组织职责描述5篇.docx
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1、组织职责描述5篇目录第1篇咨询经理-(组织发展中心)岗位职责描述岗位要求第2篇组织发展岗岗位职责描述岗位要求第3篇咨询顾问(组织发展中心)岗位职责描述岗位要求第4篇咨询顾问-组织发展中心岗位职责描述岗位要求第5篇咨询经理-组织发展中心岗位职责描述岗位要求【第1篇】咨询经理-组织发展中心岗位职责描述岗位要求职位描述:岗位职责:1.负责协助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析;2.负责项目的实施与调控,项目的培训、汇报和总结;3.根据客户在项目管理实践中碰到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法;4.根据项目组安排,承担对自己负责的工作进行方案撰写以及向客户沟通汇报;5.在非项目期,根据公司安
2、排承担组织发展领域的课题研发和文章撰写工作岗位要求:1.管理、战略、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历;2.有1年以上管理咨询经验者优先;3.有强烈的敬业精神、工作责任心,有创新能力,积极进取;4.适应长期出差;5.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。【第2篇】咨询顾问-组织发展中心岗位职责描述岗位要求职位描述:岗位职责:1.负责协助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析;2.负责项目的实施与调控,项目的培训、汇报和总结;3.根据客户在项目管理实践中碰到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法;4.根据项目组安排,承担对自己负责的工作进行方案撰写以
3、及向客户沟通汇报;5.在非项目期,根据公司安排承担组织发展领域的课题研发和文章撰写工作岗位要求:1.管理、战略、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历;2.有1年以上管理咨询经验者优先;3.有强烈的敬业精神、工作责任心,有创新能力,积极进取;4.适应长期出差;5.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。【第3篇】组织发展岗岗位职责描述岗位要求职位描述:职责描述:1、参与公司组织架构的设计与完善,制定公司的人力资源规划;2、结合人力资源规划,根据公司季度、月度经营业绩目标,协助公司战略计划达成;3、建立并优化干部管理体系;4、完善公司职位职级体系设计;5、关
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