管理专业实习报告集合5篇.docx
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1、 管理专业实习报告集合5篇治理专业实习报告 篇1 一、实习目的 通过暑假实习,学习人力资源治理的实践阅历,向公司人事部门同事学习详细的人事操作,结合所学的理论学问,领悟把握,融会贯穿,并培育实际操作力量,从宏观上了解人力资源治理的方法。把所学理论学问运用到实践中,熬炼社会实践力量,并在工作中学习新学问,对所学的学问进展总结提升,以指导将来的工作重点和职业进展方向。 二、实习内容 我的一开头的实习职位是聘请专员,主要负责电话预约应聘者,参与聘请会;后来的职位是人事助理,其职责主要包括:帮助上级绩效考核;治理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;帮助执行聘请工作流程,公布聘请信息,筛选简历及安
2、排面试,办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反应;帮忙建立员工关系,协调员工与治理层的关系;完成上级安排的其他工作。了解到公司注意人力资源的培育,通过积极开展各种培训活动,着力提高员工的综合素养;通过优化业务流程,提高运营效率,降低运营本钱,以目标化、细分化、程序化、量化来保证各项工作高效低本钱的顺当执行与完成。 另外,在实习期间我还参与了公司的以商会友活动,开阔了视野,也见识到了销售的另一种手段。通过一种室内的临时思想轰炸,推出自己的产品,到达签单的目的。 三、实习结果 俗话说:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,书本
3、上的东西,终究还只是停留在理论层面,只有将理论与实践相结合,才能充分发挥理论的价值。 通过这段时间的亲身体验,感觉到实际的人事治理流程与学校学得的书本学问差距还是很大的,理论与实际的结合是需要磨练的。实践可为以后找工作打根底。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。由于环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。 经过这个实习期的检验,在学习到许多新东西的同时,我也发觉自身还存在肯定的缺乏,例如,人力资源治理专业学问还不够扎实,实际操作力量还比拟差,尤其是做表格的时候对excel操作了解的较少,office整体理解但实际操作还有所欠缺
4、。固然,在工作期间也犯过一些错误,如对一些常用人事表格的填写检查不认真造成后期工作的不便,录入人事报表的数据消失过误差, 员工的身份证号码和电话号码等错输和漏输的也有过。 总之,实习就是一个开掘问题、检验学问、熬炼力量的过程,关键是能找到问题的要点和解决方法,不断在错误中成长。通过这段时间的磨练,使我懂得了企业人力资源治理运作的根本流程,对人事工作也有了肯定的了解,熬炼了我实际操作力量,对以后的学习和工作都有很大的帮忙。虽然这次实习期转瞬就完毕了,但对我来说这只是一个开头。我会把这段难得的经受与实际相结合,会让其为将来的职业进展奠定坚实的根底。我懂得了太多的书本上没有的东西,假期实践 增加了我
5、的办事力量交往力量,叫我懂得钱来之不易,叫我懂得人要打拼出一片属于自己的天空。 四、实习总结及体会 记得刚进公司的那几天,感觉一切都是生疏和新奇的。企业不是学校,同事不是同学,我们需要学会贯彻执行。在最初的几天里,我对详细的工作事宜不清晰,一切都是从零开头,所以就不断的向老员工请教和询问,拿不定的就去找部门的同事确认。跟公司外部的人员打交道时要留意自己的形象,由于自己的一言一行都关系到部门和公司的形象和利益,比方接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者,自己的言行举止都是在向外展现企业的形象和文化,哪一点做的不好或者不够到位,都有可能对公司产生不良的影响,而不仅仅是个人的事情。 这段时间的实习,
6、我感受颇多,以下便是我在实习期间自己的一些体会: 1、将理论与实践相结合。书本上的理论看起来很乏味,有时也难以理解,但经过自己的亲身实践和操作,渐渐地就会从生疏到娴熟。假如不将理论上的东西指导自己的亲身实践,根本无法真正透彻理解它的真正含义。通过直接参加企业的运作过程,加上我的虚心好学,我感到自己真正学到了人力资源治理方面的实践学问,同时进一步加深了对理论学问的理解,使理论与实践学问都有了新的提高。 2、要以一名正式员工的身份要求自己。尽管只有一个月的实习时间,但我努力把实习当成自己的第一份工作,把自己当成单位的一名正式员工来要求,常常思考自己该如何为企业带来更好的声誉和效益,在每一个细节上都
7、严格遵循公司的规章制度,不放松,不懈怠。 3、要有剧烈的责任感。既然在公司的岗位上实习,就要担当起这个岗位应有的责任。遇到任何事情都要有责任感,对负责的事情要负责究竟,对的确有困难的工作直接向主管说明,决不能因模糊应承而影响工作的按时保质保量完成。 4、要处理好与同事之间的关系。作为学生,面对的无非是同学、教师、家长,而工作后就要面对更为简单的人际关系。无论是和领导、同事还是客户接触,都要做到妥当处理,照看好各方的利益。 治理专业实习报告 篇2 实习目的: 通过渔政渔港监视治理实习,熟识并把握渔政渔港监视治理、渔政监视检查和对违规案件处理的根本原则、程序和方法,在实践中详细运用所学习的渔业法规
8、和渔政治理等理论学问,进一步强化和加深所学学问,培育实际工作技能,提高分析问题和解决问题的力量。 实习方式: 1. 到渔政渔港监视治理部门参观学习,听取渔政执法工作人员的工作实践报告。 2. 随渔政船出湖巡航检查,参与湖上渔政检查,观摩对渔业违法案件的处理和渔业行政惩罚。 地点:上海市青浦区渔政治理检查站淀山湖分站 时间:20xx年4月28日 实习内容: 1. 在青浦区渔政治理检查站淀山湖分站参观学习,听取渔政执法工作人员的工作实践报告,通过座谈的方式进一步了解淀山湖渔政治理各项措施。 实习记录: 淀山湖地处江苏、浙江、上海两省一市交界地带,分属江苏昆山市和上海青浦区管辖,距上海市中心65公里
9、。在多年平均水位2.60m下,湖泊面积为62km2,其中,上海境内47km2,是上海市最大的湖泊,也是上海市最大的一块内陆湿地,是上海最大的淡水渔业资源湖泊。 20xx年青浦区政府成立了淀山湖整治工作领导小组,并于5月15日开头正式对淀山湖水域进展了整治,渔政治理部门出动大量人力物力,对鱼簖、地笼网等传统常年捕捞作业和传统围网养殖进展整治,共撤除鱼簖、地笼网等网具7万多条,围网、网箱3000多亩,使淀山湖水域环境得到了改善。严禁在淀山湖水域再利用鱼簖、地笼网等方式进展掠夺式经营。目前有200户左右渔民进展捕鱼作业,其中符合规定的淀山湖水域捕捞的方式有:铁钓、扒螺蚬、扒蚌、船笼、踏网、丝网、虾笼
10、、拖虾网、扎网、麦钓等。每种捕捞方式规定了作业时限和作业船只数量限止。对鱼簖、地笼网、电捕等掠夺式作业方式已明令制止。 为进一步贯彻落实内陆水域禁渔期制度,爱护自然水域生态环境和渔业资源,规定每年的2月15日到5月16日为禁捕期,这段时期正是内陆水域各种渔业资源繁衍生息、生长的时期。据青浦区渔政治理检查站淀山湖分站调查了解,由于市渔政处、区府对淀山湖渔业增殖放流力度的不断加大,渔业资源不断在扩大、丰富。从丝网开捕以来,渔民的收获颇丰,每天的捕获量比往年多,每天至少可以捕获上百斤的渔获物。其中以花、白鲢为主,其他有鲫鱼、鸡骨郎、鲶鱼等等。渔业资源丰富了,渔民的收入也大大提高了。 从渔政站淀山湖分
11、站王站长的报告中我们得知,虽然各种规定以公布并实行,但是仍有一些渔民和周边农夫为了多捕鱼、多得利而不顾政府禁令,或不遵守捕捞时间的限定,或不遵守作业工具的限定,或起早、或贫黑、或电捕、或下地笼网等与渔政治理部门打游击战。 为此,青浦区渔政治理部门坚持长效治理:一是加强对渔民的依法宣传;二是加强渔政巡逻,增设监察网点,延长巡逻时间,并实行不定时间突击巡逻方式;三是加强对违规捕捞工具的收缴力度,使违规作业者不能得逞。 此外,分站站长在最终提出,该湖为水源爱护区,为上海市居民供应饮用水。目前,淀山湖水域由于过度养殖,已遭到不同程度的破坏,渔业资源下降,渔业产值连续几年维持原状。政府鼓舞渔民转业,逐步
12、由捕鱼业向绿色环保旅游业转变,利用环湖区域良好的自然环境,形成联合开发资源的机制,协同开发淀山湖区域的旅游资源。 2. 了解渔政处机构设置,人员构造,专业构成,处室职能,日常工作范围,执法频次,执法及惩罚程序,湖上主要存在的违法行为等。了解渔政船根本概况,船舶驾驶,船上人员配备,执法人员要求,执法过程的实现,主要湖上违法行为等。 实习记录: 渔政船:又称渔业爱护船,主要用于渔场巡察并监视、检查渔船执行国家渔业法规的状况,爱护水产资源和水域环境,制止酷渔滥捕、违法排放油类、废弃物及其他有害物质,维护渔场生产秩序,处理渔业生产纠纷;也用于监视、检查国际渔业协定的执行状况,维护本国的渔业权益。有的渔
13、政船兼负渔业生产指挥、公布渔情和气象通报以及海上医疗、海难救助等任务 自青浦区渔政治理检查站允许广阔渔民在淀山湖开头从事丝网作业起 ,已有许多户户渔民在淀山湖分站办理了丝网签证手续。为了保证已办签证的渔民的合法利益,青浦区渔政治理检查站淀山湖分站在进展日常检查的同时,还不定期的进展值班抽查。淀山湖分站对违法、违规者做出了警告和暂扣捕捞许可证的处理。还淀山湖一个正常、稳定的渔业捕捞秩序。 湖上突击巡逻监视,主要是查处电鱼、毒鱼、炸鱼等违法捕鱼行为,其中以查处电捕鱼为主。电捕鱼实际上就是用电力捕鱼,通过带电的捕鱼设备将鱼电晕或者电死,然后进展捕捞。这种捕捞方式对幼鱼、幼虾的杀伤力非常大,它也将降低
14、渔业资源增殖放流的效果,从而严峻损害水生生物资源。因此必需严格查处,加大执法力度。 治理专业实习报告 篇3 12月份,我有幸得到了国泰君安的实习时机,从而开头了为期两个月的毕业实习生活。通过了人力资源部门的介绍,我被安排在位于浦东国泰君安总部的信用交易部门进展实习,其主要的任务便是融资融券这一证券市场上的新兴业务。 在此期间,我近距离了解了国泰君安的.进展历程以及公司文化,更深入地讨论并参加了融资融券业务的整个流程,明确了其在证券市场中的特别地位和重要作用,并且通过与客户的沟通沟通进一步熬炼了自己处理问题的力量,为将来的求职打下了坚实的根底。 一、公司简介 国泰君安证券股份有限公司是由国泰证券
15、有限公司和君安证券有限责任公司实行新设合并、增资扩股的方式,于1999年8月18日正式成立的大型综合类证券公司。可以经营证券的代理买卖;证券的代保管、签证;证券的自营买卖;证券的承销和上市推举;证券投资询问;资产治理;发起设立证券投资基金和基金治理公司等业务,有投资银行、国际业务、证券投资、信用交易、资产托付、收购兼并、实业治理等业务部门,是目前国内规模最大,股东最多,经营范围最宽,机构分布面最广的证券公司。 公司由总裁办公会议主持日常性工作,行使公司的日常性经营治理职责,在投行业务、国债业务、经纪业务、讨论领域、投资及资产托付治理业务、网络建立等方面均做出了卓越的成绩。新股发行股数、募集资金
16、和发行家数三项主要指标在全国券商中排名第一。 国泰君安先进的电脑配置和完善的交易系统,保证了交易的畅通、准时和精确。公司依托强大的讨论队伍,供应高水平的投资询问效劳,增加客户抗御风险的力量。先进的营销意识和良好的整体资源配置,使国泰君安经纪业务的市场份额逐年上升,其股票、基金交易额均排名全国第一。 高质量的讨论开发工作始终是国泰君安经营进展的根底和核心。公司拥有目前国内券商中规模最大、讨论力气最强、配套设施最完善的专业化证券讨论所。讨论所每日供应实时财经信息和股票市场趋势分析,定期出版各种公司讨论报告,随时发表热点问题专题讨论。 公司证券投资业务在市场上具有良好的声誉。公司还特地设立资产托付治
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