纪检党课稿做到“八个一”当好纪检人.docx

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1、 纪检党课稿-做到“八个一”,当好纪检人 纪检党课稿-做到“八个一” 当好纪检人 习近平总书记指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为一名纪检人，虽然有着同样的初心和使命，但我以为不同行业、部门、岗位上的共产党员在践行初心和使命的过程中，除了应当具有党章和党员干部条件要求具备的一般标准外，特殊是作为一名市纪委监委机关的纪检人，身处政治机关，实为政治工作干部，应锤炼更加高尚政治品质和道德情怀。我的体会，工作和生活中起码应当做到“八个一”。 一、一心一意。作为一名纪检人，身处这样一个宏大的时代，要保证“四个宏大”（进展宏大斗争、建立宏大工程、推动宏大事业、实现宏

2、大幻想）顺当推动，实现民族复兴宏大中国梦，一个根本的措施就是必需从严治党管党、推动全面从严治党向基层延长。纪检机关作为政治机关、纪检监察干部作为政治工负有不行推卸的时代责任。因此，我们既要自觉肩负时代重任和党中心、习总书记重托，深感责任重大，又要布满傲慢和骄傲！自觉叫响“干纪检监察工作重要，当纪检监察干部荣耀”的口号。无论怎么危急和辛苦，遇到什么困难和阻力，都要保持乐观向上，积极进取的精神状态，不畏险、不畏难、不退缩。同时，还要受得了委屈、背得了“黑锅”，经得起批判、不怨天尤人。要树立忧患意识，淡泊明志、爱岗敬业；要强化 大局意识，甘于清贫、乐于奉献；要增加责任意识，恪尽职守、克己奉公，做党和

3、人民利益的忠实维护者，做习近平新时代中国特色社会主义思想这面宏大旗帜的忠实保卫者、追随者、护旗者。像老英雄张富清同志那样永久听党话、跟党走。无论在任何状况下，都能自觉增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决落实“两个维护”。始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义、忠诚于习近平新时代中国特色社会主义思想！ 二、一身正气。纪检人身处“打虎、拍蝇、猎狐”第一线，要为反腐败斗争取得压倒性成功，为营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态做奉献，就必需一身正气、嫉恶如仇、冲锋陷阵。只有正己才能正人，以正才能压邪。要公正处事、公正办案、公正为人、不徇私情；要坚持“二十四字”查办案件方针，做到小事仔细、

4、大事较真，敢提质疑、不怕反复；要严守办案纪律、工作纪律，做到令行制止；要强化法纪观念，严格按章办事，时刻把纪律法规挺在前面；要严守保密纪律，绝不跑风漏气、打听案情、干预案件，不替人说情摸案，也不承受说情，特殊是在派驻省生态环境厅纪检监察组这个岗位，在助力开展“三大战役”，打赢污染防治攻坚战，完成“蓝天、碧水、净土”保卫战中发挥关键作用。 三、一尘不染。人都有七情六欲，纪检人客观上也有，主观上不能有，要做到“无欲则刚”。凡事要从小事着眼想方法，从小处着眼想后果，既要想个人的后果，更要想给纪检监察事业带来什么后果，时时刻刻，事事到处，对党忠诚狡猾、对人 忠厚朴实、对事业和工作求真务实，始终保持为民

5、、务实、清廉的政治本色。要克制名利思想，坚决抵住各种腐朽思想的侵蚀，见利不动心、见财眼不花、见吃嘴不馋、见色心不乱、见名手不伸。经得住考验、顶得住诱惑、扛得住歪理、管得住小节，自觉严格根据“十五不准”和“十一不得”约束自己，为生态环境系统党员干部职工当标杆、树榜样、做表率，清清白白为官、干洁净净做事、老狡猾实做人，切实树立和维护纪检监察机关和纪检监察干部良好形象。 四、一视同仁。要坚持实事求是的思想路线。实事求是说起来简单，做起来难，时下形式主义、官僚主义之所以禁而不绝、治而无效，根本缘由就是不能很好的坚持实事求是思想路线的结果。我们要像陈云同志讲的那样，不唯书不唯上只唯实。还要不媚上、不傲下

6、！在日常工作中要坚持这样，在监视执纪问责、监视调查处置时更要这样。坚持法纪面前人人公平，坚持对事不对人，不搞选择性执纪和办案。对涉案对象，不管职务凹凸、地域远近，不管同学同事、老乡战友，不管熟识与否，绝不厚此薄彼，绝不亲亲稀稀，真正“一碗水端平”。讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不徇私情，对违纪违法的人和事，决不姑息迁就，决不放任放水。对稍微违纪情形，绝不夸张其词，正确运用第一种形态进展教育、提示、转化。 五、一往无前。作为一名纪检人，要有为党的事业无所畏惧的精神，要有敢把黑恶势力及爱护伞拉下马的胆魄，要有敢同违纪违法行为坚决斗争的浩然正气，自觉同特权思想和特权 现象作斗争。力拒情面、不

7、惧权势、敢于碰硬。要敢于揭露冲突、大胆暴露问题，不看上级脸色、不看违纪违法者的背景、不看说情者的要求；不怕穿“鞋子”，不怕扣“帽子”，不怕挨“棍子”，不怕丢“位子”。要照实向组织反映工作实情、调查实情，不报喜藏忧，不弄虚作假，不大事化小。对任何凌驾于党纪法规之上的特权人物和违纪违法行为，勇于做坚决的斗争，哪怕粉身碎骨！ 六、一丝不苟。纪检监察工作事关一个地方、系统、企业的兴衰成败，关系到党员干部的政治生命，关系到一个家庭的幸福和存亡，来不得半点马虎和粗疏。要有严谨细致的工作作风，仔细负责的求实精神，一丝不苟的工作态度。要以对党的事业高度负责的精神，不主观武断，不偏听偏信，不漏掉每一个细节，不放

8、过每一个疑点，把所经办的案件都办成“铁案”，把监视的事项都做成精品，精准追责、精准量责、精准问责，确保经得起历史的检验，无愧于党的事业和人民的重托。 七、一马领先。共产党人要始终坚持做到吃苦在前，享受在后，作为一名共产党员、纪检监察干部，更应领先垂范，在方方面面、时时到处做榜样、当表率。以剧烈的政治责任感和使命感，遇到急难险重任务要一马领先，遇到牺牲奉献要一马领先，遇到对敌斗争要一马领先。始终保持只争朝夕、奋勉有为的姿势和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力制造经得起实践、人民、历史检验的实绩。不留隐患，不留后患！ 八、一日三省。凡事预则立，不预则废。不打无预备之仗，不打无总

9、结之仗。曾子曰：“吾日三省吾身”。对待每天的日常工作，特殊是重大工作事项，要有所思索和谋划，有哪些详细工作内容、重点事项、完成标准，可能遇到的困难和问题，做到心中有数，工作推动中准时协调解决遇到的障碍、困难、问题，工作完毕后，要仔细总结胜利的做法和阅历、检讨存在的缺乏和教训，以利再战。同时作为党员干部，要反思自己能否以寻常心态对待名利得失，守得住清贫，抵得住诱惑，经得起考验。时刻警醒自己，要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所专心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。 纪检人的情怀不仅限于上述“八个一”，我的一点思索，与大家共勉，

10、请大家对我进展监视。 落实全面从严治党主体责任状况自查报告 近年来,XX 局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中中、四中全会精神,常态化开展“两学一做”学习教育,细心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持把推动全面从严治党摆在更加突出位置,坚决不移将党风廉政建立和反腐败斗争向纵深推动,稳固进展风清气正的良好政治生态。现将局全面落实从严治党主体责任状况汇报如下： 一、狠抓思想教育, , 强化党纪意识 一是深入开展党性教育。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务,坚决不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。组织理论学习中心组学

11、习6 次,从严治党专题学习争论X 次,专题学习研讨十九大报告,组织党员领导干部参与市委组织的十九大专题学习教育,收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会,组织学习条例、准则,不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了党员活动日实施意见,通过每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动,每周四晚开展“机关讲堂”对党员进展集中培训,党员干部们更加坚固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念,指导全市工作在新时代进发新亮点。 二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教 育作为一项重大政治任务,作为持续增加“四个意识”坚决“四个自信”、做到“两个维护”的详细行动,成立由党委书记担当

12、组长的主题教育领导小组,先后讨论制定以关于开展“不忘初心牢记使命”主题教育的实施意见为主体的“1+N”方案体系,细化关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案等个专项整治工作方案,为扎实开展主题教育奠定坚实根底。党委书记仔细履行第一责任人职责,对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关,8 次主持召开党委会议、领导小组会议讨论推动,带头抓好学习教育、调查讨论检视问题、整改落实四项重要举措,以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。 二、狠抓管党治党, , 强化主体责任 一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部

13、这个“关键少数”,牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”,层层压实责任、级级传导压力。党委书记仔细履行全面从严治党第一责任人责任,坚持对全面从严治党负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度,制定了党委书记抓基层党建突破工程实施方案和进一步加强党建工作的实施意见。积极学习贯彻从严治党新部署新要求,先后屡次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神,召开X 次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责,根据制度之内“不缺位”、制 度之外“不越位”的原则,在扎实推动业务工作的同时,抓好分管范围内的党风廉政建立,积极参与分管单位党支部

14、和所在支部的学习争论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制,将抓基层党建第一责任人职责落到实处。 二是加强党的组织建立。落实党建工作责任制,召开党建专题会议余次,坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建立同部署同落实。标准基层党组织制度建立,制定建立过硬支部实施方案、三年行动规划、基层党支部日常工作操作标准化手册、党员积重量化治理方案、星级党员示范岗实施方案和严格落实“三会一课”通知等,推动党建工作标准化。做好基层党建认领工程,制定了实施方案建立了任务台账,党委书记讲授党课X 次,组织集体学习6 次,与党员谈心多人次。胜利召开党支部书记述职会议,并开展支部评议。

15、三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度,印发开展“双管双责”党员“360”效劳品牌创立活动的实施方案,组织机关支部名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到,建立了党员效劳工程认领台账,认领效劳工程项,结对帮扶X名社区困难群众,结合“双联双促”活动,统筹安排集中效劳和帮扶。选派“第一书记”进驻联系村,做好包村帮扶和困难群众结对工作,2023年投入和引入包村帮扶资金X万元,帮忙包村改善根底设施和进展工程,党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作,慰问困难群众X 人次,慰问资金万余元。 三、狠抓惩治腐败, , 强化廉政建立 一是仔细落实责任。制定了党风廉政建立实施方案和落实党风廉政建立主体责

16、任清单,对年度党风廉政和反腐败工作进展安排部署,屡次传达学习中心、省和市纪委全会精神,为做好党风廉政建立打下坚实根底。深入落实市纪委党风廉政建立工作合帐制度有关要求,结合实际,印发党风廉政建立责任书,制定落实党风廉政建立主体责任台帐,在全系统实行党风廉政建立工作纪实制度,切实把党风廉政建立主体责任扛稳、抓牢、做实。推动党风廉政教育落实常态化,坚持教育防范与鼓励警示相结合,在教育中防范,在防范中教。完善党员教育治理制度印发党员积重量化治理方案;实行现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育,组织全系统党员干部集中专题教育X 次,对重点岗位人员开展谈话警示教

17、育X 人次,领导班子约谈机关干部人次,开展任职谈话人次。 二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任,注意标本兼治,综合施策抓整改。党委书记屡次组织召开党委(扩大)会,讨论部署落实全面从严治党工作,涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建立、党的建立等方面。领导班子成员主动认领,带头整改,建立整改台账,细化责任落实,实行分管领导牵头、业务处室承办,根据立刻办、马上办、事不过夜的要求抓好整改落实,相关问题均得到较好整改。 四、狠抓选人用人, , 强化组织纪律 一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部,都由干部职能科室依据工作需要,结合编办核定的职数和单位干部实际状况

18、,提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委讨论;坚持民主集中制原则,根据规定程序办事,做到未经民主推举的干部不考察,未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委争论,与会班子成员达不到规定的人数不讨论,未经集体争论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推举、提名、考察酝酿、争论打算等,重点把好“三关”:严把推举关,凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部,都须经过大会投票推举和谈话推举;严把考察关,对确定的考察对象,实行个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把打算关,党委争论打算干部任免事项,坚持班子成员全部到会,在充分争论的根底上,根据“集体领导、民主集中、个

19、别酝酿、会议打算”的原则打算任免干部。仔细执行有关规定,着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票拒绝,任职试用期等制度,较好地保证了新提任干部的整体素养。 二是严格遵守选任纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案,确保干部选拔任用公开、公正、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律,坚持公正正派,仔细负责地做好选拔任用工作;要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度,仔细负责地参加民主推举。在推举时要客观、公正、全面地分析和评价干部,坚持看本质、看主流,实事求是地向组织反映状况,以严厉仔细的态度公正负责地投好自己的一票。对 实施过程中的违纪行为和个人,一经查实,严厉处理。

20、设立了监视电话和举报信箱,公开承受全体干部职工的监视。日常工作中严格根据省干部选拔任用纪实工作方法规定,留意收集相关资料,准时存档。机关科及以下干部档案卷,治理直属单位人事档案卷,现已完成干部档案审核工作,符合条件的干部本人已在组织认定表、干部任免审批表(专项审核专用)上签字,在选拔任用干部工作中,标准有序,没有发觉违规操作现象,也没有发生用人失察失误现象,党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满足的。 三是加强选任监视治理。落实群众“知情权”,坚持在考察前把推举的职位及条件、考察目的与任务进展沟通和征求意见,让干部职工先知情,再推举,坚持考察预报制,给干部职工充分发表意见的时间

21、和渠道。落实群众“参加权”,在推举工作中,坚持召开全体干部职工大会,组织全体干部职工进展民主推举、测评和谈话推举。落实群众“选择权”,充分敬重干部职工意愿,把在民主推举中得票数高的干部确定为重点考察对象,经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监视权”,坚持对干部选拔任用的事先、事后监视,为加强对干部选拔任用工作的民主监视,提高选人用人公信度,在选拔任用前,我们将选拔任用干部的每个环节都公开,特殊是在考察阶段,能够仔细听取干部职工的意见。中组部关于“四项监视制度”出台我们根据市委组织部相关要求,又加强了对选拔任用

22、干部的事后监视,让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进展民主评议,使干部职工在干部的提拔任用上,既有发言杈,又有评议权,提高了群众监视的积极性,从而营造了群众监视的良好环境和气氛。 五、狠抓作风建立, , 强化抓细抓常 一是严格执行中心八项规定。仔细贯彻落实中心八项规定、省委实施方法和市委实施意见,加强制度建立,构建改良作风长效机制,对公务接待、办公用品选购等制度进展了修订完善,严格公务接待,未发生超标准规定接待,严格掌握经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点,对公务用车治理使用状况进展了专项检查,累计开展检查活动次。加大监视执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必

23、严,切实扛起监视执纪、责任追究的政治责任,强化机关基层纪检组织的日常监视执纪,始终保持对违纪违规问题处理的高压态勢。 ” 二是坚持不懈纠治“四风”。加强效劳型机关建立,坚持党务政务公开,仔细兑现效劳承诺,自觉承受群众监视。强化“杈力就是责任”机关就是效劳”干部就是公仆”意识,修订了行政审批流程,提高效劳效能;完善干部考核奖惩制度,实行常常性考核与年度考核相结合,增加机关活力,提高执行力量。坚持表率示范,强化责任落实,作为党风廉政建立的责任主体,领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用,以身作则,较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治法规,带头执行中心八项规定、省委实施方法和市委实施

24、细则,既管好自已,又 管好身边的工作人员,清清白白做人、干洁净净做事。 三是积极回应群众诉求。调整了领导小组,主要领导亲自抓网上民声回复工作,对群众反映的问题屡次召开专题会议讨论解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带,以饱满的热忱和高度负责的精神切实解决人民群众关怀的热点和难点问题,制作了登记簿,标准工作流程,强化回复责任,今年以来共受理交办件X 起,回复率和满足率达100%。 近年来,落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效,但也不同程度地存在一些问题和缺乏:一是执行中心八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺,加强作风建立的思路方向把握得

25、不够精确;有些规定还缺乏可以量化的实施细则,标准还不够详细,存在界限不明、失之于宽的问题。二是改良工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题,主要是作风浮漂、心浮气躁,抓工作不实、不深、不硬,缺乏“钉钉子”精神。三是日常监视不完善。落实党风廉政建立工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,常常性督导、检查、提示还比拟少。党务、政务透亮度缺乏,公开程度和范围不够广,有关询问、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是鼓励培育优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、制造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限,干部晋升渠道较窄,造成了干部队伍年龄构造偏大人员梯次不合理,在选拔干部的过程中个别岗位 还存在着论资排辈的现象。 下一步,党委将带着全局同志和全行业职工,连续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入落实新时代党的建立总要求,以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作,深入查摆自身在党风廉政、作风建立、组织建立等方面的突出问题和薄弱环节,仔细履行管党治党政治责任,进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监视,不折不扣的将中心八项规定精神落到实处。