简要工作汇报范文简要工作汇报范文模板(8篇).docx

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1、 简要工作汇报范文简要工作汇报范文模板(8篇)推举简要工作汇报范文(推举)一 一、工作宗旨 明确目的，吸取阅历，总结教训，锐意创新，与时俱进，依靠集体，效劳同学，实现目标。 二、工作总体规划及实施方法 1、在各个方面做好带头作用，带着大家努力学习，使之更加的了解所学专业的动态。定期召开班会，让班级全体同学对学习有更深入的认知，使之学习目标更加明确。 2、针对上学期挂科的同学，摒弃卑视，热心帮忙他们，端正他们的心态，让他们树立对学习的信念。找他们谈心，让他们感受到集体对他们的关怀和集体的暖和。 3、开展与社会中接轨的活动，使大家更加融入社会之中，让同学们体会下真实的社会，这样才能使他们更加努力进

2、展自己，同时也会了解同学间的友情是多么值得珍惜与难得!自己除了每天记录好每一节课我们班的考勤状况，同时要要求其他的班委强化自己周边同学的治理与监视。的确起好带头作用。 4、提倡寝室精神文明建立，努力营造讲卫生、讲文明、讲礼貌、讲团结、讲学习的寝室气氛。 5、严格考勤制度，专人负责，专人记录，保障上课的出勤率。严格请假制度，杜绝无故夜不归宿和旷课现象。组建好班级操行分评定小组，做到公正、有依据，提高同学们的积极性。 6、积极的调动全体班委为班级效劳的热忱，端正心态，将工作任务更好的安排到各个职务上，充分的利用集体的力气，发挥各人所在职位的职能，更好更快的完成班级的各项工作。不断的向教师和长辈们学

3、习治理的阅历和技巧，组织班委培训，充分的完善自我，为班级效劳。 三、各班委对本期工作进展的简要说明： 1、团支部书记： 工作规划： 主管班上的文体活动、班级宣传及同学们的思想动态。仔细准时的传达上级团组织的决议和指示，结合支部的详细状况，讨论安排团支部的工作;了解同学们的思想、工作和学习状况，作好常常性的思想政治工作;抓好支委会的自身建立，加强同学们之间的团结，催促和帮忙各个委员作好分管工作，检查支部工作规划的执行状况，并不断总结、吸取教训。同时帮助班里其他干部共同努力做好班级治理工作。 2、生活委员： 工作规划： 主要负责治理班上的经费。班上开展各种活动时，由生活委员负责后勤，购置活动所需的

4、物品。每隔肯定时间，将班费支出明细发给大家查看。平常也去收发室查看是否有班上同学的信件。再者就是提示大家留意个人卫生，养成良好的生活学习习惯。 3、学习委员： 目的：把握本学期的课程，提高本班的学习效率和同学们的学习力量。 工作规划： (1)提高同学们的学习兴趣，大局部同学学习成绩不好是由于对本专业不感兴趣，从而不情愿去深入学习本专业各种课程，所以提高他们的学习兴趣是提高本班学习的根本。在课余时间让他们接触更多关于本专业的学问，这样或多或少可心增加他们的兴趣。 (2)提高同学们的学习效率，实行“一对一”的学习方法，让学习较好的同学带动学习有困难的同学，到达互助共利。 (3)提高同学们对考试的重

5、视，对学习的重视。在上学期的考试中我们班正是由于没有重视有些科目才会在考试中不达标。在大学中学习主要是靠自己的努力，所谓“师父领进门，修行在个人”，也正告知我们自己要靠自己去学习。 (4)提高同学们的学习力量，在我们班存在的最大的问题便是教师上课我们学什么才去学什么，教师上课没讲学什么自己根本就不会去学。所以我会请教师在课余的时候多给我们讲一些有关方面的学问，增大同学的课外学习力量，从而也能间接地提高同学们的自主学习力量。盼望在这一学期中，我们班都够取得更好的成绩。 4、组织委员： 工作目的：组织一些新奇好玩又不乏意义的活动，是本学期工作的总目标。 其次，作为组织委员的责任，在我看来有以下几点

6、：第一.组织活动。详细主要负责活动的筹划和布局。其次.班级团队建立。侧重于男生这边的思想工作方面，包括学习上的和生活上的。第三.其他帮助类工作。 然后是详细规划：首先，组织委员对团支书负责，努力做好份内工作。其次，组织委员只负责活动的前期预备工作，在活动中要做相关记录和思索。再者，做好思想工作。 5、宣传委员： 工作目的： 负责对本班的宣传工作，协作团委及其其他班委积极宣传班级及系上的思想和活动。托付文艺委员开展文体活动等方式宣传本班的班风、班貌。组织同学写宣传报道稿件，做好班级通讯工作。了解同学的思想状况和要求，提出宣传工作的建议;组织与表扬学习政治理论、时势政治学问，在各项工作中，开展宣传

7、煽动工作;针对同学的思想状况，与心理委员积极组织各种形式的教育活动。准时并仔细做好系里、班级组织的活动与宣传工作，积极做好各项活动的发起工作。 推举简要工作汇报范文(推举)二 进公司半年以来，在陈总的领导与支持下，在各位同事的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回忆总结如下： “忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。 一、进公司半年来的工作表现 (

8、一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教。 (二)半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作。 二、工作中的缺乏与今后的努力方向 半年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不

9、够，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，与客户沟通还在根本格式上徘徊，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 (一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰难环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 (三)当

10、好助手。对各项决策和消失的问题，准时提出合理化建议和解决方法供领导参考。 推举简要工作汇报范文(推举)三 我于_年参加_这个大家庭，已是第5个年头了，在这不算短的时间里，我深感20_年是_支公司进展迅猛的一年，支公司在经理室的正确领导下，在各个部门的通力协作下，在全体员工的共同努力下，全面完成了年度各项任务，作为_公司的一员，我引以为豪，公司的进展壮大，离不开每一位员工的辛勤工作，接下来我将我一年的工作状况做一个简要的回忆和总结： 我主要谈三个方面： 1、个人进展及工作完成状况 2、存在的问题和缺乏 3、_年的思路及展望 一、个人进展及工作完成状况 我的20_年，工作分为两个阶段，上半年主要从

11、事销售部组训及代理人效劳工作;下半年开头_营销效劳部的治理工作。我所在部门销售部全年任务指标是_万，截止到_月初，已经完成全年任务，截止到年底，我部共完成保费收入约_多万，超任务指标约_%，;20_年，部门给我下达的任务指标是_万，截止到年底，我已完成保费收入_万，排解摩托车新增业务按_万计算，超出规划指标_%，于20_年_万同比增长_%;此外，_营销效劳部实现全年保费任务约_万，同比增长_%，在第三季度、四季度皆完成了公司和部门下达的保费规划。 下面是我的详细工作表现： 在工作中勤于学习，刻苦钻研，积极要求进步。担当组训一职，我深知做好晨会的重要意义，为了能提高晨会质量、丰富晨会形式，我把学

12、习放在头等地位，珍惜每次市公司组织学习的时机，和同行探讨，强组训技能;利用一切时间加强自身学习，提高自身素养，比方阅读大量营销治理、保险学问类书籍、倾听专家讲座、登录保险相关网站收集资料、讨论ppt制作等;为了保证晨会组织过程流畅，表达精确，除了内容上做足充分的预备，还要斟酌讲义，不断演练，卡时间，调整语速和表情等，每次晨会都经过深思熟虑、细心预备。同时，做好代理人效劳工作，帮忙他们填单，算保费、业务讲解、需求分析、做客户工作，同他们建立了良好关系，也为我去_营销部工作奠定了根底。_营销效劳部挂牌营业后，我全身心地投入到基层营销工作中，万事开头难营销效劳部作为公司的试点，没有从前的阅历可借鉴，

13、在人员配备上也没有到位(是指签单人员在前期还没有到位)，我便单独一人跑市场、发传单、访问客户、内勤外勤兼职干。依据乡镇的习惯，有时候很早就赶去，发完传单后再赶回营销部签单，遇到周末，一天就跑几个场镇;有时刚到下班时间客户才赶到，我也没有拒绝更没有埋怨，热忱周到的为客户办理好业务后，才伴着夜色拖着疲乏的身体回到家中;同时还伴随代理人展业，验险，协同填单、送单、做好客户维系工作，在营销员因冲突产生心情时积极沟通，解决问题，以提高营销员的忠诚度，许多节假日、周末也是加班加点为营销员做好效劳。_营销效劳部开业后，不到_个月的时间，实现了保费收入_万，实现业务增长_%，高效、优质地完成上级下达的阶段保费

14、任务。此外，还加强新人培育和营销增员，对新进入营销效劳部的签单人员进展一对一的培训，通过在理论和操作上系统化的学习，该签单人员已把握了相关规定，并能娴熟签单;在日常业务上或私人生活圈中，我常常和符合增员要求的人接触，挖掘准增员对象。在工作中这种敢于创新、敢打硬仗、仔细负责、吃苦耐劳的精神也得到了大家的认同。 在生活中积极热忱，全面进展。我积极参加市分公司及支公司的各种活动，在市分公司顶峰会上进行的辩论赛中，我所在的团队在“价格策略和效劳策略谁更优先进展”这一辩题中，以优异成绩获得辩论赛团体第一名;作为团支部组织委员，也积极组织团员开展各项活动，在20_年“五四青年节”，便联谊活动_支公司一同组

15、织参观了_纪念馆;作为工会委员，从职工切身利益动身，构思相关活动方案，在”职工车技竞赛”活动中，我仔细筹划，制定规章，确保活动实施。 二、存在的问题和缺乏 在20_年的工作中，我取得了肯定的成绩，使自己的力量有了一些提高，但是还存在许多缺乏的地方: 1、思想不够解放，做事不够大胆。无论是组训工作还是营销部治理工作，步伐受到思想和眼界的局限，凡事不敢大胆设想，做事过于当心慎重，习惯依靠阅历推断。 2、不擅长合理安排时间，以至于在繁琐的事务中，没有抽出足够的时间来加强学习和自身素养的修炼。 3、治理阅历还不是很丰富，治理的艺术性、技巧性还有待加强和改良。由于治理时间不长，治理力量还有些欠缺。盼望以

16、后领导能多多指出，多多批判，使我能够渐渐的完善自己的治理力量，提高自己的工作水平。 4、和各个部门之间，同事之间的沟通不够，也盼望能通过公司的各类活动，增加沟通的时机。 三、20_年的工作思路和展望 20_年是我公司求进展、大跨越的一年，工作会更加的困难，剧烈的竞争会给我们带来更大的压力，我们只有直面现实，化压力为动力，以不断的进步换取更大的进展，在新的一年我将详细从以下几个方面着手： 1、增加主动学习意识。工作中合理安排时间，加强自身学习，不断提高业务素养和治理力量。 2、注意团队意识和大局意识。积极工作，正确面对困难和压力，主动寻求解决途径，加强营销效劳部的团队建立。 3、深入了解营销人员

17、的生活、工作、学习状况，从创新进展的角度来转变营销人员的展业方式，提高营销人员的工作效率和忠诚度。 4、加大部门营销人员治理力度，保障部门业务稳定有序进展，争取全面完成公司下达的各项任务指标。 5、提升门槛，广开渠道，加大营销人员招录力度，本着宁缺勿烂、择优录用的原则去汲取社会上优秀的人才参加到我们的营销队伍中来。同时，加强部门人员的培训工作。 最终，信任在20_年我们会做的更好，_支公司的明天会更加辉煌绚烂! 推举简要工作汇报范文(推举)四 20xx年的工作就在不经意间走过去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一样，没有什么特殊大的奉献，只有平凡的工作，平凡的生活。不过平凡的生活才是真谛，刺

18、激的生活谁也过不了几天，我始终就这样平平淡淡的度过了一年。 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 作为*集团子公司的*公司，财务部是*公司的关键部门之一，对内财务治理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比20xx年又迈进了一步。回忆马上过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效

19、益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结。今年的工作可以分以下三个方面： 一、 财务核算与治理工作 1、作为基层治理者，我充 分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。 要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。 2、按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进展监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司

20、、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 3、正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 4、在紧急的工作之余，加强团队建立,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 二、费用本钱方面的治理 1、在原来的根底上细划了本钱费用的治理，加强了运输费用的工程治理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程

21、，真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆 的绩效治理供应参考依据。 2、标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 三、 会计根底工作 1、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极协作相关人员工作。 2、仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。 对全部本钱

22、费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。 3、国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然承受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务根底治理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进展一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化治理进军，精细化财务治理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益

23、”、“优化财务治理手段”等，这样，就足以对公司的财务治理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务治理是件极为简单的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 财务工作人员在公司里也算是不错的职位了，由于公司立足的根本还是财务，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中，我还是会做好这一项工作的。公司的财务工作做好了，那么其他的事情就不是难题了，只有财务部门消失了问

24、题，那么公司的进展就会消失更大的问题了，我知道这样，我才会做好这一个属于我的平凡而又重要的岗位的! 推举简要工作汇报范文(推举)五 公共领导力协会的成立旨在帮忙治理专业（公共事业治理）学员能更好的理解和运用专业学问，以理论为指导，以实践为载体，在实战过程中提高专业学生的治理、领导力量。本次“模拟新闻发言人”活动的开展协会本着以“效劳师生、团结协作、共同进步、实现自我”的精神，使参赛者通过实践活动将所学理论、技巧得以呈现，提高参赛者的沟通力量和现场应变力量。 其次，公共领导力协会是一个新起的实践性学术协会，协会构造和理论素养已渐趋成熟。为进一步探究和拓展协会的实践性及促进协会的进展，协会为本次活

25、动的开展从理论到组织都做出了积极的预备。 （一）活动程序 （二）活动内容 1 活动参加对象 2 活动宣传 3 报名方案 附件 本次“模拟新闻发言人”选手的公布内容将选取时事大事（重要政策出台、谣言横行、突发危机大事等）为背景，向记者答疑或做出应急处理预案。为了更真实的再现新闻公布会现场的气氛，我们邀请的评委将担当双重身份（评委和现场记者），旨在参赛者陈述个人观点后能有更专业的问题发问。以期开发参加者的高压承受、现场应变力量。（注：本次活动不对参赛者收取任何费用） 1. 积极筹备，活动申请; 2. 赛制拟定，分工安排； 3. 大力宣传，选手招募； 4. 评委邀请，活动开展； 5. 初赛决赛，沟通

26、留念。 1.选手在发言前将自己的发言通稿（选取的案例及简要分析打印在一张a4纸上）分发到评委手里，随后参赛人员借助ppt演示及个人陈述公布自己对大事的看法及处理预案。？ 2.在选手发言完毕后即进入记者问答，评委（记者）依据选手的选取的案例及陈述发问，选手做现场即兴答疑。 3.选手答疑完毕评委依据选手表现做出点评及打出成绩（点评及得分写在每位选手的发言通稿上），每位选手依次进展。 4.竞赛完毕后我们将举办一个选手和评委教师之间的沟通留念活动。 本次活动只面对治理学院院内各年级、专业学生招募参赛选手。 宣传主要在治理学院内部，由宣传部和公共关系部协同学生会深入到班级学生中间宣传本次活动宗旨及意义。

27、其次，在治理学院的网站上设置宣传栏对此次活动全程实时宣传。 本次活动以个人形式参赛（可多人组团参赛但不得超过三人），班级宣传完后有兴趣的同学可现场报名，之后托付班长代为统计并报于活动报名负责人。同时将特地设立报名热线参赛者可通过报名热线随时询问。 1活动宣传及报名工作（估计一周时间）； 2.报名完毕即抽签确定选手出场 (估计一天)； 3初赛视参赛人数分批进展（估计12天）； 4决赛（估计一天，若参赛人数过少则初赛和决赛合并），地点可申请多媒体教室一间，进展简洁的会场布置即可。（详细的参赛时间、地点视活动进程待定） 本次活动为鼓舞学员积极参加拟将设置：一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。（注：获

28、奖者只颁发证书） 1) 打印宣传单及购置活动用纸张200页，估计20元 2) 设置活动热线通信费用估计80元； 3）评委茶水钱估计80元； 4）摄影设备由协会自行解决 5）活动教室可向学校申请。 选手参赛过程有两局部组成：个人陈述时间+答疑时间（每位选手至少承受三次提问）每位选手参赛总用时不得超过规定时间（10分钟）。 人员配置：主持人、计时员、得分统计人员、现场效劳人员（接话筒及发放案例）、会场维持人员、（人力资源部协同学生会安排人员） 赛前由后勤部布置赛常（并在全过程帮助纪检部维持会场纪律）竞赛正式开头后主持人致开场词及介绍评委。进入竞赛之后计时员计时并提示选手及主持人和评委，个人陈述完后

29、即进入答疑环节，评委依据选手的总体表现打出成绩，主持人在其次位选手竞赛完毕后宣布第一位选手的成绩，赛后主持人宣布进入决赛的选手名单，协会后勤部协同学生会整理会常 1) 着装及印象 2) 语言是否得体 3) 是否辅之以ppt 4) 辩论是否自圆其说 5) 是否脱稿 6) 有无创新 7) 表现力 推举简要工作汇报范文(推举)六 时间一晃而过,转瞬间两个月的试用期已接近尾声。xx年xx月xx日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关心和指导下,在同事们的热忱帮忙下我很快的熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。

30、上班伊始，我仔细学习了公司员工手册及各项治理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境和工作内容。首先从尽快熟识大厦供配电系统和个单元及公共局部的电气设备配置状况，并去现场实地踩踏、巡查;其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，根本把握了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作积极、仔细、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积存，较好的完成了领导安排的各项工作任务。 1.协作做好日常养护、开挖的巡察、检查，治理工作; 2.参加起草园区占用(挖掘)城市道路修复治理方法; 3.参加完成苏惠路-星阳街穿插口道路修复工程招、评标工作; 4.积极主动的

31、完成领导交办的其他任务。 四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 五、存在问题及解决方法： 由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟识公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才能。 总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热忱、细致的完成好每一项工作。 推举简要工作汇报范文(推举)七 敬重的市长，各位领导： 依据会议安排，

32、现就区“四上企业”培育有关工作作简要汇报。为加快培育新的经济增长点，区始终坚持“在库企业抓增长、达标企业抓入库、规下企业抓培育、新建企业抓跟踪”的总体思路，把培育壮大四上企业规模作为优化存量、提升增量、促进产业升级的重要途径，在领导推动机制、政策鼓励措施、进展要素保障、优化审批流程等方面创新体制机制、破解进展难题，“四上”企业培育取得了明显成效。我们的主要做法是： 一是区委政府高度重视。成立了区政府主要领导为组长的“四上”企业培育工作领导小组，把“四上”企业培育工作与脱贫攻坚、工程投资、产业进展同安排同部署同落实同考核，常态化强力推动。二是建立企业联系机制。坚持区级领导、重点部门联系企业制度，

33、“一企一效劳团队”，全面落实“减负增效”各项政策，确保企业稳健经营、满负荷生产。三是建立联席会议制度。定期讨论培育“四上”企业工作，形成上下联动、部门协同、齐抓共管的推动工作机制。 一是加大正面宣传。针对企业融资难、经营难、协作度低、“身份”限制等问题，组织区级部门专题讨论制造条件解决问题，积极正面引导，转变企业观念，提升企业协作度。二是加大企业嘉奖力度。我们出台了区“四上”企业培育嘉奖方法，对新入库、进规企业当年每户嘉奖万元、对当年营业额和产值上台阶企业分别赐予万万元的嘉奖，在财政、税收、金融、市场准入等方面为企业进展供应政策便利。对工程投资、招商引资、企业扩大经营规模、体系建立、“个转企”

34、等方面赐予政策支持。三是鼓舞企业自主创新。支持鼓舞企业品牌建立，获广元市知名品牌的，区政府嘉奖万元。2023年，累计嘉奖企业家、嘉奖资金万元，充分调动了企业积极性。 一是建好“三本台账”。精准建立在库企业、新开业企业、接近入库标准企业“三本台账”，明确“四上”企业、“四下”企业、新成立企业等培育要求，建立优势骨干企业、重点培育企业和新入库进规企业以及新成立企业培育台账，逐一分类指导。二是建立企业梯次培育机制。根据“四个一批”要求，对已经入库进规的，重点抓好企业的生产和扩能，不断培育壮大一批；对接近“四上”标准的，重点培育，准时申报入库一批；对已经到达或马上到达“四上”标准的企业、个体户，积极引

35、导转为企业法人，不断培育进展一批；对于新建或新成立、招引的企业，做到准时发觉、动态跟踪一批。截止目前，我区累计培育“四上”企业户。三是强化入库申报指导。严把材料审核关、数据质量关和企业申报关，对入库企业的形象打造、证照办理、财务税务资料和批复备案文件等进展重点指导，确保实现扶持培育一户、入库进规一户。 一是强化要素保障。准时做好生产企业用水、用电、用气、用地协调效劳工作，加快电力、油气等根底设施建立，全面落实企业直购电试点、充裕电量消纳、直供气等政策。加快重点企业“煤改气”进程及集中供热工程建立，企业用能本钱持续降低。物流公司成为全市第一家第三方物流集团公司，铁路羊木货运站年吞吐量达万吨，物流

36、港中转仓储工程加快建立，企业运力保障持续加强。二是优化进展环境。深入实施“双提双破”专项行动，大力推行立刻办和“一窗进出”并联审批，简化企业办证行政审批流程。强化“银企”对接，努力为中小微企业拓宽融资渠道，今年以来，累计为粮油、金矿等余家企业融资余万元。全面落实企业减税降费措施，今年以来，全区“四上”企业累计减免税费万元。 回忆工作，我们仍旧存在很多问题和缺乏。一是进展不均衡；二是企业个数少；三是企业规模小；三是企业进规慢；四是企业进规慢。下一步，我们将仔细贯彻落实本次会议精神，尤其是市长的重要讲话精神，进一步明确目标任务，实行有力措施，因企施策，勇于创新，不断加强全区“四上”企业培育，努力实

37、现经济持续稳定增长。 发言完毕。 推举简要工作汇报范文(推举)八 财务部作为一个积极向上的团队，20xx年在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持协作下，以剧烈的责任心和敬业精神，以提高企业效益为核心，以本钱治理和资金治理为重点，准时精确地为公司领导、相关部门供应了财务数据和分析报告，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结： 一、日常的账表核算及财务治理工作 财务部按时核算了公司的全部业务，包括资金收支、费用支付、工资发放、资产治理等。日常办理业务时做到了精确高效，准时核对应收应付款及其他应收应

38、付款等往来科目，对应收、应付款项等进展了准时的财务处理，使公司客户、供给商等往来账目更加清楚精确，保证账务报表数字的牢靠性。 努力追求治理创新，为治理层供应准时精确的决策数据。财务部依照公司领导要求，积极完善各项财务制度并付诸实施。对经营中消失的经营风险及财务风险，能在第一时间为公司治理层供应有用的信息。对公司经营部门发生的各种经营问题都能够审时度势的解决，为经营部门的创收供应了良好的帮助作用。 二、进展日常监视治理和有效的内部审计，努力掌握公司本钱和费用支出。 作为非盈利部门，合理掌握本钱和费用，有效地发挥企业内部监视职能是我们20xx年工作重点。为了完善公司的治理机制，财务部20xx年制定

39、了新的费用报销制度及报销流程。制度中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们坚持原则、把些不合理的借款和费用报销拒之门外、合理掌握了公司费用支出，节省本钱。 20xx年对公司内部全部运作，包括产品从输入到输出的非正常用料、非正常费用等特别状况进展了日常监视治理和有效的内部审计。定期编写了内审报告资料，针对公司日常工作中消失问题产生的缘由做出分析、提出改良措施和合理化建议;编制工单材料利用率和erp系统特别考核统计表，处理跟踪超期等特别状况;特殊是加强了亏损料号的分析，并跟踪亏损料号的改善结果，公司的亏损料号有大幅度的削减。 三、积极参加企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。

40、财务人员加班加点对库存物资状况进展了核查，标准了材料治理根底工作，确保了库存物资的帐帐、帐实相符，提高了材料物资的利用效能。20xx年盘点结果肯定精确率平均为99%，比20xx年的98%肯定精确率有所提升。四、加强资金治理，削减资金占用，提高资金利用率 20xx年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流淌资产周转率等加大了考核力度。通过有效的公司资金预算，确保了资金的使用合理、标准、安全、有效。严格执行现金治理制度，实行实时库存分析考核制度，在扣除战略选购的状况下，留意压缩原材料的选购，防止呆废料的产生，特殊是削减成品等存货的库存，对超期未出货成品实行报销处理，同时加大货款回收力度，盘活公司

41、现有资产，更加有效地削减了资金的占用，降低了财务费用，显著加快了资金周转率，提高了企业经济效益。 五、健全财务相关档案治理工作 财务部日常准时对原始凭证、各种文档报表进展装订、归档，按公司制度随时办理资料的查阅手续。特殊是为外部审计业务供应了相对完备的归档数据资料，获得相关会计事务所的认可。20xx年财务部建立了财务电子档案共享体系，意在对公司相关的资料实现共享治理。对以前年度全部有关财务方面的资料及合同、批件等纸质文档资料进展电子扫描，并实现了网上档案共享。上述资料归类为电子文档后，在提高工作效率的同时，可以有效地保证每个财务人员随时查阅所需要的电子信息，便于大家比拟清楚的了解业务实质，从而

42、使工作流程更为顺畅。 六、圆满完成各种涉税工作 20xx年将公司涉税的几件大事按期完成，并获得了相关先进称号，被东莞市国家税务局评为20xx年度纳税申报先进单位。依据公司上市要求，调整了多年的纳税相关报表并进展了企业所得税汇算清缴审计，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴。日常汇算公司的各种应交税金，保证按税法要求准时申报和上缴。每月准时精确填报税务机关要求填制的各种报表，临时抽查的各项调查表，及国地税的税务报税及相关发票治理工作。财务部积极运用各项税收优待政策，为公司及员工在税金方面争取的利益。对税务部门定期公布的各种法规、政策、要求，财务部定期归档学习，使财务人员保持最新的税务学问构造。 七

43、、完成2023xx年报及相关工程的审计工作 依据公司上市要求，财务部协作公司治理层承受大信会计事务所审计，在保证财务数据的严谨及精确后，将年报及相关数据比拟完满地供应给会计事务所审计。财务咳嗽倍愿髦稚蠹剖孪疃寄芗笆蓖暾靥峁莆褡柿闲畔荩杂泄魇毕抟蟮娜挝瘢莆癫咳嗽倍寄懿患菩量嗟募影嗤瓿伞2莆癫咳嗽被敫骰峒剖挛袼浜希v时a康赝瓿筛飨钌蠹乒鳌s捎谕臣品氖凳酝臣乒髦柿恳笊撸20xx年东莞统计局要求我司供应多种类的统计资料和报表，财务部能够精确准时地完成公司的统计报表的上报工作，得到统计部门的赞扬。 八、进展团队建立，培育并发扬团队精神 财务部在20xx年完成了内部组织构造的完善，针对每个岗位编制了岗位说

44、明，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个成员清楚的知道该怎样开展工作，本部门对他有什么要求。同时注意平常工作中的沟通、指导，并加强专业学问方面培训：包括税务学问、银行学问、会计业务以及如何与税务局人员沟通的技巧等，培育提高财务部人员自身的综合力量和业务素养，同时留意培育发扬团队精神，一个人的力量究竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。 九、完善公司有关财务方面的治理制度为确保财务治理标准到位及风险掌握，20xx年对相关财务制度进展了一系列的修订整理，依照公司实际状况，进一步标准了资产治理、费用报销、内部审计治理规定、非正常用料治理规定等财务

45、治理制度。使公司的各项收支更具有掌握性，为降低公司经营风险打下良好根底。 十、协作公司其他部门的工作 财务部在20xx年仔细履行为公司各部门供应优质效劳的理念，积极改良工作态度，在遵守“效劳第一”理念的同时，有效地发挥着监视职能。对公司其他部门发生的疑难业务问题，财务人员都赐予的急躁解释，使各部门都能依照公司制度办理各项业务，使公司内的财务治理处于良好、和谐的工作环境中。 十一、与外部相关部门沟通、协作，为公司的进展制造好的外部环境;把握，善用优待政策，争取外部资源 财务部不定期地对财政、外管局、税务、工商、科技、统计、银行等部门进展沟通。通过有效的沟通，为公司的进展制造好的外部环境。在了解了有利于公司的政策信息后，准时供应治理层付诸实施，以推动公司的业务又好又快地进展。