试用期个人工作总结及转正申请试用期个人工作总结及转正申请护士(14篇).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《试用期个人工作总结及转正申请试用期个人工作总结及转正申请护士(14篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《试用期个人工作总结及转正申请试用期个人工作总结及转正申请护士(14篇).docx(40页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 试用期个人工作总结及转正申请试用期个人工作总结及转正申请护士(14篇)试用期个人工作总结及转正申请 试用期个人工作总结及转正申请护士篇一 一、持续学习,尽快适应角色转变,更好的融入企业 保持良好的心态,摆正学习者的位置,是年轻人干好工作的前提条件。作为一名初次踏上社会的实习员工,我时刻提示自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态,虚心向四周的前辈请教,遵章守纪,努力工作,增加自己的工作阅历。 由于仍在学校就读,且缺乏实践阅历,我对企业性质的人力资源治理工作了解不多,熟悉不深。为了能尽快适应环境,更好地开展工作,我特殊注意加强专业学问的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,不断提高业务水平,以
2、弥补自身专业学问构造的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行,必有我师”,企业中的每一位领导和同事都是我的教师,他们的丰富阅历是一笔珍贵的财宝,是我不断学习的源泉。为此,我积极向身边的领导、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的珍贵阅历,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为典范,标准和订正自己方法、思路上的缺陷。 “积小流终成江河”,通过近几个月的持续学习和熟识企业,我渐渐完成了角色的转换,逐步的融入了企业的这个大家庭。 二、仔细履行职责,做好本职工作,不断提高综合素养 行政人事部作为公司的一个幕僚部门,它肩负整个公司的治理重任,它不仅为公司正常的运转供应了效劳平台,而且为公司的全部活动供应各种
3、支持和效劳。除了每天的行政治理和日常事务,作为行政人事部的一员更应当积极主动的帮助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司的规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,准时的对会议文件打算的事项进展催办,查办和落实。作好公司上层领导与基层员工沟通,汇报的桥梁。 随着时代的进展,当今社会无疑是产品质量,效劳态度的竞争,说究竟是人才的竞争,更是一个企业整体素养的竞争。熟识企业进展历史和概况以及生产经营形式,特殊是把握基层人力资源治理工作的程序,做到心中有底,提高工作的针对性,更好的为公司培育、输送人才,是我们行政人事部肩负的责任与使命。虽然在这些人事治理的繁琐工作中,我也遇到了不少困难,但是从
4、中确实熬炼了我处理事情的应变力量。例如:当为基层员工办理工资卡发放工资上,时常遇到他们对我们工作的不合作、不支持。往往这个时候就需要我们的急躁,通过和他们的沟通与沟通,让他们理解我们的工作,从而更好的协作我们完成指标。对于基层员工相对流通性比拟大的问题,我则通过计算机及相关人事软件,对人事资料的录入,采纳科学有序的方法进展治理。并对应聘员工的登记信息进展审查,根据工作岗位的要求,将员工安排到适宜的岗位,从而实现人力资源合理配置。同时还把基层员工的纸质资料根据他们所从事的工程划分,统一装订成册、备案,作为日后查寻与治理的一份依据。 作为一家主营中西药生产制造及销售相关的企业,员工则是我们的立业之
5、本,致富之基。对于员工的职业技能培训,追求全员卓越,则是提升我们企业形象和综合实力的途径。所以我们行政人事部定期的组织员工参与专业技能的培训,与考核。在标准化的在职培训和指导下,通过培训来“提高员工力量”和“挖掘员工力量”以此改良员工的行为方式,到达期望的标准。按劳付酬,论功行赏,通过酬劳、保险和福利待遇对员工的工作成果给与确定和保障。促使员工提高士气和效劳质量。这些各种鼓励策略也是对员工工作成绩的一种有效报偿。使部门人力资源规划与企业的战略协调全都,发挥出的成效,为企业谋得更大的利益。 就企业而言,正如蒋总常常教导我们:“思路打算出路,细节打算成败”;对员工来说唯有不断思索和总结,才能适应企
6、业不断进展的需要。对于我们这样的年轻员工更是如此。因此,每当完成人事资料的录入、归档和人员的考核时,我都会深入的总结和反思。找出工作中存在的问题和缺乏,争取下一次能更加便捷、有序的治理人事资料,使人事安排更为合理。在一次次改善和日积月累中,不断提高自己的力量,使原本相对流失量较大的行政人事部,化的为公司制造价值,制造财宝。 三、标准制度,刚柔并济,树立良好的风向标 俗话说:“不以法规,不成方圆”。作为行政人事部的六大模块之一的绩效考核与绩效治理。我们秉持着以人为本的治理方式,运用刚柔并济的治理模式,制定一套符合企业自身的治理制度,考勤方案及工资结算方式。更加透亮化的对公司员工的工作进展考核和满
7、足度的调查。讨论工作绩效考核系统和满足度评价系统,制定相应的纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准。通过这些活动公开、公正、公正的打算员工的地位与待遇,促使人力资源开发的合理利用,以此提高和维持企业的经营效率。 作为治理制度的制定者,又是执法者,我们行政人事部首先要严于律己,打铁还要自身硬。除了作为老板的好助手和好帮手,在人事政策,人事关系等问题上,为了公司的整体利益谋划。在为老板供应建议外,更应当树立部门的威信,团结各部门,共同朝着公司目标冲刺。在工作进展中遇到困难时,更应当积极主动的帮助其他部门,沟通和协调好员工心理,赐予他们工作上的帮助与指导,齐心协力共同完成公司的目标。 四、几点工
8、作心得体会 1、行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产,稳步,正常的进展,为企业制造经济效益,为我们亲爱的员工制造他们在外面的另一个“温馨的家”!塑造良好的企业精神形象,增加企业员工的分散力、感召力、引导力、和约束力。从而增加员工对企业的信任感、骄傲感和荣誉感。行政人事部工作包罗万象,事务性公司又“简洁而简单”,我们在做工作的时候,肯定要保证高度的条理性。养成“日事日毕”的良好习惯,标准部门的运作,化的提高工作效率。 2、要学会跟竹子一样的做人,与各部门保持互惠互利的行为,努力和最不简单搞好关系的人搞好关系,这样才能在简单的职场中顺当进展工作。尤其是我们在企业工作,在对待上级、平
9、级、下级必需得罪一级的时候,我们必需优先保证上级和你的平级的利益,然后才能善待你的下级(在保证不损害下级利益的前提下,站在企业的位置为员工效劳),这样才能把行政人事工作做好。 3、对于首次参与工作的我来说,首要任务就是要学习、娴熟把握业务学问,充实自己。保持勤于学习、勤于思索的良好习惯,不断向书本学习的同时留意收集各类信息,广泛吸取各种“养分”。并且在工作、学习过程中努力培育自己积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神。踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己在今后的工作岗位上做出更优异的成绩。 4、要扬长避短,不断完善自己。要正确的熟悉自己,在工作中不但要发扬自己的优点,还要客观地面
10、对自己的缺乏之处,更进一步注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量,不断在工作中学习、进取。只有这样才能更好的协作公司的工作,为企业的进展作出自己的奉献。 “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!”特别感谢蒋总能给我这么好的一个学习、实践的时机。虽然只是短短的几个月的社会实践生活,但是从中让我受益非浅。感受工作气氛,开阔眼界的同时,更好的熬炼了自己各方面的综合素养和力量。为我今后的学习、工作、生活都打下了坚实的根底。而这也成为日后,我前进途中的“启明星”,为我指引将来之路。 试用期个人工作总结及转正申请 试用期个人工作总结及转正申请护士篇二 时间过得真快,转瞬间我参加房地产公司已经有一
11、个多月了。在这段工作期间能与众多阅历丰富、年富力强的专业人士共事使我受益非浅,从中增长了许多实践工作阅历与专业学问。 本人于_年_月中旬特别荣幸的参加房产公司工作,并在公司工程工程部担当土建工程师治理相关工作。初到工程部工作时,在工程部领导及各位同事的热心帮忙下,对该工程概况有了大致的了解,并很快熟识了公司_治理架构和工作流程,快速进入了工作角色。 坦白的讲,应当说自从事建筑行业以来还是第一次参建“”如此大规模的工程,仅“一期”工程建筑面积就到达近万,同时各标段施工单位均为大型施工企业。我将非常珍惜与把握好地产给我的这次从业时机,最终将尽自己所能把工作做好。 回忆参加房产公司这段时间以来的工作
12、,对自己的主要工作内容总结与工程部同事们共同对工程建立施工过程的_实施、工程质量、进度、本钱、安全等目标进展精细化划分与管控,确保到达我“一期”工程各阶段的预期目标。 1、积极参与施工图会审及设计交底(设计单位每周均到现场解决图纸问题),准时收集现场存在的实际状况等相关资料供应给设计院作为依据,最终形成全都处理意见,对设计变更等作为重点要求监理及施工单位严格执行。 2、催促承包单位仔细履行建立工程施工合同中规定的责任和义务,并维护双方应有的权益。 3、依据标准审核施工_设计、施工方案,提出意见并与监理方共同监视执行。 4、严格监控工程施工质量,积极参加对工程质量问题、事故的调查、处理等。 5、
13、每周参与监理单位_的监理例会(包括现场召开的专题会议),针对现场消失的实际问题向各方准时提出并要求予以整改落实。 6、对进入施工现场的工程材料会同监理单位进展质量检查、验收,按规定进展送检。 7、监视施工总承包单位做好现场的安全爱护、消防、文明施工、环保、卫生等工作。 8、催促监理单位加大监管力度,监视承包单位质量治理体系、技术治理体系和质量保证体系落实到位。 9、_工程进度规划的合理性,催促承包单位按工期总进度编制周规划、月规划,考核完成状况,处理存在的问题。 10、参与重要工程部位的检验批、分项等验收;并相关工程资料备查。 11、按公司规定的工作流程审定及会签工程变更(包括现场洽商)文件,
14、并准时检查现场施工执行状况。 12、和相关单位联络、沟通,为后期施工打下良好的根底。 我在工作中充分熟悉到自己的一些阅历欠缺与缺乏,以后更要加强学习专业学问与治理学问,并努力提高自我。 这一阶段的工作总体上还是顺当的,虽然前期影响工程整体进度的因素比拟多,但均不是哪一个单位或者个人的缘由,信任通过我香木林工程团队人员不懈的积极努力,会不断克制困难阻碍,同时通过前期的磨合后期会协作的更好,使工程步入到正常施工轨道上来。 盘点昨天,把握今日,展望明天。一个公司就是一个大家庭,人人同心协力,不断增加我工程团队的分散力,坚信通过大家的不懈拼搏与努力,我们的明天会更美妙,的明天会更辉煌! 试用期个人工作
15、总结及转正申请 试用期个人工作总结及转正申请护士篇三 同时教两个班压力挺大的,担忧里还夹杂着少许兴奋。由于这同时也代表着比别的实习教师多一节课的时间去享受上课的气氛,更可从中了解到课的安排的缺乏这处和尝试如何才能上得更好些。所以许多次课都是其次节课比第一节课上得更胜利,更有满意感。 由于要预备的课的教案很多份,所以越写教案越觉得教案并不像想象中的那样难了。以前说到要预备教案,心里就慌了,忙着找已经做好的同学的来参考。而且学校给予我们教师更多的要求。这也要求了我们要转变传统而又枯燥的教学模式,大胆创新,不要老是束缚于老的教学方法中。在教学中要有自己独到之处,不禁想起自己的中学时代,也深感如今的学
16、生比我们过去多了一份顽皮,一份敏捷,一份大胆。学生的力量一代比一代强,要求也越来越高。经过这段时间后,现在很快就能将自己心里的教学进度以教案的形式表达记录下来。 实习期间在学生方面,我发觉低年级的学生较配全教师的组织进展练习,高年级的学生较易产生叛逆心理。由于学生这方面的心理特点不同,所以课程进度就得针对这方面进展。 在上有肯定难度的课内容时如:跨栏、跳高等,利用测验能够调动学生练习的积极性和消退肯定的恐惊心里,由于学生在看教师打分之后,心里往往会产生一种不满意的感觉,想要得到更高分,所以会主动要求自己再进展练习,盼望能够得到更高的分数。在测验过程中,有一位学生成绩能名列前茅但还是不当心摔倒了
17、,还差点扭伤了脚,从中我才开头得到示意,并不是动作做得很好的学生就肯定能够不用担忧其安全让他尝试更高的难度。而是每个学生都得时刻得警觉不行掉以轻心。 在课堂上组织也是很重要的,课堂上由于男生少女生多可将队伍变成六排即男两排女四排,这样人数就较平均。在课堂上有些学生会由于不想上体育课,所以变得懒散不愿动,这样一些接力性赛跑竞赛就能够带动学生积极跑起来,避开其懒散而缺乏运动。固然有些学生会想出同时压线等招数来破坏嬉戏规章,所以在讲规章时要很充分。 课堂不在是教师表演的舞台,而是师生之间交往、互动的舞台。只有在真正有效的交往与互动中,学生猎取学问才是“内化”了的,增长的力量才是“货真价实的,养成的情
18、感才是“真真实切”的。因此,衡量一堂课的标准不只在于教师的行为举止是否大方,时间掌握是否合理,而更多在于学生交往、互动的程度、水平,交往、互动的方式与成就。 现今课堂不只是传授学问的场所,而更应当是探究学问的场所。让学生学会学习,把握学习的本事,养成不断求知的习惯,形成终身学习必备的素养,是时代进展对学生的期盼。而体育课改的目的就是要培育学生终身体育的意识和习惯,让学生体会体育熬炼的价值必需要依据变化的情形不断调整自己的行为,把学生置于动身点和核心地位,应学生而动,应情景而动,课堂才会生动,有活力。 在课堂上教武术套路时,我发觉并不用根据常规的一招一式进展教学,这样教学学生反而会觉得很闷,感觉
19、就像是被教师完全掌握住了,然而你将套路的各招式科学地连冠起来进展教学,学生们就会活跌起来,他们会用思想去想像下个动作怎样做才能更像教师刚刚示范的那样。 实习期间如何调整组员之间的时间,如何统一地协调好工作安排,如何调动起同学间的团队向心力等,这都是特别重要的。我们组各个成员在实习过程中,团结全都,互助友爱,加深了同学之间的友情和默契,磨合了组员间的做事方式,沟通了思想,最终顺当的完成了实习任务,回首这段时间的历程,大家都心有感受,信任会成为大学期间的一个美妙回忆。不过要想在学生中树立起好教师的形象,还需要走一段不寻常的摸索之路。我要更加努力,焕发出更大的制造性和昂扬的工作热忱,为我们的体育事业
20、作出更大的奉献。 试用期个人工作总结及转正申请 试用期个人工作总结及转正申请护士篇四 在医院实习期间、得到科室领导的关怀及同事们的帮忙下,较好地完成了各项工作任务,使自己较快地熟识了新的工作环境,在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步,现将实习报告总结如下: 一、强化效劳理念,表达以人为本 始终以来,本人始终坚持把病人是否满足作为自己工作的第一标准,把病人的呼声当作第一信号,把病人的需要当作第一选择,把病人的利益当作第一考虑,扎实开展医疗效劳工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的效劳宗旨渗透到医疗效劳的各个环节之中,把病人满足作为第一标准。 坚固树立以病人为中心的意识,努力
21、为病人供应热忱周到的效劳。本人常常利用业余时间进展接待礼仪、效劳礼仪等方面的学习,在言谈举止和一言一行当中表达个人修养。在上岗行医工作当中,积极主动帮忙病人解决就诊中遇到的各种困难,让病友感受到热忱周到的效劳,感受到医护人员的关怀和爱护。 二、提高技术水平,打造医护品牌 高质量、高水平的医疗效劳是病人、家属、社会评价医务工满足度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满足度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度,定期自查,找出问题,实行措施,加以改良。 作为一名医务人员,为患者效劳,既是责任,也是义务。想在最短的时间内做强做大,我认为首先要提高
22、效劳质量,让每一个就诊的患者满足,并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后,我努力提高自己的思想素养和业务道德水平,摆正仆人翁的心态,急病人所急,想病人所想,竭尽全力为患者效劳。对病人细心照看,和气可亲。努力将理论学问结合实践阅历,在此过程中我还不断总结学习方法和临床阅历,努力培育自己独立思索、独立解决问题、独立工作的力量,培育了全心全意为人民效劳的崇高思想和医务工必需具备的职业素养,经过将近一年的工作实践我娴熟把握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。 本人在以后的工作过程中将不断努力进取,竭尽全力完善自己,同时真诚的盼望医院领导和各位同事们给我提出珍贵的批判建议,订正
23、存在的错误,弥补自己的缺乏之处,帮忙我成为一个合格的医务工和社会主义建立者和*人。今后,我肯定仔细克制缺点,发扬成绩,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的医务工,为全面构建和谐的医患关系做出自己的奉献! 试用期个人工作总结及转正申请 试用期个人工作总结及转正申请护士篇五 从xx年年7月到现在,一年实习时间已完毕。在这一年中,领导和同事们给了我许很多多的关怀和指导,加上自身的不懈努力,使得我在各方面都取得了长足的进步。 一、理论学习使我对工作有了更进一步的熟悉和了解。 不懂就学、就问,是一切进步取得的前提和基矗由于有大学专业课的底子,使我学习工程中对水利工程学问更为简单理解和把握。工作中时常遇到新的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 试用期 个人 工作总结 转正 申请 护士 14
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内