老兵退役心得体会及感悟老兵退役心得体会及感悟简短(六篇).docx

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1、 老兵退役心得体会及感悟老兵退役心得体会及感悟简短(六篇)有关老兵退役心得体会及感悟一 国网江苏电力(如东公司)退役军人党员效劳队,于2023年7月由4名退役军人党员共同发起,先后有75名退役军人参与,现有52名退役军人。18年来,他们始终遵守党的宗旨,坚持准军事化治理,为百姓供应应急抢修、免费对企业开展用电安全、节能减排、运维治理等方面的“电力体检”、保障重大工程建立用电、义务帮扶社会弱势群体,先后资助百余名孤寡老人、伤残军人、革命老红军等,其中6名成员更是坚守承诺照看烈士父母35年,群众满足率100%。曾获中国好人、全国用户满足效劳明星班组、全国榜样职工小家等称号。 王富国 王富国,男,汉

2、族,中共党员,1965年7月诞生,1983年入伍,1989年退役,宁夏回族自治区石嘴山市浙宁出租车运输有限公司司机。曾参与边疆防卫还击作战,退役后虽然身体患有伤病,但不愿给组织和社会添麻烦,自愿放弃安排的工作选择自力更生,从事出租车运营工作。他爱岗敬业,屡次见义勇为、助人为乐,呈现“的哥”良好形象。曾获全国榜样退役军人称号。 尹力军 尹力军,男,汉族,中共党员,1975年11月诞生,1992年入伍,2023年退役,山东省荣成市热电燃气集团工会主席。退役后建立荣成首家、最大公益组织引航爱心志愿者协会,是荣成志愿效劳的一面旗帜。组织开展“集结号关爱老兵”公益活动,牵头成立由152名退役军人组成的“

3、八一军旗红”退役军人志愿效劳队,开展老兵跑腿、义务交警、义务消防、义务搜救等志愿活动,带着一批退役军人在志愿效劳、回馈社会中找到新的人生价值,传承红色基因。曾获全国学雷锋标兵、全国榜样退役军人等称号。 孔金珠 孔金珠,男,汉族,中共党员,1974年3月诞生,1991年入伍,2023年退役,天津麒麟信息技术有限公司总设计师。长期从事国产银河麒麟操作系统及国产软硬件生态的讨论工作,是国产操作系统“银河麒麟”的开发者之一。退役后专注于国产操作系统的产业化推广,让科技成果转化成生产力,在促进我国信息系统国产化建立和自主保障力量方面作出重要奉献。曾获国家科技进步一等奖,全国榜样退役军人等称号。 史光柱

4、史光柱,男,汉族,中共党员,1963年10月诞生,1981年入伍,2023年退役,原成都军区某师副。曾参与边疆防卫还击作战,在4次负伤、8处重伤、双目失明的状况下,带着全排收复两个高地,被中心军委授予“一级战斗英雄”荣誉称号。他身残志坚,积极进取,效劳社会,通过创作文学作品、巡回演讲,讴歌英雄,弘扬爱国主义精神;投身公益回报党和军队培育,注册成立北京助残爱心公益促进会,带着爱心人士助残扶残、帮扶英烈、关爱弱势群体。曾获全国自强榜样、感动中国人物、全国最美奋斗者等称号。 次军 次军,男,藏族,中共党员,1980年1月诞生,1997年入伍,2023年退役,西藏自治区大路局青藏大路分局雁石坪养护段路

5、政所负责人。退役后主动申请到平均海拔4700米的唐古拉兵站103工区成为一名雪域高原的养路工人。该工区严峻缺氧,春夏不见绿色,四季雨雪,风沙不断,棉袄不离身,年平均气温在零下10摄氏度左右,每年冰冻期长达6个月,他扎根工区、无怨无悔,带着全工区工人保障国道畅通,常常冒着生命危急帮扶和救助过往旅客和司机,用最朴实的做法诠释了“千里运输线,无尽人间情”和“高原道班工人不仅是大路的养护者更是生命的守护人”的无私大爱,表达了退役军人为国献身的优良品质。曾获全国榜样退役军人称号。 李文强 李文强,男,汉族,中共党员,1981年12月诞生,2023年入伍,2023年退役,中核四四有限公司高级技师。退役后被

6、安排在焊工岗位,工作环境恶劣,劳动强度大,还要经受焊花灼烫和烟尘熏烤。他凭借在部队养成不服输的韧劲,手握“不起眼”的焊枪,经过自己努力、组织培育、大赛锤炼,逐步成长为焊工行业的佼佼者,带着科研攻关小组,胜利把握核工业生产周密设备的自主加工制造技术,填补了国内技术领域的空白,为我国核事业的进展壮大奉献力气,在平凡的岗位上传承发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。曾获全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国榜样退役军人等称号。 李世江 李世江,男,汉族,中共党员,1950年12月诞生,1968年入伍,1973年退役,多氟多化工股份有限公司董事长。退役后他投身实业报国,钻研技术,带着团队自主研发,在锂电池关

7、键原材料、半导体行业等新材料方面实现重大突破并国产化,主导的“高纯晶体六氟磷酸锂关键制备技术及产业化”工程荣获国家科技进步二等奖,打破国外垄断,填补国内空白。他心系军营,每年在退伍季为退役军人建立就业通道、搭建创业平台,吸纳退役军人就业。曾获全国榜样退役军人称号。 李剑川 李剑川,男,汉族,中共党员,1966年4月诞生,1987年入伍,2023年退役,湖南中部创新集团董事长。退役后运用在部队所学创办无人机研发制造企业,在消防无人机、水上救援无人机、单兵便携察打一体反恐无人机等领域攻克系列技术难关,获得显著成绩并填补国内相关领域技术空白,积极推动高新技术产业的军民融合与“产学研用”的创新进展,是

8、退役军人在高科技行业创业创新的代表。曾获中国无人机系统技术创新产品奖、中国无人机产业个人出色奉献奖、世界无人机大会金狮奖,全国榜样退役军人等称号。 杨玉斌 杨玉斌,男,汉族,中共党员,1970年3月诞生,1987年入伍,2023年退役,浙江省嵊泗县花鸟乡党委书记。参军18载保卫海岛,转业14年安心小岛建功立业。在担当花鸟乡党委书记期间,他提出建立“品质旅游示范岛、绿色低碳示范岛、共建共享示范岛”三岛融合进展的新思路,带着群众修水库、整治环境、建立根底设施、铺设海底电缆等,将偏远闭塞、面积仅有3.28平方公里的悬水孤岛,细心打造成首批浙江省漂亮乡村示范乡镇、舟山市旅游示范岛。曾获全国人民满足的公

9、务员等称号。 张励 张励,女,汉族,中共党员,1961年9月诞生,1983年入伍,1998年退役,上海航天技术讨论院第八设计部仿真专业总设计师。退役后长期从事战术武器系统仿真和制导掌握系统仿真的技术讨论和系统研发,先后主持完成多项国家级和省部级课题讨论,胜利实现成果转化和应用,突破多项关键技术,为多型重点装备胜利研制作出重要奉献。曾获全国榜样退役军人等称号,享受国务院特别津贴。 张林昌 张林昌,男,苗族,中共党员,1964年10月诞生,1983年入伍,1987年退役,中国邮政集团公司贵州省锦屏县分公司启蒙支局乡邮员。退役后主动申请到全县最难走的邮路送信送报,32年来坚持为偏居一隅的苗族侗族同胞

10、投递报刊、邮件140多万件,义务为山区群众代购农作物良种、生活用品、代取款,被山区苗族群众称为“乡邮路上的天使”和“九十九道拐上的绿色使者”。曾获全国劳动榜样、第四批全国岗位学雷锋标兵、中国好人、全国榜样退役军人等称号。 张宝生 张宝生,男,汉族,中共党员,1961年10月诞生,1979年入伍,1983年退役,陕西省宝鸡航天动力泵业有限公司高级技师。退伍后被安排到原宝鸡水泵厂机加车间,从事机械加工工作,多年来他在干中学,学中干,做了大量笔记和工作心得,先后攻克30多项生产和工作主要难题,提高产品质量和生产效率,平均每年超额完成定额300%以上,产品质量合格率均保持在100%,制造了生产无一件废

11、品的奇迹。他无私共享工作阅历,所带多名徒弟成长为高级技师、生产骨干。曾获全国劳动榜样、全国技术能手、全国五一劳动奖章等,享受国务院特别津贴。 张俊平 张俊平,男,汉族,中共党员,1959年12月诞生,1976年入伍,1998年退役,山西省太原市玉泉山森林公园负责人。他积极践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的进展理念,带着以退役军人为主体的同事,将自主创业盈利所得的10多亿元投入到改造废旧矿山、绿化美化荒山的艰难任务中,先后栽树530万棵(株),修建山区道路105公里,整治山体破坏面100余万平方米,用10年时间将被垃圾掩盖的玉泉山打造成为环境美丽、远近著名的森林公园。曾获全国生态建立突出

12、奉献先进个人称号。 有关老兵退役心得体会及感悟二 一年以来，在区委区政府的顽强领导和区人大区政协的监视支持下，以军人的作风，战斗的状态，斗争的精神，守住底线，拉高标杆，勤勉务实，开拓创新，全年任务圆满完成，各项工作走在全市前列。坚持党建统领，发挥退役军人作用“六联六员”工作模式得到省委退役军人事务工作领导小组高度评价，编发专刊在全省学习推广；打造一站式全周期链条化的退役军人效劳模式得到省市上级确定，为全省供应了上虞素材。弘扬xx文化，细心打造新时代“你为国尽忠我代你尽孝”双拥工作品牌，胜利联创第六轮全国双拥榜样城；区退役军人效劳中心被推举为省新时代“枫桥式”退役军人效劳中心。 一、坚持党建统领

13、，把“魂”筑牢 一是建强“主阵地”。建立退役军人返乡临时党支部，不断厚植退役军人的“理论底子、传统因子、党性根子”，加强退役军人党员治理，确保每名党员始终处于组织的教育治理中。二是拧紧“总开关”。持续深化“崇军e家”党建品牌，开设“崇军大讲堂”，邀请专家进展讲座，定期组织学习党的创新理论，提升退役军人工作人员的政治意识和业务力量。三是唱响“主旋律”。开展“最美退役军人”等评比活动，通过选树典型，学习典型，引导广阔退役军人珍惜荣誉，永葆本色，弘扬正能量。xxx荣获x年省榜样退役军人，xxx、xxx荣获x年市“最美退役军人”。 二、深化作用发挥，把“钢”用好 一是选聘政策宣讲“明白人”。选聘全国榜

14、样退役军人xxx等x名最美退役军人担当政策宣传员，积极开展进机关、进军营、进企业、进学校、进村社、进市场等“六进”活动，推动退役军人宣传活动常态化；二是培育基层治理“排头兵”。培育推举退役军人党员按规定程序选任村（社区）书记。x人担当“兵支书”，占比x%。选择优秀退役军人组建基层冲突纠纷调解队，建立x个“老兵调解室”，助力基层治理。三是扶持就业创业“领头雁”。依托实训基地，建立由军创企业家组成的“老兵”创业效劳队，通过“传帮带”，为全区退役军人就业创业供应政策指导，护航“六稳六保”。四是选育社会公益“带头人”。遴选优秀退役军人组建志愿者效劳队、突击队。特殊是在抗击新冠肺炎战斗中，广阔退役军人闻

15、令而动，累计排查x万人次，捐赠医疗物资x件，现金x万元，深入村（社区）走访宣传x余次，发放防护学问宣传资料x万余份。 三、注意尊崇关爱，把“心”捂热 一是走访慰问全掩盖。积极开展“效劳部队、效劳退役军人、效劳基层”三效劳活动，实现“八一”、春节等重要节点走访慰问“全掩盖”。二是政策落实无盲区。全面完成年度x名军转干部、x名符合政府条件的退役士兵（退出消防员）和x名随调家属安置任务，公布退役军人就业专场聘请信息共x期，供应优质就业岗位x多个，达成就业意向、实现就业共x余人。三是忠孝双拥有厚度。组建双拥志愿效劳队x多支，参加人员达x余人，与部队联合举办迎春双拥文艺晚会、七夕军地联谊会，走进军营开展

16、送法律法规、送科技等各类活动x人次。安排义务兵父母和烈属免费体检x人，双拥工作成为全市标杆。四是慰烈工程暖人心。开发“互联网+烈士纪念设施”系统，完成x座零散烈士纪念碑和x座散葬烈士墓爱护修缮工作，细心组织清明、x烈士纪念日和“xx历史照亮将来”等活动，受教育人数达x万人次，营造深厚的尊崇气氛。 四、聚焦权益维护，把“气”理顺 一是保障体系上台阶。在深化军人退役“一件事”根底上，推动一站式全周期链条化的退役军人效劳模式，积极开展新时代枫桥式退役军人效劳站创立，上虞“阵地集中、资源集聚、效劳集成”建站模式得到省市领导高度评价，重庆、四川、河南、河北、山东、嘉兴、桐乡等多省市考察团来虞沟通学习。二

17、是涉诉渠道更畅通。聘请专业律师，实现“法律进站”，引导依法反映诉求，维护退役军人合法权益，准时供应法律救济。三是做好帮扶解困。发挥各级关爱退役军人协会的作用，定期对困难退役军人进展调查摸底。梳理出军人军属低保户x人，低保边缘户x人，特困户x人，通过慈善捐赠、结对效劳、志愿效劳等方式精准供应解困帮扶。 有关老兵退役心得体会及感悟三 同志们： 在“八一”建军节马上到来之际，我们特地召开退役军人效劳保障体系建立推动会，这是贯彻落实各级关于做好退役军人工作重要论述的重要举措，也是对标中省要求找差距明思路鼓干劲的实际行动，更是提高我市退役军人工作标准质量的现实需要。针对基层效劳站建立薄弱的问题，要进一步

18、提高政治站位，强化末端落实，全面加强退役军人效劳保障体系标准化建立。 “两中心两站”是我们开展工作的主阵地，建好“两中心两站”首先要加强政治文化环境建立。目前，从市县区到街道办、社区、乡镇、村“两中心两站”工作场所根本落实，但政治文化环境建立还不完善不标准。总体上县区、街道办、社区明显好于乡镇和村，有的乡镇、村布设简洁，仅有工作人员名单和工作制度; 有的在门口挂了退役军人效劳站，里面却是便民效劳大厅，顺便设了退役军人效劳窗口; 有的要素不全，没有严格根据标准逐项落实，内容取舍比拟随便; 有的结合实际不严密，照葫芦画瓢都不会，单位特色不鲜亮; 有的阵地原来就不大，空间利用还有许多空白。存在这些问

19、题的缘由，一是学习文件不仔细，对关于退役军人工作机构政治文化环境建立标准的内容要求不熟识，贯彻落实打折扣; 二是思想熟悉不到位，对加强政治文化环境建立“一个充分，三个有利于”的重大意义熟悉缺乏; 三是工作态度不端正，没有把政治文化环境建立作为职责份内之事，没有把上次会议提出“七个过一遍”落实到基层，甚至以各种理由为落实不到位开脱。以上问题，各单位要举一反三对比反思，并根据标准和观摩会的标准，一项一项落实到位，切实把“两中心两站”政治气氛搞深厚，让退役军人情愿到这里来，让他们在这里有家的感觉，能受到教育触动，能回忆起军旅生活。详细要能看到以下内容：一是习近平总书记关于退役军人工作的重要论述、强军

20、思想及图片，二是组织领导机构和工作人员，三是工作职责，四是工作制度，五是效劳标准，六是十位英模画像，七是政治理论学习书籍，八是军旅题材优秀文化作品，九是工作台帐资料，十是工作活动剪影，十一是军队标语口号，十二是“四个最美”和老兵风采，十三是本单位特色栏目。 做好退役军人工作，仅靠党委政府重视还不够，必需要有一支懂政策规定、钻业务技能、知冷暖疾苦、善热忱效劳、会教育疏导的骨干队伍，才能把工作落实到末端，把暖和送到每个退役军人。由于退役军人事务部门组建时间不长，一些同志对这项工作特点规律把握不准，解难帮困方法不多，实际力量还有欠缺。特殊是基层效劳站，有的人员没按编配齐，有的本该是专职人员搞成了兼职

21、人员，有的身兼数职心思精力不集中，有的不懂不会也不学，基层工作相对薄弱，主要就弱在基层工作力气上，与担当的任务量不相适应。针对这些问题，一是要严格落实编制。县区必需配齐退役军人效劳中心主任及工作人员，乡镇、街道办必需配齐2至3名专职工作人员，专职工作人员必需集中精力做好退役军人工作，非特别状况不得随便安排做非退役军人工作。二是要加强工作力气。各级书记要仔细履行第一责任人的责任，常常过问、了解和检查退役军人工作状况。乡镇、街道退役军人专职工作人员，每月要把所属每个社区、村跑一遍，面对面指导开展工作，入户了解退役军人有关状况。社区要把网格员纳入领导小组，并从社区至少选聘3名有当兵经受或热心退役军人

22、工作的志愿者。村要把驻村第一书记、大学生村官和小组长纳入领导小组，并从本村至少选聘2名有当兵经受或热心退役军人工作的志愿者。三是要强化力量提升。坚持岗位上学、实践中悟，仔细学习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，学习上级会议精神和文件规定，学习先进单位的阅历做法，结合实际讨论规划措施，讨论工作对象，讨论冲突问题，注意在工作落实中总结思索，每项工作都准时总结得失和阅历教训，吃一堑长一智，干一件成一件，切实做到站位有高度、工作有热度、效劳有温度、解难有力度，工作职责清、台账底数清、政策法规清，会做思想工作、会抓工作落实。 做到让市委市政府放心、让退役军人暖心

23、、让现役军人安心，需要各级扎实做好常常性工作。但从了解把握的状况看，市县区忙得团团转，而基层还存在工作开展不主动不活泼不常常的现象。有的思路不清，不想事谋事，不规划安排工作，不知道抓什么怎么抓; 有的等靠依靠，上级安排部署的工作，推一下动一下，甚至推都推不动;有的作风疲沓，工作落实慢半拍，举手之劳的事也一拖再拖;有的前紧后松，工作热忱不能长久，工作落实虎头蛇尾;有的随便性大，工作时断时续，东一榔头西一棒。基层常常性工作应当怎么抓?我感到要结合实际开展以下活动：一是学习教育活动。利用退役军人到效劳站办事或参与集体活动之时，利用微信平台，利用延安独特的红色资源，组织他们学习习近平新时代中国特色社会

24、主义思想、党的路线方针政策、法律法规、文件规定，引导退役军人树牢“四个意识”、增加“四个自信”、做到“两个维护”，永葆政治本色。二是党建活动。把退役军人准时编入党支部和党小组，并落实“三会一课”，严格党内政治生活。三是荣誉鼓励活动。准时为审核通过的退役军人送荣耀牌，为立功受奖的现役军人送喜报，为老英雄老功臣老典型送祝愿。四是走访慰问活动。“两中心两站”工作人员都与需要重点关注和关怀照看的退役军人建立常态化联系机制，做到“九必访”“七清晰”“三记住”，特殊是重大节日要特地安排走访慰问。五是志愿效劳活动。既要发动辖区内的退役军人参与志愿者效劳队，多为社会做好事办实事，积极传播正能量，也要组织辖区内

25、的志愿者效劳队，上门为退役军人做好事办实事送暖和。六是文体活动。适时组织球类、棋类、影视观赏、拔河竞赛等活动，丰富退役军人的精神文化生活。另外还可因地制宜开展特色活动、趣味活动，增加效劳站的分散力吸引力。 做好效劳工作既是职责所系，也是增加感情联络的重要手段，既是践行以人民为中心理念的实际行动，也是提升工作满足度的重要途径，既是让退役军人感受到关怀暖和的详细表达，也是社会治理体系和治理力量现代化的内在要求。一是要切实端正效劳态度。军人在部队时，练兵备战、摸爬滚打、抢险救灾、戍边维稳，把青春年华献给了国防事业，他们退役回到社会时理应受到敬重，要设身处地为他们着想，满腔热忱排忧解难，切实做到有群众

26、立场、有群众感情、有群众语言、有群众朋友、有群众利益。二是要持续做好社保接续工作。做到符合条件的一个不漏录入，领先完成任务的要进展表彰嘉奖，单位和个人无力交纳费用的，政府要积极筹措资金，不能拖着不办形成新的遗留问题，对审核未通过的要做好政策解释。三是要建立困难退役军人家庭台账。对特殊困难的退役军人家庭，要仔细讨论制定帮扶措施，符合扶贫、低保等惠民政策的要优先考虑。四是要扶持就业创业。就业是民生之本，也是退役军人面临的现实难题。要广泛了解退役军人爱好特长、就业意愿，了解社会用人需求，仔细筹备退役军人专场聘请会，搭建就业创业平台，同时要发动退役军人参与各种职业技术培训，提高就业力量。五是要成立并用

27、好关爱基金。省上明确要求县区关爱基金年底前必需成立，盼望大家把握时间节点，积极主动向企业和社会各界爱心人士，汇报上级的有关要求、困难退役军人的现状，争取各方的支持，确保按时完成任务。同时，要公开公正推举，让最困难的退役军人优先得到省市关爱基金的帮扶救助。六是要严格落实优抚安置政策。要仔细核对优抚对象、优抚标准、优抚资金，准时发放优抚金; 要坚持公开公正原则，把符合政策的转业干部和转业士官安置好;要克制新官不理旧账的思想，把安置遗留问题解决好。七是要积极开展上门效劳。充分利用社会各行各业人才和资源，主动与法律、心理、医疗、康养、文艺等专业人才签约，组织他们到社区和乡村为退役军人送关怀送效劳。 退

28、役军人信访问题政治敏感性强，舆论关注度高，始终是我们工作的重点难点。今年通过上下合力、开门接访、落实政策等多措并举，没有发生违规信访问题，但也要留意四个倾向性问题：一是要防止松懈麻痹。“两会”和元旦春节等特别敏感时段已经过去，加上当前工作头绪多、任务重顾不上，也有时间任务到了松口气的现象，但信访问题是动态变化的，各县区分管领导和退役军人事务部门要增加敏感性和责任感，坚持严密稳控与疏导化解相结合，扎实做好接访、约访、下访、督访工作，夯实工作责任，细化稳控措施，确保社会大局稳定。二是要防止工作粗疏。对各类信访诉求要进展一次再排查，重点排查是否准时根据政策规定予以答复，政策规定是否落实到位，反映问题

29、是否得到有效解决，人员思想是否消失反弹波动，针对问题准时做好一人一事的工作。三是要防止冲突上交。处理信访问题，要始终坚持党性原则，依据政策规定，不符合政策规定要急躁说服解释，把握不准的不能乱开口子，做到坚持层层把关、上下全都，决不能消失不负责任、冲突上交的现象。四是要防止简洁处理。做好信访稳定工作，需要急躁细致，需要综合施策，不能只给钱给物，更要从关怀关爱、思想教育、政治引领、法制宣讲、帮难解困等方面多做工作，切实把思想扣子解开，把冲突问题解决好。 有关老兵退役心得体会及感悟四 在部队期间，他刻苦训练，勤奋学习，屡次获得班连长的表扬和嘉奖，荣获“优秀士兵”的荣耀称号。退伍后进入到林场工作，从刚

30、开头的护林员、巡山员，后来的植树造林员、森林防火员，到现在的高级工职称、管护站队长，这一步步的成长转变，见证了一名退伍军人蜕变为一名基层林场业务骨干的珍贵历史。 军旅生涯淬炼了他坚忍不拔的坚韧意志，培育了他勤奋自学的良好习惯，刚到林场工作的时候，他经常感到忐忑担心，由于干好林场工作需要把握很多林业学问，这对他来说是一片空白，于是他心里想着：“第一，要转变思想观念，越快越好。其次，要勤学习、多讨教，把握林业相关学问，扎实打好业务本事的根底。第三，要像在部队一样遵规守纪，对自己更加严格要求。”是这样想的也是这样做的。多年来，他坚持向书本学习，虚心向场里的老同志们请教，向有阅历的当地农夫学习，通过自

31、学，先后考过了初级工职称和高级工职称，渐渐把握了丰富的林业学问和专业技术，为进一步做好今后的各项工作打好了坚实的根底。 在护林员岗位上，同志每月都会到各自然村进展森林防火、严禁乱砍乱伐、乱捕滥猎、非法占用林地、保持生态平衡及爱护森林资源的宣传，急躁细致的给村民宣传森林法、野生动物爱护法等相关法律学问，他靠着一双铁腿,几近踏遍了林区的山山水水，一沟一壑,对林区的地形地貌、森林资源状态等都了然于胸，被同道们誉为林区的活地图。 后来担当管护站队长以来，他更是深感“绿水青山就是金山银山”的深刻含义，心里时刻装着的就是森林防火工作。在森林防火宣传上，三县交界，林地面积5.942万亩，边界限比拟长，人员活

32、动频繁而简单，森林防火工作特别重要，任务艰难。每年的清明、春节等重要防火期间，都要安排护林员重点巡防，布置值班任务。业余时间，他还搜集整理了有关森林防火学问，编写了森林防火宣传手册，组织护林员和应急分队开展森林防火根底学问和山火科学扑救、安全撤离培训，进一步提高了森林防灭火工作的战斗力。为了管好护林员这只精干队伍，他帮助林场制定了护林员治理方法，强化护林员管护责任，与护林员签订了责任区管护责任书，对护林员每个月出勤进展考勤登记，与年终考核进展挂钩，严格落实相关考核和奖惩制度，有效调动了大家的工作积极性。 在新冠疫情防控的关键时刻，他没有遗忘自己是一名退伍老兵，在做好本职工作的同时，积极响应场部

33、机关的号召，参与机关包社区和居住地社区的疫情防控工作，做一名平凡的志愿者，协作社区疫情防控、做好疫情防控政策宣传和劝阻人员进出小区等工作。在这场没有销烟的战斗中，作为一名退役军人，他能踊跃冲锋在前，奋战在疫情防控的第线，争当抗疫排头兵，充分彰显了退役军人“退役不退志、退伍不退色”的精神。 同志的岗位特别平凡，他所从事的职业在别人看来很简洁，但正是他在这平凡的岗位上悄悄地做着这些不平凡的小事，在简洁的工作中，日积月累，尽自己所能发出光和热，才使得这一方山水独秀、树木葱笼，人与自然和谐相处。有句话说“把平凡的事做好，你就不平凡；把简洁的事做好，你就不简洁”。同志就是以剧烈的事业心和责任感深深感染着

34、身边的人，以实际行动影响着林场的每一个护林人，而他今后也将连续在自己平凡的工作岗位上去争取更大的进步。 有关老兵退役心得体会及感悟五 *，男，中共党员，本科文化程度，1967年3月诞生在一个一般农夫家庭，1985年10月入伍，1988年5月参加中国共产党，*年12月转业安置在*市民政局，先后任优抚安置科副科长、基层政权与区划科科长、优抚安置科科长。*年12月因机构改革调入*市退役军人事务局，现任拥军优抚科科长至今。22年的军旅生涯，9年多的优抚安置工作经受，该同志始终保持军人优良传统，秉承党员淳朴本色，牢记为人民效劳宗旨，兢兢业业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。 听从命令是军人的天职。该同

35、志始终加强党性锤炼，增加党性观念，具有坚决的抱负信念和政治立场。一方面，他仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面，他能自觉听从局党组和领导的工作安排，对党组织和领导安排的各项工作，不讲价钱、不打折扣、坚决听从和落实到位。工作中积极主动，对同志真诚相待，关系融洽和谐。他时常提示自己：“作为一名军转干部，要做一块钢铁长城的基石，为国家的长治久安，为人民的安居乐业献出光和热”。他用自己的实际行动，谱写了新时期拥军优抚的新篇章。 优抚工作涉及的法律、政策最多，工作政策性强，工作任务重，工作压力大，特殊是随着国家各种

36、优抚政策的出台，准时精确把握各类法律法规是开展优抚工作的前提。*同志作为一名副团职转业干部，能快速转换角色，虽然没有经过业务培训，一切从零开头，但他不等不靠，靠着军人那种拼劲和韧劲，硬是给自己立下了“军令状”，肯定要在最短时间内弄懂优抚安置业务、把握工作本事。为了尽快进入角色，工作中他虚心向科室有优抚工作阅历和方法的同事学习，并找来了各种业务书籍、文件资料阅读。通过不断学习，该同志很快就从一名“门外汉”成为优抚工作战线上的行家里手。特殊是*年担当优抚科长以来，他带着科室工作人员勤勤恳恳、尽心尽力，对每一个来访人员家庭状况、政策落实状况和当前有什么困难需要解决等问题都分门别类，建立人员信息台帐并

37、熟记于心。他业务精通、政策水平高、把握政策精确，既全面执行了国家各项政策，又保证了涉军群体大体稳定。 优抚工作不仅是执行上级各项优抚政策，更主要是了解他们的疾苦，帮忙他们解决实际困难。我市有优抚对象7.5万人，有10大类涉军群体，每天来市退役军人事务局里办事、询问政策的超过30人。*同志无论工作有多忙，在接待来访群众时都能坚持做到“四个一”，即一幅笑脸相迎、一声亲切问候、一杯茶水送上手、一颗真心相待。遇到有些退役军人因政策缘由没有享受生活补助，要求享受抚恤待遇时，他从不厌烦，主动出示相关文件给来访者明确答复，属于其他部门的，急躁引导到相关部门，让来访者心悦诚服，满足而归。如：*年，*同志在得知

38、*县三圣乡援越抗美残疾军人唐汇志和鼎城区石公桥镇王新华想伤残等级调整，但因长期卧病在床无法前往参与体检后，第一时间他主动向省民政厅汇报，并屡次与省荣军医院联系，盼望医生能够够上门为其体检。经过屡次协调，年内省荣军医院组织了医疗专家小组，分别到*县和鼎城区上门为两位重病在床的伤残军人进展了体检，并顺当提高了伤残等级。每年“八一”期间，*同志都要组织全市局部退役军人开展“八一”红色教育活动，丰富退役军人的业余生活。通过开展系列活动，不仅拉近了与他们之间的距离，更成为了他们的知心朋友。由原来的一封封信访件变成了一封封感谢信。 近些年，随着各项优抚政策的出台，不稳定的涉军群体日益增多。我市有伤残军人、

39、工程兵、转业士官、复员士官、参战退伍军人、援越抗美退役老兵等多个不稳定群体，他们由于各种各样的缘由导致上访。面对重重困难，该同志没有畏难和气馁，而是迎难而上，一边接待来访的对象，一边思考解决问题的方法，摸索出一套涉军维稳的工作方法：一是全面落实国家政策，不欠政策账； 二是与退役军人交心谈心，和他们交朋友，不欠友情账； 三是尽力解决他们的生活困难，不欠感情账。多年来，*同志始终把全市退役军人和其他优抚对象当作自己的亲人，用自己的急躁、爱心、细心、诚意暖和着他们，保障了他们的各项待遇，化解了很多涉军冲突，阻挡了多起聚众越级上访大事的发生，为全市退役军人事务工作做出了突出奉献。 有关老兵退役心得体会

40、及感悟六 车塘社区积极响应国家政策，依据上级工作要求和安排部署，为做好辖区内退役军人效劳工作，效劳好现有的127名退役军人，在社区有限的工作条件下，成立了车塘社区退役军人效劳站，由社区书记洪良同志兼任效劳站站长，全力做好辖区内退役军人的效劳工作。 阵地建立，不忘初心 设立光芒历程展现区，以不忘初心、永葆本色和筑梦前行三块方面，以军人父子传承、建功立业奖章和老兵故事展现三方面，鼓励退役军人不忘初心，建功立业。 加强保障，送上暖和 切实做好退役军人各项保障工作，在特别节日期间为退役军人送上暖和，鼓舞退役军人永葆红色基因，紧跟党的步伐。 营造气氛，吸引驻足 设立学习书架及历史角，增设各类抗战历史读本和党的政策方针读本，为退伍军人营造良好的学习环境及气氛。 志愿活动，发挥光热 建立车塘社区退役军人志愿效劳队，利用业余时间，将空闲的退役军人组织起来，参与社区垃圾分类宣传、群租房消防安全检查等志愿活动，让退役军人真正做到“退伍不褪色，退役不退志”。