职工个人工作总结字(6篇).docx
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1、 职工个人工作总结字(6篇)职工个人工作总结字篇一 1、加强员工的沟通、培训。在洲总的大力支持下屡次的对新员工绽开就职培训,组织新员工联谊会,丰富员工的精神生活,增加公司团队的分散力,平常常常对员工进展工作方式、方法的引导,适时谈心,增加相互了解。 2、加强车辆使用治理工作。让每个司机熟知公司的车辆治理制度,同时加强监视跟进,除本人常常过问外,还要求储运部两个值班主管对车辆性能状况,准时发觉,准时维护、修理。1-6月份公司汽车仅仅油费一项就_万多,修理费用x万多,已缴违章罚款、年审、二级维护x万多,小事故付出x万多。 3、强化制度建立,实行部门化治理。连续完善制度建立,通过制度的治理各部门落实
2、职责,明确责任。经过公司领导的多方探讨讨论,先后修订完善了储运部治理制度,储运部退货治理制度,完善储运部多个详细岗位的作业流程,修订了门卫治理制度。 4、加强后勤配备治理,对公司配备软硬件的维护、修理、购置尽量掌握,关键配备刻不容缓,一般配备以及赠品的购置,把握货源,货比三家尽量降低本钱,保证公司业务的正常运作。 5、切实做好员工聘请工作。依据配送公司人员流淌比拟大的实际,(从20_年1月至7月10日,离职人员_x人),加大力度多方聘请人员,从20_年1月至7月10日,聘请入职公司人员有_x人,其中留职在岗的有_人,确保了人员到岗,预定岗位尽量不留空,以优胜劣汰的原则上位。 6、完善储运部的绩
3、效考核制度。从20_年1月份开头,在公司领导的主导下储运部主管领先执行绩效考核制度,三月份储运部内部整件组、散货组、复核组也开头考核,同时加强员工的工薪治理,准时调整员工的薪酬标准,既要提高员工的积极性,也要尽量的掌握人力本钱。 7、关怀员工的生活。因人员增加、流淌性大,除增加餐桌,每月还必需对餐桌人员进展重新安排,考虑轮班等因素,确保每一员工都能吃饱饭,同时关怀员工的休息问题,调整轮班上班时间,合理安排宿舍就寝,确保员工有足够精神做事。 1、人力资源治理和行政治理专业学问缺乏,缺乏信念,空闲时不知所措,事情多、杂的时候,硬着头皮顶,又怕做不好,常常处于高强度、快节奏的压力下,曾有退缩心理。
4、2、人事行政部现有人员构造不明朗,有时像有几个人,有时只有1个人,后勤人员是有几个,但都有固定的工作要做,分摊工作给他们时,有空就做一会,自己手头工作紧就落下了,跟踪不准时该项工作就搁浅了。 3、因力量限制,工作规划性不强,部门局部工作落实不到位,工作不敢也不懂分摊给下属,直接影响工作质量和时间。好多问题想的多,做的少,导致局部工作积压,没有准时解决。 4、工作大胆治理不够,缺乏创新意识,想问题往往慎重有余,开拓缺乏,办事情多是考虑过多,稳重有余,闯劲缺乏。 1、标准自身的做事风格,争取时间学习,提升办事力量。多学习有关企业治理方面的理论学问,争取时机到正规公司观摩学习,多与外界相关业务接触,
5、以拓宽视野,搜集更多的渠道、积存更多的阅历。 2、着手标准员工宿舍治理制度,标准员工的生活守则,为员工创设安全、宁静、清洁的休息环境。 3、完善司机、在外业务人员的人身意外保险投保工作,上批团体买意外保的是20_年10月12日,还没到期,现在还有局部新司机、新业务员没购置,正在探讨一种适宜的险种和购置方式。 4、合理调整员工的薪酬标准,稳住优秀老员工,培育可塑新员工,因人而易,为员工设置前途目标岗位,引导员工努力进取,对已取得肯定治理岗位的员工,建议任期应不少半年,是半年以上再考虑其他岗位。 5、连续完善公司各部门的绩效考核,要求部门内部制订相应的考核机制,层层鼓励、层层限制,尽量使员工从行动
6、到思想上都能与公司保持全都。 职工个人工作总结字篇二 20x20x上学期一人教高一4个班(5、6、7、22),有1个多月的时间参与了省骨干教师培训班,但是还担当1个班的实习指导,其它工作也没有耽搁。期间教师们给带了3个班的实习课。 对省、市、校里的各项政治和业务活动,校升旗仪式和各种会议,专心参与。工作勤勤恳恳,踏踏实实。专心做好各项工作,专心要求进步。团结同志,协调同事们之间的关系,使自己的教学工作和其它工作都取得了突出成绩。 仔细备好每一堂课,从不潦草从事。包括新课和全部的习题课,都写教案,都仔细作题讨论教法。 在备课中不断引入新的学问、新的教学思想、新的教学方法。课堂上引进了很多教改思想
7、和先进的教学方法。备课教案资料齐全,全部为打印的教案。 教学成绩优异,外语试验班成绩突出,一般班成绩较好。 准时总结教学中的阅历体会,准时调整教学思想和教学方法。教学中关怀学生,敬重学生,爱惜学生,和学生关系亲密融洽,能把握学生的心理需求,使教学工作恰好与学生的心理需求相结合。注意培育学生的学习方法、学习潜力,注意根底学问的构成和培育、深化,先打好根底,再扩展发挥。不搞题海战术,不搞偏题怪题,与国家教委的教学思想同步,与省里的学习潜力培育课题讨论同步。注意素养教育,尤其是落实还学生为学习的主体。 连续探究争论式教学法。今年,我连续讨论的是“问题争论式教学法”,并构成了一种模式。专心主动地采纳创
8、设问题情景引发学生争论、思维的方法,训练学生的学习潜力,训练学生帮助学习的潜力和学习的主动性。在所教班级的教学成绩和学生的评教评学中都得到了充分的确定和表达。在获得济南市十大教学模式奖的根底上,在省骨干教师培训班上,我还进展了阅历介绍。 作为一名高级教师,作为市中心组成员,我起到了应有的作用。专心进展教育科研,进展理论和实践上的探究。参与了市教研室的同步目标练习、省教育出版社的根底训练、省教育出版社的试验报告的编写,任根底训练和试验报告的主编。 我的录象课氯气在省骨干教师培训班上,作为示范课,进展了研讨。 作为一名高级教师,我能不断指导青年教师的备课和教学。今年主要是刘晓华和荣林,我准时对他们
9、进展了指导,使他们快速成长,本学期二人都开出来较高质量的公开课。 教研组工作方面。今学期,学校实行了综合课备课制,打破了教研组构造。但是我们不断听取领导的意见,专心准时落实。工作中重点依靠三位备课组长、和局部骨干教师来带动全组的工作,使得工作进展的有条不紊。全组教师的团结是空前的,群众分散力增加。开了几次专题研讨会。我们的课题讨论方面,讨论课活动课方面,多媒体教学方面等都具有先进性。学案教学、讨论性学习、争论式教学法等,能够说是独一无二的。我们的听课活动也是很突出的。 在校党委的正确领导下,在学院班子其它成员与全院师生的真诚帮忙和大力支持下,全面履行了校党委给予的工作职责,圆满完成了各项工作任
10、务。 仔细学习讲话精神,深刻理解其精华,同时学习讨论高等教育理论,丰富教育理论指导下的办学实践阅历,增加自己的政治素养和领导力量。 亲密联系实际,仔细倾听师生意见与建议,发扬民主、坚持群众路线,坚固确立为师生员工效劳的思想。在事关师生切身利益及学院长远进展的问题上,充分征求意见,多方论证,力争做到科学决策,尽可能做到让绝大多数师生满足和认可。 加强廉政建立,仔细贯彻执行中心八项规定和学校党委的七项措施,自觉承受师生监视,从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的防线,增加拒腐防变的力量。发挥教授委员会的作用,加强民主决策,促使学院安康向前进展。 1、组织落实学院制定的“十三五”规划和20x年工作规划。根据
11、规划和规划将学院学科建立的重点放在加强现有学科的内涵建立上,并突出“草原畜牧业机械”、“北方干寒地区农业机械”的特色和讨论方向,特殊是加强农业工程学科的“双一流”建立,完成了农业工程一级学科建立300万元设备的招标选购,将土槽的设备选购和建立列入到了工程中。 2、组织完成了教育部第四轮学科评估和学校组织的学位授权点校内合格评估。我院农业工程一级学科博士点和机械工程一级学科硕士点参加了评估。通过评估梳理了各学科存在的问题及短板,为下一步的努力明确了方向。 3、组织申报了“十三五”农业部重点试验室和自治区工程讨论中心各1个,为农业工程一流学科建立的平台打造奠定根底。 4、圆满组织完成了20x年的教
12、师聘请规划。新引进教师6名,其中5名博士(2名来自985和211院校),1名硕士(来自985院校),5人已正式入职,1名正在办理中。 5、与赤峰童泰机械有限公司、海拉尔蒙拓农机科技股份有限公司连续进展科研合作,并建立了讨论生培育基地。 6、组织完成了新一届讨论生导师的遴选和讨论生的招生、培育等工作,特殊是对推免生做了仔细细致的工作,留住了7名推免讨论生。20x年学院招收博士生7名;硕士生51人,其中科硕30、专硕21人;推广硕士10人。对讨论生培育的各环节(包括开题、seminar、中期考核、综合考试、辩论等)进展严格要求,召开学科主任及讨论生导师研讨会屡次,特地研讨学科建立及讨论生的培育问题
13、,保证了讨论生的培育质量。 7、依据学院进展,对教研室设置进展了调整,新成立了自动化教研室,将原机械设计教研室更名为了机械根底与工业设计教研室,并对新一轮教研室主任进展了聘任,进一步表达了教研室主任的年轻化。 8、本着既符合学校聘任精神,又结合学院实际状况,既能充分调动教职工积极性,又尽可能让绝大多数教职工满足的原则,细心组织制定了学院新的教学科研岗考核方法。 9、积极开展学术沟通活动,先后邀请了中国工程院汪懋华院士、美国堪萨斯州立大学张乃迁教授、美国俄克拉荷马州立大学汪宁教授、机械工程学报英文版副主编梁福军博士等为学院师生做了学术报告,并进展了学术沟通。 10、从提高中青年教师实践技能与学生
14、实践力量入手,加大经费投入,启动了学院重点工程:“捆草机自动掌握系统”和“羊只饲喂机器人”,每项资助10万元。鼓舞师生科技创新,参与各级各类科技竞赛,在获奖数量与等级上都取得了好成绩。 11、针对迁入工科楼不久,连续对本科试验室、学科试验室和公共区域等进展完善和补充、文化建立,进一步改善了学院的教学科研条件、营造学院文化气氛。 12、组织学校学术委员会科研与学术道德分委会完成了学校职称评审中专著、论文的认定,完成了学校成果转化基金和根底学科启动基金工程的评审及学校科技创新团队结题验收、校优青工程中期考核等工作。 13、仔细完本钱科教学、讨论生教育、学科建立与科研工作。给本科生讲授专业英语,带博
15、士生8人、硕士讨论生8人,开展国家自然科学基金与自治区草原英才创新团队等工程。发表sci论文1篇,发表ei论文6篇,发表cscd论文2篇。获得有用新型专利1项、软件著作权1项,获自治区科技厅成果登记1项。 回忆一年的工作,感到还存在一些缺乏,与学院广阔师生的期望和要求,还有肯定差距。这正是我今后工作和学习努力的方向。 1、政治理论学习是一个长期的过程,来不得丝毫放松。但有时由于业务工作头绪太多,在顾此失彼的时候就选择牺牲理论学习。 2、有时工作缩手缩脚,工作创新力度不够大,方法不够多,思想仍需进一步解放。 3、如何调动全院师生积极性、主动性,激发教职工的进展潜力,充分发挥教职工的仆人翁作用,还
16、需要进一步探究。 #完毕职工个人工作总结字篇三 时间飞逝,岁月如梭,转瞬间我来奔腾公司已经一年了,在此期间,我由一个对社会无知的孩子变成了一个合格的员工。 当时进工作岗位时,我什么都不懂,在领导和师傅的带着下,在同事们的鼓舞下,我学到了许多,同事也在不断的成进步步,再次我真心的想对你们说:感谢,感谢你们一路给我的关心和帮忙,你们让我感受到了奔腾之家的暖和,让我懂得,我不是一个人,成长的路上,一路有你,你我同行。 回想这一年在工作中既有疲乏也有欢乐,此时此刻,过去的风风雨雨都出现在我的面前,在领导的栽培和同事们的鼓舞下,让我在人生中得到了珍贵的工作阅历和社会阅历,增加了人与人沟通的力量,明白了许
17、多做人的道理,在工作中不断的完善自我。 在今后的工作中,我会仔细的做好自己的每一份工作,尽职尽责,遵守尽职,日事日毕,努力做到让领导放心,让同事快乐,让自己安心。 最终我与大家共享一些我最近的学问财宝: 1、生命没有等待,现在就要动身。 2、忍得了孤独,才能看得见繁华。 3、假如额头上终将刻上皱纹,你只能做到,不让皱纹刻在你的心上。 4、幻想,就是一种让你坚持,让你幸福的东西,我们宁可为了幻想而去劳碌,也不要由于劳碌而淡忘了我们的幻想。 5、同事们,不要让那些我们做不到的事,影响到我们能做得到的事。 6、小目标,小步伐,小胜利,小喜悦,大目标,大步伐,大胜利,大喜悦。 7、我们可以完成任何事情
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