组织生活会问题查摆对照检查材料(10篇).docx
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1、 组织生活会问题查摆对照检查材料(10篇)篇一:组织生活会问题查摆对比检查材料 党支部党史学习教育专题组织生活会个人对比检查材料 党史学习教育开展以来,我能够仔细研读原文原著、积极参与学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动,进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时,围绕这次专题组织生活会主题,通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题,使我思想经受了一次洗礼、党性得到了一次熬炼、精神状态受到了一次促动,进一步增加了从党的百年奋斗历程中吸取精神力气、反思差距缺乏的紧迫感和责任感。下面,联系自身思想和工作实际,对比需要重点查摆解决的主要问题,做个对比检查剖析。 一、存在的主要问题(
2、一)在党的创新理论武装方面,还存在知行合一不够的问题。虽然注意钻研党的根本理论和创新理论,但缺乏把学习当责任的自觉思想,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲,存在时紧时松、时抓时放的现象,理解把握新思想新理念新思维不够透彻,改造思想不够积极主动。平常认为只要思想上、政治上、行动上与党中心保持全都,积极干好本职工作就可以了,对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够,根本的政治素养还不够过硬,尤其不擅长运用政治的眼光、全局性的头脑,分析思索现实问题,面对当前国际国内形势、社会上消失的热点问题,站在党和国家战略全局高度进展辩证分析的视野不够开阔,有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的
3、现象,反映出自己的政治推断力政治领悟力政治执行力还有差距。(二)在锤炼党性修养方面,还存在检讨反省不够的问题。自己能够常常的进展自我检讨和反省,对自身存在的脾气不好、心情急躁 等缺点应当说也有一个较为客观、精确的熟悉。但并没有准时的纠治和改正,主要缘由是改正问题的决心还不够大,没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够仔细进展自我批判相对的是,在组织生活中对同志开展批判进展得不好,不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋,特殊是对身边的同志有问题不能准时提示,有缺点没能准时帮忙,批判的都是一些无关痛痒的小事,不触及灵魂深处。消失这一问题说明自己的原则性、战斗性不强,总是有当老好人的思想,并错误的
4、认为,这就是表达了和谐,对组织内部团结,一团和气的追求过了度,变了味,没有认清思想交锋后的全都才是真正的团结。 (三)在牢记初心使命方面,还存在担当作为不够的问题。主要表现在:一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态,虽然说工作上有热忱,但缺少必要的激情和进取精神,内心有一种“船到码头,车到站”的想法,工作干劲、担当精神、进取意志照比以往,消失了肯定程度的衰退现象,有时原则性问题强调的较多,实际工作中指导的较少;布置任务较多,手把手教方法较少。二是仔细负责的意识不强。应当说,自己始终把干好事业作为最高的追求,对待工作仔细负责。但在工作任务重、头绪多的状况下,有时只满意于过得去,工作热忱和标
5、准意识有所淡化。工作顺当时热忱高些,遇到冲突时热忱就有所下降;心情舒服时热忱比拟高;遇到烦心事的工作热忱或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务,用制造性的思维方式去做制造性的工作不够。自己觉得只要完本钱职工作,不出问题,就满意了,因此,工作中只是平平淡淡,只求本职工作完成好,领导安排任务就去完成好,被动的工作,超前意识 不强。这样将影响工作的创新进展,只有开拓创新,锐意进取,制造性的工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。 (四)在践行效劳宗旨方面,还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面:一是沉下去搞调查讨论少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、
6、了解基层、面对基层,工作才有抓手。近年来,针对工作中存在的一些难点问题,也特地下去搞调查讨论,有了一些收获和体会,总结出了一些好的做法和阅历,得到了上级的认可。但总的来讲,还是存在着下去少、状况把握不多、了解不深入细致等问题,主要是深入基层、身入实际、心入问题不够,抓落实的实劲不够,浮在上面“空转”多,下基层调查讨论少;对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建立,小到完成一项工作,都应当敬重其特有的规律,逐步加以落实,决不能忽冷忽热,时紧时松,虎头蛇尾,甚至消失“半截子工程”。在这方面自己也努力做好,着眼结果抓过程,盯住节点促落实,使重点工作稳步推动,安康进展。但总结
7、近年来各项工作,的确有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比方各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其缘由,主要还是缺乏一抓究竟、不抓出成果不撒手的那种精神,消失了“上级强调时紧一紧,平常就松一松;任务来时紧一紧,平常建立时松一松;工作需要时紧一紧,不急用时就松一松”的现象。三是效劳群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛,谈心沟通少,对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理,没有切实关怀他们想什么、盼什么、急什么、要什么,承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强,帮忙解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。 (五)在严守党章党规党纪方面,还存在自觉落实不够的问题。
8、自己能够仔细贯彻落实廉洁从政准则,自觉用党纪条规约束自己,做到慎独、慎言、慎行,比拟好地保持了一名共产党员的根本情操。但反思近年来自己的言行,还是存在着一些不容无视的问题。比方,在执行法规制度上还存在讲情面的现象,有时对检查中发觉的问题,没有点到详细人上。这样的做法外表上看是对个人进展了照看,顾全了的面子,但从长远的角度去看这个问题,对单位的建立是百害而无一利的,以后还可能消失类似的问题,甚至是由于量变至质变,消失更大的问题。再比方,廉洁自律意识有待强化,自己虽然没有什么大的权力,但由于工作缘由,受个别同学、朋友之托,也有帮忙找关系说情的现象,有的同学请我吃饭,我推辞不过也去了。这实际上是缺乏
9、抵抗庸俗交往的坚决性,缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。 二、问题的主要缘由(一)改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢,虽然也有坐下来学习的迫切愿望,但总觉得详细事务性工作多,占用了时间、分散了精力,有时就存在自我谅解、强调客观的现象,平常自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够严密,对学习成果怎样进入思想、进入工作,思索讨论得比拟浅薄,不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的详细力量。(二)强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强,表现在工作中站位不高、方法不多,表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲,从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋
10、于保守、观念落后、求稳怕乱,缺乏与时俱进、锐意进取的精神, 由此带来了讨论新状况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的方法。有时由于体制、制度等缘由想干事却难成事,不想管却一堆事,的确磨掉了不少的心气,导致有时想主动抓点工作,但一想到困难重重,就偃旗息鼓、虎头蛇尾。 (三)牢记宗旨、改良工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克制,存在着重讨论部署、轻检查督导的现象,个别工作在末端落实不好;统筹谋划工作力量还有待提高,还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的进展思想不够坚固,虽然能够坚持深入基层调查讨论,注意在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫,但调研中还是走在面上的多,与一线工作人员接触少,与一
11、般群众沟通互动少,对基层所思所想所盼了解把握不够深入细致,积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。 (四)严守法规、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培育教育,对党有深厚的感情,组织观念、纪律观念比拟强,但仔细反思起来,对于一些执行规定的所谓小节问题,还没有完全从党性的高度来熟悉,缺乏追根究底、“小题大作,抓住不放”的韧劲,反映出自己距离一名合格党员标准还有肯定的差距。 三、今后的努力方向和改良措施(一)不断加强思想改造。就是要仔细学习党的创新理论,特殊是紧跟习总书记思想步伐,学习最新的理论观点和论述,不断改造主观世界,提高理论素养,提高政治敏感性和政治鉴别力,坚持用科学理论来
12、指导今后的工作、生活和学习,不断的用党的创新理论武装头脑,坚决自己的抱负信念,跟党走、听党话,同时加强自己的党性修 养,坚持党性原则坚决立场,用于同违规违纪现象作斗争,时刻保持党员党性意识,充分发挥好党员先锋榜样作用。 (二)不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观,时刻保持剧烈的进取精神,把全部精力投入到单位的建立进展中去,不因家庭的事情而分心走神,即便是家中有困难,也要坚决克制或者依靠组织解决问题,在实际的工作中,要尽自己最大的努力和力量去多干并干好工作。而不去计较个人得失,不去给自己找借口,充分表达出一名党员的境地。 (三)不断改良工作作风。始终对工作满腔热忱,坚持一丝不苟地把本职工作干
13、好,不管遇到什么挫折,始终保持旺盛的工作劲头,不“挑肥捡瘦”,不发牢骚,积极主动干工作,充分发挥主观能动性,制造性地开展工作,提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热忱,坚持到群众之中,与群众亲,与群众近;坚持问政于群、问需于群、问计于群,倾听群众呼声和意见,敬重群众的首创精神;坚持把效劳群众作为自身的根本职责,真心实意帮忙办实事、解难题。 (四)不断纯净道德修养。注意道德修养的培育,从点滴养成做起,严谨自己的作风,并不断改良自己的工作作风,严格遵守党章党规党纪,做到“但凡不允许做的事情坚决不去做,允许做的事也肯定要按规定程序来办”,尤其是在大是大非面前,肯定要保持糊涂的头脑,要坚决听招呼、
14、守纪律,始终保持为党尽责的良好担当,以实际行动为党分忧、为组织添彩。 篇二:组织生活会问题查摆对比检查材料 2023度“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会对比检查材料 通过上级点、群众提、自己查方式,围绕学习教育,结合党史学习教育的收获,仔细剖析了问题及其产生的缘由,共查摆问题9条,并制定了整改措施,对比检查如下: 一、学习收获通过党史学习教育活动,公司领导班子有以下三点收获:一是在党史学习教育活动中铸就了信仰之魂。在革命战斗年月,坚如磬石的抱负信念支撑着共产党人视死如归、革命究竟。无论是写下“砍头不要紧,只要主义真”后勇敢就义的夏明翰,还是断肠明志的陈树湘,他们献出珍贵生命的感人
15、故事都启迪着我们,走好新时代的长征路,更需要筑牢信仰之基、把稳思想之舵,补足精神之钙,不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。二是在党史学习教育活动中践行为民的初心。历史充分证明,江山就是人民,人民就是江山,人心向背关系到党的生死存亡,搞清晰国有企业的性质,要和民营资本家拉开差距,公司党支部要把公司的持续进展和如何确保提高职均收入、应尽的社会义务放在首位。三是在党史学习教育活动中修养清廉之风。从苏区时期出台党的第一个反腐败法令,到党的十八大以来“得罪千百人, 不负十三亿”的反腐决心,百年“党史”见证了共产党人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当,公司党支部深刻吸取阅
16、历教训,深入推动全面从严治党,坚持自省自警自律自重,永葆清正廉洁的政治本色。 二、检视问题(一)落实党史学习教育活动不到位,党史学习不扎实方法不得当。表现在:对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透,没有搞清晰也没有搞懂国有企业的根本是什么,对党史学习教育活动在思想层面上有些偏差。(二)大局意识不强,分散力不够。表现在:(三)抓“我为群众办实事”活动落实不到位。表现在:开展“我为群众办实事”活动不细致,抓工作落实与预期有偏差,班子从思想上没有转变,照旧是将公司经济效益放在首位,没有把如何确保职工收入逐年递增,改善工作环境等问题看的很重。(四)工作责任心不强。表现在:市场分析调研不到位,固步自封,把国
17、有企业的身份看的很高,没有从根本上分析公司产品的优势,(五)销售、财务工作治理不到位。表现在:(六)安全意识不强,贯彻落实还有差距。表现在:学习习近平关于安全生产重要论述不仔细。 (七)设备治理维护不到位,责任心不强,执行力差。表现在: (八)环保工作落实不到位。表现在:(九)原材料把控不严,工艺指标落实不到位,产品质量差。表现在:三、缘由分析(一)政治站位不高。重生产经营轻党建工作,政治的觉悟性不高,无视了党建工作在国有企业进展中的重要作用。(二)宗旨意识淡化。思想上的转变,经营方式的不敏捷,对大客户看的很重要,无视了产品零售工作。(三)开拓创新力量缺乏。忧患意识不强,依靠老方法指导工艺配比
18、,质量和本钱是一个企业产品的优势,长期考虑外部市场环境的因素,遗忘了如何提升自身产品的优势,如何的提升质量和管控本钱。(四)抓落实力量不强。没有仔细学习和领悟习近平总书记关于安全生产的重要论述。不以牺牲人的生命安全为代价,牢牢守住安全生产的红线。没有加强主体责任,管生产必需管安全、管行业必需管安全、管业务必需管安全。四、下一步整改措施 (一)从思想和行动上跟上。加强党史学习,通过学党史有所领悟、有所提升。加强学习培训和职工的沟通,发觉问题准时解决问题,全心全意为职工效劳,把公司的持续进展和如何确保提高职均收入、转变职工的生活水平放在首位。 (二)转变思想观念,深化企业改革。充分利用党员干部学习
19、日、班前班后会等,抓好员工日常教育和引导,加强职工的思想教育和培训,引导和带动职工的思想意识,逐步提高职工的素养,增加企业的分散力。创新治理模式,加强企业治理,引进优化使用私营企业的薪酬安排方案优势,优化公司薪酬安排方案,推动企业改革深入,提升企业竞争优势。 (三)以钉钉子精神提高效劳力量。一是加强销售的治理制度,严格按流程执行,完善收款流程,标准销售合同签订,同时提高零售的效劳工作,实行全民销售,扩大销售市场。二是完善质量治理体系,提升质量意识,杜绝用惯性思维和阅历指导原料配比,严格根据精准投料设备或化验结果进展配料调整,有效提高产品质量。 (四)强化责任落实,加强作风建立。转变总经理办公会
20、的方法。由原来的汇报上周工作完成状况和安排下周工作规划变更为安排本周的工作有时间节点。即:工作内容完成的时间-完成工作的状况(明确检查人)。汇报工作转变 为上周完成工作的状况、未完成的缘由、措施及下周的工作规划,同时将此项工作纳入当月考核中,提高中层干部的执行力和责任心。加强责任和担当,充分发挥自己岗位的作用,走进市场,走进职工,实实在在的解决问题,转变企业的面貌,转变职工的精神面貌,提高经济效益,聚精会神进展企业,全心全意造福职工,实实在在回报股东,使建材公司得到可持续进展。 篇三:组织生活会问题查摆对比检查材料 2023年支部班子生活会对比检查材料 根据此次专题组织生活会的要求,支部深入学
21、习了x思想和党的x大精神,仔细研读了系列重要讲话精神,围绕“补短板、强弱项、敢担当、勇作为”这一主题,通过召开征求意见座谈会,开展谈心谈话,深入检视问题,仔细剖析根源,明确了努力方向和整改措施。 一、存在的问题 (一)政治纪律方面。一是理论学习不够深入。理论武装抓得不够紧,对理论学习的重要性、紧迫性熟悉缺乏、重视不够,导致对有些问题不能正确把握。比方,支部内部沟通会开展的不多,外出考察活动组织的少,对党员的学习培训力度不够。 二是党章意识树得不够牢。在学习党章上,对其精神实质、重大意义理解不深,特殊是联系现实问题思索不够,泛泛而学,缺乏针对性和深度。在遵守党章上,个别党员表率作用发挥不够好,履
22、行党员义务、遵守党的纪律等不够自觉。 (二)廉洁纪律方面。一是廉政教育不够常常。开展廉政教育形式较为单一,理论上的说教较多,触及灵魂不深刻,没有较好做到以案施教、以案治本。 二是执行纪律不够坚决。能够定期组织党员学习关于中心八项规定精神重要指示批示精神及中国共产党国有企业基层组织工作条例,但有时在执行 中心八项规定时,从小处着眼、从细处入手坚持的不够好,自觉不自觉地放松了严格要求。 (三)组织纪律方面。一是党内生活不够严格。党内政治生活的原则性、战斗性、严厉性不够强,开展批判和自我批判不够常常,支部党员之间说共性问题多、谈共性问题少,一些批判缺少“辣味”,没有真正起到帮忙同志、解决问题、推开工
23、作的作用。二是发扬民主作风不到位。有时一味地强调贯彻执行公司的决策部署,没有做到敬重群众和部门的意见意愿,听取意见建议不够广泛,民主气氛还不够浓。 (四)工作纪律方面。一是抓落实不够深入。个别党员认为自己只是一名基层的一般党员,面对平常业务工作量大,只顾自己的小团体,看不到部门的整体组织。二是担当精神有所弱化。“求稳”思想比拟重,特殊是面对简单艰难的工作,总担忧出问题、“捅娄子”,怕处理不好影响稳定或者带来其它负面影响,导致一些问题迟迟不能解决。 (五)群众纪律方面。主要表现在,联系群众不够严密。忙于事务工作多,联系基层群众较少,如,基层对支部班子提的最多的就是联系群众不够深入,没有进一步拉近
24、支部党员与基层群众的关系,党员榜样带头作用不够明显。二是开展谈心谈话活动不多。对一般党员开展谈心谈话次数不多,不能全面了解把握党员的思想状况和生活状况。三是联系群众不够严密。如,与社区联系不够严密,组织党员开展志愿效劳活动少,等等。 (六)生活纪律方面。一是享乐思想有所抬头。随着生活水平提高和工作环境改善,滋生了自满心情和安于现状思想,工作上自我放松,怕艰难、怕吃苦思想有所抬头,艰难奋斗的优良作风有所淡化。比方,工作紧迫感不够强,加班加点讨论工作少了,影响了工作效率和成效。二是厉行节省坚持不够好。勤俭节省的精神有所淡化,好面子、讲排场的思想有所抬头,还存在有铺张铺张现象。 二、问题产生的缘由分
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