调查研究方案三篇.docx

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1、 调查研究方案三篇 为进一步全面深入学习实践科学进展观，着力转变我县农机化进展中存在的不适应科学进展观的理念、思路、措施和方法，积极推动我县农业机械化又好又快进展，本着发觉问题、深入剖析，以科学进展观的理念解决问题的方针，制定xx局深入学习实践科学进展观调研方案如下： 一、调研时间： 11月1日11月10日 二、调研目的： 通过调研解决好改革创新力度不够、与科学进展观要求不相适应的问题，到达改良作风、提高力量、效劳决策、促进创新、推动科学进展的目的。 三、调研形式： 到各乡镇农机站和联乡驻村入户联系点xx乡xx村，通过实行随机走访、座谈争论、发放调查问卷、查阅资料等方式进展。调研对象包括离退休

2、老干部、“三老”人员、农机大户、贫困户等社会各个层面。 四、调研课题： 1、推动农机装备质量、数量及效益的协调统一，实现又好又快进展的意见和建议。 2、设施农业机械化进展定位，存在问题及意见和建议。 五、调研人员：由局领导干部带队，分为三个调研组： 第一组： 其次组： 调研地点为： 第三组： 调研地点为： 六、实施过程： 1、结合调研主题，以制度修订及促进农机化进展两方面工作为主线，深入基层（重点为各乡镇农机站）了解状况，邀请相关单位领导召开座谈会，发放调查问卷，广泛征求意见建议，了解各乡镇农机站近年来推动农机化进展过程中存在的问题及消失的新状况、新问题。（每个乡镇农机站至少要通知两名农机大户

3、参与座谈会） 2、局领导班子分析、沟通调研状况，初步总结新时期推动我县农机化进程的对策和建议，11月6日前完成。 3、综合调研材料，拟订调研报告，11月7日前完成。 4、争论、修改调研报告，11月10日前完成。 七、几点要求： 1、各调研小组要提前预备好调研提纲及调查问卷等相关资料。要通过调研解决好改革创新力度不够大，与科学进展观要求不相适应的问题，切实到达改良作风、提高力量、效劳决策、促进创新、推动科学进展的目的。 2、各调研小组要仔细收集、整理、分析调研素材，透过详细事例客观、全面、深刻地反映调查了解到的状况，并从调研中总结胜利阅历，探究、提出科学进展的思路和举措。 调查讨论方案二篇 为贯

4、彻落实全国体育系统人事工作会议精神，全面了解和把握天津市体育人才状况，科学猜测我市体育事业进展对体育人才的实际需求，并为制定我市“十一五”体育人才规划和进一步加强体育人才队伍建立供应现实依据及决策参考，依据国家体育总局关于开展全国体育系统人才状况调研工作的通知（国体人字20xx236号）文件规定。我市将开展体育人才状况调研工作，为保证这项工作的顺当开展，特制定本实施方案。 一、主要目的 （一）建立天津市体育系统各级体育人才信息数据库，为合理使用和配置体育人才资源，特殊是为20-年奥运会的人才选拔和使用供应依据； （二）讨论我市体育系统人才队伍建立的现状，为优化人才队伍构造，加强人才队伍建立供应

5、依据； （三）进展体育人才需求猜测，对我市体育系统人才队伍建立提出政策建议，为制定我市“十一五”体育人才规划供应依据。 二、范围和对象 （一）我市体育系统内的各类各层次体育人才，包括市、区、县各级体育行政主管部门及直属单位正式在编人员,以及上述单位正式聘用的非在编人员。以上人员的信息，填写在全国体育人才根本状况调查表中。在役运发动的根本状况以国家体育总局运发动注册系统中的信息为准，此次调研不再重复填报。 本项调研数据截止时间为20xx年6月30日。 （二）退役运发动及虽未办理退役手续但已停训、预备退役的运发动。其信息由其所在单位填写在单独设计的待安置运发动根本状况调查表和退役运发动安置状况统计

6、表，由市体育局负责两表的发放、收集工作。各单位的填表工作务于20xx年12月30日前完成并上报市体育局人才调研工作领导小组办公室。 本项调研数据截止时间为20xx年12月31日。 三、主要内容 （一）收集各类各层次人才的根本信息，详细涵盖工作单位、性别、民族、政治面貌、年龄、诞生地、参与工作时间、月收入、安康状况、所在部门及职务、外语水平、职业资格、学历有关状况、工作变动状况、培训经受、个人身份及相关状况、获得的荣誉、嘉奖及取得的讨论成果等，建立各级体育系统人才信息数据库，并了解、统计退役运发动安置状况。 为更好地发挥信息数据库的作用，加强对体育人才状况的动态了解，今后每年将对信息数据库数据进

7、展定期更新。 （二）各级体育行政主管部门对本区、县体育系统人才队伍建立状况进展分析评估，着眼于2023年奥运会和2023年第十一届全运会，以及体育事业全面、协调、可持续进展的需要，进展体育人才需求猜测，提出政策建议，制定本地区“十一五”体育人才规划。 四、组织领导 （一）天津市体育局成立天津市体育系统人才状况调研工作领导小组，由市体育局党委书记、局长韩振铎同志担当组长，市体育局副局长王金芳同志、市体育局党委副书记赵普新同志担当副组长，市体育局有关处室主要领导、各区、县体育局和直属单位主要领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市体育局人事保卫处。 （二）区、县体育局成立相应的调研工作领导小组

8、，负责本单位体育人才状况调研工作，组织特地人员集中时间完成调研任务。各单位指定一名联络员，负责体育人才状况调研的联络工作。 五、组织实施和调研方法 全国体育系统人才状况调研工作领导小组办公室研制统一的全国体育人才根本状况调查表和软件系统，制定实施方案，负责全国范围的总体部署、培训、组织、协调、督导工作；各区、县、体育局直属单位根据我市体育人才状况调研工作领导小组的统一要求，结合本单位实际状况讨论制定详细的实施工作，各单位负责组织、信息收集、录入、审核、上报、分析。 六、时间安排 天津市体育系统人才状况调研工作按统一进度进展，详细时间安排如下： 1、20xx年7月27日，召开我市体育系统人才调研

9、工作会议，对我市体育系统人才状况调研工作进展发动和部署，我市体育人才状况调研工作全面绽开。 2、20xx年7月28日29日，举办各区、县及市体育局直属单位调研工作业务骨干培训班。 3、20xx年8月1日8月19日，各区、县及市体育局直属单位开展调查、填表、录入、审核、上报工作，8月22日23日市体育局汇总、上报。各区、县及市体育局直属单位分别作为调研的根本组织实施单位。 4、20xx年8月30日前，各区、县及市体育局直属单位完成调研工作总结和分析报告的撰写，并报送天津市体育人才状况调研工作领导小组办公室。 5、20xx年9月20日前，市体育局撰写我市体育人才“十一五”规划，并报送全国体育人才状

10、况调研工作领导小组办公室。 6、天津市体育人才状况调研工作领导小组组织有关人员对整个调研工作进展全面评估，总结全市体育系统人才状况调研工作。 七、调研经费 依据调研信息共享的原则，由市体育局供应局部资金，各单位要结合详细状况，仔细讨论制定本单位的调研实施过程，在经费和人员上赐予保障。 八、总结和表彰 天津市体育系统人才状况调研工作完毕后，天津市体育人才状况调研工作领导小组将对在调研工作中表现突出的单位和个人进展表彰。对虚报、瞒报、迟报或拒报的单位和个人进展批判教育，情节严峻的将赐予通报批判，并追究相关责任。 调查讨论方案三篇 根据市、县的安排部署要求，为扎实搞好党的群众路线教育实践活动走访调研

11、工作，结合我乡实际特制订走访调研“五村三十四组九百户”的工作方案： 一、调研意义和目的 开展党的群众路线教育实践活动，是十八大做出的重要部署。搞好群众路线教育实践活动走访调研，是活动的重要组成局部，是开展活动的前提和根底。要紧紧围绕“转变作风，为民效劳”的主题，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通过多层次、全方位、全掩盖深入细致的走访调研，摸清当前群众生产生活方面最需要、最迫切解决的困难和问题；摸清群众对当前党风、政风以及社会风气最不满足的问题；摸清对党员领导干部反映最集中的问题；摸清乡村两级干部、七站八所在贯彻群众路线方面存在的突出问题，特殊是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之

12、风的详细表现；为开展党的群众路线教育实践活动奠定坚实的思想和工作根底。 二、走访调研时间安排和方式方法 走访活动从20xx年3月中旬开头，到20xx年5月下旬完毕。这次走访以驻村安排走访，要求走访到每一户，弄清各村根本状况、群众的要求和期盼和突出问题及解决问题的措施，明确整改方向，重点、时限要求、责任主体。 走访方式：一是发放调查问卷，二是召开村组、党员座谈会，三是入户走访。 三、走访调研工作要求 1、听取群众对乡村两级干部作风方面存在的问题和意见和村经济社会进展的建议。 2、了解把握并准时解决群众当前生产生活的实际困难和问题。 3、调查了解各项惠民政策的贯彻落实状况。 4、与农夫群众共商产业进展、致富增收的路子和措施。 5、进一步落实乡村干部包村联组帮户的任务和责任。 6、各村将走访调研的内容撰写专题调研报告。