行政出纳心得体会简短行政兼出纳的工作心得(8篇).docx

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1、 行政出纳心得体会简短行政兼出纳的工作心得(8篇)有关行政出纳心得体会简短一 被申请人：_县公安局 法定代表人：_ 申请事项 恳求对被申请人作出的_号不予立案通知书予以撤销。 复议恳求 恳求贵局准时依法以诈骗、抢劫犯罪对a刑事立案侦查。 事实和理由 2 申请人向被申请人提交b控告a诈骗、抢劫案的控告报案材料。被申请人以富公刑不_予立案。申请人对此不服，特向贵局申请复议，并盼望贵局准时立案。申请人的详细依据如下： 贵局所谓的没有犯罪事实，是贵局认定事实错误，贵局不予立案的打算是错误的。 2022年，富源县大河镇庄子山煤矿是申请人个人独资企业，a是申请人聘请的会计。a利用会计负责年检的职务之便，冒

2、用申请人的名义，供应虚假不全的材料，于2022年7、8月间注销申请人独资企业，并实行同样虚假手段设立申请人与a.c的合伙企业，将申请人独资企业篡改成合伙企业(名称没有变、法定代表人没有变、公章没有变，以便哄骗申请人) 2022年8月1日至2022年7月28日的5年期间，涉案企业全部收入都归申请人个人全部，没有分红记录、没有合伙人会议记录等有效证据证明a的主见【a单方书写或伪造的或骗取的不具法律效力的证据除外(法院已经判决合伙不具真实性)】。 已经生效的(20_)富民初字第196号民事裁定书中，认定“结合本院调取的证据，对庄子山煤矿为合伙企业的真实性，本院不予采信。”“原告(a.c)对被告(b)

3、质证的，本院调取的工商档案第6、7、15、42、52页不是被告(b)签字盖手印的质证意见无异议。”。 a在虚假注册合伙企业时供应的富云会师验字(20_)第28号验资报告(虚假验资报告)，因申请人“b”(实际是a)供应给富源云会计师事务全部限责任公司的合伙企业全体合伙人托付代理人的托付书、验资业务商定书等不是b签字摁手印。云东会计师事务所出具曲云会师决字【20_】第1号撤销验资报告打算书予以撤销。 2022年7月28日，a以煤矿经营困难、资金短缺为由，将申请人煤矿“28.8%股份”转让给他人获得1060万元并帮助他人进驻煤矿。申请人以煤矿属于独资企业为由阻挡a转让股份，并阻挡他人进驻煤矿。 20

4、22年5、6月间带着几十人强行进驻煤矿，致使一人受伤、一人死亡、一人判刑。将煤矿强行占为己有。 (20_)曲中行终字第31号行政裁定书以“诉讼时效为由驳回申请人的起诉，并没有做出对企业性质的认定。 综上所述，以上事实足以证明a的行为构成诈骗、抢劫犯罪，被申请人应依法准时以诈骗、抢劫犯罪对a进展立案侦查。 被申请人在没有对控告人供应的证据材料及相关材料上的签字、手印进展刑事鉴定的状况下，对a“没有犯罪事实”的认定是错误的。 依据刑法第399条第1款的规定，徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而有意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中有意违

5、反事实和法律作枉法裁判的行为。 依据最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定的规定：_(2)对明知是有犯罪事实需要追究刑事责任的人，实行伪造、隐匿、消灭证据或者其他隐瞒事实、违反法律的手段，有意包庇使其不受立案、侦查、起诉、审判的;(3)实行伪造、隐匿、消灭证据或者其他隐瞒事实、违反法律的手段，有意使罪重的人受较轻的追诉，或者使罪轻的人受较重的追诉的;(6)其他徇私枉法应予追究刑事责任的情形。 依照法律的规定，被申请人涉嫌徇私枉法、渎职侵权犯罪，应依法追究其徇私枉法罪的刑事责任。 请贵局查清事实，依法追究a的刑事责任，维护申请人的合法权益。 此致 _县公安局怎么写立案行政复议书请参考以

6、上的法律依据，感谢 申请日期：_ 有关行政出纳心得体会简短二 第号 行政关系介绍信年月日 盐行字第零号 行政关系介绍信 ： 兹介绍等同志到你处工作，请接洽。 201x年4月19日 字第号限年月日前报到 行政介绍信 中共漾濞彝族自治县委组织部： 兹有我单位，因工作需要，调至县x局（单位）工作。该同志在我单位的相关工作已移交完毕，请予接洽，办理相关手续为谢。 特此介绍 漾濞县xx局（盖章） 201x年x月xx日 有关行政出纳心得体会简短三 时间转瞬飞逝，进入公司两月有余、工作中有苦也有甜、行政治理课在公司领导的带着下，课室人员紧紧围绕理顺工作、监视治理、效劳公司等工作要点，强化治理，充分发挥好行政

7、治理课工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务。 一、主要工作回忆 作为行政专员，我糊涂地熟悉到，行政治理课是企管部直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政治理课的工作千头万绪，有现场治理、后勤治理、根底建立联系、通知通报下发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 行政工作严密围绕设想的根本工作重点，充分结合详细工作实际，不断转换工作思路，

8、创新工作方法。通过两个月的工作、学习及不断总结，在工作模式上有了肯定的突破，工作方式有了较大的转变，现将去年的工作状况总结如下： 1、日常工作。 (1)行政统筹工作的关键是事务掌握和内部治理。行政事务性工作的内局部工、部门人员的治理、办公室环境卫生保洁、现场治理以及公司内部治理上的监管等工作。 (2)切实抓好公司治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品等商品的选购、调配和实物治理工作;联系办公设备的修理保养合作单位;比照办公用品等的选购渠道，查找高性价比供给商。 (3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“慎重“、“律己“的态度开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职

9、责。 (4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高治理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这两个月，我始终以以“沟通协调、监视治理“作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注意与各部门的协作协作。 (5)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。 2、自身加强对财务学问的学习。 随时随地向财务治理部人员请教财务学问。 3、加强自身学习，提高业务水平。 作为行政专员，自身素养和工作力量是打算行政工作是否能够正常运转的根底，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方“作用的关键，对推动各项工作起着打算性因素。 随着公司大进展和新形势

10、的需要，更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。经过不断的学习和积存，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题。在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面都有了肯定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。 二、工作中存在的问题 回忆这两个月的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。主要表现在

11、： 1)面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境，我花费了较多时间去适应和了解。 2)行政治理的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。 3)自己的治理水平离公司的高效要求还有肯定距离。、对其他部门的监视工作力度不够及缺乏持续性。以后再努力提高自身治理水平。 三、下半年工作规划 布满盼望的20_下半年马上到来，也带来了新的挑战。我决心不断学习，仔细提高工作水平，为公司的经营进展充分奉献自己的力气，努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习担保行业专业学问和相关法律法

12、规常识。加强对行业进展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数，为领导的决策供应肯定的依据和参考。 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。准时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解个人的工作进度和问题反应给上级领导，真正做好领导的助手。 3、在工作中坚持以“效劳“为宗旨，强化自己的素养及职责意识，提高办事的实效性，不断加强主动效劳意识，给予行政治理工作新内涵，持续改良行政治理对其他部门的支持力量和效劳水平。效劳工作主要实现两大转变： 一是实现被动效劳向主动效劳转变。行政治理部的工作突发性、偶然性、被动性强，因而，对待各项工作，要未雨绸缪

13、，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。 二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。 4、全面提高执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 5、遵守公司内部各项规章制度并积极监视各项规章制度的执行状况，维护公司利益，积极为公司制造更高价值。 下半年的到来意味着新的起点、新的.机遇、新的挑战。2022年上半年，我要仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到行政治理部的各项工作中。从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务治理和后勤效劳，为整体推动公司的进展供应根底性效劳，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应

14、有的作用，并争取在2022年到来之际能独立担当起主持行政治理全面工作。 有关行政出纳心得体会简短四 敬重的各位领导： 您好，我竞聘的岗位是医师岗位，我叫，今年xx岁，毕业于xx大学，学历。经过几年行政治理工作的熬炼，我的组织协调力量、文字写作力量、社会活动力量均有了一些提高。这辞旧迎新之际，我和全办每位同志一样都心中充满着希冀和向去地迎来了新的一年，也迎来了此次市法制办党组给我们供应的此次公开、合理、公允竞聘的时机，更给了我向各位率领和同志们学习的时机。在市当局法制办党组的率领下，法制办这个集团为每名同志，尤其为我们年青同志营建了出色的发铺环境，供应了小我私家铺览才调的空间。这是当局法制事情拓

15、宽立异与时俱入的必要，也是提高当局法制干部综合实质的必要。 一是比拟扎实的理论专业学问，古人云“读书万卷始神通” 自参与工作以来我始终要求自己努力的博览群书，广泛吸纳各方面的新学问、新信息，勤钻研、多思索，不断丰富自己，提高自己，用扎实过硬的理论学问迎接我所经受的每一项工作。我先后撰写论文四篇，其中一篇登载在国家级刊物上，三篇登载在省级刊物上，主持完成市级科研立项一项;参加完成市级科研立项一项;参加中检所科研立项两项。参加过广东省药检所的多项进口药品质量标准的复核。 二是对工作的态度一贯严谨、踏实，药检所的工作要求是严谨、科学、公正，因此在以往的工作过程中，我能够一如既往的严格要求自己，用务实

16、而负责任的态度完成每一项药品检验工作，保证了每一项检测数据的科学性和公正性。20xx年，受所里的委派，我去省药检所进修三个月，由于我在工作中表现精彩，不仅学习把握了到了很多新的试验技能和工作阅历，同时得到了省所领导和同事的好评，在三个月的进修期满后，被借调至省所工作三个月，期间参加了两项中检所科研立项的工作和多项进口药品标准的复核工作。同时对药品微生物限度检查的理论和实践阅历都有了较大程度的提高和进步。 三是有较为丰富的工作阅历，参与工作14年以来我曾从事医院药械科的工作、在药检所江门市药检所的化学室、生测室等多个科室工作过，积存了丰富的工作阅历，特殊是在色谱理论方面有较深刻的学习和钻研，能够

17、有效的解决工作中的简单疑难问题，能够娴熟操作我所现有的两台液相色谱仪、和两台分光光度计等周密仪器，同时对仪器的使用原理、使用技巧进展了大量的钻研和学习，能够处理在仪器的使用过程中遇到的故障和问题。我带教进修人员十名，其中本科生三名、专科生四名。都取得了良好的结果，得到了用人单位的好评。通过对市基层医药市场的调研，撰写了关于加强我市基层医药市场的治理工作的报告作为市政协提案，提交市政府，并获得市政府优秀提案奖 四是在几位科室主任的栽培和支持下有肯定的试验室治理阅历，我先后在多个科室工作过，帮助几位科室主任完成试验室的治理工作，在生测室工作期间从事试验报告书的复核、试验菌中的转接和治理;在化学室工

18、作期间完成试验仪器的日常维护和保养。 假如我中选医疗器械室我将会从以下几个方面做好工作 (一)、建立标准、完善的试验室治理制度。医疗器械室是我所的一个新科室，开展这项工作对我所和我个人来说都是一个新的挑战，我会用我饱满的工作热忱和始终如一的学习钻研精神以及我一贯严谨、仔细的工作态度去迎接这项新的挑战。但凡一向新的工作从标准做起就会有一个比拟高的起点，好的开头是胜利的一半，我预备让我所的医疗器械室从建立标准和完善的试验室治理制度开头。 (二)、做好协调和沟通工作。一个新的科室的工作开展离不开领导的指导和支持以及其它科室的帮助和照顾，这就意味着我必需协调好方方面面的工作，做到多与领导沟通、准时而精

19、确的将所领导的决策和指令传到达科室，并严格的贯彻执行;同时还要做好与其它科室的同事的沟通和沟通，做到相互支持、相互学习，有疑难问题向大家请教，共同探讨、共同提高。 (三)、不断学习、不断进取。医疗器械室的工作对我来说是一项全新的工作，这就需要我一切从头开头，在过去比拟扎实的理论根底上开头新的学习和提高，向书本学习、向懂行的同事学习、向外单位的专家和学者学习、向实际工作学习，盼望自己能够尽快的在医疗器械检验方面得到提高。“学而无止境”这将是我不断学习、不断进取的座右铭。 专心，首先是要有剧烈的进取心，进取心是对事业的孜孜以求。作为一名放射科医生，只有精湛的投照技术和高质量的诊断水平，才能保证患者

20、图像的质量、作出精确的诊断。技术是安全的根本，需要依靠丰富扎实的医学理论学问、娴熟科学的实战阅历。而优质的质量永久不会是一个偶然，它始终是由明确的高标准，真诚的努力，超群的技术充分执行的一个结果。安康所系，性命相托。我们选择了这个职业，就注定要终身学习，不断进取，努力提高自身的技术水平，才能提高医疗质量，保证医学学问的科学性、医学技术应用的合理性，才能更好地为患者效劳。 专心，就是要有高度的责任心。医者，不仅要精于医术，更要诚于人品。责任心作为医务人员必备的条件，它是医师职业道德的重要表达。医学以人为本。作为人类安康的守护者，我们深知，医学学问和技术的局限性与人类生命的有限性是我们所面临的永久

21、难题，我们应当敬畏生命、善待病人。有了责任心，我们才会专心落实职业的规章制度，执行合理、科学的操作流程，提高自控力量，保证医疗过程中的质量和安全。仅如一个一般的x线检查，从登记、排队、检查，到发报告，过程中都要求每一位医务人员仔细、细致地校对，如不按流程操作，就可能消失张冠李戴的过失。细想每一起纠纷，总是在环节执行中消失了失误，核心问题就是责任心不强。 有爱心，也是专心的表现。真诚对待每一位患者，专心为每一位患者效劳，以自身力量所及竭尽全力除患者之病痛，助安康之完善，维护医术的圣洁和荣誉。作为一个窗口科室，与病人直接面对面接触时，首先是要会专心沟通，保持虚心平和的态度，敬重病人，注意效劳细节，

22、在沟通中建立和谐的医患关系，一切摩擦将会降到最低点。作为放射科的医生，各组分工细致，但各组人员要时常积极沟通沟通，加强团结协作，优化效劳流程，发觉问题准时解决。 “急病人之所急，想病人之所想”就是能快速地完成良好的投照及优质的图像后处理，精确准时地发出报告，缩短患者候诊时间。 从个人素养和我院的实际状况来看，我认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。一是多年的实践，我已积存了丰富的临床阅历，这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要根底。我于xx年毕业于学校，现在职称是外科主任医师。从医17年来，我在基层卫生院得到了锤炼，积存了丰富的临床阅历。几年来，我所在的外科胜利救治患者例，没有发生

23、一例医患纠纷问题，树立了我院的良好形象。担当副院长这一职务有利于我特长的发挥。 二是不断的学习，提高了自己的综合水平。常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习，相继通过了助理执业医师和执业医师考试。年还在医院进修学习了一年，提高了自己的医疗水平。平常还紧跟时代步伐，准时把握党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容;深入学习了建立社会主义新农村学问，了解新时期卫生院工作的侧重点。还注意拓宽学问面，积极参与上级部门组织的演讲竞赛，并屡次获奖。具有肯定的写作力量，撰写的工作文章屡次在省、市级刊物上发表。 三是组织的教育，培育了我勇于进取的决心。在工作中，我做到了严格要求自己，时

24、刻与院党委保持高度全都，到处发挥榜样带头作用。在政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。 总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。假如组织信任，领导赞许，同志们支持，我竞聘上了副院长这一岗位，我将竭尽全力不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，积极履行职责。 有关行政出纳心得体会简短五 _烟草专卖局 责令整顿通知书 烟整 第 号 _: 经查，你(单位)于_年_月_日因_的行为，违反了_的规定，依据中华人民共和国烟草专卖法实施条例第十六条、烟草专卖许可证治理方法第四十五条第_项的规定，责令

25、你(单位)自收到本通知之日起至_年_月_日暂停烟草专卖业务、进展整顿，并于_年_月_日_时前将整顿状况书面报告我局。 如不服本打算，可在接到本打算书之日起六十日内，向威海市烟草专卖局或市人民政府申请行政复议，或在接到本打算之日起三个月内向_人民法院起诉。 (印章)年 月 日 说明：本打算书一式三联，第一联存档，其次联送当事人，第三联送卷烟销售部门。 有关行政出纳心得体会简短六 第号 行政关系介绍信年 月 日 盐行字第零 号 行政关系介绍信 ： 兹介绍 等 同志到你处工作，请接洽。 201x年 4 月 19 日 字第 号限年 月 日前报到 有关行政出纳心得体会简短七 辩论人xx县人民政府。 现辩

26、论人就原告提起“行政其他”行政诉讼案，作如下辩论。 总的辩论意见是，应驳回原告的起诉或驳回其诉讼恳求。理由： 一、 原告的起诉，已超过起诉期限 行政诉讼法四十六条规定：公民.直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。最高法关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释第四十一条规定：行政机关作出详细行政行为时，未告知公民诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道详细行政行为内容之日起最长不得超过2年。 本案中，原告至少应当在x年4月与中共xx县委办公室签订旧县城住房补助协议时，就知道了详细行政行为的内

27、容。至起诉之时的x年3月，长达近11年，早已超过最长起诉期限2年的限制。所以，原告的起诉，应当驳回。 二、辩论人不是本案的适格主体 行政诉讼法其次十六条规定： 公民.直接向人民法院提起诉讼的，作出详细行政行为的行政机关是被告。 本案中，原告知请的是：确认旧县城住房补助协议无效，以及无效所引起的“归还”与“赔偿”。而旧县城住房补助协议的行为主体是原告和中共xx县委办公室，辩论人不是这一详细行为的作出者。(中共xx县委办公室是不是行政机关，是不是法律授权或托付行使行政职能的组织，辩论人在此不作评判)。 本案中，辩论人方确系原告所诉称的x年第四十一期专题会议纪要的作出者，但该纪要是针对不特定对象公布

28、的、能反复适用的、具有普遍约束力的标准性文件，属于抽象行政行为而非详细行政行为，是不行单独起诉的。 综合前述两点，本案列辩论人为被告，明显错误。 三、本案至少漏列当事人 无论中共xx县委办公室是不是行政机关，是不是法律授权或托付行使行政职能的组织，但由于其是签订旧县城住房补助协议这一详细行为的主体，必定同案件处理结果有利害关系。所以，依据行政诉讼法其次十九条的规定，中共xx县委办公室至少应作为本案第三人参与诉讼。 四、在实体上，原告的诉讼恳求不应得到支持 (一)、原告支撑其诉讼恳求的推理规律错误。 原告的规律是：原告的涉诉房产是合法取得的，有权获得补偿;而辩论人方的第四十一期专题会议纪要将合法

29、的房产“说成是无移民补偿”，是违法的;旧县城住房补助协议是依据该纪要的规定而签订的，所以也是违法的，进而，是无效的。 原告的这一规律，背离了一个最根本事实。 证据证明，涉诉房产所属的当时县委机关六号楼，实系x年4月4日以后新建;并未获得省级政府审批同意。 国务院办公厅关于严格掌握三峡工程坝区和库区沉没线以下区域人口增长和根本建立的通知规定：从现在(即x年4月4日，实际把握的时间点是x年5月10日)起，在三峡工程区域内，任何单位或个人，均不得擅自搞新建、扩建和改建工程。经报省政府审批后才能允许建立。凡违反规定的建立，除按违章建筑处理外，搬迁时一律不予补偿。长江三峡工程建立移民条例其次十三条规定：

30、在沉没线以下区域，任何单位和个人均不得擅自新建、扩建和改建工程。在一九九二年四月四日国务院办公厅关于严格掌握三峡工程坝区和库区沉没线以下区域人口增长和根本建立的通知公布后违反规定建立的工程，一律按违章建筑处理。重庆市实施长江三峡工程建立移民条例方法第三十三条也规定：任何单位和个人不得在沉没线以下擅自新建、扩建和改建工程。对未经省级人民政府批准在x年4月4日后建立的工程，根据违法建筑予以处理，一律不予补偿。 所以，原告的诉争房产，虽然在形式上具备合法手续，但不符合前述特殊法的规定，属于不予移民补偿的范畴。并非如原告所称，是被告方的纪要将原告的涉诉房屋“说成是无移民补偿”，而是一系列上位标准性文件

31、早就明确界定了的。 (二)、第四十一期专题会议纪要不违法，旧县城住房补助协议有效。 基于涉诉房产所属的当时县委机关六号楼等类似建筑，系并未获得省级政府审批同意的新建，作为行政机关的辩论人一方存在失误;基于包括原告在内的购房者应知该楼存在权利补偿瑕疵却实施购置，也有失误，辩论人方在x年出台了“适当补助”而非“移民补偿”的第四十一期专题会议纪要。 “适当补助”而非“移民补偿”，实质上是对新建房屋移民搬迁的变通处理，该处理方案使本“一律不予补偿”的对象，得到了适当补助，表达了关注民生实际和人性化施政，且不违反法律强制性制止性规定，旧县城住房补助协议依据该纪要精神签订，且原告系自愿签订，是合法有效的。

32、 (三)、无论旧县城住房补助协议是否有效，原告其次、三项诉讼恳求都不应得到支持。 证据证明，原告已于x年9月，在新县城安置了一套住房(详细位于： 号)。依据一个移民户，只能安置一套住房的规定，即便原告在旧城有多个符合安置条件的房产，在新县城只能实物安置一套，其余只能实行货币化安置。所以，即便旧县城住房补助协议有效，原告的“归还”之诉、“赔偿”之诉，也不能成立。 谨此辩论，恳请接受 此致 重庆市第三中级人民法院 辩论人：xx县人民政府 x年4月10日 有关行政出纳心得体会简短八 不知不觉，我参加公司已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的学问技能，各方

33、面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮忙下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当时公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素养，现将一年的工作总结如下： 一、日常工作方面 1、把事情细节化、条理化、标准化 前台的工作比拟琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能留意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。 经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状

34、态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简洁的行政工作。现在，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和效劳，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。同时，标准化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加留意这一点。 2、保持较好的工作状态 人低为王，地低为海。行政本身是一个效劳性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水预备和效劳工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家效劳。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要效劳周到，表达出公司的良好的形象。 只有保持良好的工作状态，才能提升效劳质量

35、。在工作过程中，我要求自己避开消极心情，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个适宜的高度，本着为人效劳提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。 3、学会沟通和团队协作 沟通，是一个人生存在这个社会中必不行少的一种力量。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上许多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这一年的工作中，各项沟通根本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，许多状况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是准时的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也铺张了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。 遇事积极主动，

36、在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不躲避、勇于向前、负责究竟的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更精彩。 公司是一个整体，每个员工都是组成这个整体的一局部。无论我们身在哪个岗位，开展什么样的工作，始终都离不开同事之间的协作。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的根底上，和同事积极协作，团结协作，才能把工作做好。这点在工作中也深有感受。我也将一如既往的仔细协作、积极协作，同时严格要求自己，把各项工作都做好。 二、加强自身技能和素养方面 走出学校，初入职场，在力量和阅历方面都很缺乏。经过这一年的学习和积存，已能保证本岗位各项工作正

37、常运行，但是还欠缺许多。我也在工作中找寻缺乏，抓紧学习，培育自己的各项力量。 目前，我通过-学习了相关专业学问，包括了前台的职业素养与力量提升、档案治理、行政统筹治理等相关内容。财务会计方面的学问也很欠缺，也正在学习这方面的学问。通过这些学习，使自己的技能有了肯定程度的提高，也更盼望能在以后的工作中有时机参与相关的培训，更大程度上提高工作技能。 在寻常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习，真实感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同优点的教师，每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的，有时候也需要吸取别人身上的精华。 三、工作成果与

38、存在的问题 1、工作成果 办公设备、大桶水等各项台账建立完备;餐饮、酒店、订票等各项效劳根本完善;每日巡检、各项检修维护顺当进展;各类账目报销流程标准;其他效劳、跟进工作有序进展。 2、存在的问题 (1)工作不够精细化：前台工作贵在精细，但有许多地方我还没有做到这一点。在效劳支持上，会议室、茶水间、前台大厅，二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位，没能够准时的发觉问题，更谈不上准时解决。款待用的杯子和一些效劳方向指示也存在问题，没有给大家供应便利的效劳。 (2)执行力不够：当接到领导指示，完成某项工作时，往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的熟悉、和自身对问题变通、行动都有关系。 (3)工作效率低下：由于自身学问构造和工作技能的缘由，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于办公软件学问和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。