行为原理学心得体会行为基本原理(5篇).docx

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1、 行为原理学心得体会行为基本原理(5篇)最新行为原理学心得体会一 大家下午好!我是来自三元支行的张珂，我演讲的题目是 “修心”与“修行” 。 我们每一位员工的行为不仅直接影响农行的对形状象，更是关系农行能否实现又好又快进展的重要关键因素。学习守则不仅有助于我们标准效劳行为，提升效劳水平，防范操作风险，更有利于推动我行的合规文化建立。而如何学习好守则，用我们优质的效劳塑造农行良好的社会形象，我觉得要做到“修心”和“修行”并进。 “修心”目的在于“修行”，而“修行”则必需先“修心”。 总行这次开展“守则”学习的教育活动，就是要将全行员工的“修心”和“修行”结合起来。我们正是以自己的实际行动来深刻理

2、解守则的内涵，把“修心”实践于“修行”，以一颗爱岗敬业之心供应最优质最热忱的效劳。大家都知道每月的15、16号是发放养老金的日子，从开门营业到营业完毕，我们几乎没有休息的时间，连去吃午饭的路上都一路小跑，而我们的五声效劳、站立效劳并没有由于业务繁忙而有所减质。 “修心”就是要培育良好的职业道德。 总行在股改和业务经营关键时刻，在全行上下开展这次行为守则教育检查活动，首先是一个“修心”的过程，通过“修心”来统一和净化全员的思想，让全员知晓何事可为，何事不行为，形成一种高度标准和统一的合规思想。 守则对全行的业务经营领域、员工的行为领域进展具体统一标准,其目的就是让全员用守则时刻指导日常行为，也就

3、是通过“修心”来指导“修行”。爱岗敬业是我们每一员工应具备的最根本的职业道德操守，作为青年人，有时会好高骛远，会埋怨自己所从事的是琐碎小事，与自己的远大抱负简直是天壤之别，怀才不遇之感日渐流露。但通过这次对守则的系统学习，我深深感觉到一个青年员工日常工作应当从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，勇挑重担，爱岗敬业。工作中遇到困难，不气馁、不推诿，要虚心向前辈请教，留意积存工作阅历和方法，尽快提高自己工作的实战力量。守则学习活动是一个漫长而辛苦的过程，也是一个最为重要的根底工程，来不得半点投机取巧，需要以“沉下去、静下心、耐孤独”的精神和扎实勤勉的态度去仔细学习，深刻领悟守则的内在涵义，精确把握守则详

4、细条文与精神实质，专心体会守则每一案例的警示含义。 “修行”就是以正确的职业道德指导我们的言行。 对比大大小小案件的发生，不能说是我们的规章制度有缺失，而关键是我们中少数人行为有偏差，即“修行”没有到位，没有在工作中仔细去执行本该严格执行的规章制度，让这些为业务经营、为员工行为保驾护航的标准形同虚设。 守则强调坚持依法合规，这不仅是农业银行安全稳健运行、科学持续进展的客观要求，更是爱护员工，对员工实行人文关心的现实需要。如企业客户申办网银业务，在领取密码信封和网银钥匙的时候，有些单位怕麻烦，让一位会计代领全部网银钥匙，而假如我们不按章办事同意其一人经办的话，就会使单位会计有私自划走企业资金的时

5、机。假如发生这种案件，银行的责任是不行推卸的。这不仅给银行带来严峻的经济损失和声誉损失，更会让员工付出沉重的代价。 开展这次守则学习活动，其根本目的就是要标准每一员工，每一岗位，每一事项的行为，真正做到按章办事，对我们而言就是要“修行”到位，做到：言有标准，行有标准，言行全都。邯郸金库案就是诸多岗位、诸多人员将规章制度置于一边，“修行”缺失，违规违章造成的严峻后果。作为一名基层行员工，我们不仅要加强对专业理论和相关业务技能学习，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，更要标准行为，遵章守纪，按章办事，才能使我行业务在掌握风险的前提下得到又好又快地进展。 只有我们真正领悟了守则的内涵，从“修

6、心”和“修行”两方面把守则的精华落实到实际行动中，在学习的过程中不断强化企业文化和合规理念建立，才能真正做到“两不误、两提高”。我信任，农行的明天会因有我们而更精采! 感谢大家! 最新行为原理学心得体会二 为仔细贯彻落实关于制止餐饮铺张现象的重要指示批示精神和省、市、县制止餐饮铺张现象的决策部署，结合县行政中心机关食堂实际状况，制定如下行政中心制止餐饮铺张现象相关治理制度。 一、行政中心机关食堂用餐人员必需树立铺张可耻、节省为荣的观念，做到适度消费、文明用餐、打包剩餐，杜绝餐桌铺张行为，时刻绷紧节省粮食这根弦，自觉把勤俭节省、艰难奋斗的理念内化于心、外化于行，珍惜每一餐饭，节省毎一粒粮，削减餐

7、厨垃圾的产生。 二、行政中心机关食堂严格实行订餐制，根据订餐人数、订餐数量确定宾馆供应饭菜数量，确保不造成源头铺张。在行政中心机关食堂用餐工作人员必需根据食堂规定提前订餐（订餐时间：早餐头天18:00；中餐当天8:50前；晚餐当天14:50前），未订餐的将不予以供应餐饮或订餐人员用完餐后依据饭菜状况供应。 三、行政中心机关食堂带头开展“光盘行动”，中、晚餐实行自助餐形式供应。在机关食堂用餐的人员必需自觉遵守“光盘行动”的要求，根据自己需要确定所需饭量、菜量，并将盘中餐吃光、喝净、带走，不得造成乱倒剩饭剩菜的铺张现象，杜绝餐桌上的铺张。外带打包饭菜数量每人每卡不得超过3份，外带打包的饭菜由机关食

8、堂工作人员负责供应。 四、行政中心机关食堂每餐多余剩下的饭菜，由机关食堂工作人员负责交回宾馆处理，不得自行倒掉。 五、行政中心机关食堂要加强对餐饮铺张现象的监视，建立食堂监管员制度，每天安排一名工作人员作为监管员，对干部职工用餐状况进展摄像督查，准时劝阻、制止用餐铺张行为。 六、行政中心机关食堂对餐饮铺张屡教不改和铺张严峻的人员进展电子屏视频或报电视台曝光，并暂停发放下月的餐费财补局部。 七、本制度从2023年10月12日开头执行。 最新行为原理学心得体会三 一、基本原则 1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2、员工的一切职务行为，必须以

9、公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。 二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： 1、以公司名义考察、谈判、签约 2、以公司名义供给担保或证明 3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息 4、代表公司出席公众活动 三、公司禁止下列情形兼职 1、利用公司的工作时光或资源从事兼职工作 2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 3、所兼职工作对本单位构成商业竞争 4、因兼职影响本职工作或有损公司形象 四、公司禁止下列情形的个人投资 1、参与业务关

10、联单位或商业竞争对手经营管理的 2、投资于公司的客户或商业竞争对手的 3、以职务之便向投资对象供给利益的 4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的 五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。 六、保密义务： 1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。 2、员工未经授权或批准，不准对外供给公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情景、业务数据等。 一、工作期间衣着、发式干净，大方得体，制止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。 二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食

11、、睡觉、干私活、扫瞄与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。 三、制止在办公区内吸烟，随时坚持办公区干净。 四、办公接听电话应使用一般话，首先使用“您好，xx公司”，通话期间留意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。 五、制止在工作期间串岗谈天，办公区内不得高声喧哗。 六、遵守电话使用标准，工作时间应避开私人电话。如的确需要，应以重要事项陈述为主，制止利用办公电话闲聊。 七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务疼惜公司一切办公文具，并节省使用。 八、私人资料不得在公司打英复英传真。 九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随便翻看他人办公

12、资料物品。需要保密的资料，资料持有人必需按规定保存。 十、依据公司需要及职责规定进取协作同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝;对他人询问不属自我职责范围内的事务应就自我所知告知询问对象，不得置之不理。 十一、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则： 1、假如公司有相应的治理标准，并且合理，按规定办。 2、假如公司有相应的治理标准，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并准时向制定规定部门提出修改提议，这是员工的权利，也是员工的义务。 3、假如公司没有相应的标准，员工在进展请示的同时能够提议制定相应的制度。 一、奖惩种类 奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、

13、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。 二、奖励条件 1、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者 2、研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者 3、生产技术或管理制度，提出具体改善方案或合理化提议，采纳后具有成效者 4、进取参与公司团体活动，表现优秀者 5、节俭物料、资金，或对物料利用具有成效者 6、遇有突变，勇于负责，处理得当者 7、以公司名义在市级以上刊物发表文章者 8、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者 9、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核经过者 三、惩罚条件 1、违法犯罪，触犯刑律

14、者 2、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者 3、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者 4、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者 5、泄漏科研、生产、业务机密者 6、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者 7、工作时光内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作生产秩序者 8、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施 9、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者 10、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者 11、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者 12、工作时光擅离工作岗位，致使工作发生错误者 13、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人 14、工作

15、中发生意外而不及时通知相关部门者 15、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者 16、拒不理解领导提议批评者 17、无故不参加公司安排的培训课程者 18、发现损害公司利益，听之任之者 19、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为 1、行政嘉奖和经济嘉奖可同时执行，行政惩罚和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。 2、获嘉奖的员工在以下情景发生时，将作为优先讨论对象： (1)参与公司进行或参加的各种社会活动 (2)学习培训时机 (3)职务晋升、加薪 (4)公司高层领导年终接见 3、一年内功过相当可抵消，但前功不能抵后过。可相互抵消的功过如下： (1)大过一次与大功一次 (2)记过一次与记功一次

16、(3)警告一次与表扬一次 4、表扬三次等于记功一次，记功三次等于大功一次，记过三次等于大过一次。 5、各级员工奖惩由所在部门或监视部门列举事实，填写奖惩申报单，集团总部员工及各子公司中级以上员工奖惩，经人事部门查证后核定，记功(记过)以上奖惩需经总裁审批，子公司其余员工奖惩由人事部门查证后，经总经理审批。 6、各项奖惩大事，需书面通知本人，酌情公布，同时记录备案，作为绩效考核的依据。受惩罚员工如有不服可在7个工作日内以书面形式向人事部门申诉，人事部门经核查后将处理结果反应给申诉员工。 最新行为原理学心得体会四 敬重的各位领导、教师，亲爱的同学们： 大家好! 我叫_，是一年级一班的学生，我演讲的

17、题目是学习日常行为标准，做文明小学生。能站在这里参与演讲竞赛，我感到无比骄傲。盼望通过这次演讲，能让全部的同学对小学生守则和日常行为标准有更深刻的熟悉，以更加文明的言行来净化我们的校园，美化我们的心灵。 做为一个文明的小学生，不管在校内、校外都要遵守礼仪。你听：“教师早!教师好!对不起!没关系!请!感谢!.”这些声音时时在校园内响起，而且常常能看到同学们互帮互助的身影.这些现象莫非不值得连续发扬，成为大家学习的典范吗?可是在我们身边，在一局部同学身上,还有一些不文明的行为。校园内,能见到与我们漂亮的校园极不和谐的垃圾,局部同学讲脏话,粗话,甚至还有个别同学有意损坏学校公共财物，对此我们是否该深

18、刻思索一下呢?我们是学校的一员，学校的面貌要靠我们同学共同维护，只有人人讲文明，个个有礼貌，同学之间才会团结友爱，我们的校园才会更加暖和，和谐，同学们才会更加安康，健壮成长。 播种一种行为，收获一种习惯;播种一种习惯，收获一种性格;播种一种性格，收获一种命运。同学们，养成良好的行为习惯，需要教师的教育，同学的帮忙，更需要我们自己严格要求自己，小学生守则小学生日常行为标准是我们的行为准则，它们不仅写在纸上，而且要记在我们心里，更重要的是要表达实际行动上。每个人的举手投足之间,都传递着丰富的文明信息。让我们借着学习小学生日常行为标准的东风,从现在做起,从自己做起,从点点滴滴的小事做起,养成良好的文

19、明习惯,做文明学生.管住我们的口,不随地吐痰;管住我们的手,不乱扔垃圾;管住我们的脚,不去不该去的”地方。 让我们携起手来，共建一个文明、漂亮的校园，让我们朐阳小学的每一名学生都成为一个文明之人，让文明之花开遍! 请认真阅读这篇行为标准的演讲稿范文，也可以参考它的写法与格式。 亲爱的同学们，当你在洁净光明的餐厅里就餐时，你是否留意过自己有意无意铺张掉的事物?当你在干净漂亮的校园内徘徊时，你是否在意过自己一不留神脱口而出的脏话?当你在宽阔温馨的教室内学习时，你是否留意过自己旁若无人大声喧哗的不文明行为?或许有些同学会说这只是小事一桩，不必放在心上，可是同学们，当你做出如上举动的时候，你可知道自己

20、已经不知不觉地成为美妙校园环境的破坏者。学校是1个育人的摇篮，是一方纯洁的沃土，校园的文明直接折射出社会的文明，而每个同学的言行举止也正反映出整个校园文化是否文明。正所谓：“播下1种行为，收获1种习惯;播下1种习惯，收获1种性格;播下1种性格，收获1种人生。“文明礼仪，行为标准并非一纸空谈，它需要我们真真实切地落实到一举一动，一言一行中。在次，我向大家提出以下三方面的要求： 1，穿着校服，大方标准;轻声细语，杜绝喧哗;上楼下楼，靠右行走;进出教室，顺手关门;排队集会，快速快捷; 2，上课仔细听讲，不走神，不睡觉;课间文明放松，不追赶，不打闹;课后准时完成作业，不拖延，不抄袭。 3，接水打饭自觉

21、排队，不拥挤，不插队;爱惜公共设施，花草树木，不破坏，不践踏; 1个讲文明，懂礼仪，言行符合标准的人，就是1个有思想，有追求的人，就是1个有修养，有道德内涵的人，就是1个严格自律，自尊，自爱，自强的人。有一句名言说得好：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。“大到1个国家，小到一位个体，都需要文明礼仪，行为标准来要求自己，约束自己，只有这样，国家才能进展，社会才能进步，个体才能成长。 同学们，每个人在举手投足之间都传递着丰富的文明信息，1个弯腰捡垃圾的举动彰显着你美妙的内心品德，一句主动问好的言语表达着你良好的道德修养，1个顺手关灯，关水龙头的动作显示着你优秀的道德品质。让我们从现在做起

22、，从自身做起，告辞不文明行为，学习并践行文明礼仪的要求，标准自己的日常行为。只有这样才能真正成为1个讲文明，有道德，懂礼仪的人，才能成为1个大写的人。 最新行为原理学心得体会五 时间如电，转瞬即逝，弹指一挥间，20xx年就过去了，在担当xx支行这一年的经理期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面也取得了不小的进步。现将20xx年工作状况汇报如下： 20xx年，在支行行长和各位领导同时的关心指导下，我用较短的时间熟悉了新的工作环境，在工作中，认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自身的理论素质和业务技能，到了新的工作环境，工作经验、营

23、销技能等都存在一定的欠缺，加之支行为新设外地支行，要开展工作，就必须先增加客户群体。工作中我始终“勤动口、勤动手、勤动脑”去争取客户对我行业务的支持，扩大自身客户数量，在较短的时间内通过优质的服务和业务专业性，搜集信息、寻求支持，成功营销xx贵族白酒交易中心、xx电力实业公司、xx中小企业服务中心等一大批优质客户和业务，虽然目前账面贡献度还不大，但为未来储存了上亿元的存款和贷款。至12月末，个人累计完成存款2200多万元，完成全年日均1800余万元，ps商户、通知存款等业务都有新的突破。 担当经理以来，我深刻体会和感受到该岗位的职责和使命。经理是我行对公众效劳的一张名片，是客户和我行联系的枢纽

24、。与客户的交际风度和言谈举止，均代表着我行形象。平常不断学习沟通技巧，把握沟通方法，以“工作就是我的事业”的态度和用跑步前进的工作方式来对待工作。从各方各面搜集优质客户信息，准时把握客户动态，访问客户中间桥梁，下到企业、机关，深入客户，没有公车时坐公交，天晴下雨一如既往，每天对不同的客户进展日常维护，哪怕是一条短信祝愿与问候，均代表着我行对客户的一种惦念。热忱、急躁地为客户答疑解惑，沉着地用轻松地姿势和亲切的微笑来面对客户，快速、清楚地向客户传达他们所要了解的信息，与客户良好的沟通并取得很好的效果，赢得客户对我工作的普遍认同。在信贷业务中，仔细做好贷前调查、贷后检查、跟踪调查，资料准时提交审查

25、及归档。20xx年，累计发放贷款3350余万元，按时清收贷款641万元，其中无一笔不良贷款和信用不良产生，在优质猎取营业利润的同时实现个人合规工作，保证了信贷资金的安全。 在过去的一年，虽然我在各方面取得了一定的成绩，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。 （一）是学习不够，面对金融改革的日益深化和市场经济的多样化，如何掌握最新的财经信息和我市发展动态，有时跟不上步伐。 （二）是对挖掘现有客户资源，客户优中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。 （三）是进一步客服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。 在新的一年，我将再接再厉，更加注意对新的规章、新的业务、新的学问的学习专研，改良工作方式方法，积极努力工作，增加效劳宗旨意识，拿出非常的士气，拿出开拓的魄力，夯实自己的业务根底，朝着更高、更远的方向努力，用“新”的工作解决实际工作中遇到的种种困难。