我将始终保持高度的责任感,顽强的事业心,努力战胜困难,尽力完成各项工作任务,让领
28、导放心,让同事满足。 二是具有肯定的业务力量。多年的学习和工作经受,使自己具有良好的业务素养及丰富的工作阅历。平常注意向老同志和向书本学习,不断提高自己的业务力量,在上级组织的业务考试中,屡次取得较好的成绩。同时我具备了较强的组织、治理、协调等力量,能与客户建立良好的关系,而我在工作中、生活中都真诚、真心的态度对待每一位客户、每一位同事。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作仔细负责,能团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系,做工作,办事情,能够思路清楚,行止有度,头绪清楚,恰到好处。 三是具有扎实的工作作风。始终以来我对比着“老狡猾实做人,踏踏实实做事”的人生信条在努力。在单位工作中,不管
29、领导交给的工作任务轻重与否,我从不讨价还价,从不拈轻怕重,从不敷衍塞责,总是以开心的心情去承受任务,以最大的努力去克制困难,以拼搏的精神去履行职责。尽管加班加点已成为习惯,但是每一点成绩,每一次进步,却都是对自己苦干实干的回报。 信任始终以来学习到的每一点阅历教训都会更加有助于以后工作的绽开,假如我今日的竞聘演讲,能得到领导和同事们的认可,给我以信任,给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上,力求变缺点为优点,更好的为营销部效劳,尽自己的全部力气干好本职工作,让领导放心,让同事满足,以优异的工作成绩向领导和同事交一份满足的答卷。俗话说的好,态度打算一切。没有好的
30、工作态度,就没有好的工作质量。“千里之行,始于足下”我将通过以下几个方面的努力,仔细履行岗位职责。 抓好自身建立。在区域经理工作岗位上,我要仔细学习,努力实践,以新时期的“政治强、业务精、善治理”的标准严格要求自己,同时做到爱岗敬业、履行职责,清正廉洁、无私奉献,要求别人做到的自己首先要做到,努力争当一名合格的区域经理,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。 二、真抓实干,促进营销工作又好又快进展 一是走出去,登门访问,切实解决客户的困难和问题。我和我的同事每星期出去一次,登门访问全部客户,了解他们对我们的营销工作要求,帮忙解决客户的困难和问题,建立诚恳守信、互为互利的合作关系。
31、 二是坚持求真务实,切实解决专心想事、专心谋事、专心干事的问题。我要通过开会等形式,加强对营销人员的教育,着力解决工作按部就班,创新意识不强等问题。进一步完善责、权、利相结合的考核奖惩机制,促使营销人员真正把心思用在工作上,把精力用在解决问题上,不断开创工作新局面,制造良好营销业绩。 三是全心全意为客户效劳,提高销售成绩。要做好营销工作,把公司产品销售出去,要做到全心全意为客户效劳。为此我要建立奖惩制度,用制度切实治理好营销工作,对于销售效劳工作做得好,制造良好经济效益的营销员赐予嘉奖。对于没有销售方法,销售工作不力的营销员赐予批判,并予以肯定惩罚。 各位评委、各位领导、同志们,今日我的演讲,
32、很一般、很寻常,没有豪言壮语,但我向大家展现了自己一颗热诚的心,说明了自己的态度和意志,就是肯定要按公司的要求仔细做好营销工作,坚决完成公司下达的营销目标任务。最终,我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态:无论我这次竞聘胜利与否,我都将一如既往地连续做好我应做的工作,为公司的进展壮大做出自己应有的奉献。 我的演讲完毕,感谢大家! 经理竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、亲爱的各位同事: 大家早上好。首先诚心感谢行领导供应这次时机,使我有幸站在这里。我叫陈明,讨论生学历,竞聘的岗位是个人客户经理后备。 客户经理可以说是银行与客户沟通的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及信用卡、基金、
33、黄金、理财产品等中间业务,并负责维护客户关系。对公关力量、营销力量、效劳意识要求比拟高,总的来说,就是内联系负责人了解银行的任务状况,外联系客户,为客户供应优质效劳的同时,为银行制造尽可能大的效益,与负责人一起冲击行里的各项指标。 假如我有幸应聘胜利,我将从以下几点开展工作:一,和网点负责人和同事做好有效沟通,熟识网点的状况,假如有问题准时向他们仔细请教;二,熟识本营业机构的客户资源状况,了解他们的实力、需求甚至爱好,做到心中有数,尽可能主动联系、回访他们,找到比拟适合他们的产品,准时向他们推举;四,制定一个较为详尽的规划,工作从什么地方着手,重点是什么等;四,尽快做好岗位角色转换,尽快融入新的工作。 我竞聘的优势主要有: 一,来到我行后,从事过柜员和个人业务参谋,实践阅历得到了提升,加上本科和讨论生学的专业都是金融,理论学问较为丰富,所以,可以说业务根底较好,这样跟客户沟通起来,可以给客户一个比拟满足的解答; 二,营销有骨子韧性,不达目的,不轻易放弃,而且随着工作阅历的增加,也积存了肯定的营销技巧; 三,在本地也有几个亲戚朋友,假如有时机可以联系他们,跟他们做到互利共赢,也算有肯定的客户资源吧。 我的陈述完了,感谢大家。
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