设计部经理岗位职责设计部岗位职责.docx

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1、 设计部经理岗位职责|设计部岗位职责 更新时间：2023-11-09 来源：组织人事 投诉建议 每天鼓励自己的一句话|告诫鼓励自己的一句话 2023-11-29 功能型党支部|功能型简历让聘请者对你产生深厚的兴趣 2023-09-28 【郭明义的故事】郭明义感人事迹心得体会 2023-09-19 【关于开展质量提升行动的指导意见】关于开展“讲党性、重品德、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动的实施方案正文 2023-09-02 组工干部心得体会|组工干部心得体会 2023-08-26 【-组织人事】 一、设计部的内部框架： 设计总监 美术指导 设计员 主创设计师 主创设计师 主创设计师 二、

2、设计部各岗位职责： 设计总监岗位职责: 1、 人员聘请工作： 准时补充设计部人力资源，人才储藏。以及内部岗位调整。拟聘请人事要求，给与公司人事部公布，做好人员面试各项工作预备。拟定面试内容和上机操作内容。2、新人员培训工作： 新员工熟识公司各个工程，熟识设计部工作流程 3、 设计部治理工作：做好每一周设计部工作规划和总结，协调设计工作安排。对部门相关广告美术用品进展治理和掌握（购置设计素材及设计年鉴）。 美术指导岗位职责： 1、 平面设计，创意指导工作 2、 负责视觉表现作品的提案工作。3、 监视和指导正稿的制作。 主创设计师岗位职责: 1、收集和整理相关广告资料 2、负责整个工程的整体视觉创

3、意平面设计包装(工程形象系统VI，VI根底设计工程，VI应用系统设计工程)3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。4、创作作品完稿，并就其创意一切具体描述和确定。5、对工程广告推广提出建议。 设计员岗位职责: 1、帮助主创设计为主要工作， 2、收集和整理相关广告资料3、联系印刷，制作等事项 三、设计部设计工作流程 设计部参加提案流程： 初步与客户沟通了解客户意图 开方案争论会（创意会、提案会）探讨内容：工程的风格，工程的logo,工程的VI系统。第一阶段设计（初步完成2-3稿LOGO，可以初步内定一稿，制作工程VI局部应用系统）初步完成（工程组开会，争论提案内容，作进一步的修改）其次阶段设计（依据工

4、程组争论进展局部修改）第三阶段验稿提交给与客户，参加说稿必要的提案工具：PPT，投影第一：切勿在一开头就将稿件曝光给客户看；其次：把创作的思路整理成文字，作成ppt文件,先讲前面的设计谋略，设计原则；第三：讲完策略，再给客户展现设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解而不要费劲想象（此步骤还是ppt投影）第四：讲完整个ppt，再将打印精致和粘贴精巧的稿件呈给客户 设计部设计流程： 检查下单内容 设计部一律以工程组单为设计前提。（口头单不收，特别除外）检查下单内容（设计时间、设计内容、尺寸等）， 工程组下单 （工程组负责人下单到设计部，下单方式两种，书面下单、电子文档下单，下单内容包括：下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等） 进展设计 （安排该工程主创设计师进展沟通设计，设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。） 设计修改与验收 （主创设计师设计完成，提交设计总监或美术指导进展验收修改） 筹划文案部提交文案 （文案必需为最终稿） 提交工程组，工程组发稿给与客户 工程组汇总客户修改意见（修改次数不超过3次），反应给与设计部修改 设计部依据工程修改意见进展修改，发给与客户最终确认。 制作稿制作 发给第三方制作公布 （工程组跟踪制作进展状况）