考勤制度管理制度汇总关于考勤管理制度(6篇).docx

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1、 考勤制度管理制度汇总关于考勤管理制度(6篇)有关考勤制度治理制度汇总一 2.日常考勤规定 2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。(假如周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。) 2.2员工必需按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。 迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。 早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。 2.3员工日常考勤实行打卡制。 2.3.1公司员工一律实行上下班打卡制度，全部出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录; 2.3.2员工上下班需打卡，违反此规定者，赐予双方各书面警告一次并处以100元罚款; 2.3.3

2、员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写未按时打卡说明书，注明因公外出时间及缘由，由授权领导签字，报公司考勤员留存; 2.3.4公司考勤员：人事专干、文员; 2.3.5迟到早退的惩罚： 考虑公司办公地点比拟偏远，目前公交车不太便利，员工在上班途中因不行抗拒缘由(如电梯故障、交通堵塞等)而延迟到岗十五分钟以内，不惩罚，但必需对考勤员说明迟到缘由，但每月累计5次以上(含)9:00以后到岗的，赐予口头指导一次;每月累计10次以上(含)9:00以后到岗的，赐予书面警告一次;单次迟到超过15分钟缺乏1小时或早退一次按以下标准扣罚。 总经理级：200元/次 部门经理级：150元/次 部门主管级：

3、100元/次 部门专员级：50元/次 部门文员级：40元/次 员工级：30元/次 2.4全部人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特别状况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发觉，扣除当天工资的70%，并赐予警告一次。 2.5缺勤：以下情形按旷工处理： 2.5.1不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。 2.5.2请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者。 2.5.3不听从调动和工作安排，未按时到工作岗位报到者。 2.5.4超过1小时未

4、到(或离开)岗位，且无充分理由办理补假手续者。 2.5.5请假缘由不属实者。 2.5.6旷工的惩罚：根据月薪资标准288旷工时数300%扣罚。年累计旷工达五天及其以上或连续旷工五天以上，解除劳动合同。 3.员工请假的规定 员工因各种缘由需要离开工作岗位时，应办理请假手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达一小时以上者，按旷工处理。 3.1员工因事、病、婚、丧、生育以及其他特别缘由需要离开工作岗位者，应事先办理请假手续，并经公司领导批准前方可离开工作岗位; 3.2因突发大事或急病来不及事先请假的，可用电话、书信或带口信等方式准时向部门主管报告，部门主管应向公司领导报告，并应于返回工作岗位的当天补办请

5、假手续。 3.3请假报批程序： 3.3.1请假二天以内(含二天)，填制请假单,说明请假事由报部门主管签字批准; 3.3.2请假二天以上者，须经公司领导签字批准。 4.假期计算及待遇： 有关考勤制度治理制度汇总二 一、总则 为强化工程部考勤治理工作，严厉劳动纪律，杜绝迟到、早退、旷工等违纪行为发生，保证工程部正常的工作秩序，工程部将采纳指纹考勤机治理系统，特制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于全体员工。 三、考勤细则 1、作息时间： 冬季: 早7：0011:30，下午13:0017：00 夏季： 早7：0011:30，下午14:0018：30 如遇作息时间需要变动，由指挥部办公室另行通知。

6、2、工程部全体工作人员实行上下班指纹考勤，每天考勤两次，即上午上班一次，下午下班一次，中午吃饭不用考勤。公司将依据指纹考勤状况核算出勤。 3、如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等状况不能按时出勤，必需严格执行请销假审批制度，依据批准权限逐级进展审批，并填写请假单或出差申请单，经领导审批签字后于休假前交予指挥部办公室留存，否则将一律按旷工处理。 4、迟到(早退)在30分钟以内的罚款50元;迟到(早退)在30-60分钟之间的罚款100元，迟到(早退)60分钟以上的按事假一天处理，扣罚一日工资;迟到(早退)每月三次以上(含三次)的除做相应惩罚外，另做旷工一日处理。指挥部办公室每天下午下班前将当日的

7、指纹考勤违纪状况汇总后报人事部。指挥部办公室将违纪信息于次日在餐厅公告栏予以通报。 5、如有漏打考勤者，均须准时填写考勤补签单，注明事由，经部 门负责人签字后于次日上班后报指挥部办公室备案。未准时补填考勤补签单(24小时内)的，按未打卡实际天数扣罚相应日工资。 6、补签只适用于正常上班人员(如出差、遗忘考勤和考勤机消失故障等)，迟到、早退、旷工不列入此范围。因上下班迟到、早退或者旷工不考勤而补签者，一经查实按相应罚则双倍扣罚。 7、上下班考勤时，如考勤机发生特别不显示等状况需准时与勤机治理员联系进展检修，当日考勤将以手工考勤代替。 8、请假理由不充分或有阻碍工作时，审批人可酌情不予给假，或缩短

8、假期或令延期请假。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。 9、未办理请假手续无故不上班，超假未归且未办理续假手续不上班(且无重大突发性事由)，请假未准而擅离职守，因工作安排或其他理由拒不上班者，均视为旷工。旷工根据日工资标准的双倍从当月工资中扣罚。无故连续旷工3天以上或一年内累计旷工10天及以上的，公司将马上解除劳动合同。 10、指挥部办公室负责每日对员工指纹考勤状况进展检查，如发觉漏报、瞒报、虚报或因工作失误而造成考勤结果与事实不符的，单位超越请假审批权限批准员工休假或不按规定到人事部备案的，一经查实，公司将追究当事人、所在单位负责人、分管领导及考勤员的责任，并视情节轻重，处200-

9、20xx元罚款。人事部负责对工程部指纹考勤状况进展监视。 附件： 1、指纹考勤机的使用方法及留意事项 2、考勤补签单 指纹考勤机的使用方法及留意事项 1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。指纹输入完毕后，消失语音提示“感谢”为胜利验证指纹。若失败时则会提示语音为“请重新按手指”，则需再次验证指纹或者验证备用指纹。 2、不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的物质接触考勤机。若有个人损坏状况，将对其通告批判并做出相应经济赔偿。 3、保持手指水平按在指纹采集头上，并且掩盖尽可能大的面积。不要垂直点击

10、指纹在指纹采集头上，不要快速的敲击手指，也不要滑动手指。 4、若手指皮肤枯燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌由于摩擦可以产生油脂，或可采纳哈气等方法，适当潮湿手指。 5、每位员工在采集指纹时都采集1-2个手指，当其中一个由于某种缘由不能准时输入胜利时，可采纳另一只备份手指考勤。 6、考勤机已设定治理员，其他人员不得随便操作考勤机键盘。若遇到自己无法解决的问题，可与办公室考勤员联系处理。 有关考勤制度治理制度汇总三 为保障公司工作的有序进展，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风，依据国家劳动法及相关规定，结合公司实际状况特制定本制度。 1、全部员工上下班均以打卡的形式考勤。员

11、工上下班必需打卡，打卡次数为一天2次，员工应严格按工作时间的规定准时打卡上下班。 2、员工上班时间内应公事到盱眙以外出差，不需要打卡但必需有经批准的出差审批单，提前1天交办公室，由办公室依据该员工外出事由确定是否需要添加出勤记录。 3、员工上、下班漏打卡者，2日内必需填写考勤补卡申请单，经部门主管审核确认后，交办公室作补卡依据。当月累计补卡超过4次，从第4次起每次按50元惩罚。(特别状况除外) 4、员工休息日需加班的，必需事前填报加班审批单，经部门负责人审核，总经理审批前方为有效。没有加班审批单的，考勤记录不作为加班依据。 5、全部员工上班均应于规定的上班时间前打卡，如发觉打上班卡后不上班，或

12、未到下班时间擅自离开工作岗位，而下班时间再回公司打卡，除按旷工处理外每次加罚款50元，以示警告，累计3次以上者扣除年终奖，情节严峻者调离工作岗位。 6、员工考勤记录作为员工核算工资的依据之一，每月办公室编制考勤统计表，并予公示，如有疑问应在3日内提出更正申请，否则不予更正。 7、员工请假必需填报请假条，1天以内经部门主管审批;1天以上经部门主管审批总经理批准后，送交办公室备存。无请假条按旷工处理。 8、一个月内连续请假10天以上，且无故不按时返回工作岗位者，视为自动离职。公司可以单方面与其解除劳动关系，特别状况报请董事长批准。 7、本规定与公司原考勤治理制度不全都的，以本规定为准。 8、本规定

13、从20xx年10月15日执行，望各位员工自觉遵守。 有关考勤制度治理制度汇总四 1)行政办公室：上午8：00-11：30下午14：00-17：30 2)澳门豆捞：上午(白班)10：00-13：30下午16：00-20：30 (晚班)16：00-0：00 3)澳门豆捞后厨：上午(白班)9：00-13：30下午16：00-20：30 (晚班)16：00-0：00 4)中餐厅：上午9：30-13：30下午16：30-20：30 客房前台：(早班)8：00-18：00(晚班)18：00-8：00 房务中心：领班：(早班)7：30-16：00(中班)15：00-23：30 效劳员：8：00-16：30

14、文员：7：00-15：30 为了加强公司人员出勤治理，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定： 1.全部员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，违返者代理人和被代理人均赐予记过处分； 2.酒店每一天安排人员监视员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表； 3.全部员工须先到酒店打卡报到后，方能外出办理各项业务。特别状况需经主管经理签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理； (1)员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超30分钟。迟到3次以上(包含3次)超过30分钟，当旷工1小时处理，罚款20元。超过1

15、小时按旷工半天论。(因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明实者可准予补办请假。) (2)员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，罚款20元，超过30分钟提前下班的按旷工处理。扣除当天工资。 (3)员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上(含3次)漏打卡状况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应惩罚，超出此数员工按10元/次处理。 (4)员工漏打卡需填写员工漏打卡状况说明，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。 (5)办公室负责本规定在全公司酒店贯彻执行，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规缺勤，隐瞒员工缺勤状况等，按违规员工应扣金额双倍惩罚。 (6

16、)保安人员仔细执行并监视公司规定的打卡制度，不允许代打。对代打卡的员工一经发觉，赐予100元/人次经济惩罚(罚款对象：代打卡人、被打卡人)；若保安人员带打卡，则赐予100元罚款并停岗处理。 (7)员工一个月内迟到、早退累计达四次者扣发全勤奖50%，达五次者扣发100%全勤奖，并赐予一次警告处分； (8)员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并赐予警告处分，每月累计三天工者，扣除当月工资，并赐予记过处分，无故旷工达一个星期以上者，作除名处理； (9)本规定自20xx年3月起施行。 有关考勤制度治理制度汇总五 指纹打卡考勤治理制度 考勤是公司治理的根底性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加

17、强公司劳动纪律，力求做到既有严厉仔细，又有敏捷实际、有章可循的考勤治理，特制定本制度。 一、按公司规定时间为基准:早8:00-午后12:00下午13:30-17:30 二、打卡规定 1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都务必自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监视。 2、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 (1)早上8:0012:00下午13:30-17;30(2)晚上加班时间:18:3021:30 3、因事不能打卡:原则上要求员工务必提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员;如因特别状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成

18、申请、审批手续，否则按旷工处理。 4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进展相应的惩罚(20元)。 5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。 三、缺勤、全勤状况 1、迟到:上班时间已到因非工作缘由而晚到岗者; 2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款(50元) 3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天(扣款50元) 4、每个月没有迟到、早退、事假的员工赐予全勤奖金(50元)，员工公休日补贴每一天按10元补贴。 5、员工出差务必到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。 6、员工因公外出的经部门主管

19、批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。 有关考勤制度治理制度汇总六 考勤对象： 水利工程学院本科在校全日制全部学生 一、课堂考勤方法： 1、学生课堂考勤状况由各班学习委员和班委记录、任课教师记录、辅导员抽查记录、学风督察小组记录四局部汇总而成。学风督察小组由学习部成员组成，帮助学工办、任课教师对课堂到课状况进展定期、不定期检查。 2、各班学习委员记录当天全部必修课程的到课状况，经任课教师、班长和学习委员签字确认后由学习委员在周五晚18:00到19:00将本班该周的课堂考勤单(纸质稿)上交到工三a344学生工作办公室。 3、学工办教师及学风督察小组人员进入教室检查时

20、，各班班长及学习委员应积极协作，上报本班应到人数、实到人数、未到人员名单及未到缘由，对于请假者应准时出示由教师签字的请假条，否则按该人缺勤处理。但凡在查课时，未在教室的同学一律视为旷课。 4、学风督察小组将各个年级、班级的抽查记录一并汇总，并对比假条进展核实，于每周六前统计好上交学工办，并且在每周一由学工办对上一周的出勤状况进展统一通报。 5、对通报结果有异议的同学可按以下操作流程核实澄清，并于异议时间前来办理异议，逾期不候。 (1)向负责本年级考勤工作的学风督导小组成员查询记录，若有误，由学风督导小组成员汇总到学工办核实更正。 (2)对于请假等状况，请本人到学工办查阅假条存根并出示。 (3)

21、不在以上状况之列的，由本人上报学工办处理。 二、考核实施方法： 1、依据长沙理工大学学生手册中德育评分细则第四节中(三)的第8条规定，上课迟到或者早退一次扣德育分0.5分，旷课一学时扣德育分1分。 2、各班级班长及学习委员,若在正常考勤检查和抽查中消失： 1) 不协作学院考勤工作、不准时递交考勤表、不作为、态度恶劣，每人每次扣德育分0.3分。 2) 包庇隐瞒真实考勤状况，每人每次扣德育分0.3分。 3)对考勤检查及负责人员进展人身攻击、顶撞、恶意辱骂等行(本文转自有用工作文档频道)为，每人每次扣德育分1分，并且进展全院通报批判，严峻者视状况赐予相应的处分。 3、依据长沙理工大学学生手册违纪处理

22、条例的第三章第十七条的规定，每学期已注册后，旷课者，视其旷课数量，赐予以下处分： 1) 一学期累计旷课11至25学时或擅自外出五天以下者，赐予警告处分。 2) 一学期累计旷课26至40学时或擅自外出六至八天者，赐予严峻警告处分。 3) 一学期累计旷课41至55学时或擅自外出九至十一天者，赐予记过处分。 4) 一学期累计旷课56至70学时或擅自外出十二至十四天者，赐予留校观察处分。 5) 一学期累计旷课71学时以上或擅自外出十五天以上者，赐予开除学籍处分。 4、抽查过程中，学风督导小组成员如有包庇，或者对工作玩忽职守的，由学工办进展全院通报批判，假如屡次失误并导致严峻后果，则撤销该成员职务。 5、依据水利工程学院“优秀班级”评比方法(试行)评比细则的第八条规定, 班级学风建立方面，加减分细则如下： 1) 班级成员不按时上课，消失早退、迟到、旷课现象减0.5分/人次。 2)班级成员不按时上早、晚自习，减0.5分/人次。 3)班级成员在考试中消失舞弊行为，并被监考或者巡考人员当场抓获，减2分/人次。 6、学习委员统一隶属于学习部，各个班级学习委员的年终测评外加分将由学习部依据学委工作表现统一安排。