老师研修心得体会老师研修心得体会总结(9篇).docx

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1、 老师研修心得体会老师研修心得体会总结(9篇)关于教师研修心得体会一 怎样在数学课堂教学中表达数学思想? 解决问题的根本 思路与主要方法本人于2022年10月19日10月24日参与了“国培规划(2022年)河北省小学数学骨干教师送培到县”的培训活动。在培训过程中我倾听了学院领导的讲话，怀来县教育与科学技术局领导的讲话，听了各位专家、教授的专题讲座。通过与指导教师、参训同学的深入沟通、研讨。我的教育使命感得到提升，本人的数学专业理论水平、数学课堂教学技巧、教育论文撰写的力量有了很大程度的提高为今后的研修与进展供应理论保证。 通过培训促进我的师德水平和业务力量，对根底教育课程教研向纵深进展，积极推

2、动素养教育，充分发挥省级骨干教师的专业引领作用，努力提高我校数学教师的整体教学水平。以新的教育理念为指导，以课程改革试验讨论为重点，以促进师生共同进展为目的，以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和试验中所遇到的实际问题上，着眼点放在理论与实践的结合上，切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上，增长点放在促进学校、师生的共同进展上。使教育从传统教学的“三个中心”即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心，向新课程标准要求的“三个为本”即以学生为本，以力量进展为本，以自主学习为本的转变，重视学生创新精神和实践力量的培育，为学生的全面进展和终身进展效劳，使自己及教师们转变成素养优良、

3、能适应社会需求、能促进学生全面进展的高素养的教师。 实施步骤 第一阶段理论培训。集中怀来县沙城中学进展理论学习理论更新和专业技能训练。 其次阶段岗位实践和行动讨论。回任职单位进展岗位实践进展教 学改革提炼个人教学风格结合个人教学风格完成教学课题的讨论。 第三阶段远程学习跟进培训学习，进一步提升自己的理论水平及业务力量。 预期成果 1、提升我的教师职业道德水准，形成安康的教师心理，培育团队合作、沟通、沟通、与共享的意识与力量，提升自己的教师职业幸福感。 2、标准数学课堂教学优化教学教研活动使自己由学习型向讨论型转变，进而使自己成为新课程实施及推广的引领者，逐步提高我校数学教学的教学质量及水平。

4、3、不断进展教学讨论努力探究和讨论适合学生特点、能促进学生全面进展的教学方法推动教学质量稳步提升。 4、积极开展新教材的讨论工作充分发挥自己“骨干教师”的示范引领作用，快速提高新任教师和青年教师的业务素养和教学讨论水平。 5、快速解决教师在实际教学中的困难和问题，总结和推广教学阅历，探究教学规律，推动我校课改工作向纵深进展。 关于教师研修心得体会二 一、指导思想 20xx年，我校将以“特色进展年”为契机，不断深入新课程改革，大力实践高效课堂，深化名师打造工程，强化师德师能提升，连续稳固信息年建立成果，促进学校、教师、学生的同步成长，努力使学校教育教学全面质量的又好又快提升，走出内涵进展的道路。

5、 二、目标措施 1.师德师能建立 为切实发挥绩效考核功能，落实教育局关于师德建立的要求，培育教师的优良职业道德意识，提升教师队伍的师德水准，努力做学生爱戴、家长信任的好教师。通过中小学教师职业道德标准南京市教师礼仪标准等培训和学习，要进一步增加教师学习的主动性，形成教师自觉遵守礼仪标准、提高自身素养的良好气氛。并将师德建立与标准教育教学工作行为相结合，培育敬业精神。努力激发教师喜爱教育、献身教育的责任感和使命感，不断提升教师的师德修养。 2.高效课堂效劳 高效课堂实施，新课程深入改革已是大势所趋，以科研为引领，以教师为主体，以课堂为阵地，以教学为重点，以问题为载体，以研训为手段，也已经形成共识

6、，本学期的校本培训，要围绕高效课堂，打破校本教研和培训的隔膜，做到研训一体，将以训导研，以研促训落实到研修规划中。 做实日常教研，要求各教研组依据教研规划，正常有序地开展好教研活动。每位教师依据学校研训要求，上好学科教学实践课，各行政、教研组长、备课组长等教师按要求组织实施好集体备课，完成学科公开课和各类推门课的听课任务，到达规定节数，做到听课有记录、评课有意见和教学有反思。各教研组、备课组听、评课活动及教学实践活动要有过程、有记录。 与此同时，要加强科研工作，提高讨论实效。各学科教研工作要树立“立足于教研，效劳于教学;以科研求突破，以特色求进展”的指导思想，每一位教师都要积极参加学校课题的讨

7、论工作，记录点滴，将课题讨论与教学讨论有机结合起来，并撰写好论文，积极参与省、市、区论文、案例评比。 3.名师队伍培育 围绕学校教科研工作三年目标和学校名师培育规划，学校教科室立足引导广阔青年教师仔细学习教育教学理论，大胆进展教育教学实践改革，让工作态度好、综合素养高、教学思路新、创新意识强的青年教师脱颖而出。 着力抓好区、校两级教学骨干教师的培育提高，努力发挥他们在课改中的示范、带头作用;着力培育教学新秀。加大对骨干教师队伍的治理和考核，并努力构建平台、创设机遇，积极组织他们参加各层次的教学讨论活动，并担当肯定的开课、科研等任务，为他们崭露头角供应机遇。 加强班主任队伍建立。建立班主任定期学

8、习、培训、沟通、研讨、绩效考核的机制，加强对班主任工作的治理与考核，提高班级治理水平，促进良好班风的形成。 4.教学技能展现 教育的进展也需要教师更新教育观念，并能把现代教育技术应用到课堂教学中，丰富课堂教学手段，拓宽学生的学问视野，以提高课堂教学效益。本年度我校将连续进展现代教育技术的培训，开展课件制作竞赛，电脑技能培训，加强学科教学和信息技术整合研修，练好教师的教育教学根本功，促进教师技能提升。 5.完善研修机制 为进一步加强校本研修的工作力度，确保实效。必需加强制度建立，形成研修工作的保障机制。教科室和教务处是校本培训的业务指导机构。 增加组织治理。校将形成一个校长亲自抓、分管校长负责抓

9、、教科室详细抓、教务处协同抓的校本研修的治理网络。学校教科室负责校本培训规划的制定与实施。各项培训经费准时落实，统筹安排，统一协调，有序开展。 定期开展研修。学校将通过开放图书馆，营造读书环境，拓宽学习视野，培育教师终身学习的习惯。将每周三作为固定的学习时间，将集中学习和自主学习相结合，鼓舞和指导教师多读书、读好书，提高教师的理论素养，奠定教师专业成长的扎实根基。 实践反思结合。在进展校本研修的同时，要求做好学习笔记和学习心得。鼓舞教师撰写教学反思、教育日记、教学案例、教育论文等，逐步引领教师走向自觉的教育反思之路。 做实考核归档。学校为每位教师建立教师进展专业档案，将教师的个人进展规划、培训

10、过程记录、课堂教学评价表等资料收入档案中，并将教师个人的校本研修状况，和年底的连续教育学分核算认证联系起来。学校校本研修活动，教科室要准时总结，材料准时整理归档。 丰富研修形式。学校教科室组织开展多种形式的校本研修活动。或专家讲座，或阅历沟通，或以研促训，或以老带新，或片内兄弟学校合作，或访问考察等，力求多渠道开展校本研修活动。 关于教师研修心得体会三 今年暑假期间，我们第一批阅读种子教师再次相聚在一起，参与了由阅读梦飞行基金组织的进阶种子教师培训，这是一次高标准、高效率的培训学习，三天的培训时间虽短，却让我们收获了感动、收获了欢乐，更重要的是收获了新的阅读教学理念和方式方法。 三天的培训中，

11、我时刻被感动着。我深深感动于基金团队在培训之前的严谨安排和细心预备，感动于睿智、创新、合作、团结的基金团队无比辛勤的付出，感动于梁校长和基金教师们毫无保存地与我们共享创新独到的阅读教学理念和方法。 三天的培训中，我始终是欢乐的。在这里，我们一起倾听、一起探讨、一起沟通、一起展现，我们畅所欲言、相互竞争、相互促进，我感受到了伙伴们热衷学习、勇于探究的精神。各组学习成果的共享更让我视野开阔，思想升华。 三天的培训，我吸取了养分，得到了提升。此次培训，内容丰富，对我而言，让我最为深刻的是三个方面的内容。其中如何进展优质教案的编写，弥补了以往传统教案编写中存在的缺乏，优质教案中的教学目标特殊提到了“应

12、用”，这将学生开拓思维学以致用等方面的力量提升到了更为重要的位置;而阅读策略在教学中的应用，则告知我们教师在课堂中如何扮演好引导、示范的角色，让学生主动学习、自主学习，学会深入思索;主题阅读的培训，告知我们如何把阅读和各科教学有机融合，并为全体教师参加其中，供应了最为直接的方法方式。 三天的培训让我想到，作为直接的教育者，我们是否有过这样的思索：除了学问，我还应当给学生什么?除了让学生“学会”，我是否告知过他们“会学”?什么样的课堂能帮忙我的学生更好地应对中考和高考，应对将来社会进展?我是否可以通过阅读教学这个平台来解决上述问题呢?双峰县的阅读教育虽然取得了一些成绩，但面临着一个瓶颈，即：阅读

13、教学如何与各科教学结合?如何通过阅读教育猎取更大的效益?这一系列的问题，本应由我们自己去努力探究并解决，可我们又努力了多少呢?这是最值得我们反思的。幸好，通过这次培训，梁校长为我们指明白方向，解决了许多的怀疑。接下来，我们应当在如何编写优质教案上、如何把阅读策略应用到教学中、如何开展主题阅读等方面去努力! 培训完毕了，但思索没有完毕，行动没有完毕，我将带着收获，带着感恩，带着信念，带着激情，努力去践行。 是的，一个人，可以走得很快;但，一群人，可以走得很远。祝福我们的阅读教育在梁校长以及基金团队的指导下，能走得远一些，更远一些 关于教师研修心得体会四 反思本节课，无论是教学目标的定位，还是教学

14、过程的组织，都反映出一种新的教学理念。我认为主要有以下几个方面： 一、关注学生的学习状态 新课程标准指出：“要关注学生数学学习的水平，更要关注他们在教学活动中所表现出来的情感和态度。”为此，教师在教学中为了让学生能真正主动地、投入地参加到探究过程中来，就应当设法让其在一开头就产生探究的内在需要，这是特别关键的。因此，这就需要教师既兼顾学问本身的特点，又兼顾学生的认知和学生已有的水平，查找适宜的切入口，让学生感受到眼前问题的挑战性和可探究性，从而产生“我也来讨论讨论这个问题”的兴趣。这节课一开头，我就让学生经受折纸操作合作沟通查找计算方法这一过程，使学生发觉并把握分数单位乘分数单位的计算方法。由

15、于在这个过程中争论的素材都来源于学生，他们争论自己的学习材料，热忱特殊高涨，兴趣特殊深厚，都想通过自己的努力，查找出“我的发觉”，而对自己查找出的法则印象特殊深，同时又产生了连续探究、验证两个一般分数相乘的计算方法的欲望。 二、关注结论，更关注过程 传统教学是教师利用复合投影片等手段，让学生理解“分数乘分数”的算理，再利用其计算法则进展大量练习，以实现“熟能生巧”。“新课程标准”指出：“数学教学是数学活动的教学，是师生之间、学生之间交往互动与共同进展的过程。”这一新的理念说明：数学教学活动将是学生经受的 一个数学化的过程，是学生自己建构数学学问的活动。因此，教学本课时力图让学生亲自经受学习过程

16、，即让学生在动手操作探究算法-举例验证沟通评价法则整理等一系列活动中经受“分数乘分数”计算法则的形成过程。这里实现了让学生自己去做、去悟、去经受、去体验、去制造，同时也考虑了学生解题策略的自主选择，顾及了合作意识的培育，我深信这比单纯把握计算方法再娴熟生巧更有意义。 三、 科学的学习方法的渗透 新课程标准指出：“帮忙他们在自主探究和合作沟通的过程中真正理解和把握根本的数学学问技能、数学思想和方法，获得广泛的数学活动阅历。”所以教师在引导学生经过不断思索获得规律的过程中，着眼点不能学问规律的本身，更重要的是一种“发觉”的体验。在这种体验中感受数学的思维方法，体会科学的学习方法。本课从教学的整体设

17、计上是由“特别”去引发学生的猜测，再来举例验证，然后归纳概括，力图让学生体会从特别到一般的不完全归纳思想。首先让学生通过活动概括得出“分数乘分数”只要“分子不变，分母相乘”或“分子相乘，分母相乘”即可的计算方法，再由学生自己用折纸、化小数、分数的意义等方法来验证这种计算方法，发觉了“分数乘分数，分子不变，分母相乘”特别性，以及“分数乘分数，分子相乘，分母相乘”的普遍性。这其间渗透了科学的学习方法和实事求是的科学精神。 四、 困惑之处 如何关注全体?本课第一阶段讨论“几分之几乘几分之几”时，由于学生是在自己操作的根底上去发觉规律的，所以全体学生兴趣高涨，都积极主动地参加到了探究的过程。而到其次阶

18、段去验证沟通“几分之几乘几分之几”中，除了用折纸法验证沟通外，其余的环节几乎都被几名“优等生”“占据”，虽然教师屡次这样引导：“谁能听懂他的意思?你能再解释一下吗?”，“用他的方法去试试看。”但局部学生还是不能参加其中，成了“伴学者”。所以，如何面对学生的差异，促使学生人人都能在原有的根底上得到不同的进展，是课堂教学中值得探究的一个课题。 关于教师研修心得体会五 一、指导思想 根据学校工作思路和目标要求，积极引导教师强化教科研创效益的意识，树立向教科研要质量的观念，仔细贯彻落实学校工作规划。关注课堂，关注学生，努力培育学生良好的学习习惯、激发求知欲，提高课堂教学质量。 二、工作重点 1.端正教

19、育思想，完成教学任务，保证教学质量。增加教科研意识，积极参加各项教研活动，以研促教。 2. 在讨论中提高课堂教学实效，在展现中提高教师的教学力量 3.进展探究式教学，为学生学习做好“效劳员”，备好课，上好课，加强反思，写好案例。 4. 结合实际进展学生共性特长。 三、讨论专题 1、制订每周主要活动内容。 2、听“教学理念解读”报告。3 3、学习改良语文课堂教学意见。 4、边学习、边争论课改意见。 5、优秀教案评比(集体备课、说课)。 6、撰写教学论文：怎么样改良教学的策略是什么? 四、实施要点 1. 细心备课，仔细上课，积极撰写教后感，反思教学得失。 2. 注意细节，提高教学质量 结合自身特点

20、，将教研活动的中心落实在教材分析、学法讨论上。在备课中要分析教材、分析学生、分析自身，结合班级实际，确定课案。 校本教研个人总结 我校本着参加、合作、共享和提升这样一种指导思想，开展了校本教研活动。以提高教师的专业水平和促进每个学生的进展为宗旨，以新课程实施过程中教师与学生所面对的问题为对象，以教师作为讨论的主体，开展较为丰富的校本教研活动，探究教学规律，不断提高教育教学水平和促进校本教研制度的建立与完善。 本学期我在校领导的正确指导下，圆满完成了教研任务。现将工作总结如下： (一)、学理论，促沟通 俗话说得好，活到老，学到老。作为一名教师，要给学生一杯水，不只是要有“一桶水”，现代社会学问日

21、新月异，教师应当要有 “长流水”，是“活水”。我注意理论与实践的结合，用理论指导实践，用实践证明理论。 1、形式上，把集体学习与个人学习相结合，理论学习、培训与课堂教学相结合;内容上，我有针对性地学习新的教育教学理念，阅读有关教育教学的杂志和刊物，学习新的教学方法，并撰写心得体会。 2、积极参与学历进修、自我提高的培训，撰写教学论文和做好教学反思。有效地提高了教师的理论水平和业务力量。这为提高教学质量和学校素养教育的全面进展供应了有力的保证。 3、加强沟通。利用教研活动对新的教育教学理念和新的教育教学方法进展有针对性、时效性的沟通，促进了学习和运用新的教育教学理念，实践好的教育教学方法，提高了

22、教学力量和技巧。 (二)、抓备课，保课堂 众所周知，若要上一堂学生喜闻乐学的课，须在课前踏踏实实地做好课前预备。无预备的战要打好，再好也好不到哪里去。教师有规划、有条理地进展备课、上课。要做到： 1、备课前，必需做到熟识教材和学生，做到理论与实践相结合，公开教学与日常教学相结合，公开教学与课题讨论相结合，教与学相结合。 2、参与教师集体备课，针比照较热点、难点问题进展探讨，不断优化教学目标、过程和方法，以熟识教材、讨论教材，提高教学质量，促进学生全面进展为目的。 (三)、勤听课、重评议 正所谓：人无完人。我们提倡教师博采众长，扬长避短。为了让每位教师都能成为一名跟得上时代的人民教师，应勤听课，

23、重评议。 1、常规听课时，实实在在依据课堂上消失的难点、重点问题，进展评析并做好记录。 2、课后反思是关键 自我反思有助于改造和提升教师的教学阅历，只有经过反思，使原始的阅历不断地处于被端详、被修正、被强化、被否认等思维加工中，去粗存精，去伪存真，这样阅历才会得到提炼、得到升华，从而成为一种开放性的系统和理性的力气。 关于教师研修心得体会六 为了进一步加强教师队伍建立，提高教师的科研素养和科研水平，切实促进教育教学质量的提高，推动学校内涵进展，特制定本学期研修规划。 一、教师专业研修现状及需求的分析 学校现有教职员工60人，其中专任教师60人，平均年龄35岁，35周岁以下青年教师35人，约占在

24、职教师总数的58%，35周岁至50周岁以下中年教师23人，约占在职教师总数的38%，50岁以上教师2人，约占在职教师总数的3%。全部在职教师学历100%达标，其中本科学历36人，约占在职教师总数的60%，学校现有中级职称教师13人，占22%，县级学科带头人、骨干教师各1人，县级教坛新秀5人，共约占在职教师数的12%。 随着课堂教学改革的不断深化，教师现代教育技术把握不断的提高，基于我校教师在学科学问与教学技能的结合与应用相对滞后，实施有效教学的方法与策略还比拟欠缺，教师的科研力量与运用现代教育技术进展组织教学活动的力量参差不齐，许多教师不钻研业务学问，缺乏积极向上的动力，给教育教学工作带来诸多

25、不便，根据县教育局的要求开展校本研修工作，通过校本研修，提高教师的教育教学水平，提升教师的综合素养和教育科研力量。 二、教师专业成长学期目标设计 (一)总体目标 以学校进展、学生进展、教师进展为本，以更新教育观念为先导，以提高教师的教育教学力量为中心，促进广阔教师在实践中学习，在反思中成长，在讨论中提高，营造深厚的讨论学习气氛，提高有效教学手段，推动学校各项工作“惜时增效，轻负高效”和可持续进展。在实践中逐步提高教师的教育科研力量，构建一支具有肯定科研水平的教师团队。 (二)阶段目标 1、培育教师的职业情感，能促进教师产生职业认同感，把个人进展与职业进展融为一体，进而使教师产生专业进展的内在动

26、力。 2、建立学校教师校本研修网络平台，引导教师自主参加校本研修活动，不断提升教师的专业素养。 3、进一步加强讨论型教研组建立，以教师课堂教学改良规划为抓手，开展“先学后教、当堂训练”教学模式研修活动，切实提高教师的教学有效性。 4、积极引导教师参加校本研修活动，加强教师科研意识，以科研引领自身的教育教学行为。 5、连续开展合理使用校本教材，进一步提升教师对课程的开发利用和课程执行力量。 6、建立和完善符合学校特点的校本研修制度，激发教师参加校本研修的积极性，提升教师校本研修的有效性。 7、积存较为胜利的校本研修案例，提炼和总结校本研修的阅历，促进教师队伍的整体提高。 8、要充分发挥电教组的职

27、能作用，多进行课件制作竞赛及有效课堂教学竞赛活动，使全体教师能够娴熟操作触控一体运用现代信息技术进展教育教学和班级治理。 9、80%以上的教师具有肯定的教育科研力量和课程开发力量，有肯定数量教师的论文在县、市刊物发表。 三、研修活动需要解决的问题 1、紧紧围绕“先学后教、当堂训练”教学模式讨论，从中发觉问题，讨论问题，解决问题，增加课堂教学效果，通过立足课堂教学改革，提高课堂教学效率推动教师专业进展，提高教师制作和使用多媒体课件、运用触控一体机进展教学的技能。 2、充分利用网络资源优势，查找所需资料，相互学习和沟通。 3、仔细组织开展 “全体教师使用触控一体进展课堂教学示范课”系列活动。 4、

28、实施好青蓝工程，发挥教学骨干的作用，大力培育青年教师，为青年教师搭建展现熬炼的舞台，做好校本培训工作，多让他们走出去进展学习培训，促使他们尽快成长为校内的教学骨干，带动教师队伍素养的整体提高。 5、加强学校科研课题的讨论工作，进一步激活教师参加研修的主体意识，逐步建立教育、教学、讨论、反思的新型的教学讨论风气，使教师真正成为教育教学的讨论者、组织者、引导者和示范者。 6、要加强相关的治理制度建立，如教师业务学习制度、教师参与培训制度、听课评课制度、课堂教学评价制度、教师考核嘉奖制度等，通过完善和强化规章制度的约束，促使校本研修由被动变为主动，由自发走向自觉，由无序变成有序。 7、强化集体备课，

29、进展教案的改革与创新，要注意作业布置，要分类分层，规定不同标准，提出不同要求，表达层次性和自主选择性，要严格掌握作业量及完成作业时间。 8、要注意教学反思，要引导教师学会反思，找出“备课”和“教学行为”的不和谐之处，分析缘由，查找解决方案，促使教师学会在自身教育教学实践中发觉问题，解决问题。 四、研修的方式和途径 1、自主学习：要求每位教师加强现代教育技术理论学习，树立先进的教育教学理念，不断提高理论素养。每月写两篇高质量的校本研修心得体会。 2、专题学习：结合教学实际，针对学校校本研修存在的问题，学校将借助网络进展专题学习。 3、广泛开展教师相互听课活动，以评促研。学校将每周的星期三定为教学

30、开放周，要求教师相互听课、评课，每学期听课不少于20节。 4、同头课集体备课：利用教研活动时间进展教案改革，在语文与数学科目内以教研组为单位，实行集体备课，提倡使用导学案，研讨教学课堂、教学评价、研讨“先学后教当堂训练”教学模式及现代教育技术运用状况。 5、观摩教学过程：积极组织教学竞赛活动，以赛代训。充分利用多媒体课件、触控一体上课展现，进展有效课堂教学竞赛活动，提高教师的课堂教学运用技能。 6、促使教师养成学习与反思的习惯：使用多媒体课件、触控一体上课后要注意反思，形成总结性材料，在教研组内沟通，每月沟通两次。 五、实施过程中的留意事项 1、培训教师要仔细听讲，并准时做好笔记，语数教研组每

31、位任课教师通过集体备课后，在年级组内选出一位教师进展上课，各组成员务必参与听评课活动;听后通过评议推举出12名教师参与校级示范课展现。 2、听课教师必需仔细填写有效教学课堂评价表。 3、授课教师在讲完课后，要仔细细心写出教后反思，上报教育处存档。对评比出的优秀教师学校将推选参与县上的教学竞赛。 六、研修保障措施 1、组织保障。成立校本研修领导小组、构建校本研修治理网络。校长任组长，为第一责任人;副校长为副组长负责校本研修工作，教育主任详细组织实施校本研修工作的设计和规划、组织和落实，教研组长、学科带头人、骨干教师、教学能手为组员。 (1)校本研修领导小组 组长： 副组长： 组员： 2、制度保障

32、。建立、健全、完善校本研修的各项制度，确保学校各项校本研修工作落到实处。 3、经费保障。完善鼓励机制，保证经费投入，依据研修工作工程的完成状况，对有关人员进展嘉奖或惩处;注意软件的投入，完善教师专业培育投入机制，加大力度，满意需求。 4、专业保障。学校将邀请县教研室专职教研员帮忙学校设计校本研修活动和担当详细指导工作。指导针对教育教学中的实际问题进展讨论。 5、治理保障。以教师专业进展目标为导向，将各研修工程任务、措施进展详细落实，校本研修要和评优树模、年度考核、职称评定挂钩。 关于教师研修心得体会七 今年我又有幸参与了国培规划的学习。参与培训，使我对教学研修方面的熟悉有了进一步提高，能自觉地

33、参加课堂的教学讨论，积极参与课改探究，准时总结自己。所以在下工夫熟识新教材的同时积极参与学校组织的教师连续教育培训，不断提高自己的理论和业务水平，很快跟上了教育改革的步伐，也提高了自己课堂教育力量和教学质量。这段研修的历程，有压力，更有收获，让我见识了很多。同时我借助网络平台，倾听了各位专家、教授的专题报告，在教育专家的引领下，辅导教师的指导下，让我重新的读懂教育和课堂，国培，不是空头理论的繁琐分析，是理论和实践对接的内化。本次培训给我的感受很深，就像一位共事多年的挚友，帮你化解教学过程中困惑、苦恼。从而使我对新课改有了更深的熟悉，也意识到新课改的重要性及其必要性。在培训中，我进一步熟悉了新课

34、程的进展方向和目标，反思了自己以往在工作中的缺乏。作为一名从教3年的教师，虽然有一些值得发扬的阅历和教训，有一些科研成果，但我深深知道自己在教学中还有很多缺陷和缺乏，在教学过程中还存在一些问题。这次培训，对于我今后在实际工作中有着重要的指导作用，可以说此次培训收获颇丰、受益匪浅。 专家视频答疑活动让我收获颇多，生动、形象的让我们看到教学中遇到的各种问题和解决的方法，各位专家解决生动，扫瞄简报更以另外一种形式扫瞄和学习，更加详细、精确，学习同伴之间相互评论、沟通，更加稳固。这次培训，通过仔细学习各位专家讲座的视频，积极和辅导教师的互动沟通，并且和同伴在网上相互争论教育教学实践中的种种问题，让我还

35、知道了新课堂教师不再操控学生的大脑成为学生学习的统领者把自己的学问机械化传送给学生，而是让学生在自主制造中学习，培育学生的高级制造思维力量。教学不再是“授之与鱼”，而是“授之与渔”。一名教师不但要有高尚的情操，更要有高雅的风格与安康的思想，才能娴熟驾驭课堂，引领孩子们踏上探究、求知的道路。 远程网络研修，使我深深感受到网络的便利和快捷，感受到科技的进步给我们带来的学习的便利。在以后的工作中，我将从实际动身，把坚持个人研修作为专业化成长的必由之路，努力做到从实践困惑动身，在研修思想的引领下，引发幼儿的积极性，力求提高课堂效率。运用好课堂教学的艺术，使原来枯燥的学习、抽象的内容变得生动、易懂，提高

36、了学习的效率，拓展了自主学习的空间，这是对自己教育思想的洗礼和升华，也是对教育教学方法的改良和提升。学无止境，不断进取，才能在工作中游刃有余，得心应手。 1。帮忙各科教师具备适应现代教育的信息技术力量。 在现代社会中，广阔教师要学好现代教育技术的根本理论，要注意把握现代教育技术手段，同时还必需要加强学习教育根底理论学问和专业学问，注意提高自身的综合素养。教师综合素养的提高是制造高质量、高效益教育的迫切要求。教师综合素养的提高必需要以教师的学问构造更新和教学的根本素养提高为起点。教师只有努力适应时代的要求，具备适应现代教育的综合素养。并在教学中广泛运用多媒体技术提高教育教学质量，促进学生的信息素

37、养不断提高，推广信息技术，最终到达培育创新型人才的目的。 2。拓展培训渠道，提高教师信息技术应用力量，为专业化进展打下根底。 首先，加强教师的理论学习，让教师从观念上内更新，理解整合的内涵：不是简洁地把信息技术仅仅作为帮助教学的演示工具，而是要实现信息技术与教学的“融合”，从思想上达成共识；其次，加强教师队伍建立，针对师资现状，确定培训内容：即：计算机意识、学问、技能与态度；学科教育理论与学科最新进展；教育技术和教育心理学的理论与实践。最终，供应展现平台让教师通过“设计实践反思再实践”活动提高自身素养。 1。更新教育观念 过去，只知道埋头于书本学问，信息闭塞，不擅长沟通，使得一些好的阅历未能融

38、于自己的教学，而自己的一些体会又未能准时整理，因此使自己的进展缓慢前进。通过连续教育网上培训，我有了长足的进步，使我感到自己的教师修养有了深一层次的提高，使我更加如饥似渴的追求新知的摄入。今后我会努力并全身心地投入教育事业，为祖国培育更多的栋梁之才。 作为教师，我们的学习不是一般的学习，而是基于一个教育者的学习。真正表达我们“活到老，学到老”的终身学习观念。应当不断学习新的教法，新的教育教学理念。让自己成为“源头活水”更好地滋润学生渴求学问的心田。 2。与时俱进，积极参加实践，提高教育教学力量 充分调动学生的积极性，为学生供应各种进展的时机，为学生效劳，建立一个民主，宽容的课堂气氛。另外，教师

39、应当把握社会进展对人的进展的根本需要，不断提高自己的教学力量和科研力量，确立培育目标，打造新时代的人才。 培训视频中的一些专家、学者或有阅历的教师，从自己切身的实践阅历动身，畅谈了他们在教育教学各个领域的独特见解。在这些专家的引领下，我的思想受到极大的震撼，本次远程培训学习，专家们的讲座为我指明白努力的方向！ 3。转变教育方式，创新教学思路 新课程理念提倡培育学生的综合性学习，而自主合作探究又是学生学习各门学科的重要方式。对于绝大多数教师而言，几乎很难独立一个人较好的完成，这就要求我们教师要擅长了解其它学科，学会与其他教师合作，互助协作，齐心协力培育学生。从而使各学科、各年级的教育教学有机融合

40、，互助促进。 这次培训，通过仔细学习各位专家讲座的视频，积极和辅导教师的互动沟通，并且和同伴在网上相互争论教育教学实践中的种种问题，让我还知道了新课堂教师不再操控学生的大脑成为学生学习的统领者把自己的学问机械化传送给学生，而是让学生在自主制造中学习，培育学生的高级制造思维力量。教学不再是“授之与鱼”，而是“授之与渔”。一名教师不但要有高尚的情操，更要有高雅的风格与安康的思想，才能娴熟驾驭课堂，引领孩子们踏上探究、求知的道路。 1。以所供的案例为根底，盼望允许适当增补学习者的个案做分析。 2。多可以结合个人博客资源，广泛沟通，增进感情。 3。作业量盼望不能太多。由于我们的培训学习是在上课期间，本

41、身教师就有学校的教学工作要完成，假如还要做许多的作业的话，完成质量可能就会大大打折。其实学员教师们更应注意的是在培训学习后，能将自己的所学合理的在工作实践加以应用。 关于教师研修心得体会八 教学过程中对教材的一个争辩就是：这套教材究竟适不适合农村学校的学生?局部教师认为这套教材具有剧烈的时代感，学问内容切合学生的英语学习需要 -口语交际形式多样，内容丰富，符合当前英语习惯的纯粹英语。而局部教师则认为这套英语教材不适合农村学校的学生，由于这套英语教材要有六年的小学英语根底学生才能开头学习。而我们的小学生大局部在小学没有学过英语。教师又没有足够的时间来弥补。再者，这套教材词汇量多，对于没一点英语根

42、底的学生来说难度太大。教师在教学进度上根本达不到新课标的要求。在争辩的最终，各位英语教师达成全都的看法：新课程更应关注学生的学习过程，教师更要加强教学反思，要把教学反思落到细处、实处，留意课堂学问的构建，注意学生的实际力量的考察。下面就新课改谈谈个人体会： 一、新课改，新变化 随着新课改的逐步深入，将会给整个根底教育带来新的变化。 1、新的课程目标根底教育阶段英语课程的目标是以学生语言技能、语言学问、情感态度、学习策略和文化意识的进展为根底，培育学生英语综合语言运用力量。此次课改的重点是一改正去过分重视语法和词汇学问讲解与传授，无视对学生实际语言运用力量的培育的趋向，强调从学生的学习兴趣、生活

43、阅历和认知水平动身，采纳任务型的教学途径，让学生在体验、实践、参加和沟通中进展综合语言运用力量。新课标增加了情感因素、学习策略以及文化意识和跨文化交际力量等方面，表达了以人为本的教育观念，培育学生的终生学习力量，培育学生健全的人格和技能进展力量，提到了教育胜利的核心。 2、新的教学模式本课程提倡任务型的教学模式，教学过程应当形成一种师生交往、积极互动、共同进展的过程。应当形成一种民主、开放的课堂教学气氛。让学生在教师的指导下，通过感知、体验、实践、参加和合作等方式，实现任务的目标，感受胜利。在学习过程中进展情感和策略调整，以形成积极的学习态度，促进语言实际运用力量的提高。 3、新的评价机制新的

44、评价体系更加科学、全面和完整，不但没有无视结果性评价，而且着重形成性评价。新标准认为，评价应有利于培育和激发学生学习积极性和自信念。考试检测要有利于促进学生综合语言运用力量的提高。评价机制应包括对课程的评价，对学生学习状况的检测，对教师教学的检测等。 二、课改教学中存在的问题 课改形势是好的 ,但是在实际教学过程中却存在这样那样的问题.只要表现为: 1、课堂教学方面的详细问题在课堂教学活动中，也反映出不少的问题。有的缘于教学观念，有的缘于教学力量，有的缘于教学条件。余文森教授在新课程教学改革的成绩与问题反思(课程.教材.教法2022年第5期)一文中谈到的四大问题，在我们的课堂中也不同程度的存在

45、。详细谈四点：教学目标的虚化、教学内容的泛化、教学过程的形式化、教学手段的不合理。 1.1教学目标虚化新课程确立了学问、技能，过程、方法，情感、态度、价值观三位一体的课程与教学目标，这是进展性教学的核心内涵，也是新课程推动素养教育的集中表达。新课程的课堂教学非常注意追求三维目标的有机整合，在学问教学的同时，关注过程方法和情感体验。但是，由于对三维目标的设计和操作缺乏理论指导和实践阅历，在实施层面上便消失了教学目标的虚化现象。突出表现在以下三方面。第一，学问、技能目标，该实的不实。学问、技能目标是三维目标中的根底性目标，然而，由于熟悉上的片面和观念上的偏差，在不少课堂上，最应当明确的学问、技能目

46、标，反而消失缺失或者变得模糊。其次，过程、方法目标，消失了“游离”的现象。首先，由于“过程、方法”这一维度的目标，是以往课堂教学所忽视的新要求，一般教师设计这类目标的意识不强，有些教师是有明确的意识，却在设计和操作中明显地消失了“游离“现象：游离于学问、技能目标之外，游离于教学内容和教学任务之外，游离于学生进展之外，从而使过程、方法的价值丢失殆尽。第三，情感、态度、价值观目标，消失了“贴标签”的现象。总之，目标的多维化以及对目标的不当定位，致使教师教学中经常消失顾此失彼的现象。 1.2教学内容泛化由于对课程资源的开发和利用缺乏有效把握的阅历，在实施层面上便消失了教学内容的泛化现象。突出表现在以下三点：第一，教材受到了冷落。不少教师在课堂教学中却无视了学生对文本的阅读理解，过早或过多地补充内容，海阔天空，甚至偏离文本而大谈从网上查阅到的资料，大量