学校值班值守管理制度通用学校值班室管理制度(九篇).docx

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1、 学校值班值守管理制度通用学校值班室管理制度(九篇)2023年学校值班值守治理制度通用一 1、值班工作的宗旨： 值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情准时上达，上情准时下传，准时把握校内外动态，提高办事效率，为学校进展效劳。 2、值班工作的任务： 实行24小时昼夜值班，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班;负责上下公务电话联系;处理急文要电和突发大事;办理重要内外活动报告、主要领导干部外出请假报告;受理领导交办事项。 3、值班工作处理问题的原则： (1)严厉仔细，快速精确，实事求是，符合政策。 (2)属应当办理的，要准时办理,较大的事项应准时向领导汇报。 (3)各种自然灾难、重大事故等突发大事

2、，根据预案做好各项应急处理工作。 4、值班工作程序： (1)做好记录。对来往的电话、接待的公务、校内状况和领导交办的事项等，要在值班记录上仔细记录。记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清楚。对来电的重要情节，应逐句核实。 (2)汇报请示。对上级机关的电话指示、通知应填写电话记录，并依据规定程序办理。遇有突发性大事，应准时报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做好应急处理工作。 (3)催促催办。对重大、紧急事项的办理状况，承办部门要准时汇报办理结果，值班人员也应催促催办，并将了解的状况准时向主管领导报告。 5、值班工作人员守则： (1)值班人员，采纳专职和中层干部轮番值班相结合，休息日和国定节

3、假日白天由学校安排人员轮番值班，并有领导带班。 (2)值班人员应具备良好的政治、业务素养，保持饱满的工作热忱，树立良好的效劳意识，熟识学校日常工作，会娴熟使用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。 (3)承办值班工作事项，必需根据工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反应，特殊是对领导交办的事项，要仔细准时地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。 (4)遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。 (5)工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥积极性、主动性和制造性，遇到突发大事，要发扬不怕疲惫、连续作战的精神。 (6)

4、对经办的事要仔细负责，一丝不苟。对受理的工作要快速精确地完成，注意质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避开过失。 (7)处理重大突发大事，要反映灵敏，做到快速、高效、准时、精确。 (8)要严格遵守保密规章，不准向无关人员泄露值班工作中的机密事项。 6、值班工作领导： (1)为加强对值班工作的领导，学校要有一位领导分管值班室工作，并做到值班工作“五落实”(值班人员、时间、地点、电话和制度落实)。 (2)建立领导干部值班制度。在节假日，领导值班应排知名单和值班地点、联系电话、传呼或手机号码。遇有突发大事，各级领导要在各自职责范围内仔细进展应急处理，值班领导特殊要坚守值班岗位，落实防

5、范措施，组织抢险救灾工作，保持上下联系，准时把握全面状况。如发生通讯中断，与上级失去联络时，应实行应急措施，主动派人准时向上级请示汇报。 (3)要从政治上、思想上、工作上、生活上关怀值班干部，让他们参与必要的会议和阅读有关文件，尽可能帮忙他们解决生活上的实际困难，调动他们的积极性。并使值班人员既相对稳定，又准时沟通。 2023年学校值班值守治理制度通用二 为了进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好学校的安全 防护工作，保障广阔师生的生命安全及财产不受损害，维护学校良好的育 人环境。 实行“谁主管，谁负责”的原则，特与值班人员签订以下责任书。 一、责任 1、树立良好的职业道德，具有较强

6、的工作责任心，喜爱本职工作。 2、按时交接班，工作时间不得脱岗，提高警觉，对发觉的问题准时报 告。 3、熟识本岗的内部和外部环境，常常进展安全检查，对不符合安全的 隐患向有关领导提出改良措施。 4、必需严格遵守工作纪律：当班不喝酒，工作时间不睡觉，不办私事、 不干私活，不监守自盗、以权谋私、损公肥私。 5、仔细负责敢于同坏人坏事作斗争，发觉状况要准时精确的向有关单 位和学校领导打电话报警。 6、坚持巡察制度，对楼内的水、电、等重要部位及重要设备要常常进 行检查、巡察。 7、常常检查楼内门窗、玻璃的坚固程度，发觉有特别现象准时报告校 长或总务处。 8、值班室相关设施常常检查，尤其是用电、用火状况

7、，发觉问题准时 报告并处理。 9、静校后，检查教学楼里有关状况，发觉有学生逗留准时报告学校相 关人员，做好遣送工作。 10、夜间按时巡察，检查各教室、办公室的安全状况，检查有无可疑人 员进入，做好防盗、防火工作。 11、负责楼门四周的卫生及休息日值班期间的1 至3 楼的楼道卫生。 12、学校领导交给的安全要求和任务，不得拖延，不得拒绝，不得由其 他人代替，要不折不扣地完成。 13、承受学校领导的检查，实事求是地汇报有关工作，不得隐瞒、谎报。 二、处理 1、坚守岗位，迟到、早退、间却一次扣20 元，漏岗(指一个工作日) 扣50 元。 2，本职责范围有损坏公物的现象若抓住损坏公务者由其赔偿，找不到

8、 下落由所管辖者赔偿。 3、管辖范围内有影响教学，如打架、吸烟等不良行为的要准时制止， 发觉不制止者，轻者赐予批判教育，重者解聘直指追究法律责任。 4、值班违反上述有关规定，有失值行为由领导班子会议讨论赐予肯定 的处理。 5、发觉校园失窃、非教学时间学生进入校园出事等重大事故，值班有 失值行为，赐予严厉处理;严峻的交由上级部门或司法机关处理。 三、本责任书一式两份，本人和学校各执一份，自签字之日起生效。 学校负责人： 值班人： 中学 x年x 月x 日 2023年学校值班值守治理制度通用三 1.总则 1.1考勤是本商场治理工作的根底，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。 1.2商场的考勤治

9、理由人事部负责，各部的考勤治理应指派专人负责，并报人事部备案。 1.3各部、处(班组)必需指派责任心强的人员担当考勤员，逐日仔细记录考勤。 2.考勤员职责 2.1按规定准时、仔细、精确地记录考勤状况; 2.2照实反映本单位考勤中存在的问题; 2.3妥当保管各种休假凭证; 2.4准时汇总考勤结果，并做出报告; 3.考勤记载符号 出勤： 事假： 病假： 旷工： 婚假：+丧假： 产假、探亲假： 工伤假、夜班、规划生育假、看病、倒休：。 4.各部门应在28日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报商场人事部。 5.事假 5.1员工遇事须于工作日亲自办理的，应当事先请假。如不

10、能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。假如假期不够应提前办理续假手续。 5.2一般员工请假4日内，由其直接主管审批，5日以上由部门主管审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批;部门主管请假，由商场总经理审批。事假期间不发工资。 5.3员工每季度累计事假缺乏4日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用，但不得提前或跨年度使用。带薪事假的日数假定：2月底前到商场工为11日，3月至5月底到商场工为8日;6月至9月底到商场工为5日;9月至11月底到商场工为2日;12月到商场工不享受带薪事假，全年事假日数缺乏应享受带薪事假日数者，缺乏的日数按加班处理。 6.病假 6.1因病或因公受伤，凭合

11、同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可赐予病假。 6.2年累计病假超过半年，其工龄满9年的员工按75%计发工资;工龄满4年(合4年)的员工按70%计发工资;工龄不满4年的员工按65%计发工资。 6.3到医院看病，给假半日，记“看病”考勤，不影响工资，超过半日记事假考勤。 7.工伤 7.1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7.2因公负伤的职员，伤愈复发，经鉴定后，以工伤处理。 8.婚假 员工结婚持结婚证书，享受婚假4日。男女双方都到晚婚年龄(男26周岁、女24周岁)者增加另婚假6日;因对方在外地工作而需到外地结婚的酌

12、情增加路程假。婚假期间工资照发。 9.丧假 员工配偶、子女、父母或养父母死亡，给丧假4日;祖父、外祖父、祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡，给丧假3日;如在外地酌情计路程假，假期工资照发。 10.产假、规划生育假 10.1产假一般为57日，5个月内的早产产假为30日，双胞胎产假为70日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10.2符合晚育年龄(女24周岁)并领取独生子女证者产假为70日。女员工生育无人照看者，经女方单位出具证明，可酌情给男方15日以内的假期，按规划生育假记录考勤。 10.3女员工规划外生育，其休息时间以事假论处。 10.4各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。 10.5配

13、偶在本地工作，行绝育手术后需护理，可持绝育手术证明享受3日的规划生育假。 10.6员工假如1年内做两次人工流产，其中一次按事假记。 11.探亲假 11.1享受探亲假的条件如下： 11.1.1工作期满1年的正式员工，假如不能利用公休假日与其父母或配偶团聚且同父母或配偶异地分居者，可以享受探亲假待遇; 11.1.2员工丧偶已满1年且未重新结婚者，如有未成年(18周岁以下)的子女寄养在外省市，也可享受探亲假的待遇; 11.1.3自幼由养父、养母或抚养人抚养长大，现仍与其保持经济关系的员工，经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇; 11.1.4领取结婚证书的员工，可在当年再享受

14、最终一次探亲假的待遇; 11.1.5已婚职员父母均在外地居住者，每3年可享受一次探亲待遇。 11.2具有以下状况的员工不能享受探亲假待遇： 11.2.1各种学校毕业生，在试用期间不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。 11.2.2员工在培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。 11.2.3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。 11.2.4家居远郊区县，已按规定赐予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。 11.2.5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满20日者，不享受探亲待遇。 11.3员工探亲假期 11.3.1员工

15、探望配偶，每年赐予一方探亲假一次，假期1个月。 11.3.2未婚员工探望父母，每年给假一次，假期为20日;自愿两年探亲一次的可两年给假一次，假期为45日。 11.3.3已婚员工探望父母者每4年给假一次，假期为20日。起始时间是结婚其次年; 11.3.4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时商场依据实际状况赐予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。 11.3.5探亲假期内工资照发。 11.3.6探亲假原则一次性使用。如有特别状况，员工经批准也可分两次使用探亲假，但只给一次路程假，报销一次来回路费。 11.4探亲假治理 11.4.1员工探亲，须事前填写探亲申请表，经部门领导批准并报

16、人事部审核，财务部凭人事部批准的探亲申请予以报销来回路费; 11.4.2各部门应依据工作的状况，有规划地安排员工探亲，员工本人应听从组织的安排。 12.加班倒休 12.1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格掌握加班加点，确因工作需要而加班加点应经商场领导批准。 12.2主管人员平常加班3小时以上按实际加班时间存休，缺乏3小时的加班加点，不累计加班存休。 12.3员工平常加班按实际加班时间赐予同等时间存休，的确不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。 12.4商场员工在法定节日加班(元旦、五一、十一、春节)按本人日工资的200%计发加班工资。 12.5员工有特别事务，可存休或倒休。

17、但存休不能跨年度使用，同时各部门应加强存休的记录治理。 13.旷工 13.1凡以下状况均以旷工论处： 13.1.1实行不正值手段，涂改、骗取、伪造休假证明; 13.1.2未请假或请假未被批准，即不到岗; 13.1.3不听从工作调动，经教育仍不到岗; 13.1.4打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗; 13.1.5其他违规违纪行为造成缺勤。 13.2旷工扣发相应工资。 14.本方法未尽事宜按商场有关规定执行。 15.本方法自公布之日起执行。 2023年学校值班值守治理制度通用四 目的宗旨：充分发挥学生在学校教育中的主体作用，学会自我治理，自我教育，增加他们的参加意识和团体荣誉感，检查、催促中学生日常行

18、为标准和学生一日常规的落实执行，促进良好校风的构成，培育全面进展的人才。 详细资料及要求： 一、预备工作要求 1值周班在全校范围内，按必需次序由各班轮番担当。每轮到一次值勤一周。 2值周班工作在学校团委、德育处的指导下，由班主任教师全面负责安排，值周班长详细监视、检查执行，并负责记录和汇报。 3值周班长一般在前一周值周培训完毕后到团委办公室汇报值周规划及预备工作进展情景，并领取有关表格。 4在前一周周四或周五，由班主任或值周班长对全班学生进展分组培训，布置检查任务，检查要求及记分方法、标准，熟识教室及门前三包等。新班级初次值周由校团委进展特地培训。 5指定两名职责心强的学生负责升旗和降旗工作。

19、 6由值周班长在前周周五午时去前一值周班班特长领取值勤标志和剩余表格，并准时把标志发放给本班参与值勤的同学，其门口风纪检查小组同学要佩带好礼仪带，其余同学佩红色值日袖标。 二、值周工作组织构造网络 三、检查人员守则 1以身作则，榜样遵守标准，听从组织安排。 2按时执勤、检查，若遇特别情景不能参与检查，应提前向值周班长请假。 3检查中应严格依照评分细则评分，留意公正、公正、合理。 4检查中应统一校服佩带执勤袖标或绶带，留意个人仪态、礼貌及纪律，平常对袖标或绶带要妥当保管，防止失落、损坏。 5遇教师及其他班级同学询问，应照实、负责地赐予答复。如检查有关扣分发生冲突，应由团委或德育处进展裁定赐予公正

20、解决。 6检查中发觉较为突出的问题，应准时主动地与被检查班级地教师或同学反映、指出。 7。发扬助人为乐的精神，在检查工作中学雷锋做好事。 四、常规检查组及检查要求： 1风纪检查组：一般由八名同学组成，每一天早晨和中午提早半小时到校门口执勤，主要检查资料是，学生的仪表仪容；校牌是否佩戴，佩戴是否标准；骑车学生是否主动下车推车进校，学生进校时是否主动理解教师和值周班的检查等。若发觉不合要求的同学，应在有关记录本上登记，情景特别的应报告给教师，检查结果按每人次扣一分的方法计入纪律扣分，在每一天午时第一节课后的课间由组长统计，并纳入纪律扣分中。 2自行车治理组：一般每个年级安排一至二名同学，每一天早晨

21、提早40分钟到指定车棚值勤。主要任务：指导并帮助学生把自行车在规定的位置停放整齐，检查停放好的车子上有否遗留下物品或车钥匙等。 3升旗式、播送操(晨跑)检查小组：一般每年级安排三名同学组成检查小组，要求早自修完毕后快速到操场上(或晨跑检查点上)，站在相应年级的学生队伍前面检查，检查时应适当走动比拟，检查资料及分数详见记分表，检查完毕时由小组长在统一全体组员的意见后赐予打分，检查中应留意各班的位置，防止张冠李戴现象的消失。 4卫生检查小组：一般每年级安排两名同学组成检查小组，于早操时间和午时上课前半小时的时间内进展检查，检查资料及分数详见记分表，要求检查人员在检查教室时应进教室仔细检查，每次检查

22、应两人同行，争论后由小组长记分。 5纪律检查小组：一般每年级安排两名同学组成检查小组主要检查眼保健操，思想教育和班队活动时间(重点检查全校统一使用听蚕头燕尾一并播送或收看电视的情景)。各栏的检查及扣分标准详见细则。该检查小组的同学尤其应留意检查中的自 身纪律及礼貌。例行检查时应两人同行，争论后由小组长记分。 6突击检查小组：一般每年级安排两名同学进展检查。检查资料为：课间及午休期间学生的校牌佩带是否标准，以及有无学生在教室、走廊追赶、打闹及其他违规行为，本检查小组扣分计入纪律扣分栏内。 7图书治理小组：每一天中午安排二至四名同学到图书馆或阅览室帮助图书治理人员，催促学生阅读时留意纪律，爱惜书籍

23、，并做好完毕后书籍的整放工作，听从阅览室教师的安排和指导工作。 8食堂治理小组：每一天安排九位同学组成治理小组，在中午放学后快速到食堂，四名同学催促同学按秩序排队买餐，就餐时要有秩序、有纪律，五位同学在楼梯口和食堂门口检查学生拿好就餐完毕的餐盆礼貌有序地放入规定的地方。遇有特别情景准时向值日教师汇报。 9学校巡回检查小组：每一天由六名同学组成检查小组，在课间检查同学的卫生保洁、礼貌休息情景，并把检查结果计人纪律分数中。 五、升降旗小组工作要求： 每周一或重大纪念日早晨进行升旗仪式。升旗仪式上，由升旗手升旗、护旗任务由学校护旗队担当。平常要求每一天早晨进校时，把国旗从传达室取出，并放在旗杆下系好

24、，升旗时表情庄重，态度仔细，动作协调，升旗速度适中，每一天放学或发觉天下雨(雪)时要准时把旗降下，卷好后放回传达室。升降旗时，要留意爱护好国旗，不拖地，不搞脏，不搞破。由值周班的两名负责学生做好南大门的升旗工作，以及操场和南大门的降旗工作。 六、总结汇报工作要求： 1每一天检查完毕后，各小组长应按时把记分表交给有关年级记分负责人，各年级记分负责人应准时汇总，填好日报表及通知单，并把日报表交值周班长，把通知单于其次天中午放学前送达有关班级。并于其次天在团委办公室的电脑共享区进展登记公布。 2值周完毕后，由值周班长组织班委按年级、时序对日报表进展整理、统计。填好值周检查分数总表，做好值周总结。 3

25、值周班长于后一周二放学前把日报表及值周工作记录表交团委办公室。 4值周检查的其他原始记分表由年级记分负责人，或值周班长妥当保管，以备查询，值周完毕二周前方可销毁。 5值周班长不得随便改动扣分记录，若要改动，须经校团委同意。 6值周班长于后一周在宣传橱窗进展公布值周结果。 七、值周交接工作要求： 1星期五午时由值周班班长把值勤标志收集整理好，清点给下一值周班班长。 2帮助下一值周班培训升旗和降旗工作。 3把值周用剩表格移交给下一值周班。 八、对值周班工作职责事故的处理措施： 1职责事故是指值周检查人员因主观缘由而造成的违反本制度的行为，主要包括：未按时到岗检查，擅离职守；未按评分细则要求检查评分

26、；检查时班级颠倒不清；未按时送达检查情景通知单；检查袖标遗失；交接工作不准时；记分方法不正确及其他对值周工作造成较恶劣影响的行为。 2对产生职责事故的值周班，经查实赐予以下惩罚：职责事故在一至两次的(造成不行挽回的严峻后果者除外)赐予全校点名批判，职责事故两次以上的报学校德育领导小组审批后，每超过一次在该班学期末三面红旗“总数”中扣去一次红旗，扣完为止，该班连带丢失评比学期先进班级的资格。 以上制度，自公布之日起执行，凡与以往制度有抵触者以本制度为准，本制度未尽之处由校团委负责解释。 2023年学校值班值守治理制度通用五 1.严格遵守24小时巡逻值班时间。不迟到、不早退，不得空岗，假如打电话一

27、次无人接听，每隔八分钟再打一遍，假如连续三遍无人接听则视为空岗，发觉空岗一次罚款30元。 2.值班人员，假如有事情不能值班需要调整值班时间必需自己调好岗位(双方自愿)，并向带班领导打电话请示，否则自己私自调岗一次罚款20元。 3.值班教师在值班期间留意接听电话，做好上传下达，并记好值班记录，假如没有记录根据空岗计算(罚款如上)。 4.值班人员在值班期间必需全面负责学校公私财物、设施的安全，无论白班还是夜班要留意巡逻，尤其是学校的重点部位(校务办公室、图书室、电教室幼儿园、寄宿部等地方)。假如发觉安全问题要第一时间反响给带班领导，假如问题较大带班领导要第一时间反映给校长。 5.值班人员在值班完毕

28、要进展交接班，在值班记录中注明值班状况及交接状况。交接班根据学校规定的时间准时交接班。 6.值班人员值班期间，不得让无关人员和车辆进入校园，更不得让无关人员进入学校各处室和幼儿园。假如学校财产没有损坏或丧失，一次罚款10元，财产丧失一次罚款50元，并根据丧失物品或损坏物品价格赔偿，值班教师赔偿损失的80%，带班领导和校长各赔偿10%。值班教师值班期间不准家属代替值班，假如私自调班或家属代替值班消失财产损失、损坏物品根据丧失物品或损坏物品的价格100%赔偿。 7.值班人员在值班期间要做好值班室及校内卫生工作，否则一次扣10元。 8.假如值班期间消失问题但是自己没有发觉，根据空岗计算，罚款如上。

29、9.学校领导班子成员没有根据值班要求值班，每人罚款加倍。 10：学校带班领导要对自己负责教师值班状况进展不定时的查岗，并做好查岗记录。(教师要自觉的根据学校排的值班时间值班，学校领导不再提示) 带班领导签字：潘东红/方金平电话/ 教师签字：何香娥(1月23日至2月9日)/电话 李汉族(2月10日至2月24日)/电话 校长签字：潘广云电话 20xx.1.25 2023年学校值班值守治理制度通用六 为加强教师值班的力度，增加教师值班的责任心，确保学校各类财产不受损失，力争为全体师生制造较安全的工作、休息环境，现结合本校实际状况，学校与值班教师签定安全值班责任书，详细内容如下： 一、值班时间： 当日

30、8：10次日8：10 (值班安排详见“东赵小学教师值班表”) 二、值班要求： 1、要按时到岗，值班时间内教师不得擅离职守，按时做好交接班，并作好交接记录。(如请假、学习等找人替换需要填写换班表，否则消失特别状况追究值班表上人员责任) 2、值班教师要维护学校的财产不受损失。 3、应负责学生早、午、晚饭的打饭、吃饭、喝水;午、晚休等方面的秩序、纪律及安全。(午休必需保证至少一人在外巡察，晚上等学生睡着前方可回宿舍休息。) 4、值班教师按值班挨次到六、五、四年级晚上上晚自习。 5、自习后值班组长负责学生打水安全，组员分别负责楼上楼下安全。 6、如有特别状况要准时与当晚的值班组长联系;遇到突发大事，准

31、时报告校长并按学校紧急事故救援预案处置，积极绽开救援工作。 三、处理措施： 1、不按时到岗按迟到一次论处;每旷岗一次按旷工一天论处。 2、在值班时间内上级电话调度或来校巡查时假如无人，值班教师视为旷岗一次(按旷工一天论处)。 3、不按时交接班的，在交接班的间隙时间消失问题，区分不清责任的，由双方交接人共同担当。 4、在值班期间因值班教师的缘由消失的损害师生人身安全的大事，值班人员负全部责任。 上述内容，望值班教师严格遵守。假如因值班教师玩忽职守、责任心不强而导致发生安全事故，则由值班教师担当全部的经济责任与法律责任;若有其它意外事故发生，则依据详细状况酌情处理。本责任书自签订之日起生效,值班人

32、调离本校后则失效。 分管领导签字： 2023年学校值班值守治理制度通用七 节前依据市安委会文件精神，我局就节日安全自查工作作出要求，各直属单位根据要求进展了安全自查，发觉问题准时整改。5月23日30日，体育局安全领导小组组织人员对局下属事业单位的安全状况进展了抽查，现将检查状况通报如下: 一、根本状况 从这次安全检查状况来看，所抽查单位对安全工作比拟重视，能够结合各自实际，制定实施方案，并仔细组织开展自查自纠和隐患排查整改工作。 1、从检查状况看，单位能结合实际，突出重点部位、关键环节，仔细开展检查。 2、所抽查的单位能仔细落实“边查边改”的要求，对排查出的问题和隐患，能整改的马上整改，不具备

33、马上整改条件的立刻讨论方案措施，纳入治理规划。 3、所抽查单位少体校学校本部有具体的安全检查(特殊是消防器材的检查)台帐记录;水道公园也有安全检查台帐。 4、另外市场处(体育市场稽查支队)依据要求召开了全市游泳场所安全开放工作会议，全市90余家游泳场所负责人参与，并邀请了卫生、公安、工商等相关职能部门共同参加，确保20xx年游泳场所安全开放。会议布置了20xx年苏州市游泳场所安全开放工作要求，要求各游泳场所签订20xx年苏州市游泳场所安全开放承诺书，并部署了20xx年游泳救生员、游泳教员国家职业资格复训年审和新培训鉴定工作。 二、存在缺乏 这次安全检查活动，各单位做了大量工作，也排查和整改了一

34、些安全隐患，但仍旧还存在着一些不容无视的问题： 1、运动学校：水上基地安全抢救措施(如救生圈、救生绳)不够，没有防护栏;枪弹库的治理没有严格根据规定执行，枪弹治理要分开;体校校区消防器材灭火器没有准时的更换或填充。 2、水道公园：水道公园停车场雨棚自安装以来年久失修，连接雨棚的钢丝已锈断，如遇台风存在严峻安全隐患;水域警示标志不明显。 3、体育中心：有一局部消防器材灭火器存在压力缺乏或已失效，需更换或填充。 4、专管中心：安全检查没有台帐。 三、没有抽查到的单位肯定要根据要求做好安全检查，制定安全制度(安全制度上墙)，做好安全台帐。 四、进一步加强局系统的安全工作 针对上述存在的问题，为连续加

35、强事故防范，全力落实安全责任、强化安全治理和安全监管工作，提出如下工作要求： 1、全力抓好隐患的整治和跟踪。要针对本次安全检查中发觉的隐患和存在的突出问题，下大力气、实行强有力措施铲除发觉的隐患和解决好影响单位安全的问题，抓好隐患的整治和跟踪督查。 2、切实抓好督查落实。各单位要针对安全检查中发觉的隐患整改状况，开展一次全面的“回头看”，已整改的要进展验收性的书面检查评定，要带队督查责任人签字认可;正在整改的要跟踪整改状况，并制定可行性措施，落实特地领导和特地工作人员，确保安全。 3、建立健全安全组织机构网络。局属各单位要有特地的安全领导组织，明确一名分管领导详细抓好安全工作，明确一名信息联络

36、员切实加强与局安全领导小组的沟通和联络，名单确定后报组织人事处备案。 x年xx月xx日 2023年学校值班值守治理制度通用八 1、门卫值班人员是在学校领导下，代表学校执行门卫制度的工作人员，必需严格履行职责，坚守岗位。 2、门卫人员值班时必需着装整齐、举止端庄、文明值勤、礼貌待人、处事公正、坚持原则、以理服人。 3、值班应时刻保持高度警觉，亲密凝视守护区内状况，做到不离岗、不闲聊、不打瞌睡。 4、在值班中应严格履行职责，若遇无法处理的事情应马上报告学校领导。 5、在校上课期间，门卫一律不准私自放学生出校门。学生如有特别状况必需出学校，必需凭班主任或有关部门批条，经门卫人员验证前方可离校。 6、

37、外来人员和车辆进入校园，门卫人员要问清事由，准时与有关人员联络核实，并凭有效证件填好来客登记表。外来机动车辆在学生上课期间不得进入学校，门卫有权疏通校门口的车辆，严禁车辆堵塞校门口。 7、严格盘查进出校门人员及车辆所携带的物品，拘留物品要做好登记，妥当保管准时上交，不得擅自处理和挪用;严禁小商小贩、捡破烂者和商品推销员进入校园。 8、留意保持门岗及四周的卫生清洁，门卫登记薄应保持干净，严禁乱写乱画。 9、按时开关校门，学生集中上、下学时间或前后半小时开大门，其余时间关闭大门开小门。 10、严格交接班手续，不迟到、不早退，遇特别状况不能按时交接班时应坚守岗位，做好记录，待接班人员接班前方可离岗。

38、 2023年学校值班值守治理制度通用九 一、治安巡逻队成员 学校值日领导、校中层干部、政教员、各年级值日班主任。 二、工作纪律 1、值班人员要忠于职守，坚守工作岗位。坚持24小时巡逻护校，重点时间加强巡查，重要部位仔细检查，闲杂人员留意盘查，安全隐患坚决排查，加强巡逻密度和次数，确保校园安全。 2、值班人员按时交接班，不迟到、不早退，不得擅自脱离岗位，每日上晚自习时到治安室到，值班时间保证通讯工具畅通，一呼即到，不拖拉，不推诿。 3、值班领导交接班时要仔细填写安全巡逻状况记录，以明确各自的责任。 4、值班人员制止酗酒后上岗或在工作中酗酒，值班必需保持糊涂的头脑，以便快速精确地处理突发大事。 5

39、、值班人员在工作过程中，做到遵纪守法，文明执勤，对校园重点场所勤巡勤查。 三、工作任务 1、对校园巡查，做好防火、防盗、防触电、防危急嬉戏活动、防打架斗殴工作，确保教学楼、办公楼、图书馆、保管室和学生宿舍等重点部位的安全。发觉安全隐患要准时处理，不能处理的要报告，消退隐患。 2、学生宿舍关灯后，要巡查学生宿舍，检查学生就寝人数和就寝安全，发觉学生违反就寝治理制度和担心全行为，要和宿舍治理人员一起制止。 3、值班人员应加强校园巡逻，对校园实施有效的监控，加强学生上课、自习纪律治理，发生治安大事要准时制止和报告，并积极主动处理。 4、在校园内发觉可疑人员要积极主动盘问，核实身份。 5、巡逻人员应熟

40、记各类报警电话号码，一旦发生状况准时报警。 6、要依据违纪违法分子的特点，确定巡逻时间路线和守候地点，以便准时发觉和阻挡违法犯罪活动。 7、 发生突发大事要第一时间时间赶到现场，准时、坚决地处理，掌握事态，并准时报告。 8、坚持24小时巡逻、守护，白天巡察校园不少于4次，夜间不少于3次，并做好记录。 三、工作考核及奖惩制度 1、在交接班时间，凡晚到10分钟者视为迟到，提前10分钟离开者视为早退，交接班时间晚到30分钟或提前30分钟离开、值班过程中擅自脱离岗位30分钟者视为旷工。 2、校值日领导负责检查值班人员工作纪律和工作完成状况，发觉未遵守工作纪律和未仔细完成工作的状况，将作登记，作为奖惩的依据，也作为本年度评优的参考因素。 3、遵守工作纪律，仔细完成工作任务，未发生治安事故，全额发放本职岗位津贴，并视其校情发放肯定的嘉奖津贴。 4、凡旷工扣除津贴或工资20元/天，迟到、早退、不签到或违反其他工作纪律，扣除津贴或工资5元/次。 4、值班人员未仔细履行工作职责，没有完成工作任务，扣除岗位津贴5-10元/次。 5、旷工、不履行工作职责，造成治安责任事故，将担当事故调查处理责任，情节严峻的将依法担当经济、行政和法律责任。