绿化养护年终工作总结绿化养护年度工作总结(三篇).docx
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1、 绿化养护年终工作总结绿化养护年度工作总结(三篇)绿化养护年终工作总结 绿化养护年度工作总结篇一 我们深刻熟悉到,绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成局部,随着矿区经济的进展和我市城市化的推动,人们对环境的要求越来越高,必需下大力气搞好矿区的绿化、美化,为群众制造良好的环境,提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区礼貌程度、造福子孙后代的调度来熟悉,细心组织,狠抓落实,做到三个到位,一是组织到位,绿化工作放在重要的位置,对绿化工作进展特地安排,进一步明确了治理职责,细化了措施,各单位进一步提高熟悉,实行有效措施,把绿化工作的目标任务落到实处,不少单位实行了领导绿化点挂牌制,使矿
2、区的绿化工作,真正纳入正常化、标准化的轨道。二是措施到位,为了提高矿区的职工的绿化意识,我们利用播送、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式,进展了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动,围绕年初确定的目标、任务,深入宣传发动,经过广泛宣传发动,掀起了绿化热潮,全矿区正逐步构成爱绿、知绿、护绿,进取参加创立的良好社会风气,逐步构成绿化工作人人有责、进取参加的局面。为绿化工作的开展,营造了良好的舆论气氛。三制度到位,为了适应矿区绿化工作的进展需要,对矿区绿化工作实行了集中统一治理,制定了x集团绿化治理工作暂行规定我们制定并仔细执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时
3、,还建立了政研会、情景通报、总结评比等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力,措施到位,制度健全使全公司各项工作得到了协调进展和共同提高,既改善了职工工作、生活环境,提升了单位形象,也使得职工业务素养和职业道德素养有了明显提高,职工精神面貌焕然一新。 一是加强机构建立。建立特地的机构,实行绿化工作职责制,是多年来绿化工作稳步进展的根本阅历。去年以来,依据矿区改革进展的实际,我们物业公司配备了特地的技术人员,公司所属各单位,也都相应调整加强了绿化工作治理机构,由专人负责绿化的日常工作,做到上下结合,齐抓共管,分工负责,有条不紊,确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜
4、矿、童亭矿等单位,把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程,党委书记、矿长亲自参加制定绿化规划,矿绿化委员会统筹安排绿化治理及布置绿化规划和检查实施,实行承包治理, 职责到人,不仅仅注意于植树,更注意于治理,岱河矿还成立了盆景花草协会,丰富矿工的精神生活,净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建立,建立绿化专业队伍,抓好绿化工作的根底。在近年来为适应矿区绿化工作的快速进展,重新组建了30个绿化专业队伍,为了提高绿化治理队伍的整体素养,今年根据集团公司部署规划,实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进展了全面的培训,先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班,组织了岗位技
5、术比武和技术练兵活动,提高了绿化工作的技术含量,使全公司的绿化工作有了后劲,为绿化工作长足的进展奠定了根底。三是加强内部治理制度建立,加强建立是绿化工作协调进展的重要保证,我们结合矿区绿化工作的实际,建立了一套行之有效的绿化工作治理制度,实行专管和群管相结合,制定了绿化承包职责制、矿区绿化达标检查验收考核方法等多项制度,并严格各项制度的落实,用制度标准绿化工作,有效地促进了绿化工作的开展。 多年来,我们围绕“内强素养,外树形象”的要求,以创立国家级礼貌单位为目标,确立了以人为本的原则,仔细总结多年来矿区绿化美化的阅历,进一步强化精品意识,高起点规划,高标准设计,大手笔绿化,大范围推动公共绿地、
6、单位绿地、居住区绿地的建立,提高了矿区绿化品位与档次,构成总量相宜、公布均衡、植物多样、特色鲜亮的格局,营造了美丽的矿区环境,较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。仔细做到矿区绿化与矿区总体进展规划亲密结合起来,做到“三同时”,即同时设计、同时预算、同时施工,在下达年度绿化任务时,实事求是地提出绿化总的指导思想,按总构思进展实施,取得了明显的效果。如,国家级礼貌单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位,在设计绿化布局时,组织工程技术人员和绿化专业人员,邀请有关部门专家,对绿化工作进展长远规划,将老区和家属区绿化列入根本建立改造之中,做到绿化和基建相配套,一次到位,使点、线、面协调进展。在全矿区
7、的绿化布局中,坚持和群众性礼貌创立活动结合起来,使之成为矿区绿化的主体,同时依据绿化功能的不一样,根据扩大绿地,实现绿化、美化、净化的要求,充分利用空地,合理布局,以植物造景,建立园林景点为主,目前,矿区各大麦、矿,都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点,提高了绿化工作的档次,受到职工家属的好评。强化绿化治理,在绿化工程治理上,以提高绿化品位为目标,加大了工程招投标治理力度,在景观绿地、公共绿地的建立上,始终坚持实行设计方案招标制,好中取优,提高品位。在工程施工上,全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的职责制,提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常治理上,各单位绿化部门严格
8、执行各项治理制度,根据有关标准对绿地进展养护治理,保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好,同时,实行全员承包,划分区域,使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位根据“谁绿化、谁治理、谁受益”的方针,发动有条件的部门和单位进取认建绿地。实行共建、捐建、认养、冠名等形式,鼓舞和吸引广阔职工参加绿化,调动了广阔职工参加绿化治理的进取性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创礼貌单位”活动,进取参加绿化治理。由于矿区绿化工作治理到位,使矿区绿化带错落有致,别具一格,既美化了矿区环境,又促进了企业文件建立,使矿区环境更具现代气息。 结合实际,是保证绿化工作向深层次进展的保证。去年以来,我们本着适地适树
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