街道办事处半年工作总结办事处年度总结(10篇).docx

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1、 街道办事处半年工作总结办事处年度总结(10篇)街道办事处半年工作总结 办事处年度总结篇一 为保证我辖区各项综治目标责任的全面落实，主要做了以下四项工作：一是成立了以办事处党委书记陈保红同志为组长，即第一责任人，行政一把手办事处主任田向宇同志为副组长，即其次责任人，派出所长、武装部长为骨干、各站所负责人及各社区主任为成员的综治工作领导小组，领导小组下设办公室，武装部长张文福兼办公室主任，主抓综合治理的日常工作及联络事宜；二是将社会治安综合治理工作纳入全年目标治理，并与辖区行政事业、机关企业各单位签订了目标治理责任书，实行一票拒绝权制和错案追究责任制；三是领导组坚持实行每月一次综治工作例会制度，

2、汇报工作，分析状况，讨论解决存在的问题，安排部署阶段性工作；四是综合治理办公室对各工程标责任做到了案案有排查、件件有记载、半年检查一小结、年终总结一评比；有问题随时解决，把不稳定因素毁灭在萌芽阶段 上半年我辖区在排查冲突，处理隐患方面，重点抓了三个方面的工作：一是充分熟悉到排查冲突，分析缘由，妥当处理，消退隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，也是搞好社会综治工作的重要方法，更是维护单位和社会稳定的关键环节；上半年隐患乱点两个，扁担巷小区居民因吃水问题得到准时解决，祥和大厦下岗职工劳动争议问题都被我们准时排查（简述案情），由于处理准时没有造成任何不良反映。二是在辖区广泛开展入户活动，开展与居

3、民群众的谈心活动，党员包户，社区干部包重点人的帮教工作，准时了解把握他们的思想动向，有针对性的解决思想问题，现有帮教对象名，无一名重新犯罪；三是常常了解把握各小区的实际状况，协调解决存在的实际问题，排解处理冲突纠纷，并建立冲突纠纷排查处理工作档案，从而使一切担心定因素全部消退在萌芽状态，有效杜绝了影响稳定的大事发生，收到了明显的效果 今年以来，我们在领导力气上加大倾斜，一把手谋划全局，明确一名副书记专抓社会治安综合治理工作，同时将综治办、司法所、派出所等单位作为龙头力气，使综治工作队伍显现空前的合力。我们针对南街与尧庙两块城乡结合的特别综治阵地现状，坚持两手抓，两手硬，对症下药，让综治效果全方

4、位表达。一是重点发挥派出所夜巡值守队伍，每天晚上零点到早上5点期间开展徒步巡逻。巡逻人员统一着装、配手电、警棍，重点解决城区入室盗窃，抢劫抢夺，乱贴乱画，火警火灾，居民突发大事救助问题。二是组建小区巡查队伍。发挥小区信息员职责深入社区入户，对常住、流淌人口和城镇房屋出租进展调查，日常治理，准时精确了解把握各小区的根本状况，同时留意监控，对片区人口和房屋出租的特别状况和治安隐患准时上报。建立台帐，真正做究竟数清、状况明、信息畅，有利于防范、打击和冲突的排查调处。三是发挥小区党员、低保户队伍作用。对无人治理的小街小巷和企业的居住小区，特地进展卫生保洁，同时对这些死角死面存在的治安问题，把握状况，了

5、解第一手信息，当好治安耳目和眼线 三支队伍运行以来，城市治安状况得到极大改善，入室盗窃、刑事治安案件明显下降，辖区人口状况第一次实现了真正意义上的状况清，底数明。对城区全部常住、流入人口实行了区不漏户，户不漏人的登记建卡，绘制了辖区示意图，建立了尧都南街网络化效劳博客，将逐步对城区居住人口的住址、楼层、房号、家庭根本状况建立具体档案，我们结合社区建立的标准，多方筹资建网，一网多用，在综治、司法、计生、劳动保障、党建、环境卫生等多方面工作效果都得到了综合表达，到达络通棋活之效果 12街道办事处2023上半年社会治安综合治理平安创立工作总结 在今年的综治工作中，我们在熟悉上上高度，在落实上加力度，

6、2023年为争创稳定、平安、和谐南街，办事处党委出台了领导包社区实行2321工作制度，既：落实属地治理的原则，保持了南街综治工作的良好进展势头 一是加强宣传教育力度。进一步加大了创立平安活动的宣传力度，提高全民参建意识，发动辖区内企事业单位职工和人民群众，进展宣传教育，悬挂、张贴宣传横幅、标语，特殊是年初召开了辖区综治工作、安全生产现场会规模之大，规格之高是历年来未有的，宣传了综治工作的新形势，提出了综治工作的新要求，签订全年工作目标责任书，沟通了阅历，效果明显。在日常工作中，我们还结合阶段性工作重点，开展了信访工作接待日，反邪教等专题宣传教育活动，在全辖区单位、居民和全体干部职工中营造了良好

7、的全员关怀综治的气氛。暑期我们充分发挥关工委的职能作用，利用暑假开展关怀下一代教育活动和我们南街多年的创举红哨兵组织活动 二是加强冲突纠纷的排查力度。我们以随时排查，“主动出击，有效化解”为思路，对辖区内冲突纠纷进展了有效的化解。坚持面上冲突半月定期排查，重点部位，特别时期随时关注，积案冲突主动出击，综合运用法律、经济、行政手段 处置化解冲突，把冲突纠纷化解在基层，防范在萌芽状态，没有发生不行控的冲突纠纷。半年来，领导接待来信来访?人次（件）；解决问题xx件；调解民间纠纷20起，调解胜利100%；接待询问150余人次，主要领导每周都有12个工作日接待上访群众 三是狠抓责任落实。一方面，严格落实

8、与区委签定的责任状，把责任状的任务要求“层层分解”，形成横到边、纵究竟的责任落实网络 四是针对治安突出问题开展严打整治。今年年初，（谈一个典型案例） 在区委、区政府的正确领导下，在各级政法部门的指导下，在办事处党委的细心筹划和周密运作下，纵向比拟，今年有肯定的起色，但从横向比，还有肯定的差距。我们糊涂的熟悉到，我们在综治工作上的一些探究与做法，与辖区特别的环境和治安形势还有差距，与人民群众的期盼、期盼还有差距，与区委、区政府、区综治委的要求还有差距。在今后的工作中，我们将把各种制度、责任状落实好，把初步建成的综治防控网络治理好，把已证明有效的举措实施好，打造和谐尧都，平安南街，为经济社会又好又

9、快进展制造良好的气氛。 街道办事处半年工作总结 办事处年度总结篇二 今年以来,根据年初全省煤矿安全监察工作会议的要求,依据辖区煤矿安全生产现状,在分析总结办事处成立以来监察执法工作阅历教训的根底上,确定了20xx年工作思路和目标。在强化监察特殊是加大矿井“一通三防”、独头回采和顶板治理等方面监察执法力度的根底上,全面提高监察执法水平和效能,监察执法、队伍建立、根底工作都取得了一些成绩。现将上半年工作状况总结如下: (一)仔细贯彻落实全国安全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神,统一思想,明确工作思路 一是省局工作会议后,#办事处于2月11日召开全体监察员会议,全面传达学习全国安全生产工作

10、会议和全省煤矿安全监察工作会议精神,结合辖区煤矿安全生产形势,组织各科进展了争论,通过学习争论, 使全体监察员认清了目前的安全生产形势,明确了今年工作的目标和重点,坚决了搞好辖区煤矿安全监察工作的决心和信念。全都认为:董局长关于加强和改良煤矿安全监察执法工作、推动煤矿安全生产再上新台阶、再创新水平的工作报告,对20xx年的工作部署具有很强的前瞻性和指导性,为我们搞好今年的煤矿安全监察工作指明白方向和目标。办事处全体监察员决心把省局工作会议精神贯穿于全年的工作目标中去,连续开拓思路、创新方法、完善手段,以铁的手腕、过硬的措施和扎实的作风,强化现场监察,加大执法力度,努力完成省局下达的各项工作指标

11、,促进辖区煤矿安全状况的稳定好转。 在此根底上,我们分别召开主任办公会和处务会,进一步统一思想熟悉,明确工作思路,要抓好20xx年的工作,必需开好头,起好步,每年的春秋季节是煤矿事故的多发期,因此,首先要抓好前几个月的工作,以此推动全年的安全监察工作,会后制定了办事处20xx年工作要点,明确了全年的工作重点和工作目标。对全年工作特殊是“两会”期间的煤矿安全监察工作进展了重点部署。 二是根据20xx年吉林煤矿安全监察系统安全掌握指标考核及嘉奖方法,我处制定了20xx年煤矿安全监察办事处安全掌握指标考核及嘉奖方法,成立了以主任为组长,书记、副主任为副组长的安全掌握指标考核领导小组,对省局下达的安全

12、掌握指标进展了分解,按全年和季度落实到了科室和人头,按季度考核(监察一科全年掌握指标30人;监察二科21人;监察三科32人)。考核方法明确规定,对分管辖区煤矿死亡人数超标的科室或在监察执法工作中,有严峻失职、渎职和违纪行为的监察员,取消其安全掌握指标嘉奖资格。 三是为落实省局关于开展煤矿安全质量标准化创立“样板井”工作要求,#办事处今年确定被评估为b类的江源县松树大成煤矿、新一号井、靖宇县农机矿、八道江区垠宝矿等4处矿井为首批创立“样板井”矿井,此项工作正在开展中。 四是加强根底建立工作。 今年,#办事处在根底建立方面主要作了以下工作: 一是进一步完善办事处内部治理制度,补充和完善了6大类38

13、项规章制度,初步形成了较为齐全的内部鼓励与制约机制,确保在监察执法工作中具有操作性、鼓励性和约束性,逐步形成了标准协调、权责清楚、运行高效的监察执法体系;二是理顺各科室职能,内部成立综合科,明确个人职责。将省局对办事处的考核指标,分解到科室、量化到个人头上,并制定相应的考核和奖惩罚法。要求每名监察员坚持个人一日一登记(做好监察日记),科室一月一总结,办事处一季一考核。年终综合考评,依据年终综合考评结果对监察人员赐予奖惩;三是为提高监察执法文书制作水平和质量。从一月份开头,要求各科在现场监察执法时,必需使用微机制作和打印执法文书,使监察执法文书的质量从内容到形式上都有了提高。同时各科下矿回来后,

14、必需将当日的监察执法文书复制到办事处计算机文件夹中,填写日常监察状况实时记录表。适用一般程序的惩罚从立案到结案均由综合科微机打印;四是调整科室监察管辖范围。 为让每一名监察人员全面熟识把握#办事处辖区煤矿状况,同时为满意廉政建立的要求,对三个监察科室的安全监察管辖范围进展了调整。监察一科负责八道江区和通化市二道江区;监察二科负责靖宇县、临江市、长白县、抚松县和江源县松树镇;监察三科负责江源县湾沟镇、孙家堡子镇、砟子镇和石人镇;五是办事处实行了领导包保责任制,主任白世臣包保监察三科;书记岳德发包保监察二科;副主任李瑞胜包保监察一科。科室领导也重新进展了分工,科长抓全面和安全监察执法工作,确定一名

15、副科长抓科室学习和培训调学工作;另一名副科长抓科室的内业治理工作;六是加强煤矿安全监察执法宣传,今年以来我们编发煤矿安全监察信息12期,向省局信息中心供应监察工作信息28条,加强了办事处在国家局网站的网页治理,准时更新网页公布监察信息,办事处的重要活动和会议我们都邀请#市新闻媒体记者参与,宣传我们开展煤矿安全监察执法工作状况;七是早预备,早开工,基地建立工作进展顺当 。基地建立工作我们立足早动手、早施工、在保证质量的前提下,力争尽早投入使用。因此我们从四月初开头,就着手做开工预备工作,目前工程进展顺当,能够按期竣工,交付使用。 (二)煤矿安全监察工作开展状况 今年年初,办事处辖区共有矿井196

16、处,其中:国有重点26处;国有地方16处;乡镇154处。截止月20日,办事处共对177处矿井进展了现场安全监察,监察掩盖率为90%,监察矿井248次,共查处各类事故隐患1633。共制作各类执法文书909份,其中:现场检查笔录247份、调查取证笔录171份、下达现场处理打算书248份、撤出人员命令书64份、复查意见书41份、立案打算书36份、行政惩罚打算书29份,收缴罚款34万元,其中:事故罚款19.5万元、监察罚款14.5万元。向地方人民政府提出加强和改良安全治理建议书17份,与地方人民政府及有关部门通报状况28次。为实现年初确定的工作目标,主要作了以下几方面工作: 一是在“两会”期间开展集中

17、监察执法活动,确保了“两会”期间煤矿安全生产和社会稳定。 为确保“两会”期间辖区煤矿安全生产,从2月20日至3月20日,办事处仔细部署开展了“两会”期间以“一通三防”为重点的集中监察执法活动。为营造舆论气氛,我们将这次活动的目的、监察重点、监察方式等内容,以监察简报的形式,下发各县(市)区人民政府有关部门和煤矿企业。本次集中监察执法活动,对辖区内列入重点监控的矿井、高沼气矿井、生产规模6万吨/年以上矿井、入井人数多和开采原始煤层的矿井进展了全面的执法监察。期间共监察矿井54处,下达监察执法文书56份,发觉事故隐患132条,其中:“一通三防”48条;机电运输36条;顶板30条;其他18条,对违反

18、安全生产行为实施经济惩罚12次,罚款3.4万元。集中监察执法活动完毕后,将监察执法状况向江源县、靖宇县、临江市、八道江区、通化市二道江区政府和有关乡镇政府进展了通报。 二是坚持“关口前移”和“重心下移”的监察指导方针,突出重点,加大经济惩罚力度,准时发觉和消退了事故隐患。 今年以来,#办事处始终以“一通三防”监察为重点,突出采煤方法、顶板治理和重点监控矿井的执法监察,开展了以“一通三防”、“防突水”、和“非正规采煤”为重点的专项监察执法活动。在开展“三项”专项监察执法活动中,共监察矿井85处,查出各类事故隐患356条,其中:“一通三防”98条;机电运输81条;顶板107条;其他70条,这些矿井

19、除靖宇县龙马矿和农机矿各有一个走向短壁回采工作面外,其余均为“非正规采煤”。有些矿井的“非正规采煤”没有经过县、市煤管部门审批。对查出的事故隐患下达了现场处理打算书,责令马上整改或限期整改。对违反安全生产法律、法规行为实施经济惩罚27次,罚款10.6万元。3月初,在“一通三防”专项监察中发觉,江源县湾沟镇有七处矿井井下巷道中先后消失高浓度的co,湾沟镇通达煤矿主井筒中co浓度高达1980ppm,针对这些矿井存在的火灾隐患,办事处对矿井准时下达了监察指令,责令7处矿井马上停顿井下作业,撤出人员。 并准时与#市、江源县政府及有关部门沟通状况,下达建议书,催促政府有关部门和煤矿企业实行措施,江源县成

20、立了特地灭火指挥部,实行封闭巷道并向井下注入二氧化碳等措施进展灭火,目前灭火工作取得了进展。3月3日,在对江源县湾沟镇和顺煤矿监察时发觉,该矿通风系统不完善,井下 592风机循环,工作面无瓦斯监测装置,瓦斯浓度超限(达2.5%),煤电钻失爆作业。现场下达了撤出作业人员命令书和马上停顿作业的现场处理打算书,并依法对该矿井作出停产整顿并惩罚款10000元的行政惩罚。目前,该矿正在整改矿井存在的各类隐患,估计6月末全部完成。3月18日上午,办事处监察三科监察员在对江源县三岔子镇煤矿进展日常监察时发觉,该矿井下 395掘进工作面的回风流中co浓度达300ppm,严峻超标,打算马上撤出井下全部受到co危

21、及的作业人员。并与该矿有关人员讨论分析缘由,经分析,该工作面掘送的巷道接近一层煤已封闭的火区,导致大量co渗入该掘进工作面。升井后下达了撤出人员命令书和现场处理打算书,责令该矿马上停顿井下作业,由煤矿抢救队对该巷道进展封闭。当日16时,抢救队完成了两道永久密闭,消退了事故隐患。假如不准时发觉该井co超标,将有14人受到损害。由于监察人员发觉准时,处置坚决,胜利避开了一次重特大事故的发生。 三是根据吉林煤矿安全监察局关于开展百日煤矿安全监察执法活动、做好国家“两会”期间全省煤矿安全生产的紧急通知(吉煤安监办字20xx10号文)要求,#办事处从2月20日开头到5月10日,分两个阶段开展了监察执法活

22、动。此次专项监察活动中,共对通化矿务局4处正规井及纳入正规井治理的矿办小井;对#、通化两市8个国有地方煤矿的13处矿井和36处乡镇煤矿进展了“一通三防”专项监察。此次活动对国有重点煤矿正规井和国有地方煤矿的监察掩盖率到达了80%,对乡镇煤矿的重点矿井进展了监察。这次专项监察,我们事先进展了部属,制定了活动方案,严格根据省局文件要求的,以“一通三防”专项监察为重点,对国有重点煤矿主要是监察矿井“一通三防”安全责任制的落实状况和各项规章制度的贯彻执行状况,有无超通风力量生产问题; 对国有地方煤矿和乡镇煤矿主要是监察矿井通风系统是否合理、矿井“一通三防”治理人员是否按规定配备、矿井通风瓦斯治理制度是

23、否健全、有关现场通风瓦斯治理的各项规定能否得到执行、瓦斯监测设备的配备和使用是否符合要求;对高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井,是否按要求落实“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针。在监察执法中,凡发觉在“一通三防”方面存在重大事故隐患和超通风力量生产的,一律予以了停产整顿,并依法进展了经济惩罚。每到一处矿井,我们都坚持从地面到井下,逐条逐次地进展检查,毁灭了检查的死角,到达了此次监察的预期效果。本次集中监察执法活动,对辖区内列入重点监控的矿井、高沼气矿井、生产规模6万吨/年以上矿 街道办事处半年工作总结 办事处年度总结篇三 整合资源发挥优势做亮“三心工程”有效推动充分就业工作 _街道办事处充分利用

24、地处成都国家级科技产业开发园和大学城的优势，以打造“一区两圈”为契机，把充分就业工作放在首位，不断做好失地农夫的培训和就业安置工作，切实加快推动城乡一体化进程。 1、抓好三个结合。 一是引导性培训与转变观念相结合。针对辖区居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的现状，劳动保障站在开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫。在柳林试验校，我们又对马上毕业进入社会的职中学生和家进步行了“如何正确查找就业岗位”的引导性培训。同时，社区劳动保障站积极组织居民开展各种引导性培训，培训采纳了多媒体教学手段，有效地吸引了失地农夫，提高了他们培训的积极性，培训融入就业观念，转变失地农夫的“小钱瞧不起，大钱挣不到”的

25、思想。今年引导培训890人，完成目标56%。 二是综合素养培训与有用技术相结合。今年来，_以技能培训为突破口，以效劳企业为契机，切实加强失地农夫就业安置。实行步步深入的方式，培训到企业、进社区，传授失地农夫和下岗职工简单把握的有用技术。截止到目前，共开展娃哈哈工定单培训396人，三全食品等食品定单培训119人次，技能培训达850人，完成目标。 三是创业培训与详细工程相结合。针对失地农夫创业难的现状，实行多项措施强化创业培训。首先，抓好宣传发动。充分利用地处科技园、大学城等优势，有针对性地开展创业培训宣传，并通过学员之间相互影响、带动等形式加强宣传。今年已举办3个班，共培训67人，完成目标84%

26、。其次，抓好培训治理。每个培训班都设置专职班主任，严格执行考勤制度，注意加强与学员的沟通沟通，把握思想动态。最终，抓好跟踪效劳。对参与培训的全部学员进展跟踪效劳，针对每个人的状况推举工程，制定方案，有70%的学员已实现自主创业，分别在餐饮、服装销售、汽车修理等10多个行业为当地老百姓树立了典范。 2、再就业救济。 一是准时消退“零就业家庭”。准时把握就业动态，准时发觉零就业家庭，“发觉一户，消退一户”。只要发觉零就业家庭，便充分利用贮备的岗位进展调整，并在2个工作日必需安置，每次不低于推举3个不同的就业岗位。目前，辖区范围内已动态消退“零就业家庭”。 二是开展就业救济，促进困难人员就业。自96

27、2110开通以来，劳动保障站有求必应，入户上访，了解状况，并现场供应就业岗位。同时，还帮助解决区内其他辖区救济对象50多人实现再就业。我们把“4080”人员就业安置工作放在特别地位，建立特地档案，实行专人专职治理，挖掘社区公益性岗位100多个，对接“大都会服装公司”重点解决4080人员。 一是发挥信息优势。劳动保障站准时把用工信息传递到干部及每个居民小组长和失业人员手中。求职人员既可从社区电子屏幕看到全市的用工信息，也可从手机上承受信息群发效劳。劳保站除每月将聘请信息张贴到各村政务公开栏外，还在中小学校设立了“小手牵大手，我为爸妈找工作”的用工信息栏。 1、实现效劳流程标准化。制定了_街道“新

28、五化”建立实施方案，对我街道劳动保障大厅的效劳功能进展梳理，完善效劳功能，建立规章制度，提升效劳形象。 2、实现效劳队伍专业化。制定培训规划，在每月对劳动保障所（站）工作人员进展政策业务、操作技能、培训业务和操作系统、政策理论。完善职业指导人员、信息分析人员和劳动保障协理员职业资格证书制度和考证方法，实行从业人员持证上岗制度。 3、实现效劳手段信息化。在保障所和社区都开通了劳动力信息网络，配备了现代化的办公设备，不断为失地农夫供应效劳。与企业建立网络平台，使企业能够便利、快捷、自由的使用劳动就业网络数据库里的人员信息，公布自己的用工聘请信息，主动进展招用工备案，实现企业用工更加标准。 4、实现

29、企业治理网格化。在保障所建立一级网格点，社区（村）建立二极网格点，组建了17人调查员队伍，专人负责企业网风格查、录入工作，深入企业宣传法规及政策，进展跟踪回访，不断为企业供应效劳。 5、实现人员治理动态化。为进一步加强劳动保障工作，落实充分就业各项指标的完成，实施人员治理动态化，不定时进企业、进社区、进家庭供应效劳，进展跟踪回访调查，把握工作人员的工作状况及工作效果。 （一）失地农夫的思想和就业观念比拟陈旧 _虽然地处科技园区，企业多，岗位多，但是失地农夫怕吃苦、怕上夜班，今日一个单位，明天又一个单位，工作极不稳定。在餐饮、家政、客房效劳等工种，更是无人问津；技术含量相对较高的岗位，很难招收到

30、技术工人，失地农夫又无法上岗。 （二）失地农夫培训针对性不强 失地农夫不大情愿参与培训，存在“要他学”的现象，不是“我要学”。参与培训时要屡次强调，反复要求，效果都是不很她。失地农夫不重视培训，不愿花时间去学习一些的专业技能学习。 （三）就业效劳不够到位 在完善“新三化”的就业效劳中，制度化方面需进一步细化，特殊是保障队伍的文化程度、业务素养、工作力量也有待加强，只有能打硬仗的队伍，才能打出水平。 （四）优待政策落实不到位 虽然我街道享受敏捷就业社保补贴达378人（xx达515人，总金额达40万元），但是敏捷就业的政策宣传还不到位，失地农夫未充分利用政策来促就业，只是为了补贴而就业。其次，社区

31、就业实体仅有梓潼社区的“星星清洁公司”符合条件，其余单位对吸纳4080等就业困难人员就业的社保补贴及岗位补贴也不知晓，所以需加强政策的宣传，进一步落实优待政策到位，为企业减轻负担，促进失地农夫及就业困难人员就业。 虽然我们的工作取得了肯定的成绩，但离全面实现充分就业还有很大的差距。为加快推动城乡一体化进程，促进城乡劳动力充分就业，连续把创立充分就业当作重中之重来抓，创新工作思路，完善工作方法，真正让老百姓“失地不失利，失地不失业”的愿望变成现实。 街道办事处半年工作总结 办事处年度总结篇四 今年，是枫溪街道办事处成立的第一年，在区委、区政府的正确领导下，我办坚持以党的“三个代表”重要思想为主线

32、，贯彻党的xx届xx全会精神，紧紧围绕区委提出的“加快南拓步伐，构建和谐社会”工作目标，将优化经济环境工作摆在首位，致力于土地流转和招商引资工作，不断推动城市化进程。上半年，我办克制了任务重、压力大、辖区状况简单等困难，较好地完成了各项任务指标，现将上半年工作总结如下： 上半年，我办坚持树立和落实科学进展观，全面建立小康社会，以经济建立为中心，以优化经济环境为重点，不断加强辖区内的经济建立，取得较好成绩，完成工农业总产值26万元，占年规划的58%，其中乡镇企业总产值18万元，比上年同期增长12%;完成财政收入85万元，占年规划的55%;完成国地两税23万元，占年规划的52%。 1、大力推动农业

33、建立，积极完善农业构造和根底设施 我办充分发挥区域优势，依靠科技兴农，大力改种，16月改种稻田3629亩，其中早稻135亩(杂交稻524亩，优质稻4亩)，西梨瓜438亩，蔬菜525亩，果苗115亩，杂粮114亩，在去年上半年的根底上，增加了1236亩改种面积，实现了农业构造多元化。同时，大力夯实农业根底：注意农业高科技投入，推广新品种、新技术。如：今年在栗塘村推广了马玲薯、稻田免耕，稻田全程复盖技术4.2亩;举办各种农作物病公害防治和南方早熟梨、栽培技术培训班2期，培训人员到达15人次;湘江村、栗塘村各引种南方早熟梨5亩，极大加快村民致富步伐。加强林政治理，落实了山林防火和造林任务。一方面各村

34、仔细开展林地状况的自查自纠工作，严格林地治理，准时查处非法行为;另一方面开展山林权属发证工作，该项工作目前已进入扫尾阶段，上半年完成春季造林27亩，其中栗塘村4亩，湘江1亩，曲尺村22亩;此外，仔细做好森林防火预案，并预备为了防火所需各类物资，在清明上坟火灾多发的季节，我办加强防灾宣传，发觉火情，准时组织干部、群众扑救，将损失削减到最低程度。加强了防讯抗旱和水利根底设施工作。针对往年防汛抗旱的状况，办事处提早在三月底便成立了防汛抗旱指挥部，由徐业伟书记亲自挂帅，落实防汛抗灾责任范围，安排从4月1日至9月3日防讯值班，并落实到位。同时对辖区内水利设施，消防安全设备进展仔细检查，发觉不符合要求的，

35、都根据各自的职责一一落实到位，确保人民群众生命、财产的安全。 2、大力优化经济进展环境，积极做好土地开发和招商引资工作 为不断优化辖区经济进展环境，加快枫溪经济进展，树立“亲商”、“引商”、“安商”、“富商”的招商意识，办事处党工委召开了专题会议，反复讨论，出台了相关政策，并做了大量的根底性工作。第一，三月初与各村、社区签订了优化经济环境责任状，对各村、社区干部实行严格的考核制度，对经济进展环境不优、措施不力的实行一票拒绝。其次，通过各种会议、媒体家大优化经济环境的宣传力度。为切实保证省、市、区重点工程建立的顺当推动，营造一个良好的进展环境。四月份我办召开了村干部各组、党员、村民代表“优化环境

36、发动大会”，对村干部举办优化经济环境培训班。第三妥当处理好各种冲突。准时调解了几个大纠纷。如：湘江村一、三、四、五、六、七组关于结实虎形山快环征地中消失的权属纠纷，我办通过深入细致的调查，最终平稳地解决好;枫溪港渔场的承包纠纷，在市、区优化办的大力支持和指导下，已经调解好;结实村发生的电击死人大事，我办全力协作公安部门处理好。第四，招商引资工作卓有成效，实现了金湖生态园落户栗塘村，合同意向投资2万元，上半年已投资2万元;芙蓉镇休闲餐饮业意向性落户湘江村，将形成占地2亩，同时容纳1人就餐的休闲餐饮业;同时，我们注意供应优质的效劳，营造良好的进展环境，胜利挽留住了市烟草局办公大楼落户燎原村。 3、

37、大力寻辟财源渠道，积极推动财政、税收、金融工作 今年，是枫溪办成立的第一年，我们在建岗建制的同时，不断加强财政内部治理，严格财务治理制度，提倡“厉行节省，紧缩开支”，争取各项资金到位准时做好财政预算，确保了全体机关干部工资，福利待遇。同时，仔细组织村集体经济组织会计制度和财政所信息化学习。此外，我办连续仔细作好每年度的农税改革的政策宣传工作，在今年粮食直补和良种补贴工作中实行了自动化、电算化、网络化，大大的加快了前期工作的完成。上半年，我办财政工作圆满完成，实现增值税完成17.65万，营业税完成118.4万，企业所得税完成9.67万，个人所得税完成5.84万。 上半年，我办致力于严抓综合治理，

38、维护社会稳定，为辖区百姓营造一个平安、和谐的生活环境，努力打造平安枫溪。 1、建立完善综治维稳制度。我办成立了特地的综治班子，并将综治专项经费纳入财政预算，由主管领导带头抓总，分管领导抓落实，司法所负责详细工作。年初与各村签订责任目标，年终实行奖罚兑现，社区、村干部实行分片包干的方法，负责准时消退隐患，杜绝不稳定因素的发生，坚持以预防为主、打击为辅、打防结合的方法，如加强对练xx人员的排查与监控。同时，推行村组治安联防体系。 2、不断加强纠纷调解力度。上半年我办共调解9起大的纠纷，社区、村共调解126余起纠纷，调解率到达1%。如五三机械厂企业改制致使4多名下岗职工*大事等，在办事处领导的带着和

39、维稳干部的努力下，通过讲政策、作工作、想点子，一方面缓解了群众心情，一方面协调有关部门，最终妥当化解了冲突。 3、积极开展普法工作。为加强对社区村干部的法律学问和法制观念的培训，提高依法行政的水平，办事处利用一切有利的时机向广阔社区、村群众进展普法宣传，做到学法、懂法、用法、守法。 1、计生工作。枫溪办事处辖区内共有人口13836人，育龄妇女2677人，近年来，由于芦淞城市南拓步伐的加快，辖区内的老百姓富了，生育观念也在发生一些变化，多子多富、重男轻女的传统观念依旧存在。为了更好地抓好规划生育工作，办事处特地从高科园抽调了一名年富力强的同志，担当办事处计生办主任。年初，办事处与各个村、社区签订

40、了规划生育责任书，明确了责任、加强了考核力度。另一方面，对违反规划生育的行为，加大执法力度，不断打击各种违法行为。 2、民政工作。我办共有2个社区、5个村，人员较多，状况简单，给我办民政工作带来肯定困难。新增的两个社区共有216户，均未办理审批和核查手续，依据区政府的要求，必需全部重新上户核查审批。我办特地派民政专干于3月至4月中旬，上户落实此项工作，全部重新办理相关手续，据统计有577人享受低保待遇，每月发放低保资金3576元，并按市里要求进入全国城市居民最低生活保障信息系统，于6月15日全部通过;同时，我办对辖区内3户扶贫对象，机关干部逐一对口进展帮扶，6户春荒物质也全部发放到户。二季度连

41、降暴雨，导致枫燎路、木曲路都不受到严峻的毁坏，堵塞交通，影响了广阔人民群众的生产、生活。针对此状况，办事处准时将实际状况上报相关部门，通过努力，木曲路湘江段采纳沥青将路面完全修复好，目前枫燎路新的路基已经形成;此外，年初办事处和社区成立残疾人协会，协作了残协专干，组织机关干部开展每人捐献一日工资活动。 3、环境卫生工作。新、老1815线整治保洁工作战线长、难度大，特殊是沿线业主对我们的治理还生疏，一时难以适应。针对辖区城管环卫保洁工作一纸空白的状况，城市工作部牵头邀请大路、城管、规划等部门屡次实地调研并报请上级批准成立了“城管办”和“环卫所”，对辖区的城管环卫保洁工作实际城市化治理，采纳人员聘

42、请，经费自筹，有偿效劳的治理方法，通过一段时间的运行，城管环卫状况有了根本好转，沿线业主和相关单位的环保意识有了提高。另外针对五三厂的下岗失业人员在淞欣学校四周及厂区周边乱搭、乱建、乱摆的行为进展宣传教育，绝大局部摊主自动撤除，乱搭、乱建行为得到有效了掌握。 4、社区建立工作。枫溪港社区创立是区里的实事考核内容之一，区和办事处领导重视，上半年我办已完成根底性创立工作。通过上级领导支持和社区干部努力，我办向相关单位争取到建立资金6.85万元，物资1.8万元，区创立资金全部到位，市级投入等验收后全额拨付，目前，五室一校一中心硬件全部到位，达标验收预备就绪。七斗冲社区创立进入实施阶段。五三厂移交社区

43、的各项工作在紧锣密鼓的进展，社区建立思路清楚。 5、劳动保障。我办努力做好劳动保障工作，加强劳动保障队伍力气，添置办公设备，顺当搭建了劳动保障站和社区劳动保障平台。劳动保障工作取得了肯定成绩：失业人员登记率1%;再就业优待证的年审、发证人数为1487人;为下岗失业人员供应就业和再就业信息引导效劳，使52名下岗失业人员重新找到了工作岗位;完成区下达培训任务的64%。 上半年，其他的各项社会事业均紧紧围绕经济建立为中心，有条不紊地各司其职。 1、切实抓好村支两委换届工作。在区委区政府高度重视和指导下，我办党工委快速在3月底拿出了具体的实施方案，组织专人对各村、各点、状况都进展了摸底调查，机关干局部

44、点分户，分到各村协作村委选举委员会组织选举工作。我办严格根据“依法、依规、依程序”的原则进展选举，在选举过程中，办事处领导亲自督查，关注各村选举状况，对消失冲突突发的村第一时间赶赴，调解解决冲突;对拒绝投票、选举的村民我们动之以情，晓之以理，急躁作好思想工作。通过全体办事处全体干部齐心协力、夜以继日的工作，辖区内5个村的村支两委换届工作最终在3天内圆满完成，选出了一批真正符合民意的村支两委班子，得到了广阔选民和上级领导的确定和认可，实现了村级班子平稳过渡。 2、充分发挥党员的先锋榜样作用。第一，连续深入开展“乡村夜谈”活动，要求乡村干部每月不少于两个晚上到农户家谈天，了解群众疾苦，拉近干群关系

45、。其次，开展“一帮一”、“双联双帮”、扶贫帮困活动。第三，组织党员开展防汛、救火等紧难险阻的活动，发挥党员的先锋榜样作用。 3、积极培育党的后备力气。上半年，我办通过考察确定了15名入党积极份子，组织其参与了区委组织部举办的为期2天的入党积极份子培训班，学习成绩优秀。同时，我办加强农村党员的进展工作，特殊是进展年轻党员和女党员。上半年，就进展了9名党员，他们都具有年轻、有肯定文化水平、是致富带头人的特点。为基层党组织注入了新奇血液，增加了组织活力，增加了组织战斗力。 上半年，我们的工作虽然取得了肯定的成绩，但我们也应看到工作上的差距和缺乏。一是由于区划调整后，原曲尺乡政府的遗留债务纠纷多，严峻

46、影响了办事处的正常工作;二是辖区内消失的冲突，有的没有准时调解到位;三是个别村干部效劳意识薄弱，班子战斗力不强;四是局部干部的观念跟不上经济高速进展的节拍。以上存在的问题，我们肯定会仔细分析讨论，实行有效措施，不断地改良，把我们的工作做得更好。 下半年工作思路 下半年，我办将连续贯彻落实“三个代表”重要思想和党的xx届xx全会精神，结合开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党组织的战斗力和党员先锋榜样作用，开创枫溪新局面，重点做好以下工作： 1、切实抓好保持共产党员先进性教育活动，把先进性教育作为第一位的要务来抓，作为第一位的任务来完成，作为第一位的责任来对待; 2、完成枫溪生态城的初步规划

47、; 3、完成办事处办公楼选址及土地报批工作; 4、进一步加大办事处与高科园工作人员穿插任职的力度; 5、严抓规划生育、综合治理等各项社会事业工作; 6、优化经济进展环境，确保重点工程建立的顺当进展; 7、全面完成财政、税收任务; 8、致力做好招商引资工作，争取有新的突破 街道办事处半年工作总结 办事处年度总结篇五 今年来，在xx市委、市政府的正确领导和办事处党委、办事处的直接领导下，以及在xx市民政局的详细业务指导和有关部门的大力支持下，我们办公室能积极开拓优抚、救灾救济、五保户供给、殡改、老龄等工作。并始终坚持“上为政府分忧，下为百姓解愁”的指导思想，坚持“以民为本，为民解困”的工作作风，在社会事务方面做出了成效。主要表现是： 一、把民政工作做到实处，真正表达到“上为政府分忧，下为百姓解愁”。 (一)做好救济工作。首先，深入基层、街道、村细致调研，了解贫困群众的生活状况，对已符合今年城市最低生活保障的对象，逐一排查摸底，如确需救济的，就尽量赐予城市最低生活保障。现阶段已享受城市最低生活保障的有61户，每月发放低保金7760元。其次，今年初，争取市民政局的支持，安排解决了166户应保未保特困户享受了定额的低保救济，年救济金为185040元，每年每户领取1000元左右。再次，常常与市民政局沟通，